第一篇：企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)力標(biāo)語

企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)力標(biāo)語

1、高績效團(tuán)隊(duì)的三性特征：工作主動(dòng)性、工作的思考性、工作的配合性。

2、高績效團(tuán)隊(duì)的角色扮演。

3、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

4、最偉大的精神是團(tuán)隊(duì)精神

5、團(tuán)結(jié)一心 其利斷金 眾志成城 飛越巔峰

6、高效率的工作，需要多方面的配合7、同心同德 同舟共濟(jì)

8、成功靠朋友 成長靠對(duì)手 成就靠團(tuán)隊(duì)

9、夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想

10、管理提高效率，團(tuán)隊(duì)書寫輝煌

11、團(tuán)隊(duì)精神：合作 溝通 奉獻(xiàn) 信任 互補(bǔ)

12、凝聚，團(tuán)結(jié) 相信團(tuán)隊(duì)的力量

13、齊心 協(xié)力 我們共同奮斗前進(jìn)的目標(biāo)

14、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人

15、百川匯?？珊程?眾志成城比金堅(jiān)

16、心愿一致 情同手足 彼此協(xié)調(diào) 合作共贏

17、和是贏的條件 財(cái)是和的結(jié)果

18、高績效團(tuán)隊(duì)是每一位成員努力的結(jié)果

19、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、漫山遍野的櫻花 才會(huì)美麗

20、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長

21、管理就是共享一份團(tuán)隊(duì)融洽的感情

22、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)

23、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神

24、放大鏡原理：鎖定目標(biāo).全力以赴

25、前進(jìn)的道路有你我同行會(huì)更加精彩 豐收的碩果有大家共嘗會(huì)更有滋味

26、一個(gè)組織的活力，取決于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離

27、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城

28、最偉大的力量是團(tuán)隊(duì)力量

29、團(tuán)隊(duì)沖突解決方法——妥協(xié)

第二篇：企業(yè)文化力

企業(yè)文化的建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展不可分割的一部分，無論企業(yè)大小都對(duì)此給予了相當(dāng)?shù)闹匾?，而且是各有特色。而企業(yè)發(fā)展過程中一種不可忽視的力量文化力建設(shè)，卻是一個(gè)新興的課題。如何挖掘企業(yè)的文化力，如何建設(shè)適合企業(yè)發(fā)展的文化力，是企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)。

據(jù)我國中小企業(yè)文化建設(shè)研究中心的調(diào)查數(shù)據(jù)表明目前我國％的民營企業(yè)、％的國營企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)，但是％的民營企業(yè)、％的國營企業(yè)卻不知道企業(yè)文化力的概念。目前只有％％的企業(yè)對(duì)文化力進(jìn)行了適當(dāng)?shù)难芯亢徒ㄔO(shè)，真正達(dá)到良好效果的不到％。

那么應(yīng)該如何理解企業(yè)的文化力呢？簡易的理解就是把企業(yè)的文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

一、老板文化——企業(yè)文化力的基礎(chǔ)

《哈佛商業(yè)評(píng)論》主編、美籍華人博士忻榕指出：企業(yè)文化就是老板的文化，企業(yè)文化取決于老板，尤其是創(chuàng)業(yè)老板，不僅在中國，西方也是如此。在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)文化力就是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人能力的文化，這個(gè)時(shí)期企業(yè)老板或創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)的決策中起到了舵手作用。例如萬科王石的理性賭博帶來了超前的制度設(shè)計(jì)；華為任正非的“君主立憲”使得權(quán)力結(jié)構(gòu)半開。

時(shí)代的特色、行業(yè)的特色，更要求帶有企業(yè)的特色和企業(yè)家的個(gè)性，因而它不能從書本上抄來，只能從企業(yè)的實(shí)踐，從企業(yè)家自己的實(shí)踐中提煉出來。

著名的松下電器公司萬員工，每天早上上班第一件事，就是齊聲朗誦公司的“七精神”，即“工業(yè)報(bào)國，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，奮斗向上，禮貌謙虛，順應(yīng)時(shí)勢，感恩戴德”。這“七精神”構(gòu)成一種獨(dú)特的價(jià)值觀體系。而這樣一個(gè)價(jià)值觀體系是由創(chuàng)始人松下幸之助提出后，以理念的形式，升華為一種企業(yè)的精神，然后注入到每個(gè)成員的精神中，使大家愿為企業(yè)的共同目標(biāo)而努力奮斗。

我國創(chuàng)建于年的杭州胡慶余堂藥店，之所以能經(jīng)百年而盛名不衰，與其獨(dú)特的經(jīng)營觀念有關(guān)。其營業(yè)廳高懸的“戒欺”橫匾，寫著“藥業(yè)關(guān)系生命，尤為萬不可欺”、“采辦務(wù)真、修制務(wù)精”正是胡慶余堂在行業(yè)中爭雄的訣竅，也是該企業(yè)從自己的實(shí)踐中提煉出來的，這也是企業(yè)創(chuàng)始人的個(gè)人色彩，是企業(yè)的精神之所在。

第二，老板要身體力行，忠實(shí)地嚴(yán)守企業(yè)的價(jià)值觀。企業(yè)老板的行動(dòng)，對(duì)下屬成員起著無聲的示范作用。因此，要塑造和維護(hù)企業(yè)的共同價(jià)值觀，老板本身就應(yīng)是這種價(jià)值觀的化身。他必須通過自己的行動(dòng)向全體成員灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，從而使廣大員工也關(guān)注價(jià)值觀體系的實(shí)現(xiàn)。有個(gè)公司以服務(wù)作為經(jīng)營的宗旨，公司的董事長從不放過任何機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào)服務(wù)。你從來聽不見他談?wù)摦a(chǎn)品，他總是談?wù)摽蛻?。甚至連平時(shí)的用詞都非常注意，他經(jīng)常說：我們不是“認(rèn)資產(chǎn)為中心的企業(yè)”，而是“以服務(wù)為中心的企業(yè)”，我們核心競爭力就是“創(chuàng)新服務(wù)”。

這種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則的貫徹理念，實(shí)踐企業(yè)精神的方式對(duì)企業(yè)文化力的形成非常重要，因?yàn)樵谄髽I(yè)文化、企業(yè)文化力形成的初期，榜樣楷模的作用非常重要，甚至可以說是企業(yè)文化力形成的第一要素。

三、企業(yè)文化建設(shè)——企業(yè)文化力的雛形

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范。企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，企業(yè)的發(fā)展也要求統(tǒng)一企業(yè)的價(jià)值觀及各種發(fā)展理念，來組建自己的團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一服務(wù)于企業(yè)的共同經(jīng)營目標(biāo)，使企業(yè)文化具有一定的影響力、號(hào)召力和規(guī)范力。

一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)，其企業(yè)文化的形成，是社會(huì)文化、區(qū)域文化、傳統(tǒng)文化與產(chǎn)業(yè)文化等交相作用的結(jié)果，企業(yè)家不可能完全脫離這些去建設(shè)某種“理想國”，企業(yè)文化建設(shè)一定要?jiǎng)?wù)實(shí)、實(shí)用、有內(nèi)涵，要形成價(jià)值觀，形成環(huán)境，力戒口號(hào)化。更不必按圖索驥，非要按某本書或某位名人談話去建設(shè)自己的企業(yè)文化。

優(yōu)秀企業(yè)文化的最大特征就是能夠用之于無形，見效于實(shí)際。進(jìn)一步說，就是企業(yè)文化力是工作中能夠體會(huì)得到、見得到、摸得著的、實(shí)實(shí)在在的東西，不是空洞的玄學(xué)。這也是企業(yè)文化力的顯著特點(diǎn)。所以，企業(yè)文化的建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)文化力的效果。

四、企業(yè)精神企業(yè)文化力的初步發(fā)展

企業(yè)精神與老板精神是兩個(gè)不同的概念，雖然它是企業(yè)文化力發(fā)展不同階段的表現(xiàn)，但老板精神僅僅是企業(yè)文化發(fā)展期的表現(xiàn)，而企業(yè)精神的形成則是企業(yè)文化的高級(jí)表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)全體人員活力的集中體現(xiàn)，是激勵(lì)職工奮發(fā)向上的強(qiáng)大動(dòng)力，是企業(yè)文化力的初步發(fā)展階段，也是企業(yè)利益于文化力的開始。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓，不但能對(duì)內(nèi)激勵(lì)員工的工作熱情，對(duì)外也能提升企業(yè)形象，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)，在企業(yè)日益成為社會(huì)重要細(xì)胞的今天，企業(yè)精神實(shí)際上也是時(shí)代精神的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)精神將成為全社會(huì)的寶貴精神財(cái)富。當(dāng)優(yōu)秀的企業(yè)精神形成以后，企業(yè)的規(guī)模也達(dá)到了一定的程度，有了相當(dāng)完善的考核、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，基本上完成了從物質(zhì)行為、制度行為到精神行為的轉(zhuǎn)化，也就是企業(yè)文化力的初步發(fā)展和表現(xiàn)。

第三篇：企業(yè)文化標(biāo)語

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做.一點(diǎn)問題不放過。檢驗(yàn)記錄要可靠.統(tǒng)計(jì)分析才有效。做無差錯(cuò)能手.向零失誤邁進(jìn).作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守.數(shù)量效率有保證.顧客反饋勤分析.品質(zhì)改進(jìn)有主意.品質(zhì)管理講技巧.溝通協(xié)調(diào)很重要.掌握實(shí)事靠數(shù)據(jù).效果確認(rèn)有依據(jù).實(shí)事效果看得見.持之以恒是關(guān)鍵.精打細(xì)算降成本.千方百計(jì)提效益.優(yōu)化供應(yīng)商： 以雙贏為目的.摯誠合作.共同發(fā)展.文件受控易管理.貫徹執(zhí)行要落實(shí).探索方法才能成功.尋找借口只能失敗.成功者-愿意做一般人不愿做得事情.不敢做得事情.做不到的事情 只要有信心.人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗.不要等待機(jī)會(huì).而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì).什么是成功者.就是要比對(duì).手多做一下并堅(jiān)持到底的人.認(rèn)真做事只是把事情做對(duì).用心做事才能把事情做好.滿足顧客的合理要求.努力超越顧客的愿望.努力提高服務(wù)質(zhì)量.提升客戶滿意程度.多思考方能創(chuàng)新.勤學(xué)習(xí)才有進(jìn)步.21.時(shí)時(shí)鉆研前沿技術(shù).刻刻探求新潮創(chuàng)意.22.優(yōu)良的品質(zhì).正確的交期.周到的服務(wù).23.創(chuàng)新是根本.質(zhì)量是生命.務(wù)實(shí)是宗旨.24.以人為本精益求精 持續(xù)改善 去信客戶.25.信譽(yù)來源于質(zhì)量質(zhì)量來源于素質(zhì).26.強(qiáng)化競爭意識(shí).營造團(tuán)隊(duì)精神.27.改善品質(zhì)要規(guī)劃.努力推動(dòng)ISO標(biāo)準(zhǔn).28.培養(yǎng)造就高素質(zhì)的優(yōu)秀員工.是實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)的根本.29.創(chuàng)新.優(yōu)質(zhì).安全.高效.持續(xù)改進(jìn).滿足客戶要求.30.常整理.多整頓.重清潔.勤打掃.素養(yǎng)好.保安全.懂節(jié)約.31.市場是企業(yè)的方向.質(zhì)量是企業(yè)的生命.32.學(xué)習(xí)是人才進(jìn)步的動(dòng)力.創(chuàng)新是企業(yè)成功的秘笈.33.優(yōu)秀的職員.忠于公司.忠于職業(yè).忠于人格.34.以質(zhì)量求生存.以技改增活力.以管理添效益.以信譽(yù)拓市場.35.努力工作不是為了別人 是為了自己.不努力工作不是害了別人 是害了自己.36.精心制作品質(zhì)好.拓展市場起點(diǎn)高.37.抓緊一道工序.做好每一件新品.38.時(shí)時(shí)尋求創(chuàng)新思維.刻刻講究方法技術(shù)

39.產(chǎn)品精益求精.工作實(shí)實(shí)在在.40.健康是人生最大的財(cái)富.快樂是通向幸福的捷徑.41.用愛去做事.用感恩的心去做人.42.珍惜資源永續(xù)利用.綠化環(huán)境凈化心靈.43.運(yùn)動(dòng)可以讓生命充滿活力.活力才是生命健康的保證，44.事后糾正不如事中控制.事中控制不如事先預(yù)防.45.發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào).及時(shí)處理成效高.46.工作為了生活好.安全為了活到老.47.沒有質(zhì)量.就沒有市場.48.安全是歡樂的階梯.安全是生命的基石.49.質(zhì)量贏得市場.誠信鑄就品牌.50.日常記錄好習(xí)慣.追溯分析利改善.51.自檢自檢.確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)

52.一人疏忽百人忙.人人品管少麻煩.53.抓緊每一道工序做好每一件產(chǎn)品

54.整理整頓做得好 清潔打掃沒麻煩.55.精細(xì)制作品質(zhì)至上 持續(xù)改進(jìn)顧客滿意.56.規(guī)范產(chǎn)品包裝 逐項(xiàng)檢驗(yàn)到位.57.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富.安全帶來幸福.58.寧愿事前檢查 不可事后返工.59.強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量.60.對(duì)過程進(jìn)行有效管理產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì) 才有保證.61.不怕發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有缺陷就怕放過質(zhì)量不改進(jìn)

62.創(chuàng)新是根本質(zhì)量是生命務(wù)實(shí)是宗旨效率是目標(biāo).63.工作效率要提高 整理整頓先做好.64.我們的宣言.不做不出不良品.65.精心做業(yè)降低消耗 團(tuán)結(jié)互助保質(zhì)保量.66.人人做品管 事事有規(guī)章 質(zhì)量要求好 經(jīng)營成效高.67.保障生產(chǎn)工作安全 消除一起安全隱患.68.以廠為家 以崗為榮 相互學(xué)習(xí)相互關(guān)懷.69.品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化ISO成功靠大家.70.爭做優(yōu)秀員工 共造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品同創(chuàng)名牌企業(yè).71.安全來源于長期警惕事故出于瞬間麻痹.72.實(shí)施安全生產(chǎn)法 人人時(shí)時(shí)保平安.73.沒有艱辛的汗水難有成功的喜悅.74.生產(chǎn)再忙安全不忘生命比天安全在先.75.有品質(zhì)才有市場 有改善才有進(jìn)步.76.清潔衛(wèi)生天天做 整潔環(huán)境真不錯(cuò).77.剔除不良品把好出廠關(guān)

78.不收不良品不出不良品.79.庫房重地嚴(yán)管理防火安全放首要.80.清掃清潔大家做安全環(huán)境有保障.81.愛護(hù)公物珍惜資源勤儉節(jié)約 共同發(fā)展.82.講文明 愛衛(wèi)生 做個(gè)健康職業(yè)人.83.為自己成一個(gè)好習(xí)慣 給別人留下一個(gè)好印象。

84.注重儀表 文明用餐 愛護(hù)環(huán)境 人人參與.85.時(shí)時(shí)注意安全 處處防止事故.86.嚴(yán)謹(jǐn)思考 嚴(yán)密操作 嚴(yán)格檢查 嚴(yán)肅驗(yàn)證.87.堅(jiān)持品質(zhì) 才能保持企業(yè)生命

88.倉庫安全記心間公司管理好落實(shí)

89.進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn).90.杜絕一切不合格材料進(jìn)入廠是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基本要求

91.消防器具勤檢查 防水工作做到家

92.零件質(zhì)量要達(dá)標(biāo) 來料檢驗(yàn)須把關(guān)

93.落實(shí)ROHS各項(xiàng)指令嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督管理

94.思危思變愛崗敬業(yè) 團(tuán)結(jié)進(jìn)取

95.整理整頓天天做 清掃清潔時(shí)時(shí)行.96.想要產(chǎn)品零缺陷 全面品管不可免.97.精細(xì)制作 品質(zhì)至上 持續(xù)改進(jìn) 顧客滿意

98.儀器設(shè)備 勤保養(yǎng) 生產(chǎn)自然更順暢.99.材料使用妥善保管 物料再生避免浪費(fèi).100.不怕發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有缺陷就怕放過缺陷不改進(jìn).101.提倡節(jié)電新意識(shí)反對(duì)浪費(fèi)電能源

102.重視合同確保質(zhì)量 準(zhǔn)時(shí)交付信守履約.103.憑質(zhì)優(yōu)決勝于市場 以精誠取信于客戶

104.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)努力超越顧客期望

105.質(zhì)量是維護(hù)顧客 忠誠的最好保證

六大堅(jiān)持

一、堅(jiān)持統(tǒng)一思想

二、堅(jiān)持以身作則

三、堅(jiān)持及時(shí)溝通

四、堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行

五、堅(jiān)持多提意見

六、堅(jiān)持公平公正

七大理念

1.樹立持續(xù)改善產(chǎn)品和服務(wù)的理念，以使公司保持長久競爭力，確保公司的生存和發(fā)展，并能向社會(huì)提供就業(yè)的機(jī)會(huì)。

2.在新的信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不斷接受新知識(shí)的理念，面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。

3.堅(jiān)持質(zhì)量管控須融入到產(chǎn)品的生產(chǎn)各個(gè)細(xì)節(jié)之中的理念，做好過程控制，消除事后返工。

4.堅(jiān)持不斷完善管理體系，從而使“高品質(zhì)、高效率、低成本”的要求成為員工自然的工作行為。

5.堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念，消除部門溝通壁壘，疏通溝通管道。

6.堅(jiān)持對(duì)員工持續(xù)培訓(xùn)理念，使員工技能和素質(zhì)得到不斷的提升，以適應(yīng)未來的發(fā)展需求，獲得穩(wěn)固的職業(yè)保障。

7.堅(jiān)持以員工、企業(yè)、客戶共贏為宗旨，不斷追求利潤最大化，共創(chuàng)和諧社會(huì)的理念。

八大提倡

1.提倡敢于檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為。

2.提倡節(jié)約資源、節(jié)約原輔料的行為。

3.提倡任何人發(fā)現(xiàn)不合理行為及時(shí)上報(bào)或處理，防止損害擴(kuò)大。

4.提倡對(duì)公司管理制度、產(chǎn)品制作工藝、成本控制等方面積極提供改善建議和方案的行為。

5.提倡工作積極主動(dòng)、注重細(xì)節(jié)、并能持續(xù)的提高工作和服務(wù)質(zhì)量。

6.提倡勇于創(chuàng)新、敢于變革。

7.提倡敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉過失。

8.提倡公正嚴(yán)明，不做老好人。

二十不準(zhǔn)

一、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、代打考勤卡。

二、不準(zhǔn)將食物帶進(jìn)生產(chǎn)車間或在上班時(shí)間吃零食。

三、不準(zhǔn)在工作場所大聲喧嘩、高聲攀談。

四、不準(zhǔn)在上班期間串崗、脫崗、睡覺、玩手機(jī)和用電腦做與工作無關(guān)的事。

五、不準(zhǔn)赤膊、著裝奇特時(shí)進(jìn)入公司上班。

六、不準(zhǔn)往樓下扔?xùn)|西和吐痰。

七、不準(zhǔn)在廁所、禁煙區(qū)吸煙，煙頭必須掐滅后丟進(jìn)水桶。

八、不準(zhǔn)醉酒上班。

九、不準(zhǔn)私接電線、拆卸機(jī)器、隨意搬動(dòng)消防器材。

十、不準(zhǔn)在工作臺(tái)、生產(chǎn)設(shè)備、墻壁上私貼亂畫。

十一、不準(zhǔn)私帶公司財(cái)物、產(chǎn)品離開公司，因工作需要，須憑出門條才能帶出。

十二、不準(zhǔn)故意損壞公司生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、娛樂設(shè)施、消防器材、建筑物和花草植物。

十三、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。

十四、不準(zhǔn)散播謠言、惡意中傷、誣陷他人、作偽證和打擊報(bào)復(fù)。

十五、不準(zhǔn)消極怠工、聚眾賭博、拉幫結(jié)派、打架斗毆。

十六、不準(zhǔn)頂撞和拒絕上司的合理工作安排。

十七、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便對(duì)同事刻意刁難和徇私舞弊、貪污受賄。

十八、不準(zhǔn)泄露公司產(chǎn)品工藝、技術(shù)、原料供貨渠道、業(yè)務(wù)信息。

十九、不準(zhǔn)利用公司名義在外招搖撞騙。

二十、不準(zhǔn)在職期間兼任其他公司職務(wù)。

員工八不讓

1.不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)在我手中延誤。

2.不讓應(yīng)該傳遞的信息在我手中中斷。

3.不讓應(yīng)該辦理的文件在我手中積壓。

4.不讓來辦事的人在我這里受到冷落。

5.不讓各種不正之風(fēng)在我身上發(fā)生。

6.不讓公司的機(jī)密從我口中泄露。

7.不讓公司的形象在我身上損壞。

8.不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生。

服務(wù)態(tài)度十六點(diǎn)

肚量大一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)；

說話柔一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)；

行動(dòng)快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)；

做事勤一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)；

腦筋活一點(diǎn)，業(yè)務(wù)熟一點(diǎn)；

微笑多一點(diǎn)，禮貌周一點(diǎn)；

態(tài)度好一點(diǎn)，儀表美一點(diǎn)；

品行優(yōu)一點(diǎn)，惡習(xí)少一點(diǎn)；

第四篇：企業(yè)文化標(biāo)語

企業(yè)文化標(biāo)語

不斷超越，追求完美

誠信為本，創(chuàng)新為魂

居安思危，自強(qiáng)不息

講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象

我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益

產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天

品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題

多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執(zhí) 品為眾人之口，質(zhì)乃斤斤計(jì)較

小問題，要重視；老毛病，要根治

同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

趙凱2013年4月14日

第五篇：企業(yè)文化標(biāo)語

企業(yè)文化標(biāo)語：通常稱為車間標(biāo)語，生產(chǎn)標(biāo)語，辦公室標(biāo)語，本套產(chǎn)品為24張一套，歡迎訂購！

產(chǎn)品描述：

1、規(guī)格：28*87厘米，不干膠高清寫真，表面過光膠（防水防塵).2、本套生產(chǎn)標(biāo)語采用口號(hào)式編排方式，圖片設(shè)計(jì)簡單明了，通俗易懂。

3、本套生產(chǎn)標(biāo)語詳細(xì)地描述了企業(yè)生產(chǎn)過程管理各個(gè)環(huán)節(jié)的各種要求。

4、本套生產(chǎn)標(biāo)語適合張貼生產(chǎn)車間、貨倉、走廊、辦公室等公共場所。

相關(guān)知識(shí)： 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象、企業(yè)制度，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。本套產(chǎn)品加深企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。

溫馨提示：如果你想購買，可以記錄產(chǎn)品樣圖下的編號(hào)！

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