第一篇：2009年開展軟環(huán)境和政風行風建設民主評議活動自查情況報告

盤錦市安監(jiān)局2009年軟環(huán)境和政風行風

建設自查情況報告

市軟環(huán)境辦：

2009年，我局嚴格按照市委、市政府關于加強軟環(huán)境和政風行風建設的要求，全面加強軟環(huán)境及政風行風建設，有效促進了全市安監(jiān)系統(tǒng)軟環(huán)境和政風行風建設的深入開展，為盤錦區(qū)域內(nèi)的開發(fā)開放提供了良好的環(huán)境保障?，F(xiàn)將我局2009年軟環(huán)境和政風行風建設自查情況匯報如下：

一、主要做法

（一）加強教育，提高認識。結合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們召開了民主評議活動動員會議，明確了自查工作是對我局成立以來各項工作的一次檢驗，也是對安全監(jiān)管戰(zhàn)線的每一名工作人員的一次大練兵，更是促進安監(jiān)隊伍建設，提高素質(zhì)，推動體制機制創(chuàng)新的一個很好的檢查；同時，抓好政風行風建設也是進一步鞏固提高今年科學發(fā)展觀學習實踐活動成果的需要；是糾正不正之風，接受社會監(jiān)督，提高群眾滿意度的需要；是建設法制型、效能型、責任型、廉潔型安監(jiān)隊伍的需要。通過教育，統(tǒng)一了安全監(jiān)管干部的思想，提高了做好自查工作的思想認識。

（二）加強領導，落實責任。一是成立組織，加大自查力度。按照市軟組辦?2009?1、2、3號文件規(guī)定以及《盤錦市安監(jiān)局2009年軟環(huán)境和政風行風建設民主評議活動實 施方案》的要求，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組副書記、副局長為副組長，其他黨組成員和機關黨支部書記、支隊長和辦公室主任為成員的領導小組，加大了自查工作力度。二是制定方案，部署工作。為更好加強軟環(huán)境建設和政風行風建設，我局認真研究制定了《盤錦市安監(jiān)局2009年軟環(huán)境和政風行風建設民主評議活動的實施方案》，突出以開展民主評議活動為載體，明確評議對象和內(nèi)容，確定方式，提高了具體要求，全面安排部署2009年軟環(huán)境和政風行風建設各項工作。三是細化責任，落實分工。按照《盤錦市安監(jiān)局2009年軟環(huán)境和政風行風建設民主評議活動的實施方案》要求，我們將軟環(huán)境和政風行風建設工作納入到年度機關科室、監(jiān)察支隊和培訓中心的年度考核之中，制定了軟環(huán)境和政風行風建設工作考核分解表，細化了工作任務，明確了完成時限，推進了軟環(huán)境和政風行風建設各項工作。

（三）強化措施，開展自查。在開展軟環(huán)境及政風行風建設自查中，我們結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，主要采到了問卷調(diào)查、民主測評和行政效能監(jiān)察等三種活動。一是開展問卷調(diào)查活動。為切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)政風行風建設，營造良好的軟環(huán)境，在深入學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研階段，我們向縣區(qū)局、監(jiān)管對象及重點生產(chǎn)經(jīng)營單位下發(fā)了35份《盤錦市安監(jiān)局行政執(zhí)法政風行風建設情況問卷調(diào)查表》，廣泛征求基層關于我局安全監(jiān)管干部在行政 執(zhí)法、文明執(zhí)法以及服務態(tài)度等方面存在的問題，及時了解和掌握安全監(jiān)管干部在行政執(zhí)法中存在的不足，有針對性地加以整改。二是開展民主測評活動。結合以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題的民主生活會，我們召開了群眾民主評議會議，組織縣（區(qū)）局、監(jiān)管服務對象以及企業(yè)主要負責人等32人對我局領導班子的分析檢查報告進行評議，主動查找在班子建設、行政執(zhí)法、軟環(huán)境及政風行風建設等方面存在的問題，切實加強自身改進，不斷增強領導班子的全面建設。三是開展行政效能立項監(jiān)察活動。年初，我們對“依法正確實施行政處罰”進行了效能監(jiān)察立項,將其納入重點監(jiān)管環(huán)節(jié)和行政監(jiān)管領域之中，動員安監(jiān)系統(tǒng)干部家屬、聘請社會監(jiān)督員廣泛參與局黨風廉政建設的監(jiān)督管理, 廣泛聽取社會各方面的意見反饋，及時規(guī)范安全監(jiān)管執(zhí)法行為，加大對安全監(jiān)管行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，有效促進黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員評議監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督的全面落實全年無違紀現(xiàn)象和違規(guī)事件及案件發(fā)生。

二、存在的問題

通過對我局軟環(huán)境及政風行風建設自查，我們梳理出以下五個方面的問題和不足。

一是關口前移的力度不夠。主要表現(xiàn)下基層調(diào)查研究少，特別是對中小企業(yè)的監(jiān)管有缺位現(xiàn)象； 二是隱患整改的力度不夠。主要表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)隱患多，督促隱患整改和采取強硬措施不多；

三是嚴格執(zhí)法的力度不夠。主要表現(xiàn)對案件查處不嚴，責任追究不夠，公開曝光不夠；

四是宣傳教育的力度不夠。主要表現(xiàn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的普及率不高，對安監(jiān)部門職能了解面不大；

五是指導服務的力度不夠。主要表現(xiàn)安全準入把關不嚴，企業(yè)建章建制和“三同時”工作需要加強。

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，其問題的根源主要有以下三個方面：

一是畏難情緒大?？偸钦J為機關人員少，監(jiān)管范圍廣，工作責任大，如果監(jiān)管力度過大，就會影響社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與社會進步的程度。

二是僥幸心理多。認為近幾年我市沒出現(xiàn)較大的安全事故，我市的安全生產(chǎn)工作連續(xù)幾年就排在全省的先進行列，滿足于現(xiàn)狀，存在麻痹、松懈、厭戰(zhàn)情緒，抓安全檢查深入認真仔細不夠，抓隱患整改時強硬措施不夠，抓打擊違法行為時力度不夠。

三是作風不扎實。會議和文件多，深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，對企業(yè)落實主體責任，建章建制，立足防范、完善預案等工作指導不夠，工作中存在以罰代管，監(jiān)管不到位 的地方。

四、整改措施

根據(jù)我們自查自糾梳理的一些問題，結合征求意見反饋的一些意見和建議，為了實現(xiàn)我局“優(yōu)政風行風，樹安監(jiān)形象，當人民公仆”的目標，我們將從以下五個方面進行全面整改。

一是加強思想教育，在振奮精神，轉變作風上下功夫。為了實現(xiàn)作風轉變，一要振奮精神，要制定學習計劃，進一步深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，加強系統(tǒng)的政治理論學習，不斷增強黨性黨紀觀念，增強奉獻意識、公仆意識和服務意識，對照先進典型，經(jīng)常開展批評與自我批評，取長補短，克服畏難情緒，增強信心，齊心協(xié)力干工作；二要提高效能，從群眾最不滿意的工作環(huán)節(jié)抓起，從群眾最關注的事情做起，按承諾兌現(xiàn)。對辦事程序，收費標準公開透明，時間上從速從快，并保證質(zhì)量，避免誤差；三要深入實際，到一線掌握了解實情，有針對性解決一些突出矛盾和問題，堅決克服形式主義，重實際、說實話、辦實事、求實效。

二是加強業(yè)務培訓，在提高素質(zhì)，增強能力上下功夫。加強干部隊伍建設，是提高行政效能的著力點，在我局人少事多的情況下，機關人員綜合能力要求較高，因此在業(yè)務方面，我們必須人人懂業(yè)務，個個當內(nèi)行，要求每個人對相關法律法規(guī)必須運用自如，辦事程序做到規(guī)范有序，除自學外，每年組織有計劃的參加上級機關業(yè)務培訓，每人都要取得注冊安全工程師專業(yè)資質(zhì)和監(jiān)察執(zhí)法證件。在工作能力方面，要充分調(diào)動每個人的積極性和主動性，激發(fā)工作激情和創(chuàng)造性，同時要落實職責，實行“誰主管，誰負責，誰檢查，誰負責”的責任制，努力建設一支高素質(zhì)能適應新要求的安監(jiān)隊伍。

三是堅持關口前移，在夯實基礎，著力長效上下功夫。筑牢安全防線，堅持關口前移，重心下移，建立長效機制，落實預防為主，安全第一，綜合治理的方針是我們工作的出發(fā)點和落腳點，也是這次行風評議中，公眾提出的一個非常好的意見和建議，怎樣落實這一整改措施，我們一是要抓好基層單位安全狀況普查，建立數(shù)據(jù)庫，把隱患和重大危險源的情況掌握清楚，并進行跟蹤管理；二是幫助基層單位建章建制，落實責任主體，配齊安全設施，開展多種形式的安全生產(chǎn)基礎知識宣傳教育，增強職工的自我保護意識和防范能力；三是要加大隱患整改力度，加快安全生產(chǎn)投入與改造，對設備陳舊、工藝落后的行業(yè)，限期改進安全生產(chǎn)條件，并按行業(yè)標準審批驗收，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。

四是堅持依法行政，在文明執(zhí)法，公正執(zhí)法上下功夫。在執(zhí)法過程中，要嚴格地按照法律法規(guī)和有關程序辦事，做到不錯位，不越位，不失位，工作人員要亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，注重執(zhí)法形象。不準向企業(yè)、單位和個人吃、拿、卡、要，不準亂收、亂罰，以權謀私。案件查處時，要公開透明，嚴格執(zhí)法，加大追責力度，落實一票否決措施。同時，要維護公民的申辯、申訴、聽證權力、取信于民，依法行政要與安全生產(chǎn)“四不放過”的原則結合起來抓，既要提高工作的地位，更要起到警示教育作用。

五是堅持大局意識，在服務經(jīng)濟，維護穩(wěn)定上下功夫。安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全就是效益，要理順安全與經(jīng)濟發(fā)展的關系，安全生產(chǎn)的目的就是在有安全保障的前提下使地方經(jīng)濟得到又快又好的發(fā)展，所以在服務地方經(jīng)濟建設中，安監(jiān)部門有不可推卸的責任和義務，我們對待企業(yè)特別是招商引資企業(yè)，要經(jīng)常傾聽各方面的意見反饋，不斷改進我們工作的方式方法，提高群眾的滿意度。在維護穩(wěn)定方面，我們將認真履行職責，忠于職守，采取各種措施抓好防范，確保不出重大事故，為保一方平安，服務地方經(jīng)濟建設作出我們新的貢獻。

盤錦市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二00九年十二月十四日

第二篇：民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

環(huán)境保護局民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

根據(jù)《效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案>的通知》我局精心組織，周密安排，結合我局實際制定切實可行的實施方案，在政風行風評議工作中，采取走出去、請進來、召開座談會等評議方式，廣泛征求社會各界意見和建議，發(fā)揮了通過行評改進工作作風、提高工作效率、服務經(jīng)濟發(fā)展、堅持執(zhí)法為民，促進環(huán)境保護工作的作用?，F(xiàn)將我局開展政風行風評議工作民主評議階段的情況及上半年環(huán)保工作進展情況匯報如下：

一、民主評議機關作風和政風行風評議的主要做法

我局對今年的民主評議機關作風和政風行風工作高度重視，行動迅速，召開專題會議研究和部署，采取了多種得力措施，使我局的民主評議政風行風工作深入扎實地開展。我們的主要做法是：

一是加強學習，提高認識。把政風行風評議列入重要議事日程，召開全體干部職工會議，認真學習《環(huán)保系統(tǒng)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，切實把政風行風評議作為貫徹科學發(fā)展觀重要思想、提高干部職工整體素質(zhì)、抓好黨風廉政建設、推進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的良好契機，貫穿于環(huán)保行政執(zhí)法的全過程，貫穿于環(huán)保業(yè)務工作的全過程，貫穿于搞好環(huán)境保護、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。

二是加強領導，明確責任。為切實加強對機關作風和政風行風評議工作的領導，我局成立了局長任組長，副局長任副組長，科室負責人為成員的民主評議機關作風和政風行風工作領導小組，并設立了辦公室。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實行風評議工作責任制，逐步建立和完善了“一把手負總責、主管領導負全責、業(yè)務部門各負其責、干部職工積極參與、社會各界大力支持”的行風評議工作新機制，確保了機關作風和政風行風評議工作的有序開展。

三是突出重點，制訂方案。根據(jù)《民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》的要求，結合我局實際，制定了《環(huán)保系統(tǒng)民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，使評議的針對性更強，明確提出了廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等六項重點評議內(nèi)容。對今年的行風評議工作作出了全面安排部署，切實處理好依法行政、從嚴執(zhí)法和行風評議的關系，把依法行政、從嚴執(zhí)法看作是加強政風行風建設的重要內(nèi)容來對待，真正達到依法行政和行風建設相互促進、相互提高的目的。

四是自查自糾，邊評邊改。自開展民主評議活動以來，面向各廠礦企業(yè)及社會各界發(fā)放征求意見函，召開環(huán)保局機關作風和政風行風評議座談會的形式廣泛征求意見建議，共征求意見建議10條。對存在的問題進行了認真自查，認真分析了問題存在的原因，本著有問題盡快整改、沒問題及時防范的原則，堅持做到了邊查邊改，邊評邊改。把解決群眾最關心的環(huán)境熱點、難點問題作為衡量行風建設的唯一標準，努力在有作為和辦實事上狠下功夫，在務實、高效上大做文章，真正達到行風評議的目的。

二、存在的問題和不足

一是工作效率和服務水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相比還有差距。由于平時忙于具體業(yè)務工作，政策法規(guī)、理論知識、干部職工業(yè)務知識的學習更新還有待加強。

二是服務環(huán)境還需進一步改善。政務公開透明度有待進一步提高，職能職責、方針政策、工作效果等方面的宣傳力度有待進一步加強。

三是少數(shù)干部思想工作作風存在一些薄弱問題。個別干部工作主動性、責任心不強、工作拖拉，辦事效率不高；作風飄浮，深入基層調(diào)查研究不夠，服務意識不強；缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態(tài)度。

四是農(nóng)村環(huán)保設施薄弱，垃圾和污水集中處理設施建設滯后，存在污水未經(jīng)處理直接外排、垃圾亂倒的問題。農(nóng)業(yè)面源污染問題漸顯突出，濫用化肥、農(nóng)藥現(xiàn)象比較普遍，畜禽養(yǎng)殖小區(qū)和養(yǎng)殖場已成為農(nóng)村亟待治理的污染源。

五是區(qū)大氣污染問題依然嚴峻，治理力度需進一步加大。城鎮(zhèn)小區(qū)、商業(yè)區(qū)噪音管理力度有待于進一步加強，努力為人民群眾提供舒適的人居環(huán)境，六是環(huán)保宣傳力度有待于進一步加強。部分群眾參與環(huán)境保護的渠道和途徑不是很清楚，環(huán)境污染投訴的熱線電話尚不知曉，環(huán)境保護工作信息動態(tài)了解不多等，在一定程度上也影響了人民群眾參與環(huán)保熱情和程度。

七是環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督能力相對滯后，特別是環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)控設備比較落后，不能適應新形勢下的環(huán)境監(jiān)管工作；執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法能力建設有待進一步加強。

三、下一步工作打算

在民主評議機關干部作風和政風行風評議過程中，我們堅持以評促改、以評促建，有效地整改了一些問題，促進了環(huán)境保護工作。通過對自查進行梳理和歸類，特制訂如下整改措施。

（一）突出機關作風建設，樹立環(huán)保機關良好形象。一是加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用。二是加強制度執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行各項制度，用制度規(guī)范行政行為，樹立部門良好的干部形象。三是加強廉政建設，在思想上牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識。四是加強民主作風建設，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，提高機關各項工作的透明度。五是加強業(yè)務學習和培訓，提高機關全體干部勝任環(huán)保管理工作的能力和素質(zhì)。組織機關干部積極學習環(huán)境保護法律法規(guī)知識，加強機關干部政策業(yè)務知識素質(zhì)的考核，以剛性的措施推動環(huán)保全體干部職工業(yè)務素質(zhì)的提升。六是積極開展優(yōu)質(zhì)服務。進一步強化服務的意識，深化、拓展行政效能，改善發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務，簡化服務流程，創(chuàng)新服務方式，減少辦事程序，縮短辦事時限。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限的，在規(guī)定時限內(nèi)辦結。推行機關文明用語和服務忌語。開展送法律、送知識、環(huán)保節(jié)能技術指導活動，提高服務水平。

（二）強化農(nóng)村環(huán)保，不斷改善農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量

大力開展省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村創(chuàng)建工程，積極爭取實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目，加大農(nóng)村生活垃圾、生活污水、畜禽養(yǎng)殖等污染源綜合整治力度，逐步改善和提高農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。今年爭取列項實施農(nóng)村環(huán)境連片整治項目，全面完成16個行政村環(huán)境連片整治工作。加強農(nóng)村面源污染防治和畜禽養(yǎng)殖污染防治，完成3家規(guī)模化養(yǎng)殖場污染物整治，全面改善和提升農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。

（三）明確部門職責，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境

堅持把環(huán)境保護作為促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，完善環(huán)境保護協(xié)同推進機制，形成強大工作合力，全面落實環(huán)境保護目標責任。繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動，加強對鐵合金、選礦、洗煤等企業(yè)的污染治理工作，強化對企業(yè)排污口的監(jiān)管，防止企業(yè)偷排、漏排和超標排放。對擅自停用或閑置環(huán)保設施偷排污染物的違法行為依法從嚴查處，確保企業(yè)污染治污設施正常運行，污染物穩(wěn)定達標排放。加**區(qū)環(huán)境綜合整治力度，堅決查處各類突出環(huán)境違法行為，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

（四）強化責任落實，進一步加大環(huán)境監(jiān)管力度

一是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，堅決杜絕高能耗、高污染項目引入，逐步淘汰污染嚴重、高耗能的落后生產(chǎn)工藝和設備。二是嚴格執(zhí)行各項環(huán)保法律法規(guī)，落實環(huán)境影響評價和“三同時”制度。全面完成化工循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園區(qū)、和氟化工園區(qū)規(guī)劃環(huán)評工作；加強新建項目驗收工作，強化項目施工期的環(huán)境監(jiān)察，確保建設項目“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率達到100%。三是積極配合市環(huán)保局加大環(huán)境污染治理力度，認真執(zhí)行大氣功能規(guī)劃要求，引導企業(yè)集團強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，資源共享，在金化、電廠、金泥、金鐵、重點行業(yè)中，大力推廣廢物資源化、循環(huán)利用等新的實用技術，積極發(fā)展清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)。

（五）暢通信息渠道，努力解決群眾反映的污染熱點難點問題

建立社會公眾環(huán)保參與機制，構筑社會公眾參與平臺，實施環(huán)境信息公開制度，充分發(fā)揮各級新聞媒體主陣地的作用，大力宣傳環(huán)境保護的方針、政策和法律、法規(guī)，及時報道環(huán)保正反兩方面的典型，以開展豐富多彩、形式多樣的活動的形式，宣傳普及環(huán)境保護知識，營造濃厚的環(huán)境保護氛圍。不斷完善環(huán)保舉報制度，暢通群眾投訴和提出建議意見渠道，保障“12369”環(huán)保投訴電話通暢，鼓勵社會公眾參與環(huán)保監(jiān)督，加快解決環(huán)境熱點難點問題的進度，同時，認真辦理了人民群眾來信、來訪、領導批示件、人大代表意見、建議和政協(xié)提案，依法及時處理各類環(huán)境污染投訴和糾紛，做到事事有回復、件件有落實，辦結率達到100%。

（六）強化能力建設，全面提升監(jiān)管服務水平

積極爭取上級資金支持，加強環(huán)境執(zhí)法能力建設，全面完成環(huán)境監(jiān)測與執(zhí)法業(yè)務用房建設，完成環(huán)境監(jiān)測站三級站標準化建設，環(huán)境監(jiān)察能力達到西部地區(qū)二級標準，全面提升監(jiān)測監(jiān)察能力。狠抓環(huán)保隊伍業(yè)務能力和作風建設，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬的環(huán)保隊伍。進一步做好綠色學校、綠色社區(qū)、環(huán)境友好企業(yè)創(chuàng)建和環(huán)保宣傳、節(jié)能減排“六進”工作，努力形成全社會共同關注、參與環(huán)境保護的良好氛圍。

第三篇：小學民主評議機關作風和政風行風自查報告

效能風暴行動民主評議

機關作風和政風行風工作自查報告

根據(jù)效能辦文件精神，我校認真組織全體教職工學習有關文件，就學校貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)情況、學校落實黨風廉政建設責任制的情況、學校師德師風建設情況、學校執(zhí)行國家相關辦學規(guī)定，規(guī)范辦學行為情況、行風建設長效機制的建立情況等方面作了重點自查評議?，F(xiàn)將基本情況作如下報告：

一、指導思想和基本思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為工作指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實《秦州區(qū)教育體育局效能風暴民主評議機關作風和政風行風實施方案》的精神。緊緊圍繞堅持“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，以解決群眾反映的突出問題為重點，不斷開拓政風行風評議工作的新途徑；以為群眾辦實事辦好事為基本要求；以民主評議為載體，構建密切群眾的新平臺；繼續(xù)深入實行行政問責、服務承諾、首問責任、限時辦結等四項制度，不斷提高服務質(zhì)量、服務效率和服務水平，不斷完善預防不正之風的新機制；以人民群眾滿意為根本標準，促進政風行風建設取得新成效。為全面推進秦州區(qū)教育系統(tǒng)2012年開展的效能風暴民主評議政風行風工作提供保證。我校認真落實上級關于民主評議機關作風和政風行風工作的指示精神，進一步轉變觀念，轉變作風，推進我校政風行風建設，確保正確的辦學方向，努力辦讓人民群眾滿意的教育，促進社會和諧發(fā)展。

二、學校領導高度重視，充分認識評議的重要性

學校高度重視機關作風和政風行風評議工作。9月6日領導小組開會討論、布置任務;9月7日召開了教職工大會進行了宣傳動員準備；落實整改措施和總結工作并接受評議；計劃11月，召開

0 學校民主評議機關作風和政風行風工作總結大會并迎接上級的檢查。學校對機關作風和政風行風評議工作進行了專題研究，制定了《天水市效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》，成立了天水市公園小學政風行風工作領導小組，由付紅珍校長擔任領導小組組長。學校實行政風行風評議工作責任制，“一把手”親自抓，形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調(diào)、成員分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。

三、加強學習，端正思想，提高對民主評議機關作風和政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。

自2012年8月23日收到文件后，校長組織全體行政人員認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作做了部署和安排，研究制定了學校機關作風和政風行風評議工作的實施計劃內(nèi)容。通過學習，全體行政人員對教育系統(tǒng)開展機關作風和政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求。

2、加大宣傳力度 進行自檢自查

2012年9月7日，學校召開了全校教職員工參加的學校機關作風和政風行風評議工作動員大會，進行了民主評議政風行風活動的動員，組織教師學習了教體局及我校的機關作風和政風行風評議工作實施的有關要求，并要求每位教職員工對自己的師德師風情況進行自檢自查，查找社會、學校和教師身上存在的不良師德師風問題。并設立了設立意見箱和發(fā)放測評表進行收集意見。從而拉開了本校2012年民主評議機關作風和政風行風教育活動的帷幕。

四、突出重點，狠抓落實，確保機關作風和政風行風評議工作的實效性

在加強領導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎上學校 結合工作實際，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，搞好自查自糾工作，突出重點工作。認真排查了本校在機關作風和政風行風建設中做的好的和存在的問題與不足。

1、在教育教學改革中，在時代的發(fā)展中要更加關注教職工隊伍素質(zhì)的提高。有的教師教育觀念與時代要求存在差距，少數(shù)教師的責任心不夠，個別教師敬業(yè)精神不夠強，部分教師對現(xiàn)代化的教學方法（多媒體教學）不夠訓練，教師業(yè)務能力有特進一步提高。

2、師德師風尚需進一步加強，部分教師的自律意識應進一步增強。有的教師教育行為不夠規(guī)范，如素質(zhì)教育落實不到位，不按時下課放學，讓學生批改作業(yè)，罰抄作業(yè)；部分學生的課業(yè)負擔過重，不利于成長；個別教師惟我獨尊個人至上給學校形象帶來了不良影響。教育和管理的力度需進一步加大。

3、要注重以良好的師風帶學風促校風。學生的行為習慣養(yǎng)成有待進一步加強，公共道德和衛(wèi)生意識差，少數(shù)學生存在的嚴重的違紀問題，例如有的學生不聽家長話去上網(wǎng)等。

4、要更加注重引導家長在規(guī)范教育行為的基礎上與學校合作，進一步加強學校的正面宣傳工作。因?qū)W校場地小，沒有運動場，造成了體育活動干擾教師上課，學生無法開展有些體育課。

5、由于學校操場沒有硬化，給學生課間活動和體育課帶來了很大的不便，影響了我校的體育文化建設和校容校貌的美觀。

6、學校辦學不夠規(guī)范化和法制化，有些課目無法開齊和開足，這一方面受應試教育的影響，一方面受學校條件的限制。例如興趣小組活動和課外實踐活動未實施，圖書室的利用率不高等。

7、由于處在市中心比較繁華地帶，與人民公園緊密相連，學校周邊環(huán)境治安比較差。學校西邊健身器材部分損壞，未能及時維修存在一定的安全隱患。

8、校領導班子的分工不夠明確，影響到統(tǒng)籌安排工作能力不夠，工作進度緩慢。

9、個別中層領導聽取意見不夠廣泛，對問題的歸納整理深度分析還不夠，不能更好的解決問題，服務師生。例如學校電腦室電腦損壞很多，影響上課問題未得到重視；部分教室交互式電子白板未能聯(lián)網(wǎng)以及部分教室沒有，學生吃早點的問題，教師與學生都有意見而未能及時解決溝通等。

10、部門間協(xié)調(diào)溝通欠缺，信息共享程度不高，民主評議政風行風工作影響的廣度深度都不夠。

針對以上問題，我校認真落實整改措施。

學校把民主評議機關作風和政風行風工作定位于師德教育工作的延續(xù)和深入，以整改、根治損害形象的種種違規(guī)行為，切實提高社會、家長、學生滿意度為追求的目標。在整改工作中我們從啟發(fā)自我教育出發(fā)，結合行風評議自查和社會普遍反映出的部分有違師德現(xiàn)象，別開生面的開展活動進行教育。如學校通過倡導奉獻精神，增強教師的事業(yè)心和責任感；通過教職工的計算機的培訓學習提高教師的機算機水平；通過開展教職工的各種活動比賽，增強教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過學校內(nèi)部的各種體育老師協(xié)調(diào)創(chuàng)新，解決場地的問題；通過和通大城派出所勤聯(lián)系來加強校園周邊的環(huán)境的治安；通過加強正面教育，充分發(fā)揮榜樣的作用，以榜樣要求人，以榜樣規(guī)范人；通過宣師德師風來嚴格要求教職工，使教職工師德有所提高；通過大力宣傳學校的民主評議機關作風和政風行風工作使教有所認識；通過多次行政會議的召開來統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通各處室的工作等等。對于部分目前不能解決的的問題，向師生得以解釋，努力創(chuàng)造條件以期日后逐一解決。

五、現(xiàn)在還存在問題。

學校政風行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵。目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題，如個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；學生的行為習慣養(yǎng)成需要繼續(xù)加大力度，有部分學生有厭學現(xiàn)象，也存在一些不 文明現(xiàn)象；在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展。

加強機關作風和政風行風建設，是社會的需要，群眾的呼聲，也是教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，關系到教育的形象，關系到群眾的切身利益。我們一定要以求真務實的精神，扎實推進各階段的工作，以評促建，以評促發(fā)，全校教職工決心要緊密團結在學校領導的統(tǒng)一指揮下，以政風行風評議為契機，愛崗敬業(yè)，開拓奉獻，為創(chuàng)一流佳績、建和諧公園小學，不斷增強責任感和使命感，為辦好讓人民滿意的教育做出更大的貢獻。

2012年9月26日

第四篇：軟環(huán)境和政行風工作開展情況報告

臨江市住房和城鄉(xiāng)建設局

軟環(huán)境和政行風工作開展情況報告

各位領導：

2011年，住建系統(tǒng)堅持把軟環(huán)境和政行風建設放在突出位臵，圍繞中心，服務大局，真抓實干，全面推進，取得了較好成效。現(xiàn)將一年來我局開展軟環(huán)境和政行風建設所做的主要工作向各位領導匯報如下：

一、加強領導、明確任務、層層落實工作責任

為使軟環(huán)境和政行風工作順利開展，我們把此項工作納入重要工作日程，成立了以主要領導為組長的軟環(huán)境和政行風工作領導小組，并通過召開領導小組工作會議，研究存在問題，調(diào)整工作部署，加強工作的領導。按照省、市有關要求，結合我局工作實際制定了《2011年住建局軟環(huán)境和政行風工作實施方案》，明確了工作思路、目標要求和具體措施。同時，建立完善了軟環(huán)境和政行風工作責任制，將責任分解落實到分管副局長和各科室負責人，設立了一級抓一級，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。

二、完善制度、強化教育、構筑思想道德防線

緊緊圍繞“暖房子”工程、征地拆遷、保障性住房建設工作中可能存在的問題，進行專題研究，制定了專項的管理辦法與實施方案。制定出臺了《行政事業(yè)性收費和罰款行為的工作

制度》、《機關財會管理制度》等32項規(guī)章制度，有力地規(guī)范了工作人員行政行為。強化對領導班子和干部職工的學習教育，抓全局的理論業(yè)務水平提高，利用每周五學習日，帶領全體干部職工學習政治理論、業(yè)務知識、法律知識和各項規(guī)章制度，利用正反典型案例，加強警示教育，組織全體黨員干部參觀了白山反腐倡廉建設成果展，觀看了《權錢交易的代價》等多部警示教育片，對干部職工起到了警示教育。

三、強化服務、提高效率、樹立機關良好形象

以軟環(huán)境和政行風建設為載體，開展“要我服務”為“我要服務”活動，轉變機關服務理念，提高辦事效率，在行政審批窗口，開通綠色通道，將建設工程施工許可等42項審批項目和18項收費項目，統(tǒng)一歸到政務大廳辦理，實行一站式服務，使辦事群眾在一個窗口即可辦理所有手續(xù)，方便了來辦事群眾，在行政審批過程中我們提出了“四清四辦”的服務理念，即：咨詢一次寫清、表格一次發(fā)清、材料一次理清、內(nèi)容一次審清；符合條件的即辦、材料不全的幫辦、聯(lián)合審批的協(xié)辦、上報審批的助辦，全年完成行政審批96項，辦結率為100%。關注民生，維護群眾權益，積極參與臨江電視臺“政風大家談”節(jié)目，通過新聞媒體向社會講清我們的工作職責、辦事時限，解答群眾對建設工作和行政執(zhí)法中存在問題，收到了良好的效果。為幫助企業(yè)加快發(fā)展，解決企業(yè)在施工中遇到的困難，開展“大走訪、大回訪”活動，對所包保的20家建筑企業(yè)和個體工商戶

進行了面對面的走訪，心貼心地交流，實打?qū)嵉慕鉀Q問題，共解決解答相關問題16條。

四、抓軟環(huán)境和政行風建設，促進中心工作開展

通過抓好軟環(huán)境和政行風工作有力地促進中心工作的開展，今年投入資金7.48億元，共完成八項重點工作。

一是路網(wǎng)改造工程。完成森工大街、新市大街等9條街路改擴建工作，為進行精品街路建設，臨江大街、新市大街、正陽路鋪設大理石人行道板2.6萬平方米。二是城市燈光工程。完成臨江大街、新市大街等5條街路燈安裝工作，安裝路燈479桿，新市大街、臨江大街、森工大街安裝了品味較高的中華燈254組。三是園林綠化工程。園林綠化分為春季綠化和秋冬季綠化兩個階段，重點對街路綠化樹進行補植，公園和街頭景點綠化。四是污水處理廠工程，已完成管網(wǎng)鋪設15.2公里，廠區(qū)土建部分已完工。五是垃圾無害化處理工程，一期工程基本完成，二期改擴建工程已進入滲濾液處理區(qū)建設階段。六是小區(qū)環(huán)境整治工程，結合暖房子改造，完成園丁小區(qū)、文明小區(qū)等30個小區(qū)的綜合整治。七是暖房子工程，改造舊樓房87棟，改造面積43.7萬平方米。八是保障性住房工程，已完成水閘棚戶區(qū)、府景大廈、臺興二期棚戶區(qū)、大湖棚戶區(qū)的改造工作，新建住宅9.2萬平方米573套，10月末交付使用。

五、存在問題

盡管今年我局軟環(huán)境和政行風工作取得了一定成效，但仍

存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面。

一是少數(shù)干部職工工作安于現(xiàn)狀，對存在的問題，強調(diào)客觀，找主觀問題少，沒有真正的把為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，工作中存在服務態(tài)度差，不能及時處理群眾反映問題等問題。

二是主動服務意識不強，工作中存在工作松散、辦事拖拉等現(xiàn)象；個別同志業(yè)務不熟，對辦事群眾不能做到“一次說清”，導致群眾跑冤枉路。

三是個別部門不履行執(zhí)法程序，執(zhí)法標準不統(tǒng)一，自由裁量尺度具有隨意性，造成服務對象不滿，個別執(zhí)法人員還存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

四是制度不夠完善，少數(shù)同志有制度不執(zhí)行，制度形同虛設，以至于出現(xiàn)一些領導干部違法亂紀問題。

六、下一步工作打算

在今后的工作中，我們要牢牢把握關鍵環(huán)節(jié)，切實解決突出問題，探索建立長效機制。

一是建立健全組織領導機制。形成“一把手”負總責，分管理局長具體抓，職能科室共同抓，全體人員參與、社會各界監(jiān)督，齊心協(xié)力推進軟環(huán)境和政行風建設領導體制和工作機制。在實際工作中，堅持把軟環(huán)境和政行風建設貫穿于具體的業(yè)務工作中，滲透于每個工作環(huán)節(jié)。

二是建立健全學習培訓制度。深入開展創(chuàng)建學習型機關的活動，把加強軟環(huán)境政行風建設相關內(nèi)容納入各項培訓計劃中。使每個干部職工牢固確立“人人都是軟環(huán)境”、“管理就是服務”等理念，積極營造良好的發(fā)展環(huán)境。

三是建立健全便民服務制度。加強服務窗口建設，切實轉變“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風，從人民群眾最關心、最關注的熱點、焦點問題入手，下大力氣，建立和完善方便快捷、高效為民的工作機制，減少審批程序、完善工作運行程序，提高工作效率，要將各種便民服務的制度和行之有效的措施融入實際工作中，規(guī)范工作人員的行政行為，不斷提高服務質(zhì)量，促進軟環(huán)境和政行風建設，推進城鄉(xiāng)建設快速發(fā)展。

以上報告如有不足之處，敬請各位領導批評指正。

第五篇：民主評議機關作風和政風行風實施方案

**區(qū)人民法院效能風暴行動

民主評議機關作風和政風行風實施方案

為進一步轉變機關作風、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進人民法院審判工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，根據(jù)《**區(qū)2013效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》要求，我院在認真抓好學習動員、查擺問題、剖析原因的基礎上，針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關鍵，實施整改：

一、加強思想建設，推動科學發(fā)展，深入推進核心價值觀教育

把全面開展效能建設和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、政法干警核心價值觀教育活動結合起來，把思想教育與嚴格管理、言教與身教、解決思想問題與解決實際問題結合起來，進一步增強教育的針對性和實效性。大力開展價值觀教育，引導全體干警特別是領導干部牢固樹立人民利益至上理念和“忠誠、為民、公正、清廉”的政法干警核心價值觀，提高為人民服務的能力和水平。大力開展發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展法制觀教育，堅持發(fā)揚民主監(jiān)督，重視群眾參與。牢固樹立審判必須依法用權，必須監(jiān)督的觀念。加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設，使依法審判、誠實守信、從嚴執(zhí)政成為機關干部共同的價值標準和行為規(guī)范。

二、創(chuàng)新工作機制，完善制度體系

要從實行制度化、規(guī)范化管理入手，從根本上解決機關和工作人員在政風、行風等方面存在的突出問題。一是從嚴管理，健全和完善各項工作制度，全面落實責任追究制度，進一步完善崗位責任，把制度建設貫穿于各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性，縮短審理時限，提高辦案效率。二是組織各部門進行政風行風自查自糾，促進履職服務規(guī)范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重等問題；二查工作紀律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現(xiàn)象；三查服務態(tài)度，是否存在冷漠生硬、作風粗暴等現(xiàn)象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；五查執(zhí)行落實，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問題；六查自身素質(zhì)，是否存在不適應崗位要求和形勢發(fā)展等問題。廣泛征求意見、全面查找存在問題、梳理分類、系統(tǒng)整改。

三、規(guī)范工作程序，建設效率機關

堅持有所為、有所不為，真正把審判執(zhí)行職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和為民服務上來。積極履行法定職責，增強效率觀念，認真執(zhí)行限時辦結制度，提供優(yōu)質(zhì)服務。通過征求意見、自查自糾、集中評議、公開測評、總結提高等程序和環(huán)節(jié)，認真開展政風行風評議整改，切實糾正和治理部門中存在的不正之風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升各部門的整體效能和形象。

四、推進審務公開，促進廉潔高效

落實黨務、政務公開的各項制度，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對工作職責、審判程序和審判結果進行公開。按照依法公開、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便的要求，除法律規(guī)定外，向群眾公開案件審判程序和結果，示權于公、示權于民，最大限度地接受社會和群眾監(jiān)督，以公開促監(jiān)督，以公開提效能，最大限度地讓權力在陽光下運行。進一步鞏固權力制衡工作成果，全面推進廉政風險防控工作，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。

五、增強服務意識，轉變機關作風

針對干警自身存在的工作效率不高、工作作風拖拉、服務意識不強等問題進行專項整治。一是重點解決干警宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位等問題。對影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴肅處理，公開曝光。二是重點糾正機關紀律，針對工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進取現(xiàn)象。三是整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。四是結合實際，建立科學的考核評價體系，在日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、組織評價考核與群眾評價考核相結合的基礎上，把機關效能風暴行動與黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核工作有機結合起來，細化量化效能評估，嚴格績效考評，加大懲戒力度，切實提高干警的思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力。對失職瀆職、違法審判等行為，將嚴格按照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》等制度實施責任查究。

六、強化監(jiān)督，嚴明紀律，確保實效

結合自身實際，緊緊圍繞中心，服務大局，認真查找在存在的問題，對問題要深入剖析原因，抓住實質(zhì)，研究解決。要進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等機制，用制度規(guī)范行為。切實做到安排工作責任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)，而對推進工作不積極、工作措施不得力、責任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責、推卸責任的追究問責，以確保政風行風工作整改措施落實。

**區(qū)人民法院

2013年8月10日

主題詞：實施方案

**區(qū)人民法院紀檢組2013年8月10日印發(fā)