第一篇：莫旗組織部確定五個(gè)重點(diǎn)打造五型機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)組織部門自身建設(shè)視頻會(huì)精神

莫旗組織部明確五個(gè)重點(diǎn)打造五型機(jī)關(guān) 學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)組織部門自身建設(shè)視頻會(huì)議精神

全區(qū)組織部門自身建設(shè)視頻會(huì)閉幕后，莫旗委組織部迅速跟進(jìn)，馬上組織機(jī)關(guān)全體干部召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，以全面學(xué)習(xí)貫徹視頻會(huì)議精神為契機(jī)，明確五個(gè)重點(diǎn)打造五型機(jī)關(guān)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力在部機(jī)關(guān)形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。

以加強(qiáng)黨性教育為重點(diǎn)，打造和諧型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步抓好組織部門的創(chuàng)先爭優(yōu)和黨性教育等主題活動(dòng)，繼續(xù)開展捐資助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血、送黨課下鄉(xiāng)等活動(dòng)，不斷豐富組工文化載體形式，陶冶情操，緩解工作壓力。繼續(xù)實(shí)施談心制度，在組工干部中廣范開展“關(guān)愛活動(dòng)”、“健康關(guān)懷”等多項(xiàng)活動(dòng)，營造和諧溫馨的良好氛圍。同時(shí)，深入開展向李林森、王彥生、沈浩等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)組工干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，將公道正派內(nèi)化于心、外踐于行，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起歷史、人民和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

以練就過硬素質(zhì)為重點(diǎn)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。充分發(fā)揮旗委黨校等主陣地作用，積極采取“請進(jìn)來”、走出去”戰(zhàn)略，采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、座談?dòng)懻搶W(xué)、組工干部領(lǐng)學(xué)、業(yè)余時(shí)間自學(xué)、觀看先進(jìn)事跡和黨風(fēng)廉政教育片等形式，豐富支部學(xué)習(xí)形式，不斷堅(jiān)定組工干部理想信念、提高組工干部服務(wù)大局能力。尤其是十八大結(jié)束后，要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為首要政治任務(wù)，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，帶頭貫徹落實(shí)。

以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)為重點(diǎn)，打造廉潔型機(jī)關(guān)。一是適時(shí)對組工干部進(jìn)行警示教育，開展反腐倡廉大討論。二是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，深入開展開門納諫、黨內(nèi)幫扶、“雪炭行動(dòng)”、崗位練兵等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)“組工干部下基層”活動(dòng)深化拓展。三是加大對換屆工作中的買票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”問題的處理力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”等相關(guān)換屆紀(jì)律。

以創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，打造實(shí)干型機(jī)關(guān)。一是積極推行組織工作責(zé)任制和重點(diǎn)工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，認(rèn)真組織開展“三個(gè)一”、“比學(xué)趕超”、組工業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)組工干部的工作熱情和競爭意識(shí)。二是深化黨內(nèi)幫扶機(jī)制，現(xiàn)已結(jié)成幫扶對子2497個(gè)，落實(shí)幫扶資金52萬余元。三是組織農(nóng)民致富能手、種養(yǎng)殖大戶、“創(chuàng)業(yè)先導(dǎo)團(tuán)”成員組成一支富有戰(zhàn)斗力的基層組織建設(shè)服務(wù)隊(duì)，駐村入戶，幫助群眾解決實(shí)際困難，提供致富信息。

以強(qiáng)化調(diào)查研究為重點(diǎn)，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。圍繞影響組織工作科學(xué)化水平的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，結(jié)合“組工干部下基層”、“先鋒行動(dòng)”等主題活動(dòng)下鄉(xiāng)走訪調(diào)研，為推動(dòng)組織工作任務(wù)的落實(shí)和改革創(chuàng)新提供有效的服務(wù)。每人每年要形成至少1篇高質(zhì)量的調(diào)研文章，要切實(shí)做到沉下去、沉得住、收獲沉，把基層的鮮活素材“打撈”上來，實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)一些問題，征求一些意見，解決一些困難，辦理一些實(shí)事”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提高組織工作為全旗中心工作服務(wù)的針對性。