第一篇：【公務(wù)員】X省選調(diào)生面試真題

11月8日選調(diào)生面試真題

1、農(nóng)村人口眾多，2003年以來農(nóng)村醫(yī)療改革中取得了一定的成果和經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀愕膫€(gè)人的看法及建議。）

（對新型農(nóng)村醫(yī)療的改革，你有什么看法和建議？）

[華圖面試專家解析]新出臺的醫(yī)療改革體系，加強(qiáng)了政府對醫(yī)療事業(yè)的監(jiān)管，也體現(xiàn)了對弱勢群體的關(guān)注。

醫(yī)療改革推向社會(huì)之后，出現(xiàn)了藥價(jià)高，看病難，看病貴的局面。國家了解到這種狀態(tài)，向社會(huì)調(diào)查了解民生，制訂了這套醫(yī)療改革體制。醫(yī)療改革體制相對來說更完善，但是要真正把醫(yī)改落到實(shí)處，還應(yīng)從一下幾個(gè)方面著手落實(shí)： 第一，監(jiān)管方面

第二，藥廠、藥商、醫(yī)院、患者之間的協(xié)調(diào)。第三，社會(huì)思想的爭取引導(dǎo)方面，不能惟利是圖。（每一環(huán)節(jié)根據(jù)考生的情況補(bǔ)充添加，最后可適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)）

2、領(lǐng)導(dǎo)安排一份工作，你跟一個(gè)同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉的不去做，對此你怎么處理？

（與同事做領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，同事答應(yīng)很快，但工作中總是拖拉，問你怎么辦？）

【華圖面試專家解析】首先，保持冷靜。不能沖動(dòng)或態(tài)度蠻橫的找同事或者和領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。其次，認(rèn)真反思。多從自身找原因：

1、同事對我這個(gè)態(tài)度，是不是因?yàn)槲业墓ぷ鞣绞胶头椒ú粚?，造成了同事對我的誤解和矛盾。

2、是不是因?yàn)橥略诠ぷ髦羞€有其他的事情要忙，從而忽略了這項(xiàng)工作的開展；

3、是不是因?yàn)橥略谏钪写嬖谄渌щy，比如家庭上的事情，從而沒有精力和時(shí)間。再次，找到原因后和同事溝通。（針對疑點(diǎn)原因，給出一點(diǎn)對策）最后，（表態(tài)）通過努力，一定能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。不會(huì)因?yàn)檫@件事，對同事產(chǎn)生誤會(huì)，對工作產(chǎn)生消極的態(tài)度，我一定會(huì)積極熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾支持的合格公務(wù)員。

08年海南省11月11日面試題（有些考生是2題，有些是3題

12分鐘答題，3分鐘思考。）

1、師范生到鄉(xiāng)村支教，可分期付款或減免學(xué)費(fèi)，你對這種現(xiàn)象有什么看法？

（現(xiàn)在國家出了政策，師范生畢業(yè)后如果到鄉(xiāng)村任教，可退還學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)，非師范生畢業(yè)后，如果拿到教師資格證，到村任教的也可以享受同類待遇，你對這種現(xiàn)象有什么看法？）【華圖面試專家解析】國家出臺這種政策是重視教育的表現(xiàn)，是科教興國的表現(xiàn)，是支持農(nóng)村建設(shè)的表現(xiàn)。教育是百年大計(jì)，關(guān)系到國家的興衰，體現(xiàn)著社會(huì)的文明程度，同時(shí)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求。

我想通過國家政策的大力扶持，一定能夠大很程度上改變農(nóng)村教育的狀況，從而帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是在政策執(zhí)行后，我們還應(yīng)該注意到一下幾個(gè)問題：

第一，政策的貫徹力度。在執(zhí)行過程中，要加強(qiáng)政府的引導(dǎo)和監(jiān)督力度，防止某些人利用政策漏洞，在達(dá)到其退還學(xué)費(fèi)的目的后，一門心思不放在農(nóng)村教育事業(yè)上，這樣，就有悖于政策的初衷，不利于農(nóng)村教育的發(fā)展。

第二，農(nóng)村本地大學(xué)生，尤其是師范大學(xué)生的利用。

第三，加強(qiáng)大學(xué)生的思想教育，加強(qiáng)對大學(xué)生的思想上的引導(dǎo)，不光利用政策上、福利上的引導(dǎo)。無論環(huán)境多艱苦，困難多艱巨，都應(yīng)該積極樂觀的面對！

作為一名公務(wù)員，要在思想上樹立為人民服務(wù)的意識，做到從群眾來，到群眾中去，了解大眾，服務(wù)大眾，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾支持的合格公務(wù)員。

2、（有些小販非法擺攤，嚴(yán)重影響?！，F(xiàn)在需要整改，請回答一下幾個(gè)問題 A、應(yīng)該怎么樣進(jìn)行整改 B、整改的主要方法

C、整改遇到的主要困難是什么？怎么解決？（如果你是一個(gè)城管人員，請回答以下問題：你城管工作的總體安排？

如何實(shí)施？

現(xiàn)在出了一個(gè)問題，你如何解決？）

【華圖專家解析】人性化的整改，不能用簡單、粗暴的沒收等方式處理。首先調(diào)研，制定計(jì)劃。了解他們的心里和難處。（小販擺攤，一般都是因?yàn)樯?jì)問題，所以一旦采取沒收，他們的生計(jì)怎么辦？而且用簡單的沒收，也達(dá)不到整治的效果）其次，根據(jù)小販的實(shí)際情況，出臺相應(yīng)幫扶政策。對于年輕力壯的無業(yè)人員，可以組織技能培訓(xùn)，幫助他們順利就業(yè)，對于確實(shí)無勞動(dòng)能力的無業(yè)人員，可以劃定區(qū)域，劃定時(shí)間，組織“小商品一條街”等活動(dòng)，幫助他們自食其力。遇到的主要困難有：某些部門中的個(gè)別執(zhí)法者存在著粗暴執(zhí)法的情況，這不但不利于問題的根本解決，同時(shí)也損害了執(zhí)法者的良好形象。因此應(yīng)該提高執(zhí)法者自身的素質(zhì)，做到文明執(zhí)法。再者就是群眾對政策的不理解，不利于協(xié)調(diào)其中的工作。因此，在制定政策的時(shí)候多聽聽老百姓的意見，采取開會(huì)，座談等深入人民的形式，和群眾交談，讓大家敞開心扉；根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)計(jì)劃，并及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，在制定和實(shí)施計(jì)劃之前，和相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證計(jì)劃的順利進(jìn)行。

3、你提出的實(shí)施方案得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但是另一部分領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你?；^，請問你怎么辦？

2008年11月15日面試真題(共10分鐘，三分鐘思考，七分鐘答題)1.現(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)“私家偵探”公司,由于家庭離婚,經(jīng)濟(jì)債務(wù)等問題,滿足了一定的社會(huì)需求,其反映了怎樣的社會(huì)現(xiàn)象.（現(xiàn)在出現(xiàn)“私家偵探”，專門查婚姻等等帶來的問題，你有什么看法？）

【華圖名師解析參考答案】“私家偵探”公司做為一個(gè)新的社會(huì)現(xiàn)象，的確滿足了我們社會(huì)的某些需要，當(dāng)然也出現(xiàn)了一些負(fù)面的影響。對于這個(gè)問題我們要辨證的去看。

一、對一些家庭婚姻問題，經(jīng)濟(jì)債務(wù)問題，通過私家偵探的調(diào)查取證，的確解決了一些通過正常程序難以解決得棘手問題，滿足了社會(huì)的需求。

二、私家偵探也產(chǎn)生了一些負(fù)面的影響，由于人員成分復(fù)雜，調(diào)查不規(guī)范，收費(fèi)不透明不合理。有的私家偵探公司沒有通過工商注冊，處于非法營業(yè)狀態(tài)。更有一些私家偵探公司打著合法的旗號干著非法的買賣，對社會(huì)治安造成了極大的隱患。

三、為了規(guī)范私家偵探，使其發(fā)揮有利方面，防止負(fù)面影響的擴(kuò)大，我們應(yīng)該從以下一個(gè)方面來規(guī)范：

1、私家偵探要進(jìn)行合法注冊，獲得國家的認(rèn)可和工商注冊方可營業(yè)。

2、明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的收費(fèi)價(jià)格，并設(shè)立舉報(bào)電話。

3、規(guī)范調(diào)查行為，私家偵探要自律，嚴(yán)格按照行為規(guī)范來進(jìn)行調(diào)查。

4、制定和完善私家偵探的相關(guān)法律法規(guī)，做到有法可依。

5、通過行業(yè)協(xié)會(huì)對協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行管理，培訓(xùn)相關(guān)人員，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。我想，通過以上的規(guī)范，私家偵探必將能夠從灰色地帶走向光明，對社會(huì)的發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.當(dāng)今公園免費(fèi)后,出現(xiàn)公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞,環(huán)境污染,還經(jīng)常出現(xiàn)搶劫的現(xiàn)象,作為公園的負(fù)責(zé)人,你該如何去做?（公園遭到破壞，經(jīng)常出現(xiàn)搶劫的問題，你作為負(fù)責(zé)人該如何處理？）【華圖名師解析參考答案】公園免費(fèi)是政府的一件利民措施，出發(fā)點(diǎn)是好的，但是隨后出現(xiàn)的一些負(fù)面影響卻出人意料，作為公園的負(fù)責(zé)人我會(huì)采取一下措施來改善目前的這種狀況;

一、規(guī)范各種管理制度，特別是加大對公園公共設(shè)施的管理，做到有專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。

二、對公共基礎(chǔ)設(shè)施加強(qiáng)防護(hù)措施，特別是一些危險(xiǎn)設(shè)施要及時(shí)整修，設(shè)立標(biāo)牌給予提醒。在公園內(nèi)部各個(gè)游人密集的地方設(shè)置垃圾筒，方便游人丟垃圾。同時(shí)對公園內(nèi)部的擺攤點(diǎn)進(jìn)行管理，防止破壞環(huán)境。

三、加大教育宣傳，制定公園文明公約，在一些公共設(shè)施和花木地區(qū)設(shè)置明顯標(biāo)識。

四、對于搶劫的現(xiàn)象要制定實(shí)名游玩制度，在各個(gè)公園門口和容易發(fā)生搶劫的地方安裝攝像頭，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)的合作，打擊犯罪，在游人中宣傳安全教育，避免單獨(dú)出游。特別是老人、婦女和兒童要結(jié)伴而行。

五、聘請保安進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不法行為。

我想通過以上措施必將能夠創(chuàng)造一個(gè)和諧、愉快的游玩環(huán)境。

2008年11月16日面試真題(3分鐘思考,7分鐘答題)1.在西部一些地區(qū),培養(yǎng)的大學(xué)生越來越多.,但是該地區(qū)的貧困狀況依然沒有改善,有哪些深層次的原因?請談?wù)勀愕目捶?[華圖面試培訓(xùn)教研室點(diǎn)評] 這是一道綜合分析類題目，需要考生認(rèn)真分析兩種現(xiàn)象的內(nèi)在關(guān)系和各自想說明的道理；考察考生綜合分析能力和對民生熱點(diǎn)的關(guān)注度。答題框架為：破題-分析-對策

隨著國家對西部的政策傾斜和對教育重視程度的不斷加強(qiáng)，西部地區(qū)培養(yǎng)的大學(xué)生越來越多，確實(shí)在一定程度上緩解了西部地區(qū)人才缺乏的狀況，但是在一些條件艱苦，貧困的地區(qū)扔然沒有得到改善，我認(rèn)為除了對高素質(zhì)人才供給不能滿足需求這些明顯原因之外，還存在一些深層次的原因：

第一，現(xiàn)在很多畢業(yè)生的擇業(yè)觀存在誤區(qū)，對沿海繁華的大城市“情有獨(dú)鐘”，而對西部城市“熟視無睹”，造成了發(fā)大城市人才供過于求，西部人才供不應(yīng)求的矛盾局面。

第二，學(xué)?，F(xiàn)在開設(shè)的專業(yè)，有時(shí)過重側(cè)重理論性，而忽視了實(shí)用性和培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力，導(dǎo)致了畢業(yè)生學(xué)歷高，能力低，不能做到學(xué)以致用，從而不能從根本上改變貧困地區(qū)現(xiàn)狀。第三，西部政府在人才的需求上的政策信息發(fā)布和引導(dǎo)上可能和有就業(yè)需求的大學(xué)生之間存在信息不對稱。導(dǎo)致政府招不到人。

想要改變題中所說現(xiàn)狀，讓大學(xué)生發(fā)揮自身作用，切實(shí)改變西部地區(qū)貧困的現(xiàn)狀，應(yīng)該從多方面同時(shí)著手，具體我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

第一，高校就業(yè)指導(dǎo)中心在學(xué)生畢業(yè)前舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，樹立學(xué)生正確的人身觀，擇業(yè)觀。第二，學(xué)校在設(shè)置課程專業(yè)的時(shí)候應(yīng)緊隨現(xiàn)實(shí)社會(huì)需要，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時(shí)，加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)，在畢業(yè)后能真正把所學(xué)用到工作中去。第三，西部政府應(yīng)加強(qiáng)人才需求政策渠道的暢通，使信息對稱化。

2.某縣芒果豐收,縣政府決定組織人員去參加水果展銷會(huì),如果讓你負(fù)責(zé),你怎么組織這項(xiàng)活動(dòng)?重點(diǎn)要做好哪些工作?

[華圖面試培訓(xùn)教研室點(diǎn)評] 這是一道計(jì)劃組織類型的考題，此類題目貼近公務(wù)員實(shí)際工作，能夠直接考察考生實(shí)際工作能力。答題框架為：一個(gè)帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)組織這次水果展銷會(huì)，說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我一定會(huì)珍惜此次鍛煉的機(jī)會(huì)，圓滿的完成任務(wù)。對于組織水果展銷會(huì)，我打算從以下幾個(gè)方面入手：

首先，通過聯(lián)系果農(nóng)，確定水果展銷會(huì)的規(guī)模，開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加的人數(shù)，并擬定經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，形成計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批； 其次，組成水果展銷會(huì)籌備小組，明確個(gè)人分工，做到有專人通知果農(nóng)水果展銷會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn)等；有專人負(fù)責(zé)媒體宣傳工作，包括向媒體發(fā)布信息，向果汁廠、罐頭廠遞發(fā)邀請函等；有專人負(fù)責(zé)展銷會(huì)場地的布置工作，包括條幅、引導(dǎo)牌的制作，燈管音響設(shè)備的調(diào)試等；有專人負(fù)責(zé)展銷會(huì)當(dāng)天的服務(wù)、咨詢、引導(dǎo)工作等。

再次，在展銷會(huì)當(dāng)天按照之前制定的計(jì)劃實(shí)行，各小組成員加強(qiáng)聯(lián)系，確保展銷會(huì)有條不紊的進(jìn)行。最后，農(nóng)展會(huì)結(jié)束后，清理場地，整理此次展銷會(huì)的資料和數(shù)據(jù)，形成文字資料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?？隙▋?yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)。

（本題目由華圖面試培訓(xùn)教研室王碩老師解析）

2008年11月19日面試題目 1.明代有“薄金可以養(yǎng)廉”，但如今新加坡卻提倡“高薪養(yǎng)廉”，對這兩種觀點(diǎn)你有什么看法？

[華圖名師王首元點(diǎn)評] 這是一道政府政策類題目，考察考生世界觀，價(jià)值觀，答題框架為：過渡-分析-對策-表態(tài)

在政府如何建立高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍的問題上，無論是明朝有“薄金可以養(yǎng)廉”，還是如今新加坡卻提倡“高薪養(yǎng)廉”，都有一定的合理性，我的看法如下：

第一，薄金可以養(yǎng)廉，指的是希望政府官員養(yǎng)成簡樸的生活方式從而杜絕腐敗，從這一點(diǎn)上有他的道理。

第二，高薪養(yǎng)廉，指的是政府提供較高的收入給官員，讓他們衣食豐裕而不發(fā)生腐敗，這一點(diǎn)上，也有道理。然而，任何政策的執(zhí)行都會(huì)產(chǎn)生一些其它的效果，我認(rèn)為不論高薪還是低薪都不可能從根本上解決問題。建立廉潔高效的公務(wù)員隊(duì)伍應(yīng)該從多方面同時(shí)著手，具體地說：

一，建立適當(dāng)?shù)男匠牦w制是非常有必要的，官員的生活相對富足，能在主觀上有利于官員全身心的投入到工作中去。二，建立完善的監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制也是很有必要的，監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制能夠保證客觀上讓官員克己奉公。

三，建立完善的查處懲治法律法規(guī)，提高腐敗成本，從而使腐敗現(xiàn)象杜絕。（表態(tài)）----克己奉公，該拿的拿，不該拿的不能，該做的做，??

2.“不在其位不謀其政”，但我們現(xiàn)在工作中還經(jīng)常需要補(bǔ)位，對這兩個(gè)觀點(diǎn)你有什么看法？

[華圖名師王首元點(diǎn)評] 這是一道職位任職類考題，綜合考察考生責(zé)任心和做事能力，答題框架：過渡-分析-對策-表態(tài)

關(guān)于工作中的個(gè)人責(zé)任和團(tuán)隊(duì)責(zé)任，出現(xiàn)的“不在其位不謀其政”，和“補(bǔ)位”的說法，我認(rèn)為二者是辯證統(tǒng)一的。具體地說： 第一，“不在其位不謀其政”說的是，作為工作中的每個(gè)人，首先要做好自己的本職工作，不能發(fā)生越俎代庖的現(xiàn)象，每個(gè)人都做好本職工作，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就會(huì)順利達(dá)到，?? 第二，“補(bǔ)位”說的是，當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)工作人員出現(xiàn)麻煩的時(shí)候，其它工作人員應(yīng)該有合作和協(xié)調(diào)意思，從而迅速的幫助該員工完成任務(wù)，從而推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成。??

總之，堅(jiān)守自己崗位的同時(shí)，建立起整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)的能力，只有這樣才能保證完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。如果我能有幸成為公務(wù)員隊(duì)伍中的一員的話，我會(huì)??

3.假如你所在的單位被檢查出作假，你作為負(fù)責(zé)人該如何解釋？（你們村是示范村,有個(gè)農(nóng)民在網(wǎng)上看廣告買到了假化肥,他來找你解決問題,你怎么辦?）

[華圖名師王首元點(diǎn)評] 這是一道職位任職類考題，綜合考察考生責(zé)任心和做事能力，答題框架：過渡-分析-對策-表態(tài)

在工作中難免會(huì)碰到各種各樣情形發(fā)生，就這道題目而言，我的做法如下：

第一，在面對這個(gè)查處結(jié)果時(shí)，要本著客觀，冷靜地態(tài)度積極配合有關(guān)單位和上級的領(lǐng)導(dǎo)的工作。

第二，分析查處結(jié)果的原因，如果是數(shù)據(jù)處理上的問題，我會(huì)立刻召集相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核查，并且向有關(guān)部門做出合理的解釋。如果是因?yàn)橥轮g工作協(xié)調(diào)出了問題，我會(huì)安排所有相關(guān)人員集中協(xié)調(diào)，查找問題的根源，第一時(shí)間給相關(guān)部門合理的解釋。如果是某個(gè)部門或者某個(gè)員工的工作出了問題，我會(huì)第一時(shí)間調(diào)查清楚，然后作為負(fù)責(zé)人，我首先向相關(guān)部門做出檢討，并且根據(jù)相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人做出合理的處理，并且立即將作假的問題加以更正，避免產(chǎn)生進(jìn)一步的影響。

(表態(tài))??個(gè)人一定會(huì)嚴(yán)于律己，凡是符合規(guī)定的事就做，凡是不符合規(guī)定的事不做??，2008年11月22日面試真題

1.有人說機(jī)遇很重要，又有人說實(shí)力很重要，你的看法是怎樣！

2.假如你正在出差的途中，突然有農(nóng)民上訪讓你幫忙解決難題。你該怎么辦？

2008年11月23日面試真題

1.有位大企業(yè)家說過，你老是任用比你矮小的人，那么你這個(gè)公司也逐漸變成矮小，給你的啟示是什么？

2.你在一個(gè)單位，你新來的領(lǐng)導(dǎo)對你的專業(yè)不是特別了解，安排一些不適合你專業(yè)的工作，讓你無所適從，你該怎么辦？

2008年監(jiān)獄12月6日面試真題

1.你對當(dāng)前政府工作中部分人“拿著雞毛當(dāng)令箭” 對政策的執(zhí)行講條件、打折扣或是變通??（在執(zhí)行工作中不認(rèn)真，不作為），有什么看法？

2.如果你是大學(xué)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人，學(xué)校讓你組織心理專家去救援去災(zāi)區(qū)進(jìn)行心里輔導(dǎo)，你該如何安排組織？

2008年檢察機(jī)關(guān)面試題12月13日

1、“物必先腐，而后生蟲”結(jié)合公務(wù)員的廉潔自律談?wù)勛约旱目捶?/p>

2、雇員對雇主說：“論勤奮我不比你差，但論成功我不如你，這是為什么”雇主對雇員說：“我不管那些，我只管給你提供工作的機(jī)會(huì)”這個(gè)故事給你什么啟示

本文轉(zhuǎn)自[華圖教育] 轉(zhuǎn)載請注明出處 http://004km.cn/HainanHT/ArticleShow.asp?ArticleID=23671

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第二篇：選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位面試真題

天津選調(diào)生面試輔導(dǎo)：2007-2013年真題在線

2013年3月2日天津選調(diào)生面試真題

上午

1、近日，由于部分單位領(lǐng)導(dǎo)私自延長春節(jié)放假時(shí)間被撤職，對于這個(gè)問題，你怎么看

2、某學(xué)校將其籃筐上鎖，影響了附近居民的體育鍛煉，引發(fā)了居民的爭議，你作為學(xué)校主管單位的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦

3、請以考試為主題發(fā)表一篇演講

4、近日，中共中央發(fā)布了厲行勤儉節(jié)約的八項(xiàng)規(guī)定，你作為市政府的工作人員，需要面度農(nóng)民、政府官員、大學(xué)生三個(gè)群體召開座談會(huì)，請根據(jù)這三個(gè)群體，分別發(fā)表一個(gè)開場白

下午

1.最近一段時(shí)間霧霾頻發(fā)，談?wù)勀銓F霾現(xiàn)象的看法

2.春節(jié)之后出現(xiàn)了“用工荒”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)研此事，你準(zhǔn)備怎么開展？

3.請以“堅(jiān)持”為話題，發(fā)表一篇演講

4.一次在禮堂開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)和大部分老同志都到場了，但還有近一半人沒有來，場面很是尷尬，假如你是負(fù)責(zé)人，你打算怎么辦？

2007年3月10日的天津選調(diào)生面試真題

抽簽分組，無自我介紹

上午：

1.兩會(huì)正在召開，假如你有機(jī)會(huì)問總理一個(gè)問題，你會(huì)問什么

2.請你就”機(jī)遇“發(fā)表一個(gè)5分鐘的演講

3.在會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)批評你，但是你覺得很委屈，你該怎么處理

4.請你組織一個(gè)人才交流考察

下午：

1.于丹的節(jié)目大紅，著作大賣，有人支持，有人反對，你怎么評價(jià)？

2．請你用5分鐘的實(shí)踐就“八榮把恥”做一個(gè)演講。

3.單位要在網(wǎng)站上搞一個(gè)群眾意見調(diào)查，假如由你負(fù)責(zé)，你改如何做

4.你在單位某處做事，直轄于副處長，但是處長經(jīng)常直接找你做事，副處長生氣，你該如何處理。

2008.1.26天津選調(diào)生面試

上午

1）針對6月國家禁止超市免費(fèi)提供塑料袋,談?wù)勀愕目捶?/p>

2）以“我是這樣面對壓力的”為題,進(jìn)行演講(好象是這樣,就是主題與壓力有關(guān))

3）組織主題為“迎奧運(yùn) 慶新春”主題聯(lián)歡會(huì)

下午）今日某地出現(xiàn)了城管打人致死的事件,談?wù)勀銓@件事的看法

2）以“幸福的感覺”為題進(jìn)行演講）對于社會(huì)上由于意外等情況出現(xiàn)的的貧困家庭和貧困群眾,請你提出建議? 4）俗話說“人善被人欺,馬善被人騎”又說人說做人應(yīng)該老老實(shí)實(shí),談?wù)勀愕目?/p>

法

2009年2月14日天津選調(diào)生面試真題

1、某單位在總結(jié)大會(huì)上，評選出了十佳干部和十差干部，對此引起了很大的震動(dòng)，請談一下你的看法。

2、根據(jù)工作人員給你的這段文字資料進(jìn)行演講，文字資料很長，是個(gè)故事，大概說的是一個(gè)老人劃船，一只船槳上寫的是理想，速度很慢，一只船槳上寫的是工作，速度也很慢，但是當(dāng)他拿起兩個(gè)槳來時(shí)，速度快了，請圍繞理想和工作自擬題目進(jìn)行演講。

3、單位讓你負(fù)責(zé)組織一次五四青年節(jié)一系列活動(dòng)中的一項(xiàng)，你怎么做？

4、你單位派你到基層單位，但基層單位并不給你工作，而你又覺得自己才能不錯(cuò)，這時(shí)你要怎么辦？

2010年5月9日天津選調(diào)生考試面試真題

1、有人說，為官一任，造福一方;也有人說，權(quán)利不用過期作廢，對上述兩種說法，你怎么看?

2、演講題：一艘漁船在海上行駛，突然狂風(fēng)大作，大家都束手無策，這時(shí)，船長命令船員往船艙里面灌水，大家都不理解，但是還是照做了。出乎意料的是，小船挺過了狂風(fēng)，安全了。大家很納悶，問船長什么。船長說，很輕的小船在海浪中搖擺不定，只有比較重的船才能經(jīng)得起風(fēng)吹雨打。

根據(jù)上面的故事，做五分鐘的演講，你有三分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。

3、你是街道的工作人員，你所在街道的一個(gè)小區(qū)，業(yè)主認(rèn)為物業(yè)的服務(wù)不到位拒絕繳納物業(yè)費(fèi);而物業(yè)卻說，業(yè)主的物業(yè)費(fèi)沒有上繳，拒絕進(jìn)行物業(yè)服務(wù)。此時(shí)，你怎么辦?

4、你正要去領(lǐng)導(dǎo)那里匯報(bào)工作，聽見有人在里面跟領(lǐng)導(dǎo)說你的壞話，你怎么辦?環(huán)球網(wǎng)校提供很多真題試題。

2011年天津選調(diào)生考試面試真題

1.你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?

2.作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中你碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?

3.作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

4.當(dāng)前對有些單位實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?

5.你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?（你為何要報(bào)考這個(gè)職位?你的擇業(yè)觀?）

6.如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

7.你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

8.有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦?

9.你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?

10.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?

2012年3月17日

上午

1、黨的好干部楊善洲，立下門規(guī)“白天不關(guān)門，為群眾敞開；夜晚不開門，嚴(yán)格自律；平時(shí)勤串門，與群眾親密接觸”，作為一名基層工作的同志，請你談?wù)勅绾螆?jiān)守這樣的門規(guī)。

2、演講題：有一鞋業(yè)公司派了兩個(gè)業(yè)務(wù)員到非洲探詢市場，經(jīng)過一番明查暗訪后，兩人分別傳真資料回來，其中一個(gè)較悲觀的業(yè)務(wù)員說：“沒有用啦！這里根本沒有人穿鞋?！绷硪粋€(gè)較樂觀的業(yè)務(wù)員則說：“恩！很好??！這里的人都沒鞋穿，市場很大?！?/p>

請你圍繞“換一個(gè)角度看”這一主題，自擬題目，進(jìn)行演講。

3、某單位開展“弘揚(yáng)雷鋒精神，引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚”為主題的大討論活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)交給你去辦，請談一下你的方案。

4、同事間，由于性格和看問題的角度不同，會(huì)產(chǎn)生各種各樣的分歧，請舉一例，說明你是如何溝通、化解矛盾的。

下午

1、某城市開展“路遇老人摔倒扶不扶”的大討論活動(dòng)，邀請市民參會(huì)發(fā)言，如果你參加將會(huì)如何發(fā)言，假如現(xiàn)在這里就是會(huì)場，請你發(fā)言。

2、演講題：在一次歐洲籃球錦標(biāo)賽上，甲隊(duì)與乙隊(duì)相遇。當(dāng)比賽剩下8秒鐘時(shí)，甲隊(duì)以2分優(yōu)勢領(lǐng)先，一般來說已穩(wěn)操勝券，但根據(jù)那次比賽規(guī)則，甲隊(duì)必須贏球超過5分才能取勝。8秒再贏3分談何容易。許多人認(rèn)為甲隊(duì)已大勢已去。這時(shí)，甲隊(duì)隊(duì)員突然運(yùn)球向自家籃下跑去，并將球投入自家籃網(wǎng)，全場比賽時(shí)間到，加時(shí)。甲隊(duì)最后在加時(shí)賽中贏6分，光榮出線。

請你圍繞由這則故事聯(lián)想到的，自擬題目，進(jìn)行演講。

3、假如你被錄取后，上級要求你單位開展“敞開大門，聽取群眾評議，接受群眾監(jiān)督，讓群眾滿意”的活動(dòng)，請你談?wù)勯_展好這項(xiàng)活動(dòng)關(guān)鍵要做好哪些事情？

4、假如你被錄用后，雄心壯志地給自己做好了職業(yè)規(guī)劃，但是到單位后領(lǐng)導(dǎo)只是讓你做一些打印材料、接聽電話之類的瑣事、小事，面對這種情況，你怎么辦？

第三篇：山東公務(wù)員、選調(diào)生面試真題

2011年5月29日下午山東選調(diào)生面試真題

1.針對新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民“被上樓”談看法。

關(guān)鍵語句：新農(nóng)村建設(shè) 農(nóng)民 “被上樓”

【試題解析】本題屬于綜合分析類試題，在山東選調(diào)生面試中綜合分析題所占比重較大，每套題中至少有一道是綜合分析題，考生可以著重去練習(xí)這類題型。綜合分析題的類型有很多：名言俗語類、社會(huì)現(xiàn)象類、政策理解類、故事理解類、原理效應(yīng)類。山東選調(diào)生面試主要以名言俗語類（尤其是領(lǐng)導(dǎo)人講話）和社會(huì)現(xiàn)象類試題為主?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，對于社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)熱點(diǎn)事件談看法的題目，要想答的全面、深刻，就要事先做好備戰(zhàn)準(zhǔn)備。也就是說要多關(guān)注新聞、多思考、多積累，勤加練習(xí)，只有這樣在考場上才能作答的更熟練、更透徹。對于農(nóng)民“被上樓”這種現(xiàn)象談看法，既要了解“被上樓”的背景，又能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)“被上樓”存在的隱患問題，執(zhí)政上只有尊重農(nóng)民的意愿的做法，才會(huì)是雙方都得收益的好處方。

【解題思路】第一，對新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民“被上樓”現(xiàn)狀的核心觀點(diǎn)；第二，“被上樓”產(chǎn)生的原因及隱患；第三，政府應(yīng)如何執(zhí)政才是正確的。

【參考答案】

在新農(nóng)村建設(shè)中，不少地方出現(xiàn)了“趕農(nóng)民上樓”的運(yùn)動(dòng)，拆村并居，村莊消失，農(nóng)民被非自愿地“趕上樓”。這種打著“村改社”、“土地增減掛鉤”、“宅基地?fù)Q房”等旗號“趕”村民“上樓”的做法顯然是不可取的，它違背了農(nóng)民的意愿，與新農(nóng)村建設(shè)的本意和根本要求是不相符的，更與構(gòu)建和諧社會(huì)是背道而馳的。

“趕農(nóng)民上樓”容易觸發(fā)社會(huì)問題?！安鸫宀⒕印背踔允翘岣咄恋乩眯剩蛟煲?guī)?；男罗r(nóng)村，把農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是好的。但是一些地方主政官員，脫離群眾、脫離實(shí)際，強(qiáng)迫命令，在新農(nóng)村建設(shè)中大搞形象工程、政績工程、面子工程。他們不能從實(shí)際出發(fā)，盲目規(guī)劃，競相攀比，強(qiáng)求統(tǒng)一，大拆大建，在“拆村并居”等口號下，“風(fēng)掃古村如卷葉”。這種做法，使農(nóng)民的土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)等合法財(cái)產(chǎn)權(quán)遭到侵犯，搞得怨聲載道，如果不加以制止會(huì)對社會(huì)的和諧穩(wěn)定造成不利影響。

對此問題，溫家寶總理曾多次提出語重心長的告誡，農(nóng)村建設(shè)應(yīng)保持農(nóng)村的特點(diǎn)，不能把城鎮(zhèn)的居民小區(qū)照搬到農(nóng)村去，趕農(nóng)民上樓。他一再提到要吃透民情，了解農(nóng)村的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法，使決策和工作更加切合實(shí)際。對于如何解決這一問題，溫總理說得也很明白，相關(guān)部門要?jiǎng)?chuàng)新政績評價(jià)體系，給新農(nóng)村建設(shè)樹立界樁，明確罰則，給好大喜功者帶上法律緊箍咒，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，剎住“趕農(nóng)民上樓”的歪風(fēng)。對尚未付諸實(shí)施的“被上樓” 及時(shí)矯正、補(bǔ)救，避免新農(nóng)村建設(shè)成為農(nóng)民的夢魘。

新農(nóng)村建設(shè)是多方面的，讓農(nóng)民增產(chǎn)、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊嚴(yán)，地方干部在諸多方面都大有可為。因此，就像GDP不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一指標(biāo)一樣，“農(nóng)民上樓”也不是新農(nóng)村建設(shè)的唯一標(biāo)桿。新農(nóng)村建設(shè)不能一刀切的把農(nóng)民趕上樓，而是要有區(qū)別有步驟的發(fā)展。地方干部要以人為本，執(zhí)政為民，尊重群眾，重視客觀規(guī)律，這樣才能使我們的發(fā)展更科學(xué)，社會(huì)更和諧。

2.請問你如何組織建一項(xiàng)黨90周年紀(jì)念活動(dòng)。

關(guān)鍵語句：建黨90周年 紀(jì)念活動(dòng)

【試題解析】本題屬于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題，雖然這類題型在山東選調(diào)生面試中出現(xiàn)的并不多，但是考生仍然不能掉以輕心，要多加練習(xí)，不僅要對這種題型的答題思路了然于胸，而且還要注意這種題型以后有可能會(huì)和基層工作聯(lián)系的更緊密。對于“組織活動(dòng)”是在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中比較傳統(tǒng)的試題，不同的主題，組織也會(huì)有不同。“組織建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)”并沒有固定主題，要求考生有發(fā)散的思維?！敖h90周年紀(jì)念活動(dòng)”一定要有意義，其主題可以是建黨宣傳活動(dòng)、演講活動(dòng)、唱紅歌、聯(lián)歡會(huì)、表彰會(huì)、黨內(nèi)教育活動(dòng)、黨建知識競賽等豐富多彩的活動(dòng)。只要平時(shí)有所積累，應(yīng)答起來還不是很難，考生只要選擇一個(gè)自己比較擅長的主題，做答即可。

【解題思路】組織建黨90周年的宣傳活動(dòng)

【參考答案】

建黨90周年是一件難得的盛事，能夠?yàn)辄h的生日貢獻(xiàn)一份力量，我感到十分榮幸。我一定會(huì)精心策劃，爭取辦一個(gè)意義非凡、異彩紛呈的宣傳活動(dòng)。

首先，要做好方案的策劃工作。為了使本次紀(jì)念活動(dòng)更有意義，我們會(huì)在活動(dòng)的策劃上和本單位的實(shí)際結(jié)合起來。我會(huì)組織單位工作人員就本次建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，采用組織座談、問卷調(diào)查、發(fā)動(dòng)積極分子等多種方式，集思廣益，廣泛征求大家的意見和建議，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并在此基礎(chǔ)上形成基本的活動(dòng)方案。

其次，要做好方案的實(shí)施工作。在方案計(jì)劃批準(zhǔn)后，我會(huì)組織單位相關(guān)人員，按照方案的規(guī)劃成立活動(dòng)工作小組，分頭認(rèn)真實(shí)施本次紀(jì)念活動(dòng)的具體工作。作為活動(dòng)的組織者，我會(huì)做好協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)工作，使所有工作都能按照既定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地展開。

再次，要做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。黨90周年紀(jì)念活動(dòng)，其本意就是為了宣傳黨的光輝偉大歷程，因此本次活動(dòng)的宣傳顯得尤其重要。宣傳中應(yīng)注意充分展示單位、特別是黨組織在單位成長和發(fā)展過程中所取得的巨大成就和長足進(jìn)步，并著力宣傳單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，呼吁大家學(xué)習(xí)先進(jìn)，鼓勵(lì)大家再攀高峰。在活動(dòng)中，我會(huì)讓單位宣傳部門進(jìn)行跟蹤報(bào)道，以取得更好的傳播效果。

為了以使自已在工作中不斷進(jìn)步和成長，我在活動(dòng)結(jié)束后會(huì)認(rèn)真梳理本次活動(dòng)的整個(gè)過程，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)以及不足之處。

2007年山東公務(wù)員面試真題及答案匯總

2007年山東省公務(wù)員面試真題及答案匯總

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作? 答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個(gè)方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會(huì)激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行? 一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會(huì)議，我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段：首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段，這個(gè)階段主要是吃透會(huì)議精神，確定會(huì)議舉行地點(diǎn)，明確會(huì)議開始和持續(xù)時(shí)間，通知需要參加會(huì)議的人員，準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料；第二行階段，在這個(gè)階段我主要是圍繞會(huì)議的精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會(huì)議的精神和目的，把各種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段；第三個(gè)階段是會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)，會(huì)議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會(huì)而開會(huì)，會(huì)議過后的行動(dòng)才是會(huì)議的目的。所以必須加強(qiáng)對會(huì)議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

4、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?”

思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見。

6、“古人云?疑人不用，用人不疑?，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用?用人不疑?的觀點(diǎn)?” 評析這個(gè)問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，(2)“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。

7、“相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)?坐懷不亂?的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?回答這個(gè)題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外，對這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個(gè)考生對社會(huì)問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

9、“為什么有的單位能?三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮?，而有的單位則是?三個(gè)和尚沒水喝?。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力；(2)合理用人，各盡其能；(3)明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；(4)定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

10、當(dāng)前對有些單位實(shí)施的?末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?” 客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦? 答：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點(diǎn)：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。再者要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。

12、你最喜歡的一本書是那本? 答：我喜歡讀書，一個(gè)人最早看的一本書可能會(huì)對個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響，我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽，可能俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。

13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)?(你的擇業(yè)觀?)答：(1)每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望，這個(gè)期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。作為一名公務(wù)員是我從小的夢想。其次要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個(gè)專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展，取得一個(gè)更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng)。

14、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦? 答：對待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題第一處理這種情況的時(shí)候，要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時(shí)不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會(huì)來找你二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

15、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你。在科室中應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時(shí)要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不沾邊，有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計(jì)較個(gè)人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處。共同促進(jìn)科室工作的工作效率。

16、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性，保證在實(shí)施過程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果。第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時(shí)候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽(yù)的問題，可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶。

2010年山東公務(wù)員考試面試真題解讀

6月4日上午題目

1、有一種竹子，起初5年的時(shí)候沒什么變化，到第六年的時(shí)候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個(gè)你有什么想法?

【解析】

試題分析：

本題是綜合分析題，通過考生對毛竹生長現(xiàn)象的分析考查考生的人生態(tài)度，以及對奮斗、成功這些概念的理解。考生在答題的過程中可以多角度思維全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生態(tài)度。

參考答案：

(提出論點(diǎn))

毛竹的生長的現(xiàn)象給我們很多的啟迪。它告訴我們做事過程當(dāng)中打一個(gè)深厚扎實(shí)基礎(chǔ)的重要性，也在向人們昭示著幕后的工作對完成整體目標(biāo)的重要性。

(分析問題)

合抱之木生于毫末，九層高臺起于壘土，千里之行始于足下。這句古訓(xùn)數(shù)百年來一直警示著人們要腳踏實(shí)地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)的做事情。

道理雖然淺顯，但是在社會(huì)生活中很多人由于難以抵制名利的誘惑，不能穩(wěn)住躁動(dòng)的心情，往往急功近利，最終功敗垂成。大至國家，小到個(gè)人都應(yīng)該遵循由淺入深，登高行遠(yuǎn)的規(guī)律。改革開放三十年我國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了巨大的成就。而這個(gè)成就取得并不是一蹴而就的。它經(jīng)過了改革初期的思想大討論，經(jīng)歷了改革路上的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，又到了今天轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制，倡導(dǎo)可持續(xù)性發(fā)展，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，保障經(jīng)濟(jì)高速穩(wěn)定又好又快的發(fā)展。我們在改革開放初期所經(jīng)歷的一切都是在深扎根系，正因?yàn)橛辛诉@個(gè)過程所以才能使改革開放深植人心，使改革開放浸透到社會(huì)的每一個(gè)層面。也正是因?yàn)槿绱宋覀儾湃〉昧烁母镩_放巨大成就。

聯(lián)想到我自己，上大二的時(shí)候，我參加了學(xué)校組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)，我參加的5000米項(xiàng)目，參加之后我也沒鍛煉，覺著憑自己的身體素質(zhì)肯定沒什么問題，運(yùn)動(dòng)會(huì)的當(dāng)天我剛開始跑的很快，可是由于平時(shí)沒鍛煉身體很快就不行了，看到同學(xué)在邊上不斷給我助威，有人都快要落淚了，我在心里不斷地告誡自己，做事情一定注意要提前把基礎(chǔ)打好，只有這樣才能把事情做好，才能不讓我周圍的人失望傷心，才能把事情做好。

毛竹在扎根的過程當(dāng)中會(huì)遇到巖石，遇到沙土，而這一切都沒有阻礙毛竹根系生長的進(jìn)程。在這個(gè)生長的過程中毛竹需要一種毅力，一種堅(jiān)忍不拔的精神。正是這種精神和毅力鑄就了毛竹龐大的根系。這同樣讓我聯(lián)想到了自身，聯(lián)想到了國家。

每一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作的過程中都會(huì)遇到困難，而如何面對困難就決定了人的發(fā)展空間。困難可以嚇到意志不堅(jiān)定的人，也可以磨練真正的勇士。面對困難我們要堅(jiān)持下去，更要從困難當(dāng)中積累經(jīng)驗(yàn)，從失敗當(dāng)中汲取教訓(xùn)，最終將這份經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化成為寶貴的財(cái)富。

同樣，國家在做一項(xiàng)大改革的時(shí)候也會(huì)遇到困難。比如，我們正在解決的民生問題，在建設(shè)民生的過程中我們已經(jīng)遇到了很多困難，將來的路上還會(huì)有更多的困難，溫總理說過“行百里者半九十”，越接近成功困難就越多，這就要求我們必須有毛竹根系一樣不屈不撓，勇往直前的精神。只有堅(jiān)持不懈我們才能迎來最終的勝利。

(總結(jié))

總之，毛竹的生長給了我們諸多的啟示，對這些道理的不難分析，難的是在日后的生活和工作中用這些道理來做指導(dǎo)。我想一個(gè)年輕人只有不斷總結(jié)、不斷分析、不斷實(shí)踐才能夠得到快速的成長，勝任組織交給的每一項(xiàng)工作。

注意事項(xiàng)：

綜合分析題目有多種作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，應(yīng)該從最適合自己的角度出發(fā)去作答問題。備用名言警句：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，騏驥一躍不能十步，駑馬十駕功在不舍。”“君子之道，辟如行遠(yuǎn)必自邇，辟如登高必自卑。”“再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。

2、作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項(xiàng)任務(wù)要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新工作的法律規(guī)章制度;三.在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)快速寫文章。你會(huì)怎么做?

【解析】

試題分析：

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目，主要考察考試面對任務(wù)的時(shí)候如何處理以及工作態(tài)度。

參考答案：

(破題表態(tài))作為一個(gè)新公務(wù)員，有以上三項(xiàng)任務(wù)需要我去完成，這既是對我能力的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機(jī)會(huì)，我要認(rèn)真的去完成。了解工作程序、了解新工作的規(guī)章制度，以及快速公文能力，對于一個(gè)新公務(wù)員來說都是應(yīng)該掌握和具有的基本技能，這三項(xiàng)工作是相互促進(jìn)、齊頭并進(jìn)的，應(yīng)該在工作中協(xié)調(diào)好三項(xiàng)任務(wù)的關(guān)系，達(dá)到同時(shí)進(jìn)行、共同提高的效果。

(工作安排)第一，了解工作程序是我們進(jìn)行工作的基本前提。我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作程序規(guī)章手冊，先對工作程序有一個(gè)基本的認(rèn)知，“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流溝通，虛心向他們?nèi)〗?jīng)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下在工作中深刻體會(huì)工作程序，以便能夠更加熟練的完成工作任務(wù)。

第二，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，法律規(guī)章制度是公司正常運(yùn)營的基本保障。在完成日常工作的前提下，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間研讀新工作的法律規(guī)章制度，如果有不理解之處，及時(shí)向?qū)I(yè)人士或者公司有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，明確之后嚴(yán)格遵守執(zhí)行，并且要通過自己的行為在單位里起到良好的影響，運(yùn)用到工作當(dāng)中，以保障工作的正常開展。

第三，寫作能力是公務(wù)員應(yīng)具備的基本技能，我要在了解工作程序、學(xué)習(xí)規(guī)章制度的同時(shí)，把業(yè)余時(shí)間充分利用起來，鍛煉自己的寫作能力。這方面要多看公文和同類文章，多向領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)和請教，多去體會(huì)身邊的多動(dòng)筆寫文章并請同事多指點(diǎn)，虛心汲取寶貴意見，通過不斷的修改來磨練自己提高自己。

(總結(jié)提升)

作為一名新的公務(wù)員，最缺乏的是經(jīng)驗(yàn)，最重要的是學(xué)習(xí)，我相信經(jīng)過我自己的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下，我會(huì)盡快熟悉工作崗位并且完成我的工作。

3、當(dāng)進(jìn)入答題室時(shí)你有什么感覺?你期望自己怎么樣?

【解析】

試題分析：

本題考查考生的應(yīng)變能力和求職動(dòng)機(jī)，考生在作答的過程中應(yīng)該如實(shí)的表達(dá)在面試考場的真實(shí)感受，切忌欺騙考官。同時(shí)，考生應(yīng)在答題的過程中重點(diǎn)的展現(xiàn)自己在思想認(rèn)識和工作能力上適合此崗位要求的特征。在作答第二問的時(shí)候考生同樣應(yīng)如實(shí)的反應(yīng)自己的期望值，但是不應(yīng)表現(xiàn)出對此次面試全無期待也不能讓考官覺得考公務(wù)員是我們唯一的擇業(yè)途徑，不應(yīng)帶有功利色彩。

參考答案：

第一問：

(緊扣題目引出主題)由于我對這次面試充滿了期待，希望能夠在考場上展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)而完美的自我，所以進(jìn)考場時(shí)我有一些緊張。不過在答題的過程中我的心情慢慢放松了下來。公務(wù)員面試的考場不僅是考查我們綜合素質(zhì)的場地更是我們展現(xiàn)自我的舞臺。我想我已經(jīng)從兩個(gè)層面展現(xiàn)了一個(gè)真實(shí)的自我。

(重點(diǎn)闡述突出優(yōu)勢)

第一、在思想上我有較為深刻的認(rèn)識，作為公務(wù)員應(yīng)該做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈干事一個(gè)人的思想不是短時(shí)期的就可以形成的，而是通過長期的思想學(xué)習(xí)和實(shí)踐磨礪后逐漸形成的。我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和基層單位的工作經(jīng)歷使得我能夠深刻的理解黨和政府對公務(wù)員思想上的基本要求，同時(shí)我也能夠做到堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，踏踏實(shí)實(shí)做好我的本職工作，為使人民過的更幸福一點(diǎn)，做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二、工欲善其事必先利其器，充足的知識儲備是做好工作的基礎(chǔ)。在這次考試之前我將多年的知識儲備做了詳細(xì)的梳理，并且堅(jiān)信自己具備了成為一名合格公務(wù)員所需的理解能力、分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系處理能力和專業(yè)能力。我想這些知識儲備正是做好工作的基石。

(總結(jié)提升做出承諾)孔子云“三人行必有我?guī)熝伞?，不斷學(xué)習(xí)的精神是我們能夠不斷凈化思想增強(qiáng)的前提，我想能夠順利進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍固然值得慶幸。但是，一旦通過這次面試迎接我們的將是更艱巨的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作責(zé)任，不過我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，在將來的工作中我一定能夠順利的完成各項(xiàng)任務(wù)并且在每一次任務(wù)的完成過程中都能夠得到鍛煉和成長。

第二問：

我在面試考場嚴(yán)肅緊張的氛圍中向各位考官展現(xiàn)了一個(gè)真實(shí)的自我，同時(shí)對這次面試的結(jié)果也充滿了期待，我希望能夠通過這次面試走上公務(wù)員的崗位，踏上我人生規(guī)劃重要的一個(gè)臺階。我更期待著在這個(gè)舞臺上能夠施展自己的才華，在合適的職位上做出成績，正如孫中山先生所說，立大志做大事，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我期待著這次面試的結(jié)果是我人生的轉(zhuǎn)折，期待著這次面試成為我事業(yè)的開端。不過不論面試的結(jié)果怎樣我都會(huì)平靜的接受，如果能夠成功那我會(huì)默默承擔(dān)起將來的工作重任，假使不能成功那這次面試也是一次鍛煉自我，認(rèn)識自我的過程，我也會(huì)把它當(dāng)做自己一筆寶貴的人生財(cái)富，珍藏起來，讓它成為我將來學(xué)習(xí)、工作和奮斗過程中的一面鏡子。今天面試當(dāng)中的每一句話都是一個(gè)承諾都需要我用將來的行動(dòng)來兌現(xiàn)，所以我對這次面試結(jié)果最大的期待就是能夠通過這次面試更加明晰自己的社會(huì)責(zé)任。并且我想我已經(jīng)做到這一點(diǎn)了。

注意事項(xiàng)：

考生在參考此答案時(shí)切忌生搬硬套，死記硬背?？忌谧鞔鸫藛栴}時(shí)要結(jié)合自身的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和生活體驗(yàn)，以最適合表現(xiàn)自己的方式來回答此問題?？傊嬖囶}目的答案不唯一，我們要遵守的原則就是實(shí)事求是，自圓其說，言之有理，以理推己，最終能告訴考官“我很適合這個(gè)崗位”，讓考官對我們有錄取的沖動(dòng)即可。

6月4日下午題目

1、“兩會(huì)”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解析】

試題分析：

此題屬綜合分析題當(dāng)中的公共政策分析類，考生在作答此類問題的時(shí)候要詳細(xì)的分析政策提出的目的、意義、影響以及效果等，并且可以辯證的來對其進(jìn)行剖析，提出輔助性的方案。

參考答案：

(政策描述)2010年哥本哈根氣候大會(huì)將低碳的概念帶進(jìn)了人們的視野中，“兩會(huì)”期間人大代表“公務(wù)員騎自行車上班”的提案也引發(fā)了人們的深思。這個(gè)提案呼應(yīng)了低碳的理念，并且注重了公務(wù)員這個(gè)群體在社會(huì)上的榜樣作用，所以此提案有很重要的進(jìn)步意義。但是，公務(wù)員數(shù)量眾多，各地方條件千差萬別，所以從可操作性考慮這個(gè)提案需要進(jìn)一步討論。

(政策分析)這項(xiàng)政策的提出有利于三個(gè)問題的解決，即：

一、降低城市溫室氣體的排放;

二、倡導(dǎo)全民健身;

三、緩解城市交通壓力。但是在推行的過程中會(huì)遇到諸多困難，比如：

一、公務(wù)員上班不方便，難以相應(yīng)此項(xiàng)政策;

二、影響汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

三、部分公務(wù)員認(rèn)識不到位不能自覺遵守規(guī)定;

四、政府需大量建造自停放位，需雇專人看守自行車增加了行政成本。

(提出對策)首先，低碳理念的推廣應(yīng)主要通過宣傳教育的方式來進(jìn)行。政府可以在公共場所、大眾媒體、校園等地方通過海報(bào)張貼、播放公益廣告、舉行文藝表演等方式宣傳低碳理念。

其次，低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要全社會(huì)積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，通過發(fā)展科技改變第二產(chǎn)業(yè)高耗能排碳高污染的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)，可持續(xù)性發(fā)展。

再次，要帶動(dòng)全社會(huì)的低碳運(yùn)動(dòng)政府部門還可以加大公共交通設(shè)施的建設(shè)投資，建立方便快捷的公共交通系統(tǒng)從而家少私家車的使用量，降低碳排放量。在這一點(diǎn)上杭州市走在了前列，建立了公共自行車交通系統(tǒng)，市民可以憑借相關(guān)證件使用公共自行車。這種政府買單市民受益，低碳環(huán)保的公共交通模式既可以降低碳排放又對低碳的理念進(jìn)行宣傳，同時(shí)倡導(dǎo)全民健身，一舉三得，值得我們借鑒。

最后，由于公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，所以低碳理念的推廣可以從公務(wù)員開始，但是各地條件的不同，不適宜采取統(tǒng)一規(guī)定一刀切的方式。這項(xiàng)活動(dòng)的推廣可以逐步進(jìn)行，在條件成熟的地區(qū)建立試點(diǎn)大力推廣，在其他地區(qū)也對公務(wù)員隊(duì)伍和重點(diǎn)宣傳。只要方法得當(dāng)在不久的將來一定能夠?qū)崿F(xiàn)低碳生活低碳經(jīng)濟(jì)的房展方式。

2、有三個(gè)比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗(yàn)的是沖刺力、持久力與耐力，請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

【解析】

試題分析：本題考查考生的綜合分析能力，考生在作答此題目時(shí)可以從多個(gè)角度出發(fā)來進(jìn)行分析。比如，可以找三種不同力量的共性，也可惜分析三種不同力量的差別等，以及分析三種不同比賽方式與三種不同力量的關(guān)系等。本答案分析的是三種不同力量的差異性，考生不必拘泥于答案，在作答的過程中應(yīng)該凸顯自己思維的深度和廣度。

參考答案：

(闡述題目)百米賽跑、萬米賽跑和馬拉松比賽分別考驗(yàn)運(yùn)動(dòng)員的沖刺力、持久力、和耐力。沖刺力代表著遇到緊急任務(wù)時(shí)重點(diǎn)突擊的能力;持久力代表著面對長期任務(wù)時(shí)持之以恒的精神;耐力代表著針對困難任務(wù)時(shí)勇于挑戰(zhàn)努力突破的精神。

對于每個(gè)個(gè)體而言，短期任務(wù)就像是百米賽跑，長期的任務(wù)就是萬米賽跑，而人的一生就是馬拉松比賽。在我們的生命歷程中會(huì)有無數(shù)的百米賽跑、萬米賽跑也會(huì)遇到無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。所以我們既需要強(qiáng)勁的沖刺力，又需要綿延的持久力，更需要超凡的耐力。

(分析問題)首先，不論是在工作還是在生活的過程當(dāng)中我們都會(huì)遇到緊急事件，這時(shí)面對困難我們就要迎難而上，將我們積蓄的知識和力量充分的發(fā)揮出來，只有這樣我們才能夠完成任務(wù)，登上生命中新的臺階。這就是人生的百米沖刺，我們需要短期的爆發(fā)力和沖刺力。

其次，面對一個(gè)長期的任務(wù)僅僅猛沖蠻干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要順利的完成這項(xiàng)任務(wù)就必須能夠穩(wěn)得住心神，耐的住寂寞。就必須能夠立足于現(xiàn)實(shí)，展望未來，做一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃。在實(shí)現(xiàn)這個(gè)規(guī)劃的過程中不驕不躁，持之以恒，就和萬米比賽一樣，持久力決定了最終的勝負(fù)。

再次，人生之路何其漫長，在這條長路上布滿了荊棘坎坷，到處都是大江深淵，我們在前行的過程中時(shí)刻經(jīng)受著上天的考驗(yàn)，這種考驗(yàn)一直在挑戰(zhàn)我們的能力極限和心理極限。就像馬拉松比賽一樣，運(yùn)動(dòng)員一旦出現(xiàn)了懈怠之心就會(huì)輸?shù)粽麄€(gè)比賽。作為有理想有志向的年輕人，在人生的馬拉松比賽中我們要挑戰(zhàn)自身的極限，要勇于面對所有的困難。困難既可以成為阻礙我們前行的巨石，又可以成為我們通往成功的階梯。成功之路是為勇于挑戰(zhàn)敢于突破的勇士準(zhǔn)備的。每一個(gè)年輕人都應(yīng)該成為生活中和工作中的勇士，從而真正的承擔(dān)起社會(huì)賦予我們的重任。

最后，這三種力量是不能割裂開的，每一個(gè)人都擁有著這三種力量，我們要善于在不同的環(huán)境中使用不同的力量才能實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)完成我們的理想

(總結(jié)扣題)總之，個(gè)人的成長歷程就像是各種賽跑，能夠跑第一個(gè)跑到終點(diǎn)的人一定擁有者超凡的實(shí)力，他既要有沖刺力，也要有持久力，還要有耐力。而這三種力量的共同源泉就是扎實(shí)的體能訓(xùn)練和技術(shù)訓(xùn)練。對于一個(gè)剛走上工作崗位的年輕人來說實(shí)踐就是我們的訓(xùn)練場，我們要善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，要敢于在實(shí)踐中鍛煉，要勤于在實(shí)踐中思考，要在實(shí)踐中不斷的提高自身的能力，在實(shí)踐中不斷的磨練自己的意志，在實(shí)踐中不斷的考驗(yàn)自己的品格。只有這樣我們才能夠真正的成長，才能夠承擔(dān)起工作的重任。

3、“被別人信任是件很幸福的事情”，請結(jié)合你自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

【解析】

試題分析：

本體為自我認(rèn)知類題目，考官通過考生談自身被他人信任的經(jīng)歷來推斷考生對人生以及對待工作的態(tài)度，進(jìn)而判斷考生將來的工作表現(xiàn)?？忌谧鞔饡r(shí)應(yīng)注意經(jīng)歷表述要真實(shí)，同時(shí)這種經(jīng)歷給考生帶來的感悟和收獲，切忌單純講故事。

參考答案：

(破題表態(tài))信任猶如陽光一般溫暖，春風(fēng)一樣和煦。信任可以成為力量的源泉，可以沖垮社交過程中的障礙，我們每個(gè)人都被信任包圍著，都時(shí)刻感受著信任帶給我們的關(guān)愛和責(zé)任。正因?yàn)橛辛藙e人對我們的信任，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值，才使得生活變的更有意義。信任可以促進(jìn)一個(gè)人的能力發(fā)展，可以改變一個(gè)人的個(gè)性特征，信任可以營造一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，可以打造一段牢固的友誼。我在生活和工作的過程中就被人信任著，這種信任也在不斷的督促我進(jìn)步著。

(列舉經(jīng)歷)兩年前我初入社會(huì)，得到第一份工作的時(shí)候，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，在工作的過程中偶有失誤，曾經(jīng)一度彷徨失措，自我否定，但是就在這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和同事并沒有因?yàn)槲业氖д`放棄對我的幫助和培養(yǎng)，相反更加用心的幫助我，同時(shí)給了我充分的信任，繼續(xù)讓我但當(dāng)重要的責(zé)任，正是這份信任使得我沒有自我放棄，使得我正確的面對了肩膀上的責(zé)任在工作的過程中得到了成長。

兩個(gè)月前當(dāng)我決定考公務(wù)員與父母商討的時(shí)候，在這種重大抉擇的面前，雖然父母并不希望我放棄已有的安逸舒適的工作但是對我的選擇還是給予了理解和尊重。在生活和工作當(dāng)中信任就是對人最大的尊重。

(陳訴收獲)我是在被信任的環(huán)境中成長的，這種信任教會(huì)了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活過程中我也會(huì)將信任送給別人。讓我的信任之心溫暖同事，讓我的信任之心關(guān)愛家人。

(總結(jié)升華)同樣，全社會(huì)都要營造一種信任的氛圍，只有人與人之間多一份信任我們我們的生活才能變的更幸福。信任可以使藍(lán)天更藍(lán)，信任可以使綠草更綠，信任是縈繞在耳畔的鳥語花香，是呈現(xiàn)在眼前的色彩斑斕。信任無處不在，信任深埋心中，信任是紅樹林交錯(cuò)相織的根系，信任是女神像溫柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一種責(zé)任，一張笑臉，一句感謝，一抹溫情。

6月5日上午真題

1、你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中;想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上?，F(xiàn)實(shí)生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?

2、古代有一家人，大兒子很老實(shí)，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經(jīng)商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。

3、有位哲人說過一句話：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利;自己被自己感動(dòng)了，是一種心靈的深化;自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談?wù)勀阕约喊炎约焊袆?dòng)的經(jīng)歷。

6月5日下午

1、某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學(xué)歷。談看法

2、關(guān)于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì);第二種，善于抓住機(jī)會(huì);第三種，既不能創(chuàng)造機(jī)會(huì)也不能把握機(jī)會(huì)。問你是哪種人?

6月6日上午

1、馬路上車流不息，十分有序，針對這種現(xiàn)象談?wù)勀銓Ω偁幣c合作的理解。

2、經(jīng)得起表揚(yáng)、經(jīng)得起批評、經(jīng)得起誤會(huì)，哪個(gè)最難做到?

3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很多，但成功的很少，創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力與協(xié)作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創(chuàng)業(yè)，你是否具有上述素質(zhì)?

6月6日下午

1、對于大學(xué)生村官熱你怎么看。

2、兩件工作：時(shí)間緊急但是不重要的和重要的時(shí)間不緊急的，你怎么辦。

3、成功的理想目標(biāo)往往不是成功的現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，結(jié)合你自己談?wù)効捶ā?/p>

第四篇：2012省公務(wù)員面試真題及解析

2012山東公務(wù)員面試真題專家解析（5月18日上午）聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院 郭旭

第一題：胡主席出席紀(jì)念共青團(tuán)成立90周年大會(huì)并發(fā)表重要講話，第一，希望廣大青年堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想;第二，希望廣大青年堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí);第三，希望廣大青年堅(jiān)持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅(jiān)持開拓創(chuàng)新;第五，希望廣大青年堅(jiān)持高尚品行。作為共青團(tuán)干部，如何培養(yǎng)青年人的高尚品行？ 解析：

青年是祖國的未來和希望。胡主席的講話為廣大青年的成長與發(fā)展提出了總體要求，意義重大而深遠(yuǎn)。作為共青團(tuán)干部，我會(huì)從以下幾點(diǎn)來培養(yǎng)青年人的高尚品行：

一是培養(yǎng)廣大青年的理想。理想是指引一個(gè)人、一個(gè)民族、一個(gè)國家勇往直前的指路燈，廣大青年應(yīng)該樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，培養(yǎng)社會(huì)主義的共同理想和信念，為自己的成長成才指明方向。二是培養(yǎng)青年刻苦學(xué)習(xí)的精神。當(dāng)今的社會(huì)是學(xué)習(xí)型的社會(huì)，任何一個(gè)青年都應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)政策，努力提升自身的綜合素質(zhì)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三是培養(yǎng)青年艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是廣大青年應(yīng)該繼承并發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。廣大青年應(yīng)提高自身，艱苦磨練，努力培養(yǎng)自己艱苦奮斗的精神，為社會(huì)的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四是培養(yǎng)青年開拓創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。廣大青年應(yīng)該積極響應(yīng)國家建設(shè)創(chuàng)新型國家的號召，努力鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作的方式與方法，創(chuàng)新性地開展工作。

五是培養(yǎng)青年的高尚品行。品行是衡量一個(gè)人的重要指標(biāo)，青年應(yīng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會(huì)主義榮辱觀，提高自身的思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的社會(huì)公德心，以形成高尚的品行。總之，廣大青年應(yīng)以胡主席的講話為奮斗的目標(biāo)，努力提升自我，為祖國的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的問題是“你作為共青團(tuán)干部，怎么帶動(dòng)單位的青年扎根基層”，作答思路為：一是從理論上培養(yǎng)廣大青年的理論素養(yǎng)；二是從實(shí)踐中鍛煉廣大青年的實(shí)踐能力；三是鼓勵(lì)青年到基層鍛煉，成長成才。）

第二題：怎么和別人說“不”?結(jié)合自身實(shí)際，說說自己的經(jīng)歷。解析：

與他人處理好人際關(guān)系是工作順利開展的一個(gè)重要前提。無論是在生活中還是在工作中，我們都應(yīng)該處理好與家人、朋友、同事的關(guān)系。

一、和別人說不，要明確說不的內(nèi)容。對于生活和工作中關(guān)系到原則的問題，一定要說不。工作中我們每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)，涉及到自己工作職責(zé)的事情我們一定要嚴(yán)格按規(guī)章辦事，對于違反政策和原則的事情，我們一定要說不。

二、和別人說不，要掌握說不的方法。對于自己的親朋好友或者同事，在向他們說不的時(shí)候一定要注意方式方法，既要說不，又要兼顧人際關(guān)系的處理，要做到方式方法得當(dāng)，這樣才能既堅(jiān)持了原則，又能處理好人際關(guān)系。

三、和別人說不，還要明確說不的對象。如果是自己的親朋好友找自己辦一些違法政策和原則的事情，要堅(jiān)決說不。但是如果是在做群眾工作的過程中，面對人民群眾的合理訴求，我們一定要換位思考，要站在群眾的利益處理問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

就我自身的實(shí)際而言，我曾經(jīng)在學(xué)校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班干部，在一次為失學(xué)兒童募捐的活動(dòng)中募捐了一部分錢財(cái)，有一個(gè)同學(xué)恰好有急事問我借錢，想暫時(shí)用一下這部分資金。我當(dāng)時(shí)毫不思索的向他說了“不”。對于募集到的財(cái)務(wù)我如數(shù)上繳，對于這位同學(xué)的要求，我是從我自己的存折里取錢救急。

通過這個(gè)事例，我更加明確了有時(shí)候說不的重要性，同時(shí)也要處理好人際關(guān)系。在我今后的工作中，我也一定會(huì)牢記自己的工作職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)，該說不是就說不。

第三題：你和同事共同參加一項(xiàng)工作,在工作圓滿完成之后,功勞卻被同事?lián)屪?你會(huì)如何處理? 解析：

正確處理好和同事的關(guān)系是順利開展工作的前提。我和同事共同參加工作，工作圓滿完成之后，功勞卻被同事?lián)屪?，對此，我?huì)以一個(gè)積極樂觀的心態(tài)去對待。

一、齊心協(xié)力完成工作是我們自己的職責(zé)所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本來就有同事的功勞，因此同事在工作圓滿完成之后認(rèn)為有他的功勞，也是實(shí)事求是。

二、工作中我要實(shí)事求是，不貪功，不邀功，如果同事這樣做，我也會(huì)考慮是否自身存在某些不足。同事?lián)屪吖?，我?huì)考慮是否我自身在工作中沒有盡職盡責(zé)，導(dǎo)致了同事不滿，如果是這樣我會(huì)在以后的工作中更加積極主動(dòng)，避免引起同事的不滿；如果工作中同事本來就承擔(dān)了更多的工作和更多的職責(zé)，工作完成之后邀功也屬正常。

三、我不會(huì)因?yàn)橥卵Χa(chǎn)生對同事的看法。努力完成工作是自己的職責(zé)所在，完成自身工作的目的是為了單位工作的順利進(jìn)行。大家工作的目標(biāo)是一致的，只要能順利完成自己的工作，只要能形成一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)，個(gè)人的這點(diǎn)小問題我是不會(huì)計(jì)較的。在今后的工作中，我仍然會(huì)一如既往地努力完成自己的工作，不會(huì)因此而影響到我工作的積極性，也不會(huì)因此影響到我與同事的關(guān)系。

2012山東公務(wù)員面試真題專家解析（5月18日下午）聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院 郭旭

第一題：吳菊萍因?yàn)榱x舉，公司獎(jiǎng)勵(lì)了20萬，但是就沒有后續(xù)報(bào)道了，有人說他應(yīng)該把錢捐出來，否則影響她的形象，你怎么看? 【解析】

被譽(yù)為“最美媽媽”的吳菊萍徒手接住了從樓上墜下的孩子，在全國道德模范評選中榮獲見義勇為模范稱號。她以自己的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出了自己的高尚道德，因?yàn)榱x舉，公司獎(jiǎng)勵(lì)了20萬，但是就沒有后續(xù)報(bào)道了，有人說他應(yīng)該把錢捐出來，否則影響她的形象，對此我們應(yīng)該全面客觀分析。

一方面，吳菊萍的義舉得到公司20萬的獎(jiǎng)勵(lì)，這是對于吳菊萍行為的充分肯定，也是對于道德標(biāo)兵和模范的肯定，全社會(huì)都應(yīng)該向吳菊萍學(xué)習(xí)，也應(yīng)該向公司學(xué)習(xí)，在全社會(huì)形成一個(gè)良好的道德風(fēng)尚。

另一方面，后續(xù)報(bào)道沒有了，有人說他應(yīng)該把錢捐出來，否則影響她的形象，對于這樣的輿論，我認(rèn)為這些人的出發(fā)點(diǎn)是好的，希望吳菊萍繼續(xù)發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，將這些錢用到更需要用的地方去。但同時(shí)我們也應(yīng)該看到，對于這些獎(jiǎng)勵(lì)，如何處理以及處理結(jié)果我們不應(yīng)該再去過多關(guān)注，我們更應(yīng)該關(guān)注吳菊萍的高尚品德而非其他。

總之，吳菊萍的道德義舉應(yīng)該得到社會(huì)的認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)，我們也應(yīng)該以她為榜樣，以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋社會(huì)主義道德觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。

第二題：皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，給他一個(gè)發(fā)夾，皇后很高興，請你就幸福在哪里談?wù)効捶?? 【解析】

皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，因?yàn)閷τ诨屎髞碇v，城堡對她來講已經(jīng)不再需要；皇帝給她一個(gè)發(fā)夾，皇后卻很高興，因?yàn)閷τ诨屎髞碇v，一個(gè)發(fā)夾卻體現(xiàn)出了皇帝的關(guān)心和愛護(hù)，細(xì)微之處見真情，細(xì)微之處見幸福。

這個(gè)故事給我們的啟示是，幸福未必是錦衣玉食的繁華，也未必是身價(jià)百萬的富貴，幸福存在我們的身邊，待我們細(xì)心地感受。一方父母官，固然為所在城市的建設(shè)日新月異而高興，卻更加為當(dāng)?shù)乩习傩瞻簿訕窐I(yè)而欣慰。與其說幸福是一種狀態(tài)，不如說幸福更是一種感受。對于很多人來講，幸福并不一定是物質(zhì)的滿足，很多時(shí)候更應(yīng)該是精神的滿足。所以，我們更應(yīng)該關(guān)注精神的滿足，提升自己，這樣才能找到屬于自己的幸福。這個(gè)故事也讓我想到了幸福指數(shù)的問題，幸福指數(shù)是對人們通常所說的幸福感的量化，是人們根據(jù)一定價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)對自身生活狀態(tài)所作的滿意度方面的評價(jià)。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，過于焦慮、購房、養(yǎng)育子女、家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)等問題；因?yàn)槁殘鰰x升空間感到擔(dān)憂而產(chǎn)生的工作壓力；朋友同事之間人際關(guān)系的處理等都成為了“壓力源”。這讓人們無法從心底感受到幸福。其實(shí)，幸福指數(shù)作為評價(jià)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)，不僅體現(xiàn)了人民群眾對社會(huì)發(fā)展的滿意度，而且越來越成為各級政府決策的重要依據(jù)。因此，政府也應(yīng)該更加關(guān)注公民的幸福感，著力改善民生，讓整個(gè)社會(huì)的幸福指數(shù)不斷提高。在我們的生活和工作中，我們也應(yīng)該更多關(guān)注精神的溝通和交流，更應(yīng)該關(guān)注自身道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)的提高，不能為外界的物質(zhì)所誘惑，只有這樣才能找到幸福，才能找到屬于每一個(gè)人的幸福。

第三題：新到單位領(lǐng)導(dǎo)給你安排了你不喜歡的崗位，你怎么辦? 【解析】

新到一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)給我安排了一個(gè)我并不喜歡的崗位，對此我會(huì)以一個(gè)積極的心態(tài)樂觀對待。

首先，我會(huì)保持積極的態(tài)度。因?yàn)樾碌揭粋€(gè)單位，我自己對單位的相關(guān)工作及職責(zé)劃分并不是很了解，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對于我也可能因?yàn)槲倚聛矶私獠粔颍猿霈F(xiàn)這樣的安排也在所難免。其次，我會(huì)反思自己。這個(gè)崗位我自己不喜歡，但是可能是領(lǐng)導(dǎo)有意安排，是給我一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，或者是自己作為一個(gè)新人對于崗位的熟悉不夠，或者是自己的期望值過高等等，無論如何，我都會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，把自己的本職工作做好。

再次，360行，行行出狀元。只要在自己的本職工作崗位上認(rèn)真努力，都能做出一番成績來。在新的工作崗位上，我會(huì)努力提升自己，盡快適應(yīng)新的崗位，并在新的崗位上培養(yǎng)自己的興趣愛好，做到“干一行，愛一行，專一行”。

2012山東公務(wù)員面試真題專家解析（5月19日上午）聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院 孫建鵬

第一題：一位老人的親人被超速的車撞死了，他就在路邊守著，看見超速的車就砸，車主說老人違法，老人說車主違法在先，對此你怎么看。作答參考：

隨著我國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，人民生活水平逐年提高，機(jī)動(dòng)車輛越來越多，但因?yàn)檐囕v超速等諸多原因引發(fā)的交通事故也隨之增多。對于題目中老人親人被撞身亡，事后老人砸車行為，我有以下幾點(diǎn)看法：

第一，我對老人的親人因車禍去世深表同情，對超速司機(jī)的無德行為極為憤慨，對老人的悲傷心情非常理解?！败嚨溍陀诨ⅰ保瑩?jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在中國，汽車交通死亡事故占全球交通死亡事故的15%，一年車禍死亡人數(shù)超過10萬人。交通事故使個(gè)人或落下終生殘疾，或喪失生命，給無數(shù)家庭帶來了失去親人的巨大痛苦，這也不利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)和和諧發(fā)展。第二，我認(rèn)為老人砸車這種“以暴制暴”的行為相對欠妥。老人雖有失去親人之痛，砸的也是違章車輛，可能在一定程度上能夠引起社會(huì)關(guān)注，從而帶動(dòng)社會(huì)各界對違章駕駛的重視，但這種做法欠妥，司機(jī)雖是違章，老人已是違法。從法律角度說，車輛違章超速，老人只有舉報(bào)權(quán)，沒有執(zhí)法權(quán)，老人不但破壞他人財(cái)產(chǎn)，而且存在著安全隱患。以暴制暴，盡管可能暫時(shí)讓違章司機(jī)不得不有所收斂，但這種非理智的沖動(dòng)，會(huì)引發(fā)社會(huì)秩序混亂。

第三，預(yù)防和減少道路交通事故要求政府、相關(guān)部門、機(jī)動(dòng)車司機(jī)和行人各方共同努力。從政府層面上來說，應(yīng)在健全相關(guān)交通安全法規(guī)的基礎(chǔ)上，加大管理、監(jiān)管和處罰力度，增加交通安全犯罪的成本；應(yīng)加強(qiáng)政府各相關(guān)部門間的協(xié)同作戰(zhàn)，形成道路安全隱患有部門治理，源頭管理責(zé)任有部門落實(shí)，宣傳教育有部門推動(dòng)，嚴(yán)重違章有部門依法查處，發(fā)生事故有協(xié)作的交通安全責(zé)任機(jī)制；應(yīng)加大交通安全方面的宣傳教育，不斷增強(qiáng)群眾的交通法制和交通安全意識，提高自我保護(hù)能力，自覺抵制違章行為等。從駕校等企業(yè)層面來看，要把好駕駛員培訓(xùn)教育關(guān)，嚴(yán)格考試，促進(jìn)駕校培訓(xùn)質(zhì)量的提高。從個(gè)人方面，也應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)交通法規(guī)，樹立交通安全意識，主動(dòng)遵守交通法規(guī)，學(xué)會(huì)保護(hù)自己。

總之，交通安全事故危害重大，交通安全事故的解決首先要強(qiáng)調(diào)“法治”原則，在此基礎(chǔ)上政府、企業(yè)等社會(huì)各界通力合作，才能創(chuàng)建安全、有序、文明、和諧的交通環(huán)境。

第二題：生活中，有的人你是喜歡的，有的人是不喜歡也不討厭的，還有的人是最厭惡的。請結(jié)合實(shí)際情況，談一下你最喜歡和最厭惡的。作答參考：

和諧社會(huì)需要健康的人際關(guān)系，正如一位哲學(xué)家所說：“世界上沒有兩片完全相同的葉子”，不同人的性格、教育背景和成長經(jīng)歷不一樣，對其它人的看法也不就不一樣。對于生活中我喜歡和厭惡的人，我的看法主要有以下幾點(diǎn)：

一、我最喜歡心胸寬廣、真誠守信、樂于奉獻(xiàn)和具有高度責(zé)任感的有德有才之人?！熬雍投煌?，只有學(xué)會(huì)寬容的人，才能設(shè)身處地地為別人著想，才能最大限度地理解別人，最終獲得他人的理解和尊重；“人無信則不立”，誠實(shí)守信既是華夏文明的精髓，中華民族的傳統(tǒng)美德，同是也是我們的立身之本，做人和做事的基本準(zhǔn)則?！笆谌嗣倒?，手有余香”，人生不僅有生存的需要，更有發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的需要，人生的價(jià)值不在于索取，而在于奉獻(xiàn)。“責(zé)任勝于能力”，責(zé)任意味著一種擔(dān)當(dāng)，一種使命，只有切實(shí)履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值?！暗抡撸靡病?，有才而無德者，必為人之禍患，小則破壞鄰里，大則貽害四方。古有秦檜、和紳，今有成克杰、胡長清等，若論才，雖非才高八斗，卻足經(jīng)綸滿腹。然而，或魚肉百姓，坐享清福，或以讒言陷忠，喪盡天良，最終禍害四方，殃及民眾，自身亦遺臭萬年。原因何在？少德。反觀2012年感動(dòng)中國中身入西藏海拔3800米，為4個(gè)民族的143名孤兒擔(dān)任教師的胡忠夫婦，他們放下蒼老的父母，是為了成為最好的父母，他們讓我知道：人最大的富庶在于愛和信念的堅(jiān)持，在于一種使命和奉獻(xiàn)，在一個(gè)物質(zhì)繁盛的時(shí)代里，他們?nèi)匀蛔屖澜缦嘈牛壕駸o敵。這樣的人，我喜歡。

二、我厭惡心胸狹窄、損人利已、不講誠信和沒有責(zé)任感和職業(yè)精神的無德之人。以職業(yè)精神為例，對于沒有責(zé)任心，沒有職業(yè)精神的人來說，工作既是對自己的不負(fù)責(zé)，更是對工作的一種褻瀆，“干一行，愛一行”本是對本職業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和信譽(yù)感的體現(xiàn)，干一行就要有這一行的職業(yè)精神。然而當(dāng)今浮躁的社會(huì)，缺乏職業(yè)精神似乎已成為各行業(yè)的通病。許多官員沒有作為一個(gè)公務(wù)員“服務(wù)公益”的職業(yè)精神，而是把官員當(dāng)做謀私利的手段；許多商人為了多賺錢，不惜往寶寶奶粉里加三聚氰胺，往火腿上加敵敵畏，用工業(yè)酒精造假酒，給孩子打過期疫苗；許多教師沒有教書育人，而是一味進(jìn)行課外輔導(dǎo)賺課時(shí)費(fèi)，一心盯著課題經(jīng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)層面。許多醫(yī)生成了高價(jià)藥品推銷者，成了百姓看病貴看病難的直接幫兇；許多影視明星不是為廣大觀眾創(chuàng)作和表演優(yōu)秀的作品，而是一味低俗的炒作，賺取眼球和金錢……，對于這樣的人，我最厭惡。

假如我能有幸成為一名公務(wù)員，我一定要立足本職崗位，踏實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)，力爭做一名心胸寬廣、真誠守信、樂于奉獻(xiàn)和具有高度責(zé)任感的人民喜歡的好公仆。第三題：你第一天剛到單位報(bào)到，同事臨時(shí)有事，領(lǐng)導(dǎo)讓你代替參加科級(處級)業(yè)務(wù)座談會(huì)，你將如何準(zhǔn)備。作答參考：

業(yè)務(wù)座談會(huì)可以通過交流，取得信息，互通有無；經(jīng)過討論，集思廣益，相互學(xué)習(xí)；通過發(fā)言，互相啟發(fā)，取長補(bǔ)短，可謂作用重大。作為剛到單位報(bào)到的新人，領(lǐng)導(dǎo)安排我代替臨時(shí)有事的同事參加本次會(huì)議，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，因?yàn)檫@是鍛煉自我、提升自我和充實(shí)自我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我將本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)”的態(tài)度盡心盡力做好本次會(huì)議的準(zhǔn)備工作，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望、同事的信任。第一，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，領(lǐng)會(huì)工作精神，明確會(huì)議主題，時(shí)間和地點(diǎn)，理解會(huì)議目的，認(rèn)識會(huì)議背景,全面了解會(huì)議的重點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

第二，虛心向同事進(jìn)行請教，明確會(huì)議日程，與會(huì)人員等相關(guān)信息，自己在會(huì)議中的角色和主要任務(wù)，認(rèn)真和同事做好會(huì)議材料等相關(guān)交接工作，并詳細(xì)了解座談會(huì)準(zhǔn)備的情況。第三，認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)同事前期準(zhǔn)備的相關(guān)會(huì)議材料，掌握基本性質(zhì)、原則，弄清楚工作的步驟、程序。因?yàn)樽约菏切氯?，如果在學(xué)習(xí)材料中遇到自己不明白的地方，在不影響領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的前提下，積極主動(dòng)的向他們請教；如果發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備有許多不足的地方，我會(huì)深入思考，查閱相關(guān)資料并及時(shí)和同事虛心、誠懇溝通，提出合理建議，爭取達(dá)成一致意見，并一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第四，“天下之事，必作于細(xì)”，按照常規(guī)會(huì)議的要求，提前落實(shí)相關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備物品，如會(huì)議記錄的筆記本，錄音筆、服裝和名片等；落實(shí)相關(guān)會(huì)議的經(jīng)費(fèi)；如到外地開會(huì)，還要落實(shí)相關(guān)交通、食宿等相關(guān)內(nèi)容。

最后，我會(huì)撰寫一個(gè)條理清晰、重點(diǎn)突出、內(nèi)容完備的會(huì)議準(zhǔn)備材料，再次與同事溝通，潤色提升后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡力爭取把本次會(huì)議的準(zhǔn)備工作做好。

2012山東公務(wù)員面試真題專家解析（5月19日下午）聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院 彭燁冉

1、人們購物習(xí)慣是看標(biāo)簽生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，而不去核實(shí)商品的真實(shí)品質(zhì)，你想到了什么？ 人們購物習(xí)慣是看標(biāo)簽，尤其是在購買食品時(shí)，對生產(chǎn)日期、保質(zhì)期非常關(guān)注，這說明目前消費(fèi)者的自我保護(hù)意識越來越強(qiáng)，在選購商品時(shí)會(huì)選擇標(biāo)簽齊全的商品。但是，很少有人去核實(shí)商品的真實(shí)品質(zhì)，哪怕是保質(zhì)期內(nèi)的商品，日期造假現(xiàn)象也是屢見不鮮，而其他質(zhì)量問題更是花樣百出，商品真實(shí)品質(zhì)的鑒定對于普通消費(fèi)者來說難度很大。

究其原因，一方面消費(fèi)者出于對大型超市、大品牌等商家的信任，忽略了對于商品真實(shí)品質(zhì)的鑒別；另一方面商品種類千千萬，普通消費(fèi)者的鑒別方法能力有限，商家造假“技術(shù)高超”，消費(fèi)者根本不知怎樣鑒別。而層出不窮的食品安全、商品質(zhì)量問題告訴我們，從商品制造者到普通消費(fèi)者、從商品經(jīng)銷商到政府管理部門，必須對商品質(zhì)量加大管控力度，解決食品安全等商品質(zhì)量問題已經(jīng)迫在眉睫。第一，加強(qiáng)市場監(jiān)管與懲處力度。食品安全檢測需要多方配合，多方協(xié)調(diào)，離不開投入部門、產(chǎn)出部門、管理部門、技術(shù)監(jiān)測部門及各社會(huì)團(tuán)體的大力配合與支持。國家食品監(jiān)管職能部門加大懲處力度，對于從事制假（劣）、販假（劣）的商家，無論品牌規(guī)模一律嚴(yán)懲不貸。第二，政策上健全市場法律法規(guī)體系和價(jià)格體系，規(guī)范生產(chǎn)日期標(biāo)注要求、規(guī)范過期食品處理流程等。有效引導(dǎo)食品生產(chǎn)及經(jīng)營商良性發(fā)展，確保行業(yè)自律和部門監(jiān)管的雙管齊下，提高生產(chǎn)者、經(jīng)營者的個(gè)人道德素質(zhì)，為老百姓營造安全、健康的食品消費(fèi)氛圍。

第三，相關(guān)部門普及商品質(zhì)量鑒別的簡單易行的方法，媒體加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)消費(fèi)者監(jiān)管，帶動(dòng)消費(fèi)者的積極性。

第四，增加產(chǎn)品的監(jiān)測點(diǎn)及檢測標(biāo)準(zhǔn)，對同種物質(zhì)實(shí)施多種方法檢測。深入開展食品的檢測技術(shù)的研究。

最后，食品安全問題發(fā)展到今天，已經(jīng)超越出傳統(tǒng)的食品衛(wèi)生或食品污染的范圍，已經(jīng)涉及到人類的生存和健康發(fā)展的食品管理和保護(hù)問題。既是經(jīng)濟(jì)問題、政治問題，也是管理問題、技術(shù)問題。食品安全問題需要全社會(huì)的關(guān)注與參與。

2、你參加一個(gè)座談會(huì)發(fā)言，主持人要求要舉鮮活生動(dòng)的例子，真實(shí)的數(shù)據(jù)，不要說假話套話。輪到你發(fā)言了，你發(fā)現(xiàn)你的發(fā)言稿和前面的幾位都差不多，但是脫稿又很難，你怎么做？

良好的語言表達(dá)能力，是工作中履職盡責(zé)的客觀需要。不論是研究問題、部署工作，還是推進(jìn)工作落實(shí)，特別是深入基層開展群眾工作，一刻也離不開講話。但是，有些會(huì)議中的講話者，習(xí)慣于說假話、說套話，拿著稿子一念到底，生硬呆板。這種講話方式不利于精神的傳達(dá)，無助于工作的有效開展，也有損講話者本人的公眾形象。

第一，主持人要求要舉鮮活生動(dòng)的例子，真實(shí)的數(shù)據(jù)，這樣的講話更能引起聽眾的共鳴，得到他們的認(rèn)同和喝彩。

第二，我的發(fā)言稿和前面的幾位差不多，這可能是因?yàn)槲覀兊墓ぷ餍再|(zhì)和工作內(nèi)容相似。我會(huì)保持平常心，不會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而影響自己的發(fā)言。

第三，如果需要脫稿，那我會(huì)按照主持人的要求進(jìn)行發(fā)言。這篇發(fā)言稿是我精心準(zhǔn)備的，稿子的內(nèi)容早已熟記于心，做到脫稿沒有問題。我相信通過腦子和心組織的語言會(huì)更能表達(dá)我的內(nèi)心，更有感染力。

第四，在發(fā)言中要做到用事實(shí)說活。在我的身邊有很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事，把他們的事例融入我的發(fā)言中，會(huì)使發(fā)言更有內(nèi)容、更有內(nèi)涵；同時(shí)，生動(dòng)有趣的例子也更能展示我們單位的風(fēng)采。

總之，語言表達(dá)能力是工作中所必須要具備的一種“軟實(shí)力”。語言表達(dá)能力，關(guān)乎表達(dá)技巧，更關(guān)系一個(gè)人的思想方法、工作方式和作風(fēng)。提升這種“軟實(shí)力”，需要“硬功夫”打底。因?yàn)檎Z言的力量，最終還是源于實(shí)踐的啟發(fā)、思想的功底、責(zé)任的升華。此次發(fā)言，也提醒我要時(shí)刻加強(qiáng)自身能力，實(shí)現(xiàn)自我完善。

3、單位有人向領(lǐng)導(dǎo)和同事群發(fā)你的負(fù)面信息，但查無實(shí)據(jù)，你怎么看和怎么處理？

正所謂“身正不怕影子斜”，遇到這種情況，我一定要保持冷靜，積極調(diào)整心態(tài)，排除干擾，安心做事，不能因?yàn)閭€(gè)人原因影響到正常工作。

第一，針對具體情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事作出解釋，謠言止于透明。我相信經(jīng)過較長時(shí)間的相處，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我有一定的了解，也會(huì)在謠言的這件事上給予我信任與支持。同時(shí)，因?yàn)槲业脑蚨箚挝坏念I(lǐng)導(dǎo)和同事的工作、生活受到了干擾，我要誠懇的向大家道歉。

第二，認(rèn)真分析事情原因。雖然查無實(shí)據(jù)，但這件事既然發(fā)生在我身上，就必然有我自身的原因。我要認(rèn)真反思不足，是不是自己工作上的方式方法、工作態(tài)度或者其他方面讓別人產(chǎn)生了負(fù)面印象，對我有誤會(huì)。如果自己的確存在問題，那就要在以后的工作和生活中加以改正，并加強(qiáng)自身約束，提高自我要求；如果自己沒有問題，在以后的工作中也要嚴(yán)于律己，有則改之無則加勉，同時(shí)要善于自省，防止以后出現(xiàn)此類問題。

第三，對于這件事本身，不必太過在意。只要不造成大的負(fù)面影響，就沒有必要再去追查信息的來源，而是應(yīng)該把精力放在如何做好自己的工作上，用優(yōu)秀的表現(xiàn)來回應(yīng)這些信息。最后，相信通過自己的良好表現(xiàn)與不斷努力，領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)有公正評價(jià)。今后，我也要不斷努力，寬以待人。相信以后不會(huì)再有這種問題發(fā)生，整個(gè)單位也會(huì)更加和諧團(tuán)結(jié)。

2012山東公務(wù)員面試真題專家解析（5月20日下午）

聯(lián)創(chuàng)世華公考研究院 付凱

1.90%*90%*90%*90%*90%=59%，談?wù)勀愕睦斫狻！窘馕觥?/p>

90%*90%*90%*90%*90%=59%，這道數(shù)學(xué)算式，給了人生很多的啟示：在學(xué)習(xí)上、生活上乃至人生道路上，如果每次都只付出90%的努力，而不是100%的努力，結(jié)果往往不是90分，而是不及格，更甚者導(dǎo)致前功盡棄。

由此，我想到了溫總理在一次記者招待會(huì)引用的一句古訓(xùn)：“行百里者半九十”。與題目中的數(shù)學(xué)算式有異曲同工之妙：走一百里路，走了九十里才算是一半。說明做事愈接近成功愈困難，愈要認(rèn)真對待。也就是說做事要善始善終。

良好的開端固然很重要，但是，僅有良好的開端是不夠的，走一百里路的人，要把已走完的九十里路當(dāng)作只走完了全程的一半，才能更好地走完剩下的路，一件事情要想取得圓滿的結(jié)局，必須具備堅(jiān)持到底的精神。

歷史上，如“為山九仞，功虧一簣”的教訓(xùn)實(shí)在太多了。明末農(nóng)民起義領(lǐng)袖李自成正是因?yàn)楸粫簳r(shí)的勝利沖昏了頭腦，才盲目輕敵。剛愎自用，結(jié)果剛到手的江山又旁落他人，自己也落得個(gè)亡命天涯的結(jié)局。越是到關(guān)鍵時(shí)刻，越是到最后關(guān)頭，我們越是要一如既往，腳踏實(shí)地，咬緊牙關(guān)，堅(jiān)持到底。在學(xué)生生涯中，每到學(xué)期臨近結(jié)束的階段，只有那些保持清醒的頭腦，善始善終，慎始慎終，以鍥而不舍的堅(jiān)持精神堅(jiān)持到底的同學(xué)才能取得好成績。而那些放松警惕，疏忽大意，沒有堅(jiān)持到底的同學(xué)，他們的成績也往往是差強(qiáng)人意。

頑強(qiáng)拼搏，堅(jiān)持到最后，也是奧林匹克精神的體現(xiàn)?！袄K鋸木斷，水滴石穿”，“不積跬步，無以致千里”，這淺顯的道理誰都明白，但真正能做到的卻不多。很多人，剛開始時(shí)大志凌云，很有不達(dá)目的不罷休的英雄氣概，可慢慢的，遇到了阻力，他們在時(shí)間的消磨中開始放棄。

“世上無難事，只怕有心人。”頑強(qiáng)的毅力可以征服世界上任何一座高峰。當(dāng)你筋疲力盡之際、當(dāng)你陷于絕境之時(shí)，請不要放棄，請?jiān)賵?jiān)持一會(huì)兒，終會(huì)到達(dá)成功的彼岸，享受堅(jiān)持所帶來的幸福！

2.我們的執(zhí)政理念是以人為本，但現(xiàn)在變成了以個(gè)人為本，以人情為本，談?wù)勀愕目捶?。【解析?/p>

堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念?？茖W(xué)發(fā)展觀意義上的以人為本，強(qiáng)調(diào)發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，體現(xiàn)了黨的根本宗旨，體現(xiàn)了黨執(zhí)政的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

有人以為，以人為本就是以個(gè)人為本，以人情為本，那就是以個(gè)人為中心，以個(gè)人為目的，其價(jià)值取向只能是以個(gè)人利益為歸屬。因此在現(xiàn)實(shí)生活中，一些人心理上患得患失，工作上怕苦怕累，生活上貪圖享受，作風(fēng)上損公肥私，卻振振有辭地歸結(jié)為“以人為本”。究其根本原因，就在于沒能正確把握以人為本的科學(xué)價(jià)值取向，陷入了個(gè)人主義的誤區(qū)?？茖W(xué)發(fā)展觀提出的以人為本思想，所強(qiáng)調(diào)的都是以人民群眾為根本，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和目的?！耙匀藶楸尽奔畜w現(xiàn)了我們黨在發(fā)展問題上所持的根本立場，它要求所有共產(chǎn)黨員和國家工作人員、特別是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上牢固地樹立起人民是發(fā)展的主人、忘記人民就是忘“本”的執(zhí)政理念，當(dāng)好人民的公仆，忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的職責(zé)，在國家各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)中，堅(jiān)持把人民放在首位，充分發(fā)揮人民群眾的主體性、積極性和創(chuàng)造性，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民各方面的權(quán)益，促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和目的，以是否符合人民的利益和要求作為衡量黨的路線、方針、政策及一切工作的根本標(biāo)尺。真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

3.你上班后，一直很守時(shí)。一天，因緊急事耽誤了上班時(shí)間，正好被督查隊(duì)人員發(fā)現(xiàn)了，你怎么辦？ 【解析】

對每個(gè)工作人員來說，不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是應(yīng)有的職業(yè)操守。我一直很守時(shí)，能夠按時(shí)上班，這是我必須要做到的。

如果因?yàn)榫o急事情而耽誤了上班時(shí)間，正好督查人員發(fā)現(xiàn)，我會(huì)事實(shí)就是地承認(rèn)錯(cuò)誤，不逃避、不狡辯，虛心接受批評，如果按原則會(huì)有所懲罰，比如扣工資或扣獎(jiǎng)金等，我也會(huì)心甘情愿、坦然地接受。假如督查人員詢問理由，我會(huì)實(shí)事求是地說明情況，不虛構(gòu)、不做假。嚴(yán)守工作紀(jì)律，是提高工作效率，提升工作作風(fēng)的重要保證。在以后的工作中，我一定按照單位規(guī)定的工作日和作息時(shí)間，自覺遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。請假制度是每個(gè)職工必須自覺遵守的紀(jì)律，任何人都不得違反規(guī)定。遇有緊急事務(wù)而需脫離崗位，我會(huì)及時(shí)告知負(fù)責(zé)同志或分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行請假手續(xù)。

第五篇：選調(diào)生面試真題

1、溫總理在河南說：手中有糧，心中不慌。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【試題分析】測評要素為綜合分析能力。本題屬于綜合分析中的觀點(diǎn)評論類，這里給出了一個(gè)獨(dú)立觀點(diǎn)，考生從觀點(diǎn)出發(fā)，正確分析目前我國的糧食產(chǎn)業(yè)并提出合理建議即可。

【解題思路】本題可按照“就話論話”、“就話論理”和“優(yōu)化提升”的思路來解答。首先解釋溫總理說這句話的意思，然后分析糧食問題的形勢，最后提出優(yōu)化建議并進(jìn)一步說明糧食的重要性。

【參考答案】

〖就話論話〗民以食為天。這句話充分顯示了溫家寶總理對民生問題的極大關(guān)注。吃飯是最大的民生問題。（背景介紹）中國利用不到世界9%的耕地，養(yǎng)活22%的人口，不僅解決了13億中國人的口糧問題，也是一個(gè)發(fā)展中的農(nóng)業(yè)大國對世界糧食安全做出的巨大貢獻(xiàn)。

〖就話論理〗去年以來，我國主要農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格出現(xiàn)不同幅度的增長，食用油、豬肉、牛奶價(jià)格增長幅度較大。2008年前4個(gè)月，我國CPI漲幅在8%以上。尤其是今年我國南方遭遇了歷史罕見的冰雪災(zāi)害，四川等省遭受了特大地震的情況下，人們不禁又為“米袋子”、“菜籃子”而擔(dān)憂。夏糧豐收，農(nóng)業(yè)保持良好發(fā)展勢頭，為抗震救災(zāi)、服務(wù)全國經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)鼓舞了士氣，穩(wěn)定了人心。

〖優(yōu)化提升〗我們雖然實(shí)現(xiàn)了夏糧“五連增”，但我國農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)仍然脆弱，確保糧食有效供給難度越來越大。我們必須不斷強(qiáng)化強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，加大反哺“三農(nóng)”力度，進(jìn)一步完善促進(jìn)糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的長效機(jī)制，讓種糧人高興，讓我們始終“手中有糧”。我們手中有糧，老百姓的溫飽問題才有保障，我們在大災(zāi)大難面前才會(huì)顯得從容不迫，國家的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)才會(huì)得到又好又快地發(fā)展。

2、現(xiàn)在有一些人會(huì)利用媒體進(jìn)行炒作（維權(quán)），對此現(xiàn)在你怎么看？ 【試題分析】這道題目提出了一個(gè)民眾通過將事情“鬧大”的方式來解決問題的現(xiàn)象，不論是通過媒體曝光、寫信上訪，還是網(wǎng)絡(luò)的“人肉搜索”，我們都應(yīng)該辯證的看。

【參考答案】

〖就事論事〗題目中所說的“利用媒體進(jìn)行炒作（維權(quán)）”，我認(rèn)為是民眾希望利用媒體曝光的形式，來爭取更多的社會(huì)關(guān)注與監(jiān)督的行為。這反映了現(xiàn)今的民眾的法律意識和維權(quán)意識，也表現(xiàn)他們渴望公正，渴望“陽光”處理的愿望。

〖就事論理〗通過媒體進(jìn)行炒作（維權(quán)），迫使事情被社會(huì)所關(guān)注，以使事情很快得到比較圓滿的解決，這在一定程度上為群眾提供了一條問題解決的途徑，就像一些地方農(nóng)村占地和拆遷問題，在事情進(jìn)入僵局以后，都是通過媒體的介入得以快速的解決．但是，這也同時(shí)說明相關(guān)執(zhí)法部門在平常工作中還有疏漏，還存在失職現(xiàn)象，工作效率還有待提高．并且從長遠(yuǎn)來看,這種現(xiàn)象的繼續(xù)會(huì)增加公眾對媒體的依賴性,降低相關(guān)部門甚至政府的公信度，使一些群眾動(dòng)不動(dòng)就找記者，找媒體，而不找政府，忽視和擾亂了政府正常的職能和工作，不利于政府工作的提高，和整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

〖優(yōu)化提升〗我認(rèn)為，針對這一現(xiàn)象，政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)制度，疏通群眾的維權(quán)渠道, 加強(qiáng)執(zhí)法部門的監(jiān)管,提高執(zhí)法辦案效率。從而使人民群眾所反映的問題得到快速解決，讓那些習(xí)慣于“曝光”的民眾信賴政府，“有事”找政府。

3、你面試的考官中有一個(gè)是你的鄰居，平時(shí)對你很反感，問你怎么辦？ 【試題分析】此題的關(guān)鍵點(diǎn)在于你即將面試，這種情況會(huì)對你的臨場表現(xiàn)帶來一定的影響，所以以積極心態(tài)面對壓力的處理是首要應(yīng)該做的事情。其次，考官對你反感的原因也是應(yīng)該反思的一個(gè)方面。

【解題思路】本題是人際關(guān)系題，結(jié)合突發(fā)情況的處理。首先，要對自己的情緒調(diào)整，保持良好的應(yīng)試心態(tài)，希望可以獲得較好的發(fā)揮水平。其次，相信這位考官的職業(yè)素質(zhì)。最后，反思自我。

【參考答案】

〖表態(tài)〗我應(yīng)該穩(wěn)定自己的情緒，暫時(shí)不過多的思考他對我的評價(jià)，僅從一位第一次見面的考官的角度來看待他，按照正常發(fā)揮，相信自己。

〖原則〗以最好的狀態(tài)完成考試為最重要的出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)面對一位長者對自己的反感，要充分的虛心接受，找到自己的不足，實(shí)現(xiàn)自我的完善和提高。

〖處理〗按照自己的平時(shí)準(zhǔn)備，認(rèn)真答題，將自己最好的一面展現(xiàn)給各位考官，相信我的表現(xiàn)一定可以獲得考官的認(rèn)可。相信這位考官具有很好的專業(yè)素質(zhì)，不會(huì)將個(gè)人一時(shí)的好惡作為評判他人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，他一定可以對我今天的表現(xiàn)做出最客觀和公正的評價(jià)。

〖反思〗面試結(jié)束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活習(xí)慣不太好，讓這位鄰居很不適應(yīng)，我要找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與這位鄰居溝通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信這位鄰居作為一位長者一定可以通過我的改進(jìn)，對我諒解。

4、當(dāng)前對有些單位實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?

【回答要點(diǎn)】：客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果規(guī)模小、人數(shù)少的單位，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

1、最能概括你的三個(gè)詞是?

【回答要點(diǎn)】：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有始有終舉例子。

2、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

【回答要點(diǎn)】：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性，保證在實(shí)施過程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且不會(huì)出現(xiàn)不良的后果。第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時(shí)候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽(yù)的問題，可以將你的想法公開當(dāng)做大家集體討論的結(jié)晶。

3、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦?

【回答要點(diǎn)】：首先要承認(rèn)這種情況是有的，當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是一種不正之風(fēng)，我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)這樣做的。其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的，如果直接拒絕他往往會(huì)影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應(yīng)請示科室負(fù)責(zé)人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權(quán)代理。最后如果實(shí)在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會(huì)不好意思不走的。

4、“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，您怎么看？