第一篇：XX年掛職干部述職報告

XX年掛職干部述職報告范文

今年6月份，受市委組織部委派，我有幸到西安區(qū)掛職任副區(qū)長。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區(qū)沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區(qū)里相關決策、重大問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極大的信任和鼓勵，也為我學習鍛煉構建了最好的平臺。我十分感謝區(qū)里對我的關照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和同志們的大力支持下，恪盡職守，務實創(chuàng)新，扎實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在西安區(qū)的工作和學習情況做以下匯報。

一、強化學習

首先是繼續(xù)注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。在實際工作中講政治、講大局、講團結，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據工作需要全面學習各種專業(yè)知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務都需要從頭學起。我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業(yè)務。另一方面主要是向老領導、老同事勤于請教，加強同市級相關部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜訪座談、實地調研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經系統(tǒng)地掌握了相關的業(yè)務知識，可以實實在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。

二、勤奮工作

我一直具有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢于堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領導請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業(yè)務問題上，堅持發(fā)揚民主，廣泛聽取基層同志的意見，集中群眾的智慧。

1、推進落實，創(chuàng)新爭先。一是基礎設施建設。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。完成后6個社區(qū)全部達到省級300平方和諧社區(qū)標準，也是牡丹江唯一一個辦事所有社區(qū)全部達到省優(yōu)標準，社區(qū)基礎設施建設得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為牡丹江地區(qū)面積最大、設施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為牡丹江社區(qū)工作的最大亮點之一。同時我還在整合社區(qū)資源方面進行了有益的探索，本著取之于民而用之于民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產所有房產都親自進行全面核查、測算，反復比對，最終拿出價值130萬元的5套社區(qū)房產用以購置新社區(qū)部分房產，這種資源整合的模式今后會繼續(xù)得以實踐、推廣。二是服務領先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點城區(qū)。我們加強領導、整章建制、規(guī)范服務，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養(yǎng)老工作現場會上，我代表牡丹江做了經驗交流。目前這項服務已在全區(qū)全面鋪開。三是培訓創(chuàng)新。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六大講堂”活動。與牡丹江大學聯(lián)合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識水平、提高業(yè)務本領，開展了六個方面內容的培訓（政治理論、社區(qū)業(yè)務、政策法規(guī)、社工隊伍建設、公文寫作、電子政務），使社區(qū)干部綜合素質有了明顯提高。

2、加強協(xié)調，確保穩(wěn)定。一是處理出租車群體事件。區(qū)委區(qū)政府及時做出正確決策，機關干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主，最難辦的是南江村17戶車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區(qū)的誠意感動了，全部同意出車?？梢哉f西安區(qū)在這次群體性事件中勸導最為成功，出車次數最多，付出的努力最大，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為國慶60周年慶典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩(wěn)定因素進行大排查。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領導。我們采取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，采取有力手段，堅決穩(wěn)控。對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導?；旧贤瓿煞€(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫，勞動中的仲裁，殘聯(lián)中的救濟都是群眾最關心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73戶。我專門主持召開了聯(lián)席專題會議（街道辦事處、紀檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加），認真部署、周密安排，確保每個環(huán)節(jié)不出現一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上訪事件，在全市廉租房會議上受到表揚。8月份，我區(qū)一刑滿釋放人員能過信訪要求享受三輪車政策，立即采取多種措施給予解決，市委書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。

3、組織有力，全面發(fā)展。一是招商引資工作中，我負責推進的小組目前已超額完成任務157%，居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，我們不局限于駐區(qū)部隊，而是邀請全市駐牡部隊，召開了規(guī)模宏大的慶祝建軍82周年酒會。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊軍民共建結對儀式。區(qū)委書記還親自帶隊走訪慰問部隊15家，得到了市領導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設上有新提高。在社區(qū)建設匯報上，指導民政工作人員在西安區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術上多次給予幫助。

三、一點體會

隨著對區(qū)里情況的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安區(qū)改革開放以來經濟的高速發(fā)展和取得的巨大成就。工作中處處體現出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關系的和諧性，我認為西安區(qū)的領導班子能夠堅強領導、果斷決策，目前已經最廣泛地凝聚起職工的共識，最大限度地調動起蘊藏在職工中潛在的巨大能量，從容應對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。

四、掛職收獲

1、錘煉了務實作風。西安區(qū)的很多工作往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。

2、開闊了工作視野。區(qū)里的工作具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，近年來不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到區(qū)里工作的特色和經驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路，使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。

3、增強了適應能力。對于來自機關的掛職干部而言，最大的難題不是工作的難點，也不是快節(jié)奏的工作，而是工作性質和思維方式的不同。對此，我就多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹自己的情況，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節(jié)的方式進行工作，得到了領導、同事的認可。在這半年的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，也與區(qū)里的干部們建立了真摯的友情。這半年，是充實的半年，愉快的半年，更是收獲的半年。

五、存在不足與改進

一是深入基層調研不夠。個別社區(qū)還未去過，對一些基層狀況欠缺第一手資料。今后我想辦法多深入基層，多搞調查研究。

二是領導水平和協(xié)調能力還要加強。主要是因為工作經經歷相對單一，對區(qū)里情況掌握不多。今后要提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

三是對分管工作還要進一步抓實。在工作落實不徹底時，有自己相對年輕，畢竟是掛職干部，礙于面子不好深究的想法；還有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。因此有時對工作降低了標準。今后一定克服這種心理，以工作為重。

最后，再次感謝組織部給我機會到西安區(qū)來鍛煉學習，我請求繼續(xù)留在西安區(qū)工作。我將與西安區(qū)的領導和同志們繼續(xù)同心同德、同甘共苦、同舟共濟，為西安區(qū)又好又快、更好更快的發(fā)展而努力。

掛職干部述職報告

XX年社區(qū)掛職干部述職述廉報告范文

掛職干部述職報告范文XX

社區(qū)掛職干部述職報告

社區(qū)掛職干部述職述廉報告

掛職干部述職報告范文

掛職干部下基層鍛煉述職報告

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第二篇：最新掛職干部述職報告

2012年受市委組織部委派，我有幸到西安區(qū)掛職任副區(qū)長，最新掛職干部述職報告。區(qū)政府黨組決定由我分管民政、勞動、殘聯(lián)、辦事處等工作。尤其讓我感到驚喜的是西安區(qū)沒有把我當成“臨時工”，而是切實參預到區(qū)里相關決策、重大問題研究、工作謀劃和重點工作的推進，這是對我極大的信任和鼓勵，也為我學習鍛煉構建了最好的平臺。我十分感謝區(qū)里對我的關照、包容，同時也更加珍惜這難得的機會。半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和同志們的大力支持下，恪盡職守，務實創(chuàng)新，扎實抓好分管工作，較好地完成了各項工作。下面我將在西安區(qū)的工作和學習情況做以下匯報。

一、強化學習

首先是繼續(xù)注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。在實際工作中講政治、講大局、講團結，在處理問題上，始終保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決議，對待工作不講條件，積極主動地參預到各項工作中去。其次是根據工作需要全面學習各種專業(yè)知識。我分管的工作主要是解決民生問題，包括低保、優(yōu)撫、勞動就業(yè)、殘疾人保障等等，涉及到千家萬戶，每項業(yè)務都具有極強的專業(yè)性，所有業(yè)務都需要從頭學起。我一方面加強自學能力，豐富知識，開拓視野，熟悉業(yè)務。另一方面主要是向老領導、老同事勤于請教，加強同市級相關部門溝通交流。同時也能不恥下問，虛心地向年青同志學習專項知識，向社區(qū)工作者、公益性崗位人員、社區(qū)志愿者等了解最基層工作情況。通過采取閱讀材料、查閱檔案、拜訪座談、實地調研、參加會議、學習考察等多種方式，目前已經系統(tǒng)地掌握了相關的業(yè)務知識，可以實實在在地為西安區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。

二、勤奮工作

我一直具有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢于堅持原則，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，不怕為工作得罪人。同時也勇于開展批評與自我批評，能積極向領導請示，善于同其它同志交換意見，溝通思想。尤其是在業(yè)務問題上，堅持發(fā)揚民主，廣泛聽取基層同志的意見，集中群眾的智慧。

1、推進落實，創(chuàng)新爭先。一是基礎設施建設。投資400萬元對牡丹立新辦及所屬6個社區(qū)進行升級改造。完成后6個社區(qū)全部達到省級300平方和諧社區(qū)標準，也是牡丹江唯一一個辦事所有社區(qū)全部達到省優(yōu)標準，社區(qū)基礎設施建設得到飛躍發(fā)展。其中西牡丹社區(qū)將建成一個千米社區(qū)，成為牡丹江地區(qū)面積最大、設施最完備、功能最先進的社區(qū)，也將成為牡丹江社區(qū)工作的最大亮點之一，述職報告《最新掛職干部述職報告》。同時我還在整合社區(qū)資源方面進行了有益的探索，本著取之于民而用之于民的原則，對牡丹立新辦及所屬社區(qū)房產所有房產都親自進行全面核查、測算，反復比對，最終拿出價值130萬元的5套社區(qū)房產用以購置新社區(qū)部分房產，這種資源整合的模式今后會繼續(xù)得以實踐、推廣。二是服務領先。我區(qū)是全市唯一的居家養(yǎng)老試點城區(qū)。我們加強領導、整章建制、規(guī)范服務，并對100名助老專管員和201名社區(qū)干部進行專職培訓。9月份，在齊齊哈爾召開的全省居家養(yǎng)老工作現場會上，我代表牡丹江做了經驗交流。目前這項服務已在全區(qū)全面鋪開。三是培訓創(chuàng)新。在全市首家開展了社區(qū)干部“星期六大講堂”活動。與牡丹江大學聯(lián)合，聘請民政、勞動、心理等專家、教授，圍繞提高理論素養(yǎng)、提高知識水平、提高業(yè)務本領，開展了六個方面內容的培訓（政治理論、社區(qū)業(yè)務、政策法規(guī)、社工隊伍建設、公文寫作、電子政務），使社區(qū)干部綜合素質有了明顯提高。

2、加強協(xié)調，確保穩(wěn)定。一是處理出租車群體事件。區(qū)委區(qū)政府及時做出正確決策，機關干部全體包扶下到社區(qū)，在社區(qū)干部的帶領下深入到每一個出租車主家講解政策，化解矛盾，社區(qū)干部每天甲7點晚8點都要入戶做工作，顧不上自已的身體，顧不上一家老小，放棄了一切休息日。我包扶溫春鎮(zhèn)65戶車主，最難辦的是南江村17戶車主，因為他們用賣地錢買出租車，又相對集中，一直拒不出車。我就親自和他們面對面談，有時晚上談到半夜，最后雖然對政策仍有疑問，但是被我們西安區(qū)的誠意感動了，全部同意出車?？梢哉f西安區(qū)在這次群體性事件中勸導最為成功，出車次數最多，付出的努力最大，為帶動全市恢復正常營運做出了不可磨滅的貢獻。二是為國慶60周年慶典創(chuàng)造良好環(huán)境。從九月下旬全區(qū)就進入高度敏感期，集中所有力量對不穩(wěn)定因素進行大排查。所有屬地不屬事的上訪案件都由各辦事處負責，我就是相應包案責任領導。我們采取逐人見面、逐人掌握、逐人落實，采取有力手段，堅決穩(wěn)控。對個別情緒激動人員，我也親自為其疏導?；旧贤瓿煞€(wěn)控工作。三是日常穩(wěn)定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、優(yōu)撫，勞動中的仲裁，殘聯(lián)中的救濟都是群眾最關心的問題，也是最不好平衡的問題。今年廉租房實物配租73戶。我專門主持召開了聯(lián)席專題會議（街道辦事處、紀檢監(jiān)察、民政、殘聯(lián)等部門參加），認真部署、周密安排，確保每個環(huán)節(jié)不出現一點紕漏，做到了“公開、公平、公正”。四城區(qū)唯有我區(qū)沒有上訪事件，在全市廉租房會議上受到表揚。8月份，我區(qū)一刑滿釋放人員能過信訪要求享受三輪車政策，立即采取多種措施給予解決，市委書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。

3、組織有力，全面發(fā)展。一是招商引資工作中，我負責推進的小組目前已超額完成任務157%，居全區(qū)第一名。二是雙擁工作取得了突破?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，我們不局限于駐區(qū)部隊，而是邀請全市駐牡部隊，召開了規(guī)模宏大的慶祝建軍82周年酒會。會上還舉行了我區(qū)18家單位與部隊軍民共建結對儀式。區(qū)委書記還親自帶隊走訪慰問部隊15家，得到了市領導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設上有新提高。在社區(qū)建設匯報上，指導民政工作人員在西安區(qū)首創(chuàng)采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優(yōu)勢，為西安區(qū)在媒體及廣播電視技術上多次給予幫助。

三、一點體會

隨著對區(qū)里情況的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安區(qū)改革開放以來經濟的高速發(fā)展和取得的巨大成就。工作中處處體現出發(fā)展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關系的和諧性，我認為西安區(qū)的領導班子能夠堅強領導、果斷決策，目前已經最廣泛地凝聚起職工的共識，最大限度地調動起蘊藏在職工中潛在的巨大能量，從容應對最嚴峻的挑戰(zhàn)，顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力，受到職工群眾的衷心愛戴。

第三篇：掛職干部述職報告

掛職干部述職報告

xx年，在局黨委正確領導和局各部門的大力支持下，我先后在水利部辦公廳掛職交流和借調到局辦公室工作。這一年是我學習較多、提高較快、收獲較大的一年，是從掛職鍛煉后指導實踐工作，并取得較大成效的一年?，F匯報如下，請批評指正。

一、加強學習，提高服務民生水利能力

一是認真學習科學發(fā)展觀、黨的十八屆三中全會精神，學習水利部黨組可持續(xù)發(fā)展治水思路、海委黨組“4+1”工作格局以及局黨委“服務和改善民生、提高職工幸福指數”的新的治水思路和治局理念。二是學習水利部、海委領導近兩年來的講話，領會精神實質，了解并掌握水利發(fā)展方向和動態(tài)；三是學習水文水資源、管理科學與工程國內外前沿學科及知識（博士論文需要）；四是向領導和同事們學習，盡快適應領導和崗位要求，堅持邊學邊干，邊干邊學，不斷總結提高。

二、履行職責，提高服務全局工作本領

（一）在服務政務方面。按照建設服務政府、法治政府、責任政府、效能政府、廉潔政府的要求，在辦公室強化責任意識、效率意識、服務意識和精品意識，充分發(fā)揮參謀助手、運轉中樞、服務窗口的作用，全力服務水利科學發(fā)展。

以文稿起草、重要會議為重點，提升政務服務水平；以制度建設、審核把關為重點，促進依法行政；以督辦落實、應急值守為重點，保證政令暢通；以電子政務、保密管理為重點，確保高效安全；以規(guī)范服務、綜合協(xié)調為重點，保障有序運轉。

準確把握大勢，為領導科學民主決策當好參謀。及時了解和把握中央治水方針和水利部可持續(xù)治水思路，按照海委“4+1”工作格局，全力做好政務服務，協(xié)助領導科學決策，在全面調查研究的基礎上，協(xié)助領導提出了以服務和改善民生、提高職工幸福指數為重點的當前及今后一個時期的治水思路和治局理念，海委辦公室在調研中給予高度評價，思路清晰，重點突出。

（二）在機制建設方面。抓好全局規(guī)章制度的清理工作，提高制度的執(zhí)行力和可操作性。修訂了xx上游局工作會議制度、黨委議事規(guī)則，完善了內部簽報制度，建立了xx上游局日常工作提醒及督辦制度，建立了公務接待登記制度，注重抓部門間的協(xié)調，注重抓工作的銜接，補位到位不越位，辦事程序進一步細化和規(guī)范，領導決策和部署得到了落實和反饋，內部運行機制進一步理順。

（三）在以文輔政方面。1—5月份，在水利部辦公廳掛職期間，起草了xx黨組成員在水利部黨組和中組部年終考核會上的述職報告、在xx年春節(jié)慰問駐部武警戰(zhàn)士座談會上的講話、在部黨組中心組（擴大）“加快經濟發(fā)展方式轉變推進民生水利新發(fā)展”的講話、在全國水利系統(tǒng)綜合政務暨辦公室主任會議上的講話，水利部2009年政府信息公開工作工作報告、水利部xx年元旦春節(jié)期間有關工作明傳電報、水利部關于做好世博會期間有關工作的明傳電報、辦公廳2009年工作總結及xx年工作安排、辦公廳學習型黨組織建設工作方案等綜合性文稿12篇，近6萬字。參加起草了矯勇副部長在防總樓大修期間搬遷及臨時辦公安置動員會上的講話、辦公廳貫徹落實科學發(fā)展觀整改措施的情況報告等5篇材料。

6—12月份，在局辦公室借調期間，起草了xx上游局“十一五”工作總結“十二五”工作思路及xx年工作安排報告、xx上游局xx年工作總結、海委系統(tǒng)辦公室主任會議交流材料、向農委匯報xx年黨建工作材料、向水利部發(fā)展研究中心匯報可持續(xù)流域政策研究材料、xx年青年工作總結、黨政機關厲行節(jié)約工作總結報告、在xx治理水事糾紛遺留工程開工儀式上的講話、在創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會上和在先進事跡報告會上的講話，領導干部考察報告、述職報告、調研報告等，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案、奪標競賽活動實施方案、先鋒旗和模范星評選辦法、和諧單位落實方案等20多篇綜合性文稿，字數達7.5萬。通過大量文稿起草，拓展了思路，提升了以文輔政的能力和水平。

（四）在宣傳工作方面。加強局門戶網站建設，及時更新信息，方便職工了解上級機關工作動態(tài)；緊緊圍繞我局治水思路和治局理念，加大宣傳力度，辦好創(chuàng)先爭優(yōu)、掛職鍛煉、學習型單位等活動板報，全局學習和文化氛圍進一步突顯；注重在工作調研信息上下功夫，唱響主旋律，打好宣傳仗。自6月份到辦公室工作以來，在水利報上發(fā)表信息2篇；二是遺留工程開工儀式宣傳，會議還沒開，我們就把寫好的信息稿件分別傳海委和水利報社），在海河政工上發(fā)表《xx》、《xx》文章2篇，在水利部和海委門戶網站上刊登信息21篇，水信息網xx6條信息中，我局一般占1條以上，在四個局中居首位；在局門戶網站上發(fā)表信息74篇，平均每2天發(fā)表1篇，也就是說每2天局里至少有1次重大活動或重要工作部署，反映出一個單位的工作量和職工的精神面貌。半年來，宣傳工作有了長足發(fā)展，信息的數量和質量進一步提高，局的知名度和影響力得到了強化。

（五）在公文處理方面。全力做好發(fā)文審核工作，力求精益求精，自6月分以來，審核發(fā)文xx件，xx萬字；處理收文xx件（包括機要文件），沒有出現延誤和大的錯漏。穩(wěn)步推進政務公開工作，機關工作透明度進一步增強。認真貫徹檔案法，不斷提升檔案管理水平。

（六）在會務管理方面。更加注重承辦部門牽頭作用和自主權限的發(fā)揮，共同服務好全國農林水第23屆工會會議、xx治理水事糾紛遺留工程開工儀式、可持續(xù)流域管理制度框架英國專家xx上游調研等各類會議會務工作。強化會前管理，在局務會、局長辦公會等會議召開前，精心組織，提前謀劃，做好會議議題、會議材料、會議意見征求等會前準備工作，保證了會議質量，提高了會議效率。

（七）在黨務工作方面。重點抓好學習型黨組織（單位）和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每季度開展先鋒旗和模范星評選活動，在水利報、水利部和海委門戶網站上大力宣傳河道管理三處3名同志勇救落水女孩先進事跡，組織召開學習型單位讀書心得報告會、創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會，選準題材，抓好典型，樹立榜樣，活動開展的有聲有色、扎實有效，得到方方面面的肯定。

另外，協(xié)助其他部門做了大量文字和事務性工作。

三、廉潔自律，提高執(zhí)行廉政準則水平

認真履行領導干部黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，做到自警、自省、自勵。樹立大局意識，著眼水利發(fā)展大政方針和可持續(xù)發(fā)展治水思路思考問題，立足全局兩大工作目標謀劃辦公室工作。樹立責任意識，對職責范圍內的各項工作認真負責，狠抓落實，不推諉、不懈怠。樹立創(chuàng)新意識，注意用所學的新理論、新思想、新觀點，研究新情況，解決新問題。

回顧總結一年來的工作，還存在著一些困難和不足：

一是理論學習要進一步抓緊，目前主要是通過寫文章時查閱、學習一些理論性文章和領導講話，抽時間學習理論較少。

二是文稿質量還需進一步提高，盡可能的減少領導的精力和時間。

三是個人的素質和能力還需要進一步提升，尤其要在研究新情況、解決新問題上下功夫，不斷提高工作的預見性、前瞻性和規(guī)律性。

xx年，我局水利發(fā)展改革的任務更加繁重，我將在局黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路，全面忠實履行職責，振奮精神，開拓進取，努力學習，扎實工作，為實現我局兩大工作目標做出新的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：掛職干部述職報告

述

職

報

告

（2013年8月15日）

尊敬的考核組及***鎮(zhèn)各位領導、同志們：

大家好，自2012年8月至今，我掛職已滿一年，一年來，我在***鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在***鎮(zhèn)領導班子和干部群眾的幫助和支持下，按要求完成了鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作，圓滿的完成了掛職任務，起到了應有的鍛煉作用，使自己的政治、思想、業(yè)務和群眾素質得到了顯著提高。

一、認真參加黨委學習和會議，提高了政治水平和解決問題能力。入鎮(zhèn)以來，我認真參加鎮(zhèn)黨委開展的各項政治學習和每次班子例會，從鎮(zhèn)域全局了解了農村工作現狀，初步認識了農村各種矛盾糾紛的排查化解方法，學到了鄉(xiāng)村政治學習的特點和經驗，了解了全鎮(zhèn)各部門各單位的工作關系、分管內容及所處位置，學習了每項成功工作的經過和途徑。同時，自覺加強政治學習，尤其是對《黨的十八大》精神和《解放思想大討論》的學習，并撰寫了心得體會2篇，筆記2萬字。

二、嚴格履行工作職能，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。鎮(zhèn)黨委結合我以前工作的實際，分配了工作任務，確定了分管工作。日常工作主要完成了配合組宣部長做好辦公室文字工作，起草了部分講話、總結，做了部分信息工作；臨時工作主要完成了“750項目”***土地丈量部分工作、***高速公路制止搶栽搶建部分工作、***入戶丈量房屋部分工作；階段性工作主要完成了春季防火工作和夏季防汛工作，農村環(huán)境治理和公路沿線衛(wèi)生部分工作。

三、扎實下村入戶，樹立群眾意識和群眾覺悟。一年來，我認真下村入戶，堅決不走過場。一是下到包扶的***溝和***村，主要做了冬春季防火、夏季防汛及農村環(huán)境綜合治理工作，做了村內群眾上訪維穩(wěn)部分工作；二是下到***村，主要做了拆遷占地時，群眾的思想工作，幫助群眾將不通的思想想通，使入地丈量及入戶評估工作順利開展；三是下到***村，主要做了十八大維穩(wěn)及兩會期間駐村維穩(wěn)防火工作。

四、主要收獲：一是認識了團結、實干、務實、勤政的***鎮(zhèn)黨政班子和干部職工50多人，交到了許多朋友，留下了深刻回憶，成為難已忘懷的掛職經歷；二是初步了解了農村工作的部分實際，了解到了農村工作的難點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的所思所盼，了解了群眾的愿望和群眾的想法；三是初步學到了鄉(xiāng)村工作的方法和思路，主要是在處理矛盾和解決群眾反映的問題上，一個是主動應對，不躲避，了解情況，主動作為、加強協(xié)調；一個是對信訪人員，打感情牌、法制牌，力爭解決群眾問題。

總之，經過一年的掛職鍛煉，使我增長了才干，擴大了視野，結交了朋友，收獲了經驗，是一次真正的難忘經歷，是一次最具意義的事，借此，我十分感謝***鎮(zhèn)黨政班子和干部職工以及相關村干部，謝謝他們的大力支持和幫助。

以上是我的述職，不足之處，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。謝謝大家！

第五篇：掛職干部述職報告

5月12日，一個全中國甚至全世界都無不知曉的日子，我有幸作為“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”的一員，來到阿壩縣任縣委副書記，主要分管穩(wěn)定、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、公路建設和掛職干部管理等工作；同時，按照縣委的決定、安排，階段性或臨時性地聯(lián)系分管了其他工作。一年來，在縣委、人大、政府、政協(xié)各位班子成員充分的理解、信任和無私的支持、幫助下，我深入實際調查研究，很快熟悉了阿壩縣縣情、分管工作和與之相關聯(lián)的情況，迅速進入角色，找準定位，敢于擔當，扎扎實實開展工作，實現了自己確定的“變掛職為任職，有所作為，樹立形象”的目標。

一、滿懷激情，滿懷理想，滿懷真情，真情融入阿壩

“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”是省委貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，從推進藏區(qū)跨越式發(fā)展和社會長治久安的需要出發(fā)作出的戰(zhàn)略決策。我是主動申請參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”的，為此，專門向中共自貢市委組織部遞交了申請。有幸成為其中一員后，我懷著變換8年未變、已產生審美疲勞的工作崗位、環(huán)境，到新環(huán)境、新崗位工作，迎接新挑戰(zhàn)的激情和為藏區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定盡一份責任的理想來到了阿壩縣。到阿壩縣以后，面對發(fā)展相對滯后，群眾生產簡單粗放，生活困難、單調；發(fā)展相對滯后和發(fā)展過程中矛盾不斷產生，群眾基礎薄弱，群眾受惠不感恩；群眾對全省、全國的發(fā)展現狀和發(fā)展趨勢知之甚少，甚至一無所知；全民信教，宗教對群眾的許多影響與現代社會規(guī)范不相融等狀況，我切身感受到了推進藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的復雜性、艱巨性和長期性，切身感受到了省委決策的戰(zhàn)略眼光和正確，切身感受到了藏區(qū)發(fā)展的迫切性，更加增強了我參加“四川省千名干部人才援助藏區(qū)行動”，真情融入阿壩縣，為改變藏區(qū)的面貌盡一份責任的光榮感和使命感，更加明確了到藏區(qū)工作的目的、意義，堅定了多做一些工作的決心。

二、主動思考，主動作為，主動補位，力求有所作為

一年來，我不以掛職者自居，而是按照“守土有責，為官一任，造福一方”的理念，以推進全縣的發(fā)展穩(wěn)定為己任，主動思考研究問題，主動做好分管工作，主動彌補工作中的缺口，扎扎實實開展工作，切實擔當起了所掛職務的全部職責，較好地完成了各項工作。

穩(wěn)定工作方面，我十分注重不穩(wěn)定因素的排查化解工作，先后于7月中旬和11月初兩次策劃組織召開專題會議，對穩(wěn)定工作進行分析總結，安排部署不穩(wěn)定因素的排查化解工作，及時消除了不穩(wěn)定因素對州軍警民聯(lián)合演習、省藏傳佛教寺廟規(guī)范管理現場會和州基層組織建設匯報會的影響。8月初至9月中旬，作為阿壩州“天府使命-阿壩”軍警民聯(lián)合演習阿壩縣參演準備和演習保障工作領導小組常務副組長，經常深入實地對演習場地設置保障、群眾工作保障、安全勤務保障和接待工作保障、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進行研究部署和檢查督促，圓滿完成了參演和演習保障任務。日常工作中，高度重視信訪、寺廟穩(wěn)定和學校穩(wěn)定工作，先后組織或參與處置了阿壩鎮(zhèn)、麥坤鄉(xiāng)草原村等5批群眾上訪，安羌鄉(xiāng)依修寺、各莫鄉(xiāng)奪功寺等寺廟佛事活動中的安全穩(wěn)定工作和學校涉日、涉藏游行等穩(wěn)定工作。

統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作方面，按照中央和省委、省政府關于規(guī)范藏傳佛教寺廟管理的文件精神，狠抓了藏傳佛教寺廟的規(guī)范管理，先后組織完成了僧人統(tǒng)計、寺廟用地打樁定界、寺管會換屆等工作。6月底至9月中旬，作為省藏傳佛教寺廟規(guī)范管理現場會縣籌備工作領導小組常務副組長，精心制定籌備工作方案，細化分解工作任務，多次協(xié)調、督促，對參觀點打造、會場會務、宣傳報道、安全保衛(wèi)、食宿接待等工作進行研究部署和檢查督促，親自執(zhí)筆撰寫匯報材料、解說詞，組織編輯專題匯報片，編印宣傳冊，牽頭組織完成了現場會的各項準備工作，保證了現場會的順利召開。7月中旬，牽頭組織完成了中央統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長朱維群視察阿壩縣視察點、座談會準備和安全保衛(wèi)、接待工作。11月初，組織籌備召開了縣藏傳佛教寺廟規(guī)范管理暨穩(wěn)定工作會，傳達學習中央和省、州藏傳佛教寺廟規(guī)范管理的要求，總結、部署了藏傳佛教寺廟規(guī)范管理工作。

經濟建設工作方面，參與了縣“十二五”規(guī)劃編制基本思路的討論修改，在縣委全委會上作了起草說明。10月中旬，先后參與了對查理鄉(xiāng)、賈洛鄉(xiāng)、麥爾瑪鄉(xiāng)等牧民定居點建設的檢查；組織完成了麥爾瑪鄉(xiāng)五個村的村委會改造，參與了麥爾瑪鄉(xiāng)看點打造、環(huán)境衛(wèi)生整治等迎檢準備工作。作為縣公路建設領導小組常務副組長，先后于7月底和8月中旬兩次策劃組織召開了公路建設工作會，嚴厲指出了質量、進度管理方面存在的問題，對質量、進度管理進行了安排部署。經常深入哇查路、麥唐路和阿求路三條公路252公里施工現場檢查工程質量、進度，加強了公路建設的質量、進度控制、管理。

掛職干部管理方面，作為工作組組長，著力加強團隊建設和管理，建立了人員編組、工作責任兩個體系和請示報告、定期分析、聯(lián)席會議三項制度，創(chuàng)建了《工作動態(tài)》一個信息交流平臺，每月定期編?。ㄒ丫幱?期），加強了協(xié)調溝通，增強了團隊的凝聚力。先后五次組織召開座談會，總結、肯定成績，分析、查找存在的不足，及時提醒、糾正掛職干部人才思想、工作、作風等方面存在的問題。加強對掛職干部的日常管理，針對個別掛職干部人才存在的問題，及時組織召開組長會議，對當事人進行批評幫助。通過不懈努力，有效地保證了掛職干部人才思想上的堅定性、工作上的主動性、作風上的高效性，團隊上的紀律性，實現了“有所作為，樹立形象，保證安全”的目標。針對縣醫(yī)院醫(yī)生嚴重缺乏，許多科室不能正常開門接診的問題，及時建議和聯(lián)系協(xié)調自貢增派了5名專業(yè)醫(yī)生到縣醫(yī)院工作，解決了群眾看病難。參與聯(lián)系、協(xié)調了首批30名干部到富順掛職，加強了對干部的培養(yǎng)鍛煉。

此外，還階段性地分管縣委辦公室，較好地組織完成了縣委辦公室的協(xié)調、督辦，辦文、辦會和信息等工作。

三、轉變角色，轉變作風，轉變方式，不斷完善自我一年來，我嚴格要求自己，時時處處以中共自貢市委提出的“牢記肩負的使命、樹立堅守的思想、展示自貢的形象”為行為準則，既把在阿壩縣掛職作為一次難得的為藏區(qū)群眾服務的機會，又把它作為一次難得的錘煉、提升自己的機會。工作中，十分注重分析對比工作崗位變化對自己角色定位、工作作風、行為方式的影響，時時注意轉變角色定位、轉變工作作風、轉變行為方式，較好地實現了角色定位從部門領導（條條）向縣委領導（區(qū)域）的轉變，工作的全局意識、宏觀意識、大局意識不斷增強；工作作風從習慣于坐在辦公室，邊享受一年四季恒溫的舒適，邊聽匯報、做大量案頭工作，向習慣于坐車日行數百里，頂烈日，冒嚴寒，深入基層，深入群眾，了解實情，直接面對群眾，做群眾工作的轉變；工作方式從總是親歷親為、做具體事，向更加注重履行“發(fā)動機”和組織協(xié)調、檢查督促職責，更加注重調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮各級干部的作用的轉變。一年的工作實踐中，在做好各項工作的同時，不斷豐富、完善了自我，提高了自己適應不同環(huán)境、不同崗位、不同角色的能力，為更好地做好工作奠定了堅實的基礎。，是我適應新環(huán)境，履行新職責，體驗新生活的一年。各項工作順利，并取得了新的成績，但是，仍然存在一些不足，主要是對實際情況的了解還不夠全面、徹底，對有的事情的前因后果還不夠了解，在處理一些具體問題時不得不慎之又慎，影響效率。今后，要更加注重對現實情況和歷史原由的了解和把握，更加重視聽取熟悉情況的同志的意見、建議，進一步增強工作的針對性、有效性，提高工作時效。