第一篇：電力系統(tǒng)工程師簡歷模板

電力系統(tǒng)工程師簡歷模板

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，你的簡歷寫好了嗎？簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的電力系統(tǒng)工程師簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

自我簡介：

有近2年電力系統(tǒng)自動化控制的系統(tǒng)規(guī)劃、安裝調(diào)試、測試與維護的工作經(jīng)驗，硬件方面包括電力設(shè)備的安裝調(diào)試及測試，開關(guān)柜的內(nèi)各類設(shè)備的安裝與測試，對ABB的繼電保護設(shè)備有深入了解，同時熟知ABB公司的RTU560/RTU211等RTU設(shè)備的使用.軟件方面精通ABB

MicroSCADA及北xx公司的力控軟件，包括單線圖的繪制、點的新建、各類通訊設(shè)備的信號采集、報表趨勢圖的制作及各類電力監(jiān)控設(shè)備與通訊主機的通訊測試等對MODBUS/SPABUS/IEC104等通訊協(xié)議有深入了解。能夠適應(yīng)長期出差。能夠熟練操作計算機；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料；具有較強的邏輯思維及分析、解決能力；具有很強的學(xué)習(xí)能力，工作認真踏實，責(zé)任心強；具有良好的團隊精神和敬業(yè)精神。

工作經(jīng)歷：

20xx年5月-至今xx機電有限公司系統(tǒng)工程師

工作職責(zé)和業(yè)績：

有近2年電力系統(tǒng)自動化控制的系統(tǒng)規(guī)劃、安裝調(diào)試、測試與維護的工作經(jīng)驗，硬件方面包括電力設(shè)備的安裝調(diào)試及測試，開關(guān)柜的內(nèi)各類設(shè)備的安裝與測試，對ABB的繼電保護設(shè)備有深入了解，同時熟知ABB公司的RTU560/RTU211等RTU設(shè)備的'使用.軟件方面精通ABB

MicroSCADA及北京xx力控公司的力控軟件，包括單線圖的繪制、點的新建、各類通訊設(shè)備的信號采集、報表趨勢圖的制作及各類電力監(jiān)控設(shè)備。

20xx年7月-20xx年1月xx實業(yè)集團股份有限公司網(wǎng)路維護工程師

工作職責(zé)和業(yè)績：

1.主要參與公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)例行檢查和維護的規(guī)范和文檔，維護并保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運行環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；

2.遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對IT機房硬件資產(chǎn)的管理；

3.根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整ACL規(guī)則，應(yīng)用到相應(yīng)端口，并配合安全人員進行測試；

4.監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進行分析；

5.不斷改進網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、設(shè)計布線方案；

6.管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成。

教育培訓(xùn)：

20xx年9月-20xx年7月xx大學(xué)電子信息工程本科

專業(yè)描述與主修課程：主修課程

機械制圖、autoCAD制圖、大學(xué)數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、計算機網(wǎng)絡(luò)、微機原理、通信原理、數(shù)字圖像處理、數(shù)字信號處理、管理信息系統(tǒng)、單片機控制系統(tǒng)、（C++、VB、VF語言）、SQLserver20xx、傳感器原理與應(yīng)用、信號與系統(tǒng)、數(shù)字電子、模擬電子。

選修課程

多媒體技術(shù)、機電一體化、信息學(xué)、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、電磁場、軟件工程、系統(tǒng)工程、3S技術(shù)、單片機原理與應(yīng)用、flash制作、photoshop、coredraw、工商企業(yè)管理、攝影技術(shù)、股票證券。

專業(yè)能力

具有扎實的電路基礎(chǔ)，熟悉計算機軟、硬件，熟悉office辦公工具。能夠從事計算機應(yīng)用、計算機信息管理、計算機數(shù)據(jù)庫、計算機網(wǎng)絡(luò)以及軟件開發(fā)、通信工程及相關(guān)工作。

第二篇：評聘工程師要求(電力系統(tǒng))

關(guān)于申報評定專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)定(2013)

人才中心[2014]83號 發(fā)布時間:2014-9-22 0:00:00

各電力人才評價中心、申報者及所在各單位：

為便于準確掌握各專業(yè)技術(shù)資格評審條件（簡稱?評定條件?）、各專業(yè)副高級資格評定標(biāo)準（簡稱?評定標(biāo)準?），正確履行專業(yè)技術(shù)資格評定工作程序，特對申報評定專業(yè)技術(shù)資格明確規(guī)定如下：

一、計算現(xiàn)有資格取得年限、從事專業(yè)技術(shù)工作年限或業(yè)績成果取得時間的截止時間，以及履行專業(yè)技術(shù)資格評定程序后其資格的取得時間，均以國網(wǎng)人才評價中心每年相應(yīng)工作安排通知中所明確的專業(yè)技術(shù)資格評定工作（即：申報）12月31日為準。

二、申報評定專業(yè)技術(shù)資格一般應(yīng)具備規(guī)定學(xué)歷。“規(guī)定學(xué)歷”是指各專業(yè)技術(shù)資格?評審條件?和有關(guān)實施辦法中已明確規(guī)定的符合申報專業(yè)技術(shù)資格的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位要求（含后續(xù)學(xué)歷，下同）。即評定或認定資格的規(guī)定為：取得中專學(xué)歷認定員級、助理級資格，取得大專學(xué)歷認定助理級和評定中級資格，取得本科學(xué)歷認定助理級、評定中級和正副高級資格，取得碩士、博士學(xué)位（含單一學(xué)位或研究生畢業(yè)學(xué)歷情況，下同）認定中級和評定正副高級資格。其中：

取得雙學(xué)士學(xué)位可按碩士學(xué)位對待。即取得第二個學(xué)士學(xué)位后滿2年或在大學(xué)本科學(xué)習(xí)期間同時取得雙學(xué)士學(xué)位后滿4年，可直接考核認定中級資格；取得中級資格后，專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績經(jīng)積累達到?評定標(biāo)準?，可評定副高級資格；副高級資格滿5年，可評定正高級資格。

三、申報評定副高級資格，不再受學(xué)歷層次、年限的限制，采取申報者自取得本專業(yè)中級資格后，其專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績積累是否達到?評定標(biāo)準?的方法確定（詳見附件1）；申報評定中級、正高級專業(yè)技術(shù)資格，繼續(xù)實行在規(guī)定學(xué)歷的前提下，嚴格執(zhí)行取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格的年限（以下簡稱：現(xiàn)資格年限）、工作后所從事的專業(yè)技術(shù)工作年限（簡稱本專業(yè)年限）和取得現(xiàn)資格后所從事的專業(yè)技術(shù)工作年限（簡稱資格后本專業(yè)年限）要求的方法確定，即：

“現(xiàn)資格年限”是指截止申報12月31日，本人現(xiàn)已具備專業(yè)技術(shù)資格的年限。

“本專業(yè)年限”是指截止申報12月31日，本人參加工作后所從事的與擬申報評定的專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)系列一致的專業(yè)技術(shù)工作累積年限之和。

“資格后本專業(yè)年限”分為資格后本專業(yè)累積年限和資格后本專業(yè)連續(xù)年限?！百Y格后本專業(yè)累積年限”是指截止申報12月31日，取得現(xiàn)資格后所從事的專業(yè)技術(shù)工作累積年限之和；“資格后本專業(yè)連續(xù)年限”是指截止申報12月31日，取得現(xiàn)資格后連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的年限。

四、符合申報評定中級、正高級專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定學(xué)歷和規(guī)定（現(xiàn)資格、本專業(yè)、資格后本專業(yè)）年限的標(biāo)準：

1．關(guān)于申報評定中級資格。大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)，助理級資格年限滿4年，且“資格后本專業(yè)累積年限”滿4年或“資格后本專業(yè)連續(xù)年限”滿2年，可申報評定中級資格。

2．關(guān)于申報評定正高級資格。具備規(guī)定學(xué)歷，副高級資格年限滿5年，且“資格后本專業(yè)累積年限”滿5年或“資格后本專業(yè)連續(xù)年限”滿3年，可申報評定正高級資格。

3．關(guān)于雙學(xué)士學(xué)位申報評定中級、正高級資格。對于獲得雙學(xué)士學(xué)位者，如果在現(xiàn)資格前取得第二個學(xué)位，則資格后本專業(yè)年限從取得現(xiàn)資格時間算起；如果在現(xiàn)資格后取得第二個學(xué)位，則資格后本專業(yè)年限從取得第二個學(xué)位時間算起。

4．關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和原公務(wù)員。對于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和原公務(wù)員，屬于首次參加資格評定的人員，其申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格須嚴格執(zhí)行“本專業(yè)年限”基本要求：大專畢業(yè)后（含后續(xù)學(xué)歷，下同）滿7年、本科畢業(yè)后滿5年，可直接申報評定中級資格；本科畢業(yè)后滿10年、取得碩士學(xué)位后滿7年、取得博士學(xué)位后滿2年，可直接申報評定副高級資格（須實行專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績積累方法）；本科畢業(yè)后滿15年、取得碩士學(xué)位后滿12年、取得博士學(xué)位后滿7年，可直接申報評定正高級資格。

5．關(guān)于通過考試取得資格。參加人力資源和社會保障部組織的全國專業(yè)技術(shù)資格考試（“以考代評”和“考評結(jié)合”）和全國專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)（職）業(yè)資格考試取得的中級資格（或相當(dāng)中級資格）、高級資格（或高級評審資格），必須符合有關(guān)資格考試報名條件的規(guī)定，即原報考中、高級資格時應(yīng)具備規(guī)定學(xué)歷和“本專業(yè)年限”（詳見附件

2、附件3）。

五、由國網(wǎng)人才評價中心組織的通過評委會評審方式取得中級資格的專業(yè)系列，自2013起采取考試方式進行評定。涉及專業(yè)包括：電力工程技術(shù)、工業(yè)工程技術(shù)、政工專業(yè)、圖書檔案專業(yè)、新聞專業(yè)、高等教育、職工教育7個專業(yè)。

上述7個專業(yè)中級資格仍采取在線報名及信息填報、所在單位初審、申報單位及主管單位復(fù)審、申報者在線查詢結(jié)果并辦理報名和申請評審手續(xù)等程序進行，復(fù)審合格人員即可參加中級資格考試（考試具體時間另行通知）。

六、申報者必需提交有效的外語“合格證書”和計算機“合格證書”或符合規(guī)定的“免試證明”（詳見附件4）。其中，符合“免試條件”的人員，請所在單位根據(jù)免試規(guī)定出具“免試證明”及相關(guān)證明材料。

七、在履行申報評定專業(yè)技術(shù)資格的報名手續(xù)前，申報中級、正高級資格者要仔細研讀所申報專業(yè)的?評審條件?，認真對照進行自我評價，確信自己不僅符合?評審條件?的“申報條件”（含本申報規(guī)定，下同），而且已達到了?評審條件?的專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績與成果的規(guī)定要求；申報副高級資格者要仔細研讀所申報專業(yè)的?評定標(biāo)準?，確信自己符合?評定標(biāo)準?的各項規(guī)定要求。

其中，申報者必需按其申報專業(yè)所規(guī)定的數(shù)量要求，提交取得現(xiàn)資格后本人撰寫的論文（已發(fā)表）和技術(shù)報告等作品（如電力工程高級工程師規(guī)定：“獨立撰寫2篇及以上技術(shù)報告”或“2篇及以上學(xué)術(shù)或技術(shù)論文”）：

1．關(guān)于論文、論著。發(fā)表或經(jīng)學(xué)術(shù)交流或經(jīng)學(xué)術(shù)部門評選的“論文”或“論著”，申報時須提供書、刊的封面、目錄（交流或評選的證書）和本人撰寫的內(nèi)容即可，不必將整本書、刊一同提交。2．關(guān)于技術(shù)報告?！凹夹g(shù)報告”應(yīng)為申報者在當(dāng)時完成專業(yè)技術(shù)項目之后，對完成或解決某項具體技術(shù)工作問題的報告，申報時須提供專業(yè)技術(shù)負責(zé)人的證明（或鑒定意見）。

八、專業(yè)技術(shù)資格評定工作全過程須統(tǒng)一使用 “國網(wǎng)人才評價中心專業(yè)技術(shù)資格管理系統(tǒng)”，并一律實行“網(wǎng)上申報”。

1．“網(wǎng)上申報”須通過Internet網(wǎng)絡(luò)完成。屆時，申報者可在“中國電力人才網(wǎng)”網(wǎng)站（004km.cn）進入“2013專業(yè)技術(shù)資格申報專欄”登錄“專業(yè)技術(shù)資格申報系統(tǒng)”完成報名、信息填報、數(shù)據(jù)提交、報表打印等申報工作。

2．“網(wǎng)上申報”采取在線報名及信息填報、初審、復(fù)審、辦理報名及評審手續(xù)的程序進行。其中：完成在線錄入并辦理報名手續(xù)后，申報副高級資格者，須打印相應(yīng)的各類鑒定表、評價表并與其他申報材料報經(jīng)本單位初審、申報單位復(fù)審；申報中級、正高級資格者須打印?專業(yè)技術(shù)資格評定初審表?并將與該表中所提內(nèi)容相應(yīng)的證明等其它申報材料報經(jīng)本單位初審、申報單位及主管單位復(fù)審。

申報者在規(guī)定時間內(nèi)登錄“專業(yè)技術(shù)資格申報系統(tǒng)”查詢復(fù)審狀態(tài)：

（1）正高級資格申報者“復(fù)審?fù)ㄟ^”并辦理完成評審費繳費手續(xù)后，可正式打印?專業(yè)技術(shù)資格評定表?等各類表格并根據(jù)申報工作安排要求完善申報材料。

正高級資格“復(fù)審?fù)ㄟ^”人員必需按數(shù)量要求提交?評定表?、?一覽表?打印件，?評定表?使用A4復(fù)印紙，?一覽表?使用A3復(fù)印紙，其中，應(yīng)檔案管理部門的要求，?評定表?須雙面打印。

（2）副高級資格申報者“積分達標(biāo)”并辦理完成評審費繳費手續(xù)后，即完成資格申報工作。

（3）中級資格申報者“復(fù)審?fù)ㄟ^”并辦理完成評審費繳費手續(xù)后，可在規(guī)定時間（時間將在網(wǎng)站另行通知）內(nèi)打印“準考證”。

九、申報者選擇申報評定的專業(yè)或行業(yè)一般應(yīng)以本人所從事的專業(yè)為準，并對照各專業(yè)?評審條件?、?評定標(biāo)準?的專業(yè)劃分自主確定。對于一些不好歸屬的專業(yè)或行業(yè)，可按如下規(guī)定掌握：

?。ㄊ校┕局性囁?，特別是以調(diào)試為主和地區(qū)局（公司）設(shè)計所（室）的工程技術(shù)人員，可按所從事專業(yè)申報“電力工程”生產(chǎn)運行的相應(yīng)專業(yè)；“工業(yè)工程”規(guī)劃類專業(yè)一般適用于從事綜合性、系統(tǒng)性總體方案的規(guī)劃、設(shè)計及實施等工作的人員，?。ㄊ校┕炯耙陨霞墑e的設(shè)計院從事規(guī)劃設(shè)計的工程技術(shù)人員仍按所從事專業(yè)申報“電力工程”規(guī)劃設(shè)計的相應(yīng)專業(yè)；工民建等專業(yè)可暫時申報“電力工程”施工建設(shè)的熱能動力工程專業(yè)或輸配電及用電工程專業(yè)；專門從事計算機應(yīng)用的工程技術(shù)人員可根據(jù)所服務(wù)的對象（專業(yè)）進行劃分。

十、根據(jù)原人事部、衛(wèi)生部、新聞出版署文件?關(guān)于印發(fā)?預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定?及?臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理、其他衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法?的通知?（衛(wèi)人發(fā)?2001?164號）、?人事部、新聞出版署關(guān)于印發(fā)?出版專業(yè)技術(shù)人員資格考試暫行規(guī)定?和?出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實施辦法?的通知?（人發(fā)?2001?86號）、?翻譯專業(yè)資格（水平）考試暫行規(guī)定?（人發(fā)?2003?21號）及?二級、三級翻譯專業(yè)資格（水平）考試實施辦法?（國人廳發(fā)?2003?17號）的規(guī)定，衛(wèi)生技術(shù)、出版專業(yè)、翻譯專業(yè)的初中級資格不再進行評審，一律參加各地方政府組織的全國專業(yè)技術(shù)人員（執(zhí)業(yè)或職業(yè)）資格考試取得。

十一、根據(jù)原人事部、審計署、財政部?關(guān)于印發(fā)?高級審計師資格評價辦法（試行）?的通知?（人發(fā)?2002?58號）和?關(guān)于2007高級會計師資格考評結(jié)合工作有關(guān)問題的通知?（國人廳發(fā)?2007?50號）文件規(guī)定，高級審計師、高級會計師一律實行考、評結(jié)合（即考試和評審）的方式進行評定。其中，高級審計師的申報者，須參加由各省級地方政府有關(guān)部門組織的高級審計師考試和評審，其結(jié)果須由申報者所在地的電力人才評價中心報國網(wǎng)人才評價中心批復(fù)確認；高級會計師的申報者，須先參加由各省級地方政府有關(guān)部門組織的高級會計師考試，再憑高級會計師考試合格證書（成績），報名參加國網(wǎng)人才評價中心組織的專業(yè)技術(shù)資格評定，取得高級會計師資格。

十二、根據(jù)國資委?關(guān)于印發(fā)?國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法?的通知?（國資發(fā)法規(guī)?2008?95號）文件規(guī)定，及?關(guān)于印發(fā)?國家電網(wǎng)公司企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理實施細則?的通知?（國家電網(wǎng)人資?2008?795號）文件要求，自開展2008專業(yè)技術(shù)資格評定工作起，實行企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評定工作（申報條件詳見?國家電網(wǎng)公司企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理實施細則?）。

十三、“不受是否在職的限制”是實行評、聘分開的職稱管理新辦法后，準許流動人員及退休人員申報評定專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)定。即自1999年起，流動人員及退休人員經(jīng)履行專業(yè)技術(shù)資格評定程序所取得的專業(yè)技術(shù)資格，僅表明其在評定該專業(yè)技術(shù)資格時的專業(yè)技術(shù)水平，是其在取得該專業(yè)技術(shù)資格后求職、受聘新崗位工作的條件之一。有關(guān)這部分人員申報材料的審查工作，由受聘單位、人事檔案管理部門和各電力人才評價中心分工負責(zé)。其中，申報的前提條件為：

1．流動人員。必須是在企、事業(yè)單位受聘并有明確工作崗位，且人事檔案關(guān)系已正式委托人才交流服務(wù)機構(gòu)進行人事代理或托管的人員。

2．退休人員。在辦理退休手續(xù)后，必須在企、事業(yè)單位受聘且取得新的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績，并達到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格?評審條件?、?評定標(biāo)準?的規(guī)定。

十四、關(guān)于“資格同級轉(zhuǎn)評”和“資格跨系列高報”，根據(jù)各專業(yè)、系列的實際情況，從專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)角度出發(fā)，參照國家?人事信息代碼匯編?有關(guān)學(xué)科分類的規(guī)定，對各專業(yè)系列準入的所學(xué)專業(yè)和專業(yè)技術(shù)資格以及現(xiàn)從事的專業(yè)工作經(jīng)歷，明確如下：

1．電力、工業(yè)工程技術(shù)系列：一般須同時具備理工科專業(yè)學(xué)歷和工程技術(shù)資格以及工程技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備理工科專業(yè)學(xué)歷但現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格為非工程系列，則現(xiàn)從事工程技術(shù)工作的年限要求為：“資格同級轉(zhuǎn)評”須近2年、“資格跨系列高報”須近3年（全國專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試的系列、級別除外，下同）。

2．衛(wèi)生技術(shù)系列：一般須同時具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷和衛(wèi)生技術(shù)資格以及醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷但現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格為非衛(wèi)生系列，則現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的年限要求為：“資格同級轉(zhuǎn)評”須近2年、“資格跨系列高報”須近3年。

3．會計專業(yè)系列：一般須同時具備財會（含財經(jīng)類，下同）專業(yè)學(xué)歷和會計專業(yè)資格（含審計資格、注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，下同）以及財會工作經(jīng)歷。若具備財會專業(yè)學(xué)歷但專業(yè)技術(shù)資格為非會計專業(yè)系列、或不具備財會專業(yè)學(xué)歷但專業(yè)技術(shù)資格為會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、工程系列，則現(xiàn)從事財會工作的年限要求為：“資格同級轉(zhuǎn)評”須近2年、“資格跨系列高報”須近3年。

4．統(tǒng)計專業(yè)系列：一般須同時具備統(tǒng)計（含統(tǒng)計類，下同）專業(yè)學(xué)歷和統(tǒng)計專業(yè)資格以及統(tǒng)計工作經(jīng)歷。若具備統(tǒng)計專業(yè)學(xué)歷但專業(yè)技術(shù)資格為非統(tǒng)計專業(yè)系列、或不具備統(tǒng)計專業(yè)學(xué)歷但專業(yè)技術(shù)資格為統(tǒng)計、經(jīng)濟、會計、工程系列，則現(xiàn)從事統(tǒng)計工作的年限要求為：“資格同級轉(zhuǎn)評”須近2年、“資格跨系列高報”須近3年。

5．經(jīng)濟專業(yè)系列：一般須同時具備經(jīng)濟（含理工、財經(jīng)、管理、法律類，下同）專業(yè)學(xué)歷和經(jīng)濟專業(yè)資格以及經(jīng)濟工作經(jīng)歷。若具備經(jīng)濟專業(yè)學(xué)歷但專業(yè)技術(shù)資格為非經(jīng)濟專業(yè)系列、或不具備經(jīng)濟專業(yè)學(xué)歷但專業(yè)技術(shù)資格為經(jīng)濟、工程、統(tǒng)計、會計、法律和企業(yè)法律顧問系列，則現(xiàn)從事經(jīng)濟工作的年限要求為：“資格同級轉(zhuǎn)評”須近2年、“資格跨系列高報”須近3年。

6．高教、職教、翻譯、新聞、出版、檔案、圖書資料、政工系列和企業(yè)法律顧問系列：須專職從事相應(yīng)系列規(guī)定的專業(yè)工作。若專業(yè)技術(shù)資格為非相應(yīng)專業(yè)系列，則現(xiàn)從事申報專業(yè)工作的年限要求為：“資格同級轉(zhuǎn)評”、“資格跨系列高報”均須近2年。

十五、其它要說明的問題

1．確實經(jīng)過中央黨校、各?。ㄊ?、區(qū)）黨校和境外院校規(guī)定學(xué)時、課時的學(xué)習(xí)（有學(xué)籍檔案），所取得的學(xué)歷、學(xué)位與國民教育學(xué)歷具有同等效用，在專業(yè)技術(shù)資格評定中應(yīng)予以承認。

2．根據(jù)國家教委和原人事部教學(xué)廳（1993）4號文件的規(guī)定，普通高等學(xué)校1970年──1976年入學(xué)的畢業(yè)生，“國家承認其學(xué)歷為大學(xué)普通班畢業(yè)”。故這部分人員若具備規(guī)定的年限和能力、水平，可評定副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格。

3．具備專業(yè)不對口的學(xué)歷，需取得兩門及以上大專層次專業(yè)對口的專業(yè)課程自學(xué)考試單科結(jié)業(yè)證書，可申報中級、副高級資格。4．申報高等教育專業(yè)，須提供教師資格證書。

5．對于少數(shù)民族和長期在艱苦偏遠地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員的外語要求，可參照當(dāng)?shù)厥〖壵慕y(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行（須提供當(dāng)?shù)厥〖壵嘘P(guān)文件的復(fù)印件）。

6．各?評審條件?和?評定標(biāo)準?中所提“核心期刊”系指以北京大學(xué)出版的?最新中文核心期刊目錄?為準。SCI收錄或EI收錄的文章需提供收錄證明。

7．對于各?評審條件?和?評定標(biāo)準?中規(guī)定的論文或技術(shù)報告等代表作品的數(shù)量要求，也可“靈活”掌握：如規(guī)定“論文2篇或技術(shù)報告2篇”或“論文1篇或技術(shù)報告2篇”，也可分別提供1篇；如規(guī)定“論文3篇或技術(shù)報告2篇”或“論文3篇或技術(shù)報告3篇”，也可提供論文2篇、技術(shù)報告1篇。

8．獲獎的“主要貢獻者”指：集體獲獎項目，須是該項目排名靠前的第一、二完成人及主要完成（參加）者。若排名靠后，但確系主要完成（參加）者，須提供本人所在單位主管部門出具的正式文件。該文件，須后附第一、二完成人分別親自撰寫并簽名的“證明書”。文件及“證明書”須表明在該項目中被證明人承擔(dān)任務(wù)的內(nèi)容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他獲獎人員名單（如獲獎人數(shù)超過15人，可僅列出前15人名單并注明獲獎總?cè)藬?shù)）。

9．申報者須在申報時提交全部申報材料。各評價中心在復(fù)審工作開始后，以及整個評審過程中，任何人不得再補交或向申報者索要補充材料。

10．經(jīng)查屬實，對于謊報、偽造個人經(jīng)歷、業(yè)績、成果和現(xiàn)資格、外語合格、計算機合格取得時間與實際取得時間不符，以及在申報材料中出現(xiàn)一切弄虛作假的申報者，國網(wǎng)人才評價中心將不僅取消其當(dāng)?shù)纳陥筚Y格或評審結(jié)果，還將取消其下兩個的申報資格，直至按規(guī)定程序暫停其所在單位下一的申報資格，并視情況進行通報批評。

11．外單位調(diào)入人員，其資格若為局級及以上單位評定或認定的，應(yīng)與原電力部、國家電力公司系統(tǒng)的原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一樣，具有同等效用，予以承認；否則，需履行專業(yè)技術(shù)資格評定工作程序，重新評定專業(yè)技術(shù)資格。

12．關(guān)于委托評審。由其主管單位確定、履行國網(wǎng)人才評價中心專業(yè)技術(shù)資格評定工作程序全過程的非國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)單位，屬“委托評審單位”?！拔性u審”須由申報者所在單位的上級主管單位人事部門向國網(wǎng)人才評價中心出具“委托書”。“委托書”中須注明委托評審專業(yè)系列、其參評單位（名稱）及所在?。ㄊ小^(qū)）、委托評審期限（按）；并在國網(wǎng)人才評價中心組織專業(yè)技術(shù)資格申報階段，將全部委托評審材料直接報送至國網(wǎng)人才評價中心。國網(wǎng)人才評價中心僅將相應(yīng)專業(yè)評審委員會的評審結(jié)果直接函告委評單位。

附件：1．副高級資格專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績在線積分評定辦法

2．國家會計、審計中高級資格和經(jīng)濟、統(tǒng)計中級資格考試報名條件有關(guān)規(guī)定

3．企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試報名條件有關(guān)規(guī)定

4．關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格對外語和計算機水平要求的規(guī)定

5．艱苦邊遠地區(qū)列表

國網(wǎng)人才評價中心

2014年9月24日

附件1 副高級資格專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績在線積分評定辦法

（試行）

為客觀、公正、科學(xué)地評價申報副高級資格專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識和水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進電力科技進步與發(fā)展，根據(jù)中央第二次人才工作會議精神，適應(yīng)人才強企戰(zhàn)略需要和人才成長規(guī)律，決定：率先在副高級專業(yè)技術(shù)資格的評定工作中試行專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績在線積分評定辦法（以下簡稱：在線積分評定辦法）。

一、總體方案

在線積分評定辦法采取申報者專業(yè)理論水平積分、中級資格取得年限積分、技術(shù)資歷鑒定（即主要貢獻和作品成果）積分和所在單位評價積分、評委專家在線評審打分等多維評價方式進行評定。

申報者自取得中級資格后，就可依據(jù)相應(yīng)專業(yè)副高級資格評定標(biāo)準（以下簡稱：?評定標(biāo)準?），在網(wǎng)上報名參加相應(yīng)專業(yè)副高級資格在線積分，登錄“專業(yè)技術(shù)資格申報系統(tǒng)”打印“技術(shù)資歷鑒定意見表”和“所在單位評價意見表”；經(jīng)所在單位審查、鑒定、評價、公示并經(jīng)申報單位及主管單位（省級評價中心或網(wǎng)省公司等同級單位，下同）復(fù)審后，由申報單位人事部門登錄“申報或主管單位專業(yè)技術(shù)資格審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評價結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定和評價的紙質(zhì)材料，報主管單位；經(jīng)主管單位（須登錄該系統(tǒng)）復(fù)審并確認后，該系統(tǒng)將按統(tǒng)一規(guī)范的積分標(biāo)準給出實際積分和匯總積分，實際匯總積分與政治表現(xiàn)、職業(yè)道德以及所需外語、計算機合格與否情況，并經(jīng)百分制加權(quán)后得出定量加權(quán)匯總積分，加權(quán)匯總積分達標(biāo)的人選方可進入評委會評審階段；評委會評委專家在線審查申報者所有業(yè)績情況（即專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績、中級資格取得年限相關(guān)電子材料，下同），根據(jù)?評定標(biāo)準?進行相應(yīng)評委會全體評委專家“背靠背”打分，形成被評者評委會定性評審平均分和定性評審分數(shù)線；按評委會定性評審平均分與申報者專業(yè)理論水平積分、中級資格取得年限積分、技術(shù)資歷鑒定積分，分別乘以加權(quán)系數(shù)得出評定總分，評定總分達標(biāo)者為評定通過名單，評定通過名單進行網(wǎng)上“公開審查”；“公開審查”無誤后，由國網(wǎng)人才評價中心印發(fā)資格通過文件、制發(fā)資格證書并將通過資格評定名單轉(zhuǎn)入“歷年專業(yè)技術(shù)資格備查庫”，由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位專業(yè)技術(shù)資格審查系統(tǒng)”打印?評定表?、入檔。

對于加權(quán)匯總積分未達標(biāo)或評定總分未達標(biāo)（評定未通過）的申報者，其包括外語、計算機是否參考或通過在內(nèi)的專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績、中級資格取得年限變化狀況將隨下一申報者在網(wǎng)上“在線積分評定系統(tǒng)”中以積分形式體現(xiàn)，本人可繼續(xù)在線查閱自己積分情況，及時審視不足、確定努力方向，直至其加權(quán)匯總積分達標(biāo)或評定總分達標(biāo)。

自申報者報名參加副高級資格積分開始至取得副高級資格的評定工作全過程，將始終在公眾監(jiān)督下進行，以此充分體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格評定工作“公開、公平、公正”的原則。

二、實操方法與積分標(biāo)準

依據(jù)各類專業(yè)技術(shù)資格?評審條件?和自2003年以來由評委會評審時執(zhí)行的?評委打分標(biāo)準?，對其中專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷與能力和業(yè)績與成果等內(nèi)容進行進一步規(guī)范、量化，由此制定出?評定標(biāo)準?及其?量化積分標(biāo)準?。?量化積分標(biāo)準?主要按專業(yè)理論水平、中級資格取得年限、主要貢獻和作品成果、申報人員所在單位評價四部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評定系統(tǒng)”中。將經(jīng)相應(yīng)組織審查、鑒定、評價、公示后的申報者該三部分鑒定意見和評價意見錄入該系統(tǒng)中，該系統(tǒng)將自動給出申報者各項實際得分及其實際總積分。實操方法以及積分標(biāo)準主要內(nèi)容為：

1．專業(yè)理論水平積分。該積分標(biāo)準主要按學(xué)歷（學(xué)位）層次和專業(yè)進行量化。其中，所學(xué)專業(yè)對口與否，以各專業(yè)?評定標(biāo)準?“申報人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準”和本?申報規(guī)定?第十三條為準。申報者提供的學(xué)歷（學(xué)位）證書須經(jīng)所在單位審查鑒定。

專業(yè)理論水平積分標(biāo)準分值為：博士且專業(yè)對口30分；雙碩士且專業(yè)對口28分；碩士且專業(yè)對口（含雙碩士單一專業(yè)對口，下同）以及博士但專業(yè)不對口20分；雙學(xué)士且專業(yè)對口、雙碩士但兩個專業(yè)均不對口18分；本科且專業(yè)對口（含雙學(xué)士單一專業(yè)對口，下同）、大專及以下學(xué)歷且高級會計師“考評結(jié)合”考試合格以及碩士但專業(yè)不對口、雙學(xué)士但兩個專業(yè)均不對口15分；大專且專業(yè)對口以及本科但專業(yè)不對口5分；中專及以下學(xué)歷和大專但專業(yè)不對口0分。

2．中級資格取得年限積分。取得現(xiàn)資格后年限積分標(biāo)準分值為：博士和雙碩士且中級資格滿2年或碩士和雙學(xué)士且中級資格滿4年或本科及以下學(xué)歷且中級資格滿5年50分；博士和雙碩士且中級資格滿1年或碩士和雙學(xué)士且中級資格滿3年或本科及以下學(xué)歷且中級資格滿4年35分；碩士和雙學(xué)士且中級資格滿2年或本科及以下學(xué)歷且中級資格滿3年20分；碩士和雙學(xué)士且中級資格滿1年或本科及以下學(xué)歷且中級資格滿2年5分；本科及以下學(xué)歷且中級資格滿1年0分。

3．主要貢獻和作品成果積分。該積分標(biāo)準，依據(jù)各專業(yè)?評定標(biāo)準?“申報人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準”中“主要貢獻”和“作品成果”兩條相應(yīng)條款進行量化。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“專業(yè)技術(shù)資格申報系統(tǒng)”打印出的“技術(shù)資歷鑒定意見表”和獲獎證書、發(fā)表作品等材料，進行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人事部門在“申報或主管單位專業(yè)技術(shù)資格審查系統(tǒng)”中錄入鑒定結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認后，該系統(tǒng)將給出主要貢獻和作品成果的實際積分。

主要貢獻和作品成果積分標(biāo)準分值為：“主要貢獻”達標(biāo)18分、業(yè)績突出者可增至46分；“作品成果”達標(biāo)12分、業(yè)績突出者可增至24分。

4．申報人員所在單位評價積分。該積分標(biāo)準，依據(jù)各專業(yè)?評定標(biāo)準?“申報人員所在單位評價標(biāo)準”中相應(yīng)條款、專業(yè)進行量化。包括兩部分，一是政治表現(xiàn)，二是申報人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“專業(yè)技術(shù)資格申報系統(tǒng)”打印出的“所在單位評價意見表”進行評價并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人事部門在“申報或主管單位專業(yè)技術(shù)資格審查系統(tǒng)”中錄入評價結(jié)果并連同所有經(jīng)評價的紙質(zhì)材料報主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認后，該系統(tǒng)將給出申報人員所在單位評價的實際積分。

申報人員所在單位評價積分標(biāo)準分值為：0～20分，無增分。

5．實際匯總積分和定量加權(quán)匯總積分的關(guān)系。實際匯總積分與定量加權(quán)匯總積分的區(qū)別在于，是否包含了“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”以及所需“外語水平”、“計算機水平”考試合格與否三個評價因素并按百分制加權(quán)計算。若三者均為“是”，則定量加權(quán)匯總積分等于實際匯總積分乘以百分制加權(quán)系數(shù)；若三者有一項為“否”，則定量加權(quán)匯總積分為0。其中，“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”由所在單位評價；“外語水平”、“計算機水平”考試合格與否以本?申報規(guī)定?附件四?關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格對外語和計算機水平要求的規(guī)定?為準。

6．評審委員會評審打分。評委會評委專家在線評審打分將根據(jù)申報者專業(yè)理論水平、中級資格取得年限、主要貢獻和作品成果、申報人員所在單位評價四部分鑒定和評價情況，進行在線審查并打分；“在線積分評定系統(tǒng)”將按統(tǒng)一規(guī)范的程序，計算并給出每位被評者的評委會定性評審打分結(jié)果。評委會定性評審打分結(jié)果乘以百分制加權(quán)系數(shù)，計入每位被評者評定總分。

評審委員會評審打分標(biāo)準分值為：0～100分。

7．在線評審后續(xù)工作。評定通過名單將進行為期15天的網(wǎng)上“公開審查”；主管單位接國網(wǎng)人才評價中心印發(fā)的資格通過文件和制發(fā)的資格證書后，須將各類鑒定、評價意見等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。

三、鑒定委員會

為確保申報者專業(yè)理論水平、主要貢獻和作品成果的真實、準確，須由申報者所在單位成立“鑒定委員會”并報主管單位和國網(wǎng)人才評價中心備案管理?！拌b定委員會”作為鑒定申報者專業(yè)理論水平、中級資格取得年限、主要貢獻和作品成果和完成申報人員所在單位評價意見等全部工作的權(quán)威機構(gòu)，組成人員不得少于5人，主任原則上由單位總工程師或同級技術(shù)負責(zé)人擔(dān)任；本單位人事部門為“鑒定委員會”的常設(shè)工作部門。“鑒定委員會”及其工作部門須對鑒定和評價結(jié)果的真實、準確全權(quán)負責(zé)。

“鑒定委員會”及其工作部門須在主管單位和國網(wǎng)人才評價中心規(guī)定的時限內(nèi)完成鑒定、評價的全面工作。

附件4 關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格對外語和計算機水平要求的規(guī)定

按照各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例對專業(yè)技術(shù)人員外語能力和計算機水平要求的相關(guān)條款，根據(jù)原人事部辦公廳“國人部發(fā)?2007?37號”文件?關(guān)于完善職稱外語等級考試有關(guān)問題的通知?精神，特對申報專業(yè)技術(shù)資格所需外語和計算機水平要求，明確如下：

一、《合格證書》及考試成績核發(fā)權(quán)限 外語和計算機水平考試?合格證書?核發(fā)認證單位為：中華人民共和國人力資源和社會保障部（原人事部，以下簡稱：人力資源社會保障部）和國家電力公司、國家電網(wǎng)公司；考試成績與全國通用標(biāo)準有效的公布單位為：人力資源社會保障部人事考試中心、各?。ㄊ?、區(qū)）人事考試中心或人事廳（局）。

二、《合格證書》及考試成績的作用

（一）外語

1．證書類別。有三種：

（1）1999年至2005年期間，參加人力資源社會保障部組織考試所取得的?合格證書?共有A、B、C三個等級，分為兩類：由人力資源社會保障部印制、由各省（省級人事考試中心或人事廳、局）、部門（含國家電力公司）主辦單位簽發(fā)的?全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試合格證書?，可簡稱為“國家合格證書”；由?。ㄊ〖壢耸驴荚囍行幕蛉耸聫d、局）依據(jù)人力資源社會保障部考試成績?nèi)珖ㄓ脴?biāo)準下調(diào)分數(shù)線并核發(fā)的、其內(nèi)容標(biāo)明“參加全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級……符合本?。ㄊ小^(qū)）……”等字樣的?合格證書?，可簡稱為“地方合格證書”。

（2）自2006年（含部分2005年先行試點單位）起，參加人力資源社會保障部組織考試所取得的證明材料為?成績通知書?，也分為A、B、C三個等級。由人力資源社會保障部人事考試中心印制、由人力資源社會保障部人事考試中心和各省（省級人事考試中心或人事廳、局）簽發(fā)的?全國職稱外語等級考試成績通知書?，考試成績的全國通用標(biāo)準由人力資源社會保障部及其人力資源社會保障部人事考試中心公布。

（3）自2009年起，參加國家電網(wǎng)公司組織的“專業(yè)技術(shù)人員電力英語水平考試”所取得的?合格證書?同樣有A、B、C三個等級，由國家電網(wǎng)公司印發(fā)。

2．考試成績使用標(biāo)準。2006年及以后參加人力資源社會保障部組織考試，凡其成績達到或超過全國職稱外語等級考試各級別全國通用標(biāo)準，與“國家合格證書”作用相同，例：考試成績達到A（B、C）級全國通用標(biāo)準即為A（B、C）級合格，為便于掌握，本規(guī)定將其與“國家合格證書”，統(tǒng)稱為“A（B、C）級通用標(biāo)準”；凡其成績小于全國職稱外語等級考試各級別全國通用標(biāo)準10分（含10分）以內(nèi)，與“地方合格證書”作用相同，為便于掌握，本規(guī)定將小于全國職稱外語等級考試各級別全國通用標(biāo)準10分（含10分）以內(nèi)的成績與“地方合格證書”，統(tǒng)稱為“A（B、C）級時效標(biāo)準”。

3．有效期。依據(jù)考試級別和成績確定：

（1）參加人力資源社會保障部組織考試，取得標(biāo)明有效期為四年的A級通用標(biāo)準，可長期有效；取得標(biāo)明有效期為三年的B級、C級通用標(biāo)準，在“申報專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)等級標(biāo)準”規(guī)定的專業(yè)系列相應(yīng)資格級別內(nèi)可長期有效。

（2）參加2009年及以后國家電網(wǎng)公司組織的“專業(yè)技術(shù)人員電力英語水平考試”，取得的A級?合格證書?有效期為四年（截止日為取證的第四年年底）；取得的B級、C級?合格證書?有效期為三年（截止日為取證的第三年年底）。

（3）參加2006年及以后人力資源社會保障部組織的考試，如考試成績達到本規(guī)定明確的“A（B、C）級時效標(biāo)準”，其有效期截止日均為考試年第二年12月31日。

4．特殊規(guī)定。對于考試年年底前年滿40周歲及以上，申報會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、新聞、出版、技校實習(xí)指導(dǎo)教師、圖書資料、檔案、政工專業(yè)資格的人員，如參加人力資源社會保障部組織的全國職稱外語等級考試，未達到“A（B、C）級時效標(biāo)準”的考試成績，可作為評審委員會評審時的參考依據(jù), 其有效期截止日為考試年第二年12月31日。

（二）計算機

1．取得人力資源社會保障部“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”4個模塊的?合格證書?，為終身有效。其4個模塊為：

（1）計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)、Internet應(yīng)用（此項可任選一種）。（2）Word中文處理、Wps office辦公組合中文字處理（此項可任選其中一種）。

（3）Powerpoint中文演示文稿。

（4）Visual Foxpro數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、計算機輔助設(shè)計、Access數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、CAD制圖軟件（此項可任選一種）。

2．取得人力資源社會保障部“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”本附件第二條第二項第一款所列4個模塊中的2個或3個模塊?合格證書?的，其有效期為：3個模塊，4年（截止日為取得第三個模塊合格證書之第四年年底）；2個模塊，3年（截止日為取得第二個模塊合格證書之第三年年底）。

3．取得國家電網(wǎng)公司“專業(yè)技術(shù)人員計算機水平考試”?合格證書?，其有效期為：A級證，4年（截止日為取證的第四年年底）；B級證，3年（截止日為取證的第三年年底）。

三、申報專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)等級標(biāo)準

（一）外語

1．A級，適用于申報正、副高級和中級專業(yè)技術(shù)資格。

2．B級，適用于申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)資格。

3．C級，適用于申報中級專業(yè)技術(shù)資格。

（二）計算機

取得2個及以上模塊或A級、B級合格證書，可申報各級別的專業(yè)技術(shù)資格。

四、外語、計算機免試條件

（一）外語免試條件及范圍 1．外語考試年年底前男同志年滿50周歲，女同志年滿45周歲。其中，在部分少數(shù)民族及艱苦邊遠地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員可再降5歲，即：男同志年滿45周歲，女同志年滿40周歲（詳見附件5?艱苦邊遠地區(qū)列表?）。

2．取得外語專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3．曾在國外留學(xué)并取得學(xué)士及以上學(xué)位，或在國內(nèi)獲得博士學(xué)位。

4．在國內(nèi)取得碩士學(xué)位或取得大學(xué)外語六級考試合格證書申報中級資格。

5．通過“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試（簡稱BFT）”中級者，申報中級專業(yè)技術(shù)資格；通過BFT考試高級者，申報高級專業(yè)技術(shù)資格。

6．正式出版過譯著，譯文累計3萬漢字以上申報中級專業(yè)技術(shù)資格的；譯文累計5萬漢字以上申報高級專業(yè)技術(shù)資格的（譯文包括漢譯外和外譯漢）。

7．連續(xù)在國外學(xué)習(xí)、工作滿2年，或經(jīng)組織批準連續(xù)在國外進修滿1年（需提供證明材料）。

8．經(jīng)組織選派在援外、援藏、援疆、支邊期間申報專業(yè)技術(shù)資格者。

9．同級轉(zhuǎn)評專業(yè)技術(shù)資格。

10．申報衛(wèi)生系列中醫(yī)藥專業(yè)資格。

11．申報各系列初級資格和初次確認專業(yè)技術(shù)資格。

12．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和公務(wù)員調(diào)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，屬于首次申報專業(yè)技術(shù)資格者。

13．符合如下條件之一者：

（1）國家或?。ú浚┘壟鷾实挠型怀鲐暙I的中青年科學(xué)技術(shù)、管理專家；政府特殊津貼、或?。ú浚┘壧厥饨蛸N享受者；中國青年科技獎的獲獎?wù)?；人力資源社會保障部批準的“百千萬人才工程”專家。

（2）省部級及以上科學(xué)技術(shù)進步獎（或本專業(yè)項目獎）三等獎及以上獲獎的主要貢獻者。

（3）網(wǎng)（?。┕炯壖耙陨蠁挝淮_定（或批準）的“優(yōu)秀專家人才”（須提供相應(yīng)的批復(fù)文件和主管單位及本單位開展相應(yīng)人選選拔工作的制度性文件）。

14．在少數(shù)民族和長期艱苦偏遠地區(qū)工作的申報者，如參加人力資源社會保障部組織的全國職稱外語等級考試，可以參照執(zhí)行當(dāng)?shù)厥〖壵畬I(yè)技術(shù)人員外語的免試規(guī)定（須提供當(dāng)?shù)厥〖壵嘘P(guān)文件的復(fù)印件）。

（二）計算機免試條件及范圍

1．計算機考試年年底前男同志年滿50周歲、女同志年滿45周歲。其中，在部分少數(shù)民族及艱苦邊遠地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員可再降5歲，即：男同志年滿45周歲，女同志年滿40周歲（詳見附件5?艱苦邊遠地區(qū)列表?）。

2．取得計算機專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3．取得非計算機專業(yè)博士學(xué)位。

4．參加全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得程序員及以上資格證書。

5．申報衛(wèi)生系列資格。

第三篇：電力系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

電力系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

電力系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1

本人畢業(yè)于xx大學(xué)電氣工程學(xué)院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（繼電保護方向）。20xx年8月進入xxxx市供電公司工作，現(xiàn)就職于檢修工區(qū)。

自參加工作以來，我嚴格遵守公司及所在部門的各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神，堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，積極維護集體榮譽，圓滿完成工作任務(wù)。思想上要求進步，工作上積極努力，任勞任怨，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷充實完善自己。

走出x大，走進x電，開始了一種全新的生活方式，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助，讓我對將來的工作充滿了熱情?；仡欉^去3年的工作，有困難也有收獲，經(jīng)歷了從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變，收獲了為人處事、專業(yè)技術(shù)方面的實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)將這幾年工作簡要總結(jié)如下：

一、思想方面

我以主人翁的意識，時刻關(guān)注xx市供電公司的發(fā)展，切身為公司和集體的利益著想，堅定公司會不斷的發(fā)展壯大，對公司的未來充滿了熱情與期望。雖然我現(xiàn)在還未加入中國共產(chǎn)黨，但我也將以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經(jīng)得起考驗，早日加入中國共產(chǎn)黨。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，持之以恒，盡心盡力，不斷提高自己的崗位技能，腳踏實地的做好本職工作，為建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司貢獻自己的綿薄之力。

二、工作態(tài)度

心態(tài)決定一個人的財富、事業(yè)、幸福、健康，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生，心態(tài)決定命運。

無論在工作還是生活當(dāng)中，我一直保持陽光心態(tài)，懷著一顆平常心去享受過程，把握和珍惜現(xiàn)在。熱愛自己本職工作，正確認真對待每一件事，戒驕戒躁、扎扎實實干好自己的事。

三、崗位職責(zé)

20xx年4月至今，我作為公司檢修工區(qū)的一名變電檢修工，負責(zé)所在班組的基礎(chǔ)資料管理，所轄11座變電站的日常檢修維護工作和大修技改工程施工。

認真貫徹執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)、標(biāo)準化作業(yè)、班組精細化管理及精神文明建設(shè)等方面的方針政策。牢固樹立“安全第一”的意識，始終把安全放在各項工作的第一位；不斷完善規(guī)范變電檢修施工的標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書文本，嚴格按照指導(dǎo)書內(nèi)容逐項實施，在實踐中積累寶貴的經(jīng)驗；積極響應(yīng)公司號召，加強班組精細化管理，規(guī)范班組資料管理，努力探索新的方式方法，結(jié)合班組建設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把精細化管理作為一項長期任務(wù)，常抓不懈。

四、具體工作

參加工作以來，我先后在調(diào)度所和檢修工區(qū)工作，分別從事電力通信和變電檢修工作，基層的工作很辛苦，但工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗，卻是我一生享之不盡的財富。

1、調(diào)度所通信工

電力系統(tǒng)通信承擔(dān)著電力系統(tǒng)語音電話、計算機通信以及變電站“五遙”（遙測、遙信、遙控、遙調(diào)、遙視）功能的實現(xiàn)，是電網(wǎng)實現(xiàn)調(diào)度自動化和管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。在安全、經(jīng)濟的發(fā)供電、合理分配電能，保證電力質(zhì)量指標(biāo)，及時地處理和防止系統(tǒng)事故，實現(xiàn)電能的集中管理、統(tǒng)一調(diào)度等方面發(fā)揮了非常重要的作用。為適應(yīng)電力系統(tǒng)生產(chǎn)的不容間斷性和運行狀態(tài)變化的突然性的特點，要求電力通信有互為備用的通道。

xx電網(wǎng)采用光纖通信為主、無線專網(wǎng)和gprs通信為輔的通信模式。20xx年建成了覆蓋公司本部及所轄變電站、供電所的光纖通信網(wǎng)，總長300多千米，主干光纜選用ad電力特種光纜。截止目前,公司所屬各變電站光通信設(shè)備已由155m升級為2.5g智能光纖自愈網(wǎng)。20xx年，公司拆除了電力線載波通信設(shè)備，更換為gprs通信終端，建設(shè)gprs無線通信網(wǎng)?，F(xiàn)在，公司已經(jīng)著手建設(shè)無線專網(wǎng)，在xx境內(nèi)架設(shè)四個mcwill基站，使我公司的通信系統(tǒng)再上新的臺階。

參加工作最初的8個月，我在調(diào)度所通信班實習(xí)，我們負責(zé)對xx電力通信設(shè)備的安裝和日常維護工作，保證通信暢通是我們的職責(zé)。我們的光纖通信網(wǎng)已經(jīng)建設(shè)成熟、運行穩(wěn)定，但遇到惡劣天氣等不可抗力破壞，仍然會造成通信的暫時中斷，這時，就需要我們查找故障點，有時需要連續(xù)爬上數(shù)基桿塔，檢查桿上控制箱內(nèi)光纖終端的運行狀態(tài)，隨著一次次缺陷處理經(jīng)驗的積累，對光通信的原理漸漸有了比較形象的理解；gprs通信依托中國移動通信網(wǎng)，我們負責(zé)gprs通信模塊的管理，從模塊的地址分配，通信調(diào)試，到現(xiàn)場安裝和日常維護工作等。

雖然我沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過通信專業(yè)知識，但8個月的實習(xí)，使我了解了電力通信網(wǎng)對電力生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重要作用，以及x電通信網(wǎng)的運行模式，對光纖通信和無線網(wǎng)絡(luò)有了初步的認識，對以后的工作有很大的幫助。同時，通信班x班長善于思考問題、刻苦鉆研的工作作風(fēng)使我受到很大的啟發(fā)。

2、檢修工區(qū)變電檢修工20xx年4月至今，我作為檢修工區(qū)的一名變電檢修工，主要負責(zé)班組所轄11座變電站的大修技改工程施工、狀態(tài)檢修任務(wù)和日常缺陷處理工作。期間，我先后參與了xx站、xx站、xx站和xx站的綜合自動化改造工程，無數(shù)次的出現(xiàn)在檢修、搶險工作的現(xiàn)場。2年多的基層工作中，我經(jīng)歷了一些困難，也收獲更多的財富。

從學(xué)生到職工的心態(tài)轉(zhuǎn)變，是對我們這些剛畢業(yè)的青年職工的第一個考驗，而把學(xué)校里培養(yǎng)的思維方式和專業(yè)知識應(yīng)用的工作中，則是我們面臨的另一個考驗。來到班組施工現(xiàn)場的第一天，劉班長讓我去拿一個“17-19”的開口扳手，我到工具箱里找，開始發(fā)現(xiàn)了扳手上的標(biāo)號，由于不知道“17-19”代表的意思，沒有一個形象的概念，于是逐個查看，最終雖然找到所要的工具，但是花了很長時間。后來，有空的時候，我用卷尺測量了扳手的開口兩側(cè)邊之間的距離是17mm，而“17”的扳手一般適用于緊固“12”的螺絲，“12”指的是螺絲桿的外徑為12mm。在機械專業(yè)的人眼里，這些都是最基本的常識，但我們卻要花點心思來學(xué)習(xí)，這也是一種勤于鉆研的.思維方式的體現(xiàn)。另外，我對現(xiàn)場的大型電力設(shè)備很陌生，經(jīng)常要看到銘牌才知道設(shè)備的名稱，這也使我養(yǎng)成了查看銘牌、記銘牌的好習(xí)慣。漸漸地，從電流互感器、電壓互感器，到微機保護裝置，到開關(guān)操作機構(gòu)，再到繼電保護試驗儀、裝置pcb板、通信調(diào)試等，我對變電站的繼電保護篇2：職稱申報用專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（個人通用版）

電力系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2

本人xxx，男，xxxx年畢業(yè)于xxxxxxx，從事工作以來，努力習(xí)本專業(yè)的理論知識和專業(yè)專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育能力。并根據(jù)機組運行與維護管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的工作，努力做好本職工作的同時，我十分注重繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。于xxxx年xx月，在xxxx大學(xué)xxxx函授站（xxxx省水利水電學(xué)校）《供用電技術(shù)》?？茖W(xué)習(xí)，xxxx年xx月順利畢業(yè)?，F(xiàn)將專業(yè)資格期間的工作總結(jié)向上級各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報，申請評定員級工程師（電氣技術(shù)員）專業(yè)技術(shù)資格。

一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高崗位技能

本人于xxxx年xx月正式參加工作，從事機組運行與維護管理工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，在此期間，一方面放棄休息實際為專業(yè)學(xué)習(xí)，有針對性的使自己“強化訓(xùn)練”；另一方面對自己提出問題向師傅求教，勤思，多做，苦學(xué)，牢記。

二、專業(yè)工作方面

1.xxxx年xx月份畢業(yè)后，xxxx年xx月至xxxx年xx月期間在xxxxx水電開發(fā)有限公司xxxxxx

一、二級水電站工作，由于是兩個梯級電站，要經(jīng)常輪換工作，在加上一級站站內(nèi)電纜發(fā)熱著火焚燒過，二級站在工程后期階段前池至廠房中間的引水隧洞發(fā)生泥石流將二級站廠房掩埋。

一、二級站在重新重新施工布線恢復(fù)后，圖紙也實際變動過大。通過一段時時間熟悉和了解現(xiàn)場情況，學(xué)習(xí)和理解規(guī)范，熟悉和掌握圖紙，并接合現(xiàn)場具體情況和同事師傅們重新繪制電氣二次圖等工作。在每年一次的機組大修過程中，從xxxxx年開始的xx人檢修隊伍到xxxx年的xx人的檢修隊伍我都參與到其中，參與發(fā)電機轉(zhuǎn)子的吊裝清掃到軸承瓦的修復(fù)。

2.xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxx市xxxx水電開發(fā)有限公司五郎河二級水電站工作期間，參加水輪機組的大修，升壓站電氣設(shè)備的清掃，二次線路的維護等工作。有一次在我當(dāng)班中發(fā)現(xiàn)水輪機氣系統(tǒng)補補了氣制動失靈，停機狀態(tài)下的1號機組和4號機組開始蠢蠢欲動，我立刻向站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)匯報該情況后，找來相關(guān)工具后和值長兩人開始排查隱患，經(jīng)過半小時的努力終于解決問題，避免一次事故的發(fā)生。為擴展自己的見識，我于xxxx年到了xxx有限公司，加入該公司后，我仍一直在項目施工生產(chǎn)一線，在施工過程中本人總是積極要求上進,注重思想素質(zhì)培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平的提高，努力使自己成為信念比較堅定，紀律比較嚴格，知識比較廣泛，業(yè)務(wù)比較熟練，能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟要求、勝任多種工作崗位的新型專業(yè)技術(shù)人員。特別是獲得初級職稱以來,本人不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識，加強實踐鍛煉，對科技創(chuàng)新和技術(shù)進步傾注了滿腔熱情，自身的技術(shù)水平和工作能力都取得了長足進步。自xxxx年xx月xx日任助理工程師技術(shù)職務(wù)以來，

1.xxxx年xx月～xxxx年xx月，我進入了十一冶建設(shè)有限公司電氣分公司，參與了xxxxxx有限公司一期電氣工程工作，xxxxx有限公司氧化鋁一期工程，是我國一次性投資最大、一次性建設(shè)規(guī)模最大的鋁工業(yè)項目，項目規(guī)模為年產(chǎn)氧化鋁160萬噸，總投資約90.86億元人民幣。工作中，我勤奮好學(xué)，勤動手，勤于思考，勤去施工現(xiàn)場，虛心向電氣工程師以及老師傅請教，并根據(jù)現(xiàn)場的施工與圖紙中系統(tǒng)圖，平面圖作對比。這樣，我很快就能看懂了電氣圖紙，并且能夠按圖施工。在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和電氣工程師指導(dǎo)下，我先后完成了1#蒸發(fā)站，1#蒸發(fā)原液儲槽及水洗，2#高壓泵房，4#溶出，氧化鋁包裝堆棧，石灰倉及石灰消化的防雷接地系統(tǒng)，動力系統(tǒng)，照明系統(tǒng)，變配電系統(tǒng)的電氣安裝及調(diào)試。

在學(xué)識水平、專業(yè)能力方面，從參加工作開始，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)理論知識與生產(chǎn)實際有很大的不同和差距。為此，我始終堅持理論與實踐相結(jié)的方法，努力提高自己的崗位勞動技能，主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術(shù)問題，并通過自己的努力，掌握了豐富的實踐經(jīng)驗。從開始的電工實習(xí)生，知之甚少；到一名普通電工，再到后來的電工班長，我參與了公司建設(shè)大小工程施工，完成了數(shù)百項電氣工程安裝、調(diào)試、系統(tǒng)啟動和維護等工作，個人動手能力和專業(yè)技術(shù)水平都有了長足的進步。

3.xxxx年xx月～至今，我進入了xxxxxxx工程建設(shè)咨詢有限公司擔(dān)任電氣施工員，主要負責(zé)xxxxxxx二期建設(shè)電氣工程安裝及弱電工程施工管理。從拿到圖紙到圖紙會審，我認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案。做到腦中有圖，并組織圖紙會審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設(shè)計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導(dǎo)書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術(shù)、安全交底，班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復(fù)檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應(yīng)用于工程。在確保完全施工前提下，嚴格控制施工質(zhì)量，控制施工成本，加快施工進度，創(chuàng)造優(yōu)良工程。

xxxx年，我在公司任維修安裝電工。時公司新廠房正在興建當(dāng)中，公司是用電大戶，由兩路10kv電網(wǎng)輸送供電，電力系統(tǒng)是整個公司運轉(zhuǎn)的動力，所以供電質(zhì)量和可靠性要保證。如何合理分配負荷，使電壓變化速率控在允許范圍內(nèi)，是供電系統(tǒng)重中之重。在供電系統(tǒng)建設(shè)期間，我參與了發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、地網(wǎng)建設(shè)、照明系統(tǒng)、機臺安裝與調(diào)試等實際工作，讓我真正對電氣有了深刻的認識，也初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工的能力，為日后的工廠供電維護奠下堅實的基礎(chǔ)。

工作以來，我也積極參與各種大小的設(shè)備電氣改造，和一些非標(biāo)電氣設(shè)計工作。在技術(shù)管理中，協(xié)同公司電氣工程師主管組織編制了多項工程設(shè)計及技術(shù)方案，參與施工調(diào)試，使工作有序地進行。在公司自主開發(fā)的銅蚊香盤管生產(chǎn)線項目設(shè)計制造和建設(shè)中，我主要負責(zé)全部電氣系統(tǒng)安裝調(diào)試工作，在工程師的設(shè)計過程中也提出很多積極的技術(shù)建議，項目最終獲得xxxx年xx市科學(xué)技術(shù)進步一等獎。在公司銅管直拉機改造中獨立完成電氣設(shè)計并負責(zé)實施，最終實現(xiàn)生產(chǎn)過程全自動化控制，提高了生產(chǎn)效率，降低工人勞動強度，并獲得公司科技進步一等獎。在公司的合理化建設(shè)中，我提出并實施的“2#、3#連拉機15kw電機合理使用”合理化建議，幫助公司節(jié)約用電成本，并獲得公司xxxx合理化建議一等獎，同時也獲得xxxx市節(jié)能減排勞動競賽優(yōu)秀合理化建議優(yōu)勝獎。通過各種技術(shù)改造，我逐漸熟悉并掌握多種控制技術(shù)運用，如變頻技術(shù)、plc程序設(shè)計、人機界面技術(shù)、交直流調(diào)速、步進伺服系統(tǒng)控制、電磁干擾、編制調(diào)試方案等，個人專業(yè)綜合能力有也有了更進一步的提升。

多年一線的電氣技術(shù)工作中，自己利用所學(xué)專業(yè)知識運用到生產(chǎn)實際中去，取得了一定的成效；通過不斷地積累和學(xué)習(xí)，已經(jīng)具備了一定的專業(yè)技術(shù)能力。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，更努力地學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識，提高專業(yè)技能水平，提升個人綜合素質(zhì)，更好地在工作中發(fā)揮自己的技術(shù)專長，為企業(yè)、為國家作出更大的貢獻。

電力系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)3

本人系二年九月從武漢電力學(xué)校畢業(yè)分配到現(xiàn)湖北省電力公司黃石供電公司工作。先后在現(xiàn)鐵山供電公司的安裝班、生產(chǎn)經(jīng)營部等部門從事配電線路及設(shè)備的檢修、設(shè)計、施工和管理工作。為了掌握更多的業(yè)務(wù)知識與從事的工作專業(yè)對口，于二一年九月報考武漢大學(xué)電力工程專業(yè)函授學(xué)習(xí)，同時也申報助理工程師專業(yè)資格，并在規(guī)定的時間里學(xué)習(xí)合格和批準。將現(xiàn)專業(yè)資格期間的工作總結(jié)向上級各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報，申請評定工程師專業(yè)技術(shù)資格。

一、專業(yè)學(xué)習(xí)方面

二四年十二月助理工程師資格批復(fù)下達本人繼續(xù)武大的函授學(xué)習(xí)，并于二四年七月頒發(fā)畢業(yè)證書。二三年七月全國性的農(nóng)村電網(wǎng)改造已經(jīng)正式啟動，我被黃石供電公司城網(wǎng)改造領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)參與配電網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，此時工作年限已過四年，對原有配電網(wǎng)絡(luò)較熟悉，能否在等等的幾個月時間里按照城網(wǎng)改造標(biāo)準完成上級交給我的工作任務(wù)，是對我專業(yè)知識的考驗。在此期間，一方面放棄休息時間為專業(yè)學(xué)習(xí)，有針對性的使自己“強化訓(xùn)練”;另一方面對自己提出問題向師傅求教，勤思、多做、苦學(xué)、牢記。利用較短的時間學(xué)會了制圖、桿塔基礎(chǔ)驗算，掌握了新產(chǎn)品新設(shè)備的技術(shù)性能及合理應(yīng)用、線路經(jīng)緯儀的定位、測量與繪圖方法。從起初一周勉強完成一條線路設(shè)計任務(wù)到后來三天可以獨立完成一條線路的完整設(shè)計工作，給自己增添了許多工作信心。

二、專業(yè)工作方面

現(xiàn)專業(yè)資格工作期間，本人經(jīng)歷了二三年至二四年農(nóng)網(wǎng)二期、三期改造以及大中型企業(yè)武鋼大冶鐵礦、大冶有色金屬公司、大冶鋼廠東鋼公司的生產(chǎn)生活用電分開的設(shè)計、施工技術(shù)管理工作。分別完成城網(wǎng)改造條配電線路的設(shè)計，管理施工公里的中壓配電線路、臺公用變壓器的布點、公里低壓線路、改造多戶城區(qū)居民用電;農(nóng)網(wǎng)二、三期改造條配電線路的設(shè)計，管理施工公里中壓配電線路、臺公用變壓器的布點、公里低壓線路、改造多戶農(nóng)村居民用電;大中型企業(yè)轉(zhuǎn)供電改直供改造條配電線路的設(shè)計，管理施工公里中壓配電線路、臺公用變壓器的布點、公里低壓線路、改造多戶企業(yè)職工用電。在工程管理工作中，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，積極推行公司項目目標(biāo)管理責(zé)任制，每年確定工作重點和難點，明確任務(wù)，合理安排，使自己從一個專業(yè)技術(shù)人員逐步向管理型員工發(fā)展。

抓管理、從管理中要效益，擬定目標(biāo)、向目標(biāo)穩(wěn)步發(fā)展。幾年來認真學(xué)習(xí)成本預(yù)算管理，對費用進行綜合分析和控制，建立內(nèi)部市場的管理模式，制定系列的考核實施細則，以求實現(xiàn)工程質(zhì)量標(biāo)準化、管理模式現(xiàn)代化、學(xué)習(xí)方法科學(xué)化、工程效益最大化的思想。

三、今后的工作思路

總結(jié)過去的工作，本人在業(yè)務(wù)知識、管理方法、處理問題、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等各個方面都有很多缺點和不足，認真分析自己、總結(jié)自己、反省自己，從以下幾個方面鍥而不舍、虛心進取的開展工作。⒈加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，繼續(xù)參加函授學(xué)習(xí)擴展知識面，為申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)作準備，打下堅實的基礎(chǔ);⒉提高管理能力，努力學(xué)習(xí)管理知識，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，從而結(jié)合自己來提高自身的管理藝術(shù)才能;⒊工作不計得失、廉潔自律，努力做一名優(yōu)秀的電力工作者和優(yōu)秀的黨員。

第四篇：電力系統(tǒng)項目管理工程師論文

項目管理與企業(yè)發(fā)展

項目是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的載體

在企業(yè)的發(fā)展中，項目和運作是企業(yè)發(fā)展過程中密切相關(guān)的兩類活動。企業(yè)的創(chuàng)立本身就是一個項目的開始，它通過一個新建設(shè)項目使企業(yè)形成了提供某種產(chǎn)品或服務(wù)的能力，以滿足市場或顧客的需要，從而獲取盈利并得以生存和發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上重復(fù)運作。經(jīng)過一段時間的運作之后，由于企業(yè)設(shè)備老化陳舊或環(huán)境及市場變化等原因，企業(yè)原有的設(shè)備可能已無法生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品或者原有的產(chǎn)品或服務(wù)可能已不適應(yīng)市場需求，企業(yè)因此可能無法生存或發(fā)展下去，這時就又需要通過設(shè)備的大修改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目或企業(yè)的改擴建項目來使企業(yè)恢復(fù)原有的生產(chǎn)能力或上升到一個新的運作平臺。在企業(yè)的整個發(fā)展過程中，總是如此不斷的重復(fù)著項目與運作的交替過程，運作導(dǎo)致企業(yè)的量變，項目使得企業(yè)出現(xiàn)了質(zhì)變，是企業(yè)跳躍式發(fā)展的動力。

以今天處于高速發(fā)展的IT企業(yè)為例，其正處于以項目為主導(dǎo)的環(huán)境中。企業(yè)每天所面對的不僅僅是幾個大型項目，而將是成百上千不斷發(fā)生和進行的項目。產(chǎn)生這種變化的因素是多方面的，包括：客戶需求的不斷提高導(dǎo)致產(chǎn)品生命周期縮短、產(chǎn)品開發(fā)項目數(shù)量大增；新技術(shù)導(dǎo)致了對研究和開發(fā)項目需求的增加；為了提高業(yè)務(wù)贏利能力，改進業(yè)務(wù)模式的項目需求大增等。在這種多項目并發(fā)、高技術(shù)、快速變化、資源有限的環(huán)境下，失敗和挫折是經(jīng)常發(fā)生的。由于企業(yè)總是需要努力滿足不斷變化的市場需求和面對各種挑戰(zhàn)，因此需要考慮實施新的管理方法，可采取的方法之一就是按項目進行管理

項目管理的發(fā)展與廣泛應(yīng)用

項目管理為現(xiàn)代企業(yè)管理模式提供了一種有力的組織形式，改善了企業(yè)對各種人力和資源利用的計劃、組織、執(zhí)行和控制方法，對管理實踐做出了重要的貢獻。從國外項目管理的發(fā)展看，美國在20世紀60年代只有航空、航天、國防和建筑企業(yè)才愿意采用項目管理；70年代項目管理在新產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域中擴展到了復(fù)雜性略低、變化迅速、環(huán)境比較穩(wěn)定的中型企業(yè)中；到70年代后期和80年代，愈來愈多的中小企業(yè)也開始注目項目管理，將其靈活地運用于企業(yè)活動的管理中，項目管理技術(shù)及其方法本身也在此過程中逐步發(fā)展和完善，到80年代，項目管理已經(jīng)被公認為是一種有生命力并能實現(xiàn)復(fù)雜的企業(yè)目標(biāo)的良好方法。直到今天，國外項目管理已發(fā)展的相當(dāng)成熟，并廣泛應(yīng)用于各種類型的企業(yè)之中。

隨著市場全球化、信息化的發(fā)展，全球企業(yè)對有限資源的爭奪越來越激烈，客觀上要求企

業(yè)對資源進行最大效用的利用，具體來說就是對資源在成本、時間、質(zhì)量三個方面進行全方位、全過程的控制，同時以目標(biāo)導(dǎo)向的價值觀指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理活動。項目管理方法符合這種要求，因此在傳統(tǒng)的項目行業(yè)之后，越來越多的企業(yè)開始廣泛應(yīng)用項目管理方法來管理企業(yè)的經(jīng)營活動，進行“企業(yè)項目管理（Enterprise Project Management，EPM）”或者“按項目進行管理（Management By Project, MBP）”的理念成為了企業(yè)管理發(fā)展的主流方向。

項目化管理模式的出現(xiàn)與應(yīng)用

項目管理的核心方法在20世紀中葉產(chǎn)生之后，在管理實踐中取得了意想不到的效果，世界各國紛紛在政府投資的項目中給予強行要求。在這一背景下，許多企業(yè)也在其投資項目的管理過程中采用了現(xiàn)代化的項目管理方法，然而這一時期項目管理的應(yīng)用還僅僅限制在單一項目的實踐基礎(chǔ)上，從企業(yè)整體考慮的多項目管理和組織變更還沒有提出。

項目化管理模式的真正出現(xiàn)是在20世紀80年代末期開始的，特別是當(dāng)時信息技術(shù)類企業(yè)的飛速發(fā)展和技術(shù)的急速變化使得此類企業(yè)在管理模式上出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。一批信息技術(shù)類的龍頭企業(yè)，諸如IBM、朗訊、AT&T等紛紛采用項目化的管理模式，并為企業(yè)帶來了新的經(jīng)營活力。

按項目進行管理(MBP）是現(xiàn)代項目管理理論對項目和運作活動進行管理的技術(shù)和手段, MBP將傳統(tǒng)的項目管理方法應(yīng)用于全面的企業(yè)運作, 是傳統(tǒng)項目管理方法和技術(shù)在企業(yè)所有項目上的綜合應(yīng)用，沖破了傳統(tǒng)的管理方式和界限。MBP將項目觀念滲透到企業(yè)所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括市場、工程、質(zhì)量管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、組織變革、業(yè)務(wù)管理等。項目管理者也不再被認為僅僅是項目的執(zhí)行者，他們應(yīng)能勝任更為復(fù)雜的工作，參與需求確定、項目選擇、項目計劃直至項目收尾的全過程，在時間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險、合同、采購、人力資源等方面對項目進行全方位管理。

按項目管理是企業(yè)迎接挑戰(zhàn)的有力武器

國外企業(yè)發(fā)展的實踐已經(jīng)證明，項目管理是一種行之有效的管理變革的方法。正如著名管理顧問Tom Peters 和David Cleland 所指出的：“在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的世界中，項目管理是成功的關(guān)鍵?！薄皯?zhàn)略管理和項目管理在這全球性的市場變化中起著關(guān)鍵作用?！痹偌由线\作日趨項目化的特點。在新的市場環(huán)境下，越來越多的企業(yè)引入項目管理的思想和方法，將企業(yè)的各種任務(wù)“按項目進行管理”，不但對傳統(tǒng)的項目型任務(wù)實行項目管理，而且還將一些傳統(tǒng)的運作型業(yè)務(wù)當(dāng)作項目對待進而實行項目管理。

企業(yè)項目管理是伴隨著項目管理方法在長期性組織中的廣泛應(yīng)用而逐步形成的一種以長期性組織為對象的管理方法和模式，其主導(dǎo)思想就是把任務(wù)當(dāng)作項目以實行項目管理，即“按

項目進行管理”。企業(yè)項目管理就是站在企業(yè)高層管理者的角度對企業(yè)中各種各樣的任務(wù)實行項目管理，是一種以“項目”為中心的長期性組織管理方式，其核心是基于項目管理的組織管理體系。具體的講，項目管理能有效地解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中所面臨的分權(quán)問題、多元化管理問題、資源共享問題及人員進出問題等，有效地提高企業(yè)的管理效率和競爭力。

未來企業(yè)發(fā)展的三大支柱應(yīng)該是戰(zhàn)略管理、項目管理、營銷管理，戰(zhàn)略管理面向未來，營銷管理面向成果，項目管理面向過程。可以看出，項目管理是戰(zhàn)略和營銷中間的載體和過渡，它既是一種思維方式和工作方法，也是一種先進的文化理念。在企業(yè)發(fā)展中，如果說戰(zhàn)略管理是核心、營銷管理是命脈，那么項目管理則是企業(yè)發(fā)展的主體。項目管理的組織形式已經(jīng)為企業(yè)組織的發(fā)展，提供了一種新的擴展形式，21世紀企業(yè)的生產(chǎn)與運作將更多的采用以項目為主的發(fā)展模式。

項目管理為企業(yè)發(fā)展帶來的經(jīng)營活力

在新的不斷變化的市場環(huán)境下，項目管理已成為企業(yè)發(fā)展的有力保障，而企業(yè)項目管理也將成為未來長期性組織管理的一種發(fā)展趨勢。這是因為通過實施企業(yè)項目管理可以保證：

? 組織的靈活性。企業(yè)項目管理采取面向?qū)ο螅错椖浚┑墓芾砟Ｊ?，把項目本身作為一個組織單元，圍繞項目來組織資源，打破了傳統(tǒng)的固定建制的組織形式，根據(jù)項目生命周期各個階段的具體需要適時地配備來自不同職能部門的工作人員，項目成員共同工作，為項目目標(biāo)的實現(xiàn)而努力。組織具有較大的靈活性。

? 管理責(zé)任的分散。按項目進行管理，是把企業(yè)的管理責(zé)任分散為一個一個具體項目的管理責(zé)任，由各項目經(jīng)理具體對各項目負責(zé)，確保各項目的執(zhí)行及完成。此外，各項目經(jīng)理可以將項目分解為許多小的責(zé)任單元。而管理責(zé)任被細分為一個個細小的責(zé)任單元，有利于組織對項目執(zhí)行情況及成員工作的考核、監(jiān)督，有利于企業(yè)整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

? 以目標(biāo)為導(dǎo)向解決問題的過程。企業(yè)負責(zé)人根據(jù)項目實施的目標(biāo)和情況來考核項目經(jīng)理，而項目經(jīng)理只要求項目成員在約束條件下實現(xiàn)項目目標(biāo)，強調(diào)項目實施的結(jié)果，項目成員根據(jù)協(xié)商確定的目標(biāo)及時間、經(jīng)費、工作標(biāo)準等限定條件，獨自處理具體工作，靈活地選擇有利于實現(xiàn)各自目標(biāo)的方法，以目標(biāo)為導(dǎo)向逐一地解決問題，最終來確保項目總體目標(biāo)的實現(xiàn)，保證企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

? 有利于對復(fù)雜問題的集中攻關(guān)。企業(yè)項目管理關(guān)注項目整體目標(biāo)的實現(xiàn)，關(guān)注客戶對項目實現(xiàn)程度的滿意度，并且在項目的實施過程中，團隊成員能以項目目標(biāo)的實現(xiàn)、客戶滿意度為動力，相互之間充分交流和合作，不斷做出科學(xué)決策，力爭高質(zhì)量按時在預(yù)算內(nèi)完成全部項目范圍，保證了問題解決方案的質(zhì)量和接受的可能性。

? 個人發(fā)展與組織發(fā)展的有效結(jié)合。企業(yè)項目管理可以使企業(yè)不斷地完成一個一個項目，以實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，促使企業(yè)不斷上升到一個一個新的作業(yè)平臺，使企業(yè)始終處在發(fā)展前進中。對于個人的發(fā)展，傳統(tǒng)的職能模式使人們追求的是數(shù)量有限的職能部門經(jīng)理，而項目管理為企業(yè)每位員工的發(fā)展提供了更加廣闊的空間，員工責(zé)任的界定可以從小項目開始，員工的成長也就從小項目的經(jīng)理逐漸發(fā)展為大項目的經(jīng)理，同時有利于員工發(fā)展為綜合性的管理人才。

結(jié)論

實施企業(yè)項目管理給企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢有：更加科學(xué)化、系統(tǒng)化的決策、對經(jīng)營活動更加嚴格的監(jiān)控、更柔性的組織結(jié)構(gòu)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的決策方式、促進團隊合作和人才培養(yǎng)、促進企業(yè)文化的建設(shè)。

作為一種新興的管理趨勢，企業(yè)項目管理在當(dāng)前我國企業(yè)管理的應(yīng)用中還并不廣泛。然而企業(yè)項目管理具有相當(dāng)廣闊的應(yīng)用前景，能夠在多方面提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。中國企業(yè)可以根據(jù)自身的情況對企業(yè)各個方面進行改造以適應(yīng)企業(yè)項目管理方法的要求，增強自身的競爭力。

隨著項目管理的廣泛應(yīng)用，項目管理的專業(yè)化、職業(yè)化及國際化程度將不斷提高，項目管理的人才培養(yǎng)與資格要求將更加突出。為了應(yīng)變國際環(huán)境的競爭與挑戰(zhàn)，項目管理人員的專業(yè)資質(zhì)認證（IPMP）將會受到越來越大的重視，項目管理將在企業(yè)未來的發(fā)展中發(fā)揮出越來越大的作用。

第五篇：電力系統(tǒng)基建工程師個人工作總結(jié)

二零一四個人工作總結(jié)

透視過去一年,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。本人特就這一年的工作小結(jié)如下：

一、思想工作方面：

工作以來,在領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

二、工作方面

負責(zé)完成鍋爐區(qū)、爐后區(qū)、除灰區(qū)、水工區(qū)域土建消缺及廠區(qū)整體綠化管理及消缺、收尾等工作，同時完成對負責(zé)區(qū)域的結(jié)算工作，對電力基建更全面、更透徹的認識，更加深刻認識到土建工作在電力基建的重要性

電廠土建施工具有地下工程施工強度大、高聳構(gòu)筑物多、單體工程多、安裝工藝對土建要求較高、土建安裝交叉作業(yè)多等特點，土建施工時要針對火力發(fā)電廠的特點，進行提早合理安排，抓住重點，把握節(jié)奏，強化各專業(yè)和工種的配合，注重質(zhì)量管理和安全管理；火電廠土建施工必須抓住重點，集中人力、物力和財力，加緊施工，特別是安裝單位未正式進場前，更要爭分奪秒。安裝單位未進入施工現(xiàn)場前，施工場地單一，交叉作業(yè)少，施工效率高，施工成本少。火電廠土建施工的重點一是安裝周期較長的，需土建提供的工作面的比如鍋爐基礎(chǔ)，集中控制室和高低壓配電室；二是交叉作業(yè)予盾突出的部位，比如安裝單位在進行汽機小島施工時，汽機間的設(shè)備基礎(chǔ)，爐下設(shè)備基礎(chǔ)等；三是土建施工周期較長的工程，比如煙囪等；四是工藝要求高的工程，如汽機小島，鍋爐基礎(chǔ)，行車梁等。施工中必須對重點工程或部位加強管理，組織好人力、物力，加快施工的速度，保證按即定工期和質(zhì)量交安，否則，會因安裝進入安裝后因交叉作業(yè)加大施工難度，大大增加施工成本，嚴重的將會耽擱安裝時間，進而影響到整個工程的發(fā)電目標(biāo)。

其基本思路有“一主兩跟整體受控”： 汽機專業(yè)是主線，鍋爐專業(yè)跟進汽機，大外圍專業(yè)跟進鍋爐專業(yè)，整體受控里程碑

經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

總結(jié)一年來的工作,主要是得益于領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們大力支持、同事之間團結(jié)共事,相互信任,互相支持,就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管我做了一些工作,完成了一些工作任務(wù),但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和先進單位相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進

2014/12/23