第一篇：經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)工商?？茀⒖即鸢?/a>

第二篇：經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)簡答題答案

經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)簡答題答案

1、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特征。

答：1.經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體是以組織為主的。

2.經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是由國家的意志與企業(yè)等社會組織的意志直接直轄市結(jié)合而形成的法律關(guān)系。

3.經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系是組織管理要素和財產(chǎn)要素相統(tǒng)一的法律關(guān)系。

2、經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象。

答：經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的。主要調(diào)整對象有：

1.經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系.2.經(jīng)營協(xié)調(diào)關(guān)系3.組織內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系

3、民事法律關(guān)系的構(gòu)成要素。

答：1.民事法律關(guān)系的主體。又稱民事主體，是指根據(jù)法律的規(guī)定，能夠參與民事法律關(guān)系，享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的人。

2.民事法律關(guān)系的內(nèi)容。是指民事法律關(guān)系主體所享有的民事權(quán)利和承擔(dān)的民事義務(wù)。

3.民事法律關(guān)系的客體。是指民事權(quán)利和民事義務(wù)所共同指向的對象。

4.法律事實(shí)。是指能夠引起民事法律關(guān)系發(fā)生，變更與終止的客觀現(xiàn)象。

4、民事行為的有效（構(gòu)成）條件。

答:1.行為人必須具有相應(yīng)的民事行為能力；2.行為人的意思表示必須真實(shí)；3.不違背法律或社會公共利益。

5、財產(chǎn)所有權(quán)關(guān)系的構(gòu)成要素。

答：1.財產(chǎn)所有權(quán)法律關(guān)系的主體。分為權(quán)利主體和義務(wù)主體

2.財產(chǎn)所有權(quán)法律關(guān)系的內(nèi)容。所有權(quán)是所有人對其財產(chǎn)占有、使用、收益和處分的權(quán)利

3.財產(chǎn)所有權(quán)法律關(guān)系的客體?？腕w必須是存在于人身之外，能為人所支配并能滿足人的某種需要的物。

6、廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。

答：廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，是指國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理由廠長或者經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)的企業(yè)內(nèi)部管理制度。廠長（經(jīng)理）是企業(yè)的法定代理人。在企業(yè)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)指揮工作處于中心地位，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。

7、個人獨(dú)資企業(yè)的特征。

答：1.投資者是具有完全民事行為能力和投資權(quán)利的自然人；2.投資者對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任；3.個人獨(dú)資企業(yè)是非法人企業(yè)，作為獨(dú)立的民事主體，以自己的名義

從事民事活動；4.個人獨(dú)資企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)簡單，經(jīng)營管理方式靈活。

8、有限責(zé)任公司的特征。

答：1.募股集資的封閉型。2.公司資本的不等額性。3.股東數(shù)額的限制性。4.股份轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制。5.組織機(jī)構(gòu)比較簡單。

9、股份有限公司的特征。

答：1.募股集資的公開性。2.股東數(shù)額的廣泛性。3.股份數(shù)額的等額性。4.股份可自由轉(zhuǎn)讓性。5.設(shè)立要求相對嚴(yán)格。

10、證券發(fā)行的審核制度。

答：證券發(fā)行審核是證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法對除豁免證券之外的證券發(fā)行作出是否準(zhǔn)予發(fā)行的制度。審核制度主要有兩種方式：一是注冊制，另一種是核準(zhǔn)制。

11、證券上市的條件。

答：1.股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行。2.公司股本總額不少于人民幣3000萬元。3.公開發(fā)行的股份達(dá)到公司股份總數(shù)的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，公開發(fā)行股份的比例為10%以上。4.公司最近3年無重大違法行為，財務(wù)會計報告無虛假記載。

12、證券上市的程序。

答：1.上市申請；2.保薦；3.審核；4.公告；5.掛牌交易。

13、知識產(chǎn)權(quán)的特征。

答：知識產(chǎn)權(quán)是智力成果的創(chuàng)造人或工商業(yè)活動中標(biāo)記所有人依法所享有的權(quán)利的統(tǒng)稱。其特點(diǎn)有：1.客體的無形性。2.地域性。3.時間性。

14、商標(biāo)的構(gòu)成條件。

答：商標(biāo)構(gòu)成的條件包括：1.商標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有顯著特征，便于識別2.不得與他人在先合法權(quán)利相沖突。3.商標(biāo)必須是可視性標(biāo)志，不得違反法律的禁止性規(guī)定。

15、不正當(dāng)競爭與不平等競爭的區(qū)別。

答：1.不平等競爭是因經(jīng)營者外部條件不平等、不公平造成的；不公平競爭是因行為者主觀違法、違背商業(yè)道德等造成的。2.不平等競爭一般不是違法行為；不正當(dāng)競爭則必須是違法行為。3.不平等競爭可能影響其他經(jīng)營者的積極性，但不一定直接損害消費(fèi)者利益和嚴(yán)重破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序；不正當(dāng)競爭則直接損害經(jīng)營者對手的利益和可能直接損害消費(fèi)者利益，危害經(jīng)濟(jì)秩序，阻礙社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

16、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的立法宗旨。

答：宗旨是：1.保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益；2.維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序；3.促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

17、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的基本原則。

答：1.國家全面保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的原則；2.經(jīng)營者依法提供商品或服務(wù)的原則；3.交易應(yīng)遵守自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。4.社會監(jiān)督的原則。

18、政府采購的方式。

答：1.公開招標(biāo)采購，這是主要采購方式。2.邀請招標(biāo)。3.競爭性談判。4.單一來源采購。5.詢價采購。6.國務(wù)院政府采購監(jiān)督管理部門認(rèn)定的其他采購方式。

19、稅法的構(gòu)成要素。

答：1.納稅主體。2.征稅對象。3.稅目。4.稅率。5.納稅環(huán)節(jié)。6.納稅期限。7.減免稅及地方附加和加成。8.違法處理。

20、稅收違法行為的法律責(zé)任。

答：這是指行為人違反稅法規(guī)定時依法應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。納稅人、扣繳義務(wù)人等違反稅法的規(guī)定，有偷稅、漏稅、騙取出口退稅、抗稅和其他稅收違法行為的，要根據(jù)行為性質(zhì)，情節(jié)輕重，危害大小，按照稅法相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

21、會計法的立法宗旨。

答：為了規(guī)范會計行為，保證會計資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。

22、人身保險合同保險人的義務(wù)。

答：支付保險金的義務(wù)、按投保人要求解除合同的義務(wù)、退還保險費(fèi)的義務(wù)等。

23、人身保險合同投保人的義務(wù)。

答：提供被保險人真實(shí)情況的義務(wù)、按時支付保險費(fèi)的義務(wù)、提供有關(guān)局面文件的義務(wù)等。

24、仲裁程序。

答：1.申請和受理。指平等的公民、法人和其他組織之間因合同或其他財產(chǎn)權(quán)益發(fā)生糾紛，根據(jù)雙方自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，以自己的名義將糾紛提交仲裁委員會請示其進(jìn)行

裁決的活動

2.仲裁庭的組成。仲裁庭的組成方式有兩種：合議制仲裁庭和獨(dú)任制仲裁庭。

3.開庭和裁決?？刹扇煞N方式：一是開庭審理，一種是書面審理。

25、民事訴訟的審判制度。

答：1.級別管轄，是指各級人民法院受理第一審民事案件的分工和權(quán)限。2.地域管轄。是指不同地區(qū)的同級人民法院受理第一審民事案件的分工和權(quán)限。3.移送管轄，移送管轄是指人民法院受理案件后，發(fā)現(xiàn)該案不屬于自己管轄，而依法將案件移送給在管轄權(quán)的人民法院審理。4.指定管轄。指定管轄是指上級人民法院指定其轄區(qū)內(nèi)的下級人民法院對某具體案件行使管轄權(quán)。

26、第一審判程序。

答：第一審程序包括普通程序和簡易程序、普通程序是人民法院審理案件時通常適用的程序，主要有以下內(nèi)容：1.起訴和受理。2.審理前的準(zhǔn)備。3.開庭審理。

第三篇：經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)

形成性考核（經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)《工商管理》）答案 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

編者說明： 1.2.3.4.5.做題時 Ctrl+F 調(diào)出“查找和替換”對話框，使用自動查找功能可節(jié)省時間。查找內(nèi)容時，請復(fù)制連續(xù)的一小節(jié)文字，不要復(fù)制標(biāo)點(diǎn)、字母、括號，這可能影響搜索結(jié)果。如果第一次查找完成，沒找到對應(yīng)項(xiàng)，建議再次查找。兩次查找都無結(jié)果，則可能是關(guān)鍵詞對應(yīng)不準(zhǔn)確，可刪除部分文字再查找，二是沒有該題的答案。該答案僅供參考，不保證 100%正確（特別是紅色字體部分）。單項(xiàng)選擇題

因違法違紀(jì)行為被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會計從業(yè)資格證書之日起不得重新取得會計 從業(yè)資格證書的時間是()。年】 【5 從事會計工作的人員必須取得【從業(yè)資格證書】 設(shè)立仲裁委員會的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的()登記?！舅痉ㄐ姓块T】 我國實(shí)行()終審制，當(dāng)事人不服地方各級人民法院或?qū)ｉT法院第一審判決、裁定的，可以向上一級人民 法院提起上訴?！緝蓪彙?勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是【試用期條款】 我國勞動法禁止用人單位招用未成年人，未成年人的法定年齡是【16 周歲】 不是稅率的基本形式的是【浮動稅率】 我國目前的財政監(jiān)督機(jī)關(guān)是【審計機(jī)關(guān)】 經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被侵害的經(jīng)營者造成的損失難以計算的，向被侵害人賠償?shù)馁r償額為【受害 人在被侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤】 不平等競爭是指因經(jīng)營者所造成的，原因是【外部條件的不平等，不公平】 我國商標(biāo)法規(guī)定，自核準(zhǔn)之日起計算，注冊商標(biāo)的有效期為【10 年】 知識產(chǎn)權(quán)是一種【無形財產(chǎn)權(quán)】 國有獨(dú)資公司章程由【國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定】 有限責(zé)任公司的法人代表是【董事長】 在合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)【承擔(dān)無限連帶責(zé)任】 國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)的核心是【生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)】 按份共有人對共有財產(chǎn)【分享權(quán)利、分擔(dān)義務(wù)】 李某因長期不向借款人要求還款，導(dǎo)致訴訟時效期間屆滿，李某因此喪失了【勝訴權(quán)】 市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)法律是【民法】

法的淵源指的是【國家制定和認(rèn)可的法的各種具體表現(xiàn)形式】 在活動定義中，工作包被有計劃的分解為更小的組成部分，叫做： 【計劃活動（schedule activity）】 進(jìn)度控制的工具除了進(jìn)度報告外，還包括： 【業(yè)績衡量】 一般情況下，資源平衡會： 【延長工期】 某活動在關(guān)鍵路徑上，其總浮動時間： 【等于 0】 修訂根據(jù)實(shí)際可提供之資源的進(jìn)度計劃的過程被稱為資源： 【平衡】 批準(zhǔn)的變更請求是： 【范圍控制的輸入】 請求的變更和推薦的糾正措施是： 【范圍控制的輸出】 以下都是工作分解結(jié)構(gòu)詞典的內(nèi)容，除了：

【資源分解結(jié)構(gòu)】 下列關(guān)于分解的說法都正確，除了： 【工作分解結(jié)構(gòu)分解的越細(xì)，H 資源 H 利用效率超高】 產(chǎn)品分析屬于哪個過程的工具： 【范圍定義】 在正式范圍核查(scope verification)過程中使用的以下工具中何種最有用？【項(xiàng)目審查】 以下所有關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的說明均正確，除了： 【它是一種進(jìn)度計劃制訂方法】 規(guī)定按合同提供產(chǎn)品或服務(wù)的文件稱作： 【工作描述】 在下列當(dāng)中，對承包商風(fēng)險最高的合同種類是： 【固定價格】 在項(xiàng)目范圍未充分界定的情況下，進(jìn)度計劃需要工程在若干部分齊頭并進(jìn)，而業(yè)主希望實(shí)行較高程度的 控制，最適合賣方的簽約方法是： 【成本加成】 你對項(xiàng)目的風(fēng)險在項(xiàng)目的哪一個階段最有影響力： 【概念階段】 風(fēng)險應(yīng)對的目的： 【把全部發(fā)生的不利事件—影響降低到最小】 風(fēng)險量化包括： 【評估發(fā)生的概率和影響】 您要確定全套結(jié)果的預(yù)期價值。您會運(yùn)用以下哪一種技術(shù)： 【決策樹】 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一位組員無法確定如何履行其有關(guān)項(xiàng)目的職責(zé)時，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先： 【對該組員重新分 配更適合的任務(wù)】 項(xiàng)目專業(yè)人士能夠通過以下方式增加其個人能力： 【增加他們的知識和實(shí)踐技能】 為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先： 【評估個人優(yōu)缺點(diǎn)】 你的項(xiàng)目需要對項(xiàng)目所用的設(shè)備進(jìn)行一項(xiàng)重大變更。你知道有一種產(chǎn)品可以滿足你的需求，但你擔(dān)心的 是你的兄弟是生產(chǎn)這種產(chǎn)品那家公司的老板。你應(yīng)怎樣做？【讓客戶知道這件事】 在共同完成一個令你的客戶滿意的項(xiàng)目后，你項(xiàng)目的一個供應(yīng)商送給你一封感謝信和一瓶香檳酒。你應(yīng) 該： 【向該供應(yīng)商表達(dá)你自己的感謝，然后在項(xiàng)目后慶祝與你的團(tuán)隊(duì)一起打開那瓶香檳酒】 您的一位項(xiàng)目班子員懷孕了。她預(yù)計在項(xiàng)目完成兩個月分娩。她的醫(yī)生建議辭職，以便避免旅行造成的 緊張。她的工作可通過中等難度的招聘努力取而代之。您建議她繼續(xù)外出工作。為什么？【她的項(xiàng)目經(jīng) 驗(yàn)非常寶貴，如有可能應(yīng)當(dāng)挽留】

承包商的工作在哪方面明確： 【SOW】 下列哪一種是量化定性數(shù)據(jù)，以將個人對供方選擇的偏見減到最小的一個方法？【加權(quán)系統(tǒng)】 下列哪項(xiàng)不是合同的基本要素？【價格結(jié)構(gòu)】 下列哪項(xiàng)是進(jìn)展報告規(guī)則中最保守的一種？【0—100 法則】 在開始執(zhí)行項(xiàng)目費(fèi)用的 3 個過程工作前，還有一個由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) H 完成的規(guī)劃過程在制定項(xiàng)目計劃中編 制，是： 【成本計劃】 掙值是： 【完成工作預(yù)算成本】 類比法類似于

【自上而下】 為了制訂預(yù)算，以下都需要評價，除了： 【沉沒成本】 項(xiàng)目估算總成本為 200000 美元，允許范圍是 180000－250000 美元，這屬于哪一類成本估算？ 【預(yù)算】 如果（BCWP）已完成工作預(yù)算費(fèi)用＝350，（ACWP）已完成工作實(shí)際費(fèi)用＝400 和（BCWS）計劃工作 預(yù)算費(fèi)用＝325，（SPI）進(jìn)度業(yè)績指標(biāo)為何？【1.077】 如果掙得值 EV（BCWP）＝350，實(shí)際費(fèi)用支出已完成工作實(shí)際費(fèi)用 AC（ACWP）＝400，規(guī)劃價值計劃 工作預(yù)算費(fèi)用 PV（BCWS）＝325，成本偏差和成本業(yè)績指標(biāo)為何？

【-50；0.875】 H 資源 H 分解結(jié)構(gòu)、資源日歷（更新）屬于哪個過程的產(chǎn)出： 【活動資源估算】 自下而上的估算除了成本估算外，還屬于哪個過程的工具： 【活動 H 源源 H 估算】 項(xiàng)目進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖屬于哪個過程的產(chǎn)出： 【活動排序】 依賴關(guān)系和提前量、滯后量屬于哪個過程的工具： 【活動排序】 滾動式規(guī)劃是哪個時間過程的工具： 【活動定義】 以下說法都正確，除了： 【項(xiàng)目范圍是否完成要以產(chǎn)品要求作為衡量標(biāo)準(zhǔn)】 控制帳目（Control Account）主要用于： 【工作分解結(jié)構(gòu)中的各元素】 以下可以作為項(xiàng)目范圍是否完成的衡量 H 標(biāo)準(zhǔn) H，除了： 【客戶的反饋意見】 有關(guān)項(xiàng)目生命周期的說法都正確，除了

【項(xiàng)目執(zhí)行階段投入人力和費(fèi)用最高，所以此時項(xiàng)目干系人對項(xiàng) 目的影響力最強(qiáng)】 在項(xiàng)目周期的何種階段結(jié)束時，通常作出“繼續(xù)、不繼續(xù)”決定?！究尚行浴?以下關(guān)于項(xiàng)目的說法都正確，除了： 【項(xiàng)目可以由一個人組成】 以下都是日常運(yùn)作和項(xiàng)目的共同之處，除了： 【受制于有限的 H 資源 H 和時間】 漸進(jìn)明細(xì)的特征常常和那個項(xiàng)目過程聯(lián)系起來： 【范圍定義】 以下關(guān)于項(xiàng)目特征的說法都正確，除了： 【漸進(jìn)明細(xì)的結(jié)果常常會導(dǎo)致范圍漸變】 你作為一個項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個保齡球運(yùn)動的紀(jì)念碑。這個紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個世紀(jì)。在這 種情況下，認(rèn)為項(xiàng)目是暫時性的這種說法： 【不適合要建造的產(chǎn)品】 以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個項(xiàng)目的特征： 【確定期限】

要求賠償權(quán), 申請仲裁權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟權(quán)屬于【經(jīng)濟(jì)職權(quán)】 甲國有企業(yè)職工張某在本職工作中完成一項(xiàng)新的外觀設(shè)計，甲企業(yè)申請并獲得了外觀設(shè)計專利權(quán)。根據(jù) 專利法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是 【甲企業(yè)應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起點(diǎn)個月內(nèi)發(fā)給張某獎金，資金最低不少于 1000 元】 下列規(guī)范性用語中屬于任意性規(guī)范的是【“當(dāng)事人訂立合同可以采取書面形式、口頭形式或其他形式”】 根據(jù)《反壟斷法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)事先向商務(wù)部申報的有【參與集中的所有經(jīng)營者上 一會計在中國境內(nèi)的營業(yè)額合計超過 20 億元人民幣，并且其中至少兩個經(jīng)營者上一會計在中 國境內(nèi)的營業(yè)額均超過 4 億元人民幣】 根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定，下列有關(guān)匯票背書的表述中，正確的是【出票人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字 樣的，匯票不得轉(zhuǎn)讓】 對省級人民政府的具體行政行為不服的, 行政復(fù)議機(jī)關(guān)是【省級人民政府】 公民、法人或其他組織對具體行政行為申請行政復(fù)議, 申請期限一般是【60 日】 下列有關(guān)票據(jù)行為有效要件的表述中，不符合票據(jù)法律制度規(guī)定的有【票據(jù)的基礎(chǔ)關(guān)系涉及的行為不合 法，則票據(jù)行為也不合法】 法律部門的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是【】 下列各項(xiàng)中, 屬于行政法規(guī)的是【 《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》 】 人民法院審理下列案件, 不適用調(diào)解的是【行政案件】 仲裁協(xié)議必須具備（）內(nèi)容, 才為有效?！居姓埱笾俨玫囊馑急硎尽?甲公司獲得一項(xiàng)外觀設(shè)計專利。乙公司未經(jīng)甲公司許可，以生產(chǎn)經(jīng)營為目的制造該專利產(chǎn)品。丙公司未 經(jīng)甲公司許可以生產(chǎn)經(jīng)營為目的所為的下列行為中，構(gòu)成專利侵犯的是【購買乙公司制造的該專利產(chǎn)品 銷售給丁公司】 美國某公司于 2004 年 12 月 1 日在美國就某口服藥品提出專利申請并被受理，2005 年 5 月 9 日就同一 藥品向中國專利局提出專利申請，要求享有優(yōu)先權(quán)并及時提交了相關(guān)證明文件。中國專利局于 2008 年 4 月 1 日授予其專利。關(guān)于該中國專利，下列表述中，正確的是【2008 年 4 月 1 日起計算】 李某在 2005 年 3 月 12 日接到法院的民事判決書, 其如果上訴, 則應(yīng)當(dāng)在（）提出。月 27 日前】 【3 下列適用訴訟時效期間為 3 年的是【因環(huán)境污染損害賠償提起的訴訟】 經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的直接原因是【法律事實(shí)】 國家機(jī)關(guān)行使經(jīng)濟(jì)管理職權(quán)是依法享有多種經(jīng)濟(jì)職權(quán).下列各項(xiàng)權(quán)利中, 屬于國家機(jī)關(guān)享有的經(jīng)濟(jì)職權(quán) 的是【經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)權(quán)】 修訂根據(jù)實(shí)際可提供之資源的進(jìn)度計劃的過程被稱為資源： 【平衡】

多項(xiàng)選擇題

●經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括 【經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的內(nèi)容】

【經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體】 【經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體】 ●法人具有的特征是 【獨(dú)立的責(zé)任】 【獨(dú)立的組織】

【獨(dú)立的財產(chǎn)】 ●股份有限公司的主要特征包括 【設(shè)立要求相對嚴(yán)格】 【股東數(shù)額的廣泛性】 【股份集資的公開性】 【股份的等額性】 【股份可自由轉(zhuǎn)讓性】 ●政府及其所屬部門，不得濫用行政權(quán) 【限制其他經(jīng)營者正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動】 【限制本地商品流向外地市場】 【限制外地商品進(jìn)入本地商場】 【限定他人購買其指定經(jīng)營者的商品】 ●勞動爭議解決方式主要涉及 【和解】 【調(diào)解】 【訴訟】 【仲裁】 ●房地產(chǎn)投資信托(REITs)是指通過發(fā)行信托受益憑證等方式受托投資者的資金，然后進(jìn)行房地產(chǎn)或者 房地產(chǎn)抵押貸款(MortgAge)投資，并委托或聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)和人員實(shí)施具體的經(jīng)營管理的一種資金信托 投資方式。它應(yīng)當(dāng)遵循信托的基本原則和精神： 【信托財產(chǎn)的所有權(quán)和利益權(quán)相要離，財產(chǎn)的所有權(quán)屬于受托人，利益權(quán)屬于受托人】 【設(shè)立的基礎(chǔ)是充分信任】 【信托財產(chǎn)獨(dú)立，從委托人、受托人和受益人的自有財產(chǎn)中分離出來成為獨(dú)立的動作財產(chǎn)】 ●影響不動產(chǎn)價格主要是經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，儲蓄、消費(fèi)和投資的水平。那么，除了經(jīng)濟(jì)因 素以外，不動產(chǎn)價格還受哪些因素的影響： 【社會因素】 【行政和政策因素】 【環(huán)境因素】 【心理因素】 【物理因素】 ●不動產(chǎn)投資雖然收益穩(wěn)定，保值性能好，但任何投資都有一定的風(fēng)險，以下屬于不動產(chǎn)投資風(fēng)險的有： 【政策性風(fēng)險】 【自然風(fēng)險】 【社會風(fēng)險】 【流動性風(fēng)險】 【經(jīng)濟(jì)性風(fēng)險】

●不動產(chǎn)投資作為一種重要的投資品種，與其他的金融產(chǎn)品投資不同，以下屬于不動產(chǎn)投資特點(diǎn)的是： 【資金量相對較大】 【不動產(chǎn)投資收益穩(wěn)定，保值性能好】 【長期收益較高】 ●不動產(chǎn)（房地產(chǎn)）一向是一種重要的投資品種，它與()并稱為全球三大投資品，是適合長期投資的 工具。期貨交易放大了金融資產(chǎn)的杠桿效應(yīng)，但在套期保值，投機(jī)方面都起到重要的作用。下面關(guān)于期貨雙 向交易機(jī)制，正確的是： 【如果市場看跌，可以先賣出再買入】 【如果市場看漲，可以先買進(jìn)再賣出】 ●以下屬于貨幣政策工具是 【轉(zhuǎn)移支付】 【存款準(zhǔn)備金率】 【貼現(xiàn)率】 ●客戶的投資目標(biāo)可以劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。對于客戶的長期投資目標(biāo)，在資產(chǎn)配置 上應(yīng)該側(cè)重于 【房產(chǎn)】 【古董和藝術(shù)品收藏】 【股票】 ●在資產(chǎn)配置上，期權(quán)的交易行為與期貨頭寸有一定的相關(guān)性。下列策略中期權(quán)執(zhí)行后可以轉(zhuǎn)換為期貨 空頭部位的是 【買進(jìn)看跌期權(quán)】 【賣出看漲期權(quán)】 ●期權(quán)是一種有助于規(guī)避風(fēng)險的理想工具。依照執(zhí)行價格，期權(quán)的狀態(tài)可分為價內(nèi)期權(quán)(inofmoriey)和平價期權(quán)(Atmoney)三種。以下屬于價內(nèi)期 權(quán)的是： 【執(zhí)行價格 200，市場價格 250 的看漲期權(quán)】 【執(zhí)行價格 250，市場價格 200 的看跌期權(quán)】 ●戰(zhàn)略資產(chǎn)配置是長期投資的組合選擇，用以確定最能滿足投資者風(fēng)險與收益目標(biāo)的資產(chǎn)組合，是實(shí)現(xiàn) 投資計劃長期目標(biāo)的最重要決策，該過程包括四個核心要素 【投資者需要些合適的資產(chǎn)在持有期間或計劃范圍的預(yù)期回報率】 【在可容忍的風(fēng)險水平上選擇能提供最優(yōu)回報率的投資組合】

【投資者需要確定投資組合中合適的資產(chǎn)】 【運(yùn)用最優(yōu)化技術(shù)找出在每一個風(fēng)險水平上能提供最高回報率的投資組合】 ●在資產(chǎn)組合和資產(chǎn)定價理論中，通常用β 值和標(biāo)準(zhǔn)差來衡量風(fēng)險。以下關(guān)于這兩種指標(biāo)的區(qū)別，說法 正確的是： 【β 值衡量系統(tǒng)風(fēng)險，標(biāo)準(zhǔn)差衡量整體風(fēng)險】 【β 值僅反映市場風(fēng)險，標(biāo)準(zhǔn)差還反映特有風(fēng)險】

●下面關(guān)于這兩只基金的收益一風(fēng)險，下說法正確的是： 【ShArpe 指數(shù)是以資本市場線 CML 為基準(zhǔn)來評價基金業(yè)績的，度量單位總風(fēng)險所帶來的超額回報】 【基金 A 的波動性小于基金 B】 【基金 A 的收益率明顯高于基金 B】 ●兩只基金的 ShArp 比率分別為 【0.6071】 【0.7869】 ●C 股票的β 值和標(biāo)準(zhǔn)差分別是 【0.5】 【0.25】 ●利用β 的定值公式，可以得到 A 股的標(biāo)準(zhǔn)差和 B 股與市場組合的相關(guān)系數(shù)分別為 【0.2】 【0.6】 ●關(guān)于表中市場組合的相關(guān)系數(shù)以及β 值，說法正確的是： 【市場組合的β 值為 1】 【市場組合的相關(guān)系數(shù)為 1】 【市場組合的相關(guān)系數(shù)以及β 值均為 1】 ●王某買入股票 A，此時的無風(fēng)險收益率為 5%，市場資產(chǎn)組合的期望收益率為 15%，股票的 j3 系數(shù)為 1.5，紅利分配率為 50%，最近一次的收益為每股 5 元，預(yù)計 A 公司所有再投資的股權(quán)收益率(ROE)為 20%。投資者對 A 公司的預(yù)期收益率為()，預(yù)期股票的價值為（）。【25 元】 【20%】 ●兩種證券之間的關(guān)系對投資者進(jìn)行投資組合選擇是有很重要的影響。假設(shè)ρ 表示兩種證券之間的相關(guān) 關(guān)系。以下結(jié)論準(zhǔn)確的是： 【p 的取值一般介于-1 和 1 之間】 【ρ >0，表示兩種證券之間同方向變動】 【ρ <0，表示兩種證券之間反方向變動】 ●風(fēng)險和收益始終是投資者需要權(quán)衡的問題，下列關(guān)于系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險的說法，正確的是：

【非系統(tǒng)風(fēng)險只對單個證券有影響，是單個證券的特有風(fēng)險】 【系統(tǒng)風(fēng)險對所有證券的影響差不多是相同的】 【非系統(tǒng)風(fēng)險可以通過證券分散化來消除】 ●A 公司今年的每股股利為 0.4 元，固定增長率為 6%，現(xiàn)行國庫券的收益率為 7%，股票的必要報酬率為 9%，β 系數(shù)等于 1.8，則 【股票價格為 9.2174 元】

【股票收益率為 10.6%】 ●5 年的零息債券面值 1000 元，發(fā)行價格為 821 元，則到期收益率為()。另一同期限同級別的債券面 值 1000 元，票面利率 6%，每年付息，則發(fā)行價格為 【1089】 【4.02%】 ●關(guān)于零息債券的說法不正確的是：

【該債券的再投資風(fēng)險最大】 【可以折價、平價或溢價發(fā)行】 ●(2006.5)某公司在一項(xiàng)重大訴訟中敗訴，在這一消息刺激下，隨后很可能發(fā)生的事件組合是 【可轉(zhuǎn)換債券轉(zhuǎn)換需求下降】 【公司新發(fā)行債券的到期收益率上升】 【公司債券價格上升】 【公司股份下降】 ●接上題，以上模型中，描述證券或組合的收益與風(fēng)險之間均衡關(guān)系的有： 【資本市場線】 【套利定價模型】 【證券市場線】 ●證券組合是指個人或機(jī)構(gòu)投資者所持有的各種有價證券的總稱，通常包括各種類型的債券、股票及存 款單等?，F(xiàn)代證券組合定價理論的內(nèi)容包括 【均值一方差模型】 【套利定價模型】 【因素模型】 【資本資產(chǎn)定價模型】 ●在資產(chǎn)組合理論中，對投資組合進(jìn)行分析時，通?？梢詫雾?xiàng)資產(chǎn)的收益率分解為 【系統(tǒng)性風(fēng)險收益率】 【受個別因素影響的收益率】 【無風(fēng)險利率】 ●REITs 具有其他投資產(chǎn)品所不具有的獨(dú)特優(yōu)勢，REITs 的投資優(yōu)勢主要體現(xiàn)在： 【REITs 具有抵抗通貨膨脹的能力】 【與其他金融資產(chǎn)的相關(guān)度較低，有相對較低的波動性】 【資產(chǎn)流動性、變現(xiàn)性高】 【與股票或債券的相關(guān)系數(shù)較低，分散投資組合風(fēng)險】 ●下列關(guān)于封閉式 REITs 與開放式 REITs 的說法，正確的是： 【封閉式 REITs 成立后不得再募集資金】 【開放式 REITs 的發(fā)行規(guī)模可以增減】 【封閉式 REITs 發(fā)行規(guī)模固定】 【開放式 REITs 成立后不得再募集資金】 ●下列關(guān)于權(quán)益型 REITs（股權(quán)型）與抵押權(quán)型 REITs 的說法，正確的是： 【抵押權(quán)型 REITs 主要收入來源為貸款利息】 【抵押權(quán)型 REITs 是間接參與房地產(chǎn)的經(jīng)營，而非直接投資房地產(chǎn)】 【權(quán)益型 REITs 資產(chǎn)組合中房地產(chǎn)實(shí)質(zhì)資產(chǎn)投資應(yīng)超過 75%】 ●房地產(chǎn)投資信托(REITs)作為一種重要的資金信托投資方式，按照投資標(biāo)的分類，可分為： 【抵押權(quán)型 REITs】 【混合型 REITs】 【權(quán)益型 REITs】 ●下列各項(xiàng)中，關(guān)于權(quán)利人行使取回權(quán)的表述正確的有

【法院受理破產(chǎn)申請后，債務(wù)人為他人保管的財產(chǎn)，財產(chǎn)的權(quán)利人有權(quán)行使取回權(quán)】 【法院受理破產(chǎn)申請時，出賣人已將買賣標(biāo)的物向作為買受人的債務(wù)人發(fā)運(yùn)，債務(wù)人尚未收到且未付 清全部價款的，出賣人可以取回在運(yùn)途中的標(biāo)的物】 ●根據(jù)破產(chǎn)法規(guī)定，下列項(xiàng)目中，屬于管理人職權(quán)的有（）【決定債務(wù)人的日常開支和其他必要開支】 【提議召開債權(quán)人會議】 【管理和處分債務(wù)的財產(chǎn)'】 ●下列各項(xiàng)中，屬于破產(chǎn)費(fèi)用的是 【破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用】 【管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費(fèi)用】 【管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報酬】 ●人民法院受理債務(wù)人的破產(chǎn)申請后，下列各項(xiàng)中，債權(quán)人可以申報債權(quán)的是 【附條件、附期限的債權(quán)】 【訴訟、仲裁未決的債權(quán)】 【未到期的債權(quán)】 ●債務(wù)人甲企業(yè)破產(chǎn)，乙企業(yè)依法對甲企業(yè)的機(jī)器設(shè)備享有抵押權(quán)，乙企業(yè)未放棄優(yōu)先受償權(quán)利。根據(jù) 企業(yè)破產(chǎn)法律制度的規(guī)定，在債權(quán)人會議上，乙企業(yè)可以行使表決權(quán)的事項(xiàng)有 【決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營業(yè)】 【通過債務(wù)人財產(chǎn)的管理方案】 ●根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于共益?zhèn)鶆?wù)的是 【因管理人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同產(chǎn)生的債務(wù)】 【因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)】 【為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費(fèi)用】 ●下列各項(xiàng)中，適用有關(guān)提存規(guī)定的有 【債權(quán)人未受領(lǐng)的破產(chǎn)財產(chǎn)分配額，管理人應(yīng)當(dāng)提存】 【破產(chǎn)財產(chǎn)分配時，對于訴訟或者仲裁未決的債權(quán)，管理人應(yīng)當(dāng)將其分配額提存】 ●下列各項(xiàng)中屬于債權(quán)人會議職權(quán)的是 【審查管理人的費(fèi)用】 【監(jiān)督管理人】 【通過破產(chǎn)財產(chǎn)的分配方案】 ●人民法院受理破產(chǎn)申請后，作為債務(wù)人的債務(wù)人，下列做法不正確的有 【向人民法院清償債務(wù)】 【向債務(wù)人的債權(quán)人清償債務(wù)】 【向債務(wù)人清償債務(wù)】 ●下列各項(xiàng)中，破產(chǎn)程序應(yīng)當(dāng)終結(jié)的是 【債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序】 【人民法院受理破產(chǎn)申請后，債務(wù)人與全體債權(quán)人就債權(quán)債務(wù)的處理自行達(dá)成協(xié)議的，可以請求人民 法院裁定認(rèn)可，并終結(jié)破產(chǎn)程序】 【破產(chǎn)人無財產(chǎn)可供分配的，管理人應(yīng)當(dāng)請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序】 【管理人在最后分配完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)及時向人民法院提交破產(chǎn)財產(chǎn)分配報告，并提請人民法院裁定終結(jié)

破產(chǎn)程序】 ●下列各項(xiàng)中，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終止和解程序，并宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)的情形有 【和解協(xié)議草案經(jīng)債權(quán)人會議表決未獲得通過】 【債權(quán)人會議通過和協(xié)議但未獲得人民法院認(rèn)可的】 【債務(wù)人未提出和

解協(xié)議草案的】 ●根據(jù)破產(chǎn)企業(yè)法的規(guī)定，債權(quán)人會議的一般決議通過需要 【出席會議的有表決權(quán)的債權(quán)人過半數(shù)通過】 【同意的債權(quán)人所代表的債權(quán)額占無財產(chǎn)但保債權(quán)總額的半數(shù)以上】 ●下列有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)程序中，受理破產(chǎn)案件人民法院對下列事項(xiàng)具有裁定權(quán)的有 【對破產(chǎn)申請有權(quán)裁定宣告破產(chǎn)，也有權(quán)裁定駁回破產(chǎn)申請】 【重整計劃需經(jīng)人民法院裁定批準(zhǔn)】 【債權(quán)人與債務(wù)人達(dá)成的破產(chǎn)和解協(xié)議，須經(jīng)人民法院裁定才能生效】 【破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢后，終結(jié)破產(chǎn)程序須經(jīng)人民法院裁定】 ●下列各項(xiàng)中，根據(jù)《破產(chǎn)法》的規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請后，所產(chǎn)生的法律效力的表述中正確的 有 【債務(wù)人對個別債權(quán)人的債務(wù)清償無效】 【有關(guān)債務(wù)人財產(chǎn)的保全措施應(yīng)當(dāng)解除，執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止】 【有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟，只能向受理破產(chǎn)申請的人民法院提起】 ●下列各項(xiàng)中，屬于債務(wù)人財產(chǎn)的有 【破產(chǎn)申請受理時屬于債務(wù)人的財產(chǎn)】 【債務(wù)人企業(yè)對其債務(wù)人 A 享有債權(quán)，因 A 無力償還，又怠于向自己的債務(wù)人 B 主張債權(quán)，債務(wù)人企 業(yè)為此行使代位權(quán)對 B 享有的債權(quán)】 【債務(wù)人在破產(chǎn)申請受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前從聯(lián)營企業(yè)分得的利潤】 ●第一次債權(quán)人會議由人民法院召集，以后的債權(quán)人會議的召開，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng) 當(dāng)召開債權(quán)人會議的是 【管理人向債權(quán)人會議主席提議時】 【人民法院認(rèn)為必要時】 【占債權(quán)總額三分之一以上的債權(quán)人向債權(quán)人會議主席提議時】 【占債權(quán)總額半數(shù)以上的債權(quán)人向債權(quán)人會議主席提議時】 ● 【】 【】 【】 【】

判斷題

無權(quán)代理行為經(jīng)本人追認(rèn)后，本人一般不能反悔?！菊_】 國有獨(dú)資公司的董事會是股東會的常設(shè)執(zhí)行機(jī)關(guān)?！惧e誤】 凡是不為公眾所知悉的技術(shù)信息和經(jīng)營信息都屬商業(yè)秘密。【錯誤】 社會保險具有國家強(qiáng)制性。【正確】

仲裁委員會是民間性的事業(yè)單位法人，它獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。但仲裁委員會之 間有隸屬關(guān)系，各自不能獨(dú)立從事仲裁業(yè)務(wù)?！惧e誤】

第四篇：經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)(免費(fèi))

第1題: 以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個項(xiàng)目的特征：（）

第2題: 你作為一個項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個保齡球運(yùn)動的紀(jì)念碑。這個紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個世紀(jì)。在這種情況下，認(rèn)為項(xiàng)目是暫時性的這種說法：（）

第3題: 以下關(guān)于項(xiàng)目特征的說法都正確，除了：（）

第4題: 漸進(jìn)明細(xì)的特征常常和那個項(xiàng)目過程聯(lián)系起來：（）

第5題: 以下都是日常運(yùn)作和項(xiàng)目的共同之處，除了：（）

第6題: 以下關(guān)于項(xiàng)目的說法都正確，除了：（）

第7題: 在項(xiàng)目周期的何種階段結(jié)束時，通常作出“繼續(xù)、不繼續(xù)”決定。（）

第8題: 有關(guān)項(xiàng)目生命周期的說法都正確，除了（）？

第9題: 以下可以作為項(xiàng)目范圍是否完成的衡量H標(biāo)準(zhǔn)H，除了：（）

第10題: 控制帳目（Control Account）主要用于：（）

第11題: 以下說法都正確，除了：（）

第12題: 滾動式規(guī)劃是哪個時間過程的工具：（）

第13題: 依賴關(guān)系和提前量、滯后量屬于哪個過程的工具：（）

第14題: 項(xiàng)目進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖屬于哪個過程的產(chǎn)出：（）

第15題: 自下而上的估算除了成本估算外，還屬于哪個過程的工具：

第16題: H資源H分解結(jié)構(gòu)、資源日歷（更新）屬于哪個過程的產(chǎn)出：（）

第17題: 如果掙得值 EV（BCWP）＝350，實(shí)際費(fèi)用支出已完成工作實(shí)際費(fèi)用 AC（ACWP）＝400，規(guī)劃價值計劃工作預(yù)算費(fèi)用 PV（BCWS）＝325，成本偏差和成本業(yè)績指標(biāo)為何？（）

第18題: 如果（BCWP）已完成工作預(yù)算費(fèi)用＝350，（ACWP）已完成工作實(shí)際費(fèi)用＝400 和（BCWS）計劃工作預(yù)算費(fèi)

用＝325，（SPI）進(jìn)度業(yè)績指標(biāo)為何？（）

第19題: 項(xiàng)目估算總成本為 200000 美元，允許范圍是 180000－250000 美元，這屬于哪一類成本估算？（）

第20題: 為了制訂預(yù)算，以下都需要評價，除了：（）

第21題: 類比法類似于（）

第22題: 掙值是：（）

第23題: 在開始執(zhí)行項(xiàng)目費(fèi)用的 3 個過程工作前，還有一個由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)H完成的規(guī)劃過程在制定項(xiàng)目計劃中編制,是：（）

第24題: 下列哪項(xiàng)是進(jìn)展報告規(guī)則中最保守的一種？（）

第25題: 下列哪項(xiàng)不是合同的基本要素？（）

第26題: 下列哪一種是量化定性數(shù)據(jù)，以將個人對供方選擇的偏見減到最小的一個方法？（）

第27題: 承包商的工作在哪方面明確：（）

第28題: 您的一位項(xiàng)目班子員懷孕了。她預(yù)計在項(xiàng)目完成兩個月分娩。她的醫(yī)生建議辭職，以便避免旅行造成的緊張。她的工作可通過中等難度的招聘努力取而代之。您建議她繼續(xù)外出工作。為什么？（）

第29題: 在共同完成一個令你的客戶滿意的項(xiàng)目后，你項(xiàng)目的一個供應(yīng)商送給你一封感謝信和一瓶香檳酒。你應(yīng)該：（）

第30題: 你的項(xiàng)目需要對項(xiàng)目所用的設(shè)備進(jìn)行一項(xiàng)重大變更。你知道有一種產(chǎn)品可以滿足你的需求，但你擔(dān)心的是你的兄弟是生產(chǎn)這種產(chǎn)品那家公司的老板。你應(yīng)怎樣做？（）

第31題: 為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先：（）

第32題: 項(xiàng)目專業(yè)人士能夠通過以下方式增加其個人能力：（）

第33題: 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一位組員無法確定如何履行其有關(guān)項(xiàng)目的職責(zé)時，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)首先：（）

第34題: 您要確定全套結(jié)果的預(yù)期價值。您會運(yùn)用以下哪一種技術(shù)：（）

第35題: 風(fēng)險量化包括：

第36題: 風(fēng)險應(yīng)對的目的：（）

第37題: 你對項(xiàng)目的風(fēng)險在項(xiàng)目的哪一個階段最有影響力：（）

第38題: 在項(xiàng)目范圍未充分界定的情況下，進(jìn)度計劃需要工程在若干部分齊頭并進(jìn)，而業(yè)主希望實(shí)行較高程度的控制，最適合賣方的簽約方法是：（）

第39題: 在下列當(dāng)中，對承包商風(fēng)險最高的合同種類是：（）

第40題: 規(guī)定按合同提供產(chǎn)品或服務(wù)的文件稱作：（）

第41題: 以下所有關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的說明均正確，除了：（）

第42題: 在正式范圍核查(scope verification)過程中使用的以下工具中何種最有用？（）

第43題: 產(chǎn)品分析屬于哪個過程的工具：（）

第44題: 下列關(guān)于分解的說法都正確，除了：（）

第45題: 以下都是工作分解結(jié)構(gòu)詞典的內(nèi)容，除了：（）

第46題: 請求的變更和推薦的糾正措施是：（）

第47題: 批準(zhǔn)的變更請求是：（）

第48題: 修訂根據(jù)實(shí)際可提供之資源的進(jìn)度計劃的過程被稱為資源：（）

第49題: 某活動在關(guān)鍵路徑上，其總浮動時間：（）

第50題: 一般情況下，資源平衡會：（）

第51題: 進(jìn)度控制的工具除了進(jìn)度報告外，還包括：（）

第52題: 在活動定義中，工作包被有計劃的分解為更小的組成部分，叫做：（）

第53題: 不動產(chǎn)（房地產(chǎn)）一向是一種重要的投資品種，它與()并稱為全球三大投資品，是適合長期投資的工具。

第54題: 不動產(chǎn)投資作為一種重要的投資品種，與其他的金融產(chǎn)品投資不同，以下屬于不動產(chǎn)投資特點(diǎn)的是：()。

第55題: 不動產(chǎn)投資雖然收益穩(wěn)定，保值性能好，但任何投資都有一定的風(fēng)險，以下屬于不動產(chǎn)投資風(fēng)險的有：()。

第56題: 影響不動產(chǎn)價格主要是經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，儲蓄、消費(fèi)和投資的水平。那么，除了經(jīng)濟(jì)因素以外，不動產(chǎn)價格還受哪

第57題: 房地產(chǎn)投資信托(REITs)是指通過發(fā)行信托受益憑證等方式受托投資者的資金，然后進(jìn)行房地產(chǎn)或者房地產(chǎn)抵押

貸款(MortgAge)

第58題: 房地產(chǎn)投資信托(REITs)作為一種重要的資金信托投資方式，按照投資標(biāo)的分類，可分為：()。

第59題: 下列關(guān)于權(quán)益型REITs（股權(quán)型）與抵押權(quán)型REITs的說法，正確的是：()。

第60題: 下列關(guān)于封閉式REITs與開放式REITs的說法，正確的是：()。

第61題: REITs具有其他投資產(chǎn)品所不具有的獨(dú)特優(yōu)勢，REITs的投資優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：()。

第62題: 在資產(chǎn)組合理論中，對投資組合進(jìn)行分析時，通?？梢詫雾?xiàng)資產(chǎn)的收益率分解為()。

第63題: 證券組合是指個人或機(jī)構(gòu)投資者所持有的各種有價證券的總稱，通常包括各種類型的債券、股票及存款單等?，F(xiàn)代證券組合定價

第64題: 接上題，以上模型中，描述證券或組合的收益與風(fēng)險之間均衡關(guān)系的有：()。

第65題:

(2006.5)某公司在一項(xiàng)重大訴訟中敗訴，在這一消息刺激下，隨后很可能發(fā)生的事件組合是()。

第66題: 關(guān)于零息債券的說法不正確的是：()。

第67題: 5年的零息債券面值1000元，發(fā)行價格為821元，則到期收益率為()。另一同期限同級別的債券面值1000元，票面利率6%，每年

第68題: A公司今年的每股股利為0.4元，固定增長率為6%，現(xiàn)行國庫券的收益率為7%，股票的必要報酬率為9%，β

系數(shù)等于1.8，則()。

第69題: 風(fēng)險和收益始終是投資者需要權(quán)衡的問題，下列關(guān)于系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險的說法，正確的是：()。

第70題: 兩種證券之間的關(guān)系對投資者進(jìn)行投資組合選擇是有很重要的影響。假設(shè)ρ表示兩種證券之間的相關(guān)關(guān)系。以下結(jié)論準(zhǔn)確的是：()

第71題: 王某買入股票A，此時的無風(fēng)險收益率為5%，市場資產(chǎn)組合的期望收益率為15%，股票的j3系數(shù)為1.5，紅利分配率為50%，最近一

第72題: 關(guān)于表中市場組合的相關(guān)系數(shù)以及β值，說法正確的是：()。

第73題: 利用β的定值公式，可以得到A股的標(biāo)準(zhǔn)差和B股與市場組合的相關(guān)系數(shù)分別為()。

第74題: C股票的β值和標(biāo)準(zhǔn)差分別是()。

第75題: 兩只基金的ShArp比率分別為()。

第76題: 下面關(guān)于這兩只基金的收益一風(fēng)險，下說法正確的是：()。

第77題: 在資產(chǎn)組合和資產(chǎn)定價理論中，通常用β值和標(biāo)準(zhǔn)差來衡量風(fēng)險。以下關(guān)于這兩種指標(biāo)的區(qū)別，說法正確的是：()。

第78題: 戰(zhàn)略資產(chǎn)配置是長期投資的組合選擇，用以確定最能滿足投資者風(fēng)險與收益目標(biāo)的資產(chǎn)組合，是實(shí)現(xiàn)投資計劃長期目標(biāo)的最重要

第79題: 期權(quán)是一種有助于規(guī)避風(fēng)險的理想工具。依照執(zhí)行價格，期權(quán)的狀態(tài)可分為價內(nèi)期權(quán)(inmoney)、價外期權(quán)(out-of –

第80題: 在資產(chǎn)配置上，期權(quán)的交易行為與期貨頭寸有一定的相關(guān)性。下列策略中期權(quán)執(zhí)行后可以轉(zhuǎn)換為期貨空頭部位的是()。

第81題: 客戶的投資目標(biāo)可以劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。對于客戶的長期投資目標(biāo)，在資產(chǎn)配置上應(yīng)該側(cè)重于()。

第82題: 以下屬于貨幣政策工具是()。

第83題: 期貨交易放大了金融資產(chǎn)的杠桿效應(yīng)，但在套期保值，投機(jī)方面都起到重要的作用。下面關(guān)于期貨雙向交易機(jī)制，正確的是：()

第84題: 法的淵源指的是()。

第85題: 市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)法律是()。

第86題: 李某因長期不向借款人要求還款，導(dǎo)致訴訟時效期間屆滿，李某因此喪失了()

第87題: 按份共有人對共有財產(chǎn)()。

第88題: 國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)的核心是()。

第89題: 在合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)()。

第90題: 有限責(zé)任公司的法人代表是()。

第91題: 國有獨(dú)資公司章程由()。

第92題: 知識產(chǎn)權(quán)是一種()．

第93題: 我國商標(biāo)法規(guī)定，自核準(zhǔn)之日起計算，注冊商標(biāo)的有效期為()。

第94題: 不平等競爭是指因經(jīng)營者所造成的，原因是()。

第95題: 經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被侵害的經(jīng)營者造成的損失難以計算的，向被侵害人賠償?shù)馁r償額為()．

第96題: 我國目前的財政監(jiān)督機(jī)關(guān)是()。

第97題: 不是稅率的基本形式的是()。

第98題: 我國勞動法禁止用人單位招用未成年人，未成年人的法定年齡是()。

第99題: 勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是()。

第100題: 因違法違紀(jì)行為被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會計從業(yè)資格證書之日起不得重新取得會計從業(yè)資格證書的時間是()。

第101題: 從事會計工作的人員必須取得()。

第102題: 設(shè)立仲裁委員會的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的()登記。

第103題: 我國實(shí)行()終審制，當(dāng)事人不服地方各級人民法院或?qū)ｉT法院第一審判決、裁定的，可以向上一級人民法院提起上訴。

第104題: 經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括()。

第105題: 法人具有的特征是()。

第106題: 股份有限公司的主要特征包括()。

第107題: 政府及其所屬部門，不得濫用行政權(quán)力()。

第108題: 勞動爭議解決方式主要涉及()。

第109題: 無權(quán)代理行為經(jīng)本人追認(rèn)后，本人一般不能反悔．

第110題: 國有獨(dú)資公司的董事會是股東會的常設(shè)執(zhí)行機(jī)關(guān)。

第111題: 凡是不為公眾所知悉的技術(shù)信息和經(jīng)營信息都屬商業(yè)秘密。

第112題: 社會保險具有國家強(qiáng)制性．

第113題: 仲裁委員會是民間性的事業(yè)單位法人，它獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。但仲裁委員會之間有隸屬關(guān)系，各自不能獨(dú)立從事仲裁業(yè)務(wù)。

第五篇：管理學(xué)基礎(chǔ)工商?？茀⒖即鸢?/a>

工商專科管理學(xué)基礎(chǔ)參考答案

1.為了保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就需要有控制職能?？v向看，各個管理層次都要重視控制職能，(愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈長，綜合性愈強(qiáng))2.約法爾是管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個，即(計劃、組織、人員配備、指揮和控制)，這五種職能構(gòu)成了一個完整的管理過程

3.企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從(生產(chǎn)流程)上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶

4.企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的(層次性)5.(70年代)以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度

6.按預(yù)測時間范圍長短不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測三種。一般地，預(yù)測時間范圍越短，預(yù)測質(zhì)量越高；反之，預(yù)測結(jié)果的準(zhǔn)確性越低。因此，在進(jìn)行產(chǎn)品價格決策時，需要做的是(短期預(yù)測)7.用特爾菲法進(jìn)行預(yù)測與決策，對專家人數(shù)的確定要視所預(yù)測或決策問題的復(fù)雜性而定。人數(shù)太少會限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。一般以(10—15)人為宜

8.授權(quán)時應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定。這就是授權(quán)的(因事設(shè)人，視能授權(quán))原則

9.有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即(管理系統(tǒng)理論)10.美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20—30％；而受到激勵的職工，其能力可發(fā)揮至(80%—90%)11.一個管理人員的職能是“計劃、安排和實(shí)施各種不同的生產(chǎn)過程”，這是(塞繆爾·紐曼在1935年出版的《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》)中的觀點(diǎn)

12.決定一個組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用)，其手段都是管理 13.梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了(人際關(guān)系學(xué)說)14.企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即目標(biāo)的(層次性)15.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是(實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo))16.(亨利·明茨伯)提出協(xié)調(diào)方式經(jīng)歷了相互調(diào)整方式、直接監(jiān)督方式、標(biāo)準(zhǔn)化方式三個階段 17.美國通用汽車公司，在1920年的危機(jī)中，發(fā)明并最早采用(M型)組織結(jié)構(gòu) 18.下列哪種方法不屬于模擬情景訓(xùn)練法?(結(jié)構(gòu)式面談)19.領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段，(性格理論階段)側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人的性格、素質(zhì)方面的特征。20.現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃（錯誤）21.“正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標(biāo)準(zhǔn)（錯誤）

22.彼得·圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能，認(rèn)為不同的人，對同一事物的看法不同，是因?yàn)樗麄兊闹腔鄄煌ㄥe誤）

23.麥格雷戈在德魯克目標(biāo)管理概念的基礎(chǔ)上，提出了新的業(yè)績評價方法，提出由下屬人員承擔(dān)為企業(yè)設(shè)置短期目標(biāo)的責(zé)任，并同其上司一起檢查這些目標(biāo)的責(zé)任（錯誤）24.對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是銷售預(yù)測。（錯誤）

25.按照預(yù)測時間的不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測。一般情況下，預(yù)測時間范圍的長短與預(yù)測質(zhì)量的高低成正比例關(guān)系。（錯誤）

26.各級職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級來組織，每個下級應(yīng)當(dāng)接受上級的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之一——職權(quán)等級。（正確）

27.管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系（錯誤）

28.權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同（正確）

29.對于規(guī)模較小或者必須時刻保持上下一致的組織來說，一般適合采用分層控制的方式（錯誤）30.企業(yè)文化是指一定歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài)（錯誤）

31.人員配備是組織根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)正確選擇、合理使用、科學(xué)考評和培訓(xùn)16人員，以合適的人員去完成組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，從而保證整個組織目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)完成的職能活動（錯誤）

32.激勵是指人類活動的一種內(nèi)心狀態(tài)。它具有加強(qiáng)和激發(fā)動機(jī)，推動并引導(dǎo)行為使之朝向預(yù)定目標(biāo)的作用。通常認(rèn)為，一切內(nèi)心要爭取的條件：欲望、需要、希望、動力等都構(gòu)成了對人的激勵（錯誤）33.分層控制是指將管理組織分為不同的層級，各個層次在服從整體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，相對獨(dú)立地開展控制活動（錯誤）

34.用特爾菲法進(jìn)行預(yù)測與決策，對專家人數(shù)的確定要視所預(yù)測或決策問題的復(fù)雜性而定。人數(shù)太少會限制學(xué)科的代表性和權(quán)威性；人數(shù)太多則難以組織。一般以（5~10）人為宜

35.德國社會學(xué)家馬克思?韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組織”。韋伯主要依據(jù)（權(quán)威關(guān)系）來描述他的理想的組織模式

36.從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出：組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是（權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分）

37.責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織工作中的（權(quán)責(zé)利相結(jié)合）原則

38.管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常以（4~8 人）較為合適

39.授權(quán)時應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定。這就是授權(quán)的（因事設(shè)人，視能授權(quán)）原則 40.管理者授權(quán)時，必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)及權(quán)責(zé)范圍，亦即授權(quán)的（明確責(zé)任）原則

41.為了充分運(yùn)用用管理者的專業(yè)知識和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營，常常采用（按產(chǎn)品劃分）部門的方法

42.以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（因事?lián)袢耍┰瓌t

43.行為科學(xué)個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（量才使用）原則

44.在選聘管理人員的時候，安排被選者擔(dān)任某個臨時性的“代理”職務(wù)，以防止彼得現(xiàn)象的發(fā)生。這就是（臨時職務(wù)）的培訓(xùn)方法

45.有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即（管理系統(tǒng)理論）

46.領(lǐng)導(dǎo)者的自身影響力取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人的素質(zhì)和修養(yǎng)，主要包括（品德、學(xué)識、能力、情感）等因素 47.領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個階段上的日?；顒硬患痈深A(yù)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式被稱作“效果管理”。它屬于（分權(quán)型）領(lǐng)導(dǎo)

48.領(lǐng)導(dǎo)者要科學(xué)地用人，需要先識人，即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力?？茖W(xué)用人的藝術(shù)主要表現(xiàn)在（知人善任、量才適用、用人不疑）等方面

49.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對一個非處理不可的事情時，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（轉(zhuǎn)移法）

50.美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20－30％；而受到激勵的職工，其能力可發(fā)揮至（80—90%）

51.馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。他認(rèn)為，一般的人都是按照這個層次從低級到高級，一層一層地去追求并使自己的需要得到滿足。這就是著名的（需要層次理論）52.管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施，防患于未然，這樣的控制活動，是控制的最高境界，即（前饋控制）

53.企業(yè)中體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系就是（正式組織）

54.老張到總公司開會，回來的路上丟失了部分文件，致使總公司的指令不能及時被傳達(dá)。由此造成的信息溝通障礙源于（信息接受者的態(tài)度、知識和價值觀的影響）

55.當(dāng)組織的外部環(huán)境變化不大時，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)較強(qiáng)的（剛性）

56.小批量生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品具有差異化的特點(diǎn)，常常根據(jù)顧客的要求進(jìn)行設(shè)計、生產(chǎn)，對企業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平要求較高，適于采用（分權(quán)式）組織形式 57.（亨利·明茨伯）提出協(xié)調(diào)方式經(jīng)歷了相互調(diào)整方式、直接監(jiān)督方式、標(biāo)準(zhǔn)化方式三個階段

58.針對組織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時性或長久性的協(xié)調(diào)人員或協(xié)調(diào)組織實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于（結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式）

59.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是（組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計）

60.（直線職能制組織結(jié)構(gòu)）即U型結(jié)構(gòu)，又叫“功能型垂直結(jié)構(gòu)”

61.美國通用汽車公司，在1920年的危機(jī)中，發(fā)明并最早采用（M型）組織結(jié)構(gòu)

62.以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（因事?lián)袢耍┰瓌t

63.行為科學(xué)個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（量才使用）原則 64.在選聘管理人員的時候，安排被選者擔(dān)任某個臨時性的“代理”職務(wù)，以防止彼得現(xiàn)象的發(fā)生。這就是（臨時職務(wù)）的培訓(xùn)方法

65.人員配備的首要任務(wù)是（物色合適的人選）

66.在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內(nèi)容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（非結(jié)構(gòu)式面談）

67.將考評問題分級分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評小組進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合的考評測試方法是（問卷法）

68.有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導(dǎo)理論即（管理系統(tǒng)理論）

69.激勵過程就是一個由（需要）開始，到（需要）得到滿足為止的連鎖反應(yīng) 70.能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（控制）

71.依據(jù)控制的（環(huán)節(jié)）不同，可將其劃分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制 72.在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，質(zhì)量的含義是指（產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量兩方面）73.零基預(yù)算的核心是（一切應(yīng)按照變化后的實(shí)際情況重新考慮）74.“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢”，是強(qiáng)調(diào)（計劃）的重要性

75.日本經(jīng)濟(jì)之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的是（培養(yǎng)并充分利用了自己獨(dú)特的企業(yè)文化）

76.生產(chǎn)計劃、財務(wù)成本計劃和供應(yīng)計劃等，是屬于按（企業(yè)管理職能）進(jìn)行分類的

77.系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為，組織是由一個相互聯(lián)系的若干要素組成、為環(huán)境所影響的并反過來影響環(huán)境的開放的（社會技術(shù)系統(tǒng)）

78.管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，來源于（軍隊(duì)）

79.對企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動實(shí)行全局性管理，就是（戰(zhàn)略管理）的核心

80.如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測，通常采用(定性預(yù)測)的方法

81.預(yù)測方法很多，不同的預(yù)測方法往往有不同的適用范圍，有的方法適用于長期預(yù)測，有的則適用于中、短期預(yù)測，等等。例如定性方法往往適合于（長期預(yù)測）

82.定量預(yù)測是根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對事物未來的發(fā)展趨勢作出定量、具體的描述。它需要有充分、有效的（數(shù)據(jù)資料）做支持

83.美國對70個目標(biāo)管理計劃的實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)查，得出結(jié)論：若高層管理者對目標(biāo)管理高度重視，并親身參與目標(biāo)管理的實(shí)施過程，生產(chǎn)率的平均改進(jìn)程度可達(dá)到56%；否則，生產(chǎn)管理效率僅提高（6%）84.（70年代）以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度

85.目標(biāo)管理思想誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（日本）86.在目標(biāo)設(shè)立過程中要注意，目標(biāo)數(shù)量要適中。一般地，要把目標(biāo)限制在（5個）以內(nèi)

87.傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（參與制目標(biāo)設(shè)定法），企業(yè)員工參與企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立

88.目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一）。

89.企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)容和重點(diǎn)是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營思想、自身優(yōu)勢的變化而變化的。這就是企業(yè)目標(biāo)的（變動性）

90.企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的（層次性）

91.目標(biāo)不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正，使其更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨。這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（權(quán)變性）原則。

92.戴維斯等學(xué)者指出，企業(yè)目標(biāo)可分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)、次要目標(biāo)。其中，（主要目標(biāo)）由企業(yè)性質(zhì)決定，是貢獻(xiàn)給顧客的目標(biāo)。93.在完全競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)（資源配置的優(yōu)化），從而實(shí)現(xiàn)全社會的公共利益最大化

94.按計劃內(nèi)容的不同可以將其分為（專項(xiàng)計劃和綜合計劃）

95.按照計劃內(nèi)容表現(xiàn)形式的不同，可以將其分為目標(biāo)、策略、政策等多種。在決策或處理問題時，用以指導(dǎo)并溝通思想活動的方針和一般規(guī)定就是（政策），它指明了組織活動的方向和范圍

96.企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從（生產(chǎn)流程）上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶

97.1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得?圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作，引起世界管理界的轟動，這就是（《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》）

98.企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（企業(yè)文化）