第一篇：?？谱o(hù)士培訓(xùn)班開題報(bào)告格式 -2018年更新

**省********培訓(xùn)班

開題報(bào)告

論文題目： 學(xué)員姓名：

工作單位:

實(shí)踐醫(yī)院： 指導(dǎo)老師：

研究起止時間：

專業(yè)（急診/重癥）： 職務(wù)職稱：

工作年限： 聯(lián)系電話： 郵 箱：

×年×月×日

撰寫要求

1.《開題報(bào)告》應(yīng)在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下認(rèn)真撰寫。

2.用A4紙張，左右頁邊距2.5cm,內(nèi)容為小4號，行距1.5倍，雙面打印。3.開題報(bào)告結(jié)束后，應(yīng)將“開題報(bào)告”提交省護(hù)理質(zhì)控中心留存。

目錄(適用于量性研究)

1研究背景與立題依據(jù) 1.1研究背景 1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1.3研究目的 1.4研究意義 2研究理論框架

2.1研究理論框架的發(fā)展 2.2可操作性定義 2.3研究問題 2.4研究假設(shè) 3研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn) 3.1研究內(nèi)容 3.2創(chuàng)新點(diǎn) 4研究方法 4.1研究設(shè)計(jì) 4.2研究場所 4.3研究對象 4.4干預(yù)措施 4.5研究工具 4.6資料收集方法 4.7資料分析方法 4.8科研質(zhì)量控制 4.9科研倫理考慮 4.10研究技術(shù)路線 5研究進(jìn)度安排 6預(yù)實(shí)驗(yàn) 6.1預(yù)實(shí)驗(yàn)

6.2研究過程中遇到的問題及擬解決措施 7經(jīng)費(fèi)預(yù)算 8參考文獻(xiàn)

目錄(適用于質(zhì)性研究)

1研究背景與立題依據(jù) 1.1研究背景 1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1.3研究目的 1.4研究問題 1.5研究意義 2研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn) 2.1研究內(nèi)容 2.2創(chuàng)新點(diǎn) 3研究方法 3.1研究設(shè)計(jì) 3.2研究場所 3.3研究對象 3.4資料收集方法 3.5資料分析方法 3.6科研質(zhì)量控制 3.7科研倫理考慮 4研究進(jìn)度安排 5預(yù)實(shí)驗(yàn) 5.1預(yù)實(shí)驗(yàn)

5.2研究過程中遇到的問題及擬解決措施 6經(jīng)費(fèi)預(yù)算 7參考文獻(xiàn)

第二篇：PICC?？谱o(hù)士培訓(xùn)班心得體會

PICC?？谱o(hù)士培訓(xùn)班心得體會

我于2017年9月18日至2017年11月19日到湖南省腫瘤醫(yī)院參加第四屆PICC?？谱o(hù)士培訓(xùn)班進(jìn)修學(xué)習(xí)，本屆培訓(xùn)班共有50名來自全省各醫(yī)院的護(hù)理同行參加，均取得了PICC?？谱o(hù)士證書。非常感謝醫(yī)院能給我機(jī)會，我深感榮幸。

該培訓(xùn)班為期兩個月，理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)習(xí)各一個月。通過這兩個月的學(xué)習(xí)，我對PICC以及靜療有更全面、深入的了解。理論培訓(xùn)是由湖南省腫瘤醫(yī)院、湘雅醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、以及省人民醫(yī)院的護(hù)理醫(yī)療專家為我們授課，內(nèi)容非常豐富，老師們分別從血管和血管通道器材的相關(guān)知識、PICC的臨床應(yīng)用以及其他血管通道技術(shù)等方面進(jìn)行講解，并強(qiáng)調(diào)了多學(xué)科合作的重要性。

經(jīng)外周靜脈穿刺中心靜脈置管(PICC)是由外周靜脈穿刺將一根中心靜脈導(dǎo)管插入并使其尖端定位于上腔靜脈或右心房入口處的深靜脈導(dǎo)管置入術(shù)，由1929年德國醫(yī)生FORSSMANN首次使用，與傳統(tǒng)的深靜脈穿刺相比，PICC置管具有創(chuàng)傷小、操作簡單安全、留管時間長和并發(fā)癥少的特點(diǎn)，在臨床上得到廣泛推廣應(yīng)用。PICC導(dǎo)管有單、雙、三腔，可采用普通、MST（改良塞丁格）或超聲引導(dǎo)下進(jìn)行穿刺，在置入后和使用前經(jīng)X線定位導(dǎo)管頭端以確定導(dǎo)管正確位置---上腔靜脈中下1/3處。適用于超過7天的靜脈輸液治療，尤其是需要輸注刺激性、發(fā)皰性、高滲/低滲性液體，也可用于采血、輸血等靜脈操作，常規(guī)5-7天維護(hù)沖管1次。

PICC置管操作屬于有創(chuàng)技術(shù)，其安全性與操作者的技術(shù)水平、經(jīng)驗(yàn)及對患者病情的正確評估密切相關(guān)，且成本較高,如置管失敗,或置管后護(hù)理不當(dāng)，會給患者造成軀體痛苦及經(jīng)濟(jì)損失，因此，應(yīng)從PICC操作者的準(zhǔn)入、系統(tǒng)的培訓(xùn)、質(zhì)量控制等方面進(jìn)行規(guī)范化管理，提高PICC置管成功率及其維護(hù)質(zhì)量，減少并發(fā)癥。

1、成立PICC管理小組

成立PICC醫(yī)院管理小組，由護(hù)理專家組織PICC置管技能培訓(xùn)、質(zhì)量控制等工作。

將PICC質(zhì)量管理納入臨床護(hù)理質(zhì)量檢查內(nèi)容之中，定期對各科室PICC使用情況進(jìn)行評估和檢查，負(fù)責(zé)疑難病例討論，操作示范、新技術(shù)指導(dǎo)等。實(shí)行全院統(tǒng)一管理，提高PICC置管的護(hù)理質(zhì)量。

2、制定PICC置管規(guī)范性管理制度

規(guī)章制度是工作正常運(yùn)作的保證。包括對患者的評估、PICC置管流程、PICC置管環(huán)境及設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、PICC使用和維護(hù)流程，導(dǎo)管維護(hù)記錄、導(dǎo)管相關(guān)并發(fā)癥診斷及處理規(guī)范、規(guī)范性收費(fèi)，健康教育、拔管的操作流程和相關(guān)記錄等方面進(jìn)行規(guī)范性管理。

3、PICC置管規(guī)范化培訓(xùn)

對PICC?？谱o(hù)士的資質(zhì)需進(jìn)行認(rèn)定，可分PICC置管護(hù)士和維護(hù)護(hù)士，通過分批進(jìn)行培訓(xùn)，需掌握PICC基本知識，了解靜脈治療新理念，無菌觀念與無菌操作，導(dǎo)管的維護(hù)方法、常見并發(fā)癥及處理，并從理論知識到操作技能進(jìn)行考核，合格后在臨床進(jìn)行一定數(shù)量的實(shí)際操作。

4、PICC置管管理 PICC技術(shù)應(yīng)有?？谱o(hù)理人員操作及維護(hù)。無PICC專科護(hù)士的科室提出會診申請，根據(jù)置管申請，?？芇ICC置管護(hù)士到臨床對患者進(jìn)行置管前的評估，包括性別、年齡、診斷、病情、治療、血管狀況和配合情況等，特別要對患者的血象及出凝血時間等實(shí)驗(yàn)室檢查情況進(jìn)行準(zhǔn)確評估。還要確認(rèn)“PICC”知情同意書是否簽字及對患者是否進(jìn)行了相關(guān)的健康指導(dǎo)。行PICC操作前，由置管護(hù)士在使用最大化的無菌防護(hù)屏障下行置管操作，置管后行X線拍片，確認(rèn)導(dǎo)管尖端位置準(zhǔn)確后再護(hù)送患者到病房并與責(zé)任護(hù)士交接。

5、PICC標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)操作

參照《輸液治療護(hù)理指南和實(shí)施細(xì)則》制定PICC標(biāo)準(zhǔn)化維護(hù)操作流程，包括從日常沖管、封管、更換敷料等，每個科室選派護(hù)士接受PICC規(guī)范化培訓(xùn)，專職負(fù)責(zé)本科室PICC日常維護(hù)。同時，對全院護(hù)士進(jìn)行維護(hù)技能培訓(xùn)，以便在緊急狀態(tài)下護(hù)士均能處理PICC臨時出現(xiàn)的問題。

6、規(guī)范PICC相關(guān)記錄

規(guī)范PICC相關(guān)記錄，包括PICC知情同意書、PICC穿刺記錄單、PICC維護(hù)記錄單，PICC帶管出院說明等。護(hù)士要及時、完整、準(zhǔn)確的記錄PICC置管和維護(hù)的詳細(xì)信息，通過這些記錄，可以對PICC操作護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

7、健康教育

PICC留置時間的長短和并發(fā)癥的發(fā)生，除了和護(hù)士的正確維護(hù)密切相關(guān)外，還與患者和家屬的配合有很大關(guān)系。所以置管前后的健康教育很重要。可發(fā)放“PICC維護(hù)手冊”，對置管后和出院患者進(jìn)行健康教育?？商岣呋颊吆图覍賹ICC相關(guān)知識的了解，配合護(hù)士做好日常維護(hù)，減少并發(fā)癥和延長留置時間。

8、多學(xué)科靜脈治療?？谱o(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

MDT以患者為中心，醫(yī)生、藥師、靜療?？谱o(hù)士、院感、超聲、介入、檢驗(yàn)、放射人員為團(tuán)隊(duì)核心成員，外圍成員包括心理、麻醉等醫(yī)生，相關(guān)科室聯(lián)絡(luò)護(hù)士，統(tǒng)計(jì)及信息管理人員。MDT為患者的治療提供獨(dú)特的意見和參與治療決策，不熟知的領(lǐng)域邀請?？祁I(lǐng)域?qū)＜姨峁┯袃r值的診療信息，共同討論，能有效提高輸液安全率，確保最佳治療，節(jié)省醫(yī)療資源，提升學(xué)科水平。

社會快速發(fā)展，醫(yī)療快速發(fā)展，護(hù)理怎能停步不前，要想成為先生，首先成為學(xué)生，終生學(xué)習(xí)，是護(hù)士的義務(wù)。我將始終保持謙虛好學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)前輩們對靜療工作堅(jiān)持不懈的努力，鍥而不舍的追求，在今后的護(hù)理工作中持之以恒，以更好的技術(shù)和服務(wù)造福于患者。

腫瘤內(nèi)二科胡百怡 2017年11月20日

第三篇：會計(jì)?？崎_題報(bào)告

會計(jì)?？崎_題報(bào)告

會計(jì)專科開題報(bào)告1

開題報(bào)告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。這是一種新的應(yīng)用寫作文體，這種文字體裁是隨著現(xiàn)代科學(xué)研究活動計(jì)劃性的增強(qiáng)和科研選題程序化管理的需要而產(chǎn)生的。以下是會計(jì)?？普撐拈_題報(bào)告，歡迎閱覽!

研究背景

虛假會計(jì)信息是一個國際性和歷史性問題。在我國一個以所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離為主要特征的現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計(jì)信息是所有者與經(jīng)營者需要與供給的載體，所有者以此作為決策的依據(jù)，經(jīng)營者用來反映其受托責(zé)任的情況。然而，由于所有者與經(jīng)營者的價值取向不同，在信息不對稱的情況下就會產(chǎn)生逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致會計(jì)造假，它不僅會造成國有資產(chǎn)流失，國家稅收減少，影響國家宏觀調(diào)控，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，還會削弱會計(jì)的經(jīng)濟(jì)管理作用，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而在一個有效的資本市場上，股票價格應(yīng)該充分反映其代表的上市公司的資本價值。但是當(dāng)虛假的會計(jì)信息向投資者傳遞關(guān)于上市公司資本價值的錯誤信息時，投資者會過分高估或低估上市公司的資本價值，導(dǎo)致股票價格與上市公司資本價值的嚴(yán)重背離，市場泡沫就會過度膨脹，最終導(dǎo)致巨大的市場風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而影響一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致全球的經(jīng)濟(jì)衰退。而民營企業(yè)造假也不想博眾，從20xx年8月公布的會計(jì)信息顯示：大部分私營企業(yè)存在會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、白條抵庫、財(cái)務(wù)管理混亂等問題，尤其是提前確認(rèn)收入、粉飾報(bào)表、亂用發(fā)票、假票平賬問題十分嚴(yán)重，這一現(xiàn)象大多發(fā)生在營業(yè)額為500萬元以下的小企業(yè)。

會計(jì)信息質(zhì)量是會計(jì)工作的生命。會計(jì)造假就等于會計(jì)工作喪失生命。虛假的會計(jì)信息會誤導(dǎo)投資者，使股民啜飲會計(jì)造假帶來的太多苦澀?！般y廣廈”之流在會計(jì)報(bào)表上一再造假，制造了一個又一個“中國股市的騙局”，讓廣大的投資者憤怒悲傖，欲笑無淚，從而導(dǎo)致股民對股市喪失了信心，以致股市跌落由史以來的最低點(diǎn);作為造假企業(yè)的債權(quán)人，則可能因此而壞帳，血本無歸。而企業(yè)會計(jì)秩序紊亂、造假嚴(yán)重已是不爭的事實(shí)。在對規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)的私營企業(yè)會計(jì)報(bào)表審計(jì)和調(diào)查過程中，我們深感這一問題較之國有企業(yè)會計(jì)問題更為嚴(yán)重。帳目混亂零散、帳實(shí)不符;內(nèi)控制度虛設(shè)、交接不清;亂攤亂支等問題較為普遍，由此造成國家稅收大量流失，同時也影響了私營企業(yè)的健康發(fā)展，加大了業(yè)主的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

私營企業(yè)會計(jì)控制薄弱之原因除具有同國有企業(yè)的共性之外，還有其自身的特殊性。目前銀行有多少貸款非但收不回本金，甚至連利息也無著落;作為企業(yè)的經(jīng)營者，若造假可以為其升官發(fā)財(cái)提供機(jī)會，就可能毫無顧忌而主動造假。新民諺“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”說的正是這種現(xiàn)象。再看國家審計(jì)署20xx年組織力量對1290家國有控股企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債損益情況進(jìn)行審計(jì)發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益明顯好轉(zhuǎn)，但會計(jì)報(bào)表嚴(yán)重不真實(shí)的企業(yè)占68%，有的虛虧實(shí)贏，可想而知，造假已成了企業(yè)的常用手段，它們通過這些虛假會計(jì)信息“對財(cái)政報(bào)窮帳，對稅務(wù)報(bào)虧帳，對銀行報(bào)富帳，對主管部門報(bào)贏帳，其實(shí)只有領(lǐng)導(dǎo)手里的才是真帳”，以達(dá)到自身的目的。對這個社會熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討，我們將進(jìn)一步深入認(rèn)識它所產(chǎn)生的原因以及所帶來的危害;也告誡廣大的會計(jì)信息造假者提高認(rèn)識，規(guī)范會計(jì)行為，保證會計(jì)信息的真實(shí)性，從而進(jìn)一步規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)行為，讓更多的會計(jì)信息使用者獲得真實(shí)的信息。

文獻(xiàn)綜述

蔣義宏：《會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對策研究》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，20xx年。本書主要以上市公司會計(jì)信息失真為研究對象。它首先以投資者和經(jīng)營者的視角觀察和分析會計(jì)信息失真的問題;其次，研究了IPO公司盈利預(yù)測信息失真問題;接下來研究的是從虧損到扭虧會計(jì)信息失真的兩個極端;再次是研究配股管制下的會計(jì)信息失真;最后分析了會計(jì)信息失真的制度因素與非制度因素。

楊克泉、吉星華、王麗偉：《會計(jì)信息透明度一種理論分析模式》，財(cái)會文摘卡20xx年第5期。作者認(rèn)為透明的信息要滿足：首先，從質(zhì)量方面來說，這種信息對于雙方來說是共同知識;其次，從數(shù)量方面看，披露方愿意提供信息供求的缺口。雖然完全的信息透明是不可能實(shí)現(xiàn)的，不過這并不妨礙我們以此為分析問題的參考點(diǎn)，就如同在解析數(shù)學(xué)中的坐標(biāo)原點(diǎn)。

呂堅(jiān)：《全面規(guī)范企業(yè)會計(jì)信息的具體措施》，財(cái)政監(jiān)督，20xx年第11期。本文對在實(shí)踐中，對不對外披露而沒有受到制度的規(guī)范和約束的內(nèi)部會計(jì)信息對外部會計(jì)信造成的一定影響，而導(dǎo)致會計(jì)信息失真的這個重要方面所形成的會計(jì)控制盲點(diǎn)進(jìn)行分析，探討如何控制內(nèi)部會計(jì)信息以達(dá)到規(guī)范全面會計(jì)信息的目的。

蔣堯明：《會計(jì)信息真實(shí)性：基于“法律真實(shí)說”的理性思考》，財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐，20xx年第5期。本文闡述的是如何正確界定會計(jì)信息的真實(shí)性，這不僅是一個基本的會計(jì)理論問題，同時也是上市公司會計(jì)信息虛假陳述民事責(zé)任問題的核心。但是怎樣把握會計(jì)信息真實(shí)性的本質(zhì)，判斷會計(jì)信息是否真實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么，在這些根本問題上法律界和會計(jì)界存在較為嚴(yán)重的分歧。本文就是對這種分歧進(jìn)行理性思考最后得出：會計(jì)信息真實(shí)性的本質(zhì)是一種法律真實(shí)，它以客觀真實(shí)為基礎(chǔ)，但又有別于客觀真實(shí);它側(cè)重于程序真實(shí)，是遵循程序理性的結(jié)果。因此，會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是衡量會計(jì)信息真實(shí)性的直接依據(jù)，而客觀真實(shí)一般不能直接作為判斷會計(jì)信息真實(shí)性的標(biāo)準(zhǔn)。法律真實(shí)是客觀真實(shí)和價值判斷的統(tǒng)一體，且具有不同的等級和層次。

從上述資料中我們可以得到一些啟發(fā)：造成會計(jì)信息失真的原因是多種多樣的，如有制度原因和非制度原因，也有法律原因等，都是影響信息透明度的原因。對其進(jìn)行總結(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)，會計(jì)造假主要是由于企業(yè)內(nèi)部原因和外部原因這兩個因素所引起的，為了進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)信息，我們著重從這兩方面入手，分析虛假會計(jì)信息產(chǎn)生的原因，并探討其治理的對策。

寫作思路及提綱

引言

虛假會計(jì)信息是指造假行為人違反國家法律、法規(guī)、制度的規(guī)定，采用各種欺詐手段在會計(jì)財(cái)務(wù)中進(jìn)行，弄虛作假，偽造、變造會計(jì)事項(xiàng)，從而為小團(tuán)體或個人謀取私利的違法犯罪行為所形成的會計(jì)信息。

一、虛假會計(jì)信息的表現(xiàn)

(一)原始憑證造假。是指有意識的篡改、偽造、竊取、不如實(shí)填寫原始憑證，或利用廢舊原始憑證，將個人所支出的生活費(fèi)用偽裝成單位的經(jīng)營開支，伺機(jī)在企業(yè)單位報(bào)銷，化工為私。更有甚者干脆制造、購買發(fā)票等。根據(jù)不真實(shí)的原始憑證，即使是按照正常的會計(jì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行核算，所提供的會計(jì)信息也一定是虛假的。

(二)會計(jì)過程造假。會計(jì)過程包括會計(jì)的.確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。這是會計(jì)造假的主要表現(xiàn)。企業(yè)單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種目的，或是誘使他人投資而掩蓋企業(yè)的真實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，或是為了偷稅、騙稅，逃避國家有關(guān)部門監(jiān)督，或是為了粉飾管理人員政績，授意、指使，強(qiáng)令會計(jì)人員編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)或單位負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員共同串通舞弊而故意造假。

二、虛假會計(jì)信息的危害

(一)虛假的會計(jì)信息會誤導(dǎo)投資者，使股民啜飲會計(jì)造假帶來的太多苦澀。“銀廣廈”之流在會計(jì)報(bào)表上一再造假，制造了一個又一個“中國股市的騙局”，讓廣大的投資者憤怒悲傖，欲笑無淚，從而導(dǎo)致股民對股市喪失了信心，以致股市跌落由史以來的最低點(diǎn);作為造假企業(yè)的債權(quán)人，則可能固此而壞帳，血本無歸。目前銀行有多少貸款非但收不回本金，甚至連利息也無著落;作為企業(yè)的經(jīng)營者，若造假可以為其升官發(fā)財(cái)提供機(jī)會，就可能毫無顧忌而主動造假。新民諺“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”說的正是這種現(xiàn)象。

(二)會計(jì)造假已成為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的一大公害(三)影響企業(yè)經(jīng)營管理者的科學(xué)決策

(四)造成國有資產(chǎn)的大量流失，影響和破壞了國家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀調(diào)控措施的執(zhí)行，損害公眾利益

三、虛假會計(jì)信息產(chǎn)生的原因

(一)企業(yè)內(nèi)部原因

1、利益驅(qū)動或誘惑。

2、會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。

3、一些會計(jì)人員素質(zhì)不高。

(二)企業(yè)外部原因

1、會計(jì)管理體制不健全。

2、國家考核經(jīng)營管理者的指標(biāo)不科學(xué)。

3、社會監(jiān)督嚴(yán)重不力，執(zhí)法不嚴(yán)。

四、治理虛假會計(jì)信息的對策建議

(一)加大造假的懲罰力度和執(zhí)法力度，嚴(yán)格按新《會計(jì)法》辦事并把處罰重點(diǎn)放在處理責(zé)任人個人身上。

(二)堅(jiān)持法制宣傳和培訓(xùn)教育相結(jié)合的原則，強(qiáng)化企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的法律法制觀念，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

(三)強(qiáng)化政府監(jiān)督，財(cái)政部門為監(jiān)督協(xié)調(diào)組織，形成監(jiān)督合力。

(四)改革現(xiàn)行的會計(jì)管理體制。

(五)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，組建國有企業(yè)的經(jīng)營組織。

(六)大力推行注冊會計(jì)師制度，建立健全以注冊會計(jì)師為核心的社會監(jiān)督體系。

進(jìn)度安排

1、20xx年11月16日前：確定選題

2、20xx年11月25日前：下達(dá)任務(wù)書

3、20xx年12月10日前：上交開題報(bào)告

4、20xx年12月30日前：上交初稿

5、20xx年3月15日前：上交修改稿

6、20xx年5月22日前：上交終稿

參考文獻(xiàn)

1、蔣義宏：《會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對策研究》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，20xx年

2、夏青：《我國會計(jì)信息失真的成因及對策新探》，《財(cái)會通訊》，20xx年，第6期

3、秦世榮：《會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀原因及對策》，《商業(yè)研究》，20xx年，第15期

4、楊克泉、吉星華、王麗偉：《會計(jì)信息透明度一種理論分析模式》，《財(cái)會文摘卡》，20xx年，第5期

5、呂堅(jiān)：《全面規(guī)范企業(yè)會計(jì)信息的具體措施》，《財(cái)政監(jiān)督》，20xx年，第11期

6、彭齊武：《淺談會計(jì)信息失真的針對性治理》，《財(cái)政監(jiān)督》，20xx年，第11期

7、蔣堯明：《會計(jì)信息真實(shí)性：基于“法律真實(shí)說”的理性思考》，《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》，20xx年，第5期

8、徐雪芬：《淺議企業(yè)虛假會計(jì)信息的現(xiàn)象、危害及治理對策》，《糧食科技與經(jīng)濟(jì)》，20xx年，第4期

9、黃文勝：《試論產(chǎn)生虛假會計(jì)信息的原因及其治理》，《經(jīng)濟(jì)師》，20xx年，第8期

10、魯春杰：《虛假會計(jì)信息的誠信缺失》，《財(cái)會研究》，20xx年，第5期

會計(jì)專科開題報(bào)告2

一、課題背景和意義

長期以來，我國法律與法規(guī)都明確規(guī)定地方政府不得舉借外債，但是仍然存在著地方政府各職能部門進(jìn)行“多元化”融資現(xiàn)象，中央和地方政府缺少對這部分企業(yè)和項(xiàng)目融資問題的有效管理，出現(xiàn)了政府債務(wù)管理的漏洞，這部分債務(wù)最終由地方政府負(fù)擔(dān)。

由于這一投融資平臺的出現(xiàn)，地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就應(yīng)運(yùn)而生。從世界范圍來看，隨著各國債務(wù)危機(jī)的爆發(fā)，如何管理地方政府債務(wù)，減少財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)成為了迫切需要解決的世界性難題。針對于這一情況，對我國地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范的研究也就變得日益重要了。

隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，關(guān)于地方政府經(jīng)濟(jì)行為的研究日益豐富，但是有關(guān)地方政府債務(wù)和融資問題的研究很少，而此時地方政府負(fù)擔(dān)了大量的債務(wù)，因此對于地方政府負(fù)債及其風(fēng)險(xiǎn)問題的研究，將具有重要的理論意義。伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是世界金融危機(jī)的爆發(fā)，使得整個社會風(fēng)險(xiǎn)意識增強(qiáng)，在日益嚴(yán)峻的地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況下，對地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究并提出良好的防范措施，避免誘發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，對于維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，將具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、課題主要內(nèi)容

1.地方政府債務(wù)的涵義和分類

1.1地方政府債務(wù)的涵義

1.2地方政府債務(wù)的分類

2.地方政府債務(wù)形成的原因及存在的必要性

2.1地方政府債務(wù)形成的主要原因

2.2地方政府債務(wù)存在的必要性

3.地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

3.1地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析方法

3.2地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析內(nèi)容

4.遼寧省地方政府債務(wù)的現(xiàn)狀考察

4.1遼寧省地方政府債務(wù)的現(xiàn)狀與危害

4.2遼寧省地方政府體制的演變與債務(wù)的發(fā)展

5.遼寧省地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范對策

5.1加快發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，減少地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

5.2健全行政管理職能，降低地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

5.3完善債務(wù)管理機(jī)制，降低地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

5.4建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，防控地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

5.5營造良好外部環(huán)境，預(yù)防地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

5.6深化財(cái)政體制改革，降低地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

三、日程安排

1、確定論文題目：20xx.10.2--20xx.1.0

2、完成開題報(bào)告：20xx.01.06--20xx.3.12

3、論文大綱設(shè)計(jì)：20xx.03.13--20xx.3.26

4、完成論文初稿：20xx.03.27--20xx..11

5、進(jìn)行論文修改：20xx.0.12--20xx.6.01

6、定稿排版準(zhǔn)備答辯：20xx.06.02--20xx.6.16

四、參考文獻(xiàn)

[1]宋歌.地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解[J].現(xiàn)代營銷，20xx(03).

[2]謝啟標(biāo).地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解探析[J].稅收經(jīng)濟(jì)研究，20xx(06)。

[3]賀忠厚.地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防化與預(yù)警[J].地方財(cái)經(jīng)，20xx(01).

[4]吳曉楓.我國地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范研究[D].江西南昌：南昌大學(xué)，20xx.

[5]蔣瑛.湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府債務(wù)問題研究[D].湖南長沙：湖南大學(xué)，20xx.

[6]朱春華.地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范對策研究[D].河北石家莊：河北大學(xué)，20xx

[7]單君.我國地方政府債務(wù)問題分析與對策研究[D].山東濟(jì)南：山東大學(xué)，20xx

[8]李鵬.中國地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與對策研究[D].云南昆明：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)，20xx

會計(jì)專科開題報(bào)告3

題目：廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展的對策研究

一、本選題研究的意義

目前信息技術(shù)已經(jīng)滲透到社會經(jīng)濟(jì)的各個領(lǐng)域，成為推動世界經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。信息化，網(wǎng)絡(luò)化和全球化 已經(jīng)成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨勢。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的微觀主體，企業(yè)信息化就是國民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)和重 要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑。推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)信息化，一個重要的戰(zhàn)略措施就是大力推進(jìn)企業(yè)信息化 ,企業(yè)信息化的關(guān)鍵是管理的信息化，企業(yè)管理信息化的實(shí)現(xiàn)有賴于會計(jì)信息化的成功實(shí)施和運(yùn)行。而在信息技術(shù) 迅猛發(fā)展的當(dāng)今，會計(jì)信息化更是會計(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求與必然趨勢。

中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，并在振興區(qū)域經(jīng)濟(jì)、緩解區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡方面 起到了至關(guān)重要的作用。目前，我國中小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全國工商法人中，中小企業(yè)占到 了95%以上，中小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的50%,稅收的43%,出口的60%.如今，伴隨著我國企業(yè) 信息化進(jìn)程深層發(fā)展，信息化與工業(yè)化交融互動的關(guān)系，給我國中小企業(yè)信息化發(fā)展提供了重要的理論基礎(chǔ)與政策 支持，同時也使得我國中小企業(yè)遭遇前所未有的成長瓶頸，面臨著國內(nèi)外巨大的競爭壓力。

因自身普遍存在著資金不足、專業(yè)人才缺少、管理水平落后等問題，中小企業(yè)會計(jì)信息化過程中仍存在著許多 問題。特別是處于我國西部地區(qū)的廣西，中小企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)地區(qū)，在發(fā)展成長過程中更是遇到種種發(fā)展 障礙，嚴(yán)重制約了企業(yè)健康發(fā)展。目前，國內(nèi)已有不少專家學(xué)者對我國中小企業(yè)會計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)行了研究，并 提出各自的觀點(diǎn)及對策，但對于廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展對策的研究卻少有學(xué)者進(jìn)行探索。近些年廣西發(fā)展迅 速，取得了可喜的成績，特別是北部灣經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展以及東盟落戶廣西，都為廣西將來的發(fā)展提供了更多更好的機(jī) 會。作為企業(yè)信息化核心的會計(jì)信息化的發(fā)展，也就更彰顯其重要性。因此，本文在此基礎(chǔ)上根據(jù)廣西中小企業(yè)發(fā) 展的實(shí)際情況，結(jié)合我國中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展所存在的普遍問題，對廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)行研究， 分析廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化的現(xiàn)狀，并從國內(nèi)的相關(guān)對策中尋求、探討適合廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展的對策 ,以使其更好地為企業(yè)服務(wù)，與此同時也為廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展這個課題添磚加瓦。

二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀

會計(jì)信息化在我國歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步，在學(xué)術(shù)界對作為企業(yè)信息化核心部分的會計(jì)信 息化也展開了較為深入的理論研究：

1.劉謙在20xx年發(fā)表的《對我國中小企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)用的進(jìn)一步思考》一文中認(rèn)為，我國中小企業(yè)會計(jì)信息 化的現(xiàn)狀在以下八點(diǎn)：(1)企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的目的不明確;(2)會計(jì)信息化系統(tǒng)簡單代替手工系統(tǒng);(3) 會計(jì)信息化系統(tǒng)的信息量較手工系統(tǒng)并未有較大的提升;(4)會計(jì)人員對財(cái)務(wù)軟件的性能不甚了解;(5)會計(jì)人 員還未完全從手工習(xí)慣中解放出來;(6)會計(jì)信息化系統(tǒng)并未發(fā)揮其就有的管理職能;(7)理論界對會計(jì)信息化 研究脫離實(shí)際;(8)管理措施不得力。劉謙認(rèn)為目前還需要在以下幾方面做出努力：(1)認(rèn)清實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的 目的;(2)會計(jì)信息化系統(tǒng)的實(shí)施;(3)會計(jì)信息化系統(tǒng)的信息輸出;(4)計(jì)算機(jī)會計(jì)信息系統(tǒng)的日常處理。

2.原永娟、安玉琴在《談中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的途徑》一文中認(rèn)為中小企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題 :(1)建設(shè)成本過高，后期維護(hù)成本不確定;(2)復(fù)合性人才的缺乏，制約會計(jì)信息化建設(shè);(3)企業(yè)主次不 分，影響了戰(zhàn)略全局。她們提出中小企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)大致有三種途徑：購入商品化財(cái)務(wù)軟件、自行開發(fā)和租用 ASP,并針對目前我國中小企業(yè)絕大多數(shù)仍處于手工管理的水平、信息化程度偏低、資金不夠雄厚、人員素質(zhì)較低的 現(xiàn)狀，提出租用ASP模式應(yīng)該是中小企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時代低成本參與競爭的最佳途徑。

3.徐艷冰在20xx年發(fā)表《中小企業(yè)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化及信息化的現(xiàn)狀與對策》一文中，提出我國中小企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)化及信息化存在的問題主要是：(1)中小企業(yè)的人員素質(zhì)較低;(2)管理基礎(chǔ)較弱，影響了標(biāo)準(zhǔn)化信息的順利 進(jìn)行;(3)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策憑感覺，而不是客觀的收集、分析和利用數(shù)據(jù);(4)資金短缺是中小企業(yè)的普通困 難;(5)中小企業(yè)信息化社會服務(wù)體系尚未健全;(6)缺乏適合企業(yè)自身情況的信息化軟件;(7)政府在宏觀 方面對中小企業(yè)如何發(fā)展尚處于探索階段。針對上述現(xiàn)狀所提出的對策歸納如下：(1)積極為中小企業(yè)培養(yǎng)信息 化專門人才;(2)堅(jiān)強(qiáng)管理，通過財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，為實(shí)現(xiàn)信息化鋪平道路;(3)轉(zhuǎn)變中小企業(yè)的觀念，使企業(yè)認(rèn)識 到開展信息化的重要性和緊迫性;(4)多方籌措資金，逐步投入，合理使用有限資金;(5)建立健全中小企業(yè)信 息化社會服務(wù)體系;(6)選擇適合的信息化軟件;(7)針對政府在宏觀政策方面對企業(yè)的影響，建議政府加強(qiáng)對 中小企業(yè)的研究。

4.年榮偉在《西部中小企業(yè)發(fā)展中的瓶頸管理》一文中提出我國西部中小企業(yè)成長面臨著四大瓶頸，歸納如下 :(1)缺乏能夠使整個企業(yè)團(tuán)體化的企業(yè)文化;(2)缺乏企業(yè)發(fā)展所必須的高素質(zhì)人才;(3)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問 題一直是西部中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸;(4)西部中小企業(yè)面臨著嚴(yán)重的融資瓶頸。年榮偉認(rèn)為西部中小企業(yè)突破成 長中的瓶頸，具體的相應(yīng)對策如下所述：(1)建立立足于本企業(yè)團(tuán)體的企業(yè)文化;(2)創(chuàng)建吸引優(yōu)秀人才留住優(yōu) 秀人才的內(nèi)外環(huán)境;(3)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系化的建設(shè);(4)進(jìn)一步完善融資渠道，提高企業(yè)自身素質(zhì)。

5.彭燕、王永生在《中小企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇》一文中提出，SaaS在線會計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，采用在線會 計(jì)則是中小企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇。雖然目前許多企業(yè)對在線會計(jì)還不了解，也存有疑慮，但這是一種未 來的發(fā)展趨勢，它既可以解決中小企業(yè)資金不足所帶來的軟件缺陷，也可以解決中小企業(yè)會計(jì)信息共享性差的現(xiàn)狀 ,操作起來也方便快捷。

綜上所述，學(xué)者們針對我國中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展的現(xiàn)狀提出了各自的對策，為中小企業(yè)實(shí)施會計(jì)信息化提 供了理論依據(jù)。但部分對策側(cè)重于宏觀面，在推行過程中可能碰到障礙，加之廣西受其自身因素限制，因此本文立 足于廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化的實(shí)際情況，針對其現(xiàn)狀提出適合的解決對策。

三、本選題擬解決的主要問題

為了了解廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展環(huán)境中存在的問題，本文根據(jù)廣西中小企業(yè)的實(shí)際情況，分析廣西中小 企業(yè)會計(jì)信息化的現(xiàn)狀，并從國內(nèi)外的相關(guān)對策中尋求、探討適合廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展的對策。主要解決 :

(1)研究在國內(nèi)中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展的大背景之下，廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展所存在的主要問題; 以及研究東西部發(fā)展政策的不同對廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展所造成的影響;

(2)探討如何借鑒東部發(fā)達(dá)城市會計(jì)信息化發(fā)展的對策，提出發(fā)展廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化的對策。

四、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的主要觀點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)

1.廣西中小企業(yè)當(dāng)前取得了一定程度的發(fā)展，但其會計(jì)信息化的發(fā)展卻遭遇到了瓶頸：

(1)政府對中小企業(yè)會計(jì)信息化的發(fā)展扶持力度不夠，更缺少相關(guān)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

(2)資金短缺仍然是中小企業(yè)的普遍問題。廣西大部分中小企業(yè)由于其規(guī)模小、底子薄、信用度不高等自身 因素限制，缺乏可靠的擔(dān)保機(jī)制;而某些銀行又對中小企業(yè)有門戶偏見，對其貸款不夠熱心。廣西處于西部地區(qū)， 融資還得依靠國有銀行，既缺乏直接融資的資本市場，又缺乏外資的介入，有限的資金投入基本上注入國有企業(yè)， 特別是國有大型企業(yè)。有些中小企業(yè)又重硬件輕軟件，浪費(fèi)資源。得不到有力的金融扶持，使得中小企業(yè)能投入會 計(jì)信息化建設(shè)的資金相當(dāng)有限。

(3)管理層意識差，企業(yè)要實(shí)施會計(jì)信息化，管理層的意識就得跟得上，而安于現(xiàn)狀的企業(yè)終究會被社會徹 底淘汰。在廣西，中小企業(yè)的企業(yè)家能熟練掌握計(jì)算機(jī)等信息工具的數(shù)量少，更不用說了解信息技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行 企業(yè)信息化了，他們多依靠經(jīng)驗(yàn)型管理思想，對會計(jì)信息化缺乏應(yīng)有的重視，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)會計(jì)信息化的發(fā)展 .

(4)企業(yè)員工素質(zhì)低。廣西本身就是一個相對落后的地區(qū)，IT技術(shù)與會計(jì)相結(jié)合的復(fù)合型人才更加貧乏。即 便是屬于這類型的人才也是偏向于大型國有企業(yè)，這對廣西中小企業(yè)的發(fā)展極為不利。

(5)缺乏適合廣西中小企業(yè)企業(yè)自身情況的信息化軟件。是否使用合適本企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，也是影響一個企 業(yè)的發(fā)展的重要因素。

2.解決廣西中小企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展中所存在的問題的對策：

(1)在改革開放初期實(shí)行的東西部政策使得東西部發(fā)展極為不平衡，如今國家開始對西部實(shí)行大開發(fā)發(fā)展戰(zhàn) 略，促進(jìn)西部能更好的有序發(fā)展。中小企業(yè)要發(fā)展就必須得到政府有效的扶持，東部的優(yōu)惠政策，只要適合西部， 適合廣西，都可以借鑒實(shí)施;而對廣西中小企業(yè)發(fā)展過程中的特殊問題，采取適當(dāng)?shù)挠行У恼呒右越鉀Q。

(2)廣西已經(jīng)成為北部灣經(jīng)濟(jì)圈及東盟的主要省份，在引進(jìn)外資方面有了新的契機(jī)，廣西政府應(yīng)加大力度扶 持，促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展，積極發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用。

(3)政府可以引導(dǎo)和幫助中小企業(yè)提高其自身素質(zhì)，有計(jì)劃、有步驟地對中小企業(yè)家、企業(yè)管理人員進(jìn)行經(jīng) 營管理和科技知識更新培訓(xùn)。企業(yè)管理者要主動接受新知識，不斷的提高自己各方面的知識，這才能在引領(lǐng)企業(yè)的 發(fā)展過程中發(fā)揮其領(lǐng)頭羊的關(guān)鍵作用。

(4)政府要重視企業(yè)專業(yè)人才的培訓(xùn)，企業(yè)本身則要重視對復(fù)合型人才的培養(yǎng)，在區(qū)內(nèi)高校選拔人才、留住 人才，對區(qū)外也積極“招賢納士”,不但在本企業(yè)，還要在整個廣西營造一個適合復(fù)合型人才培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)環(huán)境及基 地。

(5)廣西的中小企業(yè)可以與用友公司廣西分公司、金蝶軟件廣西分公司合作，開發(fā)適用于本企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件 .由于開發(fā)新軟件需要資金周轉(zhuǎn)，而中小企業(yè)本身就缺乏資金，這就要求政府在中小企業(yè)的融資扶持方面做好做足 .如今，SaaS在線會計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，采用在線會計(jì)則成為中小企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇。雖然目前許多企業(yè)對 在線會計(jì)還不了解，也存有疑慮，但這是一種未來的發(fā)展趨勢，它既可以解決中小企業(yè)資金不足所帶來的軟件缺陷 ,也可以解決中小企業(yè)會計(jì)信息共享性差的現(xiàn)狀，操作起來也方便快捷。

五、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))進(jìn)度計(jì)劃

20xx.xx.xx-20xx.xx.xx 資料檢索，收集國內(nèi)外相關(guān)研究的最新資料文獻(xiàn)并進(jìn)行整理;

20xx.xx.xx-20xx.xx.xx 開題報(bào)告，撰寫開題報(bào)告和任務(wù)書;

20xx.xx.xx-20xx.xx.xx 修改開題報(bào)告及任務(wù)書

20xx.xx.xx-20xx.xx.xx 撰寫論文，繼續(xù)查閱，并就撰寫過程中的相關(guān)問題詢問指導(dǎo)老師;

20xx.xx.xx-20xx.xx.xx 初稿完成，交由指導(dǎo)老師修改

20xx.xx.xx-20xx.xx.xx 繼續(xù)修改論文初稿;

20xx.xx.xx-20xx.xx.xx 定稿完成，裝訂，準(zhǔn)備答辯。

六、主要參考文獻(xiàn)(所列文獻(xiàn)5-10篇以內(nèi))

[1]徐艷冰。中小企業(yè)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化及信息化的現(xiàn)狀與對策[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，20xx,(4)，98-101.

[2]彭燕，王永生。中小企業(yè)會計(jì)信息化建議的現(xiàn)實(shí)選擇--Saas在線會計(jì)[J].財(cái)會月刊：綜合版，20xx,(9) :93-94.

[3]于志凌，田也狀，陳申，劉古權(quán)。SaaS破解中小企業(yè)信息化難題[J].企業(yè)管理(北京)，20xx,(6)：95 -96.

[4]年榮偉。西部中小企業(yè)發(fā)展中的瓶頸管理[J].管理研究，20xx,(2)：28-29.

[5]張玉紅，楊穎。中小企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)用對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，20xx,(9)：50-51.

[6]原永娟，安玉琴。談中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的途徑[J].山西財(cái)稅，20xx,(3)：31-32.

[7]劉謙。對我國中小企業(yè)會計(jì)信息化應(yīng)用的進(jìn)一步思考[J].中國管理信息化，20xx,(5)：14-18.

[8]林鐵鋼。曹玉書：推進(jìn)東西部地區(qū)互動合作[EB/OL].20xx-02-20.

[9]廣西中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境研究[EB/OL].20xx-07-27.

第四篇：貴州省手術(shù)室?？谱o(hù)士培訓(xùn)班通知

貴州省手術(shù)室?？谱o(hù)士培訓(xùn)班通知

（第二期）

“貴州省手術(shù)室專科護(hù)士培訓(xùn)班”擬定于2011年4月17在貴陽（貴州省人民醫(yī)院）舉辦，培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合的方式，為期3月。學(xué)習(xí)結(jié)束，通過理論與實(shí)踐技能考試以及結(jié)業(yè)答辯考核全面合格后，由貴州省衛(wèi)生廳頒發(fā)《貴州省手術(shù)室?？谱o(hù)士資格證書》，有關(guān)事宜如下：

一、培訓(xùn)目的通過手術(shù)室?？谱o(hù)士培訓(xùn)，規(guī)范手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一6項(xiàng)護(hù)理技能操作、培訓(xùn)手術(shù)室護(hù)理教學(xué)骨干，達(dá)到掌握和運(yùn)用專科護(hù)理學(xué)知識，為臨床病人提供安全、有效的護(hù)理目的。

二、課程設(shè)置

1.理論課程1個月（160學(xué)時）；

2.臨床實(shí)踐2個月（在貴州省衛(wèi)生廳授權(quán)的臨床教學(xué)基地實(shí)習(xí)）。

三、招收對象

1.持有中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊的護(hù)士；

2.熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的醫(yī)德修養(yǎng)；

3.具有3年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，并在相關(guān)?？乒ぷ?年以上；

4.具備本專業(yè)較強(qiáng)的臨床觀察、評估和處理能力，有一定專業(yè)理論基礎(chǔ)和?？撇僮骷寄堋?/p>

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

3000元/人（包含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、臨床實(shí)習(xí)費(fèi)），食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

五、報(bào)名方式及截止時間

1.凡符合培訓(xùn)對象條件者，可發(fā)送郵件至貴州省人民醫(yī)院護(hù)理部郵箱（sheng1hlb@126.com）報(bào)名申請，或電話報(bào)名（0851-5937894）。名額有限，按報(bào)名先后錄取學(xué)員（本期學(xué)員40名）

2.報(bào)到時請交近期2寸免冠彩色白底照片2張、護(hù)士執(zhí)照及執(zhí)照復(fù)印件一份、職稱證書復(fù)印件一份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件一份。

六、頒發(fā)證書

通過考試，全面評定合格者，由貴州省衛(wèi)生廳頒發(fā)《貴州省手術(shù)室專科護(hù)士資格證書》。

七、培訓(xùn)班報(bào)到時間：2011年4月17日。

報(bào)到地點(diǎn)：貴州省人民醫(yī)院新外科大樓1樓。

八、貴州省手術(shù)室?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地地址：貴陽市中山東路52號貴州省人民醫(yī)院護(hù)理部，郵編：550002

聯(lián)系人：史明惠

聯(lián)系電話：0851-5937894

郵箱地址：sheng1hlb@126.com

貴州省手術(shù)室?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地

貴州省人民醫(yī)院護(hù)理部

2011年3月16日

第五篇：?？谱o(hù)士

?？谱o(hù)士是指在某一特殊或者專門的護(hù)理領(lǐng)域具有較高水平和專長的專家型臨床護(hù)士。隨著護(hù)理專業(yè)的發(fā)展，我國也在多個專業(yè)開展了專科護(hù)士的培養(yǎng)，我院的糖尿病?？谱o(hù)士利用自己的知識，利用客戶關(guān)系管理平臺開展糖尿病病人的健康管理，取得良好效果。實(shí)踐證明，糖尿病?？谱o(hù)士開展糖尿病健康管理是必要的、可行的和有效的。

針對現(xiàn)在糖尿病綜合治療的五駕馬車：健康教育、自我監(jiān)測、藥物治療、飲食治療、運(yùn)動治療，我作為糖尿病專科護(hù)士將開展了如下工作

1、建立糖尿病專科護(hù)理隊(duì)伍，利用?？谱o(hù)士在糖尿病領(lǐng)域的知識、專長和技術(shù)為患者和社會人群提供護(hù)理服務(wù)，并為患者提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)、健康咨詢，促進(jìn)其康復(fù)和提高自我生活照顧、健康管理的能力。定期對糖尿病病人進(jìn)行健康知識講座，內(nèi)容包括：糖尿病基礎(chǔ)知識，飲食治療和運(yùn)動治療方法指導(dǎo)，胰島素注射方法指導(dǎo)，糖尿病并發(fā)癥的預(yù)防知識指導(dǎo)和血糖自我監(jiān)測指導(dǎo)。采取集體和個別授課的方式。

2、定期開展義診，為公眾監(jiān)測血糖和向他們宣傳糖尿病預(yù)防知識；開展糖尿病風(fēng)險(xiǎn)評估（到社區(qū)為公眾監(jiān)測血糖，測量和計(jì)算體重指數(shù)、腰圍/臀圍比例，身體脂肪厚度等），建立糖尿病病人檔案，定期電話隨訪。

3、對同業(yè)的護(hù)理人員提供?？祁I(lǐng)域的信息和建議，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對患者的護(hù)理質(zhì)量。開展護(hù)士糖尿病?？浦R培訓(xùn)，幫助護(hù)士獲得糖尿病健康教育知識。

4、協(xié)調(diào)糖尿病和非糖尿病?？漆t(yī)生的工作，促進(jìn)多學(xué)科協(xié)作，共同對糖尿病病人進(jìn)行恰當(dāng)、有效的管理。

5、在院內(nèi)開展?？谱o(hù)理會診并建立健康管理檔案。我們的管理模式的一個重要的任務(wù)就是要變被動為主動,?？谱o(hù)士都要走出去,在全院中開展糖尿病的各項(xiàng)維護(hù)工作，當(dāng)各科室遇到糖尿病病例時，書寫“?？谱o(hù)士會診單”，邀請?？谱o(hù)士到病人床邊進(jìn)行一對一的專科指導(dǎo)，如：糖尿病健康知識宣教，胰島素注射技術(shù)指導(dǎo)，飲食指導(dǎo)、糖尿病足護(hù)理指導(dǎo)等等。

6、協(xié)助醫(yī)生開展糖尿病并發(fā)癥的篩查工作。

?？谱o(hù)士作為糖尿病防治教育工作的主力軍，在糖尿病防治工作中的作用極其重要。糖尿病專科護(hù)士在糖尿病患者的健康教育、血糖監(jiān)測、飲食指導(dǎo)、運(yùn)動鍛煉和糖尿病患者自我管理中占據(jù)主導(dǎo)作用，使糖尿病患者獲得了全面的高質(zhì)量護(hù)理，真實(shí)提高了患者的生活質(zhì)量。? 糖尿病?？谱o(hù)士的培養(yǎng)目標(biāo)是：牢固掌握糖尿病護(hù)理理論與研究;對糖尿病患者及家庭現(xiàn)存在的和潛在的健康問題進(jìn)行評估;制定完善的護(hù)理計(jì)劃;提供有效的護(hù)理措施;進(jìn)行健康教育[13];開展糖尿病護(hù)理研究;能夠?yàn)樯鐓^(qū)與公眾組織舉辦糖尿病教育課程，促進(jìn)群體健康;能夠組織和實(shí)施糖尿病并發(fā)癥篩查工作;與護(hù)理同行、醫(yī)生、專業(yè)人員以及健康領(lǐng)域的其他人士協(xié)作;指導(dǎo)和幫助低年資醫(yī)生和其他護(hù)士提高糖尿病相關(guān)防治工作;把握專科發(fā)展的前沿，開展?？祁I(lǐng)域的護(hù)理研究等。

前兩周是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的的系統(tǒng)化理論課程，主要由三家基地的專家老師及其它各地知名專家老師授課，培訓(xùn)基地的老師無論是在內(nèi)容、形式、場地等方面均進(jìn)行了詳細(xì)、周密的策劃和安排。五十多堂課，內(nèi)容涉及到糖尿病的概論、急慢性并發(fā)癥的診治、兒童糖尿病、妊娠型糖尿病、糖尿病圍手術(shù)期的管理、護(hù)理教學(xué)、糖尿病授權(quán)教育、糖尿病團(tuán)隊(duì)管理、社區(qū)教育與管理、課題設(shè)計(jì)、論文撰寫,PPT制作等等。四十多位相關(guān)領(lǐng)域知名專家教授為我們授課，老師淵博的學(xué)識、生動的演講，其風(fēng)格或高雅，或幽默風(fēng)趣，或抑揚(yáng)頓挫，或深情并茂……真可謂是精彩紛呈。名家薈萃，讓我們領(lǐng)略了一場場知識的盛宴，我們仿佛又回到了學(xué)生時代，回到了久違的課堂…，他們的授課方式和授課理念別開生面，讓我們?nèi)娴伛雎牭綄＜摇⒔淌趥兊木手v課，理解有關(guān)糖尿病方面的最新理論知識，把有些抽象的理念詮釋得生動、記憶深刻。

理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們被分成3組輪流進(jìn)入3家基地（浙江省中醫(yī)院，浙二醫(yī)院，邵逸夫醫(yī)院）進(jìn)行臨床實(shí)踐階段，我們跟著糖尿病?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)了各家醫(yī)院的糖尿病教育模式，參與床邊一對一教育、小組講課，觀摩大課堂教育，再次鞏固了糖尿病常用操作技術(shù)和理論知識，三家醫(yī)院都有自己的?？铺厣?/p>

浙江中醫(yī)院大學(xué)附屬第一醫(yī)院的糖尿病教育分為一名?？谱o(hù)士門診及病房教育兩條線。?？谱o(hù)士每周5次上午出診，每周2次下午病房患教，每季度一次大課堂教育。病房的責(zé)任護(hù)士進(jìn)行床邊教育，護(hù)士長及?？谱o(hù)士及時評估、評價。病房還專門配備一名中醫(yī)特色的足療護(hù)士從事糖尿病足的護(hù)理，包括中醫(yī)足療，糖尿病足的篩查等，得到患者很好的認(rèn)可。科室有宣教室及運(yùn)動區(qū)，運(yùn)動區(qū)有固定的音響設(shè)備和食物模具窗，每天下午帶領(lǐng)病人做午后回春操。

浙二醫(yī)院采用的是“大門診，小病房”模式，其內(nèi)分泌科擁有單獨(dú)的糖尿病管理中心對糖尿病患者實(shí)行數(shù)據(jù)管理，長程預(yù)約隨訪服務(wù)（即為其建立糖尿病治療檔案為其進(jìn)行全面血糖評估，胰島功能評估，并發(fā)癥評估，為其制訂個性化治療方案和定期定專家預(yù)約就診），完善的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，超前的短信平臺更好地管理著門診糖尿病患者，使VIP專家門診患者的依從性、復(fù)診率大大提高。專家門診診室外及時給予個體化教育，還配備有2名技師，進(jìn)一步完善了糖尿病前期并發(fā)癥的篩查。同時糖尿病中心還提供免費(fèi)預(yù)約的糖尿病教育，護(hù)理部管理下還有一名糖尿病教育護(hù)士，負(fù)責(zé)全院糖尿病患者和糖尿病健康小組成員的教育。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院是以JCI國際管理模式而著名。糖尿病教育護(hù)士由醫(yī)院的教育部管理，主要承擔(dān)內(nèi)分泌科糖尿病患者的教育，及其它科室糖尿病病人的護(hù)理會診，全院胰島素泵及動態(tài)血糖儀管理，負(fù)責(zé)全院護(hù)士糖尿病知識及操作培訓(xùn)及下級醫(yī)院的糖尿病教育護(hù)士的進(jìn)修帶教，參與院內(nèi)糖尿病規(guī)范流程制定及質(zhì)控管理，感受最深的是糖尿病?？谱o(hù)士的床邊一對一教育，內(nèi)容涉及糖尿病的方方面面，其教育內(nèi)容、形象直觀、通俗易懂，很受病人及其它非內(nèi)分泌科室醫(yī)生及護(hù)士的歡迎，同時每周四下午進(jìn)行糖尿病課堂教育及每季度的糖尿病大患教活動。每周三由專科護(hù)士上聯(lián)合門診，進(jìn)行詳細(xì)的飲食、運(yùn)動、誤區(qū)的指導(dǎo)。內(nèi)分泌科宣教室有各種各樣形象逼真的食物模具，科內(nèi)有多臺血糖儀、胰島素筆、中、英文胰島素泵、動態(tài)血糖監(jiān)測儀等。健康教育隨處可見，在科室的墻上隨處可見張貼的飲食指導(dǎo)、運(yùn)動指導(dǎo)、誤區(qū)和糖尿病并發(fā)癥預(yù)防等相關(guān)知識，“護(hù)患交流墻（貼有護(hù)患溝通的照片和鼓勵、祝福的留言）”讓我印象深刻。

8周的臨床實(shí)踐使我們受益匪淺，不但鞏固了理論知識，而且使我對一些常用的儀器，如血糖儀、胰島素筆、胰島素泵、動態(tài)血糖監(jiān)測的規(guī)范操作有了進(jìn)一步掌握，我覺得收獲最大的是學(xué)習(xí)到各家醫(yī)院對病人的宣教方法、交流技巧及病房和門診的工作流程。臨床實(shí)踐階段也是最緊張的階段。每個人需完成開題報(bào)告、專科綜述、個案護(hù)理報(bào)告，ppt制作，糖尿病日活動策劃，通過“省?？谱o(hù)士培訓(xùn)專家委員會”的現(xiàn)場答辯。

三個月，三家基地的各位老師悉心的指導(dǎo)、潺潺的教誨歷歷在目，我們用自己的心去感悟，去體驗(yàn)，去領(lǐng)會。學(xué)習(xí)是一種形式，感受是一種心得和收獲，學(xué)以致用是我們的目的，學(xué)習(xí)中我們收獲了知識，更收獲了友誼；工作中我們鍛煉了能力，更開闊了眼界，拓寬了思路，明確了方向，這必將使我受益終生。壓力讓我們成長，汗水換來成功和喜悅。

轉(zhuǎn)眼間緊張而又充實(shí)的三個月已經(jīng)結(jié)束了。如果把以前的學(xué)習(xí)比作“量”的變化，那么這次的培訓(xùn)對我來說就是“質(zhì)”的飛躍。在工作中我還需要掌握的東西太多了，以后該怎么運(yùn)用這些學(xué)習(xí)到的知識，在目前的情況下就地取材，因人因地制宜的發(fā)揮自身和同仁們的潛能，以達(dá)到最優(yōu)化的效果，這也許就是我培訓(xùn)結(jié)束后需要長期認(rèn)真思考的問題了吧！

當(dāng)初我們帶著醫(yī)院的期望前去參加培訓(xùn)，現(xiàn)在我們又將帶著省衛(wèi)生廳和上級醫(yī)院的期望奔赴各自的崗位。社會在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，也賦予了醫(yī)療服務(wù)新的內(nèi)容，迫使糖尿病教育工作的內(nèi)涵不斷延伸。飲水思源，我感謝省衛(wèi)生廳及護(hù)理學(xué)會為我們搭建了這么好的學(xué)習(xí)和成長平臺，我將不斷努力，為我們專科護(hù)理的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時更加感謝我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，回院后我將用所學(xué)知識更好地服務(wù)于病人，服務(wù)于醫(yī)院。

月，我有幸被派往杭州參加浙江省護(hù)理學(xué)會舉辦的糖尿病?？谱o(hù)士培訓(xùn)。通過3個月的學(xué)習(xí)，我在糖尿病這一疾病領(lǐng)域開闊了視野，拓寬了知識面，扎實(shí)了理論知識及操作技能，受益匪淺?，F(xiàn)將個人心得體會總結(jié)如下：

1.?？谱o(hù)士學(xué)習(xí)背景

專科護(hù)士是在某一特殊或者專門的護(hù)理領(lǐng)域具有較高水平和專長的專業(yè)型臨床護(hù)士。隨著社會的進(jìn)步,人們對健康的需求日益增長,護(hù)理專業(yè)的職能有了很大的拓展，護(hù)理工作也進(jìn)入了一個加速專業(yè)化發(fā)展的階段。經(jīng)浙江省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，浙二醫(yī)院、邵逸夫醫(yī)院、省中醫(yī)院三家醫(yī)院成為浙江省糖尿病?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地。本次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)能解決臨床問題，提供專業(yè)健康教育與技能、具備高質(zhì)量護(hù)理管理能力及科研能力的臨床?？谱o(hù)士；培訓(xùn)安排了為期4周的系統(tǒng)?？评碚搶W(xué)習(xí)、9周臨床實(shí)踐﹑?？拼疝q，時間總計(jì)3個月，學(xué)員28人。

2.理論學(xué)習(xí)階段

系統(tǒng)化理論培訓(xùn)課程安排了一個月時間。培訓(xùn)基地的老師無論是在內(nèi)容、形式、場地等方面均進(jìn)行了詳細(xì)、周密的策劃和安排。雖然僅是糖尿病一種?？萍膊?，但培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)豐富，涵蓋了糖尿病的概論，急、慢性并發(fā)癥的診治，兒童糖尿病，妊娠糖尿病，糖尿病圍手術(shù)期管理，護(hù)理教學(xué)，護(hù)理人文，糖尿病授權(quán)教育，糖尿病團(tuán)隊(duì)管理，社區(qū)教育與管理，課題設(shè)計(jì)，論文撰寫等等。培訓(xùn)班邀請了省內(nèi)外知名專家，如浙一的李成江教授、浙二的谷衛(wèi)、任躍忠教授、市一的張楚院長、省中醫(yī)院的倪海祥教授，還有樓青青、莫永珍、何曉雯老師，并且邀請了《中華護(hù)理雜志》編輯王雅茜為學(xué)員指導(dǎo)護(hù)理論文的撰寫。五十多堂課，四十多位相關(guān)領(lǐng)域知名專家、教授為我們授課，老師淵博的學(xué)識、生動的演講，其風(fēng)格或儒雅，或幽默，或抑揚(yáng)頓挫，或聲情并茂??真可謂是名家薈萃、精彩紛呈，他們給我們帶來了糖尿病領(lǐng)域的新知識、新理念，讓我們懂得了教育不僅僅是一門學(xué)問，還是一種藝術(shù)，我們仿佛又回到了學(xué)生時代，回到了久違的課堂，領(lǐng)略了一場場知識的饕餮盛宴。

3.臨床實(shí)踐階段

臨床實(shí)踐階段為期9周，分別安排在浙二醫(yī)院﹑邵逸夫醫(yī)院、省中醫(yī)院三家醫(yī)院各實(shí)習(xí)三周，旨在博采眾家之長?，F(xiàn)分別將在各家醫(yī)院的學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

3.1浙二醫(yī)院

浙二醫(yī)院采用的是“大門診，小病房”模式，有專職糖尿病護(hù)士負(fù)責(zé)接診、咨詢、提供個體化教育、電話隨訪及協(xié)調(diào)管理，另有專人負(fù)責(zé)門診患者數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和管理，完善的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)及短信服務(wù)平臺更好地管理門診糖尿病患者，并使專家門診VIP患者的復(fù)診率及依從性大大提高。糖尿病中心配備兩名技師，負(fù)責(zé)糖尿病患者的并發(fā)癥篩查如眼底篩查、踝肱指數(shù)測定、震動覺、壓力覺測定、身體成分分析等，從而進(jìn)一步加強(qiáng)糖尿病并發(fā)癥的防治。護(hù)理部下轄還有一名糖尿病教育護(hù)士，負(fù)責(zé)住院糖尿病患者的全院訪視及糖尿病管理小組成員的培訓(xùn)與管理。多元的護(hù)理人員梯隊(duì)，各人按職責(zé)行事，在完成本職工作的同時又互相協(xié)作,既相互分工，又相互統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神極佳，確保了優(yōu)質(zhì)的?？谱o(hù)理質(zhì)量。

3.2 省中醫(yī)院

省中醫(yī)院作為全省糖尿病?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地，依托國家中醫(yī)臨床研究基地平臺，充分發(fā)揮專家資源優(yōu)勢和教學(xué)設(shè)施優(yōu)勢，對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的、有特色、有前瞻性和實(shí)用性的全面培訓(xùn)，提高學(xué)員的理論和技能水平。

糖尿病教育分為?？谱o(hù)士門診及病房教育兩部分。?？谱o(hù)士每周5次上午出診，每周2次下午病房患教，每季度一次大課堂教育。病房的責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)住院患者的床邊教育，護(hù)士長及時評估和反饋；病房還專門配備一名中西醫(yī)結(jié)合足病護(hù)士從事糖尿病足病管理，開展糖尿病足病篩查、中醫(yī)足療如中藥熏洗，艾灸熏蒸、穴位按摩及中醫(yī)拔罐、綠谷筋絡(luò)操等中醫(yī)服務(wù)項(xiàng)目，獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

省中的培訓(xùn)課程，包括專家門診見習(xí)、臨床化驗(yàn)指標(biāo)解讀、糖尿病看圖對話培訓(xùn)、營養(yǎng)餐制作實(shí)踐、個案教育分析﹑糖尿病中西醫(yī)結(jié)合治療實(shí)踐等等, 三周的實(shí)踐豐富而緊張，不僅在理念上受到了沖擊，也使原有的思維模式得以改進(jìn),理論知識和實(shí)際技能也有了質(zhì)的提高。

3.3 邵逸夫醫(yī)院

邵逸夫醫(yī)院是國內(nèi)首家通過JCI認(rèn)證的公立醫(yī)院，以JCI國際管理模式而聞名，在全省乃至全國率先開展“全院血糖管理”工作，除開設(shè)常規(guī)門診外，還開設(shè)有糖尿病聯(lián)合門診（由內(nèi)分泌科醫(yī)生、糖尿病專科護(hù)士、營養(yǎng)師聯(lián)合坐診）以及特色專科門診（妊娠糖尿病門診、胰島素泵門診、肥胖門診等），是中國醫(yī)師協(xié)會指定的全國十家“胰島素泵治療培訓(xùn)中心”，在胰島素泵和動態(tài)血糖監(jiān)測系統(tǒng)的使用方面最具特色。糖尿病教育護(hù)士由醫(yī)院的教育部管理，主要承擔(dān)內(nèi)分泌科糖尿病患者的教育及其它科室糖尿病的護(hù)理會診，負(fù)責(zé)胰島素泵和動態(tài)血糖監(jiān)測系統(tǒng)的安裝和全院訪視。期間，我們也掌握了多項(xiàng)糖尿病?？菩录夹g(shù)，新設(shè)備包括雙C技術(shù)、足病篩查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。醫(yī)院整潔的住院環(huán)境，溫暖的人文關(guān)懷，貼心周到的服務(wù)，健康的理念傳播，以及詳盡的帶教安排，全面的實(shí)踐指導(dǎo)，并輔以縝密的實(shí)踐評價，都給我們留下深刻的印象。

4．開題報(bào)告書寫及答辯

在要完成的作業(yè)如個案教育計(jì)劃、ppt制作及授課、糖尿病日活動策劃、論文撰寫、開題報(bào)告書寫中，開題報(bào)告是個最大的挑戰(zhàn)，就像壓在我們頭頂上的一座“大山”，從最初查找文獻(xiàn)、確定選題時的困惑、迷茫，到課題輔導(dǎo)時因準(zhǔn)備了近一個月的選題竟被告知不合適時的那種失落和彷徨，到后來最終確立選題、繼續(xù)查閱文獻(xiàn)、完成開題報(bào)告書寫并得到導(dǎo)師肯定時的那種喜悅，我們都曾一一經(jīng)歷。我們歡呼終于攻克了這座“大山”，這樣的經(jīng)歷也讓我們明白了壓力是動力之源，天下無難事,只怕有心人。我們感謝老師的安排，讓我們有機(jī)會去嘗試，去實(shí)踐，去摸索，這更是一次難得的歷練，在歷練中讓自我的能力得到不斷提升，這將是我人生中最寶貴的財(cái)富。

5.學(xué)習(xí)感悟、體會(1)各家基地的帶教淵博的理論知識，良好的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對技術(shù)的精益求精，對業(yè)務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)，對本學(xué)科前沿知識不倦的追求，無不彰顯著他們的個人魅力。他們?yōu)槲覀兙闹贫◣Ы逃?jì)劃和內(nèi)容，隨時關(guān)心了解我們的臨床實(shí)踐情況，對提出的問題、意見和建議，及時地給予解決，在帶教中，每一位老師都精心備課、準(zhǔn)備講稿，耐心細(xì)致地傳授，淳淳善誘，不厭其煩地解答，表現(xiàn)出的敬業(yè)精神使我們非常感動。(2)各家醫(yī)院科室濃厚的學(xué)習(xí)氛圍給人印象深刻?？苾?nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從不間斷，且都利用自己的業(yè)余時間，大大小小的學(xué)術(shù)交流活動異常活躍，帶動了科室整體技術(shù)發(fā)展水平。積極搭建國際平臺，提高自身素質(zhì)；科研、教學(xué)相互促進(jìn)，提升醫(yī)院、科室、自身發(fā)展，積極創(chuàng)造發(fā)展自我的機(jī)會。

(3)各家醫(yī)院強(qiáng)大的硬件和軟件設(shè)施為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了良好的后盾。員工工作勤奮，集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈，體現(xiàn)出極強(qiáng)的向心力，凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神俱佳，強(qiáng)調(diào)沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，由此帶來全方位的糖尿病管理，使患者自我管理能力提高，依從性增強(qiáng)。

(4)目前，中國可能已成為全球糖尿病患病人數(shù)最多的國家，糖尿病患者對糖尿病知識的了解相對匱乏，造成應(yīng)對茫然及自我管理能力不足；部分醫(yī)務(wù)工作者對“全面達(dá)標(biāo)”意識相對淡薄。面對不斷增加的糖尿病患病隊(duì)伍，糖尿病教育任重而道遠(yuǎn)，糖尿病教育人員需不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的修煉和提高，講方法、講效率、講效果,并投入更多的時間和精力做好本職工作，同時，糖尿病教育團(tuán)隊(duì)需要更多專業(yè)人員如運(yùn)動康復(fù)師、營養(yǎng)師、足病醫(yī)生、眼科醫(yī)生等的加入，通過醫(yī)院、社會、家庭的共同協(xié)作和努力來達(dá)到管理目標(biāo)。

三個月的學(xué)習(xí)生活在緊張、煎熬和期待中度過，三家基地各位老師的悉心指導(dǎo)、淳淳教誨歷歷在目，學(xué)習(xí)中我們收獲了知識，更收獲了友誼；工作中我們鍛煉了能力，更開闊了眼界，這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷必將使我終生受益。壓力讓我們成長，更讓我們懂得只有汗水才能換來成功和喜悅，只有付出才會有回報(bào)。

同時，也更感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我這么寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，我將不斷努力，用所學(xué)知識更好地服務(wù)于病人，服務(wù)于醫(yī)院，為我們專科護(hù)理的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。(路橋醫(yī)院 王婉茹)