第一篇：2018河北選調(diào)生在基層干幾年后是否一定會升職？

2018河北選調(diào)生在基層干幾年后是否一定會升職？

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可參考：2017年河北選調(diào)生招 錄考試公告（1278人）

2017年河北選調(diào)生考試，報名時間3月22日-3月30日，筆試時間4月22日。

作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的“選調(diào)生”。全國由上到下都給與了相當(dāng)大的發(fā)展空間和優(yōu)惠政策。一般下基層鍛煉一個時期如果工作表現(xiàn)非常優(yōu)秀，那么在基層工作兩到三年就可能就有提升的希望，根據(jù)組織需要也可能調(diào)回到市(區(qū))級及以上部門工作。

新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應(yīng)屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應(yīng)屆博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。

選調(diào)生作為后備干部和普通的公務(wù)員還是有差別的。提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般是逐級提拔。越級提拔的，需報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般是從后備干部中選拔的。當(dāng)然也有特殊情況：特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規(guī)定的。

當(dāng)然，在這里作為河北中公選調(diào)生考試網(wǎng)需提醒各位考生注意的是：作為選調(diào)生來說，剛從高校大門走上基層服務(wù)崗位，年輕且富有激情，具有較強(qiáng)的理論功底和專業(yè)能力，但一些人卻不能正確認(rèn)識基層工作和快速進(jìn)入狀態(tài)并適應(yīng)角色，來基層鍛煉僅僅是為了鍍鍍金，將工作目標(biāo)放在干幾年能否晉級、升遷上?視選調(diào)生為進(jìn)入政府部門的“試金石”和“敲門磚”，這勢必成為選調(diào)生成長歷程中的一塊絆腳石。

在現(xiàn)行體制下，表面看起來干部是領(lǐng)導(dǎo)提拔的，但是從長遠(yuǎn)看，從本質(zhì)上看，干部是群眾推出來的。群眾的滿意，下級的滿意，同級的認(rèn)可，要比領(lǐng)導(dǎo)的賞識更重要。群眾的滿意和同事的認(rèn)可的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)的賞識，才是長期的、光榮的、可持續(xù)的。大家更要明確，干部是自己成長起來的，不要指望組織從一個固定的渠道專門定向選拔。一定要在基層把工作做好，不能沉浸于“選調(diào)生”的光環(huán)之中，做井底之蛙。

不積跬步無以成千里，不積小流無以成江河。再雄偉的大廈也是建立在一磚一瓦之上的，“宰相必起于州郡，猛將比發(fā)于卒伍”，基層是艱苦創(chuàng)業(yè)的地方，廣闊天地大有可為。作為一名合格的選調(diào)生一定要端正心態(tài)，深知黨組織的用意，要以追求卓越、務(wù)實(shí)工作來回報組織的培養(yǎng)。要把選調(diào)生身份和優(yōu)勢當(dāng)作進(jìn)取的動力，始終保持良好的精神狀態(tài)，從基層做起，在艱難困苦中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，才能走得更遠(yuǎn)、飛的更高。

最后，祝愿懷著理想，想要實(shí)現(xiàn)人生追求的選調(diào)生們，都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造價值，造福一方!