第一篇：XX年黃金首飾企業(yè)工作計劃

XX年黃金首飾企業(yè)工作計劃

如何寫XX年黃金首飾企業(yè)工作計劃?以下是聘才網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的XX年黃金首飾企業(yè)工作計劃給大家提供個參考，歡迎閱讀瀏覽。

當(dāng)柜臺銷售員面對一位有潛力的購買顧客時，每一位營業(yè)員都應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)

1.面帶微笑 2.儀表整潔3.注意傾聽對方的話4.推薦商品的附加值 5.需求消費(fèi)者最時尚最關(guān)心的話題拉攏消費(fèi)者

作為銷售員，了解商品的基本知識的目的是為了幫助建立顧客的購買信心，以促進(jìn)銷售 1.以商品的品質(zhì)問題向顧客說明珠寶玉器的價值，全球第一家買賣包回收的保障性 2.就商品的特別之處作為顧客有價值的有點(diǎn)進(jìn)行說明

1.顧客購買的主要障礙(1)對珠寶首飾缺乏信心，(2)對珠寶商缺乏信心

2.顧客的類型 ：了解顧客是什么類型的人，是與顧客做成生意的基礎(chǔ)。要了解顧客可以從這幾方面著手：(1)認(rèn)真觀察;(2)交談與聆聽

3.顧客的購買動機(jī)

4.顧客的購買過程：(1)產(chǎn)生欲望(2)收集信息(3)選擇貨品(4)購買決策(5)購后評價

作為珠寶行的員工，使用專業(yè)規(guī)范的銷售常用語，不但可以樹立品牌形象，也能建立顧客的購買信心。因此，要求每一位營業(yè)員使用一下常用語

1.顧客進(jìn)店時的招呼用語：“您好!”“您早”“歡迎光臨”“您想要些什么?我能為你做什么?”“請隨便看看”“請您稍后”“對不起，讓您久等了”“歡迎您下次光臨，再見”

2.展示貨品時的專業(yè)用語

(1)介紹珠寶的專業(yè)用語：abc貨等等誰才增值

(2)鼓勵顧客試戴的銷售用語 a.這塊玉佩是天然的a貨，這個價位特別合適;b.這幾個是本店新到的款式，您請看看;c這幾款是經(jīng)典的結(jié)婚龍鳳雙喜佩，您可以試試看;d這種款式非常的適合您;e您的品味真不錯，這是本季最流行的款式，您不妨試試看;f本店有上百種款式，只要您耐心挑選總有一款適合您

3.柜臺禮貌用語

(1)這是一件精美的禮品，我給你包裝一下;

(2)這是您的發(fā)票，您收好;

(3)收您多少元，找您多少元，謝謝;

4.顧客走時的禮貌用語

(1)真遺憾，這次沒有您滿意的貨品，歡迎下次再來;

(2)新貨到了(指圈改好后)，我們會馬上給您電話;

(3)這里是一份介紹珠寶知識和珠寶保養(yǎng)得小冊子，送給您

1.顧客進(jìn)店：不管手頭有任何工作，都應(yīng)該放下手中的工作。面帶微笑，親切的問候：“您好(早上好，中午好，下午好，晚上好?)您選點(diǎn)什么，請隨便挑選，有喜歡的可以試戴一下”

2.當(dāng)顧客顯示興趣時，要做到對貨品的熟悉能馬上拿出顧客所感興趣的貨品。表現(xiàn)為：a.走動時突然停住;b眼睛盯緊某一款;c詢問新款或某一款

3.展示推薦

(1)輕拿輕放：可顯示出的貴重與導(dǎo)購的素質(zhì)，也可以讓顧客試戴時小心注意;

(2)觀察顧客：臉型 手型 皮膚的顏色 著裝習(xí)慣，有助于向顧客介紹款式并可以顯示出導(dǎo)購的專業(yè);

(3)推薦時要以顧客喜歡的款式為主，不能強(qiáng)行改變顧客的意愿這樣很容易導(dǎo)致交易的失敗，可以在銷售過程中適當(dāng)提出一些自己的意見和見解。

拓展閱讀：經(jīng)促局黃金珠寶行業(yè)工作總結(jié)范文

據(jù)區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計，1至9月，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長%;規(guī)模以上珠寶業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值同比增長%(全年任務(wù)同比增長%);規(guī)模以上工業(yè)增加值億元，同比增長%(全年任務(wù)同比增長%-%)。

充分利用水貝黃金珠寶產(chǎn)業(yè)集聚基地的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，建立水貝?中國珠寶指數(shù)。指數(shù)總體設(shè)計方案已完成，并召開了三次專家評審會，對設(shè)計方案進(jìn)行了充分論證，確認(rèn)了指數(shù)設(shè)計體系，并于10月31日在XX中國國際珠寶展上啟動試運(yùn)行。指標(biāo)體系由一個“3+1”架構(gòu)的綜合性指數(shù)體系，即價格指數(shù)、景氣指數(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)及單獨(dú)監(jiān)測類指數(shù)構(gòu)成，涵蓋貴金屬、寶石、玉石3大產(chǎn)品種類，分4個層級48個細(xì)分類別。目前第一期發(fā)布的指數(shù)是黃金日批發(fā)價格指數(shù)、景氣指數(shù)和成交量指數(shù)，產(chǎn)品品類是足金和鑲嵌鉆石。黃金日批發(fā)價格指數(shù)每日生成，景氣指數(shù)及成交量指數(shù)每月發(fā)布。第二期將增加產(chǎn)業(yè)發(fā)展指數(shù)，產(chǎn)品擴(kuò)展至鉑金、k金和彩寶，數(shù)據(jù)采集范圍將擴(kuò)展至全國各個特色珠寶基地。指數(shù)將為行業(yè)提供晴雨表、風(fēng)向標(biāo)的作用。

目前，已確定了41家珠寶企業(yè)、行業(yè)機(jī)構(gòu)等單位為第一批指數(shù)數(shù)據(jù)采集單位，已開始采集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行模擬試運(yùn)行。

深圳珠寶首飾設(shè)計師協(xié)會已于5月18日舉行成立大會，成為中國大陸地區(qū)第一個屬于個人珠寶設(shè)計師的專業(yè)社會團(tuán)體，將吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)設(shè)計人才集聚，推動珠寶原創(chuàng)設(shè)計文化的發(fā)展。協(xié)會成立后，積極開展設(shè)計師交流活動，5月16日，XX市珠寶首飾設(shè)計師協(xié)會承辦了“中國文化產(chǎn)品營銷年會-創(chuàng)意設(shè)計與中國元素國際研討會”，此次會議由由文化部外聯(lián)局及XX市文體旅游局主辦。本次研討會注重在創(chuàng)意設(shè)計領(lǐng)域推動中國元素參與國際交流，進(jìn)而帶動中國原創(chuàng)設(shè)計產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入國際市場，推動“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。8月29日，設(shè)計師協(xié)會和施華洛世奇攜手舉辦的“珠寶未來、深圳原創(chuàng)”大講堂在旭飛華達(dá)園黃金珠寶集聚基地公共服務(wù)平臺舉行，行業(yè)內(nèi)各品牌部、企劃部、設(shè)計部精英陸續(xù)到場，有幾百名設(shè)計師參加。在大講堂上，swarovski gems tm寶石創(chuàng)意總監(jiān) ms.birgit rieder為與會的業(yè)界精英帶來了XX年主流趨勢前瞻預(yù)測。最后，ms.birgit rieder還分享了原創(chuàng)珠寶設(shè)計的四個方向 ：寓言、跨性別、簡約東方、黃金混編風(fēng)格，將關(guān)鍵詞“對話”演繹到原創(chuàng)的每個角落。

在亞洲權(quán)威的XXjna大獎中，3家羅湖珠寶企業(yè)分別獲得年度杰出企業(yè)大獎、年度創(chuàng)新企業(yè)大獎和年度制造商大獎，這也是國內(nèi)唯一獲得企業(yè)榮譽(yù)稱號的3家珠寶企業(yè)。

另外，在目前國內(nèi)最具影響力的綜合性珠寶首飾設(shè)計大賽XX第三屆中國(深圳)國際珠寶首飾設(shè)計大賽中，專業(yè)組30個獎項里，羅湖珠寶企業(yè)獲得了21個獎項，占總數(shù)的70%，4個工藝藝術(shù)最佳制作獎獲得者都是羅湖珠寶企業(yè)。

由于國家政策的規(guī)定，目前，深圳缺乏專門的黃金及鉆石交易機(jī)構(gòu)，企業(yè)成本投入較大。為了減輕企業(yè)交易成本，完善珠寶產(chǎn)業(yè)鏈，提高轄區(qū)珠寶產(chǎn)業(yè)的影響力，我局正積極推動成立鉆石毛坯交易平臺。鉆石毛坯交易平臺將為珠寶企業(yè)提供鉆石進(jìn)出口代理服務(wù)、鉆石物流集散中心及鉆石工藝交流平臺，將有利于鉆石產(chǎn)業(yè)鏈上下游及周邊行業(yè)的整合與貫通，將彌補(bǔ)轄區(qū)珠寶產(chǎn)業(yè)目前最緊缺的原材料交易鏈，推動轄區(qū)珠寶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。目前，該項目已完成可行性研究，成立了項目實(shí)施單位，確定了辦公場地，擬注冊成立“XX市鉆石毛坯交易中心股份有限公司”作為平臺運(yùn)營主體。

第二篇：年企業(yè)工作計劃

年企業(yè)工作計劃

年市直機(jī)關(guān)黨的工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照以***同志為總書記的黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的總體部署，緊緊圍繞黨和國家工作大局，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨的工作科學(xué)化水平，動員機(jī)關(guān)各級黨組織和廣大黨員為“十二五”作貢獻(xiàn)、為黨旗添光彩，以優(yōu)異成績迎接中國***成立90周年，年企業(yè)工作計劃。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，為“十二五”時期開好局、起好步凝聚智慧和力量

1.抓好五中全會精神的深入學(xué)習(xí)。以部委（黨組）中心組為“龍頭”、處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，采取有效措施，把學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神引向深入，引導(dǎo)黨員干部深刻理解“十一五”時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大成就和重要經(jīng)驗，深刻理解“十二五”時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題主線、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅定性。

2.集中開展形勢政策宣傳教育。緊緊圍繞五中全會精神，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神和中央一系列重大決策部署，舉辦系列報告會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央對國際國內(nèi)形勢的科學(xué)判斷、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策部署上來，同黨中央保持高度一致，為“十二五”時期開好局、起好步貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)中心任務(wù)完成提供動力和保證

3.進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求。貫徹走在前、作表率的要求，堅持以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經(jīng)常性工作，緊緊圍繞服務(wù)中心工作、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)新基層黨建、提高黨員素質(zhì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)域、提高爭創(chuàng)實(shí)效，健全爭創(chuàng)機(jī)制。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，注重激活基層，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好檢查落實(shí)。深化黨群共建，指導(dǎo)工青婦等群團(tuán)組織廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

4.有計劃有步驟推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認(rèn)真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作。廣泛深入開展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年”主題實(shí)踐活動。組織好創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議工作。

5.大力宣傳先進(jìn)典型。充分發(fā)揮各級各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型，在基層黨組織和黨員中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。注重培養(yǎng)和宣傳工作在一線的先進(jìn)典型。

三、扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員干部思想理論素質(zhì)

6.進(jìn)一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的要求，繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，并同馬克思列寧主義、毛澤東思想經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高黨員干部理論素質(zhì)。以堅定理想信念為重點(diǎn)，深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

7.提升學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)水平。深入貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》及市直機(jī)關(guān)的實(shí)施辦法，健全制度、完善機(jī)制、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方法、拓展載體、創(chuàng)建平臺。把改進(jìn)學(xué)風(fēng)貫穿到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面。重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶學(xué)促學(xué)作用，加強(qiáng)和改進(jìn)各級中心組學(xué)習(xí)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)工作指導(dǎo)和服務(wù)，搞好學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)工作，探索轉(zhuǎn)化提升的有效途徑，擴(kuò)大覆蓋面，總結(jié)推廣典型。健全和完善學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化。

8.加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)貫徹《2009－2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，完善黨員輪訓(xùn)制度，落實(shí)黨員培訓(xùn)計劃。進(jìn)一步實(shí)施新一***規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)做好群眾工作和現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、社會管理、輿情應(yīng)對等新知識培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性、實(shí)效性。拓寬培訓(xùn)渠道，舉辦局處級干部進(jìn)修班，推進(jìn)和規(guī)范司局級干部自主選學(xué)工作。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索現(xiàn)代化和個性化培訓(xùn)途徑。加強(qiáng)青年黨員干部教育培訓(xùn)。

四、精心組織慶祝建黨90周年系列活動，引導(dǎo)黨員干部以一流業(yè)績向黨的生日獻(xiàn)禮

9.認(rèn)真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，認(rèn)真開展宣傳教育工作，組織學(xué)習(xí)《中國***歷史》第二卷，舉辦黨史黨建系列報告會，促進(jìn)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗，增強(qiáng)知黨、愛黨、興黨意識，切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

10.組織開展系列紀(jì)念活動。按照中央有關(guān)部署，精心組織各項紀(jì)念活動。組織開展走訪老黨員、老干部活動。做好評選、推薦和表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀***員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。舉辦市直機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年征文、“我們的優(yōu)良傳統(tǒng)”主題展和文藝調(diào)演。在廣大團(tuán)員中開展“我為黨旗添光彩”主題教育。

五、著力貫徹落實(shí)《條例》，提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平

11.繼續(xù)抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹。把《中國***黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，深化學(xué)習(xí)與宣傳，工作計劃《年企業(yè)工作計劃》。加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行《條例》情況的督促檢查，研究解決存在的突出問題，推動《條例》和市直機(jī)關(guān)貫徹《條例》實(shí)施辦法落到實(shí)處。

12.推動擴(kuò)大黨內(nèi)***各項制度落實(shí)。深入貫徹《中國***黨員權(quán)利保障條例》和《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、程序和方式，進(jìn)一步完善黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)***決策、黨內(nèi)***監(jiān)督、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度，探索建立基層***議事決策機(jī)制，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選范圍，尊重黨員主體地位，切實(shí)保障黨員***權(quán)利。

13.繼續(xù)實(shí)施基層組織建設(shè)“創(chuàng)新亮點(diǎn)示范工程”。進(jìn)一步深化創(chuàng)新示范工作，認(rèn)真總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，建立和完善工作機(jī)制，通過重點(diǎn)突破、亮點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)，逐步擴(kuò)大覆蓋面。

14.加強(qiáng)黨員干部管理和服務(wù)。協(xié)助中央有關(guān)部門抓好領(lǐng)導(dǎo)班子***生活會管理，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會制度，提高***生活會質(zhì)量。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強(qiáng)黨員動態(tài)管理。進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，加大在一線和青年中發(fā)展黨員力度。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際困難。做好老干部工作。

15.大力加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。指導(dǎo)和督促機(jī)關(guān)基層黨組織按時換屆，選好配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨支部書記。以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，拓寬途徑，加強(qiáng)對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)。積極推進(jìn)黨務(wù)干部多渠道選拔、合理配備、輪崗交流和實(shí)踐鍛煉。把中央關(guān)于真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部的要求落到實(shí)處。

16.加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新研究。圍繞機(jī)關(guān)黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題主線需解決的突出問題和推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新等開展調(diào)查研究，總結(jié)基層創(chuàng)新經(jīng)驗，探索規(guī)律，破解難題，完善思路。探索網(wǎng)絡(luò)黨建的有效途徑，提高機(jī)關(guān)黨建信息化水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新成果的宣傳和運(yùn)用，推動改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容和方法。做好市直機(jī)關(guān)黨建研究會換屆工作。

六、切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反***工作中，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)

17.深入開展黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹第十七屆中央紀(jì)委第六次全會精神。進(jìn)一步落實(shí)《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等各項制度規(guī)定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本、執(zhí)政為民，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

18.進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首位，加強(qiáng)對***集中制執(zhí)行情況和對領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定，根據(jù)實(shí)際需要開展對所屬單位的巡視。繼續(xù)加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入推進(jìn)工程招投標(biāo)、“小金庫”、公務(wù)用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。

19.進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。深入貫徹《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防***體系2008－2012年工作規(guī)劃》實(shí)施辦法，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。繼續(xù)做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等工作。積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。深化財務(wù)管理、干部人事等方面的制度改革。

20.嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。認(rèn)真做好信訪舉報工作，進(jìn)一步規(guī)范查辦案件工作程序，建立健全***案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制，嚴(yán)格依紀(jì)依法、安全文明辦案，發(fā)揮查辦案件的治本功能。

七、切實(shí)做好新形勢下群眾工作、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作，建設(shè)***文明機(jī)關(guān)

21.切實(shí)做好新形勢下群眾工作。深入開展群眾觀點(diǎn)、群眾路線教育，增強(qiáng)黨員干部以人為本、執(zhí)政為民的理念和責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識。創(chuàng)新群眾工作方法，健全群眾工作機(jī)制，提高群眾工作本領(lǐng)，形成做好群眾工作的合力。推進(jìn)黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建工作，支持工青婦等群團(tuán)組織按照各自章程開展活動，切實(shí)做好服務(wù)群眾工作。工會組織繼續(xù)深化“以人為本、真情關(guān)愛”系列活動，為群眾辦實(shí)事好事，重點(diǎn)做好生活困難群眾幫扶工作。組織開展結(jié)對共建、對口幫扶活動。實(shí)施職工文化和健康推進(jìn)計劃，廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。加強(qiáng)共青團(tuán)工作，增強(qiáng)活力，豐富載體，服務(wù)青年發(fā)展。搞好市直機(jī)關(guān)青聯(lián)換屆工作，籌備成立市直機(jī)關(guān)青年志愿者協(xié)會。做好婦女、僑聯(lián)工作及市直機(jī)關(guān)書畫協(xié)會換屆工作。

22.進(jìn)一步做好思想政治工作。深入落實(shí)思想政治工作分析報告制度，及時了解機(jī)關(guān)黨員干部思想動態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有效化解矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)***。注重做好生活困難職工、離退休老干部和轉(zhuǎn)制企業(yè)干部職工的思想工作。繼續(xù)推進(jìn)法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啟動和規(guī)劃工作。切實(shí)做好維護(hù)機(jī)關(guān)穩(wěn)定工作。

23.廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。深入拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展低碳生活和資源節(jié)約活動，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，提***部職工文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度。舉辦市直機(jī)關(guān)“讀書?事業(yè)?人生”講壇系列活動。做好評選、推薦和表彰全國文明單位和市直機(jī)關(guān)文明單位工作。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)工委自身建設(shè)，提高履行職責(zé)能力

24.認(rèn)真履行工作職責(zé)。切實(shí)履行好規(guī)劃指導(dǎo)、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)，進(jìn)一步完善思路、強(qiáng)化責(zé)任、分類指導(dǎo)、服務(wù)基層。強(qiáng)化督促檢查，健全工委與各部委（黨組）聯(lián)系溝通機(jī)制，開展機(jī)關(guān)黨建工作考核評估，推動形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作長效機(jī)制。開展對貫徹黨的十七屆四中全會精神情況的調(diào)研，進(jìn)一步推動黨建工作責(zé)任制和工作任務(wù)的落實(shí)。

25.切實(shí)加強(qiáng)工委機(jī)關(guān)自身建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提高工作效率。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，深化主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)。繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部選拔任用機(jī)制，加大競爭性選拔干部力度，激發(fā)干部隊伍活力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，形成愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)***的良好氛圍。

第三篇：黃金首飾選購技巧總結(jié)

黃金首飾選購技巧總結(jié)

黃金購買是很容易的，很多朋友也選擇購買黃金來坐保值收藏，其實(shí)，購買黃金首飾并不是“我出錢，你出貨”這樣簡單的，選購黃金首飾的技巧還得需要我們一起探討。

什么是黃金？

黃金在自然界中是以游離狀態(tài)存在而不能人工合成的天 然產(chǎn)物。按其來源的不同和提煉后含量的不同分為生金和熟金等。生金亦稱天然金、荒金、原金是熟金的半成品是從礦山或河底沖積層開采的沒有經(jīng)過熔化提煉的黃金。

黃金項鏈挑選的技巧有哪些？

第一：黃金項鏈款式選擇

黃金項鏈作為女性朋友是都非常喜歡的飾品,在古代就是很受歡迎,在現(xiàn)代更是成為時尚MM必備的“武器”,但這并不意味著任何MM都可以佩戴任何款式的女士黃金項鏈,需要與臉型搭配才能得到滿意的效果.一般來說,卵圓形的臉基本上不受限制,適合任何形狀的女士黃金項鏈,戴著都好看.圓形臉的人就要選擇那種有拉長臉形感覺的女士黃金項鏈.她們比較適合長項鏈或T形式樣的項鏈.千萬不能選擇粗的女士黃金項鏈的或短項鏈.另外也不要戴大的寶石或珍珠.橢圓形臉比較適合粗的女士黃金項鏈.因為粗項鏈可以讓橢圓臉的縱向長度看起來短一些.心形臉戴粗項鏈也很好看.三角形臉與心形臉相似,但棱角更分明.可以選擇比較惹眼的女士黃金項鏈或者選擇線條柔和的女士黃金項鏈來弱化臉部棱角.千萬不能戴那種下端很尖的女士黃金項鏈.這樣就不好看了.第二：黃金項鏈怎樣挑選黃金

在選購黃金項鏈時,首先要了解一下黃金的選購知識;黃金我們大家都不陌生,但是要怎樣判斷黃金的好壞呢?黃金(Gold)即金,化學(xué)元素符號Au,是一種質(zhì)地較軟、金黃色、抗腐蝕的貴金屬.金是金屬中最稀有、最珍貴的金屬之一.黃金首飾以含金量的多少分為24k(含金量99%以上)、22k(含金量 91.7%)、18k(含金量75%)、14k(含金量58.33%)、12k(含金量50%)等;在選購女士黃金項鏈時,可以從以下幾個方面去識別.首先可以從黃金的顏色來辨別,俗語說,黃金是“七青、八黃、九紫、十赤”.行家認(rèn)為,含金七成其首飾呈黃中帶青,含金八成呈黃色,含金九成是黃中透紫,含金十成呈赤色.純金質(zhì)較軟,一般不用來做鑲嵌類首飾,所以,凡鑲嵌類金飾自稱24k,肯定有詐.其次可以從黃金的輕重來辨別,黃金的比重為19.3克/立方厘米,成色與比重關(guān)系較大,比重接近19.3時,含純金越高.比重18.5時,含金95%,17.8時含金90%,以此類推.只要測出比重便可知首飾的成色.但一般人可掂有沉淀感。

再次可以聽聲音,成色高的女士黃金項鏈,擲于水泥地上會有沉悶的啪嗒聲,有聲而無韻,無強(qiáng)力,俗稱“死聲”.相反,成色低的金飾,拋在水泥地上有韻且聲響尖長,并稍有回跳.最后還可以用試軟硬的方法,(不過這種方法在購買時一般是不允許的)金首飾的成色越高越柔軟,越無彈性,真金用牙咬或針劃都會有輕痕,以手折無斷紋,且火燒(不是極高溫)后不會變色.成色低的、假的則相反.第三：黃金項鏈購買技巧

在購買女士黃金項鏈時也有很多的技巧,大家知道,佩戴項鏈主要就是為了美觀,純黃金的項鏈顏色較重,很多人覺得年輕人佩戴有暴發(fā)戶的感覺,建議年齡在 40歲以上的女士佩戴,較年輕的女士在選擇女士黃金項鏈時可以選擇18K女士黃金項鏈,75%的黃金與其他貴金屬的混合,還可以呈現(xiàn)不同的顏色,讓您的氣質(zhì)能更好的襯托,并彰顯典雅的貴氣.除了在選擇黃金含量時有技巧以外,選擇黃金項鏈的購買方式也是有技巧的,一般來說網(wǎng)購相對比較便宜,大家知道網(wǎng)上開店省去在黃金地帶租用柜臺、雇用店員、運(yùn)輸?shù)荣Y金,價格要比市面上便宜將近一半噢,但是在選擇網(wǎng)店時一定要注意網(wǎng)店的信譽(yù),最好選擇有實(shí)體店的網(wǎng)店,享受優(yōu)惠的同時也可以對質(zhì)量更放心。

第四篇：購買黃金首飾四大注意事項

購買黃金首飾四大注意事項

黃金的保值性讓黃金首飾大受歡迎。那如何買黃金首飾，辨別真?zhèn)文?？要知道挑選適合自己的黃金首飾，也是一門學(xué)問。不妨一起去看看購買黃金首飾的四大注意事項吧！

第一，如何買黃金首飾，要掌握鑒定方法。一看顏色和光澤，赤黃色為佳品；二看密度，19.32克/立方厘米左右則為純金或較純金；三看硬度，成色高的黃金用指甲劃可以留下痕跡；四看彎折度，成色越高的黃金首飾越軟，彎折會出現(xiàn)皺紋，而含雜質(zhì)多的則很容易折斷。黃金是人們比較喜愛的貴金屬飾品，如今在人們佩戴的飾品中平均都有這樣一件黃金首飾。當(dāng)越來越多的人擁有黃金首飾后，人們更多的開始關(guān)心黃金首飾的保養(yǎng)。當(dāng)一件好的黃金首飾佩戴一段時間以后，都會出現(xiàn)這樣那樣的損傷。

黃金首飾分為千足金和足金兩種。千足金飾品的含金量更高一些。足金也就是K金。在保養(yǎng)這類黃金首飾保養(yǎng)的時候做到以下幾點(diǎn)：第一，黃金性質(zhì)比較軟，很容易就變形了。在平時佩戴的過程中要注意不要被繩線鉤拉到，或者用力拉扯到。比如黃金項鏈。如果長時間不是佩戴在身上的黃金首飾，最好放在購買時贈送的首飾包或者自己配備的首飾箱內(nèi)。避免與其他性質(zhì)的首飾共同放置或摩擦。第二，黃金首飾保養(yǎng)千萬不要用洗滌劑、消毒液這類化學(xué)物清洗甚至沾染。這類化學(xué)劑會改變黃金的色澤光亮度。比如游泳時，或者噴灑香水時。

第三，純金飾品如果遇到自己不能解決的問題，比如遇化學(xué)物質(zhì)后表面出現(xiàn)斑點(diǎn)，指環(huán)圈佩戴不合適等情況，請將黃金首飾保養(yǎng)留給飾品店進(jìn)行專業(yè)的保養(yǎng)。以免自己弄壞飾品。第四在平時日常的黃金首飾保養(yǎng)中，可以將金飾品放置于中性洗潔劑和溫水混合的清水中，浸泡并清洗，洗后取出擦干即可。

所以黃金首飾的保養(yǎng)是每個人擁有黃金首飾的人都應(yīng)該了解的小常識，這對您的飾品也是極大的愛護(hù)。

第五篇：2016企業(yè)工會年工作計劃

2016年公司工會工作計劃 1、2016年自來水公司工會工作計劃

xx年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會精神和公司十五次黨代會精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司的經(jīng)營指標(biāo)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定下一工作計劃如下：

一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

xx年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

2、強(qiáng)化競爭機(jī)制，卓有成效的開展競賽活動。

今年，公司工作根據(jù)公司的總體目標(biāo)，結(jié)合公司的實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，強(qiáng)化競賽機(jī)制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實(shí)效。

二、深入實(shí)施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、認(rèn)真落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。

5、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。

三、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動，促進(jìn)民主管理工作再上新臺階

1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。

重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2、堅持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度，認(rèn)真搞好廠(場)務(wù)公開。

3、認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

4、抓好職工代表的培訓(xùn)。

5、強(qiáng)化平等協(xié)商，集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項式作進(jìn)程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強(qiáng)，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)，積極組織開展各項活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。

1、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二00三年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點(diǎn)帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚(yáng)家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

3、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。xx年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學(xué)習(xí)“三個代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導(dǎo)職工加強(qiáng)對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識的學(xué)習(xí)。鼓勵職工自學(xué)成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素質(zhì)。

4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容，提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動。

五、以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，認(rèn)真履行好工會組織的基本職責(zé)

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認(rèn)真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。要建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動保護(hù)安全檢查制度，加強(qiáng)安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。xx年，工會工作充滿新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念、積極探索、求實(shí)創(chuàng)新、與時俱進(jìn)地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。2、2016年公司工會工作計劃

20xx年是“十一五”計劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個方面：

1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實(shí)現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20xx年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的20個項目，進(jìn)行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。

2、認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有3—5項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個人。

4、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展“愛我海化、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。

5、突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

6、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上給予救助。

7、認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識。加強(qiáng)對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

8、強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

9、認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、vcd、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。3、2016年公司工會工作計劃

一、總體工作思路

xxxx年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神和集團(tuán)公司黨群工作會議精神，緊密圍繞“發(fā)展、服務(wù)、和諧”三大主題和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，切實(shí)履行工會的各項職能，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實(shí)踐中有所創(chuàng)新，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組、和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點(diǎn)開展好“班組管理精細(xì)化競賽”和“愛心·平安”活動，為全面完成承包集團(tuán)公司的各項指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)

xxxx年工會工作目標(biāo)是：兩個確保，一個爭創(chuàng)。

兩個確保：確保實(shí)現(xiàn)“xxxx省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”創(chuàng)建目標(biāo)。

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”。

三、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心，突出一個主題，強(qiáng)化四個建設(shè)。

圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。

突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的“班組管理精細(xì)化競賽”活動。

強(qiáng)化四個建設(shè)：就是強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè)。

四、xxxx年重點(diǎn)工作篇二：企業(yè)工會工作計劃2016 企業(yè)工會工作計劃2016 1、2016年企業(yè)工會工作計劃

新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)

2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄

表員的抄表手掌機(jī)，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5、加強(qiáng)改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。2、2016年企業(yè)工會工作計劃 20xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

（五）深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。3、2016年企業(yè)工會工作計劃

20xx年是“十一五”計劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個方面：

1、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)（車間）實(shí)現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20xx年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的20個項目，進(jìn)行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。篇三：2016年公司工會工作要點(diǎn) xxxxxxxxxxxxxxx公司工會委員會

關(guān)于印發(fā)《2016年工會工作要點(diǎn)》的通知

公司各基層工會：

現(xiàn)將xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司《2016年工會工作要點(diǎn)》印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司工會委員會 2016年2月27日 2016年工會工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)上級工會和公司總體工作部署和要求，2016年公司工會工作總的指導(dǎo)思想是：堅持以十八大和十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工群眾為主題，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、履行工會職責(zé)為主線，持續(xù)提升職工隊伍素質(zhì)，大力推進(jìn)“全員創(chuàng)客”工作實(shí)踐，培育創(chuàng)客文化，豐富創(chuàng)客載體內(nèi)容，激發(fā)組織活力，廣泛開展文化活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動公司全面轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗。

二、2016年主要工作

為確保各項工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，2016年應(yīng)重點(diǎn)抓好以下十個方面的工作。

（一）大力培育創(chuàng)客文化，建立全員創(chuàng)客發(fā)展機(jī)制 秉承“團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取、分享創(chuàng)意、兌現(xiàn)創(chuàng)意”的原則，致力推動公司科技力量和創(chuàng)新文化的發(fā)展，整合人才和資源優(yōu)勢，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和知識分享；鼓勵研發(fā)實(shí)用型項目，形成知識產(chǎn)權(quán)和專利。一是圍繞“降本增效”、“科技創(chuàng)新”建立組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建全員創(chuàng)客載體和平臺，逐漸形成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)客基地，達(dá)到“軟件+硬件+人機(jī)交互合一”；二是完善一套內(nèi)容豐富、形式多樣、機(jī)制靈活、政策完善的

創(chuàng)客工作體系，最終達(dá)到6w6n（外部w：科研交流、吸引人才、招商引資、項目推廣、競賽、品牌效應(yīng)；內(nèi)部n：內(nèi)優(yōu)業(yè)務(wù)、發(fā)明創(chuàng)造、降本增效、小改小革、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)）效果，從內(nèi)到外，從外到內(nèi)形成兩大方向；三是培育一批思想活躍、創(chuàng)意豐富的創(chuàng)客人才，在技術(shù)、管理等諸多領(lǐng)域，營造“人人都是創(chuàng)客，事事皆可創(chuàng)新”的創(chuàng)新文化，破解各種發(fā)展難題，為公司創(chuàng)效增贏，打造國內(nèi)一流煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)商提供強(qiáng)有力的支撐保障。

（二）強(qiáng)化班組建設(shè)管理水平，加大班組管理力度

班組建設(shè)是公司凝聚力和管理能力的體現(xiàn)。一是逐步推行班組長公推公選機(jī)制和班組長末位淘汰制度，建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的班組長隊伍。今年力爭申報創(chuàng)建1-2個神南級“十強(qiáng)班組”。二是對班組的管理落到實(shí)處，形成獨(dú)具特色的班組管理模式，用競爭的模式激勵班組不斷進(jìn)取向上，并在年終進(jìn)行“標(biāo)桿班組”評選，從而形成具有公司特色的班組管理新模式。

（三）大力開展勞動競賽，深化產(chǎn)能升級和安全生產(chǎn) 本著激發(fā)廣大員工工作熱情為目的，以增強(qiáng)創(chuàng)新能力和提升職工素質(zhì)為重點(diǎn)，開展“提質(zhì)增效、產(chǎn)能升級”主題勞動競賽，創(chuàng)造更加先進(jìn)的技術(shù)和業(yè)績，打造高效的工作團(tuán)隊，不斷推動安全生產(chǎn)機(jī)制的全員化、常態(tài)化和長效化。一是圍繞公司各項目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，結(jié)合公司安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展等重點(diǎn)內(nèi)容，各基層工會要制定切合實(shí)際的“班組級”、“區(qū)隊級”對標(biāo)競賽活動方案，以“工

人先鋒號”創(chuàng)建為抓手，形成多層次、多形式的勞動競賽新局面。二是各基層工會要積極參加神南公司組織的各項勞動競賽活動。三是強(qiáng)化群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，積極開展群監(jiān)員培訓(xùn)活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的積極作用。

（四）繼續(xù)深化技術(shù)比武，全面提升職工素質(zhì)。技術(shù)型人才是公司的緊缺人才，更是核心人才，而技術(shù)人才只有在一次次不斷的切磋和磨練中才能變得更加成熟。培養(yǎng)技術(shù)型人才不僅可以推動公司的發(fā)展，更能在競爭過程中潛移默化提升職工的素質(zhì)。一是各基層工會要圍繞強(qiáng)化管理人才、高技能人才和專技能人才的培養(yǎng)，至少開展1-2次有目的的技術(shù)比武，并根據(jù)比武的結(jié)果制定職工素質(zhì)提升規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的原動力。二是要繼續(xù)做好“產(chǎn)業(yè)杯”技術(shù)比武邀請賽活動，公司將邀請榆林地方工會現(xiàn)場觀摩，確認(rèn)比武成績，提高職工技能水平，擴(kuò)大對外交流，提升企業(yè)影響力。三是制定完善公司導(dǎo)師帶徒、“三絕”和“三工三素”活動實(shí)施辦法，各基層工會要加大活動開展的工作力度，內(nèi)優(yōu)業(yè)務(wù)、苦練內(nèi)功，力爭在神南公司第三屆員工技能大賽中再有1-2名技術(shù)能手脫穎而出。

（五）深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作

廠務(wù)工作的透明度和公開程度影響著員工工作的積極性和熱情程度。一是積極開展“星級職代會”創(chuàng)建活動，在被神南公司授予“三星級職代會”的基礎(chǔ)上，完善公司“四星級職代會”創(chuàng)建實(shí)施方案。二是制定透明的廠務(wù)公開實(shí)施和考核措施，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容和形

式，建立健全公司、區(qū)隊、班組三級廠務(wù)公開制度，建立職能部門工作協(xié)同機(jī)制，并定期開展職工滿意度調(diào)查，確保廠務(wù)公開工作的推進(jìn)和質(zhì)量。

（六）加強(qiáng)民主管理，完善民主管理制度

推進(jìn)公司民主管理工作是公司更快更好發(fā)展的重要保障。一是進(jìn)一步完善工會全委會議制度，建立完善工資平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員制度，定期組織職代會各專門工作委員會開展工作，積極做好提案的督辦和落實(shí)工作。二是逐步建立職工代表質(zhì)詢會制度。實(shí)行每季度召開一次工會全委、職工代表、公司行政參加的質(zhì)詢會，廣泛征求廣大職工群眾對公司發(fā)展的意見建議，把事關(guān)公司發(fā)展前途、事關(guān)職工切身利益、容易引發(fā)矛盾和帶來問題的事項作為會議的重點(diǎn)，保證職工對公司事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使公司民主管理制度落到實(shí)處。

（七）繼續(xù)深入開展“暖心工程”，樹立“職工之家”新典型

“暖心工程”是圍繞踐行社會主義核心價值觀，關(guān)心職工身心健康，積極開展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動的一項惠民工程。一是持續(xù)深化“職工之家”建設(shè)，根據(jù)神南公司“建家”實(shí)施辦法，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任，細(xì)化措施，在2015年已有的4個神南級“模范職工小家”基礎(chǔ)上再爭創(chuàng)1-2個神南級“模范職工小家”，力爭創(chuàng)建1個省級“模范職工小家”。