第一篇：簡歷word模板(通用)

簡歷word模板(通用)

時間過得太快，讓人猝不及防，眼見著，找工作的時間馬上到來，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編為大家整理的簡歷word模板(通用)，希望對大家有所幫助。

簡歷word模板(通用)1

姓名： 國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：揭陽

身材：160 cm 46 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23 歲

培訓認證 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：行政/人事類: 客戶服務類 護士/護理人員

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-三個月以后

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州 珠海 東莞

個人工作經(jīng)歷：20xx年6月 廣州中醫(yī)藥大學關于“80后”人生規(guī)劃調(diào)查員

20xx年1月 全國高等醫(yī)學教育學會體育分會第11屆學術報告會工作人員

20xx年3月至6月 廣州中醫(yī)藥大學圖書館管理員

20xx年4月 太極集團“曲美”減肥產(chǎn)品促銷人員

20xx年5月 “飛利浦”產(chǎn)品展銷人員

20xx年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員

20xx年6月至20xx年3月 “廣東省中醫(yī)院”實習

20xx年3月至20xx年11月 愛康網(wǎng)科技有限公司客服專員

教育背景

畢業(yè)院校廣州中醫(yī)藥大學

最高學歷大專畢業(yè)院校

所學專業(yè)一高級護理所學專業(yè)二

受教育培訓經(jīng)歷04-9至07-6 廣州中醫(yī)藥大學 高級護理

英語(CET-2級)

語言能力

外語：英語 優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

工作能力及其他專長

個人榮譽：

曾獲元旦文藝演出3等獎(演出曲目《水鄉(xiāng)清音》)

20xx年廣州中醫(yī)藥大學“優(yōu)秀實習生”

個人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝

詳細個人自傳

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

個人聯(lián)系方式：

簡歷word模板(通用)2

姓 名：

xxx小姐

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

廣州

身材：

160 cm 51 kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

應屆畢業(yè)生

應聘職位：

電子工程師/技術員：助理、物流助理/專員：助理、工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

1500--20xx

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣東省考試中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

公司性質：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)

擔任職務：

掃描員

工作描述：

負責成人高考試卷的掃描工作

離職原因：

公司名稱：

頤龍山莊起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔任職務：

服務員

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

廣州市天河區(qū)社區(qū)服務起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06

公司性質：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流

擔任職務：

文員

工作描述：

資料的整理

離職原因：

公司名稱：

電信學院起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

學習委員

工作描述：

負責班上同學的學習工作

離職原因：

公司名稱：

廣州天河華億百貨商場起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務

擔任職務：

派單員

工作描述：

派發(fā)傳單，擔任宣傳工作

離職原因：

公司名稱：

師大家教中心起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)

擔任職務：

家教老師

工作描述：

輔導學生學習

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東技術師范學院

最高學歷：

本科獲得學位: 學士

畢業(yè)日期：

20xx-07-01

所學專業(yè)一：

電子信息工程

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專 業(yè)

獲得證書

證書編號

1993-09

1999-07

逸夫小學

綜合1999-09

20xx-07

良口二中

綜合20xx-09

20xx-07

從化二中

生物

2xx-09

20xx-07

廣東技術師范學院

電子信息工程

大學英語四、六級

語言能力

外語：

英語 優(yōu)秀

國語水平：

良好

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

真誠，責任心強，敢于嘗試，虛心好學，踏實肯干，善于分析和觀察事物，對事情有耐心,具有吃苦耐勞的精神，注重團隊合作，有強列的集體榮譽感。帶著一份自信，一份勇氣，一直以來我都在尋找一個可以讓我追求個性，充分發(fā)揮自己的潛能的空間！能力與個人綜合素質結合，性格和風格的統(tǒng)一，我喜歡這一份工作，我堅信我可以勝任這一份工作，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！您給我一片天，我為您創(chuàng)造新的奇跡！謝謝！

詳細個人自傳

我叫溫娜思，生于1986年6月10日，是廣東省從化市人，漢族人，于20xx年參加高考，考入廣東技術師范學院，現(xiàn)在就讀于電子與信息學院05電本班。

1993年9月我剛滿七歲就上逸夫小學，從此我踏進了受教育的門檻，開始步入了知識的天堂。小學一年級，我光榮地加入了中國少先隊，鮮紅的紅領軍掛在我的脖子上，我用響亮的歌聲唱出了少年先鋒隊隊歌。到了五年級，在同學的擁戴下，我榮幸地當上了班長，和同學們一起努力學習，積極參加各項勞動，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)于逸夫小學。

1999年9月我考進了良口第二中學，開始邁進了我獨立生活的人生，面對遠離父母，生存于陌生環(huán)境的壓力下，曾經(jīng)有想放棄學習的念頭。后來，在老師的關心和指導下，我學會了堅強和獨立，我不斷的成長著，并逐漸確立了正確的世界觀和人生觀。在學習上，我踏踏實實，從不放松，后來以優(yōu)秀的成績升上了快班；在生活上，我盡快地融入到了同學中，相互成為好朋友，互相關心，互相幫助；在工作上，我是老師的好幫手，協(xié)助老師做好各項任務。初中一年級下半年，我榮幸地獲得了入團的機會，成為班上首批入團的成員。在宣誓的那一刻，團徽掛在我胸前的那一刻，我無比激動，但同時也感受到了一種責任。共青團員是青年學生中的先進分子，成為了共青團員就要更加嚴格的要求自己，為周圍的人樹立一個榜樣，用自己的行動來證明自己的先進性，同時還要盡力幫助周圍的同學，在同學中起到模范的作用，帶領同學一起努力學習，共同進步，奮發(fā)向上。

在20xx年，我以不是很好的成績考進了從化市第二中學，當時也因為成績的原因讓我沮喪了好長一段時間，總覺得自己考不上重點高中，考大學就沒希望了。后來在老師的鼓勵和同學的影響下，思想上有了覺悟，不能再讓自己這樣沉淪下去了，我要奮發(fā)學習，“不到最后一刻都不要放棄”，我一直堅信這個說法，所以我的學習成績一年比一年好，最后也順利地完成了我的大學夢。

20xx年9月我考進了廣東技術師范學院電子信息工程專業(yè)，在邁進新的臺階，我要確定新的目標，做好下一步的人生規(guī)劃。時間一點一滴地過去，大三的時光很快就過去。在大學的這三年里，雖然不能像別人那樣赫赫有名，但是，相對于大多數(shù)人來說，還算是有一點點成績，下面我對自己在大學三年里的優(yōu)良作風做了如下總結：

思想上：積極學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極通過上網(wǎng)，報紙，講座等途徑關注人大會議和事實政治，在思想上認識到人是不能脫離群眾的，要善于主動與別人溝通和交流，積極向群眾靠攏。

工作上：擔任了一年的學習委員，能夠認真、負責地完成份內(nèi)工作，積極解決班里同學在學習上的問題，協(xié)助老師做好收作業(yè)，安排和調(diào)動課程等工作，對于實驗課，配合老師做好上課時間安排，有調(diào)理地安排同學分組上課，通知事情盡量做到每位同學都能被通知到。

學習上：在大學三年的學習里，本人學習認真，不逃課，不遲到，不早退，無重修，并且成績相對比較穩(wěn)定，三年來都能保持在班里的前十名，而且通過了大學英語四、六級考試，另外積極參加全國計算機等級考試，積極參加學校和學院舉辦的知識講座，在學習上遇到不懂的，能夠虛心向別人學習。此外，在2xx—2xx學年和20xx—20xx學年獲得了校“學習積極分子”榮譽稱號。

生活上：本人生活簡樸、整潔，積極參加宿舍衛(wèi)生清潔，休息時間，在宿舍不大聲喧嘩，按時作息，養(yǎng)成了早睡、早起、早讀的良好習慣，積極參加班級活動，積極參加體育鍛煉。

正所謂人無完人，每個人或多或少總會存在不足的地方，而我的不足之處就是(1)與同學缺乏溝通，少交流;（2）做事缺乏創(chuàng)新，只會用舊的方法和傳統(tǒng)的思維想問題，考慮為題欠缺周全、細心，往往忽略細節(jié)的東西；（3）缺乏主見，缺乏信心，考慮問題不夠果斷。另外，學習黨方面的知識和了解時事不夠積極，缺乏動力。

回顧我的成長經(jīng)歷，我覺得主要是受到三方面的影響，家庭、學校、同學、朋友。但是最主要的還是學校的栽培，我的少年時期和青年時期都是在學校里度過，在學校里受教育，一個人的行為和思想素質的好壞也在這個時期形成。我很感謝學校對我栽培，使我成為德才兼?zhèn)涞暮脤W生。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

廣州市

聯(lián)系電話：

020xxxxxxxxxxx

家庭電話：

手 機：

159xxxxxxxxxxx

ＱＱ號碼：

xxxxxxxxxx

電子郵件：

個人主頁：

簡歷word模板(通用)3

姓名：xxx

國籍：中國

目前住地：江西

民族：漢族

戶 籍 地：江西

身材：158 cm　45 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：區(qū)域銷售總監(jiān)

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區(qū)：江西

工作經(jīng)歷

公司名稱：復合材料有限公司

起止年月：20xx—05 ～20xx—07

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職務：銷售主管

工作描述：負責國內(nèi)展會的聯(lián)絡及展會現(xiàn)場恰談；負責維護老客戶開拓新客戶。

教育背景

畢業(yè)院校：江西省xx學院

最高學歷：大專

畢業(yè)日期：20xx—07—01

所學專業(yè)：英語

自我鑒定

1、有自發(fā)追求進步的意愿和內(nèi)生成長動力，不需要依賴外在刺激獲得激勵；

2、有自主思考、深入專研的意識，以及相應的思維、行為習慣，并且能夠創(chuàng)造性地貢獻價值，超出自己團隊伙伴尤其是團隊領導的預期；

3、有很強的自我約束和自我管理的能力，不需要依賴別人的督促和監(jiān)督來工作；

4、保持開放的頭腦和心胸，善于從各種學科領域及工作對象、合作伙伴處汲取知識、經(jīng)驗與智慧，但是不會任由自己的好奇心泛濫，能夠在專注和廣博之間保持恰當?shù)钠胶狻?/p>簡歷word模板(通用)4

姓名：

國籍：中國

目前住地：天河區(qū)

民族：漢族

戶 籍 地：汕尾

身材：178 cm　70 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：25

教育背景

畢業(yè)院校：廣東xx技術職業(yè)學院

最高學歷：大專

畢業(yè)日期：20xx—06—01

所學專業(yè)：旅游管理

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：導游顧問、訂票/訂房服務、銷售主管/銷售代表/客戶代表：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

公司名稱：廣東xx國際旅行社

起止年月：20xx—03 ～ 20xx—05

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游

擔任職務：銷售主管

工作描述：負責企業(yè)團體的旅游咨詢，跟進企業(yè)團體的旅游訂單，聯(lián)系準備安排旅游的團體客戶，帶領高端企業(yè)出團旅游。

語言能力

外語：英語　一般

國語水平：優(yōu)秀

自我簡介

本人性格開朗、自信，為人真誠，善于與人交流、踏實肯干、責任心強，具有良好的敬業(yè)精神和服務意識，敢于接受具有挑戰(zhàn)性的工作。

簡歷word模板(通用)5

姓名：

國籍：中國

目前住地：湖南

民族：漢族

戶 籍 地：湖南

身材：173 cm　64 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：22

求職意向

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：銷渠道/分銷專員

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2500

希望工作地區(qū)：湖南

工作經(jīng)歷

公司名稱：科技有限公司

起止年月：20xx—xx ～ 20xx—05

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職務：業(yè)務代表

工作描述：主要以網(wǎng)絡、電話銷售聯(lián)系客戶，維護新老客戶的合作關系，產(chǎn)品售后服務。省內(nèi)客戶以面議為主，加強見面溝通，促進雙方關系。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南水利水電職業(yè)技術學院

最高學歷：大專

畢業(yè)日期：20xx—06—01

所學專業(yè)：機電一體化

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀

簡歷word模板(通用)6

姓 名： 國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湖北身材：168 cm kg

婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類：護士、工作年限：6

職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：

最高學歷：大專畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：護理所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-092004-06 護理大專

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力及其他專長

幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對院前突發(fā)事件的應急處理及院內(nèi)各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進行，對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟，能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之余，仍積極參與各種護理科研學習，擴充自己的知識面，以求與國際接軌。

詳細個人自傳

職稱：護士

政治面貌：黨員

月薪要求：3000-4000元

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手 機： QQ號碼：

電子郵件： 個人

簡歷word模板(通用)7

如何在簡歷上彌補職業(yè)空窗期過長的負面影響?

名詞解釋：職場空窗期，是指職場人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時間。一般而言，超過兩個月，就可以稱得上是“職業(yè)空窗期過長”。

短則三五天，長則數(shù)個月的職業(yè)空窗期，是求職跳槽者都會經(jīng)歷的過程。雖然空窗問題很常見，但在應聘面試的時候，招聘方往往會深入了解一下空窗期的原因。為了避免以后的麻煩，最好的辦法，是在簡歷上就對空窗期做一個解釋?？陀^且理性的敘述空窗理由，給出合理說明，滿足hr們的求知欲。

解釋職業(yè)空窗期的正確技巧

1、工作經(jīng)歷中的具體時間只寫從某年某月，不寫具體日期。這樣一來，只要你失業(yè)的時間沒有一個月，就可以很完美的掩飾過去。

2、把在失業(yè)期間做過的非工作性質的事情寫在簡歷中。比如說，你可能花了幾個月時間學習英語，這樣就可以把面試官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。

3、在簡歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能。很多人都認為辦公室和課堂是唯一學習東西的地方，但是很明顯這是不對的。例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強調(diào)自己在照顧孩子的時候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時處理多項任務的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國的知識，這就可能對于想要提升國際影響力的公司會很有用。

掩蓋職業(yè)空窗期的錯誤做法

1、職場人求職時切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，因為無論在工作中還是生活中，誠信都應該是最起碼的態(tài)度。

2、有一些求職者為了避免說不出來的尷尬，就適當?shù)睦L每個工作的時間，或者寫一些其他的，把空窗期填滿。其實這樣的做法并不可取，因為大多數(shù)人事經(jīng)理都會直接看穿你的把戲。如果遇到那些特別討厭被欺騙的hr，這樣注水簡歷的后果，往往是被束之高閣。

簡歷word模板(通用)8

姓名：

年齡：22

地址：陽江

國籍：中國

郵箱：

電話：

求職意向

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：會計，財務/會計助理/會計文員，統(tǒng)計員

求職類型：全職

可到職日期：一個星期

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：陽江

教育背景

畢業(yè)院校：廣東技術師范學院

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：財務管理

自我評價

我是一個勤奮踏實，積極樂觀，能吃苦耐勞，樂于奉獻的人。在工作上，細心嚴謹，勤于思考，親和力強，虛心學習，努力將工作做到最好。前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業(yè)的特點，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活的習慣，培養(yǎng)自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識，這些基礎知識都是對以后進一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是我實現(xiàn)從一個學生到職業(yè)人的轉變的重要一步。

簡歷word模板(通用)9

1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。量

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進去，比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

7、獲獎經(jīng)歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責不要超過3條?？偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動：基本上就是學生工作經(jīng)驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調(diào)聽和說的能力。有人擔心寫了托福、GRE成績會讓HR認為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托?？梢詫?，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

簡歷word模板(通用)10

Word制作個人簡歷的方法

1.有備無患，自行設定自動保存時間

大家應該知道word20xx是有自動保存功能的,但是保存的默認時間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實我們可以自行設定自動保存時間,方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔],我設定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當然也可以啦:)

2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線

一個好的word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設置改為無,[頁面邊框],設置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)

3.整體把握,美感由文檔背景開始

如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導入,確定就可以啦.4.美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳

這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是,其實還是有辦法解決的請看:

[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂,比如要去除第一頁頁眉,就將鼠標放置在第二頁最上部;

[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];

[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個];

[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。

求職簡歷投遞注意點

1、避免一份簡歷投遞所有的崗位

在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪里?自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點?

這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。

需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。

不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!

2、避免一崗多投或多崗多投

一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。

多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。

有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。

其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設有自動轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

在HR看來，短時間內(nèi)過多接受到轉發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。

所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。

3、不要把簡歷放在附件中!

筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。

至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。

其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!

求職簡歷投遞的技巧

1、簡歷針對性的改動

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

3、新穎的郵件標題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡歷

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間

投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

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1、初始化頁面

新建一個Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設置】命令，打開【頁面設置】對話框。單擊【頁邊距】標簽，打開【頁邊距】選項卡，在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設為2.4厘米，左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設置。

2、為表格添加標題

輸入標題內(nèi)容“個人簡歷”。在標題下一行字符處雙擊鼠標，輸入內(nèi)容“填表日期：”.這是Word的即點即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。然后選中標題，設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對齊。

選中標題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開【調(diào)整寬度】對話框。在【調(diào)整寬度】對話框中設置新文字寬度為：8字符。如下圖所示。

3、插入表格

單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開【插入表格】對話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動套用格式…】按鈕。打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話框。接著單擊【確定】按鈕，此時表格以所選擇的樣式插入到頁面中。也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的樣式。

4、修改表格結構

將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖動邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務”,拖動邊框時以能容納完此文本的寬度為準。我們可以使用繪制表格或拆分、合并單元格來修改表格結構。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。

接著對表格執(zhí)行下面的操作，繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)?，這時就可以繪制表格，繪制結束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的.【拆分單元格】對話框中設置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕完成。

輸入表格中各單元格內(nèi)容。

參照第1步，拖動各邊框調(diào)整各單元格的寬度，注意看第一行的3-6這四個單元格的寬度是一樣的，這里應用了一個技巧【平均分布各列】。即選擇這四個單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。

單擊表格左上角的標記，選定整個表格。單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設置行高為0.8厘米，行高值是“最小值”。單擊【確定】按鈕完成設置。

單擊“教育”項目的第2行。打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，設置行高為3厘米。

單擊【確定】按鈕完成設置。參照上步，依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。

5、輸入表格內(nèi)容

根據(jù)自己想要表達的內(nèi)容在表格里面填寫輸入。

6、對表格進行修飾

對已經(jīng)完成的表格進行修改，修改表格的大小，文字大小等等。

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步驟/方法

1、用word表格制作簡歷盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。

2、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

3、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編)，什么什么身體健康、個人成份全都免了吧。

4、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

5、獲獎經(jīng)歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，要注明獲獎年份和地點。

6、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責不要超過3條?？偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思。

7、其它信息：包括個人能力、個人愛好、自我評價等，其中關于簡歷自我評價要好好想想，這方面HR會比較重視。

個人概況

姓名：性別：

籍貫：生日：

畢業(yè)院校：所學專業(yè)：

畢業(yè)時間：政治面貌：

電話號碼：電子郵件：

目標職位

[填寫您的目標職位]

學歷描述

[填寫學校名稱]

[填寫完成日期]

[列舉所獲學位,獎勵和成果]

工作經(jīng)歷

[填寫職位] [填寫公司名稱]

[填寫開始日期] [填寫結束日期]

[列舉工作職責]

技能專長

[列舉技能]

自我評價

據(jù)悉貴公司正在招聘文案策劃工作人員，在校期間，我一直擔任宣傳部部長職務，工作認真負責并多次被評為“文藝活動積極分子”。我參加過數(shù)次社會實踐。豐富的實踐經(jīng)歷培養(yǎng)了我較強的團隊協(xié)作能力與適應能力。我為人誠信、穩(wěn)重踏實，對待工作有韌勁，自評可以勝任此職位。

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人才類型: 普通求職

應聘職位: 行政/人事類:主管/專員、工作年限: 7 職 稱: 無職稱

月薪要求: XX--3500 希望工作地區(qū): 廣州

工作經(jīng)歷:

公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04

公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備

擔任職務: 人事組長

工作描述:

1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;

2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實施及改善;編制年度人力資源費用預算,評估人力資源成本;

3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

5、建立公司年度培訓體系,編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓,有iso體系審核應對經(jīng)驗。

6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;

8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進;

9、負責公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新:

10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

離職原因:

教育背景

畢業(yè)院校: 珠海廣播電視大學

最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: XX-01-01

所學專業(yè): 行政管理 第二專業(yè): 計算機及應用

培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構)專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1999-09 XX-06 廣州水產(chǎn)學院 計算機及應用 畢業(yè)證書

XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學 行政管理 畢業(yè)證書

語言能力

外 語: 英語 一般

國語水平: 一般 粵語水平: 一般

工作能力及其他專長

語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般

計 算 機 能 力: 高級

計算機詳細技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

其 它 技 能:對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧

熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件

熟悉政府辦事流程及相關規(guī)定

詳細個人自我介紹

1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協(xié)調(diào)和推進能力

2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀

3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強

4、辦事細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和

5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。

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姓 名：

民 族： 漢族

性 別： 女

年 齡： 32

婚姻狀況： 已婚

戶 籍： 廣西

現(xiàn)所在地： 廣東東莞

身 高： 156cm

希望地區(qū)： 深圳、廣州、東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位： 常務副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士

20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學 新聞專業(yè) 本科

培訓經(jīng)歷

20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業(yè)培訓學校 人力資源管師 結業(yè)證

20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內(nèi)部審核員 內(nèi)審證書

工作經(jīng)驗

××××公司名稱(20xx-12 ～ 20xx-04)

公司性質： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 快速消費品

擔任職位： 行政人事部經(jīng)理

崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現(xiàn)象，年度對比下降了18%

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。

離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

××××公司名稱(20xx-02 ～ 20xx-05)

公司性質： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位： 工場長助理兼管理課課長

崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 工作描述：

1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。

2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結構改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!

3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。

5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

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Word制作簡歷的步驟

首先建立一個文檔，命名下為“簡歷”就可以了。方便儲存和查找。

打開新建WORD文檔，點擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。如下圖

填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。

接著把表格里多余的表格選中，點擊右鍵--刪除

調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點擊鼠標右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。

有個重點的問題就是當填充文字填不下，要做出不對齊的的效果就把要調(diào)整的不對齊的內(nèi)容選中然后單獨用左鍵拉伸，如下圖，這個問題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。

最后，選中所有表格，點擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片”O(jiān)K完成!

Word制作簡歷的技巧

1、有備無患，自行設定自動保存時間

大家應該知道Word20xx是有自動保存功能的，但是保存的默認時間間隔是10分鐘，是不是覺得有些過長呢，特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的Word編輯，要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分，結果誤操作，掛了，全沒了，豈不是要哭死。其實我們可以自行設定自動保存時間，方法是：[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔]，我設定它為1分鐘，這回可就有備無患啦，當然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當然也可以啦:)

2、牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線

一個好的Word文檔，當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊，但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線，影響了整體效果，怎么辦!?其實很簡單，先選中這根橫線，記住一定要選中哦，接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設置改為無，[頁面邊框]，設置也改為無，確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢，好開心：)

3、整體把握，美感由文檔背景開始

如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景，簡歷肯定增色不少，只是苦于無從下手，總不能插入一個大圖片吧，其實這個也不難辦到，感謝LP同志的幫助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片]，然后選擇想要的圖片導入，確定就可以啦。

4、美化高手，實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳

這個是比較頭疼的問題，我想很多人都遇到過這樣的情況，我們插入了頁眉頁腳，結果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型，可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉，比如說我們打算將首頁作成封面，當然是不希望有頁眉的啦。我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了。我當初也是，其實還是有辦法解決的。請看：

[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂，比如要去除第一頁頁眉，就將鼠標放置在第二頁最上部;

[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];

[3]雙擊后一頁的頁眉處，出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄，單擊[鏈接到前一個];

[4]好了，現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了。下面頁并不受影響。

第二篇：簡歷

個人資料姓名：XXX性別：男

籍貫：XXX出生年月：1987.09

健康狀況：良好身高：XXX

手機：XXX郵箱：XXX

求職意向硬件研發(fā)工程師、售后技術支持工程師

教育情況? 2009.09~現(xiàn)在碩士XX大學電氣與信息工程學院控制理論與控制工程 ? 2005.09~2009.07學士XX大學電氣與信息工程學院自動化

項目經(jīng)驗? 2009.09～至今 XX控制系統(tǒng)

XX公司項目，該系列產(chǎn)品在XX、XX、XX、XX等地XX個城市應用，效果良好。項目開發(fā)均符合國家相關標準、規(guī)范設計要求。

? 項目一：省級XX統(tǒng)一控制系統(tǒng)

該項目為XX省XX“十二五”信息化建設項目及XX統(tǒng)控試點項目，XX控制方式采用基于Ethernet over SDH/MSTP的專網(wǎng)

? 負責調(diào)試周立功網(wǎng)口轉串口模塊(ZNE-100PT)

? 負責在XX通信站進行上位機和市級XX通信站的下位機終端的通信測試

? 參與了項目三方：XX、XX公司、XX的項目溝通會

? 熟悉北京華環(huán)電子基于SDH/MSTP的MSAP多業(yè)務接入平臺

? 了解華為、中興系列交換機、路由器(如H3C的S7560E、S5102，中興ZXR10 3928、2826E)，Sun、Lenovo萬全服務器，方正、中興防火墻，烽火視頻終端機等網(wǎng)絡設備

? 項目二：XX語音報警系統(tǒng)

該項目為XX公司項目，個人獨立完成了該項目的軟硬件設計及現(xiàn)場調(diào)試

? 撰寫項目設計說明書、系統(tǒng)使用說明書，后期進行了相關文檔的歸類整理

? 繪制原理圖、PCB Layout、同制版廠家溝通確認電路板相關參數(shù)、電路板焊接調(diào)試 ? 設計時重點考慮了系統(tǒng)的可靠性、電磁兼容性及方便現(xiàn)場演示、調(diào)試

? 給XX通信站相關領導做項目匯報

? 項目三：XX市XX控制系統(tǒng)升級及XXXX改造項目

XX控制方式采用基于撥號的虛擬專網(wǎng)(VPDN)，XX改造主要實現(xiàn)遠程遙控加電、斷電，定時發(fā)布信息、語音報警等功能

? 參與了信息化改造項目的討論會

? 對基于虛擬專網(wǎng)技術的控制系統(tǒng)有了一定了解

? 2011.02～至今 XX時鐘同步系統(tǒng)

? 采用多處理器架構，模塊化電路板

? 正在繪制原理圖及PCB，在現(xiàn)有電路板上進行程序調(diào)試

? 創(chuàng)新點在于通過7寸工控觸摸屏實現(xiàn)顯示系統(tǒng)實時運行狀態(tài)，方便現(xiàn)場調(diào)試

專業(yè)技能? 通過中級網(wǎng)絡工程師考試，掌握計算機網(wǎng)絡體系結構、網(wǎng)絡協(xié)議、局域網(wǎng)、城域網(wǎng)、廣

域網(wǎng)、接入網(wǎng)、網(wǎng)絡互連、網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、組網(wǎng)技術等知識

? 在Boson NetSim環(huán)境下配置過基于Cisco命令的交換機、路由器、防火墻相關協(xié)議，如VTP、STP、RIP、OSPF、L2TP等

? 在Windows Server2003環(huán)境下配置過IIS、Web、FTP、DHCP、DNS、E-mail等服務；

了解Linux環(huán)境下的Samba服務器、BIND DNS、Apache服務器配置

? 熟練掌握基于Protel的原理圖、PCB的繪制及電路板焊接調(diào)試，熟練制作原理圖庫文件

及元器件封裝，熟悉AD6.9、PADS2007、Cadence SPB 16.2(OrCAD+Allego)

? 掌握在Keil

2、MDK4.1、IAR5.3環(huán)境下的嵌入式C語言開發(fā)

? 熟悉電磁兼容性相關知識、了解高速電路板、多層板相關知識

? 熟悉時鐘同步技術，了解NTP、IEEE1588協(xié)議

? 了解Altera的FPGA開發(fā)環(huán)境(Quartus Ⅱ9.0+ModelSim SE 6.0)

? 良好的項目開發(fā)習慣，較強的閱讀數(shù)據(jù)手冊、英文文獻能力

資格證書? 計算機與軟件技術專業(yè)資格證書 中級網(wǎng)絡工程師

? 計算機等級考試二級C語言、三級網(wǎng)絡技術、四級網(wǎng)絡工程師

? 英語等級考試四、六級

獎勵情況? 2009~2011助研

? 2009~2010XX杯創(chuàng)新大賽二等獎

? 2005~2007優(yōu)秀團員、英語競賽證書等

社會實踐?

?

?

? 會同XX公司工程師、XX工程師、XXX通信站人員共同完成統(tǒng)控一期項目 給XXX通信站相關領導做項目匯報 陪老板客戶喝酒吃飯(52度酒量半斤)指導兩組本科生參與XXXXX訓練

興趣愛好? 長跑、爬山(五一剛去XX爬山)

? 看美劇(越獄、探險系列、科幻系列等)

自我評價? 積極主動，吃苦耐勞，動手能力強，有完整的項目經(jīng)驗

? 勤奮好學，基礎扎實，學習能力強，有創(chuàng)新意識，喜歡探索新事物

? 責任心強，誠實守信，善于與人溝通，有良好的團隊合作能力

第三篇：簡歷

李博的簡歷

長治醫(yī)學院

臨床醫(yī)學

個人簡歷

個人信息

姓

名：李博 出生日期：1987/10/27 民

族：漢 政治面貌：中共黨員 專

業(yè)：臨床醫(yī)學 健康狀況：良好

性

別：男 年

齡：26 學

歷：本科

畢業(yè)院校：長治醫(yī)學院 英語能力：CET4 身高：175cm

聯(lián)系方式：***(手機)

358257358@qq.com(郵箱)

聯(lián)系地址：山西省長治市長治醫(yī)學院 046000

求職意向

愿到貴院從事 普外科 相關科室工作

實踐經(jīng)驗 專業(yè)實踐經(jīng)驗：

2012.03-2013.07 長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院（三甲）見習醫(yī)生 2013.07-2014.06x長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院（三甲）實習醫(yī)生

教育經(jīng)歷

2009.09-2010.03就讀于長治醫(yī)學院

2010.03-2012.06就讀于長治醫(yī)學院第一臨床學院

職業(yè)技能

李博的簡歷

長治醫(yī)學院

臨床醫(yī)學

專業(yè)技能：

在醫(yī)院實習期間，先后輪轉了內(nèi)科（呼吸，消化，心血管，內(nèi)分泌和神經(jīng)內(nèi)科等），外科（骨科，普外科，泌尿外科，神經(jīng)外科，心胸外科等），皮膚科。熟悉了解臨床科室的常見病和多發(fā)病的診斷和治療，熟悉掌握了規(guī)范書寫病歷，病程記錄，手術記錄等，熟練掌握了傷口清創(chuàng)縫合術，換藥術，導尿術，體表異物取出術，皮膚科相關臨床癥狀及治療等一系列基本操作技能。

外語技能：

英語通過國家四考試，閱讀和翻譯能力較強 普通話：

二級甲等

自我評價

責任心強，熱情踏實，思維活躍，有目標有理想，追求完美，上進心強！

李博的簡歷

長治醫(yī)學院

臨床醫(yī)學

自薦信

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

感謝您百忙中垂閱我的自薦書，我叫李博，是山西長治醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)即將畢業(yè)的本科生。

四年的醫(yī)學理論學習形成了我嚴謹?shù)膶W習態(tài)度、嚴密的思維方式，良好的學習習慣。一年的臨床實習經(jīng)歷更提高了我分析問題解決問題的能力。特別是在實習過程中老師們給我提供了許多動手實踐機會，使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和適當?shù)奶幚?。強烈的責任感、濃厚的學習興趣，動手能力強、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務，使我贏得了上級醫(yī)師的一致好評，增加我成為一名優(yōu)秀醫(yī)生的信心。

在校期間，豐富的大學生活使我有良好的心態(tài)和積極樂觀的生活精神。雖然我并沒有出類拔萃，但是我認真踏實，能夠在紛繁的周圍環(huán)境中約束自己。時刻提醒自己：別人在做在說時，自己要積極動腦，要有自己的思想。獨立自主，又不乏人際交流。

通過大學的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上臨床工作崗位的充分準備。在眾多應聘者中，我雖然不是佼佼者的。但我仍然很有自信。“懷赤誠以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我真誠地希望能成為貴院醫(yī)療科研隊伍中的一員, 我將以高尚的醫(yī)德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習，為貴院發(fā)展事業(yè)貢獻一份力量，實現(xiàn)“救死扶傷、恪盡職守、一生濟事”的夙愿。最后，祝貴單位納得良才，業(yè)績蒸蒸日上！

此致 敬禮！

自薦人：李博

2014年3月

第四篇：簡歷

◎通用就業(yè)能力的產(chǎn)生背景

中國的就業(yè)教育還處于啟動或萌芽狀態(tài)，遠遠落后于國家經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢的需要。當前中國在高校推行就業(yè)教育，至少面臨以下幾個方面的難題：

一、就業(yè)教育觀念落后，對學生就業(yè)教育的重要性、必要性和實用性認識不足；不辨虛實真?zhèn)?，空談就業(yè)的意義、重要性、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，卻拿不出就業(yè)的方法、訓練的體系。一些學校雖然已嘗試通過舉辦就業(yè)講座來培養(yǎng)和激發(fā)學生的就業(yè)精神，但往往不成系統(tǒng)，不成制度，限于表面，淺嘗輒止，不能深入，只有少數(shù)學校把就業(yè)教育納入到系統(tǒng)的學習和課程體系中。

二、缺乏相應的師資力量。即便在開設了就業(yè)教育課程的一些學校中，授課教師多是學術專家出身，缺乏就業(yè)經(jīng)歷和實踐能力。一些有條件、有資源的學校通過邀請就業(yè)成功人士和企業(yè)家做報告、辦講座等方式聊以彌補，但效果也常常不盡如人意，普遍難點是參差不齊、隨意性大、不成體系、不可復制，難以規(guī)范化、標準化，難以概括出具有普遍意義的成功就業(yè)經(jīng)驗和規(guī)律，以至于很多“就業(yè)學專家”甚至認為“就業(yè)難”無法改變。

三、缺乏正確、適用、實用的教材體系，魚目混珠。已經(jīng)開設就業(yè)教育課程的一些學校在選用教材方面存在很大的盲目性、局限性、誤導性和水土不服：有些是編譯“拿來”的，關于企業(yè)常識的簡單介紹，或者還有掃盲性的“實戰(zhàn)模塊”（游戲），內(nèi)容過于單薄淺陋，停留在“了解企業(yè)”的表面層次，并未真正觸及就業(yè)的實踐過程和實質問題，對就業(yè)成功缺乏實際指導意義；有些是照搬一些企業(yè)的用人理念，講究也簡化為面試技巧講解，紙上談兵，實際成功的可能性微乎其微。許多人在企業(yè)工作了幾十年，許多人是很好的職業(yè)人，對企業(yè)有著真實、深入的了解，但并不知道怎樣指導就業(yè)。指導就業(yè)需要另外的學問、智慧和本領，以往的就業(yè)專家對于就業(yè)過程尚缺乏切實的研究，“實踐者說不清楚，理論家不知所云”。

四、就業(yè)活動、實訓流于形式。比如，一些高校雖然舉辦了各種形式的大學生職業(yè)規(guī)劃劃大賽，模擬面試大賽，但多數(shù)大學生只是為比賽而比賽，而不會也不可能將并不現(xiàn)實的“就業(yè)計劃”真正付諸實施，學校方面也缺乏相應的培育學生就業(yè)的實力、資源和具體措施?！蛲ㄓ镁蜆I(yè)能力的教學內(nèi)容

一課前測評自我認知（Self-cognition）

全面的職業(yè)測評，最先進最科學的測評工具，最詳實最個性的測評答疑，幫助你自我認知, 測試完畢測評報告，按照相關的操作手冊發(fā)給講師，作為以后一對一指導或培訓中所需要的參考資料，幫助學員不斷地實現(xiàn)自我認知。二特訓營 自我提升（Self-improvement）

兩天一夜全封閉學習，多項目，多梯度，多層次鍛煉，幫助你自我提升,學生寫出心得和自我認知的報告，我們在對學生進行評估給出報告

三、基礎課程的學習靜態(tài)學習階段自我突破（Self-breakthrough）

職業(yè)素養(yǎng)，崗位技巧，知識和實際并舉，幫助你自我突破提升課程的學習動態(tài)學習階段

四、畢業(yè)特訓營自我實現(xiàn)（Self-actualization）最后的沖刺，全面的檢測，獨有的項目。幫助你自我實現(xiàn) ,了解社會的真實面 ,幫助大學生如何去了解一個城市 ◎通用就業(yè)能力的支持體系

◎通用就業(yè)能力的整體體系

只有這樣，才能突破我國就業(yè)教育所面臨的困局，根本解決師資、教材、實踐三大難題，才能保證就業(yè)教育體系的多重目標能夠分階段地同步實現(xiàn)——

1、就業(yè)教育：達到知識、經(jīng)驗、能力的“三重傳授”

2、就業(yè)實踐：完成從“目標”向“過程”、從“過程”向“結果”的轉化

3、受教育者：實現(xiàn)從學生到就業(yè)者再到職場人士的“三級蛻變”

通用就業(yè)教育實踐綜合體系博采眾家之長，兼收并蓄，去蕪存菁，去偽存真，正處于蓬勃發(fā)展之中，具有開放式的教材研發(fā)、更新、不斷升級機制?！昂＜{百川，有容乃大”，竭誠邀請、歡迎各界有志、有識、有緣之士攜手加盟，與時俱進，共同提高，分享成果。

中青國際RSB創(chuàng)業(yè)體系

一、前言：

進入21世紀以來，創(chuàng)業(yè)已成為經(jīng)濟發(fā)展的源動力。創(chuàng)業(yè)活動遠遠不局限于創(chuàng)業(yè)者個體層面的成就感和滿足感，而更在于它對社會所產(chǎn)生的巨大影響。通過創(chuàng)業(yè)不僅能締造出一批成功的企業(yè)家，還能推動新一代就業(yè)，使經(jīng)濟增長建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎上。

聯(lián)合國教科文總部1998年10月召開的世界高等教育會議發(fā)表的《21世紀的高等教育：展望與行動世界宣言》中明確指出：培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能，應成為高等教育主要關心的問題。1999年6月中共中央國務院《關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》也強調(diào)：高等教育要重視培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神，普遍提高大學生的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)。2007年，黨的十七大報告又指出：要實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

中國有四大民生問題：醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)。創(chuàng)業(yè)涉及其中兩點——教育和就業(yè)，創(chuàng)業(yè)知識體系的產(chǎn)生是對傳統(tǒng)教育內(nèi)容的延伸和補充，創(chuàng)業(yè)本身又是對就業(yè)問題解決的推動和支持?？梢姡瑒?chuàng)業(yè)已成為時代所趨。

在愈加嚴重的失業(yè)危機和就業(yè)壓力下，一部分人選擇創(chuàng)業(yè)，并且取得了成功，但也有很多人陷入創(chuàng)業(yè)的沼澤不能自拔。據(jù)統(tǒng)計，新企業(yè)創(chuàng)業(yè)的第一年死亡率是50%，活過三年的不到30%，活過五年的不到15%，活過七年的不到5%，而我們的大學生，雖然掌握了最全面的知識，但是創(chuàng)業(yè)率卻只有5?至10?。就業(yè)難，創(chuàng)業(yè)也難??大學生應該何去何從？ 2010年，中青國際教育集團在已有就業(yè)教育培訓體系基礎上，通過搜集、整理和分析北京、上海、重慶以及四川、西安等地大學生創(chuàng)業(yè)案例，及中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（YBC）部分創(chuàng)業(yè)青年案例，參考國際創(chuàng)業(yè)培訓形式SYB、KAB等，著手研發(fā)符合中國大學生的創(chuàng)業(yè)教育培訓體系——中青國際RSB（Ready to Start Business）創(chuàng)業(yè)體系。旨在幫助那些有志于創(chuàng)業(yè)，又擁有創(chuàng)業(yè)基因的大學生：培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)新能力；積累創(chuàng)業(yè)知識，吸收創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，進而降低創(chuàng)業(yè)失敗率。

二、“中青國際RSB創(chuàng)業(yè)體系”課程內(nèi)容：

Ready to Start Business：意為“準備創(chuàng)業(yè)/為創(chuàng)業(yè)做準備”，包括培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識、激發(fā)創(chuàng)新能力、掌握創(chuàng)業(yè)規(guī)律、參與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)模擬等。

READY 1:：聆聽創(chuàng)業(yè)家講座 聽：白手起家，歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)百態(tài)

全國各地百名成功創(chuàng)業(yè)家親臨講座現(xiàn)場，與同學們分享他們在創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣，以及創(chuàng)業(yè)成功后的感悟。READY 2：參觀創(chuàng)業(yè)期企業(yè) 看：苦心經(jīng)營，艱難維持企業(yè)

組織同學參觀成長中的中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，讓他們了解創(chuàng)業(yè)的樂趣和創(chuàng)業(yè)的艱難，并全面、客觀、理性地認識創(chuàng)業(yè)。READY 3：學習創(chuàng)業(yè)基礎知識 學：經(jīng)典案例，系統(tǒng)理論知識

中青國際創(chuàng)業(yè)培訓體系Ready to Start Business，名師傳授創(chuàng)業(yè)理論，并結合經(jīng)典大學生青年創(chuàng)業(yè)案例分析，從項目到資金，再到銷售，教你如何成功創(chuàng)業(yè)。READY 4：參與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)

做：名師指導，在實踐中檢驗理論

YBC創(chuàng)業(yè)導師、諾基亞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂導師，以及國內(nèi)知名大學，如清華大學、四川大學、西南交通大學、西南財經(jīng)大學、西南大學、西南政法大學、西安交通大學、西北大學等大學創(chuàng)業(yè)評審及導師，全程指導創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)活動。

三、“中青國際RSB創(chuàng)業(yè)體系”理論來源

創(chuàng)業(yè)有規(guī)律：

第五篇：簡歷

翹首期待您給予一次面試的機會，珍惜工作，使我加倍努力！

某某某

姓名：***性別：男

出生日期：1989年8月專業(yè)：機一體化民族：漢政治面貌：國民黨員身高：172cm體重：63kg

電話：*************郵箱：********@qq.com籍貫：湖南長沙

求職意向儲備干部校園經(jīng)歷2011.9-2012.9邵陽學院機械與能源工程系團總支副書記 ?

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? 作為機械與能源工程系團總支的管理者、協(xié)調(diào)者,以“嚴于律己，模范帶頭”為原則 組織策劃了大型院級活動“邵陽學院第一屆環(huán)?？萍贾谱?創(chuàng)意大賽”、“大學生試駕行”等活動 帶領機械與能源工程系團總支獲得了2011邵陽學院“優(yōu)秀團總支”稱號 組織并督促成員排練舞蹈、小品，選擇配樂，設計服裝，制作道具 成功拉到晚會贊助3000元，晚會當天現(xiàn)場座無虛席 組建自己的營銷團隊，合理分配團隊成員任務，有效調(diào)動各成員工作積極性 開學2天時間內(nèi)售出移動卡達150張（全校第三）2011.10-2011.12邵陽學院機械與能源工程系2012元旦晚會負責人 2010.9湖南移動邵陽分公司校園系代理

社會實踐經(jīng)歷：2012.6-2012.7“學農(nóng)共生”新寧服務團團長 ?

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? 帶領“學農(nóng)共生”新寧服務團三下鄉(xiāng)團隊深入新寧縣水廟鎮(zhèn)進行科技支農(nóng)活動 作為該團隊的團長，整個活動從策劃到實施到最后的總結，都經(jīng)過了詳細的考察和精心的安排本次三下鄉(xiāng)活動，被湖南紅網(wǎng)、湖南青年在線、邵陽青年在線、邵陽新聞在線等多家媒體報道 團隊被評為優(yōu)秀服務團隊，個人被評為《湖南省“三下鄉(xiāng)”先進個人》

2011.7-2011.8神塑科技有限公司保安 ?

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? 接待公司外來人員的拜訪以及貨物的放行，并接受公司培訓如自我管理、人際交往、禮儀等 在崗位上未發(fā)生任何意外情況，無早退無遲到現(xiàn)象，獲得領導們的一致好評 申請到大學生德育實踐項目（經(jīng)費3000元），帶領10人小組前往邵東 分配組員任務，對邵東縣電子垃圾現(xiàn)狀進行了實地考察，回收問卷并統(tǒng)計分析提交專題報告 訪問邵東縣環(huán)保局局長，組織開展活動與他們深入接觸，至今與邵東縣環(huán)保局保持聯(lián)系 2010.7“遠離電子垃圾，共筑和諧校園”德育實踐項目負責人

所獲獎項：?

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? 學術類：獲得校丙等獎學金一次 社團類：獲得邵陽學院優(yōu)秀團干二次，湖南省大學生“三下鄉(xiāng)”先進個人一次 文體類：獲得邵陽學院“龍虎杯”足球賽第三名一次

個人能力：?

? 英語：達到國家四級水平，具備一定的聽、說、讀、寫能力 計算機：熟練掌握WORD、EXCEL、PPT、CAD、Pro/E等軟件的應用

（簡歷到此結束，衷心地期待您給予面試機會?。?/p>