第一篇：電力公司基層組織建設年工作匯報材料

深化基層黨組織建設 服務企業(yè)跨越式發(fā)展——農(nóng)五師電力公司基層組織建設年工作匯報材料

各位領導、同志們: 按照師2012年基層組織建設年工作部署，電力公司黨委緊扣“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，圍繞企業(yè)跨越式發(fā)展和長治久安工作目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設,以加強基層組織建設為契機深化創(chuàng)先爭優(yōu)，有力促進了公司黨組織建設各項工作。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、注重推進活動深入，周密部署組織動員

電力公司現(xiàn)有黨員305名，所屬單位設立4個黨總支、29個黨支部。公司黨委利用經(jīng)理辦公會、視頻會議及專題會議及時傳達基層組織建設年活動的目的和意義。成立了工作領導機構，逐級下發(fā)基層組織建設年活動實施方案，組織動員每個黨支部和每名黨員自覺參與基層組織建設年各項工作。并通過向報刊、電視臺等媒體投送稿件、出宣傳圖版、在公司內(nèi)部刊物《電業(yè)人》報開設專欄，對期間總結出的先進經(jīng)驗和典型事例進。

四是完善培訓模式和人才培養(yǎng)機制。今年以來，公司完成基層黨支部書記輪訓、科級干部進修、中青年干部培訓共計18人；堅持每周向中層以上領導干部發(fā)送廉政短信；組織學習了王萍、石云江等先進人物事跡。通過學習，使各級黨組織書記抓黨建目標明確、思路清晰。建立了骨干技術力量培訓機制，與湖北能源集團簽訂人才培訓協(xié)議，共同投入36萬元，分批次培訓管理和技術骨干12人。去年至今，公司通過各類招聘會和 “春風行動”，招入大中專、技校、復轉軍人79人，通過師職業(yè)技術學校委培技術工人160人。

三、注重創(chuàng)新黨建思路，突出特色激發(fā)活力

公司黨委將黨建工作列入重要工作內(nèi)容——述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、選拔任用干部看黨建，同時更注重創(chuàng)新黨建工作方法，提高工作效率。

一是積極推進黨建工作廣泛調(diào)研，扎實做好基層黨組織分類定級和集中整頓。按照上級文件要求，對現(xiàn)有29個基層黨支部進行分類定級，其中有3個黨支部被評為一般，2個黨支部被評為薄弱，1個黨支部被評為較差。公司結合黨組織和廣大黨員新一輪公開承諾活動，在第一時間對29個基層黨支部有重點、分層次地進行了集中整頓。為及時幫助、督促基層黨支部提升管理水平，公司建立了黨委成員與基層黨支部 “聯(lián)系點”制度，經(jīng)常與基層黨組織書記談心談話、與基層黨員一起過組織生活、與基層干部群眾面對面溝通交流。今年6月，公司黨委成員對29個基層黨支部進行為期一周的走訪、調(diào)研，針對各黨支部機構設置、服務水平、勤政廉政、組織活動、企業(yè)發(fā)展等與近400名職工進行面對面談心，征集意見、建議123條。此項活動有力促進了公司基層黨支部建設，進一步密切了黨群、干群關系。二是積極推進基層黨建工作載體創(chuàng)新。公司各級黨組織相繼開展了爭當“黨員線損標兵”、“領導干部管理標兵”、“師傅帶徒弟”、“管理年”及“魅力黨支部”創(chuàng)建等活動，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及和諧建設有機結合，使基層黨建工作看得見、摸得著。作為黨的后備軍，公司100余名團員青年通過參加 “心系企業(yè)、熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)” 大型主題實踐活動受到深刻教育。一系列活動的開展，增強了黨員隊伍生機和活力，黨員黨性觀念、黨員意識和先鋒模范作用明顯增強。

三是錘煉品行一流、服務一流的組工隊伍。公司組織人事系統(tǒng)認真開展“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”深化干部作風建設年活動。設立聯(lián)系點，確定職責，建立組工信息縱向管道。以“五型”部室（學習型、服務型、守紀型、創(chuàng)新型、和諧型）創(chuàng)建為切入點，公司政工部率先開展 “五比五不讓”、“一句話承諾”、“監(jiān)督示范崗”活動，開設學習專欄、公布部門電話及電子郵箱，以轉變作風促進組織部門形象的提升和組工干部工作效能的提高。

四、注重服務民生發(fā)展，務求實效強化監(jiān)督。

公司應對基層黨建面臨的新情況，突出重點，以務實的態(tài)度扎實為職工辦實事，促進公司和諧建設。

一是狠抓重大項目建設。圍繞“增電源、強電網(wǎng)、拓熱力、興輔業(yè)”的發(fā)展思路，著力引進前景長遠、惠及民生、生態(tài)環(huán)保的重大項目，力爭讓職工受益。2012年公司狠抓重大項目落實，援疆項目取得新進展。與湖北能源集團公司合作開發(fā)的五星2×150兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)暨蘑菇灘49.5兆瓦風電新建工程計劃今年開工建設。投資3200萬元的年產(chǎn)1億塊粉煤灰蒸壓磚項目已正式投產(chǎn)。今年6月，與伊能集團公司合作的3萬噸碳化硅項目正式開工。

第二篇：基層組織建設年工作匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強堡壘

——郊區(qū)財政局黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展

基層組織建設年工作匯報

長治市郊區(qū)財政局現(xiàn)下設10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總人數(shù)的50%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動是一項系統(tǒng)工程，需要從多方面入手抓實抓好。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：

一、科學運籌，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動打牢基層組織建設年活動的思想和物質(zhì)基礎。一是加強組織領導。局黨總支把加強基層組織建設作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。局黨總支主要負責同志擔任了基層組織建設年活動的第一責任人，帶頭抓全局黨建工作，領導班子其他成員結合各自工作分工，具體抓各科室和各支部的黨建工作，全局構建起了“書記負總責、分管具體抓、人人抓落實”的責任體系。二是提高思想認識。我局黨總支以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設年活動精神作為學習的主要內(nèi)容開展專題培訓，通過學習有關精神，進一步統(tǒng)一了全局黨員和領導干部的思想，以學習促工作，以學習提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領導干部隊伍。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學習十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學習體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學習手抄報比賽兩次，理論學習研討會兩次，這些行之有效的學習方法提高了財政干部學習理論知識的積極性，也為開展基層組織建設年活動打牢了思想基礎。三是完善基礎設施建設。根據(jù)區(qū)委確定的“標準化活動陣地”創(chuàng)建活動要求，我們對局黨員活動場所建設和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎設施的建設，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內(nèi)容新制度、有規(guī)范的黨建資料、有遠程教育網(wǎng)、有圖書、有經(jīng)常性的黨員活動。同時，我們還設立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養(yǎng)有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中也發(fā)揮了四兩撥千斤的作用。

二、創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富基層組織建設年的載體和內(nèi)容。一是創(chuàng)新體制機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容納入到全局的日常工作、精神文明創(chuàng)建、黨務公開、政務公開、黨風廉政建設和學習型黨組織建設等體系當中，我們在全區(qū)較早地開展了廉政風險防控、局務黨務公開等工作。建立了黨員群眾一對一幫扶機制、首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發(fā)了廣大黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情。今年“七一”，我們在全局開展了“十佳黨員”的評選活動，大張旗鼓的表彰先進，激勵后進，激發(fā)了全局黨員和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是不斷豐富活動內(nèi)容。按照“走在前頭”的要求，我們以“改進機關作風，提高工作效能”為主題，在完成服務中心、建設隊伍兩大任務中狠下功夫。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領導按照各自分工，帶領分管科室深入基層一線開展服務。今年前半年，我們先后深入小常煤礦、霍家工業(yè)總公司、長信集團等企業(yè)開展了工作調(diào)研、了解稅源建設、幫助企業(yè)解決資金運作上的難題等工作，在生產(chǎn)一線樹立了財政黨員干部的良好形象。在幫扶新農(nóng)村建設工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進行愛心捐款、建立信息網(wǎng)站等形式，一心一意為基層農(nóng)村辦實事、辦好事，有效豐富了基層組織建設年活動的載體和內(nèi)容。

三、注重實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年工作水平，促進財政事業(yè)整體進步

今年以來，郊區(qū)財政局黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織

建設年水平，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發(fā)揮。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。主要表現(xiàn)在：一是全局精神風貌煥然一新。爭創(chuàng)一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優(yōu)質(zhì)服務，團結奮進，展現(xiàn)出了財政干部的良好精神風貌。二是全局黨員干部綜合素質(zhì)不斷提高。通過基層組織建設年活動的開展，今年以來，各業(yè)務科室撥付預算內(nèi)外資金、填寫憑證、報表未發(fā)生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領導放心。三是樹立了良好的財政形象。多年來，全局未發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現(xiàn)象，自開通政風行風熱線以來，從未被市區(qū)政風行風熱線舉報，受到了群眾好評。四是推動了財政工作的健康發(fā)展。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務。區(qū)財政局克服了財力緊張困難的現(xiàn)狀，各項惠民政策得到有效落實，財政公共保障能力有了新提高，廣大群眾對財政工作的滿意度進一步提升。截止8月16日，全區(qū)財政總收入完成 218075萬元，占全年計劃的75.96 %，一般預算收入完成 42853萬元，占全年計劃的87.60%，全局各項工作呈現(xiàn)出方興未艾的好局面。今年“七一”，我們郊區(qū)財政局黨總支被省委組織部表彰為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，成為全區(qū)唯一獲此殊榮的集體。

通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的深入開展，郊

區(qū)財政局黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到顯著增強，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，全局走出了一條以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務的新路子，取得了財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的良好效果。當然，工作中還有不足之處，在今后的工作中，郊區(qū)財政局黨總支將繼續(xù)開動腦筋，大膽創(chuàng)新，努力探索創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的新思路、新方法，努力實現(xiàn)財政工作和黨的建設“雙贏”目標。

二0一二年八月十六日

第三篇：基層組織建設年工作匯報

縣*****辦貫徹落實《全縣組織工作、人才工作暨基層

組織建設年動員部署會議》精神的情況匯報

縣委組織部：

為認真貫徹落實州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設年動員部署和全州人才工作會議精神傳達提綱》、縣委楊俊書記關于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關于《深入推進組織工作改革創(chuàng)新為“加速發(fā)展、趕超進位”提供堅強的組織保障》等相關會議、文件精神，我辦及時復印發(fā)放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學習座談會。會議由羅永光主任主持。會議就我辦黨員領導干部、領導班子及全體成員如何履行好職責、如何做好自身黨組織建設，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落實會議精神做好基層黨組織制度改革創(chuàng)新等事項進行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實可行的方案等，同時要求干部要提高認識，加強學習，嚴格要求自己，改進工作作風，建設一支素質(zhì)過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊伍。

***************辦公室

2012年3月10日

第四篇：基層組織建設年工作匯報

區(qū)教育黨工委

基層組織建設年工作匯報

自全區(qū)基層組織建設年工作2月14日啟動以來，區(qū)教育黨工委就精心謀劃基層組織建設年的工作，具體情況如下：

一、高度重視，統(tǒng)一思想，成立工作機構。為深化基層組織建設年相關工作，在持續(xù)做好“一講二評三公示”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的基礎上，區(qū)教育黨工委高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織開展好基層組織建設年工作。一是統(tǒng)一思想。及時召開黨工委會，研究布置基層組織建設年工作。二是強化落實。為加強對建設年活動的領導，成立了以黨工委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設基層組織建設年活動辦公室，辦公室設在黨辦，同時，抽調(diào)基層學校的中層干部和后備干部，調(diào)整和充實了隊伍力量，組建成了秘書組、宣傳組、聯(lián)絡組，并兼任督查指導組工作。教育黨工委的統(tǒng)一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領導小組，進一步完善了教育系統(tǒng)基層組織建設年組織網(wǎng)絡。

二、廣泛調(diào)研，制定方案，及時動員部署。離開4年的街鎮(zhèn)管理的學校黨組織回歸教育黨工委，壯大了教育黨建隊伍。之前，教育黨工委雖然本著“不攬權、不推責”原則，1

做好街鎮(zhèn)管理學校的黨組織工作，但為了更全面地了解重新回到教育黨工委的街鎮(zhèn)管理的學校基層組織的基層黨建的基本情況和進一步委屬各基層黨組織的黨建情況，更好地實現(xiàn)基層組織建設年“求實效”的目的，教育黨工委結合區(qū)委基層組織建設年方案、教育黨工委目標考核辦法，一是廣泛調(diào)研，制定了調(diào)查問卷，在教育行政部門領導和中小學校的書記、校長、班子成員、黨員教師、普通教職工中開展了問卷調(diào)查，進行了梳理匯總，掌握了較全面詳盡的基層黨建情況；二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，擬定量化表，對基層學校的黨建情況進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計；三是擬定初步評價標準，在區(qū)委活動辦指導組的指導下，對不同類型學?；鶎狱h組織黨建工作情況進行初步調(diào)研摸底，為制定事業(yè)單位基層黨組織評價標準提供借鑒；四是制定方案，在充分調(diào)研摸底的基礎上，擬寫出方案的征求意見稿，召開部分基層黨組織書記座談會，反復醞釀磋商，再結合區(qū)委基層組織建設年工作方案，確定了《江北區(qū)中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》，同時，教育黨工委按照區(qū)委動員部署會精神，于2月16日，及時啟動了教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的動員部署會。會后，各基層黨組織也結合學校實際制定了學校開展基層組織建設年活動的工作方案，各基層學校按照黨工委的統(tǒng)一部署，于2月21日前召開了動員部署會。同時，教育黨工委《 建設“一化三型”基層黨組

織，推進基層組織建設年活動》一文被江北報全文刊載。

三、強化檢查，深入基層，全面摸清底數(shù)。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月7-9日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領下，對委屬近50個基層黨組織進行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進行了逐項檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機選擇了黨員教師進行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實情況。

四、嚴格評分，統(tǒng)一標準，實施分類定級。

在全面檢查的基礎上，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準細則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創(chuàng)建得分、綜合目標考核得分、創(chuàng)新工作推廣及區(qū)級以上表彰得分等角度進行了匯總，從高到低排出了得分。根據(jù)得分高低，評出了“好”的基層黨組織10個、“較好”的基層黨組織26個、“一般”的基層黨組織10個、“差”的基層黨組織3個。

五、找準問題，制定措施，明確努力方向

根據(jù)分類定級情況，教育黨工委將根據(jù)檢查時發(fā)現(xiàn)的問題和分類定級情況，幫助指導基層黨組織確定2-3個重點整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標，力爭在“七一”前夕實現(xiàn)基層組織面貌有新變化、管理有新提

高、活力有新改善、實效有新突破。

第五篇：基層組織建設年工作匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強堡壘

——郊區(qū)財政局黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展

基層組織建設年工作匯報

長治市郊區(qū)財政局現(xiàn)下設10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總人數(shù)的50%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動是一項系統(tǒng)工程，需要從多方面入手抓實抓好。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：

一、科學運籌，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動打牢基層組織建設年活動的思想和物質(zhì)基礎。一是加強組織領導。局黨總支把加強基層組織建設作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。局黨總支主要負責同志擔任了基層組織建設年活動的第一責任人，帶頭抓全局黨建工作，領導班子其他成員結合各自工作分工，具體抓各科室和各支部的黨建工作，全局構建起了“書記負總責、分管具體抓、人人抓落實”的責任體系。二是提高思想認識。我局黨總支以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設年活動精神作為學習的主要內(nèi)容開展專題培訓，通過學習有關精神，進一步統(tǒng)一了全局黨員和領導干部的思想，以學習促工作，以學習提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領導干部隊伍。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學習十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學習體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學習手抄報比賽兩次，理論學習研討會兩次，這些行之有效的學習方法提高了財政干部學習理論知識的積極性，也為開展基層組織建設年活動打牢了思想基礎。三是完善基礎設施建設。根據(jù)區(qū)委確定的“標準化活動陣地”創(chuàng)建活動要求，我們對局黨員活動場所建設和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎設施的建設，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內(nèi)容新制度、有規(guī)范的黨建資料、有遠程教育網(wǎng)、有圖書、有經(jīng)常性的黨員活動。同時，我們還設立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養(yǎng)有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中也發(fā)揮了四兩撥千斤的作用。

二、創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富基層組織建設年的載體和內(nèi)容。一是創(chuàng)新體制機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容納入到全局的日常工作、精神文明創(chuàng)建、黨務公開、政務公開、黨風廉政建設和學習型黨組織建設等體系當中，我們在全區(qū)較早地開展了廉政風險防控、局務黨務公開等工作。建立了黨員群眾一對一幫扶機制、首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發(fā)了廣大黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情。今年“七一”，我們在全局開展了“十佳黨員”的評選活動，大張旗鼓的表彰先進，激勵后進，激發(fā)了全局黨員和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是不斷豐富活動內(nèi)容。按照“走在前頭”的要求，我們以“改進機關作風，提高工作效能”為主題，在完成服務中心、建設隊伍兩大任務中狠下功夫。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領導按照各自分工，帶領分管科室深入基層一線開展服務。今年前半年，我們先后深入小常煤礦、霍家工業(yè)總公司、長信集團等企業(yè)開展了工作調(diào)研、了解稅源建設、幫助企業(yè)解決資金運作上的難題等工作，在生產(chǎn)一線樹立了財政黨員干部的良好形象。在幫扶新農(nóng)村建設工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進行愛心捐款、建立信息網(wǎng)站等形式，一心一意為基層農(nóng)村辦實事、辦好事，有效豐富了基層組織建設年活動的載體和內(nèi)容。

三、注重實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年工作水平，促進財政事業(yè)整體進步

今年以來，郊區(qū)財政局黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年水平，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發(fā)揮。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。主要表現(xiàn)在：一是全局精神風貌煥然一新。爭創(chuàng)一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優(yōu)質(zhì)服務，團結奮進，展現(xiàn)出了財政干部的良好精神風貌。二是全局黨員干部綜合素質(zhì)不斷提高。通過基層組織建設年活動的開展，今年以來，各業(yè)務科室撥付預算內(nèi)外資金、填寫憑證、報表未發(fā)生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領導放心。三是樹立了良好的財政形象。多年來，全局未發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現(xiàn)象，自開通政風行風熱線以來，從未被市區(qū)政風行風熱線舉報，受到了群眾好評。四是推動了財政工作的健康發(fā)展。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務。區(qū)財政局克服了財力緊張困難的現(xiàn)狀，各項惠民政策得到有效落實，財政公共保障能力有了新提高，廣大群眾對財政工作的滿意度進一步提升。截止8月16日，全區(qū)財政總收入完成 218075萬元，占全年計劃的75.96 %，一般預算收入完成 42853萬元，占全年計劃的87.60%，全局各項工作呈現(xiàn)出方興未艾的好局面。今年“七一”，我們郊區(qū)財政局黨總支被省委組織部表彰為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，成為全區(qū)唯一獲此殊榮的集體。

通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的深入開展，郊區(qū)財政局黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到顯著增強，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，全局走出了一條以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務的新路子，取得了財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的良好效果。當然，工作中還有不足之處，在今后的工作中，郊區(qū)財政局黨總支將繼續(xù)開動腦筋，大膽創(chuàng)新，努力探索創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的新思路、新方法，努力實現(xiàn)財政工作和黨的建設“雙贏”目標。

二0一二年八月十六日