第一篇：文藝部招新面試題目[定稿]

面試提問

一.才干、才能

1、請先自我介紹一下（系別、班級、姓名以及目前擔任班里的職務）

2、可以談談自己的興趣、愛好、特長？（必要的現(xiàn)場秀一下）

3、除了學生會，你還準備進什么社團嗎？

4、以前有參加過、組織過、策劃過什么活動嗎？可以是多方面的，不僅僅是文藝?！虚g有遇到什么問題，具體是怎么解決的呢？

5、平常生活中會不會砍價??？（采購物品的時候可能會有用，用來隨便問問的）

二 ．組織、協(xié)調(diào)

1、文藝部在學生會里擔當者舉足輕重的作用，當一個活動要舉行的時候就必須是沖在最前面的時候，往往這個時候就會有恨多臨時性的部門會議，可能會常常在中午活傍晚的用餐時間，你怎么去安排你的時間呢？（或者文藝部會經(jīng)常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協(xié)調(diào)你的事情？）

2、對于一項工作，你是愿意自己完成還是團體完成？

3、當一個活動需要承辦的時候，往往需要系里多個部門的協(xié)調(diào)配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情？（或者說你認為自己競選文藝部有是什么憂于他人的?）

4、當工作多而作業(yè)沒有完成時，你會會如何選擇，如何協(xié)調(diào)？（就說有些同學發(fā)現(xiàn)學生會工作太多而學業(yè)跟不上，會有想要退出學生會的想法？）

三.態(tài)度、表現(xiàn)

1、你在自己的空閑時間會做些什么？（當發(fā)現(xiàn)自己處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你會怎么做？）——就說主動做策劃，與部門其他人交流心得啊，反饋問題啊

2、你怎么評價自己，以及身邊的人怎么評價你的？

3、以后在學生會里發(fā)展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個職務，但他在背后說你壞話，你會怎么做？

4、可以談談你的一次失敗的經(jīng)歷嗎？

四.想法，創(chuàng)新

1、可以簡單談談你的家鄉(xiāng)嗎。好玩的，好吃的？

2、你覺得，對于大學生。如果舉辦活動可以組織什么大的小的活動呢？

備注：以上問題適量提問，視情況而定

第二篇：文藝部招新計劃

2011文藝部招新計劃

一、招新目的新的學年新的開始，咱們院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。

找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了！

二、招新細則

（1）招新對象：2011屆大一新生

（2）招新要求：招新，那么都是從高中新來大學生，對于大學，對于學生會團組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時有過類似經(jīng)歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

① 態(tài)度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信； ② 有文藝特長優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經(jīng)驗；

④有團隊合作精神者；

⑤對待事物專一；

（3）招新人數(shù)（12-18人）男女不限

三、招新流程

(1)前期工作：① 宣傳，確定招新時間；②統(tǒng)一發(fā)放招新報名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄；③統(tǒng)一好面試時間地點。

（2）面試：① 第一輪面試

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等（設定在一分鐘到兩分鐘左右）另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上，看出這個人的態(tài)度。

2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內(nèi)容限于文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現(xiàn)場提問，由考官現(xiàn)場對考生進行提問，表現(xiàn)實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題：

1，你為什么要參加文藝部？

2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解

他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的6，你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，你對院學生會的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是院學生會，院學生的目的和宗旨！

8，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！

最后匯總，留下表現(xiàn)突出優(yōu)秀的人，確定人數(shù)在（50-60人）

②第二輪筆試：試卷形式，規(guī)定時間詳見附錄，要求必須認真完成筆試，書寫規(guī)范，在規(guī)定的時間內(nèi)答完即可。最后有我們批改試卷，根據(jù)考生的答題酌情給分，最后確定人數(shù)在（20-30人）

③第三輪面試：1，自我介紹，有創(chuàng)新，能吸引眼球的； 2，有自信，才藝突出者留下；

3，現(xiàn)場表示突出者留下。

最后確定人數(shù)在12-18人。

附錄：第二輪筆試考試卷

2011年遠學生會文藝部招新考試試卷

姓名：系別：班級：

1，給你2分鐘的時間做自我介紹，你將怎么介紹？如果你以后留

在學生會工作了，當學習時間與工作時間發(fā)生了沖突你會怎么做？

2，你所了解的文藝部是什么樣子的？你希望在里面學到什么？ 3，你覺得你有什么優(yōu)勢，特長可以吸引別人？

4，如果你參加了另一個院級組織，也同時錄用了你，你會選擇哪

個？為什么？

5，假如你被安排到和一個你不喜歡的人甚至是討厭的人在一起工

作，你會怎么做才能讓這個工作做的成功？

6，認為能力和工作的熱情哪個更重要？當工作的熱情彌補不了你

能力上的缺陷，你會怎么做？你

7，假設你同時有幾項工作要做，或者是工作時還有學習任務要完

成，你會怎么安排時間，將工作井井有條的做完？

8，下個星期我們就要開一次舞會(晚會)了，你怎么去策劃？請寫

出步驟，應該注意的問題。

9，假如在一個活動中出現(xiàn)了不被預料的狀況，你會怎么做？ 10，假如我們錄用了你，你怎樣理解自己的身份？

第三篇：學生會文藝部招新

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2014-2015學第一學期

信息技術(shù)學院文藝部

招 新 計 劃 書

信息技術(shù)學院

學生會文藝部

二〇一四年六月

一．活動背景：

文藝部的招新，不僅僅是有才藝的人能加入我們的部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部拓展為策劃組和才藝組，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己，鍛煉自己，證明自己。

無論你是否擁有文藝特長，只要你富有激情、熱愛文藝，我們就會給你一個施展自己的舞臺！文藝部的明天需要你們托起！

我們海納百川，招納各方英才；我們唯才是舉，為大家提供展示自己的舞臺！歡迎大家踴躍報名，積極投身到我們自己的團隊——文藝部！

二、活動計劃

１.改變文藝部納新時局限于有文藝特長者，保證部內(nèi)有策劃、管理、寫作、組織等擅長的干事，保證部內(nèi)人才多元化，且關(guān)鍵是要踏實肯干，有強烈的責任心。

２.在招新時提問的問題應側(cè)重在試探干事的創(chuàng)新意識。

在招新時，我們可以再面試之前讓報名者填寫一份報名表，報名表中可以涉及對文藝部的看法和建議，自身的優(yōu)缺點等一些基本問題，然后再通過報名表選出一些優(yōu)秀的學生，再進行最后的面試，這樣更加嚴謹可靠。３.面試流程

（1）初試：參與初試的同學憑借招新報名表進入招新地點進行面試。

a)30秒左右的自我介紹；

b)才藝展示（各種才藝均可）；

c）一分鐘的應試者和面試者的交流時間，包括回答面試者的提問，自我闡述等等； 面試要求：

細節(jié)上注意以下幾點：著裝；坐姿；禮貌，談吐，思維敏捷度。問題：

1.對于文藝部你有什么認識？怎樣理解文藝部的？ 2.為什么要進學生會，你的目的是什么。

3.若您進入文藝部，你想在哪方面進行鍛煉和發(fā)展。

4.如何看待忠誠度這個問題，你若同時被兩個部門錄取了你會怎么做。5.談一下你對文藝部的看法。

6.如何調(diào)配安排時間使部門工作和學習兩不誤。7.有什么愛好特長。

8.你認為加入文藝部最重要的特質(zhì)是什么。

9.今天來參加面試的有幾十位，而我們只挑選中間的一部分，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？（考察隨機應變的能力，無論列舉多少有點別人總有比你更多的優(yōu)點，因此，要從反面回答比較好）。10.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 11.你認為自己進文藝部最大的優(yōu)勢是什么？ 12.你怎么看待文藝部的工作，怎樣才能使該部門更好？ 13．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？ 14.怎樣處理與部長和干事自己的關(guān)系？

（2）面試結(jié)束，由部長們考評留下進入復試的同學名單（3）復試：

a)將進入復試的人員分組準備設定的主題活動

策劃（注：在正式復試之前會集中所有進入復試的同學抽簽分組，并給定活動策劃的主題，準備時間約2-4天）

b)各組分別闡述自己的活動策劃，自己策劃的亮點是什么；

c）面試者針對應試者策劃單個提問。面試的問題：

1.為什么你希望來我們部門工作？你選擇文藝部的初衷是什么？ 2.你對文藝部有什么理解？你覺得這個部門最吸引你的地方有什么？

3．為了做好你的工作，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ 4.我們都知道某些時候?qū)W習和工作難免會有相沖突的時候，你如何協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系？

信息技術(shù)學院 文藝部

二〇一四年六月

第四篇：文藝部招新計劃

文藝部是個廣闊的平臺，它讓所有擁有才華的學子充分展現(xiàn)自己，文藝部是個多彩的空間，它讓青春的色彩律動在整個校園！文藝部是一個團結(jié)向上、激情昂揚的集體。文藝部作為學生會的窗口部門，一直以來肩負著豐富校園藝術(shù)文化生活的重任。我們的目標：豐富學生課余生活，繁榮校園藝術(shù)文化。

此次文藝部的招新，不僅僅是有才藝的人能加入我們的部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部拓展為策劃組和才藝組，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己，鍛煉自己，證明自己。

每年，我們部組織的活動都有許多種類的分工，只要你肯努力，愿付出，你都會在我們文藝部找到適合自己的位置，得到許多鍛煉自己展現(xiàn)自我的機會。經(jīng)過在文藝部一年的刻苦鍛煉，無論是在口才上，還是在辦事能力上，你都會有一個飛躍性的成長。更重要的是，在我們學生會這個大家庭中，通過為我們學院的服務，你會學到團體合作的精神。文藝部要想發(fā)展，必須要不斷的創(chuàng)新，這就需要新思想來指導文藝部的工作，而你們恰恰是還沒有受到大學文化沖擊，有著自己獨特想法的群體，你們的加入能為文藝部帶來新的活力。

我們將繼續(xù)本著為師生服務的理念，在組織各種文娛活動的領域中施展才華與智慧，為師生搭建起絢麗多彩的托舞臺，展現(xiàn)文藝的魅力！

無論你是否擁有文藝特長，只要你富有激情、熱愛文藝，我們就會給你一個施展自己的舞臺！文藝部的明天需要你們托起！

我們海納百川，招納各方英才；我們唯才是舉，為大家提供展示自己的舞臺！歡迎大家踴躍報名，積極投身到我們自己的團隊——文藝部！

第五篇：2011文藝部招新總結(jié)

2011文藝部招新總結(jié)

時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項工作。

招新的前期工作就是蹲點宣傳，蹲點是一項比較累的工作，但我覺得蹲點的時候很能體現(xiàn)大家的凝聚力以及大家對文藝部的熱心程度。這次蹲點，大家基本上都能完成自己的份內(nèi)工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。

招新的重點是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復試，被安排到工作的同學都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復試是個重頭戲，因為我們一改以往的格局，采用了一種新的復試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復試的時候我們都要求大家自由分組進行表演，這樣可以考察他們的凝聚力以及思維、臺風等等?？偟膩碚f，這次“改革”還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：

1、初試的時候感覺有點不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。

2、復試的時候，很多人不能準時到。

3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。

文藝部劉穎