第一篇：環(huán)保局創(chuàng)先爭優(yōu)求領導點評匯報(2011年)

創(chuàng)先爭優(yōu)求突破 咬定目標不放松 以環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善服務全縣科學發(fā)展

——環(huán)保局創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評匯報

今年以來，環(huán)保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與環(huán)保工作緊密結合，緊緊圍繞縣委、政府工作重點及“改善環(huán)境質(zhì)量、保障環(huán)境安全、服務科學發(fā)展”的既定目標，強化工作措施，狠抓工作落實，各項工作進展順利，全縣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。

一、上半年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作開展情況

（一）狠抓污染減排，落實“十二五”總量控制計劃。編制完成“十二五”期間主要污染物減排規(guī)劃和年度減排方案，健全和完善減排目標責任、監(jiān)測、考核“三大體系”，把減排量分解到各重點工程，明確了減排和保障措施，建立了減排臺賬，依靠結構調(diào)整、重點工程、強化環(huán)境監(jiān)管等措施削減總量，為今年和“十二五”減排奠定了堅實基礎。今年以來，重點督促城市污水處理廠和重點排污企業(yè)進行升級改造工程，以適應新的排放標準要求。

（二）狠抓現(xiàn)場監(jiān)管，保障環(huán)境安全。認真落實新的環(huán)境標準，實行轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量負責制，“人機結合”加密監(jiān)測。堅持包企業(yè)、駐廠、夜查、巡查、執(zhí)法聯(lián)動、黃色預警等監(jiān)管制度。對存在的問題做到“早發(fā)現(xiàn)、早解決、爭主動”，確保排污企業(yè)穩(wěn)定達標排放，確保不發(fā)生環(huán)境安全事故，確保環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。截止目前，共出動環(huán)境執(zhí)法人員2500人次，出具人工監(jiān)測報告300份。加大對涉鉛等重金屬、危廢、放射源、土小企業(yè)的監(jiān)管查處力度，開展了“全國重點行業(yè)企業(yè)危險化學品及風險源普查”并健全了風險源檔案，同時，開展了“2011年度第一次環(huán)保專項行動”，重點查處涉鉛等重金屬、危廢和土小企業(yè)，對存在問題的3家企業(yè)下達整改通知，并按法定程序進行了處理，對1家用廢舊塑料煉油的國家明令禁止的十五土（?。┢髽I(yè)依法進行了查處，并徹底取締。積極開展“六五”世界環(huán)境日宣傳活動，局主要負責人在電視臺發(fā)表電視講話，滾動播出環(huán)保宣傳標語。深入開展了秸稈禁燒宣傳和巡查工作，中、高考期間，成立領導小組和專門執(zhí)法隊伍，嚴控噪聲污染擾民，創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境。今年以來，共處理環(huán)境信訪案件18起，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的20起環(huán)境違法行為依法進行了查處，上半年以來，我縣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善，在全市環(huán)境監(jiān)察綜合考評中連續(xù)榮獲全市第一名的好成績，保障了全縣環(huán)境安全。

（三）狠抓項目監(jiān)管，源頭控制污染。一是從嚴把關，源頭控制。積極履行環(huán)保“第一審批權”，拒批“兩高一資”項目，對轄區(qū)在建項目實行掛圖督辦，把握好環(huán)評審批、試運行、驗收等重點環(huán)節(jié)。二是熱情服務，當科學發(fā)展的助推器。注重簡化工作程序，縮短審批時限，把“幫助審批、協(xié)調(diào)服務”作為自己的職責，積極為招商引資當好參謀，做到在服務中管理，在管理中服務。今年以來，我局共為企業(yè)辦理了15個環(huán)評審批手續(xù)（8個市級，7個縣級），環(huán)評執(zhí)行率和“三同時”驗收率分別達到了98%和95%以上。

（四）抓好農(nóng)村環(huán)保和生態(tài)建設。積極落實生態(tài)縣建設規(guī)劃，今年以來，編制并向市環(huán)保局上報了《十二五生態(tài)創(chuàng)建計劃表》，計劃今年申報23個市級生態(tài)村、2個省級生態(tài)村；4個市級、1個省級、1個國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有關工作正在進展中。

（五）抓好招商引資工作，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。今年以來，共搜集招商信息50條。專職人員離崗招商和在崗人員兼職招商相結合。目前，有在建項目3個，在談項目3個，其中投資2個億的山東海志生物醫(yī)藥有限公司的醫(yī)藥項目已交定金，選址已定。另外2個投資過億元的大項目（恒豐紡織、佳和電子）正在建設中。

（六）抓好隊伍建設，不斷提升工作質(zhì)量。今年對分工和部分人員進行調(diào)整，充實一線監(jiān)管力量；制定了《關于對各科室、站、隊職責分工和工作銜接的管理辦法》，避免各科室之間工作紕漏或扯皮；制定了《關于接受新聞媒體采訪應注意的幾個問題》，落實責任分工，明確接待、原則、程序等細節(jié)問題，進一步規(guī)范提升接待新聞媒體工作水平；針對省廳“四個辦法”調(diào)整，對環(huán)境監(jiān)管方式方法進行調(diào)整，加密監(jiān)察隊日常檢查和監(jiān)測站日常監(jiān)督性監(jiān)測的頻次；認真查擺排污企業(yè)存在的問題，本著一個企業(yè)一張單子的原則，對存在的大小問題進行梳理，分別下達了限期整改通知書。同時嚴肅工作紀律，認真貫徹落實市委市政府“八條禁令”和“四個嚴禁”，嚴格遵守“不參與企業(yè)環(huán)保工程”和“不在企業(yè)吃拿卡要報”兩條“高壓線”，努力做到“敢于執(zhí)法，嚴于執(zhí)法，善于執(zhí)法，廉潔執(zhí)法”。今年，全市組織的環(huán)保系統(tǒng)乒乓球比賽，我局獲得團體第一名的好成績；我縣組織的“解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽 和“我為黨旗添光彩”廉政征文比賽我局均榮獲三等獎。

二、存在的問題

雖然創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性成果，環(huán)境質(zhì)量有了較大改善，但目前環(huán)保形勢依然十分嚴峻。一是減排任務和內(nèi)容增加；二是新的環(huán)境質(zhì)量標準和排放標準提高；三是我們落后地區(qū)經(jīng)濟總量增長和提高發(fā)展質(zhì)量、加強環(huán)境保護的矛盾更加突出；四是農(nóng)村環(huán)保任務繁重。新的形勢和任務對我們的環(huán)境管理提出了更高的標準和要求，面對成績我們不能驕傲自滿、盲目樂觀；面對困難不能被動應付、束手無策；更要結合實際，科學定位，積極作為。

三、下半年創(chuàng)先爭優(yōu)與環(huán)保工作安排

下半年，我們將加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，強化領導，狠抓各項工作落實，圍繞改善環(huán)境質(zhì)量、確保環(huán)境安全、服務科學發(fā)展三條主線，突出抓好生態(tài)建設、污染減排、環(huán)境監(jiān)管等重點工作，力爭使全縣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。

（一）加大減排力度，確保完成年度減排任務。

（二）進一步提高環(huán)境日常監(jiān)管、項目監(jiān)管和服務科學發(fā)展水平。

（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推動生態(tài)縣建設任務的全面落實。

（四）綜合治理流域污染，促進水環(huán)境質(zhì)量明顯改善。

（五）控制大氣污染，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

（六）進一步完善環(huán)境安全防控體系建設，加強應急管理，確保環(huán)境安全。

（七）加大招商引資力度，力爭超額完成任務。

（八）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入開展黨風廉政建設和社會治安綜合治理等工作，抓班子，帶隊伍，抓行風，促廉潔，抓黨建，樹模范，努力提高干部隊伍思想作風建設，提高服務水平，促進科學發(fā)展。

2011年7月8日

第二篇：2011年創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評匯報

醫(yī)院2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評匯報材料

Xxxxx醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體方案要求，結合醫(yī)院自身的特點，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。尤其是在便民惠民、“三好一滿意”、評先推優(yōu)、加快推進公立醫(yī)院改革試點等方面開展了很多活動，取得了較好的成效?，F(xiàn)將開展活動情況匯報如下：

一、落實十項惠民措施，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。

（一）實行“無假日門診”。雙休日及節(jié)假日門診正常出診。其中副主任醫(yī)師職稱的比例達到50%，合理安排功能檢查與醫(yī)技科室的人員，確保雙休日及節(jié)假日門診的患者能及時檢查，一般的影像、B超檢查能在當日完成；保障雙休日及節(jié)假日期間醫(yī)院的后勤服務。

（二）推行預約診療。通過電話、網(wǎng)絡等多種方式開展門診預約診療，落實門診信息公開和咨詢服務的各項措施，幫助病人準確掛號，提高病人有效就診率；并實行電話隨訪服務，本地病人復診預約率達到50%以上，其中口腔科、產(chǎn)前檢查、術后病人復查等復診預約率達到60%以上。

（三）醫(yī)院投入一千多萬元，實行“一卡通”工程。預計10月底以前實行院內(nèi)掛號、繳費、檢查、治療、取藥、結算等診療服務“一卡通”。充分利用信息化手段，升級網(wǎng)絡系統(tǒng)，爭取年內(nèi)開發(fā)自助掛號繳費系統(tǒng)。

（四）縮短就醫(yī)等候時間。優(yōu)化門診布局結構，改善門診設施和條件；動態(tài)測算就診流量，了解患者就診規(guī)律，根據(jù)就診病人數(shù)量的峰谷，開展錯峰服務和分時段診療，簡化就醫(yī)手續(xù)；公開承諾門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費、取藥等候時間均不超過10分鐘。

(五）實現(xiàn)新農(nóng)合即生即補。是株洲市首家即生即補單位，現(xiàn)已實現(xiàn)醫(yī)院管理信息系統(tǒng)與五縣新農(nóng)合平臺無縫對接，新農(nóng)合住院費用即生即補，實現(xiàn)參合農(nóng)民“當天出院，當天補償”。大大方便了廣大農(nóng)民朋友的住院結算。

（六）開展專家名醫(yī)下基層。切實落實醫(yī)師晉升高、中級專業(yè)技術職稱前到基層服務的相關政策，開展對桂東縣中醫(yī)院、鳳凰縣中醫(yī)院、炎陵縣中醫(yī)院、攸縣人民醫(yī)院的對口支援工作。每年委派5名主治醫(yī)師到受援醫(yī)院工作半年或一年，讓專家名醫(yī)走出去，幫助基層醫(yī)院解決疑難病癥；充分利用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，組建醫(yī)療小分隊，由普外科大主任帶隊固定至xx縣提供包括手術在內(nèi)的醫(yī)療服務。

（七）全面實施優(yōu)質(zhì)護理服務。通過增加人力資源配置，加強保障力度。實行具有?？铺攸c的彈性排班（APN班、助早助晚），整合了基礎護理，使責任護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程、無縫隙的護理服務。簡化護理文書書寫，真正做到將時間還給護士，將護士還給病人。病房設立貼心的針線包、便民箱、微波爐等。醫(yī)院設立了專人負責病人回訪工作。醫(yī)院已開通OA 物資領用系統(tǒng)，所需物資及藥品全部送到科室。落實食堂訂餐制度、為患者提供滿意餐飲。開展了導診服務、陪檢、24小時送檢服務。

（八）控制醫(yī)藥費用。推行臨床路徑管理試點，通過規(guī)范醫(yī)療行為控制醫(yī)藥費用，開展按病種付費管理試點，加強對藥品使用的管理和監(jiān)督，嚴格規(guī)范處方行為，控制大處方、濫用藥現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行不當處方院內(nèi)公示點評、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警等制度；完善藥品集中招標采購辦法，推進醫(yī)用耗材集中招標采購，在保證質(zhì)量的前提下降低采購成本和采購價格。

（九）實行全市門診病歷一本通，推行同級醫(yī)院之間檢驗結果及影像資料互認，切實減輕病人負擔。

（十）建立醫(yī)療服務行為公示制度。建立和完善信息發(fā)布制度，及時向市衛(wèi)生局上報醫(yī)療質(zhì)量、服務收費、平均藥費、單病種付費情況和群眾滿意度測評結果、醫(yī)療服務投訴處理結果等人民群眾關注的熱點內(nèi)容；發(fā)揮社會和輿論監(jiān)督對醫(yī)療機構服務行為的約束作用，通過聘請行風監(jiān)督員、向社會公開承諾等方式，主動接受社會監(jiān)督。

二、精心開展各項活動，評先推優(yōu)學習先進。

醫(yī)院緊密聯(lián)系實際，精心設計活動載體。把慶祝建黨90周年作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要節(jié)點，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，結合各種節(jié)日和慶祝日做到活動不間斷，使評選表彰的過程成為崇尚先進、學習先進、爭當先進的過程。根據(jù)女職工多的特點，為激勵 女職工敬業(yè)愛崗、倡導良好的職業(yè)道德風范，樹立“白衣天使”的良好形象，三八婦女節(jié)期間，醫(yī)院在全院女職工中開展了“崗位能手”、“和諧家庭”、“好媳婦”的評選活動，共評選出12位崗位能手，7個和諧家庭和7名好媳婦。五一勞動節(jié)和五四青年節(jié)來臨之際，院黨委設立了“醫(yī)療安全獎”、“健康管理特別獎”等四個集體獎項；“百姓喜歡的好醫(yī)生”“醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)勝獎”“優(yōu)秀十佳青年”等25個單項獎勵，召開了五一及五四表彰大會，對15個科室、92名先進個人暨優(yōu)秀青年予以表彰?！?.12”護士節(jié)，醫(yī)院結合“三好一滿意”活動，通過測評及科室評選，又表彰了一批護理工作先進集體和優(yōu)秀護士。根據(jù)廳創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組部署要求，為慶祝建黨九十周年，推動醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)調(diào)動醫(yī)院廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。從五月份開始，院黨委精心布置了慶祝建黨90周年系列活動，開展了征文比賽、結合三好一滿意活動測評黨員、評選讓百姓感動的醫(yī)務工作者、義診活動及紅色考察活動，制作精美畫冊為建黨90周年獻禮。6月29日下午，醫(yī)院召開了全院黨員大會，對一批先進支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者及一批“讓百姓感動的醫(yī)務工作者”進行了表彰，并邀請了離休老黨員、老書記到會，共同回顧我黨發(fā)展光輝歷程。黨委副書記、院長陳建龍同志為大家上了一堂精彩的黨課，全院黨員干部認真學習了黨的知識和黨的歷史，深入了解建黨90年的光輝歷程、豐功偉績和寶貴經(jīng)驗，增強知黨、愛黨、興黨意識。院領導和全體共產(chǎn)黨員面對黨旗，舉起右手，莊嚴宣誓，又一次重溫了入黨誓詞。醫(yī)院還積極參加衛(wèi)生廳組 織的各項活動，院團委組織了優(yōu)秀青年參加了“醫(yī)者仁心”辯論賽，院工會和老干科編排了精美的舞蹈參加了衛(wèi)生廳機關黨委和老干處組織的建黨90周年文藝演出，高質(zhì)量的節(jié)目獲得了廳領導的好評。在衛(wèi)生廳慶“七一”表彰大會上，醫(yī)院被評為“黨務工作先進單位”，內(nèi)科二支部被評為“先進基層黨支部”，xx同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，xx和xx同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。通過創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰先進、推崇優(yōu)秀活動，使全院職工學有榜樣、趕有先進，激發(fā)了熱愛醫(yī)院、努力工作的熱情，大大調(diào)動了廣大醫(yī)務工作者的積極性。

三、關心愛護干部職工，爭創(chuàng)文明和諧醫(yī)院。

醫(yī)院在財政緊張的情況下，想方設法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。五月份開始，每個月為在職職工增加一百元交通補助，從六月份開始，醫(yī)院每月為職工發(fā)放二百元中餐補助，所有的職工都可以在干凈整潔的餐廳享受精美的午餐。醫(yī)院連續(xù)幾年組織全院職工分批外出參觀學習，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進一步激發(fā)職工的工作熱情。職工生日的時候，醫(yī)院工會為每位職工送上精美禮物和生日祝福。為了解決職工的住房問題，醫(yī)院在云龍職教城組織了團購活動，通過多方爭取協(xié)商，達成協(xié)議，以較低的價格為職工團購了幾百套住房。醫(yī)院關心青年職工的工作、學習和生活，為了解決她們的終身大事，院工會、團委與南車集團組織了大型聯(lián)誼交友活動，為青年人提供了展示自我風采的平臺。醫(yī)院是株洲市衛(wèi)生系統(tǒng)首家為臨聘員工購買“三險”的單位，為三百多名臨聘 人員購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險，保障了員工的切身利益。護理工作人員經(jīng)過考試、考核，競聘上崗，成績優(yōu)秀者將簽訂無固定期限合同，大大提高了臨聘職工的工作積極性，保持了護理隊伍的穩(wěn)定。醫(yī)院領導清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學習、比貢獻、比工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當時代先鋒。醫(yī)院2011年上半年沒有發(fā)生一起嚴重的醫(yī)患糾紛，著力形成了爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)醫(yī)院和諧之優(yōu)的生動局面。

四、扎實開展點評和評議，做好“三好一滿意”活動。

根據(jù)湘衛(wèi)創(chuàng)先辦發(fā)(2011)號11文件精神，醫(yī)院黨委高度重視領導點評和群眾評議工作，把它作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要環(huán)節(jié)來抓緊抓好。各個支部結合落實醫(yī)改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時間，扎扎實實把領導點評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，努力做到每名支部書記都做點評，每個支部和每名黨員都被點評，開展黨員自評、支部講評、領導點評、群眾評議活動。在點評中，既實事求是地肯定取得的成績，又認真分析存在的問題和努力方向，確保領導點評和群眾評議高質(zhì)量。參加群眾評議的同志有醫(yī)生護士、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結果看，醫(yī)院群眾對單位的創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫(yī)院發(fā)文制定了詳細的實施方案，以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進一步落實群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表，接受社會監(jiān)督、評議和檢查，定期統(tǒng)計群眾滿意情況并通報公 布，做到獎懲分明。

五、加強干部隊伍建設，創(chuàng)新選人用人機制。

為了增強醫(yī)院的生機和活力，進一步擴大干部橫向交流的力度，更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責、開拓進取的精神，醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實施方案，經(jīng)過公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗完畢，在新崗位上他們活力四射、充滿激情，把各項工作干的更好。通過創(chuàng)新選人用人機制，改革干部人事制度，大大加強了干部隊伍建設，使想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實現(xiàn)了民主的辦法和黨管干部原則的有機結合，較好地落實了醫(yī)院職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、監(jiān)督權。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效，跨越發(fā)展創(chuàng)佳績。

（一）醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，整體面貌煥然一新，?？平ㄔO力度加強，整體服務功能提升。功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的28層住院大樓巍然聳立，醫(yī)院的業(yè)務用房面積達到13萬平方米，住院床位達到1500張，每天的住院病人達到了1千多人。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽度不斷提高，株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學專家、技術骨干都想來我院施展才華，實現(xiàn)抱負，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學歷的醫(yī)學畢業(yè)生來尋求發(fā)展，醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫(yī)院業(yè)務收入突破2個億，2011年1-6月業(yè)務收入比去年同期增長 30%。

（二）近2年中，我院在沒有增加新債務的前提下，投入大量資 金，購進了3.0核磁、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現(xiàn)代化手術室，建立了全數(shù)字化病房。完善了電子病歷等信息化系統(tǒng)的建設。

（三）業(yè)務功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區(qū)將達到35個。醫(yī)院的發(fā)展，完全符合我院的辦院宗旨“發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢、突出中醫(yī)特色、走中西醫(yī)結合道路，并擁有現(xiàn)代醫(yī)學優(yōu)勢學科”。學科的整體構建，正向著現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的目標邁進。

（四）醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學、實習和培訓工作的發(fā)展，我院作為高專附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研于一體，是湖南省中醫(yī)適宜技術推廣師資培訓基地?，F(xiàn)已成功舉辦湖南省“基層常見病多發(fā)病適宜技術推廣師資培訓班”五期，“株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)兒科醫(yī)師培訓班”和“株洲市社區(qū)醫(yī)師轉崗培訓班”多期，來自全省各縣、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的兩千余名業(yè)務骨干參加了培訓。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，提高中醫(yī)藥服務能力，保障人民群眾健康，促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。在臨床教學中，學生反響大，效果好，很多學生強烈要求留在醫(yī)院繼續(xù)實習，雖然住房有限，今年接收實習生仍比去年增長30%。

在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局的正確領導下，在清正廉潔、創(chuàng)新務實的醫(yī)院班子帶領下，全院職工正努力把醫(yī)院建設成為“環(huán)境一流、設施一流、人才一流、技術一流、管理一流”的中醫(yī)醫(yī)院，朝著全國 一流的現(xiàn)代化綜合性研究型中醫(yī)院的奮斗目標邁

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況總結匯報

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評情況匯報

為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，蕪湖縣陶辛鎮(zhèn)結合實際，從點評對象、點評內(nèi)容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領導點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為全鎮(zhèn)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，鎮(zhèn)黨委領導負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員負責對領導小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內(nèi)容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“五帶頭”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內(nèi)容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面內(nèi)容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發(fā)展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行。基層黨組織、黨員向點評人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》，并將領導點評意見，在一定范圍內(nèi)以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整

改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導要充分結合普通黨員、基層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現(xiàn)場點評。領導深入聯(lián)系點以調(diào)研、督促檢查等方式對各單位和黨員現(xiàn)狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據(jù)工作上的關系，結合日常工作指導，深入聯(lián)系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。該鎮(zhèn)根據(jù)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組辦公室的要求，及時于9月8日布置全鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發(fā)放到鎮(zhèn)黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內(nèi)容，對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況全面總結，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮(zhèn)黨委班子成員根據(jù)點評時間安排表，積極與所聯(lián)系的黨組織聯(lián)系，深入到村、社區(qū)、學校、企業(yè)等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調(diào)研。為確保點評工作做到實處，鎮(zhèn)黨委班子成員自9月14日起，利用一周的時間到各聯(lián)系點廣泛調(diào)研各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現(xiàn)情況，了解黨員承諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規(guī)范、合理。四是全面督查。鎮(zhèn)黨委為防止此次領導點評工作流于形式，安排鎮(zhèn)組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯(lián)系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求鎮(zhèn)組織辦及時總結在點評工作中的好經(jīng)驗和好做法，以便宣傳和總結。

第四篇：2011社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評書記匯報材料

書記匯報材料

按照上級黨總支通知精神，為了對2011關于黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況做好總結，繼續(xù)深入推進，為下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動指明方向，確?；顒尤〉脤嵭?，X月X日上午，社區(qū)黨總支召集社區(qū)班子成員、全體黨員60余人召開了創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評會，對前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了總結、點評?？隙斯ぷ鞒煽?，也指出了存在不足，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、點評形式多樣，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入

結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，根據(jù)我社區(qū)實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評形式，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

（一）組織會議集中點評。一是組織召開了支部黨員大會會議，對全社區(qū)黨員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，取得了良好的實效。

（二）工作現(xiàn)場即時點評。為增強點評的時效性，社區(qū)領導分別到接待室及各科室，檢查各黨員在實際工作崗位上的履職履責情況。在接待群眾現(xiàn)場、辦公室，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

（三）個別談話重點點評。通過深入調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的形式進行了重點點評。對受到重點推薦，能積極開展工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全社區(qū)范圍內(nèi)進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習業(yè)務技術，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣；對思想退步，游手好閑甚至于影響內(nèi)部團結的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度。

二、點評內(nèi)容具體，全面激活全社區(qū)黨員的工作熱情 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評是推進工作、解決問題的重要手段。我社區(qū)于7月4日召開了全體黨員會議，圍繞“為黨分憂、為民解難、群眾滿意”等三個方面對各黨員進行點評。肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。同時要求黨員們要以“群眾呼聲是第一信號，群眾滿意是第一追求”為工作準則，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，積極工作，在各自的工作崗位上取得新的成績。

三、點評成效明顯，有力推動全社區(qū)工作的開展 為充分發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，社區(qū)黨總支專門成立了領導點評工作組，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評成效明顯。全社區(qū)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

（一）有效提高了領導班子的號召力。通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨小組、全體黨員積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了社區(qū)領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

（二）切實增強了黨支部的凝聚力。領導點評工作促進了我社區(qū)全體黨員思想上的高度統(tǒng)一，積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，黨總支凝聚力明顯提高。

（三）整體提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干部服務群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，全體黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新形勢下群眾工作的方法、特點等知識當中，關心時事政治、關心并探討與社區(qū)居民生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

（四）全面促進了各項工作的有序開展。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，黨員干部朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超、扎實工作，有力的推進了全社區(qū)各項工作的健康、有序開展。

XXX

2011年X月X日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評情況總結匯報

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導點評情況匯報

為確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動公開承諾落到實處，劉二堡經(jīng)濟特區(qū)結合實際，從點評對象、點評內(nèi)容、點評程序、點評方法、點評機制等五個方面著手，進一步明確責任，規(guī)范制度，大力推進領導點評，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展取得實效。

明確點評對象，在求全上下功夫。點評對象為特區(qū)所有基層黨組織和全體黨員，以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。黨組織點評按照隸屬關系進行，特區(qū)黨工委領導負責對聯(lián)系點和分管的單位黨組織進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員負責對領導小組成員聯(lián)系點和所屬單位黨員進行點評。

明確點評內(nèi)容，在求細上下功夫。緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，分別對基層黨組織和黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況予以點評。對基層黨組織的點評，重點圍繞創(chuàng)建“六查六看”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況進行；對黨員的點評，重點圍繞“八看”目標要求進行。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點、難點問題解決情況等方面內(nèi)容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識等方面內(nèi)容。特別是對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。

明確點評程序，在求嚴上下功夫。每季度至少點評1次，采取實地論發(fā)展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行。基層黨組織、黨員向點評人匯報創(chuàng)先爭優(yōu)情況，介紹公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施，并通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議，及時填寫《基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評紀實表》，并將領導點評意見，在一定范圍內(nèi)以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導要充分結合普通黨員、基層群眾代表 出的意見和建議，提出整改要求。

明確點評方法，在求實上下功夫。一是集中點評。召集黨組織負責人和黨員以會議形式開展集中點評，聽取匯報，在對比中開展點評。二是現(xiàn)場點評。領導深入聯(lián)系點以調(diào)研、督促檢查等方式對各單位和黨員現(xiàn)狀進行點評，看到什么點評什么，了解什么點評什么。三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。領導點評主要根據(jù)工作上的關系，結合日常工作指導，深入聯(lián)系點進行點評。

明確點評機制，在求效上下功夫。一是建立臺帳機制。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和

建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評紀實表》。二是建立落實機制。對領導提出的點評意見，及時向黨組織負責人和黨員進行反饋，督促落實整改措施，并不定時開展督查。同時，對基層黨組織及負責人的點評情況以書面形式進行公開。三是建立獎懲機制。對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全鎮(zhèn)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

明確點評措施，在求責上下功夫。一是全面部署。特區(qū)黨工委根據(jù)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組辦公室的要求，及時于12月1日布置全鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，以及工作提示單、時間安排表發(fā)放到特區(qū)黨委班子成員和各黨組織手中，及時布置工作的開展。二是明確職責。特區(qū)黨工委根據(jù)縣有關文件要求，進一步細化工作任務，要求各黨組織圍繞領導點評的內(nèi)容，對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況全面總結，準備好黨組織和黨員承諾事項表，并在領導點評過程中扎實做好記錄。在明確黨組織職責的同時，明確要求鎮(zhèn)黨委班子成員根據(jù)點評時間安排表，積極與所聯(lián)系的黨組織聯(lián)系，深入到村、社區(qū)、學校、企業(yè)等各黨組織，實地開展點評。三是廣泛調(diào)研。為確保點評工作做到實處，特區(qū)黨委班子成員自2011年1月1日起，利用一周的時間到各聯(lián)系點廣泛調(diào)研各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況以及黨組織承諾事項兌現(xiàn)情況，了解黨員承

諾事項，及時開展點評，使黨組織的活動開展更加規(guī)范、合理。四是全面督查。特區(qū)黨工委為防止此次領導點評工作流于形式，安排特區(qū)組織辦工作人員每天與班子成員和黨組織聯(lián)系，掌握點評工作開展情況，切實加強了對此項工作的督查，同時要求特區(qū)組織辦及時總結在點評工作中的好經(jīng)驗和好做法，以便宣傳和總結。

劉二堡經(jīng)濟特區(qū)黨工委 二O一一年2月11日