第一篇：2015年山東公務(wù)員政審考核工作程序

2015年山東公務(wù)員政審考核工作程序

公務(wù)員報考指南公務(wù)員報考條件公務(wù)員報名入口行測專題申論專題山東公務(wù)員考試進入政審階段的時間了，很多通過筆試、面試和體檢的考生在到了政審這關(guān)時手忙腳亂不知道該做哪些準(zhǔn)備了。以下是出國留學(xué)網(wǎng)山東公務(wù)員考試網(wǎng)大家做的介紹。

2015年山東公務(wù)員政審考核工作程序

1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。

3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避。各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。恭喜您進入政審環(huán)節(jié)!出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)為您推薦： 公務(wù)員政審個人自傳 ｜公務(wù)員政審內(nèi)容｜公務(wù)員政審表

第二篇：人民警察政審考核程序及內(nèi)容

人民警察政審考核程序及內(nèi)容

一、考核工作須貫徹實事求是、客觀公正的原則，采取向考生及家庭主要成員所在單位或街道組織了解情況、查閱檔案、聽取群眾意見等辦法進行。

二、考核工作由人事部門統(tǒng)一組織，公安部門具體負責(zé)實施?？己丝忌仨殐扇艘陨希己私Y(jié)果應(yīng)形成書面材料和有考核結(jié)論。

三、考核的主要內(nèi)容和條件。

1、堅持四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，在重大政治問題上同黨中央保持一致；

2、品行端正，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。具有為人民服務(wù)的思想，自愿從事人民警察工作；

3、有下列情形之一的，視為考核不合格：

政治思想落后，懷疑黨的四項基本原則，對黨的路線、方針、政策有不滿言行的或有抵制、對抗行為的；

有擾亂社會治安、流氓、偷竊、賭博等不良行為的；

因貪污盜竊、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處罰的或曾被開除公職的；

參加非法社團活動受到開除黨籍、團籍、學(xué)籍處分的；

紀(jì)律散漫、違反單位規(guī)章制度，曾受到口頭警告以上處分的，參與打架斗毆、拉幫結(jié)伙，與社會上不法青少年來往頻繁、關(guān)系密切的；

曾被勞教、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的；

曾因犯罪受到刑事處罰的；

在招收期間直系親屬或關(guān)系密切的近親屬中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的；

直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙难H在國外或境外從事顛覆我國政權(quán)活動的或情況了解不清楚的；

紋身的；

其他有不適合做人民警察工作的。

四、考核的操作程序和材料要求：

1、考生應(yīng)填寫招收人員登記表，本人的基本情況及家庭成員和主要社會關(guān)系要如實填寫清楚，便于政審人員考察了解；

2、到考生單位或街道、勞動管理部門了解其現(xiàn)實表現(xiàn)情況，查閱檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現(xiàn)的證明材料；

3、到考生家庭主要成員的單位或街道了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會關(guān)系是否清楚，由單位的組織人事部門出具證明材料，有海外關(guān)系必須了解清楚，并附有記錄；

4、到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見；

5、將1、2、3、4項有關(guān)材料整理齊全后和《選拔錄用干部審批表》一并報公安機關(guān)政工部門審核。

第三篇：人民警察政審考核程序及內(nèi)容

人民警察政審考核程序及內(nèi)容

有志于警察工作的朋友可以參考一下

人民警察政審考核程序及內(nèi)容

一、考核工作須貫徹實事求是、客觀公正的原則，采取向考生及家庭主要成員所在單位或街道組織了解情況、查閱檔案、聽取群眾意見等辦法進行。

二、考核工作由人事部門統(tǒng)一組織，公安部門具體負責(zé)實施?？己丝忌仨殐扇艘陨?，考核結(jié)果應(yīng)形成書面材料和有考核結(jié)論。

三、考核的主要內(nèi)容和條件。

1、堅持四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，在重大政治問題上同黨中央保持一致；

2、品行端正，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。具有為人民服務(wù)的思想，自愿從事人民警察工作；

3、有下列情形之一的，視為考核不合格。

政治思想落后，懷疑黨的四項基本原則，對黨的路線、方針、政策有不滿言行的或有抵制、對抗行為的；

有擾亂社會治安、流氓、偷竊、賭博等不良行為的；

因貪污盜竊、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處罰的或曾被開除公職的；

參加非法社團活動受到開除黨籍、團籍、學(xué)籍處分的；

紀(jì)律散漫、違反單位規(guī)章制度，曾受到口頭警告以上處分的，參與打架斗毆、拉幫結(jié)伙，與社會上不法青少年來往頻繁、關(guān)系密切的；

曾被勞教、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的；

曾因犯罪受到刑事處罰的；

在招收期間直系親屬或關(guān)系密切的近親屬中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的；

直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙难H在國外或境外從事顛覆我國政權(quán)活動的或情況了解不清楚的；

紋身的；

其他有不適合做人民警察工作的。

四、考核的操作程序和材料要求：

1、考生應(yīng)填寫招收人員登記表，本人的基本情況及家庭成員和主要社會關(guān)系要如實填寫清楚，便于政審人員考察了解；

2、到考生單位或街道、勞動管理部門了解其現(xiàn)實表現(xiàn)情況，查閱檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現(xiàn)的證明材料；

3、到考生家庭主要成員的單位或街道了解他們的現(xiàn)實表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會關(guān)系是否清楚，由單位的組織人事部門出具證明材料，有海外關(guān)系必須了解清楚，并附有記錄；

4、到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見；

5、將1、2、3、4項有關(guān)材料整理齊全后和《選拔錄用干部審批表》一并報公安機關(guān)政工部門審核。

第四篇：公務(wù)員考核方法和程序

公務(wù)員考核方法和程序

1、流程圖

2、流程說明（1）成立組織。成立非常設(shè)性的考核委員會或考核小組。（2）布置工作。組織考核工作，通知到全體人員。（3）個人總結(jié)。被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進 行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。（4）征求意見。被考核公務(wù)員的主管領(lǐng)導(dǎo)征求群眾意見。（5）提出初步等次。在聽取群眾意見基礎(chǔ)上，主管領(lǐng)導(dǎo)根 據(jù)平時考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和 改進提高的要求。（6）審核?？己宋瘑T會或考核小組對考核評語和考核意見 審核，提出考核等次意見。成立組織 布置工作 個人總結(jié) 征求意見 提出初步等次 審核 公示 確定等次 通知本人 提出復(fù)核或申訴 報送審核 資料歸檔（7）公示?？己顺醪浇Y(jié)果以書面形式通知本人，公務(wù)員對 考核結(jié)果如有異議，可在十日內(nèi)申請復(fù)核，考核委員會或考核 小組在十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式 通知本人。被考核人如仍對結(jié)果不服，可提出申訴。申訴和復(fù) 核期間，不停止考核結(jié)果的執(zhí)行。（10）報送審核。各單位考核結(jié)束后，將?考核工作總結(jié)?，?考核結(jié)果統(tǒng)計表?和?考核結(jié)果花名冊?報送人事局考核獎 懲股審核備案。（11）資料歸檔?？己私Y(jié)果復(fù)函文件、考核登記表歸 檔保存。

3、工作依據(jù)（1）中華人民共和國?公務(wù)員法?（2005 年4 月27 日第十 屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，中華人民 共和國主席令第三十五號公布，2006 年1 月1 日起施行）；（2）中共中央組織部、人事部2007 年1 月8 日印發(fā)的?公 務(wù)員考核規(guī)定(試行)?；（3）中共安徽省紀(jì)律檢查委員會、中共安徽省委組

織部、安徽省監(jiān)察廳、安徽省人事廳?關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于紀(jì)律處分執(zhí)行 工作的有關(guān)規(guī)定〗的通知?（皖紀(jì)發(fā)〔2002〕19 號）；（4）中共渦陽縣委辦公室、渦陽縣人民政府辦公室?關(guān)于 印發(fā)〖渦陽縣機關(guān)效能建設(shè)工作方案〗的通知?（渦辦發(fā)〔2003〕 102 號）；（5）中共渦陽縣委辦公室、渦陽縣人民政府辦公室?關(guān)于 印發(fā)〖2007 全縣績效綜合考評細則〗的通知?（渦辦發(fā)〔2007〕 76 號）。

4、資料歸檔 資料歸檔名稱 歸檔時間 保存期限 保存地點 考核結(jié)果復(fù)函文件 考核結(jié)束 長期 局檔案室 考核登記表 考核結(jié)束 永久 局檔案室

第五篇：公務(wù)員政審的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員政審的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)

政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。

一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。

二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗?？己私Y(jié)果，分合格和不合格。

三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；

6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關(guān)工作的問題。

四、考核工作程序：

1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。

3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

五、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避。

六、各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。