第一篇：2018年XX社區(qū)河長制工作計劃

2018年XXX社區(qū)河長制工作計劃

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力把XXX社區(qū)建設(shè)成為株洲市美麗鄉(xiāng)村為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實 “水系完整，水量保證，水質(zhì)良好，河道通暢，生物多樣，岸線優(yōu)美” 河長制要求與目標(biāo)，深入推進(jìn)XXX社區(qū)河道綜合治理和環(huán)境保護(hù)，持續(xù)改善水環(huán)境質(zhì)量，切實保障人民群眾飲用水安全。結(jié)合本社區(qū)的實際情況，特制定本實施方案。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以付忠于總書記為核心的XXX河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定本社區(qū)河道綜合治理具體實施方案，細(xì)化分工、落實責(zé)任，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體社員齊落實。

（二）加大河長制工作宣傳、環(huán)保宣傳教育工作。深入社區(qū)各組通過發(fā)放環(huán)保宣傳冊，開展環(huán)境保護(hù)主題講座，在公告欄張貼環(huán)保宣傳資料等形式，在人流眾多的橋頭堡，樹立河長制維護(hù)管理公示牌，責(zé)任牌及監(jiān)督舉報電話，提升居民的環(huán)保意識并積極參與河道整治、水環(huán)境保護(hù)，形成共建共享的良好氛圍。

（三）建立巡查制度和及時信息報送制度。社沖河巡查重點加強(qiáng)河面生活垃圾類漂浮物，磨子石河主要圍繞金張染農(nóng)村生活垃圾入河綜合整治。每月不少于四次巡河活動，拍照做好巡查記錄。

（四）定期組織人員進(jìn)行河道清理、整治和疏浚，通過清淤疏浚、岸坡整治、水系溝通、生態(tài)修復(fù)等綜合治理措施，全力推進(jìn)社區(qū)全流域河道整治。對巡查結(jié)果及時處理，確保河道暢通、清潔、水清。對打撈上來的生活垃圾等漂浮物分類處理，能就地焚燒的就地焚燒、掩埋，不能焚燒的垃圾打包運(yùn)走，避免二次入河；對水體污染必須及時查明原因，對河道內(nèi)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)養(yǎng)殖戶堅決整改和取締。

（五）打造河道沿岸風(fēng)光帶，注重河道植被保護(hù)，美化環(huán)境。發(fā)動黨員在主題黨日活動利用植樹節(jié)契機(jī)，將橋頭至XXX河段種上黃金柳。

（六）依法打擊非法彩砂洗沙現(xiàn)象，依法打擊電魚、毒魚等違法行為，建立全社員監(jiān)督舉報機(jī)制。

在扎實抓好集中整治各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，建立健全長效管理機(jī)制，提升鞏固整治成果，實現(xiàn)“常清”和“成景”目標(biāo)，為XXX社區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)增光添彩。

XXX社區(qū)居委會 2018年2月1日

第二篇：XX社區(qū)河長制工作實施方案

小孟社區(qū)全面推行河長制實施方案

為進(jìn)一步開展陳亮河環(huán)境污染治理，改善南明河上游水體水質(zhì)，保障園區(qū)企業(yè)和村民生產(chǎn)生活用水安全，根據(jù)經(jīng)開區(qū)生態(tài)文明建設(shè)委員會工作要求，結(jié)合小孟實際情況，特制定本實施方案。

一、總體要求

通過實施小黃河環(huán)境保護(hù)河長制，按照“明確目標(biāo)、落實責(zé)任、長效監(jiān)管、嚴(yán)格考核”的要求，到2018年底，基本解決河道垃圾和黑臭問題，河道環(huán)境面貌顯著改觀，地表水環(huán)境質(zhì)量明顯改善，重要飲用水水源地水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。通過落實鄉(xiāng)、村河長制制度，加強(qiáng)河庫的日常監(jiān)管，統(tǒng)籌河庫保護(hù)管理規(guī)劃，完善河庫保護(hù)管理制度等舉措，推動河庫生態(tài)環(huán)境保護(hù)與修復(fù)，全面改善河庫水質(zhì)和水環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的理念，堅持人與自然和諧發(fā)展，強(qiáng)化規(guī)劃約束、科學(xué)開發(fā)、合理利用，有效保護(hù)河庫資源，促進(jìn)河庫休養(yǎng)生息，維護(hù)河庫生態(tài)功能。

（二）堅持黨政主導(dǎo)、公眾參與。建立健全以黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為核心的責(zé)任體系，明確各級河長及相關(guān)部門的職責(zé)、引導(dǎo)和整合各方力量，協(xié)調(diào)推進(jìn)河庫管理保護(hù)工作。

（三）堅持問題導(dǎo)向、因水施策。立足各個水域的實際，綜 －１－

合考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，因河施策，就庫定措，解決好河庫管理保護(hù)的突出問題，保障治理長效。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)治理。堅持分級負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)河流上下游、左右岸、干支流、地表地下相協(xié)調(diào)，對山水林田庫進(jìn)行整體保護(hù)、系統(tǒng)修復(fù)、綜合治理，充分發(fā)揮河庫綜合功能。

（五）堅持依法監(jiān)管、嚴(yán)格考核。用法治思維、法治方式、法制手段推進(jìn)河庫管理保護(hù)各項工作，建立健全河庫管理保護(hù)的監(jiān)督考核和責(zé)任追究制度，科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)法，切實發(fā)揮河長制的作用。

三、小孟社區(qū)水系基本情況

1、陳亮河。陳亮河發(fā)源于孟關(guān)鄉(xiāng)改茂村和花孟社區(qū)楊中村，自南向北流經(jīng)小孟社區(qū)付官村、陳亮村、翁巖村、王寬村、紅艷村，在三江社區(qū)三江口處與花溪河、麻堤河匯入南明河。流經(jīng)區(qū)域位于南明河上游地帶約29.68平方公里，河流總長越11.3公里,年平均降雨量1157.6毫米。因流經(jīng)區(qū)域主要土壤為砂紅壤，水流顏色渾濁偏黃而得名。

2、胖水牛水庫。胖水牛水庫位于小孟社區(qū)王武村境內(nèi)，水庫總庫容28.3萬立方米，屬小

（二）型水庫，主要用途為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大壩為均質(zhì)土壩，壩高13.8米，壩長103.5米，開敞式溢洪道，正常水位1002.00米，壩址以上集水面積1.16平方公里。2010年小河區(qū)農(nóng)水局對水庫大壩進(jìn)行除險加固。

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四、實施范圍及職責(zé)劃分

根據(jù)小孟社區(qū)轄區(qū)河庫水系及管理體系，實施按河庫級別和河庫所在地相結(jié)合的多級“河長制”，覆蓋轄區(qū)范圍內(nèi)的所有河庫。同時推動社區(qū)以及村級組織全面履行河庫保護(hù)管理責(zé)任，創(chuàng)新河庫保護(hù)管理體制，建立水陸共治、部門聯(lián)治、全民群治的河庫保護(hù)管理長效機(jī)制，加強(qiáng)水管理，保護(hù)水資源，防治水污染，維護(hù)水生態(tài)，保障河庫健康。

(一)實施范圍：

小孟社區(qū)范圍內(nèi)社區(qū)、村居二級河長。(二)河長設(shè)置：

按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，按轄區(qū)管理范圍分別確定河長。

由社區(qū)和各村主要負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任轄區(qū)內(nèi)河道和水庫的鄉(xiāng)級河長、村級河長，村級河長向鄉(xiāng)級河長負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)級河長向流域的區(qū)級河長負(fù)責(zé)，區(qū)級各條河流、水庫的河長向分管的“副總河長”負(fù)責(zé)，“副總河長”向總河長負(fù)責(zé)。小孟社區(qū)河長名單如下：

社區(qū)河長：田 野（社區(qū)黨委書記）

劉家慶（社區(qū)服務(wù)中心主任）

社區(qū)副河長：李光耀（社區(qū)服務(wù)中心副主任）

尹 華（社區(qū)服務(wù)中心副主任）

村級河長：周德程（付官村黨支部書記、村委會主任，負(fù)責(zé)小黃河改貌-水關(guān)口段）

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龍超倫（王武村黨支部書記，負(fù)責(zé)胖水牛水庫）龍修平（紅艷村黨支部書記，負(fù)責(zé)胖水牛水庫）余 海（王寬村黨支部書記，負(fù)責(zé)小黃河朱家院-馮家院段）

王禮學(xué)（翁巖村黨支部書記，負(fù)責(zé)小黃河鐵路橋-課米田段）

唐春喜（陳亮村黨支部書記，負(fù)責(zé)小黃河水關(guān)口-奇瑞段）

張 勇（王武村委會主任，負(fù)責(zé)胖水牛水庫）龍云剛（紅艷村委會主任，負(fù)責(zé)胖水牛水庫）陳建軍（王寬村委會主任，負(fù)責(zé)小黃河朱家院-

馮家院段）

王文松（翁巖村委會主任、負(fù)責(zé)小黃河鐵路橋-課米田段）

陳照松（陳亮村委會主任，負(fù)責(zé)小黃河水關(guān)口-奇瑞段）

（三）河長職責(zé)：

1、鄉(xiāng)級河長：對本條流域內(nèi)的河長負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)河流（水庫）的日常監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)河流（水庫）河面和兩岸的衛(wèi)生清潔工作，負(fù)責(zé)河流（水庫）的污染源排查和清除，組織實施轄區(qū)河道環(huán)境綜合整治工作，負(fù)責(zé)排查農(nóng)村污染源，對有農(nóng)村污染源的地方必須加強(qiáng)整治工作，確保農(nóng)村污染源不下 －４－

河。

2、村級河長：原則上村級河長由本流域的村委會支書、主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)本村范圍內(nèi)流域的河道和水庫的日常監(jiān)管工作，配合好社區(qū)河長開展好河長制工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)河流環(huán)境保護(hù)，全面完成經(jīng)開區(qū)烏江流域環(huán)境保護(hù)“河長制”考核目標(biāo)任務(wù)，特成立陳亮河環(huán)境保護(hù)河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員名單如下：

組 長：田 野（社區(qū)黨委書記）

劉家慶（社區(qū)服務(wù)中心主任）

副組長：李光耀（社區(qū)服務(wù)中心副主任）

尹 華（社區(qū)服務(wù)中心副主任）

成 員：周亞平（綜合辦公室負(fù)責(zé)人）

彭 杰（城鄉(xiāng)管理部部長）

何紅萍（社會服務(wù)部負(fù)責(zé)人）

各村支書、主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)河長辦公室在城管部，辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對涉及河長制目標(biāo)任務(wù)的文字資料、圖表、照片、音像資料等以及項目的支撐材料進(jìn)行統(tǒng)一收集整理，并按要求歸檔立卷；負(fù)責(zé)對各村河流組織督查，對存在問題及時要求整改，確保各項措施落到實處，切實改善園區(qū)水環(huán)境質(zhì)量。

六、保障措施

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（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村、各部要按照黨政同責(zé)的要求，牢固樹立四個意識，把實施河長制、維護(hù)水庫安全運(yùn)行和充分發(fā)揮效益、確保河庫健康生命、實現(xiàn)河庫功能永續(xù)利用，作為踐行新發(fā)展理念，推動生態(tài)文明建設(shè)的重要工作抓好落實。結(jié)合實際，抓緊制定本轄區(qū)實施河長制各項工作目標(biāo)。

（二）提供經(jīng)費(fèi)保障。河長辦統(tǒng)籌相關(guān)資金用于河庫巡查保潔、堤防工程和公益性水庫工程日常維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)等。多渠道籌集資金加大對水環(huán)境整治、水污染治理、水生態(tài)修復(fù)等項目建設(shè)投入，積極探索引導(dǎo)社會資金參與河庫環(huán)境治理與保護(hù)。

（三）嚴(yán)格考核問責(zé)。社區(qū)綜合辦公室將全面推行河長制工作納入年終綜合測評考核及最嚴(yán)格水資源管理制度考核和水污染防治計劃實施情況考核，考核結(jié)果作為考核評價的重要依據(jù)。對因失職、瀆職導(dǎo)致河庫環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞和發(fā)生重大安全事故的，依法依規(guī)追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。廣泛宣傳河庫管理保護(hù)的法律法規(guī)。要在河庫的顯要位置設(shè)立“河長”公示牌，公布河流或河段、水庫范圍、姓名職務(wù)、職責(zé)和聯(lián)系方式，接受群眾監(jiān)督和舉報。有效發(fā)揮媒體的引導(dǎo)和監(jiān)督作用，著力引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，自覺防污治污，積極營造社會各界和人民群眾共同關(guān)心、支持、參與和監(jiān)測河庫管理保護(hù)的良好氛圍。

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第三篇：河長制實施方案

西陽澤鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于全面深化河長制管理、落實治理

責(zé)任的實施方案

為認(rèn)真貫徹縣委、縣政府相關(guān)精神，全面深化“河長制”管理，針對前期各條河道摸排發(fā)現(xiàn)的各種問題進(jìn)行落地整改，切實做到排查一個問題、消除一個污染源頭，有效提高河道整治的進(jìn)度和力度，逐步實現(xiàn)“水清，岸綠，景美”這一目標(biāo)，特提出如下意見：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

調(diào)整西陽澤鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：王獻(xiàn)民 齊亮 常務(wù)副組長：田會元 副組長：孟偉光 藺軍伍

成員：劉瑞利 呂志剛 齊力崗 栗吉廟 劉洋波 孫旭光 高淼森 郭清風(fēng) 白玉龍 安東風(fēng) 董緒平何棟賢

下設(shè)辦公室，全面牽頭協(xié)調(diào)各項工作的推進(jìn)落實。主

任：劉洋波 成 員：馮曉丹 馮銳 李靖

二、職責(zé)分工

河道綜合治理分5個小組，治水辦分4個小組，協(xié)同推進(jìn)治水工作。河道綜合治理分為：

1、基礎(chǔ)排查巡查組 責(zé)任人：各河長

主要職責(zé)：（1）對包干河道兩岸的排污口、公廁、垃圾坑、違章建筑、垃圾集中點、河面漂浮物、堤岸和水質(zhì)情況等進(jìn)行“地毯式”排查，摸清河道水質(zhì)、淤積情況、排污口及周邊污染源分布等基本情況，深化制訂切實可行的“一河一策”治理方案；（2）定期開展現(xiàn)場巡查，對現(xiàn)場能整改的問題組織村和有關(guān)單位立即整改，需要由治水辦協(xié)調(diào)解決的問題及時上報。

2、工業(yè)污染治理組 責(zé)任人：藺軍伍 聯(lián)絡(luò)員：高淼森 責(zé)任單位：工業(yè)科 主要職責(zé)：（1）加強(qiáng)巡查，及時查處企業(yè)偷漏排行為，切實加大對沿河工業(yè)污染源的管理、監(jiān)督和執(zhí)法力度；（2）及時完成鄉(xiāng)治水辦交辦的涉嫌工業(yè)污染排放的相關(guān)企業(yè)和“小微排污企業(yè)”、“低小散”企業(yè)等的整治任務(wù)；（3）落實對企業(yè)生活污水排放的監(jiān)管和治理。（4）建立并推行企業(yè)門前、沿河環(huán)境衛(wèi)生“三包”工作機(jī)制。

3、農(nóng)業(yè)污染治理組 責(zé)任人：田會元 聯(lián)絡(luò)員：白玉龍

主要職責(zé)：（1）推進(jìn)河道清淤、清障、砌坎等整治工程（2）強(qiáng)化畜禽養(yǎng)殖污染治理，防止畜禽養(yǎng)殖場死灰復(fù)燃；（3）督促外蕩清養(yǎng)、沉船處理、水面清理等工作；（4）加強(qiáng)統(tǒng)防統(tǒng)治、綠色防控，加快開展農(nóng)藥廢棄包裝物回收工作，推進(jìn)農(nóng)業(yè)面源污染治理。（5）做好適宜河段的綠化種植等工作，切實保護(hù)和提升水環(huán)境。

4、生活污染治理組 責(zé)任人：孟偉光 聯(lián)絡(luò)人：孫旭光 主要職責(zé)：（1）加快推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理，按期完成相關(guān)村生活污水改造建設(shè)，盡早納管排放；（2）指導(dǎo)其它村做好生活污水治理計劃方案，適時推進(jìn)；（3）所有沿河的垃圾坑、廁所進(jìn)行改造升級，有條件的村建議進(jìn)行三格化改建；（4）規(guī)范小餐飲泔水收集。

5、沿河違章治理組 責(zé)任人：藺軍伍 聯(lián)絡(luò)員：高淼森 責(zé)任部門：城建辦

主要職責(zé)：（1）依法拆除河道沿岸違章建筑，特別要堅決拆除對河道有污染和嚴(yán)重影響沿河景觀的成片違章；（2）協(xié)調(diào)生活污水總管鋪設(shè)，完成單位生活污水納管排放。（3）落實生活污水收集治理工程。

治水辦分為4個小組，分別為：

1、綜合協(xié)調(diào)組 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)：田會元 聯(lián)絡(luò)人：何棟賢 白玉龍 主要職責(zé)：協(xié)調(diào)各小組工作，牽頭組織相關(guān)職能部門和基層站所，對涉及面廣、整治困難、有典型代表性的問題開展聯(lián)合集中整治。

2、宣傳報道組 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)：劉洋波 聯(lián)絡(luò)人：馮曉丹 馮銳

主要職責(zé)：（1）挖掘相關(guān)素材，拓寬向上級媒體報道渠道；（2）加強(qiáng)對各村有關(guān)治理好的方法、成功經(jīng)驗的推廣宣傳。

3、資料收集組 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)：劉洋波 聯(lián)絡(luò)人：李靖

主要職責(zé)：（1）收集整理各河長上報巡查問題，下發(fā)河長制工作任務(wù)書；（2）考核驗收相關(guān)資料準(zhǔn)備；（3）收集整理生活污水治理有關(guān)資料；（4）其他各類相關(guān)考核資料收集裝訂。

4、督查檢查組 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)：孟偉光 聯(lián)絡(luò)人：郭清風(fēng)

責(zé)任部門：紀(jì)委、治水辦

主要職責(zé)：對河道截污治污、拆除違章建筑、清淤疏浚、沿河環(huán)境衛(wèi)生整治、日常綜合管理和景觀改造提升以及“河長制”實施等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

三、實施步驟

河道綜合治理運(yùn)作按以下步驟實施：

1、摸排上報。各河長牽頭推進(jìn)所包干河道的巡查、摸排、整改、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，切實摸清河道和沿河實情，查清找準(zhǔn)污染源，對發(fā)現(xiàn)的問題登記分析，填寫詳細(xì)說明，并附問題照片，每周總結(jié)上報鄉(xiāng)治水辦。

2、整治落實。鄉(xiāng)治水辦對各河長上報的問題進(jìn)行匯總梳理，分類后報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)批示，并將批示后的書面下達(dá)給各治理小組、河長和相關(guān)村和單位，限期整治。

3、反饋驗收。各河長和治理小組完成治理任務(wù)后，上報給鄉(xiāng)治水辦，由督查考核人員對治理結(jié)果進(jìn)行驗收，未達(dá)目標(biāo)的不予通過，繼續(xù)整治。同時根據(jù)水質(zhì)治理反復(fù)性的特點，由各河長對治理效果進(jìn)行反饋。

4、資料整理。各河長、治理小組和村、相關(guān)單位要注重資料的收集、整理和存檔，用文字、圖片、影像資料等真實地反映河道治理的全過程。

四、工作要求

1、全面落實責(zé)任。各河長作為河道治理工作的“第一責(zé)任人”，要按照“用腳步丈量河情”的要求，增加巡查河道次數(shù)，開展精準(zhǔn)摸排，全面發(fā)現(xiàn)問題。各治理小組要擔(dān)負(fù)起河道治理工作的主體責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)的整治任務(wù)要及時有效地落實。各村和相關(guān)單位要落實各項整治要求，開展協(xié)同治理。

2、強(qiáng)化督查追責(zé)。督查檢查組要對深化管理、落實治理責(zé)任過程中的各項工作推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對工作落實不到位的進(jìn)行通報；有被上級部門督查到和新聞媒體曝光的應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)整治未整治的問題，對相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任部門進(jìn)行約談；對因工作責(zé)任心不強(qiáng)、整治措施不到位而造成重大影響的，進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

3、注重氛圍營造。宣傳線要注重正面典型的塑造，在媒體上推介行之有效的舉措和取得的實實在在的成效，要利用各種載體加強(qiáng)宣傳，同時暢通監(jiān)督舉報渠道，形成全社會齊抓共管的良好氛圍。

第四篇：河長制工作總結(jié)

關(guān)于2017年開展河長制工作的總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)委全面推行河長制工作部署，推進(jìn)我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)，保護(hù)江河湖庫，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，我局高度重視、明確工作職責(zé)，切實做好巡河工作，現(xiàn)將我局河長制2017年工作的開展情況匯總?cè)缦拢?/p>

2017年，我局對高龍河進(jìn)行了4次巡河，主要對高龍河是否存在水環(huán)境被污染現(xiàn)象，水面、河岸保潔是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)面源、畜禽養(yǎng)殖等污水）偷排直排情況；是否存在“四亂”（亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流）及其他侵占水域岸線問題；是否存在破壞水工程及其附屬設(shè)施的情況；是否存在非法網(wǎng)箱養(yǎng)殖、非法捕撈魚類等水生野生動物、采挖濕地植物等破壞水生態(tài)環(huán)境的行為等進(jìn)行排查。巡河結(jié)果顯示未發(fā)現(xiàn)有村民往河里倒垃圾，不存在企業(yè)亂排污等不良現(xiàn)象。

2018年工作計劃：

將進(jìn)一步強(qiáng)化“河長制”工作極端重要性認(rèn)識，堅持在區(qū)總河長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以保護(hù)水資源，防治水污染，改善水環(huán)境，修復(fù)水生態(tài)為主要任務(wù)，以確保水質(zhì)不斷改為主要目標(biāo)，為早日實現(xiàn)高龍河“水清岸綠魚游”，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（一）堅持落實“河長制”，強(qiáng)化巡查督查。我局將以強(qiáng)化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水推進(jìn)，實現(xiàn)治水工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標(biāo)本兼治、治管并舉，同時根據(jù)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

（二）強(qiáng)化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用各宣傳平臺，加強(qiáng)對治水護(hù)河工作的宣傳，著力提高沿河居民及企業(yè)的意識，努力引導(dǎo)群眾關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”工作的良好氛圍。

柳州市柳江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2018年5月22日

第五篇：河長制考核辦法

平?jīng)鍪惺屑壓娱L制工作考核激勵與問責(zé)制度

（征求意見稿）

為推進(jìn)河長制各項工作順利開展，促進(jìn)各級河長履行職責(zé)，及時掌握全市河長制工作情況，確保河長制制度全面落實，依據(jù)《平?jīng)鍪袑嵤┖娱L制工作方案》（平辦發(fā)〔2017〕70號），制定本制度。

一、考核組織

市督查考核局與市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織全市河長制工作考核考評。市督查考核局將全市河長制工作列入縣（區(qū)）和市河長制工作部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核管理中，市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及河長制辦公室制定考核考評辦法并組織考核，市督查考核局指導(dǎo)并參加考核考評。

二、考核考評

（一）考核對象

市河長制工作部門，各縣（區(qū)）總河長、河長，各縣（區(qū)）河長制辦公室。

（二）考核頻次

河長制工作考核每年進(jìn)行一次，時間為每年12月下旬。

（三）考核原則

考核工作圍繞河長制工作要求和目標(biāo)任務(wù)，堅持突出重點、注重工作成效的原則；堅持問題導(dǎo)向、注重整改落實的原則；— 1 —

堅持實事求是、注重激勵問責(zé)的原則；堅持客觀公正、注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用的原則。

（四）考核內(nèi)容

河長制工作計劃工作內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)的完成情況?？己丝荚u項目主要包括：河長制制度落實情況、河長履職情況、計劃目標(biāo)任務(wù)完成情況、日常工作協(xié)作配合情況等。

（五）考核考評程序

1.制定考核辦法。根據(jù)年初制定的河長制工作目標(biāo)任務(wù)，由市督查考核局指導(dǎo)市河長制辦公室制定考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核指標(biāo)及權(quán)重、考核評價標(biāo)準(zhǔn)及分值、計分方法、考核結(jié)果審定與運(yùn)用等，經(jīng)市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審核、市級總河長審定后印發(fā)實施。

2.擬定方案。年底考核前，由市河長制辦公室制定考核工作方案，明確考核考評要求、考核成員、時間安排等，經(jīng)市河長制辦公室主任審核、市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審定后執(zhí)行。

3.自查自評。被考核對象對照河長制考核辦法規(guī)定的考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面自查和評分，并形成自查自評報告。

4.現(xiàn)場考核。根據(jù)考核工作方案，由市督查考核局及市河長制辦公室組織2～3個考核組分別考核，采取聽取匯報、現(xiàn)場檢查、查閱臺賬資料、座談交流、評價指導(dǎo)等方式進(jìn)行考核考評。

5.綜合評定?？己私M根據(jù)現(xiàn)場考核和自查自評報告，按考核辦法確定的計分辦法及評價規(guī)則，計算得分、評價考核等次、撰寫考核考評報告。考核結(jié)束5個工作日內(nèi)，各考核小組將考核考評報告提交市河長制辦公室匯總，形成全市河長制工作考核考評報告，經(jīng)市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議審議、市總河長審定后，公布考核結(jié)果。

（六）考核計分及等級

考核結(jié)果按百分制計分評定等次。在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核中計分按全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核管理中所賦分值和河長制工作考核得分百分率計算計入。單項考核結(jié)果按得分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

（七）考核結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果納入全市縣（區(qū)）及市直部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核績效管理，綜合考評。

2.對縣(區(qū))河長的考核結(jié)果作為組織部門對縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要參考。

3.考核結(jié)果抄送市總河長、河長，市委、市政府及市河長制工作部門，紀(jì)檢、組織、人事、監(jiān)察部門。

三、表彰激勵

（一）表彰原則

面向基層一線，重在推動工作，做到公平公正。

（二）表彰頻次

每三年評選表彰一次

（三）表彰范圍

包括集體和個人。集體指全市范圍內(nèi)的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政府及河長制辦公室；個人指縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村級河長和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）警長。

（四）表彰類型

分為“河長制工作先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀河長”和“先進(jìn)個人”。

（五）評選條件

1.“河長制工作先進(jìn)集體”評選條件：對近三年任意兩個考核為優(yōu)秀且另外一個考核為良好及以上的，按三年總分高低進(jìn)行排序，對得分排在前2名的縣（區(qū)）、前5名的市河長制工作部門、前10名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）予以表彰。

2.“優(yōu)秀河長”評選條件：近三年任意兩個考核為優(yōu)秀且另外一個考核為合格及以上的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）各推薦1名和2名優(yōu)秀河長。

3.“先進(jìn)個人”評選條件：對在推行河長制工作中取得突出成績的相關(guān)人員，由市河長制工作部門和各縣（區(qū)）分別推薦1名和3名。

（六）表彰程序

1.根據(jù)近三年的考核結(jié)果，由市河長制辦公室提出擬表彰集體建議單位，報市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

2.對符合表彰條件的“優(yōu)秀河長”，采取由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）到— 4 —

縣（區(qū)）、縣（區(qū)）到市的方式；“先進(jìn)個人”采取由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）到縣（區(qū)）、縣（區(qū)）到市和由市河長制工作部門直接推薦的方式，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上上報推薦人選、先進(jìn)材料，由市河長制辦公室初審后提請市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

3.市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦表彰集體、個人審核通過后，提請市河長制工作部門聯(lián)席會議審議通過，并送市總河長審定。

4.推薦單位和個人審議審定后，市河長制辦公室對擬表彰集體及個人名單在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)和《平?jīng)鋈請蟆饭婀?，確定無異議后，報市委市政府批準(zhǔn)。

5.經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)后，由市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開表彰大會表彰。

（七）獎勵形式和標(biāo)準(zhǔn)

市委市政府向受表彰的集體授予“全市河長制工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)獎牌，向受表彰的個人授予“全市優(yōu)秀河長”、“全市河長制工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書并給予獎金。

四、追責(zé)問責(zé)

1.對考核考評結(jié)果不合格的河長，由市級河長對其進(jìn)行誡勉談話，發(fā)出預(yù)警提示，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格；連續(xù)兩年考核不合格的河長，實行“一票否決”，建議對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整，并在兩年內(nèi)不予提拔任用。

2.對考核考評結(jié)果不合格的縣（區(qū)）及市河長制工作部門，應(yīng)在考核結(jié)果通報一個月內(nèi)，提出整改措施，向市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報告。未按要求整改或整改不到位的，報送紀(jì)檢部門依法依紀(jì)追究黨政負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3.對以隱瞞情況、弄虛作假騙取榮譽(yù)的，或者在獲得榮譽(yù)后有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、影響惡劣的，經(jīng)核實后由市河長制辦公室提出、市河長制工作部門聯(lián)席會議審議通過，報市委市政府批準(zhǔn)予以撤銷，同時收回其獎牌和證書，并追回獎金，在一定范圍內(nèi)通報。

4.參與考核考評人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守考核考評工作紀(jì)律，堅持原則，保證考核考評結(jié)果的公正性和公信力。被考核對象應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況，主動配合開展相關(guān)工作，確?？己隧樌M(jìn)行。對不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實的考核考評人員或被考核對象，情節(jié)輕者予以批評教育，造成嚴(yán)重影響的按《公務(wù)員處分條例》規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。