第一篇：企業(yè)開除員工通告-通告

企業(yè)開除員工通告-通告

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxx股份有限公司

年 月 日

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxxx

x年x月x日

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx有限責任公司

x年x月x日

第二篇：員工開除通告欣賞

員工開除通告范文欣賞

第一篇

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

特此通知。

________有限公司

20XX年XX月XX日

第二篇

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

×××有限責任公司

20XX年XX月XX日

好了，這篇員工開除通告的精彩內(nèi)容就給大家介紹到這里了。

第三篇：開除通告

通 告

茲有機加車間員工XXXX連續(xù)曠工18天，從2011年12月2日7：30分至2011年12月19日17：30分。該員工嚴重違返了公司《考勤管理制度》，同時給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《考勤管理制度》中第3.5條規(guī)定，將XXXX予以除名并罰款150元。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項規(guī)章制度。

特此通知！

XXXX有限公司 2011年12月20日

第四篇：開除通告范本

通告

致：全體員工編號：CHIP-PAD-2010-077 由：人事行政部

時間：2010年12月24日刊布日期至：2010年12月24日 事由:

關(guān)于xx部員工xx開除事宜

一、2010年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

二、xx的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

特此通告！

人事行政部

第五篇：開除通告范本

通 告

致

：全體員工

編號：CHIP-PAD-2016-077 由

：人事行政部

時間：2016年11月06日

刊布日期至：2016年11月24日 事由:

關(guān)于催收部員工夏青會開除事宜

一、2016年11月06日，經(jīng)客戶反饋，催收部員工夏青會在工作中違反公司規(guī)定，對客戶有騷擾辱罵等惡習，給公司聲譽和客戶心理造成極壞的影響，經(jīng)向多名當事人了解，事實確鑿。

二、夏青會的行為，嚴重違反了公司的紀律和制度，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司客戶及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予夏青會解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

特此通告！

人事行政部