第一篇：文案行政崗位職責

文案行政崗位職責

隨著網絡社交蓬勃發(fā)展，大家都不可避免地會接觸到文案吧，文案用以記錄每天的生活，寫作和思考。什么樣的文案才讓人印象深刻呢？以下是小編幫大家整理的文案行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。

職責描述:

1.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

2.行政管理專業(yè)或漢語言文學專業(yè);

3.行政文案功底高;

4.能處理日常行政及人力資源相關事項。

任職要求:

1.大專以上學歷,有文案相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

2.有較好的溝通表達能力及服務意識;

3.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

4.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;

5.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。

招聘要求：

大學?？埔陨蠈W歷，漢語言文學，秘書學，編輯學，教育類等相關專業(yè)畢業(yè)。

五年以上文字編輯，行政公文撰寫等相關工作經驗，或具文學類，教育類工作經驗，文字功底扎實，喜愛寫作

較強的溝通、表達及團隊協(xié)作能力，有較強的工作責任心及自主學習能力

熟悉各類辦公軟件，五官端正，有親和力

崗位職責：

協(xié)助公司領導向政府職能部門進行政策咨詢，政策溝通

協(xié)助公司“田園綜合體項目”的政策材料撰寫，政策資料申報等

負責公司相關活動新聞報道的文字撰稿，組稿、編輯工作等。

負責公司自媒體文宣資料撰稿，組稿、編輯工作等。

（1）策劃文案：工作主要是將策劃工作人員的策劃思路形成文字。毋庸置疑，公司很多策劃人員均有很強的策劃水平和豐富的策劃經驗，但有時候手上同時進行幾個案子，同時時間又比較緊的情況下，文案可以在充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。這其中有幾個內容：

①必須充分了解本案的運作背景，包括宏觀市場信息和微觀市場動態(tài)。

②掌握整個策劃的戰(zhàn)略指導思想。

③以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。

④到比較專業(yè)的問題或障礙的時候，應及時與策劃人員溝通，保證策劃方向的一致性。⑤貫徹戰(zhàn)略方針的同時，也可就戰(zhàn)略思想的表達方式和文字提述上提出一些合理化建議，從而更好地展現(xiàn)策劃的戰(zhàn)略核心點。

（2）創(chuàng)意文案：主要是將廣告作品的表現(xiàn)及形式用完整的文字表達出來，其中，除了產生畫面的構想之外，還包括廣告語言的表現(xiàn)內容（如平面的標題、引文、正文、隨文，廣告語等，影視的音效、旁白、字幕、廣告語等）。其

中至關重要的就是新穎的創(chuàng)意和傳神的文字表現(xiàn)。而這些智慧的閃光絕對不是拍一下腦門子就能出來的。這其中包括了以下內容： ①通過各個層面，特別是swot方面深入理解，從而找出項目的核心優(yōu)勢。

②把握目標消費群的心態(tài)。

③掌握宏觀政策及大市場對項目本身的影響。

④場策劃人員和設計人員保持密切聯(lián)系，隨時溝通。

⑤市場上類似房產項目的文案及創(chuàng)意，力求全面加以突破。

⑥獲悉開發(fā)商對文案創(chuàng)作的要求，調整文字內容和形式。

不同的環(huán)境對文案撰稿人有著不同的錘煉和要求。撰寫各類媒體的廣告、海報、宣傳冊； 撰寫企業(yè)樣本、品牌樣本、產品目錄；撰寫廣播、電視專題片腳本；為網站欄目命名；撰寫產品包裝文案，包括：品牌名、使用說明、產品成分等；為產品或品牌命名，并作創(chuàng)意闡述；為路演或活動命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫活動請柬及活動現(xiàn)場宣傳品上的文字； 為各種禮品命名，并作創(chuàng)意闡述； 為專賣店命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫商店的櫥窗或店內POP物料文案； 撰寫軟文、新聞式、故事式、評論式； 撰寫策劃書，或協(xié)助策劃人員優(yōu)化、潤色方案文字； 協(xié)助客戶企業(yè)內刊的編輯，提供主題方向，審核文字。

1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫；

2、負責公司網站的專題策劃并和網絡編輯共同執(zhí)行文案撰寫；

3、負責規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫；

4、負責傳播文案的創(chuàng)意和撰寫；

5、對網站的銷售力及傳播力負責。

策劃文案：

1、在主管的領導下，全面負責醫(yī)院網絡活動的策劃和網站文章編輯工作；

2、負責網站構架的策劃、欄目等的整體策劃，并根據網絡營銷方向進行專題策劃、選稿、組稿、整合、撰寫；

3、根據醫(yī)院網絡營銷的方向，擬定策劃編輯的季度、月度、周工作計劃和總結；保證各項策劃編輯工作按整體進度、質量要求完成。4、積極參與部門針對疑難問題的研討和解決的會議；

5、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；

6、及時完成領導安排的其它臨時性工作。

策劃

（1）負責網絡媒體的廣告投放工作；

（2）配合醫(yī)院的日常經營做好配套網絡宣傳活動；

（3）策劃事件營銷，新聞營銷，專題活動，提高曝光率和影響力；

（4）配合其他崗位人員將醫(yī)院線下活動效果轉化到網絡并沉淀下來；

（5）投放效果的監(jiān)控根據效果即時調整投放策略；

（6）臨時組建項目小組開展策劃工作；

（7）策劃方案的撰寫與實施；

策劃——日常工作安排

每周工作安排

每月工作安排

思維：嚴謹的、擴散的思維，打破平日里慣性化和程式化的思維模式。

知識面：一個優(yōu)秀的文案必然是一個雜家，經典的廣告語是不會去kick那些只會對著電腦屏幕發(fā)呆的文案的。好的文案在夯實縱向知識面的基礎上，一定要學會無限拓展橫向知識面，沒有良好的知識儲備，“觸類旁通”、“融會貫通”便是空談。

文字技巧：嫻熟的習作技巧，駕馭各種文體和多種語言風格，這是文案人員的基本要求?？纯?A那幫人對對文案的理解：名詞比動詞好！動詞比副詞、介詞好！形容詞最最最最不好！好的`文案可以用象聲詞為標題做系列創(chuàng)意！不好的文案把他的形容詞拿掉就什么都沒有了！一堆形容詞是激發(fā)不了設計師做畫面的！文字的生動性和形象性也是畫面所不能替代的！廣告不是什么高雅藝術，但絕不是形容詞擂臺，吹牛B比賽！

創(chuàng)造力：豐富的創(chuàng)造力和創(chuàng)造精神對文案的重要性是無需贅述的，但在創(chuàng)作過程中我們應該注意到，廣告是一個信息傳達過程而不是審美過程，我們是拿錢讓客戶的產品變得聰明而不是讓自己變得更聰明。因此，文案的創(chuàng)意必須建立在產品特性的基礎之上。

做一個誠實的人、自然的人，寫誠實的、自然的廣告文案。請相信，你或許可以在所有的時間欺騙一個人，或者在一個時間欺騙所有的人，但你不可能在所有的時間欺騙所有的人。這是一個真理。

做一個有心的人。備一個可隨身攜帶的簿子，隨時將一些思想火花記錄下來。要知道它們就象閃電，稍縱即逝。捉住它，極有可能就會帶給你精彩的構思或是感人的話語;錯過了，或許就永遠錯過了，再也追不回來。

做一個專心的人。寫廣告文案時針對一個需要你指點、幫助的朋友說話，往往比對一群人說話更為有效。你要讓每一個讀廣告文案的人覺得這是專為他度身訂做的。這樣他才會有特別的感覺，并且愿意關心。

做一個永不知足的人，學會挑刺，善于挑刺。完美是廣告的大敵，除非客戶已站在你面前。做一個善解人意的人，為自已準備千個面孔萬雙眼睛。時時換個位置去看待事物和生活，看待自己寫的廣告文案，也許你會有一些新的感受與認識。

做一個勇敢的人，有足夠的勇氣表達自己的觀點并且堅持它。很多時候有一些想象力與創(chuàng)造力并不困難，而堅持它們卻非常困難，尤其對一個撰文新手。但往往新手能夠寫出出人意料的好文案，因為他們沒有框框的限制，他們是新鮮的。

最后，還要做一個有韌性的人。要學會忍受并且習慣熬了一個星期甚至更長時間創(chuàng)作的廣告文案，被他人或是客戶否決的命運。有一個最簡單的辦法，就是寫作文案的時候把它當作生孩子，一定要竭盡全力;而寫好之后呢，就把它當作嫁女兒：終于有一個可托付的人替你接過了肩上的擔子，你盡可輕輕松松地再去做別的事，它跟你沒任何關系了。

歌德說，要迎著朝霞實干，不要對著晚霞空想。

廣告文案職業(yè)發(fā)展

1）晉升機制

職位階梯：文案——資深文案——創(chuàng)意副總監(jiān)——創(chuàng)意總監(jiān)——創(chuàng)意群總監(jiān)，每家公司情況不同，大致如此。但是注意，到創(chuàng)意副總監(jiān)時，你不但要會文案，對平面設計，影視腳本及拍攝都要內行，后期你才能駕馭大客戶，所以這條路無法滿足你“立志做個純文案”。

2）薪酬福利

廣告文案平均月薪為5400元，其中房地產廣告文案的薪資居首，平均薪資7000元。其他行業(yè)平均月薪3500元—7000元不等。

企業(yè)招聘廣告文案可與大楚人才網合作，快速招聘到合適的人才。

第二篇：行政崗位職責

行政秘書崗位職責

根據公司領導意見編寫公司中長期發(fā)展計劃；

根據公司現(xiàn)狀以及市場前景寫調研報告，供公司領導決策參考；

根據財務、生產、銷售提供資源，編制公司年、季、月度生產經營計劃 表；

協(xié)調上下級關系，幫助推行公司規(guī)章制度；

完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報；

接聽電話做留言記錄、訊息處理負責；

辦公室的文秘、信息收集工作，做好會議紀要；

做好辦公室檔案（包括銷售相關文檔）的收集、分類、歸檔、保管工作； 做好公司宣傳工作組稿；

管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理；

暫時負責公司后勤員工考勤

公司辦公用財物(手機、電腦等登記、使用情況、采購計劃申報等。對公司車輛使用情況（各公司車輛去向）做登記。

負責公司公文的分送；

協(xié)助庫存、銷售盤點工作。

第三篇：行政 崗位職責

行政崗位職責

1.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序

2.協(xié)助公司人員的招聘（公司的郵箱和QQ，招聘郵箱等信息有另外的word文檔。下面有附件）

3.辦理好離職人員和新入職人員的登記（員工學歷證明、身份證，打印兩份：一份行政保留，一份給導演）新員工的入住登記：上海人一定要寫明父母的聯(lián)系方式，外地人要父母的聯(lián)系方式或上海一個好友的聯(lián)系方式，以便緊急聯(lián)絡。4.建立公司人員的檔案和管制，負責公司的日常的行政聯(lián)絡表的更新。5.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔

6.負責每日/月對全公司員工的考勤工作（每日/月考勤日報表/月人員流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理；每天的上班時間是早上9點到下午6點，請行政助理考查每個員工的出勤時間，以及備注遲到或者早退的事情狀況。）

7.每天接收各類信件或貨品等,有些到付需要付費,并索要發(fā)票,并整理好快遞底單 8.每天填寫好現(xiàn)金日記賬,保管好發(fā)票,月底整理好相關報表的并交于財務

9.每天到大廈一層信報箱取信并派發(fā)（里面有公司的信件和報紙，私人信件需要交個人，公司名稱打頭的有網費，固定話費，還有導演的手機話費單子：一個是朱騫的名字、一個是段玉寶；）網費、電話費、水電費是行政交；社保單、財務單是財務謝老師交。10.完成主管臨時交付的任務

11.負責例會組織與會議記錄（每周一組織安排本周工作任務會議，提前協(xié)調導演以及制片時間，要求制片每人填寫工作任務單（工作任務單打印發(fā)放）每周五組織安排本周項目進展以及工作總結，提前協(xié)調導演以及制片時間）12.公司來訪人員的接待

13.接聽電話接待來訪(接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實；并且要保證公司電話隨時暢通，以防有時電話線接觸不良。14.會網站后臺操作后進行更新（優(yōu)酷、騰訊、酷6的新聞發(fā)布，花絮發(fā)布，視頻上傳）后臺操作找段曉安請教。注：網站后臺的網速比較差，經常顯示錯誤，需要重新登陸。15.遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)-64262469 16.管理公司鑰匙（公司信箱、大門、導演辦公室的鑰匙）

17.財務電話：謝老師***（每個月10號左右會來公司，所以行政需要準備好發(fā)票和公司所開發(fā)票的剩下兩聯(lián)，每個需要從公司湊夠足夠的發(fā)票給謝老師做賬用，10號以后需要給謝老師開工資：800元/月）發(fā)票的開具找謝老師請教，如果發(fā)票填開出現(xiàn)錯誤，可以找謝老師。

18.保潔電話：胡師傅***（每周一、三、五會過來公司保潔，一般都是9點一刻到公司，行政需要保證垃圾袋的供應和及時開導演的辦公室門方便打掃，打掃完后導演辦公室門就關掉）

19.訂桶裝水：***（每次需要催促他拿發(fā)票過來）

20.暫支單事宜：每次制片所需的請款需和他核算清楚，具體用作什么，然后要提前跟導演說明，跟導演請好款項然后支付給制片，暫支都需要制片填寫暫支單，暫支單需雙份，行政保留復件，原件給導演（請款時交給導演；員工憑付款單以及報銷單對賬，以換取暫支單報銷）

21.平時需要購買的東西，需要提前明確，填寫申購單給到導演然后才能進行購買。（一般有光盤，垃圾袋，衛(wèi)生紙，紙杯，打印紙）

22.報銷事宜：每周五需要進行報銷的相關程序，行政需要提醒同事，在中午之前核算好每人的具體金額，需要和當事人弄清楚每筆錢的花銷，然后需和導演約好時間進行匯報，導演簽好字之后，將錢報銷給當事人。

23.貸記單事宜：公司賬戶轉到導演私人賬戶，就要開取貸記憑證。

第四篇：行政崗位職責

行政崗位職責

1、負責協(xié)調公司各部門之間的工作，督促與檢查各部門執(zhí)行公司決定與工作計

劃完成情況。

2、負責建立人力資源管理信息系統(tǒng)，維護人員名單、身份證號、專業(yè)等基本信

息，向領導匯報人員組成結構。

3、負責公司制度、行政、培訓、統(tǒng)計、項目崗位職位內的制度的起草、修改和

完善。

4、負責依據各部門上報人員缺失狀況，有計劃進行人員招聘；辦理各部門人員

離職與調動，以及勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理。

5、負責公司行字號文件的起草、審批、簽發(fā)工作；公司制度、通知等文件起草、完善、匯總整理；內部考核及制度執(zhí)行和落實。

6、負責薪酬方案的建立與完善；員工薪資核算、查詢，部門內部費用核銷、登

帳；部門公章管理。

7、負責消防安全、衛(wèi)生、紀律的監(jiān)督和管理；總值班管理及公司外來人員與訪

客的接待工作。

8、負責工商年檢、勞動年檢、殘聯(lián)年檢、商標注冊和條碼管理等工作。

9、負責部門新增辦公設備的計劃、審批、調配管理。

10、負責崗前、員工體檢；向領導提供對體檢、培訓不符標準的人員調整方

案；健康、培訓等GMP檔案建立、維護。

11、負責合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、職稱等人事檔案管理。

12、負責員工日?？记诠芾砼c公司網絡信息系統(tǒng)維護與管理。

13、負責公司餐廳用餐管理與公司員工住宿管理。

14、負責公司車輛的使用、維護、等安全管理。

15、安排各種文體活動。

第五篇：文案編輯崗位職責

文案編輯崗位職責5篇

1、負責公司官方微信、微博創(chuàng)意文案的策劃和撰寫，對賬號整體內容調性和閱讀量負責;

2、制定公號長期的內容規(guī)劃和質量標準，并對PGC和UGC的質量進行把關和指導;

3、輔助承擔選題策劃、活動策劃、商業(yè)項目執(zhí)行等其他運營工作。

文案編輯崗位職責(二)

負責電競行業(yè)向公眾號原創(chuàng)內容撰寫策劃，圖文美化排版編輯等工作;

策劃并提供優(yōu)質、具有傳播性活動和內容，提升與粉絲互動，增強粉絲粘性;

定時梳理公眾號維護情況，整理活動數據和日常數據，提出優(yōu)化建議;

維護行業(yè)KOL資源，聯(lián)動KOL資源進行聯(lián)動宣傳發(fā)聲;

文案編輯崗位職責(三)

1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫，管理公司網站;

2、定期更新公司業(yè)績項目、公司新聞動態(tài)、行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊等內容

3、協(xié)助公司企業(yè)文化的修改、完善

4、領導交代的其他任務

文案編輯崗位職責(四)

1、微博、微信、抖音等官方賬號按照排期和流程進行策劃、創(chuàng)意內容輸出和更新、數據、標簽維護等;

2、根據品牌部整體營銷計劃，做內容發(fā)布，完成吸粉和互動目標;

3、負責相關新媒體平臺日常策劃、內容撰寫、發(fā)布、更新、維護和管理;

4、把控品牌公眾號及微博圖文發(fā)布的質量，并督導修改，根據品牌調性確定圖文定位方向，提升圖文質量、閱讀量及分享數。

文案編輯崗位職責(五)

1、負責公司品牌對外宣傳軟文的撰稿、組稿、編輯。

2、負責產品的原創(chuàng)專業(yè)文章的撰稿。

3、負責搜集、轉載、提煉、組織人才管理專業(yè)相關文章并定期發(fā)布。

4、負責公司大型市場活動的新聞采集、稿件撰寫、活動報道等相關文案宣傳策劃。

5、根據不同時期宣傳重點，發(fā)掘公司熱點事件和社會熱點事件等多方面進行宣傳報道。

6、參與配合公司其他部門工作，完成上級領導交給的臨時性工作。