第一篇：日照第二中學精神文明單位創(chuàng)建實施方案

日照第二中學文明單位創(chuàng)建工作

實施方案

一，指導思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，積極踐行社會主義核心價值觀，深入開展我校精神文明創(chuàng)建活動，有效解決精神文明創(chuàng)建工作中存在的 “重突擊、輕常態(tài)，重創(chuàng)建、輕管理，重硬件、輕軟件，重結果、輕過程”等問題，推動我校精神文明創(chuàng)建活動常態(tài)化、持續(xù)化，把我校真正建成特色鮮明的精神文明先進單位。

二、創(chuàng)建領導機構

組

長：冷躋龍 副組長：胡明剛

成員：王濱 惠希萍 白冰 孟慶建 榮生娜 王訓蘭 陳民祥

三、創(chuàng)建目標

（一）組織領導好。堅持把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經(jīng)費保證、工作到位，并取得明顯實效。領導班子團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用，受到群眾好評。

（二）創(chuàng)建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動，營造創(chuàng)建氛圍。有計劃、有組織地在校內(nèi)開展文明宿舍、文明班級評選；

積極開展家校共建提高學校聲譽。

（三）道德風尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，重視和開展未成年人的思想道德建設。加強誠信教育，重視行風建設，自覺執(zhí)行《“五個”一律不準》自覺抵制和糾正各種不正之風。

（四）學習風氣好。加強政治學習和業(yè)務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極爭創(chuàng)學習型學校。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。堅持開展豐富多彩、健康向上的陽光體育活動及各種文化活動。

（五）民主管理好。健全民主管理制度，堅持黨務政務公開，完善教職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障師生的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。校內(nèi)未發(fā)生違法、違紀、刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動，無重大安全責任事故。

（六）環(huán)境面貌好。重視環(huán)境保護工作，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟亂差現(xiàn)象，重視綠化美化，為師生創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

（七）教學業(yè)績好。學校工作教學是中心，教學常規(guī)是核心，落實常規(guī)教學是提高教學質(zhì)量的關鍵。我們要以“學習”為主題，抓教師專業(yè)成長，以“活動”為載體，抓學生智力開發(fā)，以“精細”為目標，抓教學過程管理。積極實施新課改方案，認真開展教研活動，管理達目標，一年抓規(guī)范，兩年見成效，三年出成績。

四、創(chuàng)建步驟

第一階段： 制定創(chuàng)建方案（3月）

學習上級政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我校實際，認真研究制定我校創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。

第二階段： 大力宣傳發(fā)動（4月）

召開動員大會，安排布署創(chuàng)建工作，組織干部和師生深入學習上級部門有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調(diào)動師生參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建文明單位營造積極的輿論導向。

第三階段： 全面組織實施（5—9月）

嚴格按照“文明單位”的考核標準，堅持硬件，軟件一齊抓。搞好領導班子建設，制度建設。加強校內(nèi)外及周邊治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項創(chuàng)建任務，并把創(chuàng)建的活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。

第四階段： 自查自糾（10—12月）

根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核

標準自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的一切準備工作，全體師生要全力以赴投入創(chuàng)建活動，珍惜鞏固創(chuàng)建成果，以最優(yōu)異的成績和最佳的精神面貌迎接檢查。

五、創(chuàng)建措施

（一）提高認識水平，統(tǒng)一創(chuàng)建思想。

開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑和載體。我校創(chuàng)建文明單位就是要從教學、管理等各方面全面提高文明水平，我校將定期召開創(chuàng)建工作會議，部署創(chuàng)建工作，組織全體師生認真學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》《公民道德建設實施綱要》等有關文件。廣大師生要進一步明確我校精神文明建設的內(nèi)容、目標和要求。我校將設立創(chuàng)建工作專欄，讓全體師生統(tǒng)一思想，提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建活動要求上來。

（二）加強組織領導，確保落實到位。

確定專班，加強領導。領導班子定期研究精神文明建設和創(chuàng)建文明單位工作，把精神文明建設和創(chuàng)建工作與教學工作一并研究，一同布置，切實解決實際問題；組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查各科室創(chuàng)建工作的落實情況，建好創(chuàng)建檔案，確保創(chuàng)建工作落實到位。

（三）加強黨建工作，以黨建促創(chuàng)建。

各黨支部建立理論學習制度，做到學習時間、人員、內(nèi)容、形式和效果“五落實”。

加強各黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用，確保創(chuàng)建工作順利進行。

（四）拓展工作思路，加強思想教育。

加強思想政治教育工作是創(chuàng)建文明單位的重要考核內(nèi)容，也是創(chuàng)建文明單位的重要措施。學校充分利用“五四”、“七一”、教師節(jié)、“十一”等重大事件或紀念日，開展主題教育，加強“四德”教育，不斷提高師生的思想道德水準。利用櫥窗、黑板報、廣播和網(wǎng)站大力宣傳先進典型，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（五）恪守職業(yè)道德，提高管理水平。

強化崗位責任意識，努力打造服務型、創(chuàng)新型、學習型、節(jié)約型、廉潔型“五型”集體，在領導層，倡導自覺遵守道德行為規(guī)范，強化管理意識，不斷改進工作作風，提高工作效率；在老師中，倡導教職員工以身作則，從我做起，做好本職工作，勿失職業(yè)操守；在學生中，教育學生自律、自重、自信、自強，爭創(chuàng)文明班級，爭做文明個人。確保校內(nèi)全年無重大安全責任事故和違法亂紀事件。

（六）加強文化建設，形成文化積淀。

進一步明確辦學理念，把握辦學定位。弘揚我校創(chuàng)造的優(yōu)秀物

質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化，繼續(xù)舉辦經(jīng)常性的教研活動，積極開展多種形式的文化、藝術、體育、社會實踐、青年志愿者服務等活動，激發(fā)教學熱情，增強學校凝聚力。

（七）搞好清潔衛(wèi)生，改善人文環(huán)境。

校內(nèi)清潔劃區(qū)包干，辦公樓、學生宿舍、食堂的清潔責任到人；辦公區(qū)無衛(wèi)生死角，物品擺放規(guī)范整齊；教室整潔，布置優(yōu)雅。堅持每天一檢查，每天一公示，每月一評比。

進一步優(yōu)化設施環(huán)境，做好洗手間等公共場所的保潔與維護，營造安全、文明、健康的工作環(huán)境；進一步做好校內(nèi)綠地和樹木花草維護和整修，創(chuàng)設“綠化，凈化，美化，亮化”的自然景觀；做好宣傳欄、標語和網(wǎng)站的的管理和更新，形成良好的創(chuàng)建氛圍。

（八）加強綜合治理，打造平安校園。

采用法制講座、知識競賽等形式進行廣泛的法制宣傳教育，使師生做到知法、懂法、守法。

認真落實社會治安綜合治理工作責任制，繼續(xù)加大社會治安綜合治理工作力度，嚴格落實值班制度、重大事項報告制度、門崗保衛(wèi)制度、夜間巡查制度。加強安全防范措施，開展消防演練，嚴防盜竊、火災，杜絕各類刑事案件發(fā)生。

日照第二中學

2015.3.26

第二篇：創(chuàng)建精神文明單位實施方案

創(chuàng)建精神文明單位實施方案

為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動，并使其科學化、規(guī)范化和制度化，更好地為民航改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設服務。經(jīng)局黨組研究決定，我局開展創(chuàng)建精神文明單位的活動，為確保創(chuàng)建任務的有效實施，特制定創(chuàng)建精神文明單位工作實施方案。

一、創(chuàng)建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規(guī)范，廣大干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準。

二、指導思想

以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)條件和實踐經(jīng)驗，精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持，為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，樹立科學發(fā)展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動為基礎，以提高全員整體素質(zhì)和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現(xiàn)新形勢下建設管理工作的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、創(chuàng)建措施

1、加強領導，強化責任

為確保我局創(chuàng)建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長為組長，副局長，紀檢組長為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長主抓全局精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協(xié)調(diào)指導和督促檢查，及時了解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，及時推廣。

2、加強學習，領會精神

要組織全局干部職工認真學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質(zhì)，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

2、分類指導，重點突破

全局各科室要把精神文明創(chuàng)建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。

3、制訂計劃，督促檢查

各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業(yè)務工作實績顯著，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環(huán)境優(yōu)美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入文明單位的行列，推動全局精神文明創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

四、主要工作

1、加強思想教育，提高干部職工素質(zhì)

㈠認真學習黨的”十七”大報告等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規(guī)范及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創(chuàng)，組織干部職工積極參與社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。㈡圍繞 “公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩(wěn)定工作；提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。

2、加大工作力度,狠抓文明創(chuàng)建工作

開展文明機關、文明單位創(chuàng)建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，定期撰寫心得體會，努力提高干部隊伍行政執(zhí)行能力，提高行政效力。

3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩(wěn)定。

㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業(yè)不正之風教育活動，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步改善服務質(zhì)量，提高辦事效率，將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中。

㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩(wěn)定。綜合治理工作是安全工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產(chǎn)要常抓不懈。㈢開展計劃生育，加強少生優(yōu)生宣傳，配合計生部門履行衛(wèi)生職責。

㈣大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手；積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。

3、廣泛開展群眾性文化活動

㈠大力加關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導行業(yè)新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

㈡加強和改進文體和衛(wèi)生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質(zhì)量，加強干部職工日常文化活動。積極做好機關衛(wèi)生工作，保證機關衛(wèi)生干凈整潔。

五、工作步驟

抓文明行業(yè)的創(chuàng)建,以精干、高效、廉潔的工作作風大力發(fā)展“滿意服務,承諾服務”活動,培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德習慣,加大監(jiān)督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規(guī)范化、科學化管理軌道。精神文明創(chuàng)建活動的主體是各干部職工，因此，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態(tài)、高昂的工作熱情況投身于創(chuàng)建活動中去，為實現(xiàn)我局創(chuàng)建精神文明單位而努力。

第三篇：創(chuàng)建精神文明單位實施方案

2011年創(chuàng)建精神文明單位實施方案

為了進一步深化物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設，根據(jù)《文明單位建設管理辦法》、《文明單位建設管理實施細則》及上級行關于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結合我所實際，特制定文明單位創(chuàng)建方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強領導班子執(zhí)政能力建設，不斷提高民警的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，以文明單位創(chuàng)建為主線，打造優(yōu)良的工作環(huán)境，以保穩(wěn)定、促發(fā)展為重點，積極建設人民滿意基層站所；以開展爭做先進工作者活動為契機，增強民警創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為維護轄區(qū)治安環(huán)境穩(wěn)定提供精神動力；力爭實現(xiàn)各項工作全面發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

力爭跨入縣級文明單位行列。

三、創(chuàng)建基本原則

（一）堅持先進性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質(zhì)量，發(fā)揮先進作用。

（二）堅持重在創(chuàng)建過程的原則。創(chuàng)建文明單位，重在創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些實實在在的工作。

（三）堅持解決實際問題原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作使領導班子建設、干部隊伍建設、業(yè)務工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立單位的整體形象。

（四）堅持提高素質(zhì)的原則。把提高隊伍素質(zhì)作為文明單位創(chuàng)建的切入點，通過文明單位創(chuàng)建，提高民警的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，推進文明隊伍的建設。

（五）堅持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進業(yè)務工作的有效載體，促進行業(yè)履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內(nèi)部管理水平。

四、創(chuàng)建工作任務

（一）加強領導班子建設，提高執(zhí)政能力。注重引導領導班子樹立政治意識和大局意識，毫不動搖地始終在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行上級行的安排和部署，在大是大非面前，具備見微知著的政治鑒別力，想問題、做決策、識大體、顧大局。注重加強黨風廉政建設，把領導班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰(zhàn)斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和服務能力。更好地發(fā)揮領導班子的表率作用，即“堅定理想信念，做講政治顧大局的表率；樹立創(chuàng)新意識，做解放思想的表率；提高理論素質(zhì)，做勤于

學習的表率；加強作風建設，做執(zhí)法為民的表率；強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率。”

（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質(zhì)。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高干部職工的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；掌握政策，精通業(yè)務；團結協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。同時要創(chuàng)新學習機制，采取集中學習與自學相結合，開展崗位練兵，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：由擁有學歷向擁有能力轉(zhuǎn)變，由階段性學習向終身學習轉(zhuǎn)變，由學什么向?qū)W會什么轉(zhuǎn)變。

（三）加強業(yè)務工作建設，提高履職能力。在業(yè)務工作中，我們主要通過以下途徑來提高民警的業(yè)務工作能力。積極引導廣大職工樹立“四種精神”。一是奮發(fā)有為的精神。積極倡導競爭、專業(yè)和效率，通過競爭發(fā)現(xiàn)不足和差距；以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作；強調(diào)效率，在工作中克服官僚主義、形式主義，不斷提高工作效率和水平。二是開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業(yè)務工作的新局面、新手段、新方法、新機制。三是團結協(xié)作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮。四是求真務

實的精神，注重深入基層、深入實際，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)和解決履職中存在的突出問題，不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。

（四）加強硬件建設，改善工作環(huán)境。為創(chuàng)造溫馨舒適的工作場所，我所今年在局黨委的關心下，爭取資金對我所辦公樓進行了修繕，對內(nèi)外墻進行了粉刷，制作了新的宣傳標語，使我所外觀面貌煥然一新，同時又爭取鎮(zhèn)政府支持，為我所爭取樓房5間，進一步改善了民警工作、居住條件條件。同時開展民警種花草活動，購置了花盆、花肥，多方搜集花草植物，綠化室內(nèi)外環(huán)境，使工作化境得到了極大改善。

五、具體措施

（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創(chuàng)建領導組織，組長：XXX，副組長：XXX，成員:XXXX。具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、領導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。

（二）開展活動，突出創(chuàng)建亮點工程。把文明單位創(chuàng)建活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型組織”、“青年文明號”、“ 一講一重一表率（講文明、重品行、做表率）”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創(chuàng)建的格局，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動的實效。

（三）齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要發(fā)揮部門聯(lián)動效應，引導廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展

游泳、實彈射擊、籃球、拓展訓練等文體活動，讓民警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。增強協(xié)作意識，發(fā)揮個人在文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色，增強文明單位創(chuàng)建工作的整體合力。

（四）加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，充分利用文明單位創(chuàng)建網(wǎng)頁，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習別人的成功做法和經(jīng)驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。

（五）加強管理，夯實創(chuàng)建工作基礎。文明單位創(chuàng)建要縱向到底，橫向到邊，層次分明，一把手負總責，分管領導分片包干，部門負責人各負其責,民警各司其職，形成以黨支部為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務部門齊抓共管的良好工作局面。力爭在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。保證創(chuàng)建工作躍上新臺階，同時帶動全場工作登臺階、上位次。營造創(chuàng)建氛圍，革新創(chuàng)建理念，加強組織領導，狠抓具體落實。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料積累，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。

XXXXXXX

第四篇：精神文明單位創(chuàng)建實施方案

國家稅務局創(chuàng)建

精神文明單位實施方案

為切實加強物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設，加快推動國稅工作，進一步提升干部職工思想道德素質(zhì)和社會文明程度，著力營造推動科學發(fā)展、促進社會和諧的濃厚氛圍，積極爭創(chuàng)省級文明單位。根據(jù)縣文明辦《關于做好2010—2011全縣文明和諧單位申報推薦工作的通知》文件精神，結合單位實際，特制定2011-2012年文明單位實施方案。

一、指導思想

堅持“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，以提高服務效能為重點，扎實推進學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關建設，樹立廉潔、勤政、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的良好形象，以實際工作業(yè)績踐行執(zhí)法為民的工作理念，深入開展各項精神文明創(chuàng)建活動?；顒又卦谂囵B(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全局干部職工素質(zhì)及整體文明程度，推動全局三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進全縣稅務工作又好又快發(fā)展，為推進“五大建設”做出新貢獻。

二、創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準

（一）創(chuàng)建目標

通過創(chuàng)建，全局形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的氛圍和以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，形成秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的嶄新面貌。經(jīng)過兩年的努力，把國稅局建成省級文明單位。

（二）創(chuàng)建標準

1、工作程序科學化。納稅服務股作為國稅局的服務窗口單位，要科學設計工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，最大限度地方便群眾和提高效率。

2、工作內(nèi)容規(guī)范化。對每項工作、每個崗位、每名工作人員的工作內(nèi)容、權限、責任、程序、要求、方法、獎懲標準等細化、量化，事事有章可循、人人有責可守。

3、工作方式公開化。將辦事內(nèi)容及有關的條件、程序、時限向社會公開，增加透明度，把辦事和服務置于群眾廣泛直接的監(jiān)督之下，確保群眾認可度高。

4、工作手段現(xiàn)代化。充分利用現(xiàn)有資源，大力推進電子政務的應用，提高工作效率。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

1、創(chuàng)建學習型機關。堅持以人為本，通過創(chuàng)新學習理念、學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關。一是加強政治理論學習，提高思想政治水平。二是加強思想道德學習，提高思想道德素養(yǎng)。三是加強法律法規(guī)學習，提高依法行政水平。四是加強業(yè)務知識和科學文化知識學習，提高文化素養(yǎng)和現(xiàn)代化管理水平。

2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。堅持以工作為中心，注重把學習成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性工作的成果，并以此建立科學有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，使黨員干部圍繞開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關作風，提高服務質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。

3、創(chuàng)建規(guī)范型機關。規(guī)范機關辦公秩序，建設依法行政、公平公正的文明機關。一是建立健全各項規(guī)章制度，繼續(xù)推行績效考評，進一步加強機關效能建設。二是繼續(xù)落實業(yè)務工作考核，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率和質(zhì)量。三是規(guī)范服務行為。要求每個工作人員熱情服務，堅持使用文明用語，用一個微笑、一聲問候貼近群眾。

4、創(chuàng)建服務型機關。積極爭創(chuàng)文明股室，促進敬業(yè)勤政意識的提高和精神面貌的改變。堅持首問負責制和回訪工作制，完善服務體系，公開辦事流程、辦事結果，公開服務內(nèi)容、申報材料、服務程序。做到“陽光服務”，杜絕 “暗箱操作”，讓群眾享受到最大的知政權、知情權和監(jiān)督權。

四、組織領導

縣局成立專項工作領導組： 組長：

副組長：

成員： 文明單位創(chuàng)建工作領導小組，負責機關創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收工作和綜合協(xié)調(diào)工作。按照職能，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉等方面的建設。精神文明創(chuàng)建工作是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，本局將加大投入，加強硬件建設，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。

二0一一年五月十日

第五篇：創(chuàng)建精神文明單位實施方案概要

創(chuàng)建精神文明單位實施方案

為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動,并使其科學化、規(guī)范化和制度化,更好地為民航改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設服務。經(jīng)局黨組研究決定,我局開展創(chuàng)建精神文明單位的活動,為確保創(chuàng)建任務的有效實施,特制定創(chuàng)建精神文明單位工作實施方案。

一、創(chuàng)建目標

領導班子團結奮進、銳意改革,思想政治工作切合實際、深入扎實,管理制度科學規(guī)范,廣大干部職工精神飽滿,奮發(fā)向上,創(chuàng)新意識強、工作效率高,工作業(yè)績突出,精神文明建設成果顯著,達到文明單位標準。

二、指導思想

以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期,物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)條件和實踐經(jīng)驗,精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持,為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設,是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此,全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大會議精神,樹立科學發(fā)展觀,以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動為基礎,以提高全員整體素質(zhì)和單位整體形象為目的,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方

針,建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍,努力實現(xiàn)新形勢下建設管理工作的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、創(chuàng)建措施

1、加強領導,強化責任

為確保我局創(chuàng)建精神文明單位工作既搞得扎扎實實,轟轟烈烈,又不走過場,局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”,由局黨組書記、局長為組長,副局長,紀檢組長為副組長,各科相關人員為成員,精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長

主抓全局精神文明建設工作,精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協(xié)調(diào)指導和督促檢查,及時了解精神文明建設工作進展情況,幫助各科室解決存在的問題,總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)典型,及時推廣。

2、加強學習,領會精神

要組織全局干部職工認真學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件,深刻領會其精神實質(zhì),堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識,切實克服在實踐中說起來重要,做起來次要,忙起來不要的兩張皮問題,要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度,形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

2、分類指導,重點突破

全局各科室要把精神文明創(chuàng)建工作的長遠目標和階段性任務結合起來,堅持做好本職工作,要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來,抓主抓重、“抓窗口”,抓活動,抓硬件,全面推進。

3、制訂計劃,督促檢查

各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來,局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力,業(yè)務工作實績顯著,精神文明活動扎實,思想道德風尚良好,文體活動健康活躍,遵紀守法依法行政,環(huán)境優(yōu)美秩序良好,計劃生育工作先進的標準開展工作,使本局早日步入文明單位的行列,推動全局精神文明創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

四、主要工作

1、加強思想教育,提高干部職工素質(zhì)

㈠認真學習黨的”十七”大報告等材料,努力提高職工文明意識,進一步提高全體職工的行為規(guī)范及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的境界,通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創(chuàng),組織干部職工積極參與社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育,使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。

㈡圍繞“公民道德宣傳日”,組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動,培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

㈢加強民族團結,宣傳民族政策,維護穩(wěn)定工作;提高“雙擁”意識,搞好兵地團結,深入持久地開展軍警民共建活動。

2、加大工作力度,狠抓文明創(chuàng)建工作

開展文明機關、文明單位創(chuàng)建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設,建立健全學習制度,保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天,定期撰寫心得體會,努力提高干部隊伍行政執(zhí)行能力,提高行政效力。

3、進一步加強和改進黨的作風建設,切實加強社會綜合治理,維護好社會政治穩(wěn)定。

㈠建立一把手負總責,分管領導負全責,科室領導負其責的責任制,重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開,開展糾正行業(yè)不正之風教育活動,規(guī)范執(zhí)法行為,進一步改善服務質(zhì)量,提高辦事效率,將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中。

㈡加強社會治安綜合治理管理,切實維護好社會穩(wěn)定。綜合治理工作是安全工作的生命線,要做到月月講安全,天天講安全,對安全生產(chǎn)要常抓不懈。

㈢開展計劃生育,加強少生優(yōu)生宣傳,配合計生部門履行衛(wèi)生職責。

㈣大力開展扶貧幫困工作,向困難群體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動,搞好綠化工作。

3、廣泛開展群眾性文化活動

㈠大力加關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動,在廣大干部職工中積極倡導行業(yè)新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理,堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

㈡加強和改進文體和衛(wèi)生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動,積極參加相關部門舉辦的各項文體活動,努力提高文體活動的質(zhì)量,加強干部職工日常文化活動。積極做好機關衛(wèi)生工作,保證機關衛(wèi)生干凈整潔。

五、工作步驟

抓文明行業(yè)的創(chuàng)建,以精干、高效、廉潔的工作作風大力發(fā)展“滿意服務,承諾服務”活動,培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德習慣,加大監(jiān)督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規(guī)范化、科學化管理軌道。

精神文明創(chuàng)建活動的主體是各干部職工，因此，局黨組號召全體 干部職工要以飽滿的精神狀態(tài)、高昂的工作熱情況投身于創(chuàng)建活動中 去，為實現(xiàn)我局創(chuàng)建精神文明單位而努力。