第一篇：貴州省湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師簡章

貴州省湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師簡章

時間:2012-10-19 08:01來源:未知 作者:信息員 點擊:

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貴州省湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師簡章

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)和遵義市人事局《關于貫徹人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>有關問題的通知》（遵市人發(fā)[2006]2號）文件精神，結合我縣實際，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準備案，決定公開考試招聘幼兒園教師39名。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、公開招考學校及人數(shù) 具體招考單位及崗位詳見《湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師職位一覽表》（見附件1）

二、公開招考原則

（一）公開、公平、競爭、擇優(yōu)；

（二）立足縣情，合理配置師資；

（三）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）聘用上崗。

三、公開招考的對象及條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄，具有良好的思想和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)，服從組織安排；

（三）志愿在合同所簽崗位工作5年及以上；

（四）具有正常履行職責的身體條件，體檢參照公務員錄用體檢標準相關規(guī)定執(zhí)行；

（五）年齡在18周歲及以上（1994年10月1日以前出生），35周歲及以下（1977年10月1日以后出生）；

（六）具有普通中等專業(yè)學校（含中等職業(yè)學校）學歷，幼師或學前教育專業(yè)畢業(yè)且持有幼兒園及以上教師資格證書；具有國民教育大專及以上學歷，持有教師資格證書；

（七）熱愛幼兒教育事業(yè)，有較強的語言交往能力，具備勝任幼兒日常教學及承擔幼兒工作的身心素質；

（八）湄潭縣戶籍；

（九）本縣在職在編人員不能報考；

（十）有下列情形之一者不能聘用：

1、受過紀律處分或受過治安處罰及刑事處罰的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、公開招考程序及要求

本次公開招考工作的基本程序為：

（一）發(fā)布公告；

（二）報名；

（三）資格審查；

（四）考試（筆試、面試）；

（五）體檢；

（六）考核；

（七）公示；

（八）聘用。

（一）發(fā)布公告 擬在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、湄潭縣人民政府網(wǎng)和湄潭教育網(wǎng)，就招聘類別、招聘學科、招聘條件、招聘程序等發(fā)布公告。

（二）報名

1、報名要求：按具體崗位（湄潭縣實驗幼兒園、黃家壩鎮(zhèn)中心幼兒園、魚泉鎮(zhèn)中心幼兒園、馬山鎮(zhèn)中心幼兒園、新南鄉(xiāng)中心幼兒園和洗馬鄉(xiāng)中心幼兒園）報名。報名時攜帶畢業(yè)證書、教師資格證書（驗證后交復印件）、湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師報名表（見附件2，在網(wǎng)上下載且必須按此表下端的特別提示打印提交）、有效身份證原件（復印件粘貼到報名表上）、近期正面免冠同底一寸彩色照片3張（粘貼到報名表上）及報名考試費150元。每人限報一個崗位。如出現(xiàn)某個崗位的報名人數(shù)與崗位招聘計劃達不到3:1比例的，則對該崗位招聘計劃予以取消或按比例調(diào)整該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員原報考的崗位被取消后，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招考辦研究同意后，可改報其他符合報考條件的崗位?？忌鷳_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，縣招考辦將有關招考的相關信息通過短信方式發(fā)布給考生。因所留電話不準確或因考生自身原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。

2、報名時間：2012年10月25日—26日 上午8:30—11:30下午14:30—18:00

3、報名地點：湄潭縣教育和科學技術局

4、報名公示：2012年10月27日公示報名人員情況。

（三）資格審查：與報名工作同時進行，由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。資格審查工作將貫穿至聘用的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反錄用規(guī)定和考試紀律并經(jīng)查證屬實的，將隨時取消考試或聘用資格。(四)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試均實行百分制（記分時保留小數(shù)點后兩位），其中筆試成績占40%，面試成績占60%，總成績低于60分者不得進入體檢。若考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次面試，總成績高者進入體檢。成績計算公式為：

總成績＝筆試成績40%＋面試成績60%

1、考試內(nèi)容：

（1）筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，其中綜合知識占30%、專業(yè)知識占70%。綜合知識考試范圍主要包括：教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)；專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考學科崗位必須掌握的基礎知識和專業(yè)知識。

筆試工作結束后，根據(jù)招聘崗位計劃總額和按1：3比例從高分到低分確定面試人員（若末位考生筆試成績并列的，同時參加面試），在湄潭縣人民政府網(wǎng)公示筆試成績和面試人員名單。

（2）面試形式為說課和專業(yè)技能測試，其中說課成績占50%，專業(yè)技能測試成績占50%。內(nèi)容為報考學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程?？忌f課準備時間30分鐘，說課和專業(yè)技能測試時間不超過15分鐘。面試工作結束后，按總成績從高分到低分排名，在湄潭縣人民政府網(wǎng)公布7個工作日。公布內(nèi)容包括筆試成績、面試成績、總成績和進入體檢人員名單。

2、考試時間：

筆試時間：2012年10月28日上午9：00—11：30 面試時間：2012年11月3日上午9：00開始

3、考試地點：待定，見準考證。

4、領取準考證時間：2012年10月27日下午16：00—18：00

5、領取準考證地點：湄潭縣教育和科學技術局 應聘人員憑有效居民身份證、準考證參加考試。

（五）體檢

體檢由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘崗位名額按1：1的比例確定(60分以上者)體檢人員，體檢合格人數(shù)達不到招考計劃數(shù),按考試總成績從面試人員中依次等額遞補。在醫(yī)院確認體檢結論后當日，由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，如本人提出申請，經(jīng)湄潭縣公開招聘教師工作領導小組同意后可以復查一次。

體檢費用考生自理。體檢時間和地點：待定。

（六）考核（政審）經(jīng)體檢合格的人員，根據(jù)招聘崗位計劃名額和考試總成績從高分到低分依次等額確定考核對象。由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組辦公室對考核對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將考核結果告知被考核對象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，從面試人員中等額遞補。

（七）公示

根據(jù)報考人員的筆試、面試、體檢及考核結果，由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組確定擬聘人員名單后在湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭教育網(wǎng)等媒體公示7個工作日。公示期內(nèi)被舉報違反錄用規(guī)定和考試紀律并經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，并按考試總成績（60分以上者）從高分到低分依次遞補聘用。

（八）聘用

公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，按有關規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

1、新聘用人員與學校簽訂5年定點聘用合同，合同期內(nèi)原則上不予調(diào)動。

2、新聘用人員按有關規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關規(guī)定予以解聘。

五、組織領導

為加強對公開招聘工作的領導，成立“湄潭縣2012年公開招聘教師工作領導小組”。領導小組下設辦公室，辦公室設在湄潭縣教育和科學技術局，負責招聘日常事務工作。

聯(lián)系電話：0852—4229221（湄潭縣教育和科學技術局人事教育股）

六、工作監(jiān)督 招聘工作由縣紀委、監(jiān)察局實施監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號）和有關規(guī)定處理。

舉報電話：0852—4221073（湄潭縣紀委、縣監(jiān)察局）0852—4229225（湄潭縣教育和科學技術局監(jiān)察室）

七、本簡章由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，其他未盡事宜由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。

附：

1、湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師職位一覽表

2、湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師報名表 湄潭縣公開招聘教師工作領導小組 二〇一二年十月十九日 附件1：

湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師職位一覽表

招聘崗招聘崗招聘招聘單位 學歷 專業(yè) 其他條件 備注

位簡介 位類別 人數(shù)

中專學歷的具備教師湄潭縣實驗幼兒幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學資格；湄潭

園 教師 術人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學歷的具備教師湄潭縣黃家壩鎮(zhèn) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學歷的具備教師湄潭縣魚泉鎮(zhèn) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學歷的具備教師湄潭縣馬山鎮(zhèn) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學歷的具備教師湄潭縣新南鄉(xiāng) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍 中專學歷的具備教師湄潭縣洗馬鄉(xiāng) 幼兒園專業(yè)技中專及須為幼師、學資格；湄潭

中心幼兒園 教師 術人員 以上

前教育專業(yè) 縣戶籍

附件:湄潭縣2012年公開考試招聘幼兒園教師報名表.xls

第二篇：匯川區(qū)公開考試招聘教師簡章

匯川區(qū)公開考試招聘教師簡章

為加強教師隊伍建設，推動我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試招聘教師230名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：

一、招聘職位及數(shù)量

高中教師30名，職校教師45名，初中教師50名、小學教師65名，幼兒園教師40名，共計230名。具體職位及資格條件詳見《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》（見附件）。

二、招聘對象及資格條件

1、中專（含職高、中職）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生；

2、年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）35周歲以下（1978年6月18日及以后出生），獲得副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

4、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)。

5、遵紀守法、品行端正，具有奉獻精神。

6、身體健康，符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規(guī)定）。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。以下人員不得報考：

1、截止2014年6月17日服務未滿一屆的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

2、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

3、匯川區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

7、違反計劃生育法律和政策計劃外生育的；

8、近三年中有考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）；

9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（二）程序 此次公開考試招聘教師的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、匯川區(qū)教育局網(wǎng)站，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報名與資格初審：

（1）報名時間：2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00；下午13∶30—17∶00。

（2）報名地點：匯川區(qū)人才交流中心（南京路體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》要求的資格條件，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。

報考人員如因學歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復審）時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（4）報考者需提供以下材料：

①《匯川區(qū)公開考試招聘教師報名表》（以下簡稱報名表）1份；

②畢業(yè)證書（2014屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、教師資格證書（2014屆畢業(yè)生提供認定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明）、有效《居民身份證》、職稱證書等有關資料原件及復印件1份；

③近期一寸同底彩色證件照3張；

④《匯川區(qū)公開考試招聘教師考生信息采集表》電子版。（5）資格初審

報名資格初審工作由區(qū)教育局負責。資格初審時對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書（《就業(yè)推薦表》）、資格證書；有效《居民身份證》；報考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見（如因資格初審不嚴導致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理）。資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

符合報考條件的人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例低于3∶1的，對該職位招聘計劃數(shù)予以調(diào)減或取消。招聘計劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開考試招聘教師領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。招聘職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)領導小組辦公室同意后，可改報其他符合條件的職位或退還報名費。

（6）準考證發(fā)放

報考者憑有效《居民身份證》和報名費收據(jù)在規(guī)定時間到指定地點領取筆試準考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。

準考證發(fā)放時間：2014年7月3日、4日（早上9:00至下午17:00）。

準考證發(fā)放地點：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。

3、考試

考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。其中，筆試成績按百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（1）筆試

筆試時間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。筆試地點：見準考證。

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，卷面分為150分（按百分制折算后再按40%的比例計入總成績）。

綜合知識考試范圍主要包括：時事政治、教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、教材教法等方面的基本知識。

專業(yè)知識考試內(nèi)容包括：報考職位必須掌握的基礎知識和專業(yè)知識。

筆試成績于考試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：004km.cn），請考生務必留意。對筆試成績有異議者，報考者可在成績公示24小時內(nèi)書面申請復查本人成績。

（2）資格復審

資格復審在筆試結束后由區(qū)教育局負責。按各招聘職位計劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員。經(jīng)復審合格的，由資格復審人員簽署意見。資格復審合格人員進入面試。經(jīng)復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補人員進行資格復審。

經(jīng)資格復審合格人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績或某類試題只有1人參加筆試，則對該職位招聘計劃予以取消。

（3）面試

通過資格復審的人員進入面試，同一職位進入面試人員末位成績并列的同時進入。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達到平均成績以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試主要測試學科知識的應用和教學能力，采取寫說課案、說課的形式進行，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內(nèi)，按100分計算。

其中，報考信息技術、音樂、美術、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學科的職位（即140210－140215職位、140225-140228職位、140233-140242職位、140244－140254職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。

面試內(nèi)容：報考職位涉及的學科內(nèi)容。

面試時間待定。面試人員名單、面試時間和地點將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行通知，參考者要密切關注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時參加面試，因自身原因未及時關注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的，責任自負。

（4）應試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

4、體檢

（1）由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。（3）領導小組辦公室在醫(yī)院初次確認體檢結論的5個工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內(nèi)由本人提出復查申請,經(jīng)領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位有兩個及以上招聘單位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動放棄的，由區(qū)公開考試招聘教師領導小組研究決定是否重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區(qū)公開考試招聘教師領導小組統(tǒng)一部署，區(qū)教育局具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。

7、公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由區(qū)公開考試招聘教師領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

本簡章由匯川區(qū)公開考試招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由區(qū)公開考試招聘教師領導小組研究決定。

報名咨詢電話：0852-8684021 政策咨詢電話：0852-8651559 監(jiān)督電話：0852-8680930

附件1:匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表.xls 附件2:匯川區(qū)公開考試招聘教師報名表.xls 附件3:匯川區(qū)公開考試招聘教師信息采集表.xls

匯川區(qū)公開考試招聘教師領導小組辦公室 2014年6月9日

第三篇：金牛區(qū)2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

金牛區(qū)2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)研究，決定面向全國高校畢業(yè)生公開招聘中小學幼兒園教師169名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

專業(yè)相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實施細則》規(guī)定的教師資格任職條件。

（一）中學教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應屆畢業(yè)生。

2、大學英語四級(英語職位應達專業(yè)四級)及以上。

3、普通話水平達二級乙等（中學語文、英語職位達二級甲等）及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上。計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。

（二）小學教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生。

2、應聘英語職位應達專業(yè)四級及以上。

3、普通話水平達二級甲等及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上，計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷學前教育專業(yè)至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生。

2、普通話水平達二級甲等及以上。

3、具有一定藝術表現(xiàn)才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）,或中國.成都（網(wǎng)址：）進入“查閱政府公開信息”--“進入信息公開目錄”--“金牛區(qū)”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業(yè)務考核（試講）三部分。根據(jù)該學科職位數(shù)，筆試成績從高分到低分中小學按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業(yè)務考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業(yè)務考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關手續(xù)。

（一）報名

1、報名辦法：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報名地點：成都市錦西中學（星月街83號，金牛區(qū)檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項:、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，由金牛區(qū)人事局研究適當降低比例，調(diào)整后仍達不到比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報名人數(shù)達不到上述比例，由區(qū)公招辦研究適當減少比例或

（2）應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、身份證、普通話、計算機、英語等級證書，驗原件收復印件，若高校未組織相關能力測試，本人應確保畢業(yè)前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、院?？筛呐勺C明（已派往成都市教育局或金牛區(qū)人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計算機、英語等級證書，以上材料均為驗原件收復印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應聘人員按照招聘公布的職位及要求報名，每個應聘人員限報一個學科。

（二）筆試

1、筆試由區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，筆試滿分為100分，其中執(zhí)業(yè)能力測試占20%，教育理論占20%，學科專業(yè)知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計算，若選擇筆試則以考試成績?yōu)闇省?/p>

3、根據(jù)《關于進一步完善“一村（社區(qū)）一名大學生”計劃志愿者有關政策的通知》（成人發(fā)?2007?16號）規(guī)定，大學生志愿者應聘我市事業(yè)單位時，服務期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點：見《準考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網(wǎng)上公布成績及進入面試人員名單。

(三)面試

面試由區(qū)公招辦集中舉行，重點考察教師的職業(yè)氣質和語言表達能力，滿分為100分。進入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學領取《面試通知單》。

(1)面試時間：2009年1月3日。

(2)面試地點：錦西中學。

(3)2009年1月4日在網(wǎng)上公布成績和進入業(yè)務考核人員名單。

（四）填報志愿及業(yè)務考核

進入業(yè)務考核的人員于2009年1月5日上午9：00準時到指定地點填報志愿并領取業(yè)務考核介紹信（過時視為自動棄權）。

1、填報志愿:

每人限報一個志愿，每個職位限報二人（成績并列的情況下個別職位可報三人）。

2、業(yè)務考核:

（1）時間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時間以應聘學校的安排為準）

（2）地點：報考職位所在學校

（3）如學?？己诵〗M半數(shù)以上成員對同一職位所有應聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網(wǎng)上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調(diào)配的應聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點調(diào)配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者，經(jīng)公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關精神實施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區(qū)人事局、金牛區(qū)教育局組織實施，金牛區(qū)監(jiān)

察局實施監(jiān)督。

本簡章由金牛區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師工作小組辦公室負責解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區(qū)人事局成都市金牛區(qū)教育局

二○○八年十一月三十日

第四篇：霸州市2013年公開招聘教師簡章

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

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為進一步加強我市教師隊伍建設，提高教師素質，經(jīng)市公開招聘領導小組研究決定，公開招聘部分教師。

一、指導思想和主要原則

本次招聘工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開招聘活動，切實把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵嵉轿沂薪處熽犖橹衼恚瑸槲沂薪逃聵I(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

二、招聘崗位和名額

根據(jù)增人計劃，此次公開招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為：

（一）中學教師崗位41名。其中，中學語文6名、中學數(shù)學6 名、中學英語6名、中學物理3名、中學化學2名、中學生物2名、中學政治2名、中學歷史3名、中學地理2名、中學音樂2名、中學體育3名、中學美術2名、中學計算機與科學技術（含教育技術）2名。

（二）小學教師崗位49名。其中，小學語文12名、小學數(shù)學14名、小學英語10名、小學音樂4名、小學美術2名、小學體育4名、小學計算機與科學技術（含教育技術）3名。

（三）幼兒教師崗位10名。

三、報考條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。

（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動和社會保障局已報到未就業(yè)普通高等學校畢業(yè)生；普通高等學校大學?？萍耙陨蠈W歷，在霸州市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)的人員。

（三）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（四）報考人員每人僅限報考一個崗位。具體要求如下：

1、中學教師崗位

普通高等學校大學本科及以上學歷，具有中學教師資格，所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與所報崗位學科一致。

2、小學教師崗位

普通高等學校大學?？萍耙陨蠈W歷，具有教師資格。語文、數(shù)學崗位不限專業(yè)，英語、體育、音樂舞蹈類、美術、計算機崗位要求所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。

3、幼教崗位

普通高等學校大學?？萍耙陨蠈W歷，學前教育專業(yè)，具有教師資格。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序和實施辦法

（一）發(fā)布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天

公開招聘信息于報名前統(tǒng)一在霸州電視臺、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)霸州專區(qū)（bazhou.lfbys.com）、霸州教育信息網(wǎng)（004km.cn.com/

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聘信息一經(jīng)公布原則上不再進行調(diào)整。

（二）報名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天

1、報名工作采取現(xiàn)場報名形式，每名報考人員限報一個招聘職位。

報考人數(shù)與每個崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經(jīng)公開招聘工作領導小組審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當降低比例。

2、報名時間和地點：報名時間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報名地點：市行政中心人事勞動和社會保障局229房間。

3、報名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證；

（5）“三支一扶”學生證；（6）大學生村官證；

（7）崗位要求的其他證明材料；

（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。（無“三支一扶”、“大學生村官”經(jīng)歷者不提供相應材料）

4、公開招聘領導小組辦公室工作人員對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報名登記表》。

5、報名結束后，由公開招聘工作領導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報到證》和學籍檔案，報考資格審核無誤后，核發(fā)準考證。報考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動和社會保障局229房間領取準考證，報考人員憑準考證和相關證件按要求的時間、地點參加考試。

（三）筆試（2013年8月19日上午8：00至11：00）筆試內(nèi)容分為專業(yè)知識考試和公共知識考試。其中，專業(yè)知識考試成績占總成績的70%，公共知識考試成績占總成績的30%。體育、藝術類考生加考專業(yè)技能測試。中學教師崗位、小學教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。

1、專業(yè)知識考試。試題滿分100分。藝術、體育類專業(yè)知識考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測試，各占專業(yè)知識考試的50%。專業(yè)技能測試主要考查考生的實際操作能力。

2、公共知識考試。試題滿分100分。內(nèi)容為教育學、心理學。

（四）專業(yè)技能測試（2013年8月25日上午9：00）

測試成績滿分100分。美術專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描和水粉；體育專業(yè)技能測試內(nèi)容為跨欄、籃球和鉛球；音樂專業(yè)技能測試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領導小組辦公室工作人員組織對體育、藝術類考生專業(yè)技能進行測試。專業(yè)技能測試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選。凡符合報名條件，參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業(yè)項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。

（五）體檢（2013年8月31日至2013年9月1日）

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市公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準按教師資格認定的標準進行。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補。

（六）政審（2013年9月4日至2013年9月5日）

通過筆試、專業(yè)技能測試、體檢的擬聘用人員進入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查。市教育局對進入政審階段的人員進行政審。

（七）公示（2013年9月6日至2013年9月12日）

招聘結果在市人事勞動和社會保障局、市教育局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經(jīng)過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學教師全部補充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)（含煎茶鋪鎮(zhèn)）以東學校。

附件下載：2013年霸州市教育系統(tǒng)招聘教師報名表

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第五篇：靖江市2012年公開招聘教師簡章

靖江市2012年公開招聘教師簡章

根據(jù)省政府《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)

〔2011〕46號）文件精神，結合我市教育發(fā)展實際，經(jīng)靖江市政府批準，靖江市教育系統(tǒng)所屬學校面向社會公開招聘70名教師?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘對象、崗位名額及報考條件

（一）招聘對象

1．2010至2012年全日制普通高校靖江市生源（戶籍）?？萍耙陨蠋煼额惍厴I(yè)生。

2．2010至2012年畢業(yè)30周歲及以下的靖江市生源（戶籍）碩士研究生，其中，報考江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學的不受戶籍和生源地限制。

3．2010至2012年全日制普通高校體育、音樂、船舶、機電學科本科及以上畢業(yè)生，不受戶籍和生源地限制。

（二）招聘崗位

各學校招聘學科、人數(shù)和相關要求見《靖江市2012年公開招聘教師崗位表》（見附表）。

（三）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．忠誠于黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。

3．取得與報考崗位相應的教師資格證書（非師范類畢業(yè)生除外）。高級中學教師資格與中等職業(yè)學校文化課教師資格相互通用，取得某一種類某學科教師資格的畢業(yè)生可報考本種類本學科及其以下種類相近學科的學校崗位。

4．報考中學教師崗位的必須具有本科及以上學歷及相應學位。

5．報考江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學教師崗位須碩士研究生及以上學歷。

6．非師范類畢業(yè)生報考專業(yè)參照《泰州市公務員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》執(zhí)行。

7．身心健康，適應教育教學工作需要。

8．具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核、公示、公開選崗、聘用等步驟實施。

具體程序和辦法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”原則，通過《靖江日報》、靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1．報名時間：2012年4月24日—25日（上午8：30—11：00，下午1：30—5：00），逾期不予補報。

2．報名地點：靖江市教育局教育人才服務中心（合興路36號，靖江市教育局內(nèi)）。

3．報名方式：本人現(xiàn)場報名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名）。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人必須按報名要求提供報考人員各類資料，同時須提供代報名人的身份證原件及復印件。報考人員報名時須提交以下資料：

⑴2012屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時提供錄用方同意報考的證明）、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明等原件及復印件。

⑵其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明）、畢業(yè)證書（學位證書）、教師資格證等原件及復印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

4．報名注意事項：

⑴報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫《靖江市2012年招聘教師考試報名表》，不得兼報，多報者一律取消筆試資格。

⑵計算機、音樂、體育、美術按學科填報，其他專業(yè)按照學校類型（指江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學、江蘇省靖江中等專業(yè)學校、普通中學、小學、幼兒園）分學科填報。

⑶報考人員應對自己所報學校類型和學科及填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。

⑷招聘單位依據(jù)報考人員《報名表》中提供的情況，對照規(guī)定條件審核，辦理報名手續(xù)。報名結束后集中進行資格初審,對不符合報名條件的考生，即取消其報考資格。

5.繳納報名費98元，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的畢業(yè)生憑本市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農(nóng)村絕對貧困家庭的畢業(yè)生憑其家庭所在鎮(zhèn)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），辦理減免考試費用手續(xù)。

6.報名結束時，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3：1的職位，由泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位。對部分急需專業(yè)，報名人數(shù)達不到3：1的，是否核減核消崗位計劃，由招聘單位在報名結束后提出意見，報泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。

7．領取準考證。報考人員或委托代領人于2012年5月8日（上午8：30--下午5：00）憑本人身份證和報名繳費收據(jù)到靖江市教育局教育人才服務中心領取準考證，逾期不領作自動放棄處理。

（三）筆試

筆試由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一筆試的內(nèi)容為：公共知識（教育學、心理學、教育法律法規(guī)基礎知識等）占20%，所報考學科專業(yè)知識占80%。筆試滿分為100分。筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按不同學校類型招聘崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員（保留兩位小數(shù)，同分跟進），參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。按3：1選足參加面試人員后，若還有碩士研究生的筆試成績達該學科筆試平均成績亦可參加面試。

面試采用說課、說課加專業(yè)技能測試兩種形式，滿分為100分。其中計算機、音樂、美術、體育、幼教、船舶、機電專業(yè)采取說課加專業(yè)技能測試形式，說課、專業(yè)加試各占面試成績50%。其他專業(yè)采取說課形式。面試地點及時間見面試通知書。面試費100元/人。

考生成績計算辦法。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績（保留兩位小數(shù)），形不成競爭的崗位，考生綜合成績60分為合格，不合格者不得聘用。

綜合成績在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

（五）資格審查

根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入

資格審查的人員。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定進入資格審查的人員。筆試、面試成績均相同的，另行組織面試確定。市人社局、監(jiān)察局、教育局等部門于7月4日-5日在市教育局教育人才服務中心對考生進行資格審查。屆時，2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學生證、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時提供錄用方同意報考的證明），其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證等，上述材料均為原件及復印件。對不能按上述要求按時提供有效證件的或資格審核不合格的考生，取消體檢資格，并在報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）體檢

對通過資格審查的人員組織進行體檢，體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，因體檢導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺崗位在通過資格審查的人員中按照綜合成績從高分到低分依次替補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（七）考核

對體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》標準組織考核。

（八）公示

對考核合格人員在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，參加公開選崗。

（九）公開選崗

公開選崗須由應聘者本人參加，任何人不得替代，空缺崗位不再替補。公開選崗按綜合成績從高分到低分的順序依次選崗，相同分數(shù)通過現(xiàn)場抽簽決定選崗順序，每人限選所報考學科的一個崗位，當場選定。計算機、音樂、體育、美術等學科須根據(jù)相應的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學校崗位。選崗時間另行確定。

（十）聘用及管理

公開招聘的教師實行聘用制，各招聘學校與聘用人員在選崗現(xiàn)場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《試用合同》。試用期間在市人力資源就業(yè)管理中心辦理人事代理手續(xù)。

試用期管理，按培訓考核（10%）、日常工作鑒定（20%）、教育教學質量評估（30%）、專業(yè)知識筆試考查（40%）等相結合的辦法進行，綜合評定成績作為轉正定級的依據(jù)。對綜合評定成績不合格的人員直接解除聘用關系。非師范類畢業(yè)生除通過考核外，還須在二年內(nèi)取得教師資格證，否則解除聘用關系。

三、紀律與監(jiān)督

公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀檢（監(jiān)察）機關和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

四、本簡章由靖江市人社局、靖江市教育局負責解釋

咨詢電話：0523-84821562（靖江市人社局）89118220（靖江市教育局）

監(jiān)督舉報電話：0523-89181616（靖江市監(jiān)察局）

靖江教育網(wǎng)網(wǎng)址：

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：

靖江市人力資源和社會保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日