第一篇：交大電氣找工作那些事兒

時(shí)光如流水，歲月如落葉。轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)到了畢業(yè)季，就要離開美麗的交大，踏上人生新的征程。雖然帶不走什么東西，但希望可以留下一點(diǎn)東西，現(xiàn)在寫些找工作時(shí)的所見所聞所感，以期對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們多少有些幫助。

畢業(yè)意味著人生面臨一次重大選擇，出路主要有讀研，就業(yè)，出國留學(xué)，考公務(wù)員等。這個(gè)選擇是寒窗苦讀十余年換來的，所以說大家還是要慎重，多去思考思考。學(xué)習(xí)成績(jī)排名靠前的基本都選擇了保研，免去了再受考研的艱辛相對(duì)輕松地進(jìn)入更高層次的教育，但是這需要前三年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和優(yōu)良成績(jī)作為基礎(chǔ)。出國留學(xué)有著更廣闊的視野，但是動(dòng)輒費(fèi)用較大。公務(wù)員是在政務(wù)機(jī)關(guān)工作，好處自然不用多說。大部分最終還是選了就業(yè)，就業(yè)的同學(xué)包括，一開始就準(zhǔn)備就業(yè)的，保研失敗后就業(yè)的，考研中途放棄后就業(yè)的，考研失敗后就業(yè)的。

有相當(dāng)一部分部分同學(xué)不知道在考研與找工作之前如何選擇。這兩個(gè)不能說哪個(gè)就一定比哪個(gè)好，適合自己的就是好的。我當(dāng)時(shí)也特別糾結(jié)過，我暑假還上過考研輔導(dǎo)班，開學(xué)還復(fù)習(xí)了將近一個(gè)月，在準(zhǔn)備面試之前特別迷茫，看不清考研與工作之路，直到我看到這么一句話“生命是一種長(zhǎng)期而持續(xù)的累積過程?！苯^不會(huì)因?yàn)閱我坏氖录鴼Я艘粋€(gè)人的一生，也不會(huì)因?yàn)閱我坏氖录攘艘粋€(gè)人的一生。屬于我們?cè)摰玫?，遲早會(huì)得到；屬于我們不該得的，即使僥幸巧取也不可能長(zhǎng)久保有。如果我們看清這個(gè)事實(shí)，許多所謂“人生的重大抉擇”就可以淡然處之，根本無需焦慮。而所謂“人生的困境”，也往往會(huì)變得無足掛齒。工作之后依然有機(jī)會(huì)考研，有在職和脫產(chǎn)全日制，不過考慮的因素會(huì)比在校期間復(fù)雜很多。這樣說并不說大家可以不用多考慮，而是考慮的非常充分并且十分糾結(jié)時(shí)，可以想想這句話來開拓自己的思路。適合自己道路就是最好的。

關(guān)于一份工作需要考慮的因素有行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)，地域，薪酬，崗位。我們電氣專業(yè)可以涉及到的行業(yè)十分廣泛，行業(yè)方面的信息會(huì)在下面詳細(xì)介紹。企業(yè)性質(zhì)，是指國有企業(yè)、央企、私企、外企等。大家要搞清楚國企和央企的區(qū)別，央企一定是國企，而國企不一定是央企，全國目前有118家央企，央企一般都是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者。國企是指由地方國資委監(jiān)管的，而央企是由國務(wù)院國資委監(jiān)管的。央企的規(guī)模都特別大，在許多方面都有保障。央企是就業(yè)的熱門。外企前些年比較熱門，在薪酬方面競(jìng)爭(zhēng)力比較強(qiáng)，近幾年已弱化。118家央企中有17個(gè)以電力為主的企業(yè)，6個(gè)鐵路相關(guān)企業(yè)，還有若干涉足電力、新能源方面的央企，如普天，華潤(rùn)等。地域方面，有三個(gè)選擇留京，回家鄉(xiāng)，去別的城市。留京涉及到有無戶口的問題，因?yàn)楸本┦袑?duì)戶口控制的比較嚴(yán)格，在北京工作，不一定有戶口，這個(gè)要考慮清楚，戶口的重要性就不多說了。其他各城市（除上海），戶口問題一般都能解決。如果特別想去某個(gè)城市就業(yè)，可以考慮前往那個(gè)城市去找工作，畢竟在當(dāng)?shù)貦C(jī)會(huì)會(huì)多很多。薪酬不止是指每個(gè)月的工資（有稅前和稅后之分），還有獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金（部分央企是二金）等。外企和私企會(huì)給出具體的數(shù)據(jù)，而國企在招聘是可能不會(huì)給具體的數(shù)據(jù)。大家可以從別的渠道，如聯(lián)系往屆師兄師姐咨詢。建議大家將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，不要只看起始工資。崗位的選擇，還是要結(jié)合自己，看是做銷售，技術(shù)還什么，本科生去研發(fā)的很少。我們電氣專業(yè)找工作是比較容易的，各行各業(yè)，只要是與電有關(guān)系的都可以去，大家完全有理由非常自信?？梢酝ㄟ^學(xué)院的發(fā)的往屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息表來了解我們專業(yè)去向。下面從行業(yè)的角度簡(jiǎn)單介紹一下主要的就業(yè)去向： 鐵路行業(yè)

鐵路系統(tǒng)包括各地方鐵路局（共18個(gè)），中鐵某某(1-26)局，鐵路方面的設(shè)計(jì)院研究院等等。我們交大原來是鐵道部部屬院校，所以每年鐵道部會(huì)組織各鐵路局來我校進(jìn)行專場(chǎng)招聘。鐵路局比較認(rèn)可我們交大的學(xué)生，因此面試是比較簡(jiǎn)單的，如果想去鐵路局，一般都可以收到offer。有同學(xué)認(rèn)為鐵路局的招聘過于簡(jiǎn)單，覺得太輕松了，所以覺得這單位不好，其實(shí)存在誤解，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，空氣我們時(shí)刻都在呼吸利用，但就是免費(fèi)的，非常容易獲得，但我們能說空氣不好嗎。每年都有好一部分學(xué)生選擇回家鄉(xiāng)的鐵路局。一般而言鐵路局會(huì)把我們專業(yè)分派至供電段。鐵路系統(tǒng)的有能力解決北京戶口。地鐵行業(yè) 越來越多的城市開始修建地鐵，是個(gè)朝陽行業(yè)。各城市的地鐵都是歸當(dāng)?shù)卣惫?，屬于國有企業(yè)。很多城市的地鐵會(huì)來我們學(xué)校招聘，比較認(rèn)可我們交大的學(xué)生。我們08級(jí)簽約最早就是簽廣州地鐵的一批同學(xué)。機(jī)車行業(yè)

主要就是北車和南車兩家央企。兩家集團(tuán)公司下屬有很多公司，分布在各地。與鐵路有著的密切關(guān)系，因此對(duì)我們交大的學(xué)生比較認(rèn)可，部分下屬公司會(huì)來學(xué)校招聘好幾次。比較知名的有北車的長(zhǎng)客(長(zhǎng)春客車廠)，唐客（唐山軌道客車），大連機(jī)研所等，還有二七機(jī)車（在北京，可解決北京戶口），南車的青島四方，株機(jī)等。

金額單位：億元

企業(yè)名稱

中國北方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司

中國南車集團(tuán)公司

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資產(chǎn)總額

853.4

787.8

營業(yè)總收入

648.3

668.0

凈利潤(rùn)

20.8

31.3

電力行業(yè) 這是咱們電氣學(xué)生去的比較多的行業(yè)。電力行業(yè)主要包括，兩大電網(wǎng)公司（國網(wǎng)，南網(wǎng)），五大發(fā)電集團(tuán)（華能，華電，大唐，國電，中電投），中廣核，三峽等。以上均是央企。南網(wǎng)是負(fù)責(zé)廣東省、廣西省、云南省、貴州省和海南省五省的電力供應(yīng)，其余地區(qū)全歸國家電網(wǎng)管轄。對(duì)于我們本科，一般是去供電局和超高壓。如果想去電力行業(yè)就業(yè)，一定要多關(guān)注華北電力大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站，還有國網(wǎng)和南網(wǎng)的官方招聘網(wǎng)站。電網(wǎng)公司的筆試、面試等招聘工作一般都在華電進(jìn)行。來本校招聘的電力公司不多，只有寧夏、新疆等個(gè)別省份。我們好多同學(xué)都是去華電成功簽約電網(wǎng)的，其中還有去華電保定校區(qū)的。電力行業(yè)內(nèi)的央企都有自己的官方招聘網(wǎng)站，大多都需要網(wǎng)投，網(wǎng)站也會(huì)有招聘行程、流程等介紹。

下表是電力行業(yè)央企的名單及一些數(shù)據(jù)：

金額單位：億元

企業(yè)名稱 資產(chǎn)總額 中央企業(yè)匯總 244274.6 國家電網(wǎng)公司 20775.2 中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 4907.7 中國華能集團(tuán)公司 6624.0 中國大唐集團(tuán)公司 5205.8 中國華電集團(tuán)公司 4446.4 中國國電集團(tuán)公司 5358.4 中國電力投資集團(tuán)公司 4433.9 中國長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司 2861.8 哈爾濱電氣集團(tuán)公司 546.1 中國東方電氣集團(tuán)有限公司 1001.6 國家核電技術(shù)有限公司 146.8 中國電力工程顧問集團(tuán)公司 161.8

營業(yè)總收入

167769.4 15318.3 3685.7 2279.9 1754.3 1301.5 1625.7 1270.4 296.6 322.6 446.2 67.7 125.1

凈利潤(rùn) 8522.7 324.4 71.8 49.8-1.5 13.2 40.4 32.6 108.3 12.3 25.3 4.2 10.7 中國水電工程顧問集團(tuán)公司 191.9 中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司 1234.6 中國廣東核電集團(tuán)有限公司 1920.4 中國西電集團(tuán)公司 301.7 中國葛洲壩集團(tuán)公司 558.3

105.1 1014.8 193.3 158.8 370.4 15.7 30.1 82.0 8.1 15.4 注：此表為2010年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 設(shè)備研發(fā)制造行業(yè)

這個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)包含了有國企，私企，外企。有南瑞（南京南瑞，深圳南瑞），許繼，南自，西門子，艾默生，ABB，施耐德，華為等。深圳南瑞、華為招聘來得比較早，流程也較多，大家要早作準(zhǔn)備。外企一般都需要網(wǎng)投，還有英語筆試，英語面試等。

以上就是咱們交大電氣主要的就業(yè)去向了，由于咱們電氣就業(yè)面實(shí)在太廣了，不可能涵蓋所有的，介紹這些行業(yè)是讓大家對(duì)我們的就業(yè)有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)。

找工作之前要樹立一種意識(shí)“沒有最好的工作，只有更適合自己的工作”。一定要看清楚這一點(diǎn)，以免盲目地說哪個(gè)工作好，哪個(gè)工作不好。準(zhǔn)備工作一定要做好，如果準(zhǔn)備失敗了，那就準(zhǔn)備著失敗吧。招聘單位會(huì)從九月開始陸續(xù)來學(xué)校招聘，所以要盡早做準(zhǔn)備。簡(jiǎn)單來說，應(yīng)聘需要注意的就是八個(gè)字“認(rèn)真準(zhǔn)備，充滿自信”。就業(yè)信息的獲取 學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)站（job.bjtu.edu.cn），公司官方招聘網(wǎng)站，大街網(wǎng)，華北電力大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站，應(yīng)屆生求職，北極星電力人才。大街網(wǎng)，應(yīng)屆生求職，北極星不止包括招聘信息，還有許多求職經(jīng)驗(yàn)類的東西，大家可以好好搜索一下。人人網(wǎng)也有一些關(guān)于就業(yè)的討論組和公共主頁等。簡(jiǎn)歷制作

先做一個(gè)模板，這個(gè)模板包括所有你能想到的內(nèi)容，各種獎(jiǎng)勵(lì)信息，實(shí)習(xí)信息等等都填上去。然后，再根據(jù)不同的企業(yè)作相應(yīng)的修改，突出自己符合企業(yè)的招聘要求?，F(xiàn)在許多公司都是網(wǎng)投，就是在公司網(wǎng)站上按照既定的表格逐項(xiàng)填寫。簡(jiǎn)歷投遞

宣講會(huì)，專場(chǎng)招聘可能會(huì)接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。越來越多的公司開始實(shí)行網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，大家一定要看好截止時(shí)間，注意有的公司的各地區(qū)網(wǎng)投截止日期是不一樣的。招聘流程

每個(gè)公司采用的招聘流程都有所區(qū)別，有的公司招聘流程較為復(fù)雜，有的比較簡(jiǎn)單。招聘流程包括，簡(jiǎn)歷篩選，筆試，網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)，面試等。筆試，部分公司可能會(huì)出專業(yè)問題，還有就是類似于行測(cè)的題，語言、數(shù)字、邏輯等問題，還有性格測(cè)試。有的公司還會(huì)出有關(guān)本身公司的題目，如南車。許多公司的這種題目測(cè)試是通過網(wǎng)絡(luò)的方式，也就是網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)。面試包括群面，單面。群面，一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這方面的問題網(wǎng)絡(luò)上有很多介紹，這里就不再描述了。單面，就是幾個(gè)面試官面試一個(gè)人，應(yīng)聘者做自我介紹，回答面試官問題。有的公司招聘可能用了上述所有的流程，如華為，廣核，深圳南瑞等，而有的公司可能只用一部分流程。電網(wǎng)公司一般是筆試（專業(yè)題）+面試（單面），有的電網(wǎng)公司只有面試。外企的招聘，筆試和面試一般都采用英文。面試之前，可以看關(guān)于面試的視頻講座，推薦《求職必勝——通向職場(chǎng)的橋梁專題講座》，講得特別細(xì)致。面試時(shí)，一定要有自信，如果連你自己都不相信自己，HR（Human Resource）怎么敢相信你？態(tài)度上做到“不卑不亢”。整個(gè)招聘中要有“不到最后一刻，不放棄”的心態(tài)。機(jī)會(huì)是靠自己爭(zhēng)取的，如果是心儀的公司，簡(jiǎn)歷被刷掉的話，可以考慮霸王面，一面被刷掉也可以考慮霸王二面，要知道有同學(xué)做到了霸王簽，并且成功了。這是告訴大家，盡自己最大的努力，努力了就不后悔。

面試之前充滿自信，不要因?yàn)槌煽?jī)或者其他原因丟失自信，成績(jī)只是一個(gè)參考方面。調(diào)整好心態(tài)，被公司拒了之后，不要?dú)怵H。我們是在尋找最合適的工作，而公司也是尋址最適合的人選，刷掉你，并不是因?yàn)槟悴粔騼?yōu)秀，而是因?yàn)槟莻€(gè)工作不適合你。然后滿懷信心繼續(xù)尋找下一個(gè)工作。關(guān)于簽約 收到offer 后簽約需慎重，不要想著簽個(gè)工作保底，因?yàn)槲覀儗W(xué)校不允許毀約。沒有十全十美的完美工作，適合自己，或者說在多方面滿足自己的需求就是份好工作。簽約之前，可以聯(lián)系往屆師兄師姐多了一下該企業(yè)的情況，和家人做好溝通交流。簽約之后，不要再后悔，或者看到別人簽了“更好”的工作后心里不平衡，向前看，未來的發(fā)展還是要靠自己，公司只是一個(gè)平臺(tái)，就像讀大學(xué)一樣，四年之后，每個(gè)人的發(fā)展都一樣。簽約后，多了解自己所處行業(yè)，職業(yè)的情況。其他話題： 關(guān)于證書

英語四級(jí)非常重要，這是一道坎，如果四級(jí)沒過，很多公司直接刷簡(jiǎn)歷連面試的機(jī)會(huì)都不給。英語六級(jí)對(duì)于本科生還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的，能過最好。計(jì)算機(jī)二級(jí)也有用處，部分電力公司會(huì)要求。就業(yè)中的性別問題

有的公司因?yàn)榕容^難定崗位，所以招收的女生較少。公司非常多，女生完全可以找到好工作，不必過分抱怨性別問題。

我希望盡量多給大家一些經(jīng)驗(yàn)，文章不免寫的有些繁瑣。十余年寒窗苦讀換來如此寶貴的一次選擇機(jī)會(huì)，大家一定要慎重，沒有最好，只有更合適的工作?！笆昴ヒ粍Γ形丛嚒?。十余年的磨礪，現(xiàn)在到了寶劍出鞘的時(shí)候，愿大家揮舞長(zhǎng)劍開拓出一片屬于自己的天地，祝大家前程似錦！

第二篇：大學(xué)生找工作的那些事兒

大學(xué)生找工作的那些事兒

六月份，人們談得最多的就是孩子的中、高考成績(jī)，正所謂的是幾家歡喜幾家愁，一旦孩子們錄取了相應(yīng)的學(xué)校，自然也就塵埃落定，沒有什么可說的。人這一輩子，就是處于議論與揪心之中，議論別人的事兒，揪心自己的事兒，生怕沒有什么事兒，否則，無聊透頂也是一種痛苦。

我們?cè)谡務(wù)搶W(xué)校教育的時(shí)候，往往忽略了另外一種現(xiàn)實(shí)，那就是成千上萬的大學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，正在四處找工作。在當(dāng)下，找工作的事兒并不比中、高考這樣的話題有絲毫遜色，許多大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)，這也是社會(huì)的一大不可忽視的問題。

對(duì)于我們這樣的普通農(nóng)家孩子而言，能夠有一個(gè)像樣的工作，那是一件謝天謝地的幸運(yùn)事兒了，十五年前，國家還能在體制上給以許多大學(xué)生安排工作，就算不怎么如意，總算還有工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面深入發(fā)展，雙向選擇成了人才市場(chǎng)常態(tài)的行為方式，大學(xué)生可以利用網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)介紹自己，推薦自己，當(dāng)然也可以與相關(guān)用人部門談條件，講待遇。用人部門也可以開出相應(yīng)的報(bào)酬，提出一些工作方面的要求，本來，這種雙向選擇能夠給社會(huì)帶來和諧音符，但是，復(fù)雜多變的社會(huì)關(guān)系又在其中打破這樣的局面，一旦在用人與選擇方面出現(xiàn)了所謂的人情網(wǎng)，那么，機(jī)會(huì)均等自然打上大大的問號(hào)。

曾幾何時(shí)，人才是由國家統(tǒng)一調(diào)配，因?yàn)橛羞@種不正當(dāng)?shù)娜饲榫W(wǎng)存在，許多人才沒有用在合適的崗位上，也有一些平庸之才掌管著一些核心的部門，這無形中給國家造成了許多的浪費(fèi)，想來就有點(diǎn)不值得。人們指望市場(chǎng)的雙向選擇可以給這個(gè)國家的人才使用方面得到根本的改變，但是，明智的用人單位還需要與社會(huì)的人情關(guān)系網(wǎng)做持久的斗爭(zhēng)。

如果不是政企分開，不知道還會(huì)有多少企業(yè)瀕臨死亡，在死亡線上掙扎呢，其實(shí)，一個(gè)像樣的企業(yè)，它要想做大做強(qiáng)，需要在人才資源上下功夫，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說到底就是人力資源的比拼。沒有一流的人才，沒有人才的忠誠，許多企業(yè)就會(huì)失魂落魄，沒有了競(jìng)爭(zhēng)地保證。如今，一方面，許多大學(xué)生找不到心儀的工作，只能退而求其次，在不如意的崗位上等待時(shí)機(jī)，另一方面，許多有了工作能力的員工，他們正在通過失業(yè)再就業(yè)來提升自己的工資待遇。沒有固定的工作單位，有著不變的工作熱情，這種職業(yè)化的新形勢(shì)已經(jīng)愈來愈為年輕人所信賴。

一般情況下，中老年人都傾向于有一個(gè)穩(wěn)定可靠的職業(yè)，自己不需要擔(dān)待過大的風(fēng)險(xiǎn)，哪怕工資低一點(diǎn)也沒有什么關(guān)系。年輕人中我們不可否認(rèn)也有這樣的人存在，那種寧愿死在編制內(nèi)的怪事屢屢發(fā)生也就不奇怪了。年輕人，尤其是想一展宏圖的青年才俊，他們不會(huì)拘泥于以單位為圈圈，習(xí)慣于把目光鎖定在一個(gè)領(lǐng)域里，只要自己有才華，不愁沒有梧桐樹可以棲息。

社會(huì)的發(fā)展帶來了新的理念出現(xiàn)，早在十幾年前，我們就聽說在美國那樣的發(fā)達(dá)國家里，人們自由選擇職業(yè)是非常正常的事兒，就算到了五十歲，換工作也是不稀奇的事兒。人從本能上說，他們渴望有一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境留給自己發(fā)展，但是，雙向選擇的出現(xiàn)讓勞資雙方的關(guān)系趨于微妙，不要以為企業(yè)財(cái)大氣粗就可以為所欲為，只要不是一個(gè)企業(yè)獨(dú)霸天下，任何企業(yè)都會(huì)反反復(fù)復(fù)在人才問題上絞盡腦汁。一個(gè)企業(yè)的興盛，人才可以起到?jīng)Q定性的作用，許多企業(yè)，他們會(huì)利用加薪與晉升來留出最最優(yōu)秀的人才，如果在同等條件下，如果有另一方企業(yè)出現(xiàn)，那么原來的企業(yè)一定會(huì)特別的緊張。許多年輕人在合同期即將到來之時(shí)，都會(huì)悄悄地與許多類似的企業(yè)接洽交流，以便得到與之相應(yīng)的工資待遇以及合適的職位，一旦認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，就會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與公司叫板。假如你真的特別優(yōu)秀，一些精明的企業(yè)主也會(huì)在你沒有叫板之前，就已經(jīng)最大限度的滿足你的需求，再加上長(zhǎng)期的感情牌打出，你自然會(huì)死心塌地地為之創(chuàng)造更大的財(cái)富，除非你想當(dāng)立門戶，那也是許多企業(yè)老總們不希望看到的事兒，畢竟，一個(gè)新的企業(yè)，需要更多的精英，自然也會(huì)占取更多的空間，本來兩三個(gè)人喝的湯，一下子變成了七八個(gè)人來分享，那無疑是企業(yè)間最可怕的現(xiàn)實(shí)。但是從社會(huì)的發(fā)展來

看，壟斷不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)合理化發(fā)展，只有出現(xiàn)一些可以相互制衡的企業(yè)，他們之間才可能出現(xiàn)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

人才的可持續(xù)發(fā)展，這是許多優(yōu)秀員工的立身之本，在教育行業(yè)，到現(xiàn)在為止，仍有一些教師存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，以為培訓(xùn)是最最討厭的事兒，殊不知，在企業(yè)里，能夠有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)，那是最大的福利。如果你老是在企業(yè)里干著飄忽不定的活計(jì)，沒有提升視野的平臺(tái)，久而久之，你就會(huì)喪失進(jìn)一步發(fā)展的空間，企業(yè)員工是依靠能力與實(shí)績(jī)來博取更多的實(shí)惠，人只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才會(huì)特別珍惜難得的培訓(xùn)。

一個(gè)相對(duì)成熟的企業(yè)，它的老總肯定要在人才培訓(xùn)與自身發(fā)展上下功夫，畢竟企業(yè)想要在市場(chǎng)上變得更強(qiáng)，就需要不斷地挖掘員工的潛能，利用先進(jìn)的理念來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。只要你到許多企業(yè)去打聽，一些特別優(yōu)秀的企業(yè)，絕對(duì)不允許大鍋飯的現(xiàn)象存在，能力的優(yōu)劣決定了一個(gè)人的福利的多少，就算同時(shí)來的，錢不是一兩百元錢的差距，上萬、上百萬的差距也不要過于奇怪。許多優(yōu)秀的人才為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了可持續(xù)的動(dòng)力，一些精明的企業(yè)主還會(huì)把一小部分股權(quán)交給這些優(yōu)秀的人，目的只有一個(gè)，就是希望員工把企業(yè)的發(fā)展看做自己前進(jìn)的永恒動(dòng)力，形成我出色企業(yè)更加出色，企業(yè)更加出色我自然更偉大的效果。大學(xué)生找工作，不再是任人宰割的奴隸，而是以一個(gè)自由人的身份在尋求屬于自己的一片天地，哪怕是山高路遠(yuǎn)，哪怕是窮山惡水，只要有偉大志向者存在，天地也會(huì)換了人間。我發(fā)現(xiàn)，一流的大學(xué)生，他們不會(huì)過于看重待遇，而是把目光鎖定在企業(yè)的前途上。就算企業(yè)開出的價(jià)碼再高，如果企業(yè)的管理過于陳舊，人與人之間缺乏一定的信任，沒有擰成一股繩，這樣的企業(yè)你還是慎重考慮為妙，除非你天上就是拯救世界的超人。

我們?cè)u(píng)判一個(gè)大學(xué)生找工作的成功與否，往往從工資待遇方面進(jìn)行考慮，很少注意到人的進(jìn)一步發(fā)展，不要過于看重企業(yè)的普通與否，只要想想，你在這樣的企業(yè)里能否發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，對(duì)于能力本身有沒有顯著提高，如果僅僅關(guān)注什么樣的實(shí)惠，那么你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，遲早會(huì)被無情淘汰?？赡芤婚_始，你還會(huì)吃點(diǎn)老本，可爆炸知識(shí)時(shí)代，每天都在更新知識(shí)和理念，如果不學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，想要在這樣的環(huán)境下生存，那是不可想象的。

目前，名牌大學(xué)的學(xué)生比普通大學(xué)的好找工作，職業(yè)大學(xué)的比一般綜合大學(xué)的孩子好找工作，從這些方面可以看出，許多名牌大學(xué)開始與社會(huì)相銜接，許多企業(yè)愈來愈重視實(shí)際技能的人才，這些都要求年輕人在培養(yǎng)能力上下功夫，做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提升，唯有如此，你才會(huì)在就業(yè)的道路上如魚得水，完全可以海闊任魚躍，天高憑鳥飛了。

第三篇：找工作交大師兄建議

本人交大11屆碩士，找工作各種心酸自己也經(jīng)歷過，現(xiàn)在把自己了解的東西寫出來，供師弟師妹參考。

文中所涉及單位薪資待遇，均來自周圍同學(xué)，一部分企業(yè)自己也參與了面試并拿到了offer，還有些信息來自兵馬俑bbs上同學(xué)的爆料。當(dāng)然每個(gè)公司部門與部門之間的薪酬也有差距，工作后各個(gè)人的努力程度也有差別，此文僅針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪，因本人是碩士，大部分的薪酬為碩士工資待遇，一些內(nèi)容本人也是道聽途說，有些可能跟實(shí)際情況有很大差距，希望理解。作為過來人知道師弟師妹找工作的迷茫與無助，此文只為幫助大家更好的就業(yè)和擇業(yè)，少走一些彎路，僅供參考，只要對(duì)大家有一點(diǎn)幫助和啟發(fā)，不枉一番心血，我心足矣。

從宏觀工資水平比較，軟件網(wǎng)絡(luò)信息行業(yè)第一梯隊(duì)，電力行業(yè)第二梯隊(duì)，機(jī)械制造行業(yè)第三梯隊(duì)，其余第四梯隊(duì)。從同學(xué)的就業(yè)熱情程度比較，研究所>壟斷國企>頂級(jí)外企>大型國企>私企

從行業(yè)總的分析來看，研究所比較穩(wěn)定，但是好壞良莠不齊，大家一定留心，以后研究所要改制，具體改成什么形式，現(xiàn)在沒有統(tǒng)一的結(jié)果，但是改制大勢(shì)所趨，以前研究所的高福利高待遇總將會(huì)走向透明化，所以慎重選擇。頂級(jí)外企，需要很強(qiáng)的綜合能力和出色的英語水平，壓力較大，薪水較高，但是比較透明，大家根據(jù)自身情況量力而行。壟斷央企薪水福利較好，但工資也逐漸陽光化，企業(yè)里面相對(duì)比較舒服，適合喜歡穩(wěn)定工作生活同學(xué)的首選。

中華---國內(nèi)通訊行業(yè)的兩大巨頭，華為是私營企業(yè)，講究狼文化，中興為半國企，講究牛文化。提到這兩個(gè)公司，大家的印象中便是無止境的加班，高負(fù)荷的工作，超強(qiáng)的壓力。其實(shí)在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初，確實(shí)經(jīng)歷過一段艱難的歲月，但是隨著公司制度的健全，高層的領(lǐng)導(dǎo)逐漸意識(shí)到公司要發(fā)展，以人為本的重要性?，F(xiàn)在無論是華為還是中興，加班固然很多，但是絕對(duì)沒有想象中的那么恐怖，你可以打聽一下內(nèi)部的員工。當(dāng)然高付出的結(jié)果換來高工資，中興和華為的待遇還是比較給力的。華為11年的工資為7500，中興為6500，全國統(tǒng)一價(jià)，如果在一個(gè)二三線城市的話，屬于性價(jià)比相當(dāng)不錯(cuò)的單位，所以我們一部分同學(xué)留在了西安中華，可以過一下小資的生活。

鋼鐵冶金設(shè)計(jì)行業(yè)，中冶賽迪、中冶南方、中冶京誠為頂級(jí)設(shè)計(jì)院，三者并駕齊驅(qū)，進(jìn)入這三者哪一家單位都是你的榮耀。不僅可以得到充分的能力鍛煉，同時(shí)獲得豐厚的回報(bào)。因?yàn)橐粋€(gè)很好的哥們簽約賽迪，所以對(duì)賽迪了解多一點(diǎn)。中冶賽迪雖然給著客觀的收入，但是工作強(qiáng)度也是相當(dāng)大的。他們對(duì)能力要求很高，需要你有扎實(shí)的機(jī)械制圖能力，面試時(shí)可能會(huì)直接讓你上機(jī)設(shè)計(jì)，現(xiàn)在賽迪的部門領(lǐng)導(dǎo)基本上都是清華的，號(hào)稱是清華幫，其他學(xué)校的想要混到領(lǐng)導(dǎo)位置比較困難。你的收入也直接跟你的工作效率掛鉤，一般是按照出圖量計(jì)算，所以你要加班加的圖。據(jù)我那個(gè)去賽迪面試的哥們說，晚上很晚都有好多人在賽迪的大樓里加班。現(xiàn)在冶金設(shè)計(jì)行業(yè)已經(jīng)到了“中年”，這個(gè)行業(yè)發(fā)展的空間不是很大，未來不是很明朗，但是在里面鍛煉過，你的能力絕對(duì)會(huì)有很大的提升，讓你受益終身。這幾家單位的待遇轉(zhuǎn)正后基本10w+。

中船重工集團(tuán)中的701所、719所可以算的上是該行業(yè)的領(lǐng)頭羊了。中國發(fā)展航空母艦也是國情使然，而國內(nèi)有核心設(shè)計(jì)能力的只有這兩大所了。所以能進(jìn)這兩大所，前途一片光明，他們招聘人才現(xiàn)在要求很高，據(jù)說有些部門只招收清華學(xué)生。中船集團(tuán)里面比較不錯(cuò)還有725所，尤其是鈦合金制造方面，實(shí)力雄厚，據(jù)說世界上一半以上的高爾夫球桿頭都是該所生產(chǎn)的。鈦合金部門原來在洛陽，以后要整體搬遷到廣東。

中航工業(yè)中最好的單位莫過于中國商飛，但是商飛分為三大部分，設(shè)計(jì)院、制造廠、客服。盡管同屬于一個(gè)公司，但是三者的待遇還是有所差別的。大致的情況是設(shè)計(jì)院>客服>制造廠。設(shè)計(jì)院的待遇最好，享受多種的福利，年薪10w+，制造廠原來是上海飛機(jī)制造廠，前兩年因?yàn)樾б娌恍?，幾乎倒閉，人才基本上流失殆盡，剩下的員工基本上是沒有地方可去的才會(huì)選擇留下來。但是自從商飛成立后，收購了制造廠，這個(gè)廠可謂發(fā)生了翻天覆地的變化，目前蒸蒸日上，與當(dāng)年不可同日而語。國家啟動(dòng)大飛機(jī)項(xiàng)目，投入了巨大資金。但是飛機(jī)的研發(fā)周期比較長(zhǎng)，般十年或者更長(zhǎng)。從眼下看，待遇一般，但是如果從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這個(gè)單位絕對(duì)潛力巨大，大飛機(jī)的利潤(rùn)非常高，一旦研制成功，員工的待遇自不必，11年商飛待遇稅前6000，平時(shí)也會(huì)發(fā)一些物品，屬于小恩小惠，一年大概七八萬，客服待遇介于兩家單位之間，但是客服一般不招應(yīng)屆生，都是從制造廠內(nèi)部招人。

中航工業(yè)中也有一些比較不錯(cuò)的研究所，如西安航空計(jì)算技術(shù)研究所（中國航空工業(yè)第631研究所），是從事機(jī)載、彈載計(jì)算機(jī)和航空軟件研制的專業(yè)科研機(jī)構(gòu)。經(jīng)過多年的建設(shè)，該所已發(fā)展成我國航空工業(yè)機(jī)載計(jì)算機(jī)發(fā)展中心、航空軟件開發(fā)中心、計(jì)算機(jī)軟件西安測(cè)評(píng)中心、航空專用集成電路設(shè)計(jì)中心，承擔(dān)著國家軍工和航天重要項(xiàng)目和課題，該所待遇福利也相當(dāng)不錯(cuò)，具體情況是（這個(gè)是招聘時(shí)宣稱的數(shù)據(jù)）：

1、博士：事業(yè)編制，首年年薪不低于9萬；

2、碩士：企業(yè)編制，首年年薪不低于6萬，五險(xiǎn)一金；

3、本科：企業(yè)編制，首年年薪不低于4萬，五險(xiǎn)一金。

這里提到了事業(yè)編制和企業(yè)編制，好多剛剛找工作的同學(xué)對(duì)這個(gè)概念很模糊，也有好多疑問，我參照網(wǎng)上的一些解釋結(jié)合自己的理解簡(jiǎn)單說一下。事業(yè)單位和企業(yè)單位的區(qū)別，事業(yè)單位一般是國家財(cái)政撥款，我們找工作時(shí)，遇到的研究所、高校、醫(yī)院等一般都是事業(yè)單位。編制的問題是中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留下來的一種產(chǎn)物，在以前，進(jìn)入了事業(yè)單位，得到事業(yè)編制，就相當(dāng)于國家的人，也相當(dāng)于手里拿著了鐵飯碗，工作穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚，不用擔(dān)心失業(yè)養(yǎng)老等問題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國的深入，這種體制由于效率低下，國家包袱重，逐漸走到了末路。事業(yè)荒制的問題已經(jīng)是大勢(shì)所趨，因?yàn)闋可娴降母鞣矫娴睦婧芏?，所以改制的進(jìn)程非常緩慢?，F(xiàn)在事業(yè)編制和企業(yè)編制的區(qū)別逐漸淡化，事業(yè)單位逐漸向企業(yè)化改制，以后將不會(huì)有什么鐵飯碗，旱澇保收，各個(gè)單位都是看自己的效益。所以同學(xué)們也不要盲目的相信事業(yè)單位有多好，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，一個(gè)單位，一個(gè)行業(yè)的發(fā)展自己要有一個(gè)清晰的判����

找工作的時(shí)候我自己也發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象，每次招聘的時(shí)候，無論什么樣的研究所，大家總會(huì)趨之若鶩，投簡(jiǎn)歷的隊(duì)伍排的長(zhǎng)長(zhǎng)的，問大家為什么選擇這個(gè)所呢，大家一般的回答都是說，感覺研究所很好，事業(yè)單位，工作穩(wěn)定，獎(jiǎng)金多，福利好。這可能是由于研究所的福利待遇不是很透明，大家有種神秘感，還有同學(xué)的盲目相信，研究所的獎(jiǎng)金有多么多么的豐厚。我自己也投了一些研究所，但是深入了解之后，發(fā)現(xiàn)研究所并沒有大家想象的那么完美。大家還是要結(jié)合自身情況慎重選擇。最理想的情況是進(jìn)入該行業(yè)比較厲害的研究所的核心部門。我下面介紹一下，了解的一些研究所的待遇福利情���

中電集團(tuán)最好的四個(gè)所是中電14所，待遇碩士8-10w，博士12萬元-20萬元/年薪，.特殊住房補(bǔ)貼20萬元-50萬元；中電29所，薪酬6500/月；還有中電38所，中電54所。623所：611工作制，月薪2800+200車補(bǔ)+100餐補(bǔ)+200房補(bǔ)+500所里代繳住房公積金，各種事業(yè)單位福利，年底高額年終獎(jiǎng)，視效益而定。事業(yè)編制。工作地點(diǎn)在西安高新區(qū)。704所：是中船重工的，軍品部門，實(shí)習(xí)期4000，轉(zhuǎn)正后按崗位定工資。

蘇州醫(yī)工所：中科院下屬的新成立的研究所，做醫(yī)療器械，工資轉(zhuǎn)正后6500+績(jī)效獎(jiǎng)金（宣講時(shí)說的）。

航天科工九院總體設(shè)計(jì)部（三江設(shè)計(jì)所）：事業(yè)編制，主要做XX導(dǎo)彈的，轉(zhuǎn)正后第一年7W+，第二年8W的樣子，往后慢慢漲，但漲幅不是很大，主要看個(gè)人表現(xiàn)。武漢房?jī)r(jià)均價(jià)7K+，不過工作地點(diǎn)較偏，周邊5K。

重慶煤科院:安全裝備所，做鉆機(jī)，工作主要是機(jī)械設(shè)計(jì)，液壓等方面的工作，裝備所目

前年產(chǎn)值在3億左右；人員在100+左右；待遇轉(zhuǎn)正后，第一年6w，三年后近10w的樣子，招聘人員強(qiáng)調(diào)要下礦井

上海704所：第一年大概八萬，去了要學(xué)習(xí)一些新東西。

NI西安：在西安；薪資：所有東西加起來一年15w~16w（稅前）；工作性質(zhì)：主要是NI產(chǎn)品的二次開發(fā)，隸屬于技術(shù)支持部門。

501所：在北京航天城，事業(yè)編制，解決北京戶口；薪資：工資福利加起來一年應(yīng)該能上10w；工作性質(zhì)：主要是用儀器測(cè)試衛(wèi)星。

618所：號(hào)稱西安第一所，無事業(yè)編制，第一年（包括實(shí)習(xí)期）5W的樣子，后面的待遇跟部門有很大關(guān)系，兩三年穩(wěn)定后，各項(xiàng)福利加起來10w左右。

重慶煤科院：救護(hù)所（科華公司），做氧氣呼吸器產(chǎn)品；地點(diǎn)不在重慶市區(qū)，在北碚；離市區(qū)40公里，位置比較偏，工作環(huán)境也比較差；那邊招人比較困難；所以，去的話老總比較重視；目前救護(hù)所產(chǎn)值在八千萬左右；規(guī)模不及裝備所，人員也不如裝備所整齊；可能空間比較大；待遇轉(zhuǎn)正后第一年也在6w左右。

中冶賽迪煉鋼事業(yè)部：重慶，進(jìn)去做設(shè)備，主要就是畫圖，待遇第一年7W左右，第二年應(yīng)該能到10W，但是發(fā)展前景不是很樂觀。

中國汽車工程研究院（原重慶汽車研究所）：基本工資4500+年終獎(jiǎng)；第一年在6W左右。三年后稅前10w左右。

寶石機(jī)械成都研究中心：寶雞石油機(jī)械在成都今年新成立的研究中心。主要工作應(yīng)該是石油機(jī)械設(shè)計(jì)方面的工作；基本工資按中石油標(biāo)準(zhǔn)；獎(jiǎng)金這部分，部門經(jīng)理只說所有職工的平均獎(jiǎng)金6W；第一年待寶雞，之后可能不會(huì)分到成都。這個(gè)比較擔(dān)心。寶石機(jī)械整個(gè)規(guī)模較大，去年產(chǎn)值近70億；下面已近有3個(gè)研究所在寶雞，成都這個(gè)不知道靠譜不。

771所：工資-2500+績(jī)效，給正式航天事業(yè)編制，計(jì)算機(jī)是核心部門。據(jù)hr說起薪5w~6w，6年的合同，違約金4w，5年左右有便宜的兩千多的福利房，不包吃住，每月240元補(bǔ)助無宿舍，據(jù)hr說結(jié)婚后有福利房分，管理有點(diǎn)嚴(yán)格，遲到1秒罰500RMB。

210所民品部（航天自動(dòng)化公司）：待遇5000~6000RMB，沒有編制，有宿舍，還有子?？梢宰屛磥淼男『⑸希?年的合同，屬于國企性質(zhì)。

下面是一些企業(yè)的薪酬福利待遇情況：

西電寶光，做真空斷路設(shè)備的，西電集團(tuán)控股，寶雞開發(fā)區(qū)工作，基本工資3500每月，有績(jī)效工資，正在籌劃建設(shè)福利房，有單身宿舍，提供午餐。

西安重型機(jī)械研究所：基本上新人轉(zhuǎn)正以后第一年總收入大約在五萬到二十萬之間，基本上中間值為8萬。主要包括基本工資碩士2750*12+過節(jié)費(fèi)5000+年終。年終是大頭，基本上頭一年算每個(gè)月5千左右吧。個(gè)別項(xiàng)目組掙錢比較快，去年個(gè)別干的多的（要買房），才來一兩年畫圖獎(jiǎng)金稅后達(dá)到了獎(jiǎng)金三十萬以上。很辛苦，老加班。有些項(xiàng)目組出差時(shí)間很長(zhǎng)，而且不掙錢，因?yàn)榛乜畈患皶r(shí)?？剖覚C(jī)械類平均年獎(jiǎng)金超過20萬，院里中上。

煙臺(tái)萬華：應(yīng)屆生起薪： 本科：4.3萬/年； 碩士：6萬/年；全方位的福利體系： 五險(xiǎn)一金； 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；婚前免費(fèi)單身宿舍（碩士單人間）；專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用東方核電第一年稅后應(yīng)該在6W左右。

上汽變速器在上海嘉定區(qū)，崗位未定，承諾待遇第一年4400*17，每年漲20%，承諾的可信性未知。求建議。

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司 廈門集美區(qū)（島外），第一年 5000元/月，年底雙薪，（年終獎(jiǎng)未知）住房公積金公司繳納12%，公司免費(fèi)提供兩人一間住宿，水電費(fèi)自理，免費(fèi)工作餐。

太鋼 電子專業(yè)小碩 進(jìn)去做自動(dòng)控制 工資是比較低 保守估計(jì)4000左右 進(jìn)去先安排住

房 其他的也沒有什么了 就是不清楚發(fā)展如何

上海大眾，當(dāng)時(shí)在宣講后的咨詢的時(shí)候HR給出了待遇，8.1W/Y，核電行業(yè)現(xiàn)在由于國家政策的支持，目前欣欣向榮。核電的春天已經(jīng)到來，現(xiàn)在正是進(jìn)入核電的行業(yè)的最佳時(shí)期。核電的待遇很高，但是工作環(huán)境一般比較偏，按照相關(guān)規(guī)定五公里是無人區(qū)，還要接受少量的輻射，屬于高危行業(yè)。喜歡繁華大城市生活的同學(xué)就不要進(jìn)去了。現(xiàn)在核電人才及其緊缺，個(gè)人的發(fā)展空間很大。尤其是進(jìn)入那些剛剛起步的核電站。在核電領(lǐng)域，總體來說中廣核待遇是最好的，但是和其他核電公司差距也不是太大，只不過有的是工資高一點(diǎn)，有的福利好一點(diǎn)而已，這也是為了防止核電人才的競(jìng)爭(zhēng)和流失。核電公司也分好多類型，有研設(shè)單位，運(yùn)行公司，承包建設(shè)公司，工程公司等。一般情況下業(yè)主單位待遇要高于工程公���

關(guān)于外企，由于優(yōu)厚的工資待遇，前幾年一直很火，但是隨著金融危機(jī)的爆發(fā)，外企的大幅度減薪，裁員，外企的形象受到了重創(chuàng)。外企的吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如以前，但是外企的薪酬福利方面還是有一定競(jìng)爭(zhēng)力的。

世界五百強(qiáng)中一個(gè)比較低調(diào)而且有實(shí)力的單位是殼牌，他們招聘一般比較早，在每年的五六月份就開始了。薪酬方面7250/月，各項(xiàng)福利也很好，畢竟是能源行業(yè)，公司很有錢，面試的時(shí)候直接給你訂往返飛機(jī)票，他們招聘很重視你的能力和口才，所以打算去這個(gè)單位的話，要做好充分準(zhǔn)備。如果是在一線工作的話，連續(xù)工作一個(gè)月，然后帶薪休假一個(gè)月，也是很給力的單位。

Philips Healthcare：一周40小時(shí)工作制，一年12天帶薪年假，月薪7800（稅前）+550車補(bǔ)+年終項(xiàng)目獎(jiǎng)。工作地點(diǎn)在蘇州高新區(qū)。

時(shí)間倉促，以后有時(shí)間在續(xù)，希望師弟師妹都能找到如意的工作。午夜流星 2011-10-19阿

第四篇：西安交大電氣就業(yè)情況

西安交大電氣就業(yè)情況

西安交大本科生的就業(yè)率一直在96%以上，就業(yè)的層次也很高，學(xué)生畢業(yè) 后 40%的學(xué)生考上了研究生，15%的學(xué)生出國深造，還有 40%的學(xué)生就業(yè)率在 96% 以上，去的都是國家國防重點(diǎn)單位、合資、外資企業(yè)，去向有北京、上海、各 個(gè)省會(huì)城市。熱門專業(yè)就業(yè)率更高，比如說信息、計(jì)算機(jī)、電氣、機(jī)械工程、材料、力學(xué)、建筑等等，這些專業(yè)就業(yè)率都在98%以上。

--以上數(shù)據(jù)來源于交大招辦 西安交大電氣屬于交大幾個(gè)強(qiáng)勢(shì)工科專業(yè)之一，一直以來都屬于國內(nèi)頂尖 水平，在國內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)，擁有4 位IEEE fellow(從學(xué)術(shù)水平上來講，IEEE fellow 要超過國內(nèi)院士的水平)，唯一能抗衡的也只有清華電機(jī)系。國家 電網(wǎng)招聘中，指定了10 所左右院校，交大排在第一位(清華第二)，國家電網(wǎng)08 招聘啟事：國家電網(wǎng)09 招聘啟事：在國內(nèi)剛剛建成的世界領(lǐng) 先的1000kv 特高壓輸電線路中，運(yùn)行規(guī)范出自交大，國家電網(wǎng)表彰的單位中，交大是獲得表彰人數(shù)最多的單位。

以下收集了幾個(gè)交大電氣班級(jí)的就業(yè)情況：

就業(yè)一：某班本科班，30 人左右，本科畢業(yè)時(shí)，班上三分之一保研(三個(gè) 保送清華)，三分之一考研，另外三分之一找工作。最后有 7 個(gè)博士(3 個(gè)清華，1 個(gè)交大，3 個(gè)美國全獎(jiǎng))

就業(yè)去向：中國電力科學(xué)院，國家電網(wǎng)的北京、南京、武漢等地的研究院 所，廣州、深圳、浙江、上海等地電力局，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)研究院所，航天五院，航空計(jì)算機(jī)電子研究所，國內(nèi)高校(上海大學(xué)，西安郵電等)，世界 五百強(qiáng)企業(yè)(Emerson，EATON 等)，國內(nèi)中興華為等。總的來說，大都喜歡進(jìn)熱 門的電力，電子通信，航空航天研究院所，有的同學(xué)甚至放棄了 IBM 的 offer。

還有一些人進(jìn)入著名的IT 類外企和私企。另一有部分同學(xué)選擇出國。就業(yè)二：34 人 讀博：3 人交大電力系1 人美國留學(xué)1 人韓國留學(xué)1 人高校老師：1 人西安 理工大學(xué)1 人企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)：4 人IBM 1 人四方1 人南自1 人南瑞繼保1 人各 級(jí)電力公司：17 人西北電網(wǎng)調(diào)度處1 人南方電網(wǎng)調(diào)度處1 人陜西省公司調(diào)度處 3 人河南省公司調(diào)度處1 人山東省電力公司1 人北京電力公司2 人天津電力公 司1 人重慶電力公司2 人杭州電力公司1 人長(zhǎng)沙電力公司1 人寧波電力公司1 人嘉興電力公司1 人南網(wǎng)廣州超高壓局1 人電力設(shè)計(jì)及科研：7 人西南電力設(shè) 計(jì)院1 人西北電力設(shè)計(jì)院1 人廣州電力設(shè)計(jì)院1 人中國電科院系統(tǒng)所1 人國網(wǎng) 動(dòng)經(jīng)研究所1 人東北電科院1 人蘇州熱工研究院1 人華電國際：1 人遼河油田 設(shè)計(jì)院：1 人就業(yè)三：高壓方向研究生，畢業(yè)去向：浙江電力局北京摩迪公司 國家電力公司ABB 公司珠海某公司寧夏電力試驗(yàn)研究所山東魯能泰山開關(guān)集團(tuán) 美國克萊斯勒美國美國加拿大新加坡西安供電局加拿大高壓直流研究中心國立 新加坡大學(xué)留校現(xiàn)在日本九州大學(xué)讀博士，06 年回來加拿大加拿大曼尼托巴大 學(xué)上海陜西電研院荷蘭Claymount 公司美國華盛頓州立大學(xué)新加坡四川電研院 山西電力局吉林電力局安徽電研所山東電研院南玻公司合肥供電局葛洲壩上海 大眾成都供電局上海寶鋼上海華為許繼電氣航天集團(tuán)華北中試德國南瑞北京電 力科學(xué)研究院中國電力科學(xué)研究院國家電力公司西北電管局新加坡南洋理工新 加坡南洋理工美國美國馬里蘭州國家實(shí)驗(yàn)室上海交通大學(xué)加拿大University of McGill 上海同濟(jì)大學(xué)工作新加坡國立大學(xué)工作深圳華為公司深圳安圣電氣 有限公司就業(yè)四：西安交大電氣學(xué)院電力工程系碩士研究生就業(yè)情況碩416 班 是電氣學(xué)院電力工程系2004 年入學(xué)的全日制碩士研究生班，共有學(xué)生40 人。

現(xiàn)將該班畢業(yè)情況作一統(tǒng)計(jì)，僅供學(xué)弟學(xué)妹們參考：讀博：共7 人交大電力系 5 人(其中3 人為入學(xué)時(shí)的直博生，另2 人在研二由碩轉(zhuǎn)博)美國留學(xué)2 人高校 老師：昆明理工大學(xué)1 人(mm)公司：西安西瑞公司1 人上海航天電子有限公司 1 人(mm)銀行：青海省國家開發(fā)銀行1 人(mm)各級(jí)電力公司：共13 人國家電網(wǎng) 調(diào)度中心1 人華北電網(wǎng)公司調(diào)度中心2 人西北電網(wǎng)公司調(diào)度中心1 人廣東省電 力調(diào)度中心2 人天津電力公司1 人(mm)北京供電局1 人廣州供電局1 人珠海供 電局 1 人咸陽供電局 1 人江蘇鎮(zhèn)江供電局 1 人浙江蕭山供電局 1 人電力設(shè)計(jì)院：

共8 人西北電力設(shè)計(jì)院3 人(2 個(gè)mm)廣東省電力設(shè)計(jì)院2 人西北勘測(cè)設(shè)計(jì)研究 院1 人(mm)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)院研究院1 人河南省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院1 人(mm)電科院(中試所)：共8 人中國電力科學(xué)研究院2 人(1 個(gè)mm)華東電力實(shí)驗(yàn)研究院1 人 東北電力科學(xué)研究院1 人陜西電力科學(xué)研究院3 人(1 個(gè)mm)甘肅電力實(shí)驗(yàn)研究 院1 人 記錄激動(dòng)時(shí)刻，贏取超級(jí)大獎(jiǎng)！點(diǎn)擊鏈接，和我一起參加“2010：我的世界 杯Blog 日志”活動(dòng)！

第五篇：西南交大電子工藝實(shí)習(xí)報(bào)告(電氣)

題目：球賽計(jì)分顯示屏

院 系：電氣工程學(xué)院 班 級(jí)：電氣 姓 名： 學(xué) 號(hào)：

指導(dǎo)老師：

日期：2015.8.3

電子工藝實(shí)習(xí)報(bào)告

目錄

第一章 Altium Designer...................................1 第一節(jié) 原理圖設(shè)計(jì).............................................1 第二節(jié) 第三節(jié) 第四節(jié) 第五節(jié) PCB設(shè)計(jì)................................................1 原理圖元件庫設(shè)計(jì).......................................2 PCB元件庫元件設(shè)計(jì)......................................2 上機(jī)過程中遇到的問題和采用的解決辦法...................3

第二章 電子電路制作部分..................................3

第一節(jié) 第二節(jié) 元器件.................................................3 焊接工藝...............................................4

a)電烙鐵的使用.............................................4 b)手工焊接技術(shù).............................................4 c)焊點(diǎn)的質(zhì)量檢查方法.......................................4 d)焊接中應(yīng)注意的問題.......................................5 第三節(jié) 電子電路原理、整機(jī)組裝和調(diào)試...........................6

a)電子電路原理...........................................................................6 b)元器件安裝的技術(shù)要求..............................................................6 c)安裝工藝:元器件及導(dǎo)線的成型與處理，元件的安裝次序等..........6 d)..調(diào)試定義、目的、內(nèi)容，故障產(chǎn)生的原因、查找及排除方法與調(diào)試結(jié)果分析......................................................................................7

第三章 實(shí)習(xí)體會(huì)、不足及感謝..............................8 第四章 附錄.............................................9

第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 第四節(jié) 電路原理圖.............................................9 PCB圖.................................................10 電路手工布線圖........................................11 電路實(shí)物圖............................................12

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第一章 Altium Designer 第一節(jié)

原理圖設(shè)計(jì)

在Altium Designer軟件中的原理圖設(shè)計(jì)，首先以先建立一個(gè)工程，選擇File>>New>>Project>>PCB Project，將工程命名并保存在自定義的文件夾中。接著建立原理圖：打開Project面板，右擊工程文件名，選擇Add Existing to Project>>Schematic選項(xiàng)，在工程文件下創(chuàng)建一個(gè)新的原理圖，保存在工程所在文件夾中。

開始畫原理圖時(shí)，在Libraries中通過器件名稱尋找或通過Search功能在所需庫中查找相關(guān)元件。找到所需原件并雙擊，在放置前可按下TAB鍵編輯元件相關(guān)屬性，單擊放置元件，右擊退出放置，在所有元件放置好之后，選擇Project>>Compile PCB Project，點(diǎn)擊Messages查看錯(cuò)誤，修正至無錯(cuò)。最終保存電路原理圖。

第二節(jié) PCB設(shè)計(jì)

在Altium Designer軟件中的進(jìn)行PCB設(shè)計(jì)，和原理圖的設(shè)計(jì)大體步驟相似。工程在原理圖設(shè)計(jì)中就已經(jīng)建立了，首先做的就是打開Project面板，右擊工程文件名，選擇Add Existing to Project>>PCB選項(xiàng)，保存在工程所在文件夾中。與原理圖設(shè)計(jì)不同，在所有元件都有了封裝之后，在Project面板中選擇Design >>Updata PCB Document >>Validata changes>> Execule changes得到PCB的原理圖。接著對(duì)生成的PCB元件進(jìn)行合理布局，設(shè)計(jì)好電氣邊緣后開始布線。布線不能交叉，默認(rèn)是兩面布線，可以手動(dòng)添加焊盤連接引腳。

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第三節(jié) 原理圖元件庫設(shè)計(jì)

1、建立一個(gè)新的元件庫：在Project面板中右擊工程文件名，選擇Add Existing to Project>>Schematic Library選項(xiàng)，在工程文件下創(chuàng)建一個(gè)原理圖庫文件，保存原理圖庫并命名；

2、繪制原理圖：按元器件屬性放置選項(xiàng)中的矩形框，通過鼠標(biāo)左鍵控制大小，選擇合適的大小之后，按元器件屬性繪制元器件外框、管腳，可以通過按tab鍵修改相關(guān)的引腳名稱，元件名稱等參數(shù)。按元器件的信息為其所繪制元件命名，添加注釋與屬性。畫好自定義元件后可以在原理圖界面中庫中找到自己的庫并雙擊添加，或者點(diǎn)擊Place導(dǎo)入原理圖中。當(dāng)然元器件外形并不只是矩形，還三角形比如運(yùn)放的元件設(shè)計(jì)。

3.繪制原理圖的技巧、方法：有的原理圖中需要斜線，可以在工具欄中招到，先畫線然后再添加管腳。還有的需要添加子文件，在工具欄中選擇place>>part就能添加子元件。

第四節(jié) PCB元件庫元件設(shè)計(jì)

1.新建PCB庫：在Project面板中右擊工程文件名，選擇Add Existing to Project>> PCB Library選項(xiàng)，在工程文件下創(chuàng)建一個(gè)PCB庫文件，保存并命名。

2.繪制自定義封裝

手動(dòng)繪制封裝時(shí)：根據(jù)芯片確定焊盤的個(gè)數(shù)、尺寸，焊盤之間的距離，將1號(hào)引腳放置在原點(diǎn)處，并將形狀更改為方形。要求量取管腳間距和外形尺寸。

利用封裝向?qū)В涸赑CB Library面板中選擇Tools>>Component Wizard，根據(jù)器件選擇封裝，在我們實(shí)習(xí)中主要涉及DIP封裝及sop封裝，在向?qū)е邪丛韴D設(shè)置焊盤個(gè)數(shù)、尺寸、距離等相應(yīng)屬性，最后修改名稱。

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3.回到SCH Library面板，單擊Edit為元器件添加封裝，如果有默認(rèn)封裝并符合要求就采用默認(rèn)封裝，不合適就移除封裝，添加新的封裝。

第五節(jié) 上機(jī)過程中遇到的問題和采用的解決辦法

上機(jī)過程中遇到遇到過許多小問題，首先原理圖設(shè)計(jì)時(shí)，有些不用的引腳不能懸空，應(yīng)該給個(gè) “×”避免運(yùn)行結(jié)果報(bào)錯(cuò)。有些警告是屬于隱藏引腳，這時(shí)需要將它顯示或者忽略。PCB設(shè)計(jì)的時(shí)候，有些地方的線由于設(shè)計(jì)的不合理，只有通過多次打孔才能通過，這時(shí)需要斷掉部分連線，重新布局。

第二章 電子電路制作部分

第一節(jié) 元器件

這次電子工藝實(shí)習(xí)電子電路制作部分首先講解了一些電子元器件。介紹了它們的簡(jiǎn)單分類，讀數(shù)方法，相關(guān)的一些參數(shù)。

1.電阻：電阻的兩個(gè)基本參數(shù)是阻值和功率。

電阻分類：電阻的大體分類根據(jù)制作材料來分可分為水泥電阻，碳膜電阻，金屬膜電阻。根據(jù)阻值是否可變分為微調(diào)電阻，可調(diào)電阻等。

電阻阻值：電阻阻值的讀數(shù)分為兩種方法。第一種是直接標(biāo)注法，電阻的阻值和功率在電阻器上直接標(biāo)注出來。第二種是色環(huán)標(biāo)注法，電阻的阻值用色環(huán)在電阻器上表示。

2.電容：電容的基本參數(shù)有電容量,耐壓值等。

電容的分類： 根據(jù)電容介質(zhì)分為陶瓷電容，云母電容，塑料，紙電容等。電容有的無極性而有的分正負(fù)極的，有極性的電容常見的是電解電容器，電解電容的電容量相對(duì)較大。

3電感、二極管等其他一些電子元件：

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除了介紹電阻和電容基本元器件外，老師還介紹了一些其他的幾本電子元器件，包括電感、二極管、三極管等等。

第二節(jié) 焊接工藝

a)

電烙鐵的使用

電烙鐵通電后溫度很高，有好幾百度，尤其實(shí)習(xí)提供的電烙鐵不是恒溫的，不用時(shí)應(yīng)放在烙鐵架上，較長(zhǎng)時(shí)間不用時(shí)應(yīng)切斷電源，避免溫度過高發(fā)生意外。電烙鐵使用過程中一定要安全，避免燙傷自己和他人。同時(shí)也要避免電烙鐵燙壞其他元器件。手工焊接握電烙鐵的方法，有正握、反握及握筆式三種，一般習(xí)慣采用握筆式。

b)手工焊接技術(shù)

手工焊接首先要清潔被焊元件引腳處的油污，使焊錫能沾附在元件引腳上，焊錫之前應(yīng)該先插上電烙鐵的插頭，給電烙鐵加熱。然后將電烙鐵頭接觸被焊元器件約幾秒鐘。然后送焊錫，使焊錫與元件或烙鐵接觸并使之熔化，等焊錫完全潤(rùn)濕焊點(diǎn)后大致45°的方向移開烙鐵。焊完時(shí)，焊錫最好呈圓滑的圓錐狀，而且還要有金屬光澤。上述過程，對(duì)一般焊點(diǎn)而言大約二，三秒鐘，這是俗稱的“五步法”。所以五步法有普遍性，是掌握手工烙鐵焊接的基本方法。特別是各步驟之間停留的時(shí)間，對(duì)保證焊接質(zhì)量至關(guān)重要，只有通過一定量的實(shí)踐焊接才能逐步掌握這焊接的基本方法。

c)焊點(diǎn)的質(zhì)量檢查方法

外觀檢查：

1.外形以焊接導(dǎo)線為中心，勻稱，呈錐狀，略下凹是最好。2.表面有光澤且平滑。

3.焊料的連接面呈半弓形凹面，焊料與焊件連接處平滑，接觸角小。

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4.呈球形說明焊接時(shí)間過長(zhǎng)

通電檢查：只有在外觀檢查確定連接正常以后才可以進(jìn)行通電檢查，通電檢查也是檢驗(yàn)電路是否實(shí)現(xiàn)功能的關(guān)鍵步驟。但是，只有通過嚴(yán)格的外觀檢查，確保沒有基本的電路問題才能通電檢查，通電檢查有損壞元器件，造成事故的風(fēng)險(xiǎn)。

d)焊接中應(yīng)注意的問題

1．焊接過程中一定要注意安全，電烙鐵用完必須放回烙鐵架上，以免燙傷人及其燙壞其他實(shí)驗(yàn)儀器。

2．由于焊錫絲中含有一定比例的鉛，而鉛是對(duì)人體有害的一種重金屬，因此操作時(shí)應(yīng)該戴手套或在操作后洗手，避免食入鉛塵。導(dǎo)線盡量要直，而且不要伸出太長(zhǎng)，以1毫米為好，多余的可以剪掉,多余的導(dǎo)線容易造成短路。

3.焊接時(shí)，焊錫與電烙鐵接觸時(shí)間不要太長(zhǎng)，以免焊錫過多或是造成漏錫；也不要過短，以免造成虛焊。

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第三節(jié) 電子電路原理、整機(jī)組裝和調(diào)試

a)

電子電路原理

b)

元器件安裝的技術(shù)要求

1.在對(duì)電子元器件進(jìn)行安裝時(shí)，應(yīng)做到整齊、美觀、穩(wěn)固的原則，應(yīng)插裝到位，不可以有明顯的傾斜和變形現(xiàn)象，同時(shí)各元器件之間應(yīng)留有一定的距離，方便焊接和有利于散熱

2.按標(biāo)識(shí)安裝元器件為了易于辨認(rèn)，在安裝電子元器件時(shí)，各種電子元器件的標(biāo)注、型號(hào)及數(shù)值等信息應(yīng)朝上或是朝外安裝，以利于焊接和檢修時(shí)查看元器件的型號(hào)數(shù)據(jù)

c)

安裝工藝:元器件及導(dǎo)線的成型與處理，元件的安裝次序等

1.元器件及導(dǎo)線成型與處理：

元器件和導(dǎo)線在焊接前應(yīng)該將引腳用鑷子或者尖口鉗掰直，元器件有三種安裝方式，第一種是貼板安裝引腳容易處理，插裝簡(jiǎn)單，但不利于散熱；第二

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種懸空安裝2～6 cm引腳長(zhǎng)，有利于散熱，但插裝較復(fù)雜；第三種倒裝整形難度高，對(duì)散熱更加有利，并保證焊接時(shí)不會(huì)使元件溫度過高。

2.元件的安裝次序：

按次序安裝電子元器件接下來在安裝電子元器件時(shí)，應(yīng)按一定的次序進(jìn)行安裝，先安裝較低小功率的臥式電子元器件，然后再安裝立式元器件及大功率的臥式元器件，按照先輕后重、先里后外、先低后高的原則進(jìn)行安裝。

d)調(diào)試定義、目的、內(nèi)容，故障產(chǎn)生的原因、查找及排除方法與調(diào)試結(jié)果分析

調(diào)試過程是利用符合指標(biāo)要求的各種儀器，例如萬用表、信號(hào)發(fā)生器、邏輯分析儀等各種測(cè)量?jī)x器，對(duì)安裝好的電路進(jìn)行調(diào)整和測(cè)量，是判斷性能好壞、各種指標(biāo)是否符合設(shè)計(jì)要求的最后一關(guān)。因而，調(diào)整和測(cè)試必須遵守一定的測(cè)試方法并按一定的步驟進(jìn)行。

故障檢查的步驟：不通電檢查，不通電檢查主要是檢查電路連接有沒有問題，有沒有連錯(cuò)線，少連線或者多連線，檢查電源線、地線有沒有正常連接，元器件之間有沒有互相短路。通電觀察，不通電檢查之后，給電路接通電源，首先看電路有沒有異常現(xiàn)象，芯片發(fā)熱，冒煙等情況，在沒有這些情況之后，可以開始接通信號(hào)，檢查有沒有達(dá)到預(yù)期效果。

故障產(chǎn)生的原因一般是電路中有的地方短路了，或者就舊線沒有拆除影響電路，有時(shí)候也會(huì)因?yàn)殡娫淳€沒有完全接通是電路無法正常工作。這種情況一般核對(duì)電路圖仔細(xì)檢查一下就能檢查出錯(cuò)誤。如果是電路設(shè)計(jì)問題就只有后期檢查之后再檢查電路原理了。故障直接觀察之后檢查不出問題了，就可以采取部分電路通電來檢查，部分電路通電檢查之后就可以整機(jī)調(diào)試了。

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第三章 實(shí)習(xí)體會(huì)、不足及感謝

這次電子工藝實(shí)習(xí)時(shí)間不短也不長(zhǎng)，在這20天的實(shí)習(xí)中我學(xué)到了很多的知識(shí)，第一次將課堂上所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到了實(shí)際中，感覺還是蠻高興的。這次實(shí)習(xí)從一開始的Altium Designer軟件的學(xué)習(xí)，第一次接觸到PCB板的制作。從原理圖繪制，到元器件封裝，一步一步的學(xué)習(xí)，逐步深入。逐漸掌握了AD軟件的基本運(yùn)用。

緊接著就是電子電路制作部分的實(shí)習(xí)，首先先學(xué)習(xí)了解了一些基本的電子元器件，包括電阻，電容，二極管等。然后學(xué)習(xí)了焊接，雖然以前做過比賽焊過電路板，但這次實(shí)習(xí)之后，發(fā)現(xiàn)以前自己焊的板子焊點(diǎn)都不怎么好，這次實(shí)習(xí)讓我學(xué)會(huì)了基本的焊接工藝，作用還是挺大的。學(xué)會(huì)了基本焊接工藝之后開始繪制自己選擇題目的原理圖，這真是太煩了，原理圖設(shè)計(jì)要注意的問題太多，不能交線，背面不能走線，還要考慮實(shí)際元件的尺寸大小，設(shè)計(jì)起來就特別麻煩。但經(jīng)過多次的重復(fù)修改，調(diào)整之后，終于將電路的手工布線圖繪好了。

手工布線圖繪好之后就是實(shí)物圖的焊接，本來以為繪好原理圖之后，實(shí)物圖其實(shí)還挺好連，但是實(shí)際操作過程卻不是這樣，電路焊接過程中，元件焊接起來各種問題，比如不好固定、引腳太長(zhǎng)，連裁線和折線都變得很麻煩。

這次實(shí)習(xí)感覺整體上還是不錯(cuò)的，讓我運(yùn)用了平時(shí)學(xué)到的一些知識(shí)，尤其作為電氣專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該學(xué)習(xí)一下基本的軟件和焊接。但是AD軟件學(xué)習(xí)過程中許多細(xì)節(jié)還做得不好。電路原理圖繪制布局也不夠完善，導(dǎo)致有一兩個(gè)地方出現(xiàn)了導(dǎo)線擠在一起的情況，這是自己的不足。

這次實(shí)習(xí)天氣實(shí)在是太熱了，學(xué)校能不能挑個(gè)好點(diǎn)的天氣，或者在平時(shí)來實(shí)習(xí)。當(dāng)然，我們熱老師也熱，也要謝謝老師們?cè)谶@么炎熱的夏天陪我們一起實(shí)習(xí)，教授我們實(shí)習(xí)課程。謝謝老師！

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第四章 附錄

第一節(jié) 電路原理圖

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第二節(jié) PCB圖

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第三節(jié) 電路手工布線圖

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第四節(jié) 電路實(shí)物圖