第一篇：禁煙管理辦法及管理條例(禁止吸煙管理條例)

禁煙管理辦法（公司）

文件編號----001 A/1

1.目的：為了預防火災事故與火災危害，結(jié)合公司《生產(chǎn)安全管理辦法》特制定本制度。

2.范圍：此制度適用于公司所有管轄區(qū)域內(nèi)。3.權(quán)責：

3.1 行政部:負責本制度的擬定及維護和修訂 3.2 其他各單位:嚴格按照本制度實施 4.禁煙區(qū)域的劃分：

4.1公司所有管轄區(qū)域內(nèi)（包括各職能部門、生產(chǎn)車間、洗手間、樓梯道、各大小辦公室都不允許吸煙）全公司上下實行禁煙行動力。

5.禁煙責任區(qū)域劃分:

5.1 各生產(chǎn)車間或各職能部門主管負責所屬區(qū)域禁煙管理。5.2各辦公室由所屬區(qū)域責任人負責區(qū)域內(nèi)禁煙管理。

5.3各區(qū)域責任人除對本部人員不允許在管轄區(qū)域內(nèi)吸煙外，還需對轄區(qū)內(nèi)外來人員進行告誡制止（同時各級人員都有權(quán)利管理對在本單位發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為應當予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙公共場所的吸煙者停止吸煙）。

6.禁煙獎罰管理：

6.1違反禁煙規(guī)定者第一次記警告處理罰款20元，對吸煙者所屬部門主管記口頭警告；第二次記小過處理罰款50元，對吸煙者所屬部門主管給予記警告處理罰款20元；第三次記大過處理罰款100元，對吸煙者所屬部門主管給予記小過處理罰款50元；

6.2 對于舉報者給予每次獎勵50元，禁煙管理中的獎、罰都將列入公司年度績效核中。

7.補充內(nèi)容： 7.1行政部主導以上內(nèi)容對全體員工宣解與培訓，各職能部門主管應積極配合對每位員工宣導到位。公司在各責任區(qū)內(nèi)應張貼禁煙文明標語，以時常警戒員工提升自身禁煙修養(yǎng),本管理辦法自公布之日起生效。

禁煙管理條例

禁煙管理條例

第一章 總則?

第一條 為了禁絕香煙，保護公民身心健康，維護社會治安秩序，根據(jù)國家現(xiàn)有法律、法規(guī)，結(jié)合本吧實際，制定本條例。?

第二條 本條例所稱的香煙是指煙草產(chǎn)品、半成品及附產(chǎn)品。

第三條 本行政區(qū)域內(nèi)禁種、禁吸、禁販、禁制等根除香煙危害的活動適用本條例。?

第四條 禁煙工作實行“四禁”并舉、堵源截流、預防為主、標本兼治、嚴格執(zhí)法、綜合治理的方針。?

第五條 禁止走私、販賣、運輸、制造、非法持有、吸食香煙和非法種植香煙原植物。?

禁止非法生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用易制煙化學品或者非法運輸、攜帶易制煙化學品出入境。?

禁止非法買賣、運輸、儲存、使用攜帶煙草及其他香煙原植物的籽、苗。?

禁止引誘、教唆、欺騙、強迫或者介紹、容留他人吸食香煙。?

第六條 邊境地區(qū)縣級以上人民政府和有關(guān)部門應當按照國家有關(guān)部門的規(guī)定，依法開展雙邊禁煙國際交流與合作。?

第七條 任何單位和個人對香煙違法犯罪行為都有舉報的義務。?

各級公安機關(guān)應當建立香煙違法犯罪舉報制度，依法保護舉報人。?

第八條 各級人民政府或者有關(guān)部門應當對在禁煙工作中作出突出貢獻，以及舉報香煙違法犯罪、經(jīng)查證屬實的單位和個人，給予表彰獎勵。?

第二章 禁煙責任?

第九條 各級人民政府應當加強對禁煙工作的領(lǐng)導，建立健全禁煙工作責任制。?

各級人民政府禁煙委員會統(tǒng)一規(guī)劃、組織、指導、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的禁煙工作。?

第十條 各級人民政府公安機關(guān)具體負責本行政區(qū)域內(nèi)的禁煙工作。?

司法、民政、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、工商、海關(guān)等行政部門，以及人民法院、人民檢察院，應當在各自的職責范圍內(nèi)做好禁煙工作。

第十一條 機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、其他組織及社區(qū)、村（居）民委員會，應當與當?shù)厝嗣裾炗喗麩熦熑螘?，參與禁煙活動。?

第十二條 縣級以上人民政府應當將禁煙經(jīng)費列入財政預算，實行?？顚Ｓ?。對禁煙工作任務較重、本級人民政府財政確有困難的，上級人民政府應當予以補助。?

第十三條 縣級以上人民政府禁煙委員會應當建立禁煙工作信息報告制度和吸煙人員年度核查制度。?

省禁煙委員會應當定期向社會通報禁煙工作情況。?

禁止隱瞞、謊報、拒報或者授意他人隱瞞、謊報、拒報禁煙工作情況和吸煙人員情況。?

第十四條 各級人民政府應當組織開展創(chuàng)建無煙縣、無煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、無煙社區(qū)（村寨）活動，其評定標準按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

第十五條 公安機關(guān)應當在機場、車站、港口和公安檢查站的顯著位置設置公示牌，告知往來人員為他人攜帶、運輸香煙應當承擔法律責任。?

為他人攜帶、運輸物品發(fā)現(xiàn)有疑似香煙物的，應當及時向公安機關(guān)或者檢查人員報告，并說明真實情況。?

公安機關(guān)依法進行禁煙檢查時，有關(guān)單位和人員應當予以配合。?

第十六條 金融機構(gòu)應當按照國家規(guī)定采取措施加強對涉嫌香煙違法犯罪可疑資金的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有涉嫌香煙違法犯罪可疑資金交易活動的，應當及時向公安機關(guān)報告。?

金融、通信、郵政、交通運輸?shù)葐挝辉诮拥焦矙C關(guān)的協(xié)查通知后，應當按照國家有關(guān)規(guī)定立即采取有效措施，配合公安機關(guān)對涉嫌香煙違法犯罪的調(diào)查取證工作。?

第十七條 醫(yī)療衛(wèi)生單位應當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，加強對麻醉藥品和精神藥品的管理，采取有效措施，防止流入非法渠道。?

第十八條 從事娛樂、餐飲、旅館、房屋出租等服務業(yè)的經(jīng)營者，應當采取有效措施防止在經(jīng)營場所所發(fā)生販賣、吸食、注射香煙等違法犯罪活動，發(fā)現(xiàn)香煙違法犯罪活動時，應當及時報告公安機關(guān)。?

第三章 預防教育?

第十九條 廣播電視、新聞出版、文化等部門應當將禁煙宣傳納入工作計劃并負責落實，各大眾傳播媒體有義務進行禁煙宣傳。?

工會、共青團、婦女聯(lián)合會等人民團體和有關(guān)社會團體應當開展禁煙宣傳教育活動。?

第二十條 教育行政主管部門應當將香煙預防教育納入學校教學內(nèi)容，并編入有關(guān)教材。學校應當對學生加強香煙預防知識教育，每學期安排香煙預防教育課時。?

學校發(fā)現(xiàn)在校學生有吸煙行為的，應當及時報告公安機關(guān)，配合公安機關(guān)和家長進行幫教，督促戒煙；對戒煙返校學生應當加強教育和監(jiān)督，不得歧視。?

第二十一條 社區(qū)、村（居）民委員會應當在村（居）民公約中規(guī)定禁煙的內(nèi)容，開展禁煙宣傳，并督促遵守。?

機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織應當依法制定本單位內(nèi)部禁煙制度，開展禁煙宣傳，并督促落實。?

第二十二條 父母或者其他監(jiān)護人應當對未成年人進行香煙預防教育。?

未成年人有吸食、注射香煙行為的，其父母或者其他監(jiān)護人應當嚴格管束，并督促其戒除。

?第四章 戒煙管理

第二十三條 吸煙人員由戒煙機構(gòu)依法收戒，吸煙人員家屬和有關(guān)人員應當予以支持配合。單位、家庭和社會應當對吸煙人員給予關(guān)愛，不得歧視。?

第二十四條 對吸煙成癮人員實施強制戒煙，由縣級人民政府公安機關(guān)依法決定。?

公安機關(guān)對戶籍所在地、居住地不在本轄區(qū)的強制戒煙人員，可以移交其戶籍所在地、居住地公安機關(guān)執(zhí)行強制戒煙。?

第二篇：禁止吸煙管理規(guī)定

禁止吸煙管理規(guī)定

1、范圍

本標準規(guī)定了禁止吸煙（以下簡稱為禁煙）的基本原則、職責，禁煙區(qū)的范圍、規(guī)定、處罰及檢查考核內(nèi)容。本標準適用于公司內(nèi)禁煙的管理工作。

2、基本原則

嚴格流動火種的管理，防止火災、爆炸事故的發(fā)生，保障企業(yè)員工人身安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3、職責

3.1禁止吸煙的工作由生產(chǎn)副總負責。

3.2公司安環(huán)部負責禁止吸煙的檢查監(jiān)督工作，對違反規(guī)定者進行處理。

3.3各部門車間負責本部門范圍的禁止吸煙的日常管理。

4、禁止吸煙的范圍

公司大門內(nèi)，四周以圍墻和駁坎為界。

5、規(guī)定

5.1生產(chǎn)性用火、動火按“用火和動火管理制度”執(zhí)行。

5.2特殊情況下如需設吸煙點，由部門申請，經(jīng)安環(huán)部審核，報總經(jīng)理批準后，方可執(zhí)行。

5.3員工在上班時間內(nèi)，不準離崗到廠區(qū)外吸煙。

6、處罰

6.1公司所有員工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙一經(jīng)查實，一律作辭退處理，解除勞動合同，并與部門管理考核掛鉤。

6.2各施工隊人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙一經(jīng)查實，一律不得在本公司從事任何工作，同時對施工隊負責人罰款200元，年累計2次以上取消施工隊的資格。

6.3凡在各部門所管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭（煙灰或聞到煙味），在無法查明具體責任人的情況下，按《車間管理考核細則》執(zhí)行。6.4外來人員未登記進入廠區(qū)吸煙的，對本公司門衛(wèi)值班人員行政警告一次（扣除兩個月的責任工資）。

6.5對違反5.3的員工重罰，----------屢次----------

第三篇：禁止吸煙管理規(guī)定

秦皇島市富滋食品公司 禁止吸煙管理規(guī)定

一、目的

為了做好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保安全生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工身體健康，減少吸煙造成的危害，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。

二、適用范圍 公司所轄區(qū)域范圍。

三、適用對象

公司全體員工、臨時工及外來人員。

四、原則

公司禁止吸煙工作采用“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監(jiān)督”的原則進行管理。

五、管理規(guī)定 1.可吸煙區(qū)域的設定

? 公司劃分可吸煙區(qū)域與禁止吸煙區(qū)域，可吸煙區(qū)域包括廠區(qū)中門衛(wèi)、前門衛(wèi)、科室辦公室、鍋爐房、制冷機房操作間、維修車間、招待所客房、職工宿舍、及廠區(qū)指定吸煙室、吸煙點，廠區(qū)內(nèi)其它場所禁止吸煙、游煙。

? 吸煙室及吸煙點設定條件：

? 符合消防防火要求，設置滅火器材； ? 設置明顯的標識；

? 與非吸煙室、非吸煙點隔離； ? 遠離人員密集和行人必經(jīng)的通道；

? 有專門存放煙頭的容器，不隨地亂扔煙頭與煙灰； ? 有專人管理，負責清掃。

? 公司根據(jù)以確定吸煙室、吸煙點并制作統(tǒng)一醒目的可吸煙標識。2.遵守事項

? 應在吸煙室、吸煙點吸煙，不得在禁止區(qū)域吸煙。

? 吸煙時應使用煙灰缸，禁止多人同時在吸煙室、吸煙點吸煙，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧。

? 點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應徹底確認煙灰缸內(nèi)物質(zhì)已完全熄滅。? 廢棄的打火機不得扔在煙灰缸內(nèi)，各部門收集后統(tǒng)一處理。? 吸煙完畢后，應清理吸煙場所。3.禁止吸煙區(qū)域

? 公司確定的吸煙區(qū)域以外的區(qū)域均為禁止吸煙區(qū)域。

六、處罰規(guī)定

辦公室負責公司禁止吸煙管理工作，對各部門和公共場所禁煙工作實施監(jiān)督、檢查、考核，對違反規(guī)定的人員進行處罰。具體處罰細則如下：

1.在吸煙室、吸煙點以外的禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，同時扣其直接主管人10元。

2.在吸煙室、吸煙點內(nèi)亂扔煙頭、煙灰的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。3.對不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的罰款200元。

4.對因違反此管理規(guī)定給公司造成損失的，按實際損失賠償，造成重大損失的報上級司法部門處理。

七、其他

1.員工有監(jiān)督的權(quán)利，對檢查人員在檢查中有舞弊行為、包庇行為、執(zhí)法不規(guī)范行為者，任何人均可舉報，舉報人可采用電話、郵件或書面等一切形式進行舉報，監(jiān)督組由公司領(lǐng)導班子全體成員，接到舉報后嚴肅處理。2.外來人員應遵守本管理規(guī)定，警衛(wèi)、被訪部門負責宣傳本管理規(guī)定。3.吸煙有害身體健康，應少量吸煙或不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動，提倡大家今早戒煙。

八、本管理規(guī)定從批準下發(fā)之日起生效。

秦皇島富滋食品公司

第四篇：化工廠禁止吸煙管理規(guī)定

吸煙管理規(guī)定

一、目的

為加強廠區(qū)消防安全監(jiān)管，減少吸煙的危害，消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境，樹立企業(yè)形象，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合本廠實際制定本規(guī)定。

二、適用范圍：XX化工有限公司所轄區(qū)域范圍內(nèi)。

三、適用對象：公司全體員工、所有外來人員。

四、原則：“限定場所、部門負責、嚴格管理、群眾監(jiān)督”的原則進行管理。

五、管理規(guī)定：

1.為體現(xiàn)人性化管理，設定可吸煙區(qū)域：（1）辦公樓二樓有接待需求的場所（不包括走廊）；（2）宿舍房間（不包括走廊）；（3）機修間內(nèi)設固定點（限室內(nèi)）。

2.除可吸煙區(qū)域外的所有區(qū)域均為禁煙區(qū)域。

3.可吸煙區(qū)域的條件：符合消防防火要求，設置滅火器材；有專門存放煙頭的容器，地面不得有煙頭與煙灰；有專人管理，負責清掃（該項如果落實不力，將視情取締該處吸煙資質(zhì)）。

遵守事項：（1）不得在禁止區(qū)域吸煙、游煙；（2）禁止三人以上同時一處吸煙；（3）吸煙完畢應清理吸煙場所；（4）每次不得超過10分鐘。

六、處罰規(guī)定

各部門負責人實施監(jiān)督、檢查、考核，對違反規(guī)定的人員進行處罰。具體處罰細則如下： 1）生產(chǎn)區(qū)為絕對禁煙區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款1000元，立即開除并移交公安機關(guān)處理。2）在禁煙區(qū)吸煙的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，同一員工在一年內(nèi)再次違規(guī)吸煙的，除2倍罰款以外，同時交由人事行政部處理。

3）在吸煙點內(nèi)亂扔煙頭、煙灰的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4）對不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的罰款200元，同時交由人事行政部處理。5）如果在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的，給予衛(wèi)生包干區(qū)域負責人20元/支的處罰。6）對因違反此管理規(guī)定給公司造成損失的，按實際損失賠償，造成重大損失的報公安機關(guān)處理。

七、其他

1.員工有監(jiān)督的權(quán)利，對檢查人員在檢查中有舞弊行為、包庇行為、執(zhí)法不規(guī)范行為者，任何人均可舉報，舉報人可采用口頭、電話、郵件或書面等一切形式進行舉報，監(jiān)督組由廠領(lǐng)導班子全體成員組成，接到舉報后嚴肅處理。2.外來人員必須遵守本規(guī)定，被訪部門負責宣傳落實本規(guī)定。3.吸煙有害健康，公司鼓勵不吸煙。提倡大家今早戒煙。

八、本管理規(guī)定發(fā)布之日起生效。

第五篇：公司禁止吸煙管理通知

關(guān)于公司禁煙及辦公制度的通知

通 知

集團各部門：

為維護公司正常的行政辦公秩序，為員工提供一個健康、安全、舒適的辦公環(huán)境，公司將對辦公秩序、衛(wèi)生環(huán)境、員工紀律等諸多方面加強監(jiān)督和檢查，嚴格執(zhí)行辦公樓全面禁煙規(guī)定，具體要求和規(guī)定如下：

關(guān)于辦公樓內(nèi)全面禁止吸煙的管理規(guī)定：

1、各部門員工禁止在辦公室、會議室、接待室、衛(wèi)生間、樓梯間、電梯間、公共通道、大廳等辦公及公共區(qū)域內(nèi)吸煙；

2、禁止在會議、培訓和團隊建設的活動進行過程中，以及其他集體活動中公司員工能夠受影響的封閉區(qū)域吸煙；

3、員工在非工作時間應到非工作及公共場所以外吸煙；

4、接待外來人員時要及時制止客人吸煙，并明確告知本公司為無煙辦公區(qū)域；

5、違反公司禁止吸煙規(guī)定的，初次罰款20 元/次，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以罰款50元/次。

二、關(guān)于員工著裝、出勤的管理規(guī)定：

1、員工在正常上班期間嚴禁穿牛仔褲、運動鞋、運動衣等不符合正裝著裝規(guī)范的服裝上崗；

2、上班期間嚴禁吃早餐、零食，嚴禁串崗聊天、脫崗等違紀行為；

3、員工不得無故出現(xiàn)不打卡、遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，不允許在工作時間內(nèi)私自外出；

4、行政管理部會加強每日例行檢查，違反公司考勤制度和工作紀律者，將給與罰款10-50元/次。

三、關(guān)于辦公區(qū)域衛(wèi)生及安全的管理規(guī)定：

1、集團各部門應每日安排人員打掃辦公室衛(wèi)生，辦公區(qū)域內(nèi)應桌面物品擺放整齊、地面干凈整潔、辦公室內(nèi)無異味；

2、各部門人員下班時應及時關(guān)閉空調(diào)、電腦、打印機、飲水機等電源，并及時關(guān)燈、關(guān)閉門窗；違者罰款20-100元；

3、公司定于每周五下午為衛(wèi)生大掃除日，各部門員工應于每周五下午17:30分之前徹底整理辦公室衛(wèi)生；違者扣罰部門負責人20-100元；

行政管理部將聯(lián)合物業(yè)管理部不定期對各部門進行辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全的檢查，請各部門人員高度重視，違反上述規(guī)定者，將對相關(guān)人員進行罰款。

附件：行政辦公規(guī)范管理 行政管理部 行政辦公規(guī)范管理 1 基本規(guī)定

1.1 為進一步加強集團公司及各項目辦公秩序規(guī)范管理，樹立和保持公司良好的社會形象，全體員工均應遵守公司行政辦公規(guī)范管理。

1.2 集團公司行政管理部為行政辦公規(guī)范管理的制定、實施和監(jiān)督檢查部門。2 辦公區(qū)出入管理

2.1 公司來訪、來賓進入辦公區(qū)，由大門保安或行政前臺負責聯(lián)系公司相關(guān)人員，經(jīng)公司人員同意后辦理登記手續(xù)，填寫《會客單》一式兩聯(lián)，其中一聯(lián)接待完畢后由公司人員簽字返給保安。

2.2 未經(jīng)允許，外來人員禁止進入辦公區(qū)，保安對強行進入人員要妥善處理并及時報告公司領(lǐng)導，不得與其發(fā)生沖突。

2.3 員工接待來訪和業(yè)務洽談按規(guī)定在指定的會客區(qū)域進行。

2.4 集團員工須佩戴工作牌、配發(fā)本人門禁卡進入辦公區(qū)。3 辦公區(qū)管理

3.1 公共區(qū)域衛(wèi)生由公司保潔人員負責打掃，要保持干凈、整潔、有序，垃圾清理及時，衛(wèi)生間無異味，花卉新鮮無枯萎，枝葉干凈，公司員工應保持和維護公共區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境。

3.2 辦公室要建立每日輪流清掃衛(wèi)生制度。

3.3 禁止在辦公室及公共區(qū)域內(nèi)抽煙，公共辦公室不得擺放煙灰缸。

3.4 辦公室內(nèi)應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；辦公桌面、文件柜和窗臺上無灰塵、污跡和各種雜物；垃圾筐及時清理，垃圾不得過夜。

3.5 辦公用品擺放應整齊有序，個人用品應放在固定的抽屜和柜內(nèi)。

3.6 電腦顯示屏和鍵盤要擺放端正、保持干凈無灰塵，下班或離開公司前要將電腦和顯示屏關(guān)閉。

3.7 每周五下午下班前半小時為各部門辦公室大掃除時間（如有工作需要除外）。4 員工儀容儀表 4.1 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，要求著裝得體、端莊大方、保持整潔；員工上班應將頭發(fā)梳理整齊，男職員發(fā)不過耳，不允許留胡子；女職員上班提倡化淡妝，飾物佩戴應得當。

4.2 職業(yè)裝要求：

4.2.1春、秋、冬季(每年“十·一”后至次年“五·一”前），男員工應穿黑色或深藍色西服套裝、淺色襯衣、系領(lǐng)帶，與西裝搭配的黑皮鞋；女員工應穿深色套裝、淺色襯衣、深色皮鞋。

4.2.2夏季（每年“五·一”后至“十·一”前），男員工應穿淺色襯衣、深色西褲、黑皮鞋、系領(lǐng)帶；女員工應穿淺色襯衣、套裙（或褲）、深色皮鞋或涼鞋。

4.2.3部分員工著裝可適當放寬（如部分員工長時間在工地現(xiàn)場、外出公務等）。4.2.4 在對外接待、商務談判期間，員工必須按照要求穿職業(yè)裝。

4.3 上班時間嚴禁穿運動裝、休閑裝、牛仔褲、無領(lǐng)無袖服裝、短褲、運動鞋和涼拖等。5 員工工作紀律

5.1 公司員工應嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

5.2 員工應養(yǎng)成良好的作息習慣，上班不遲到、不早退；應提前到崗，并做好各項工作準備；工作中保持精神飽滿、充滿活力。

5.3 辦公室及公共區(qū)域禁止串崗、脫崗、大聲喧嘩、聚眾聊天。5.4 工作時間不得在辦公室化妝、吃零食等。

5.5 工作時間不許看報紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情。5.6 員工中午不得飲酒；因外事接待工作需要可少量飲酒。

5.7 非工作需要，不得將公司配置個人使用的辦公設備、用品等一切公物帶回家私用。5.8 在會議、業(yè)務研討等多人參加的場合，請自覺把手機調(diào)為振動或關(guān)機。5.9 員工在未經(jīng)許可不得私自操作復印機、投影儀等辦公設備。

5.10 部門副經(jīng)理以上的管理人員，手機必須24小時處于開機狀態(tài)；主管及以下人員，手機必須早7:30-晚10點處于開機狀態(tài)。6 員工行為規(guī)范

6.1 公司員工接、打電話要使用禮貌用語，接聽外線電話時，先稱“您好，##集團”；接聽內(nèi)線電話時，稱“您好，**部”，通話力

求簡潔，聲音適中，不宜高談闊論；私人接打電話嚴禁使用辦公電話，言簡意賅。6.2 同事之間的稱呼為“姓+職務”或直呼姓名，不得使用昵稱或以兄弟姐妹相稱。6.3 辦公區(qū)要節(jié)約用電，開空調(diào)不得同時開窗，下班后要隨手關(guān)燈，關(guān)閉空調(diào)、電腦等辦公電器，必要時關(guān)閉電源。

6.4 員工使用會議室或洽談室后，應及時關(guān)燈、關(guān)閉空調(diào)、關(guān)好門窗，將座椅歸位，并通知行政管理部。

6.5 員工通過辦公區(qū)走廊應輕步行走，不得在走廊區(qū)域大聲喧嘩、接打電話。6.6 員工工作時間因公外出，須經(jīng)部門負責人批準，同時，外出期間須保證電話使用通暢；部門負責人外出，須向行政管理部負責人說明。

6.7 公司辦公樓內(nèi)禁止吸煙，不得擺放煙灰缸。6.8 工作時間、午餐時間禁止飲酒，確因工作需要飲酒不得在辦公室逗留，否則將予以重罰。獎懲細則

7.1 公司來訪、來賓未辦理登記手續(xù)，擅自進入公司辦公區(qū)域，扣罰當班保安、前臺各20元；與公司外來人員發(fā)生沖突，扣罰當事人200元，情節(jié)嚴重者予以辭退，解除勞動合同。

7.2 員工在辦公室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域內(nèi)抽煙，罰款30元/次。

7.3 員工工作時間上網(wǎng)聊天或瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、觀看視頻，每次罰款50元；打網(wǎng)絡游戲，每次扣罰100元，部門負責人扣罰50元。

7.4 工作時間或午餐時間飲酒，或飲酒后在辦公區(qū)逗留，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元，扣罰部門負責人50元。

7.5 打印文件未進行登記，一次扣罰10元；打印私人文件或與工作無關(guān)文件，一次扣罰50元。

7.6 未按公司要求著職業(yè)裝，扣罰該員工20元。

7.7 工作時間聊天、吃零食、看報紙、私話公用等，發(fā)現(xiàn)一次扣罰該員工20元。7.8下班后未關(guān)閉電腦、電燈、門窗及拔掉電源等，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人20--50元，未關(guān)閉空調(diào)扣罰部門100元，飲水機未關(guān)閉扣罰部門50元；由此造成的一切損失，由當事人全部承擔，并對其進行100-1000元罰款，并在全公司進行通報批評。7.9辦公樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間電燈在工作時間啟用、；7.10嚴禁打架斗毆、聚眾鬧事，否則扣罰當事人2；7.11公司評選特殊貢獻獎、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀；7.12違反公司相關(guān)管理制度被處以罰款，由行政管；

7.9 辦公樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間電燈在工作時間啟用、待下班后值班保安負責巡查用電安全并及時關(guān)閉所有電源。

7.10 嚴禁打架斗毆、聚眾鬧事，否則扣罰當事人200-500元，情節(jié)嚴重者，公司予以解除勞動合同。

7.11公司評選特殊貢獻獎、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀員工，業(yè)績突顯團隊等給予額度不等的通報獎勵。

7.12違反公司相關(guān)管理制度被處以罰款，由行政管理部開出《罰款通知單》通知當事人，于兩日內(nèi)將罰款交至集團財務部。