第一篇：史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全

史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成 事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們 保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工 合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始 立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn) 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出 爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) 要有好的灌溉，才有好的成果 我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新 適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合 在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路 創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任 激情--樂(lè)觀向上，永不言棄

熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天進(jìn)一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功

以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求 敬業(yè)——專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精

上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果 品質(zhì)為本，財(cái)富為果

累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì) 一絲之差，優(yōu)劣分家 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神 自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)

品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的 留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn) 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì) 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題 全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì) 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò) 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步 一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 要有好的灌溉，才有好的成果 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進(jìn)一步，踏上成功路

勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量 成功者找方法，失敗者找借口 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力

行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn) 誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)

持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物 有一份耕耘，就有一份收獲 您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng) 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

一等二看三落空一想二干三成功 帆落船停帆鼓船進(jìn) 企業(yè)以人為本員工以廠為榮

生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒 成就團(tuán)隊(duì)輝煌助我人生成長(zhǎng) 立足新起點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)新局面 您的自覺(jué)貢獻(xiàn)才有公司的輝煌 力求一次做好爭(zhēng)取最大效益 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌鑄一流形象

第二篇：史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂

得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們 保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始

立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面

塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn) 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出

爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) 要有好的灌溉，才有好的成果

我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新 適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路

創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高

勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

激情--樂(lè)觀向上，永不言棄

熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失

要想不被淘汰，只有跑在前面

每天進(jìn)一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精

上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

得客戶者得天下

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

品質(zhì)為本，財(cái)富為果

累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

一絲之差，優(yōu)劣分家

手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)

品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的 留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)

每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒

找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑

革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高

沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天

品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題

全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì) 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)

細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心

上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

要有好的灌溉，才有好的成果

做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)

顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進(jìn)一步，踏上成功路

勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量

成功者找方法，失敗者找借口

團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心

技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力

行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步

講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn) 誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)

持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物

有一份耕耘，就有一份收獲

您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)

培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 百川匯海可憾天

眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮

以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏

高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn) 同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心 石頭變成金

五湖四海聚一廠

情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空 一想二干三成功質(zhì)量是帆 企業(yè)是船 帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本 員工以廠為榮生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒

成就團(tuán)隊(duì)輝煌

助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)

開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)

才有公司的輝煌力求一次做好 爭(zhēng)取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌

鑄一流形象

遵守廠規(guī)廠紀(jì)

爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任 才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)

建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力 人才就是第一資源

寧可因高目標(biāo)而脖子硬

也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力

就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒(méi)有最好 只有更好誠(chéng)信立足 創(chuàng)新致遠(yuǎn)

得意時(shí)應(yīng)善待他人

失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從 嚴(yán)格遵守開(kāi)始最大的破產(chǎn)是絕望

最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐 文明全無(wú) 人能百忍自無(wú)憂

第三篇：史上最牛的員工激勵(lì)標(biāo)語(yǔ)

史上最牛的員工激勵(lì)標(biāo)語(yǔ)

日前，在一家民營(yíng)企業(yè)考察，這家企業(yè)墻上所懸掛的一幅字吸引了我，上面遒勁有力地寫(xiě)著：公司是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)是老師，工資是獎(jiǎng)學(xué)金，同事是同學(xué)，工作是作業(yè)。

此段企業(yè)文化可謂史上最牛的員工激勵(lì)。

這段簡(jiǎn)短的話對(duì)企業(yè)與員工之間的關(guān)系分析可謂一針見(jiàn)血，而說(shuō)它是歷史最牛則是因?yàn)槿缃竦闹袊?guó)企業(yè)一味想要模仿國(guó)外的企業(yè)管理模式，而這些模式被搬到中國(guó)之后往往水土不服，從東方傳統(tǒng)中尋找企業(yè)文化的根可謂是聰明之舉。

今天的中國(guó)企業(yè)面對(duì)著一個(gè)日新月異的時(shí)代，員工之間，員工和老

板之間存在著很深的代溝，存在著巨大的認(rèn)知差異，為此媒體上有著70后、80后、90后等時(shí)代劃分的稱(chēng)謂。

每一代都在尋找自己的價(jià)值觀，整個(gè)社會(huì)的人生觀是呈多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。隨著個(gè)體權(quán)利得到越來(lái)越多自由，企業(yè)為個(gè)人提供的滿足感與個(gè)人期望之間的距離越來(lái)越大，企業(yè)理念無(wú)論怎樣改變都難以與自己的員工產(chǎn)生對(duì)接，很多企業(yè)家在談到企業(yè)該如何處理與員工之間的關(guān)系時(shí)都頗為頭疼，隨著員工思想的愈加個(gè)性化，他們與企業(yè)之間的關(guān)系也愈加淡漠。

在這樣一個(gè)大趨勢(shì)下，企業(yè)的執(zhí)行力與效率極為低下，其背后原因在于每位員工都對(duì)企業(yè)抱著一種理想主義的態(tài)度，而對(duì)自己卻可能是犬儒主義者。

人的一生其實(shí)就是在書(shū)寫(xiě)一份自己的簡(jiǎn)歷，企業(yè)的成敗與否正標(biāo)志

著你事業(yè)成敗的與否，也許你可以選擇跳槽這個(gè)看起來(lái)似乎更為輕松的決定，但在你的簡(jiǎn)歷上卻永遠(yuǎn)銘刻著敗軍之將的印記。年輕人似乎都向往著國(guó)際企業(yè)看起來(lái)更為人性化的管理政策，而天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，任何華麗之下都藏匿著不為人知的痛苦。

GOOGLE公司的管理模式是為世人所津津樂(lè)道的話題，人們經(jīng)常會(huì)提到他那人性化的管理、高額的工資與舒適的辦公環(huán)境，很多中國(guó)企業(yè)家與學(xué)者亦極為推崇它的管理模式，這里更是年輕人夢(mèng)想的工作樂(lè)園，然而GOOGLE的管理模卻有著不為人知的另一面。

IT業(yè)是一個(gè)在技術(shù)更新上極其要求速度的行業(yè)，GOOGLE為了保持行業(yè)內(nèi)的霸主地位始終都處于風(fēng)頭浪尖之上，所以他對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)要求頗為嚴(yán)格，如若員工趕不上公司的創(chuàng)新速度要求便很快會(huì)被辭退走人，很多員工在那里都做不到一個(gè)星期就離開(kāi)了這個(gè)夢(mèng)想的樂(lè)園，而留下來(lái)的會(huì)承受巨大的工作壓力。企業(yè)本應(yīng)是一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)、一個(gè)可以得到成長(zhǎng)的平臺(tái)，而很多大公司奉行拿來(lái)主義，卻沒(méi)有讓年輕人有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)磨練與沉淀自身，不會(huì)為培養(yǎng)人才而大費(fèi)周

折。

與大公司的高傲冷漠相比，中小企業(yè)反而是年輕人學(xué)習(xí)的課堂、成長(zhǎng)的搖籃。學(xué)習(xí)不僅僅是在學(xué)校中聆聽(tīng)老師的板書(shū)教誨，正所謂三人之行必有我?guī)?，在平時(shí)的工作中每一位同事都值得我們借鑒，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者便是員工應(yīng)學(xué)習(xí)的榜樣與老師。

唐代的文學(xué)家韓愈在《師說(shuō)》中寫(xiě)到：古之學(xué)者必有師。師者，所以傳道受業(yè)解惑也。人非生而知之者，孰能無(wú)惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生乎吾后，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。吾師道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故無(wú)貴無(wú)賤，無(wú)長(zhǎng)無(wú)少，道之所存，師之所存也。

在走出校門(mén)之后，公司是員工人生中的第二課堂，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作為行業(yè)中的精英份子，所持有的戰(zhàn)略高度是懵懂的員工難以企及 的。員工平時(shí)的工作其實(shí)就是呈報(bào)這位老師的作業(yè)，老師對(duì)作業(yè)的批示正是員工汲取經(jīng)驗(yàn)的最佳時(shí)刻，年輕的員工只要把握好這樣的時(shí)刻便能得以迅速成長(zhǎng)，而那些自視甚高、狂妄自負(fù)的人不但喪失了這樣的機(jī)會(huì)，并且將逐步與本行業(yè)摒棄于外，自顧?quán)祰@人生的時(shí)遇不濟(jì)。

提出公司是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)是老師，工資是獎(jiǎng)學(xué)金，同事是同學(xué)，工作是作業(yè)?？谔?hào)的這家民營(yíng)企業(yè)是讓人嘆服的，他的企業(yè)口號(hào)沒(méi)有掉入簡(jiǎn)單的俗套之中，而是揭示了一段人生的哲理，這樣的哲理是一種能夠凝聚人心的信仰，是一種職場(chǎng)道德的準(zhǔn)繩，更是那些年輕人邁向輝煌之路的警世格言。

第四篇：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

篇一：最新經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)大全

最新經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)大全

(標(biāo)語(yǔ)114網(wǎng))____________________________________________________________________ 企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)是指一些凝聚企業(yè)文化的短語(yǔ)，這些標(biāo)語(yǔ)通常會(huì)對(duì)企業(yè)員工起到警醒、感召的作用。每個(gè)企業(yè)都可以打造自己的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，讓員工切實(shí)地感受良好的企業(yè)文化。企業(yè)在打造企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)時(shí)，需要進(jìn)行借鑒和參考，小編今天就給大家收集整理了史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全。

本企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全僅供企業(yè)參考，要知道企業(yè)文化一般而言是獨(dú)特的，因此企業(yè)在制定企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)時(shí)也要以自身實(shí)際情況為準(zhǔn)，切勿直接摘抄照搬。史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)大全：

優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持

心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂

得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們

保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象

遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始

立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面

塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出

爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

要有好的灌溉，才有好的成果

我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好

美彩標(biāo)語(yǔ)網(wǎng)4006-858-838 持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新

適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路

創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高

勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

激情--樂(lè)觀向上，永不言棄

熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面

每天進(jìn)一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求

敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精

上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

得客戶者得天下

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

品質(zhì)為本，財(cái)富為果

累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

一絲之差，優(yōu)劣分家

手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)

品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn) 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天

品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題

全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì) 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò) 篇二：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

一、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)：

1、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

2、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

3、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

5、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

6、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

7、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

8、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

9、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

10、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

11、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

12、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

二、安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

1、效率生產(chǎn)，安全第一。

2、車(chē)間重地，安全第一。

3、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

4、以人為本，安全第一。

5、安全生產(chǎn)工作

重在求真務(wù)實(shí)。

6、樹(shù)立安全觀念

堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

7、生產(chǎn)管理高效率

安全生產(chǎn)排第一。

8、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。

三、品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)的客戶群體。

2、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

（改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。）

5、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。

6、質(zhì)量意識(shí)在我心中

產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

7、質(zhì)量是水 企業(yè)是舟 水能載舟 亦能覆舟。

8、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

（創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。）

9、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

11、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

12、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

13、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

15、信譽(yù)來(lái)源于品質(zhì)、品質(zhì)來(lái)源于素質(zhì)。

（質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。）

16、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

四、團(tuán)隊(duì)、車(chē)間及員工精神標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

1、全員參與、強(qiáng)化管理、精益求精、鑄就品質(zhì)。

2、持續(xù)學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯、和諧團(tuán)隊(duì)是發(fā)展的基石。

3、愛(ài)惜物料，重視品質(zhì)。合理規(guī)劃，標(biāo)識(shí)清晰。

4、精彩源于祥和、創(chuàng)造自在生活。

5、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。

6、釀造超凡品質(zhì)

打造卓越品牌

五、其他企業(yè)文化墻內(nèi)容

1、無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任，工作就是不找任何接口地去執(zhí)行。

2、記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。

3、敬業(yè)愛(ài)崗以熱愛(ài)本職工作為前提；敬業(yè)愛(ài)崗要有過(guò)硬的工作本領(lǐng)；敬業(yè)愛(ài)崗在工作中追求卓越；敬業(yè)愛(ài)崗是作為祥和人的基本要求。

4、員工準(zhǔn)則：

對(duì)待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展；對(duì)待工作：勤業(yè)敬業(yè)，發(fā)揮潛能

對(duì)待客戶：至尊至信，共生共贏；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：服從理解，溝通信任

對(duì)待同事：坦誠(chéng)相待，和諧共進(jìn)；對(duì)待自己：自律自勵(lì)，成就自我對(duì)待家庭：尊老愛(ài)幼，互親互敬；對(duì)待社會(huì)：遵紀(jì)守法，義利共濟(jì) 篇三：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心

多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶

爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破，只有出局

投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證

上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

有一份耕耘，就有一份收獲

老毛病，要根治，小問(wèn)題，要重視

勇于面對(duì)問(wèn)題，致力解決問(wèn)題

以人為本，銳意進(jìn)取，追求卓越

今天工作不努力，明天努力找工作

嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，創(chuàng)造和諧文明企業(yè)

公司是我家，振興靠大家

不斷超越，追求完美

誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂

居安思危，自強(qiáng)不息

嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上 對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意

公司是我家，發(fā)展靠大家

人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)

求生存，敬業(yè)愛(ài)崗，與公司共命運(yùn)，謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面 講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象

堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)

我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展

我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

找方法的人會(huì)成功，找借口的人會(huì)失敗

行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭 抱怨事故速處理，客戶滿意又喜歡

客戶想到的，我們要做到，客戶沒(méi)有想到的，我們也要做到

第五篇：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

董事長(zhǎng)辦公室：

1.你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。2.天道酬勤，商道酬信。

3.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營(yíng)是經(jīng)營(yíng)籌碼。4.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。5.你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。6.布局決定結(jié)局。

7.寬其心容天下之物，虛其心受天下之善，平其心論天下之事，潛其心研天下之理，定其心應(yīng)天下之變。廠長(zhǎng)辦公室

1.管理的最高境界，就是自己管自己。

2.企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績(jī)考核，用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。3.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

4.下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。5.溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。

6.一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。

7.管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。

8.海爾管理法：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須當(dāng)天解決。9.管理無(wú)情，人有情。

10.聆聽(tīng)每一個(gè)人的聲音，是領(lǐng)導(dǎo)溝通的絕招之一。辦公室篇

1.在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒。

2.你比別人強(qiáng)一點(diǎn)，別人就會(huì)嫉妒你，你比別人強(qiáng)許多，別人就會(huì)仰慕你。3.發(fā)令槍一響，你是沒(méi)時(shí)間看對(duì)手是怎么跑的。只有明天，才是我們真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

4.細(xì)節(jié)決定成敗，懶惰必受其害。

5.人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。接待室：

1.有品質(zhì)才有市場(chǎng) 有改善才有進(jìn)步。2.誠(chéng)者信，信者達(dá)。

3.攜手天地寬，共濟(jì)你我榮。

4.做人要求實(shí)，做事要求成，做工要求質(zhì)。洽談室：

1.只有不完美的產(chǎn)品 沒(méi)有挑剔的客戶。

2.在永遠(yuǎn)理解別人的同時(shí)，還要理解別人的不理解，這就是理解。3.取是才能，舍是境界。

4.沒(méi)有誠(chéng)信的人，說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)，那是人格的破產(chǎn)。銷(xiāo)售：

1.我們每天上班要做的第一件事就是：先整理心情，再處理事情。2.快樂(lè)的心態(tài)，并非去追求快樂(lè)，而是能夠承擔(dān)悲苦。

3.成熟的稻谷都是低著頭的，唯有不成熟的稻谷才是昂著頭的。4.世界本來(lái)是不公平的，如果你的心平了，世界就公平了。

5.對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任;對(duì)同事謙遜，是一種素養(yǎng);對(duì)部屬謙遜，是一種尊榮。6.領(lǐng)導(dǎo)重用你的目的，不是因?yàn)槟愫軆?yōu)秀，而是希望你做得更好。7.你的愛(ài)能覆蓋多少人，那么你的目標(biāo)就會(huì)有多大。廁所：

1.堂堂正正做人，清清白白做事。

2.知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。3.與德者居，如入芝蘭之室

4.細(xì)微之處見(jiàn)公德，舉手之間顯文明 其他：

1.一流學(xué)習(xí)者創(chuàng)新，二流學(xué)習(xí)者運(yùn)用，三流學(xué)習(xí)者傳承。

2.你越想擁有什么你越會(huì)失去什么，你越奉獻(xiàn)什么就越能達(dá)到什么。3.只有宗教般的意志和初戀般的熱情，才能成就某種事業(yè)。

4.多讀書(shū)以養(yǎng)膽氣，少憂慮以養(yǎng)心氣，戒發(fā)怒以養(yǎng)肝氣，薄滋味以養(yǎng)5.胃氣，惟謹(jǐn)慎以養(yǎng)神氣，順時(shí)令以養(yǎng)元?dú)猓毧犊责B(yǎng)浩氣，胸豁6.達(dá)以養(yǎng)正氣，傲冰霜以養(yǎng)骨氣，當(dāng)忍讓以養(yǎng)和氣，應(yīng)謙恭以養(yǎng)銳氣，莫怠懈以養(yǎng)志氣。7.一個(gè)人快樂(lè)，不是因?yàn)樗麚碛械亩啵且驗(yàn)樗?jì)較的少。8.人生之度：

①工作方面，能力不敵態(tài)度;②事業(yè)方面，才華不敵韌度;③知識(shí)方面，廣博不敵深度;④思想方面，敏銳不敵高度;⑤做人方面，精明不敵氣度;⑥做事方面，速度不敵精度;