第一篇：工會主席職責

工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨支部和上級工會的決議、指示；根據會員代表大會的決議和群眾意見要求，部署工會的日常工作。

二、了解掌握職工的生產、生活和學習情況，傾聽群眾的呼聲和要求，切實為職工說話辦事。

三、檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向工會委員會、會員代表大會（職代會）和黨支部、上級工會報告工作。

四、代表職工參加單位管理和簽訂有關合同，與行政保持經常聯(lián)系，協(xié)調工會各方面的關系。

五、抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織職工群眾對工會進行民主評議。

六、工會副主席協(xié)助工會主席進行工作，工會主席外出期間由副主席主持工會工作。

學校工會主席工作職責

工會主席是工會委員會的領導者，是負責學校工會委員會日常工作的具體負責人，其工作職責如下：

一、認真貫徹、執(zhí)行學校黨支部和上級工會組織的指示，負責對學校工會工作的領導，全面完成工會的各項工作任務。

二、負責制定學期或年度的工會工作計劃，提出學期或年度總結，如實的向黨組織和上級工會及工會委員會和會員代表大會報告工作。

三、定期召開會委員代表大會，協(xié)調、布置、檢查、匯報工作，學習和總結工作經驗。

四、定期召開教職工代表大會討論學校的改革中重大決策、各種計劃、規(guī)劃等，對學校的行政工作實行民主監(jiān)督和管理。

五、負責學校教工代表大會的籌備工作，并主持召開代表大會的預備會，向教工代表匯報大會的準備情況、議程安排和負責選舉產生大會主席團。選舉好大會主席團，選舉好新一屆工會委員會。

六、協(xié)助校黨支部做好教職工的思想政治工作和教師職業(yè)道德建設，提高廣大教職工的政治素質，以適應校內改革、發(fā)展的需要。

七、配合學校行政業(yè)務部門，組織廣大教職工開展業(yè)務學習和業(yè)務競賽創(chuàng)新等活動，不斷提高全體教師的政治業(yè)務水平。

八搞好校內的兩個文明建設，關心群眾的生活，也包括退離休老同志，協(xié)助行政領導解決教師的實際困難。

九、切實搞好工會經費的收入、上交、管理和使用工作。

十、認真完成教代會閉幕期間的各項工作，尤其是校務公開工作配合行政領導，切實開展校務校務工作。

兩年來，自己能夠認真學習江澤民同志“三個代表”的重要思想，以“三個代表”的重要思想和中國工會十 三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革，建設一支高素質職工隊伍為目標；在公司工會副主席的崗位上，認真協(xié)助公司工會主席工作。能夠動員組織職工為完成全年各項工作目標，確保實現國電公司一流供電企業(yè)目標而努力工作。出色地完成了工會的各項工作目標。

回顧兩年來的工會工作，我重點抓了以下幾個方面的工作。

一、加強工會自身建設，增強素質，提高工作水平。

為了進一步加強工會的自身建設，充分發(fā)揮各級工會組織在企業(yè)中的應有作用，切實加強黨的方針政策，法規(guī)和有關業(yè)務知識的學習。年初，按照黨委《關于開展“三個討論”的安排意見》，認真組織開展了“如何正確認識和分析電力企業(yè)未來面臨的形勢與任務，樹立緊迫感、危機感，增強責任意識問題；如何使電力企業(yè)的經營管理活動更好地與市場經濟相適應問題和如何使創(chuàng)建文明行業(yè)，加強行風建設與企業(yè)實現?兩個根本性轉變?有機結合”等三個問題的大討論。通過學習和討論，各級工會組織和廣大會員充分認識到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢和任務的嚴峻性和改革的必要性；認識到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感，產生了危機感；思想觀念有更新，責任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強。

為了深入學習宣傳貫徹落實江澤民同志關于“三個代表”的重要論述，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級工會組織和工會干部迅速掀起學習宣傳和貫徹落實江澤民總書記關于“三個代表”重要論述的熱潮，并積極組織全體會員認真學習，以此推動工會工作再上新臺階，推動公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展。在學習中，各級工會組織和廣大工會干部注重深刻領會“三個代表”重要論述的科學內涵和精神實質及對工會工作的重要指導意義。把學習“三個代表”的重要論述同江澤民同志關于全心全意依靠工人階級的一系列論述相結合；同學習鄧小平理論相結合；同當前國內外工會形勢相結合及同我公司全年的重點工作相結合。

通過學習廣大職工對工人階級自身的地位，在深化改革，發(fā)展，保持穩(wěn)定大局中的重要作用有了進一步的認識，感到工人階級是先進生產力的代表，是建設中國特色社會主義的主力軍。具體體現在企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀，價值觀，愛崗敬業(yè)，把自己的本職工作做好，為公司創(chuàng)一流工作做出自

.今年還在國家政策、法規(guī)、勞動保護法規(guī)方面加強學習和研究，并通過職工代表提案、合理化建議、勞動模范座談會、局長聯(lián)絡員等形式和重點在勞動關系、職工權益、民主管理等方面展開交流與研討。有的意見和建議經工會整理后提交黨委和行政為其決策提供依據或參考。充分發(fā)揮工會參政議政和民主管理的作用。

兩年來，還積極組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓班，通過分期分批的培訓，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，增強了信心，進一步干好工會工作心里有了底數。

二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產中的監(jiān)督作用。

安全生產是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產上做到了“四有”、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪陌踩I導、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責任狀。②有一套完整科學的安全管理制度，并經過職

代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認真組織實施。③有嚴細務實的安全生產實施措施，普遍開展安全生產評價活動；始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學習活動；狠反習慣性違章，加強危險點的控制。④有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)。“五到位”：是①全員的職工安全教育、培訓到位；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位；③安全生產上的現代化管理設備配置到位；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位。目前安全生產形勢穩(wěn)定，已實現連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經省、市“安康杯”競賽領導小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進單位。

兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護和保障職工合法權益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴肅認真貫徹落實好工會三級勞動保護條例，進一步強化，完善勞動保護監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網絡，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標準層層負責。二是在年初召開的安全生產會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產包保責任狀”，責任狀中任務明確，責任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產工作與公司安全工作相結合，為進一步落實各項安全生產任務奠定了堅實的基礎。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各生產單位的安全工器具，現場作業(yè)環(huán)境，人身防護設備，作業(yè)條件等進行深入細致的安全檢查。對發(fā)現的隱患及時處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產作業(yè)人員的人身安全。四是嚴格按“安全生產包保責任狀”檢查考核各基層單位安全生產，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責任制為基礎的安全生產組織保證體系，安全監(jiān)督網絡體系健全，責任明確，工作到位，目前安全生產形勢穩(wěn)定。

三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認真實行廠務公開。

堅持三級民主管理制度。為使民主管理工作達到行使職權規(guī)范化，組織體系網絡化，開展活動經?；?，我在工作中始終堅持積極參與六項管理制度的認真實行；1.各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告制度；2.職工代表團組長匯報和重大問題調查審議制度；3.基層工會主席月例會制度；4.職工代表視察制度；5.民主評議干部制度；6.局長聯(lián)絡員制度等，并認真落實《企業(yè)法》所規(guī)定的職代會五項職權。通過實施，增強了職工的主人翁責任感，人人關心企業(yè)的發(fā)展、難點和熱點，為企業(yè)振興獻計獻策，參政議政。

在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領導，明確重點講求實效。本著哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，重點對多經系統(tǒng)，各供電局的小多經企業(yè)的工會組織進行了整建。我隨同整建領導小組多次深入公司各單位及多經企業(yè)開展了全方位“拉網式”調查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經企業(yè)各種類型工會組織基本情況的基礎上，針對存在的問題，本著缺什么補什么的原則，指導這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關廠等6家多經企業(yè)的工會組織經整建達到驗收標準。

我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則，通過整建工作進一步帶動了工會建家，民主管理，勞動競賽，文體活動等項工作的深入開展。

今年根據市、省公司關于廠務公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進一步開展了廠務公開工作，在認真實施《局務公開實施細則》的基礎上，結合單位的實際和工作需要，進一步完善了《各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。

今年的廠務公開工作工會始終堅持抓住熱點，難點問題，公開解決矛盾點的全過程，職工群眾最關注的大事都在職工的監(jiān)督下進行。如：職工住房分配關系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉向商品型，更加成為職工關心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗實施細則”等等職工關心，擔心，不放心的大事進行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的切身利益得到保障。

四、堅持以保安全，增效益為目的，深入開展“十五”期間技術創(chuàng)新工程活動根據省電力工會****年群眾經濟技術工作會議的部署，工會制定了經濟技術創(chuàng)新工程實施方案，提出了以降低線損，增加電費回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設備為重點開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產經營中的難點，難題獻計獻策。在具體實施中，我們實行了目標管理，認真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻的競爭意識。二是實行三級責任制的目標管理。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產經營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經濟利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活動的健康，深入開展，實現了人均年創(chuàng)收3000元。

今年我積極組織了各項勞動競賽活動。為參加省公司“狀元賽”和市“電信杯”計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競賽。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術狀元賽中，我公司選派的3名選手，取得了一個第二名，一個第三名，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎；省公司地區(qū)調度狀元賽，獲一個第二名；在省公司現場緊急救護技術狀元賽中，獲第二名；市計算機比武大賽中，二名選手獲優(yōu)秀獎，公司獲優(yōu)秀組織獎。對于獲獎的同志，我們及時張榜公布總結表彰在廣大職工中引起強烈反響，大大激發(fā)了職工學先進、趕先進、比學習，鉆技術業(yè)務的積極性，進而提高了職工的技術業(yè)務素質，為安全生

產，提高經濟效益奠定了堅實的基礎。

五、關心職工生活，積極開展送溫暖工程

為了認真落實上級工會對“溫暖工程”的要求，積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動。堅持“五必訪”制度，要求：各級工會應該是特困職工的第一知情人，第一關心人，第一幫助人，要體貼關心職工的疾苦，解決職工生活中的實際困難。我堅持每季參加召開生活委員會會議研究對困難職工的補助問題。兩年來，共補助困難職工12人，合計3600元。宋光輝換腎手術后，組織全公司職工為其捐款16380元。春節(jié)元旦全公司共走訪職工（含離退休人員）480余戶，送慰問金5萬元；送米面，食油等食物合計2萬余元。此外，我們積極響應市委、市政府號召，動員職工為橋耐火材料廠困難職工捐款12044元；為殘疾人捐款6330元。

六、認真貫徹實施《全民健身計劃綱要》廣泛開展群眾性文體活動，企業(yè)文化建設見成效。

采取了不同層次的活動方式，認真組織開展了群眾性的文

體活動，并注重了公司統(tǒng)一安排與基層自行組織相結合；小活動與大活動相結合；常規(guī)活動與主題活動相結合，使各項活動開展得有聲有色，為調動全局職工創(chuàng)一流的積極性，振奮精神，增強斗志。2000年六月份，我們舉辦有史以來規(guī)模最大的供電系統(tǒng)第八屆職工田徑運動會，全地區(qū)工農電27個單位近3000多位職工、家屬參加了盛會，900名運動員參加了46個項目的比賽，19人次打破了14項公司運動會記錄，這次運動會展示了電業(yè)職工的精神風貌，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，并產生了積極的社會影響。在一年一度的公司文化藝術節(jié)期間，組織舉辦了攝影、美術創(chuàng)作、繪畫、書法、演講、文藝演出等豐富多彩的活動。精心組織了健身操比賽，臺球、乒乓球、釣魚比賽。“九九”重陽節(jié)與離退處聯(lián)辦了“老少同樂歌舞演唱會”。在參加市組織的臺球、乒乓球比賽中，分獲團體第一名和第六名。九月份在省電力職工田徑運動會上，取得了好成績，突破了獎牌零的記錄，并獲“體育道德風尚獎”。

總之，回顧兩年來的工會工作，自己取得了一定的成績，全年各項工作完成較好。在總結成績的同時，工作中還存在著不足。如：在電力企業(yè)改革不斷深入的形勢下，自己從思想觀念，工作思路到工作內容，方法手段上還應進一步創(chuàng)新；自身的學習應進一步加強；針對企業(yè)中的熱點、難點、應超前思維，積極主動地為職工說話辦事，維護職工的合法權益和利益。

機遇與挑戰(zhàn)并存。因此，在工作中要始終以江澤民同志“三個代表”的重要思想做為自己的行動的指南，要認真貫徹黨的“全心全意依靠工人階級”的方針，動員和帶領公司全體會員

第二篇：工會主席職責

工會主席職責

一、對公司工會工作負全面責任、并主持工會日常工作。

二、負責組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業(yè)民主管理，推進“廠務公開”工作深入開展，促進企業(yè)健康發(fā)展。

五、組織開展“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導職工為企業(yè)生產經營活動多作貢獻。

六、深入基層調查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態(tài)，協(xié)調處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協(xié)調勞資雙方關系，維護職工合法權益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

九、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經費的預算和決算工作，并管好用好管好經費。

工會主席安全生產職責

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)和標準。吧改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護各項工作。

2、領導基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預防事故發(fā)生的能力，自覺進行安全生產。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產活動。充分發(fā)揮群監(jiān)員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產。

4、通過工會勞動保護組織，監(jiān)督行政正確使用勞動保護措施經費，并參與制定和實施勞動保護計劃，教育職工正確使用勞動保護用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監(jiān)督行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現場進行安全巡視，提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全施工的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領導下，對本單位的工會工作全面負責，并主持本分會的日常工作。

2、根據公司工會布置的任務，負責召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務公開”工作，加強民主監(jiān)督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區(qū)環(huán)境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

7、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發(fā)硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產責任制

1、把改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認真做好群眾安全、勞動保護各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護意識和預防事故發(fā)生的能力，自覺進行安全生產。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產活動，充分發(fā)揮群監(jiān)小組和群監(jiān)員的作用，自覺遵守安全操作規(guī)程。

4、監(jiān)督本單位行政安全生產和勞動保護經費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。

5、監(jiān)督本單位行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊權益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全事故的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。

工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護政策、法令，對職工進行安全生產、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生教育，對職工群眾進行尊章守法和勞動保護科學知識的教育。

二、督促和協(xié)助企業(yè)行政、貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條列和規(guī)定，及時解決生產中出現的有關安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理勞動保護工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應決議。

四、監(jiān)督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定執(zhí)行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發(fā)現問題立即報告，并督促有關部門即使解決。

六、督促和協(xié)助企業(yè)行政方面在推行經常責任制的同時，落實安全責任制。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和作息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，做好女職工“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調整處理，查清事故原因，協(xié)助行政改制訂改制辦法，對所發(fā)生的傷亡事故按有關規(guī)定進行登記、統(tǒng)計、報告。

十、發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產工程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全時，有權代表職工向企業(yè)行政或現場指揮提出停產解決的建議。

勞動保護監(jiān)督檢察院職責

一、學習《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》及有關勞動保護的業(yè)務知識。

二、協(xié)助班組長經常對職工開展安全生產培訓教育活動，提高職工安全生產意識。

三、定期對勞動保護和安全生產工作進行監(jiān)督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時向領導和有關部門報告。

五、發(fā)現生產設備、作業(yè)環(huán)境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產損失的緊急狀況，有權停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。

群監(jiān)員工作責任制

1、在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監(jiān)小組的指導下，依照法律、法規(guī)獨立負責地開展監(jiān)督檢查工作。

2、協(xié)助班組長落實國家勞動保護法律、法規(guī)及本公司的安全生產規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產合格班組，并督促班組長對本班組人員進行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業(yè)，對“三違’人員可隨時停止作業(yè)或罰款處理。

4、對施工設備、防護措施、工作作業(yè)場所等進行檢查，發(fā)現隱患及時匯報，督促解決。

5、發(fā)現明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發(fā)生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協(xié)助保護事故現場。

7、對存在的不安全隱患，群監(jiān)員提出之后，單位領導及班組長不及時排除，群監(jiān)小組組長及群監(jiān)員有權越級直接向工會勞動保護委員會和安檢等部門反映。

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

一、在學校黨總支和上級工會的領導下,按照工會的職責、任務,主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學校中心、重點工作,負責組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學校行政會議，參與學校民主管理、民主監(jiān)督和校務公開工作。

四、履行工會職能,維護教職工的合法權益,協(xié)助黨總支切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心教職工的思想、工作、學習和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用,當好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學校領導決策提供科學依據。

六、加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務經費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、主持工會全面工作。

二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于工會工作的方針、政策，負責上級工會的決議、決定在本單位的貫徹落實。

三、召開會員（代表）大會、工會委員會，組織職工代表大會，參與單位重大問題的討論和決定，督促、監(jiān)督行政執(zhí)行職代會決議。

四、深入基層、調查研究，傾聽和反映廣大職工的意見和要求，維護職工的合法權益。

五、負責組織制定工作計劃，組織指導工會有效的開展工作。

六、抓好工會自身建設，教育、培養(yǎng)工會干部和積極分子，調動他們的工作積極性。

七、負責抓好工會的組織、思想和文化建設，落實工會的各項任務。

八、完成上級工會交辦的其它各項任務。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

二、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。

三、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。

四、加強會員的思想政治工作，開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性的業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。

六、關心會員的物質和文化生活，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難。

七、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

八、負責每學期的工會工作計劃和總結工作。

九、召集并主持工會委員會會議和領導貫徹工會委員會的決議。

十、代表工會組織出席各種會議，主席在進行上述工作中，應以負責組

織、宣教、業(yè)務工作為主，副主席以協(xié)助主席處理各項工會事務工作的負責生活，財務等工作為主。