第一篇：全市地稅系統(tǒng)2009年1-11月份組織收入和全年收入預(yù)測(cè)情況的匯報(bào)

全市地稅系統(tǒng)2009年1-11月份組織收入

和全年收入預(yù)測(cè)情況的匯報(bào)

一、收入完成情況

截止11月底，我市地稅系統(tǒng)共組織各項(xiàng)收入592203萬(wàn)元，同比增收89396萬(wàn)元，增長(zhǎng)17.78%。其中：稅收收入完成357961萬(wàn)元，完成39億元稅收任務(wù)的91.78%，與時(shí)間進(jìn)度基本同步（僅超時(shí)間進(jìn)度0.11個(gè)百分點(diǎn)）；稅收同比增收43443萬(wàn)元，增長(zhǎng)13.81%，比全省平均增幅（14.14%）慢0.33個(gè)百分點(diǎn)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成189518萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)28.49%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)完成14844萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8.35%；教育費(fèi)附加等其他收入完成29880萬(wàn)元。

從分級(jí)次稅收完成情況看，市級(jí)收入增長(zhǎng)較快，省級(jí)稅收增長(zhǎng)最慢。其中：中央級(jí)收入完成63989萬(wàn)元，同比增收7366萬(wàn)元，增長(zhǎng)13.01%；省級(jí)收入受一般營(yíng)業(yè)稅和農(nóng)村信用社營(yíng)業(yè)稅入庫(kù)級(jí)次調(diào)整影響，累計(jì)完成45597萬(wàn)元，同比增收1361萬(wàn)元，微增3.08%；市級(jí)收入完成115820萬(wàn)元，同比增收20233萬(wàn)元，增長(zhǎng)21.17%；縣（區(qū)）級(jí)收入完成132555萬(wàn)元，同比增收14483萬(wàn)元，增長(zhǎng)12.27%。

從分稅種完成情況看，營(yíng)業(yè)稅和所得稅保持了10%以上的平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，城建稅受主體稅種增值稅減收、營(yíng)業(yè)稅增收的共同影響，稅收與上年基本持平，土地使用稅、土地增值稅、車船稅和房產(chǎn)稅等地方小稅種增速較快，資源稅、煙葉稅略有減收。其中：營(yíng)業(yè)稅完成153282萬(wàn)元，增長(zhǎng)18.33%；企業(yè)所得稅完成65670萬(wàn)元，增長(zhǎng)11.57%；個(gè)人所得稅完成40978萬(wàn)元，增長(zhǎng)15.39%；城建稅完成39670萬(wàn)元，增長(zhǎng)1.25%；城鎮(zhèn)土地使用稅完成11605萬(wàn)元，增長(zhǎng)38.39%；房產(chǎn)稅完成7886萬(wàn)元，增長(zhǎng)15.82%；土地增值稅完成7203萬(wàn)元，增長(zhǎng)37.77%；車船稅完成5897萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.72%；印花稅完成4820萬(wàn)元，增長(zhǎng)9.82%；資源稅完成20852萬(wàn)元，下降4.59%；煙葉稅完成98萬(wàn)元，下降69.18%。

稅收收入分單位完成情況看：各單位增幅差異繼續(xù)加大。康?？h局等14個(gè)縣、區(qū)局稅收同比增長(zhǎng)，其中康?？h局增速最快，達(dá)到39.44%；仍有四個(gè)單位稅收同比減收：陽(yáng)原縣局（-25.99%）、懷安縣局（-14.04%）、蔚縣局（-13.5%）、赤城縣局（-2.09%），增幅最高與最低單位之間相差65.43個(gè)百分點(diǎn)。

二、收入特點(diǎn)

（一）稅收形勢(shì)趨向好轉(zhuǎn)。在全市經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、稅源恢復(fù)性增長(zhǎng)，以及各單位積極開(kāi)展向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目向稅收、向地方稅要稅收、向清欠要稅收、向稽查要稅收、向精細(xì)化管理要稅收的共同帶動(dòng)下，截止11月底，全市稅收連續(xù)6個(gè)月保持了稅收正增長(zhǎng)的勢(shì)頭。但由于與我市稅收密切相關(guān)的采礦業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)依然下滑，加上結(jié)構(gòu)性減稅的影響，稅收形勢(shì)仍不容樂(lè)觀。

（二）多數(shù)縣（區(qū)）局實(shí)現(xiàn)了稅收正增長(zhǎng)，市內(nèi)各區(qū)局增速明顯。1-11月份全市稅收收入實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的縣（區(qū)）局達(dá)到14個(gè)，增幅最高的康?？h局增長(zhǎng)39.44%，市轄五個(gè)區(qū)局入庫(kù)稅收194334萬(wàn)元，占全市稅收的比重達(dá)到54.29%，比去年同期提高了2.68個(gè)百分點(diǎn)，平均增速達(dá)到19.73%，比全市平均水平（13.81%）快5.92個(gè)百分點(diǎn)，比其余十三個(gè)縣局的平均增速(7.51%)高12.22個(gè)百分點(diǎn)；陽(yáng)原縣局、懷安縣局、蔚縣局和赤城縣局受煤炭、鐵礦石采掘業(yè)和貨運(yùn)業(yè)持續(xù)走低的影響，稅收出現(xiàn)減收，降幅最大的陽(yáng)原縣局下降25.99%。

（三）重點(diǎn)行業(yè)稅收增減變化明顯。建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)稅收增收較多，分別增收21793萬(wàn)元、10404萬(wàn)元和6652萬(wàn)元，拉動(dòng)全市稅收總體增長(zhǎng)12.35個(gè)百分點(diǎn)；而交通運(yùn)輸業(yè)、鐵礦石采選業(yè)和鋼鐵工業(yè)稅收減收嚴(yán)重，分別減收6800萬(wàn)元、2237萬(wàn)元和1539萬(wàn)元，降幅分別達(dá)到-33.13%、-10.18%和-10.88%。

三、全年稅收預(yù)測(cè)

9月份我局對(duì)全年稅收收入進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，確立了積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力多做貢獻(xiàn)的總體目標(biāo)，全年確保完成39億元的稅收收入。11月下旬我局又對(duì)全市稅收預(yù)計(jì)完成情況再次進(jìn)行了摸底調(diào)查，各縣、區(qū)局基層征收單位對(duì)納稅大戶逐戶進(jìn)行收入核算，同時(shí)向地方政府進(jìn)行匯報(bào)和溝通，取得政府的支持與配合。通過(guò)匯總分析，因我市煤炭運(yùn)銷業(yè)、煤鐵礦采掘業(yè)等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)尚未恢復(fù)，陽(yáng)原縣、懷安縣、蔚縣等單位的稅收較上年同比不同程度，共計(jì)比去年減少6000萬(wàn)元，我市2009年稅收實(shí)際稅源預(yù)計(jì)為38.65億元，與39億元的目標(biāo)任務(wù)有3500萬(wàn)元的缺口，我局計(jì)劃從收入形勢(shì)較好的橋東區(qū)和宣化區(qū)組織調(diào)度，確保完成39億元的任務(wù)目標(biāo)。

為確保稅收目標(biāo)的貫徹落實(shí)，我市對(duì)12月份組織收入提出七條措施：一是搞好上下級(jí)之間、稅務(wù)部門與政府之間、稅務(wù)局與納稅人之間的溝通，及時(shí)掌握稅源變化情況，協(xié)調(diào)、調(diào)度好收入。二是抓緊時(shí)間，落實(shí)責(zé)任，確保稅收目標(biāo)落實(shí)到管理員、到納稅戶。三是爭(zhēng)取在12月20日前將固定稅源本年應(yīng)繳稅款全部征收入庫(kù)，后期大額稅款入庫(kù)時(shí)征收、管理、計(jì)會(huì)部門要加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，把握好收入進(jìn)度。四是堅(jiān)持組織收入原則，不搞虛收與惜收，不混淆入庫(kù)級(jí)次。五是最大限度地壓縮欠稅規(guī)模，嚴(yán)格控制本年新欠上升。加強(qiáng)死欠、虛欠稅金的及時(shí)核銷，切實(shí)降低欠稅基數(shù)。六是關(guān)注地方預(yù)算級(jí)次結(jié)構(gòu)，注重小稅種的管理，提高稅收征管質(zhì)量與效率。七是認(rèn)真謀劃，為明年的組織收入工作做好準(zhǔn)備。

第二篇：2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會(huì)議和州局工作會(huì)議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開(kāi)展崗位練兵，深入開(kāi)展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是帶好隊(duì)、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰(shuí)收稅，才能解決好怎樣收稅的問(wèn)題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會(huì)做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對(duì)性的思想教育結(jié)合起來(lái)，將帶普遍性傾向性問(wèn)題的集中教育和個(gè)別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來(lái)，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、暴聲暴氣毫無(wú)意義的思想工作，從方法上要采取號(hào)準(zhǔn)脈搏、探根問(wèn)源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對(duì)性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國(guó)”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。加強(qiáng)對(duì)新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對(duì)80后青年干部文化知識(shí)功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時(shí)召開(kāi)青年干部大會(huì)，表彰一批年青干部，鼓勵(lì)和鞭策他們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過(guò)不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來(lái)。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫(kù)。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對(duì)一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)這些人的培養(yǎng)，作為科級(jí)職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫(kù)，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長(zhǎng)崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，做好州局一級(jí)稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃上報(bào)工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊(duì)伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)工資福利特別是對(duì)規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績(jī)效考核獎(jiǎng)金要按照要求拉開(kāi)檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯(cuò)報(bào)，不遲報(bào)，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理有關(guān)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機(jī)構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入總結(jié)等各項(xiàng)工作。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計(jì)劃上報(bào)工作，對(duì)招錄的公務(wù)員及時(shí)辦理工齡認(rèn)定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個(gè)班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部的思想政治教育，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們?cè)谏罘矫娲嬖诘木唧w困難。

（七）進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵(lì)干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強(qiáng)師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性。各局抓緊對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級(jí)考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好自治區(qū)級(jí)精神文明復(fù)驗(yàn)工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時(shí)，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立正氣，鼓舞斗志，推進(jìn)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。

加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說(shuō)、能寫(xiě)、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機(jī)舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的材料、報(bào)表不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位州局將給予通報(bào)。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級(jí)黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。

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第三篇：11年地稅系統(tǒng)年終匯報(bào)總結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)年終匯報(bào)總結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)年終匯報(bào)總結(jié)

年，伊犁州地方稅務(wù)局在自治區(qū)地方稅務(wù)局黨組和伊犁州黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神，按照區(qū)局黨組提出的“求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)格管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的工作要求，緊緊圍繞年初局黨組制定的“管理服務(wù)年”工作主題，確定了“一個(gè)中心、兩項(xiàng)管理、三種服務(wù)、四項(xiàng)建設(shè)”的工作思路，即：以全區(qū)地稅工作會(huì)議精神和州黨委工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，把握一個(gè)中心，狠抓兩項(xiàng)管理；強(qiáng)化三種服務(wù)；推進(jìn)四項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)州直地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展新的跨越。基層各局和機(jī)關(guān)各部門按照這一總體要求，正視困難，振奮精神，切實(shí)增

強(qiáng)履責(zé)意識(shí)，采取有力措施，較為圓滿地完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，征管措施有力，我局提前50天圓滿完成了全年各項(xiàng)稅收收入任務(wù)。截止年11月20日，州直組織一般預(yù)算收入185421萬(wàn)元，完成年計(jì)劃億元的%，較去年同期增收38774萬(wàn)元，增長(zhǎng)%?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、以組織稅收收入為中心，采取有力措施，強(qiáng)化稅收征管

1、加強(qiáng)稅收分析預(yù)測(cè)。根據(jù)稅收任務(wù)完成情況，有針對(duì)性地選擇議題，召開(kāi)每季度稅收分析會(huì)議，深入分析今年以來(lái)組織收入工作中存在的問(wèn)題和困難，對(duì)癥下藥，解決難題。初步建立了州局、縣市局和稅務(wù)所稅收分析三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)與基層單位的良性互動(dòng)，在州局機(jī)關(guān)推行了局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、計(jì)財(cái)部門牽頭、相關(guān)部門參與的橫向互動(dòng)稅收分析工作機(jī)制?；鶎痈骶衷诳偨Y(jié)新源、昭蘇兩局試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化和完善稅收分析制度。這些措施

有力地推進(jìn)了今年稅收任務(wù)的完成。

2、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。為保證全系統(tǒng)依法、公正地行使稅務(wù)行政處罰權(quán)，確保依法治稅和規(guī)范執(zhí)法，我局在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《伊犁州直地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量規(guī)則》和《伊犁州直地稅系統(tǒng)行政處罰自由裁量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)行政處罰的適用范圍、處罰原則、法律順序、不予處罰、從輕處罰等的具體情形和有關(guān)程序進(jìn)行了明確，針對(duì)不同情況列出了處罰細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了稅務(wù)行政處罰的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和精細(xì)化，提高了稅收?qǐng)?zhí)法水平。

3、開(kāi)展稅收資料調(diào)查。經(jīng)過(guò)周密部署，在對(duì)稅收資料調(diào)查軟件進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我局組織法規(guī)部門有關(guān)人員，詳細(xì)地對(duì)190戶調(diào)查企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算、分析和比對(duì)，對(duì)收集的受調(diào)查企業(yè)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，較為全面地掌握了受調(diào)查企業(yè)的納稅資料，為有針對(duì)性調(diào)整稅收征管措施發(fā)揮了重要 的作用。

4、加強(qiáng)稅收管理協(xié)調(diào)。為強(qiáng)化道路運(yùn)輸稅收管理，進(jìn)一步做好車船稅代收代繳工作，繼續(xù)深化對(duì)耕地占用稅的征管，我局組織相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行深入調(diào)研，積極爭(zhēng)取政府支持，主動(dòng)與生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，運(yùn)管和保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)和單位進(jìn)行協(xié)商，形成了切合實(shí)際、可操作性強(qiáng)的稅收征管辦法，簽訂了相關(guān)的代收代繳協(xié)議。特別是針對(duì)占用伊犁州直生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)耕地征收征地占用稅難度大的問(wèn)題，我局及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得了州人民政府的大力支持，根據(jù)政府意見(jiàn)，我局制定出臺(tái)了《伊犁州直生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)耕地占用稅征收管理辦法》，對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化耕地占用稅的征管將發(fā)揮重要的作用。

5、重視所得稅征管。按照總局“明確主題、規(guī)范程序、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量”的總體要求，我局專門下發(fā)文件，并組織專門培訓(xùn)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了企業(yè)所得稅匯算清繳，匯繳

面達(dá)到100%。加強(qiáng)所得稅重點(diǎn)稅源企業(yè)的日常監(jiān)控，在對(duì)已納入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)做好日常監(jiān)控管理的基礎(chǔ)上，今年對(duì)基層各局轄區(qū)內(nèi)又新增5戶納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，目前，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控的企業(yè)所得稅收入已占州直企業(yè)所得稅總收入的90%以上，預(yù)計(jì)明年這一比重還會(huì)有所增加。按照財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)要求，加強(qiáng)限售股所得征收個(gè)人所得稅工作，做好了政策宣傳和有關(guān)準(zhǔn)備工作。年州直報(bào)批類減免稅企業(yè)31戶，減免企業(yè)所得稅1596萬(wàn)元。資產(chǎn)報(bào)損企業(yè)8戶，報(bào)損資產(chǎn)106萬(wàn)。所得稅優(yōu)惠政策的全面落實(shí)，在很大程度上扶植了納稅人，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我局繼續(xù)加大對(duì)12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅自行申報(bào)工作的管理力度，今年共申報(bào)955人次，年所得額29772萬(wàn)元，入庫(kù)稅款3345萬(wàn)元。截止日前，州直地稅系統(tǒng)累計(jì)征收個(gè)人所得稅37,138萬(wàn)元，同比增收8,818萬(wàn)元，增長(zhǎng)31%，完成計(jì)劃38000萬(wàn)元的

98%。州直累計(jì)征收企業(yè)所得稅收入21,332萬(wàn)元，完成計(jì)劃0萬(wàn)元的106%。

6、發(fā)揮稽查整體合力。年初，根據(jù)稽查局機(jī)構(gòu)改革方案，依照區(qū)局黨組對(duì)一級(jí)稽查工作和稽查干部隊(duì)伍組建提出的“三條原則”，我局有計(jì)劃、有步驟地補(bǔ)充了稽查局中層領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員，已正式啟動(dòng)了一級(jí)稅務(wù)稽查。上半年，我局積極開(kāi)展稅收專項(xiàng)檢查工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)包括房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、藥品經(jīng)銷行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、行政事業(yè)性單位，年所得額12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅自行申報(bào)納稅情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，查補(bǔ)滯納金、罰款、稅款共計(jì)5871萬(wàn)元，同時(shí)，我局加大清繳以前欠稅力度，共入庫(kù)稅款、滯納金、罰款5971萬(wàn)元。

7、全面做好納稅服務(wù)。一是根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局和區(qū)局對(duì)做好納稅服務(wù)的有關(guān)要求，我局結(jié)合州直實(shí)際，制定了開(kāi)展納稅服務(wù)工作的總體方案和辦稅服

務(wù)廳服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有力地推動(dòng)了窗口人員的服務(wù)質(zhì)量和水平。二是大張旗鼓地開(kāi)展了全國(guó)第19個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)，與多家新聞媒體聯(lián)合開(kāi)展了以“稅收發(fā)展民生”為主題的宣傳活動(dòng)，以問(wèn)答的形式講解宣傳百姓關(guān)注的熱點(diǎn)稅收問(wèn)題，在伊犁地稅網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“局長(zhǎng)熱線”專欄，解答群眾提出的涉稅問(wèn)題，依托鬧市區(qū)電視大屏幕、手機(jī)信息平臺(tái)發(fā)布稅務(wù)信息。宣傳月期間，州局和伊寧市局聯(lián)合在伊寧市住戶最集中的江南春城和江南春曉兩個(gè)小區(qū)，開(kāi)展了以“稅收來(lái)自千家萬(wàn)戶團(tuán)結(jié)凝聚各族人心”為主題的大型稅收宣傳活動(dòng)，200多名州、市兩級(jí)的地稅干部參加宣傳，小區(qū)附近1000多位各族納稅人前來(lái)咨詢相關(guān)稅收政策；奎屯—獨(dú)山子石化工業(yè)園局通過(guò)郵局發(fā)送“稅收宣傳速遞”，向納稅人宣傳稅收政策、介紹稅收工作動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀納稅人情況等；鞏留縣地稅局組織業(yè)務(wù)骨干在電視臺(tái)舉辦電視訪談欄目；察縣局給審計(jì)干部上稅課等都很有創(chuàng)意，收到較好效

果。今年我局申報(bào)的稅收宣傳項(xiàng)目被區(qū)局表彰為“優(yōu)秀稅宣項(xiàng)目組織獎(jiǎng)”。三是嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，認(rèn)真落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神，積極開(kāi)展稅收調(diào)研，把中央扶持新疆發(fā)展的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落到實(shí)處，從稅收工作的角度推動(dòng)新疆各族人民群眾生活早日進(jìn)入小康。

8、繼續(xù)深化信息化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層局網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)。年初，州局對(duì)區(qū)局配發(fā)州局的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，根據(jù)工作需要對(duì)基層局的路由器、交換機(jī)、長(zhǎng)延時(shí)ups等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)充更換和調(diào)試。積極開(kāi)展了財(cái)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)工作。為簡(jiǎn)化納稅繳庫(kù)程序，方便納稅人納稅，進(jìn)一步提升納稅服務(wù)的質(zhì)量，按照區(qū)局的統(tǒng)一布署，我們確定了伊寧市地稅局為財(cái)政、國(guó)庫(kù)、銀行聯(lián)網(wǎng)的試點(diǎn)單位，確定了140戶納稅人進(jìn)行試點(diǎn)，并集中納稅人進(jìn)行了操作培訓(xùn)，與納稅人簽定了三方協(xié)議書(shū)，通過(guò)與人民銀行和各商業(yè)銀行的協(xié)調(diào)，當(dāng)前，此項(xiàng)工作

已基本運(yùn)轉(zhuǎn)正常。為明年在州直全面推行財(cái)稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)工作奠定了基礎(chǔ)。為深化新稅收征管軟件的應(yīng)用，在各基層局新稅收征管已全面走上正軌的基礎(chǔ)上，對(duì)州局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室開(kāi)展新稅收征管軟件培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)新征管軟件文書(shū)審批和定制查詢等環(huán)節(jié)進(jìn)行了培訓(xùn)，使各業(yè)務(wù)部門的掌握了與本職工作有關(guān)的模塊，提高了工作效能。

二、強(qiáng)化人員培訓(xùn)，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

以前，我局在干部素質(zhì)教育方面取得了非常顯著的成績(jī)，特別是去年，我局開(kāi)展了大規(guī)模的稅收管理人員、稅務(wù)稽查人員、辦稅服務(wù)人員和全員培訓(xùn)，在分類別考試和全員考試中，成績(jī)斐然，使州直地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到很大提升。今年，我們根據(jù)人員素質(zhì)整體狀況，借鑒往年成功經(jīng)驗(yàn)，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實(shí)施全員培訓(xùn)、促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的要求，有針對(duì)性地開(kāi)展了干部隊(duì)伍能力培

訓(xùn)。5月份舉辦了為期一個(gè)月的稅收管理員培訓(xùn)班，192名基層一線的稅收管理員參加了培訓(xùn)。為提升新任領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和宏觀駕馭能力，我局于6月份又舉辦了一期以來(lái)新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提升能力培訓(xùn)班，42名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了培訓(xùn)。與此同時(shí)，征管、計(jì)財(cái)、信息等部門根據(jù)工作需要，開(kāi)展了多期專業(yè)培訓(xùn)和新軟件培訓(xùn)，很好地提高了干部的專業(yè)操作技能，保證了新形勢(shì)下稅收工作對(duì)稅務(wù)干部的專業(yè)需要。

三、完善綜合管理，提升各項(xiàng)工作管理水平

1、規(guī)范政務(wù)工作職責(zé)程序。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，我局結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際，于今年初制定下發(fā)了《伊犁州直地稅系統(tǒng)督辦工作制度》，并將相關(guān)督辦事項(xiàng)納入績(jī)效管理考核指標(biāo)進(jìn)行考核。按照制度規(guī)定，我們于7月初對(duì)全系統(tǒng)需要督辦的事項(xiàng)進(jìn)行了一次全面督查，以推進(jìn)政務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范，使之更好地服務(wù)于稅收收入工作，并將督查結(jié)果

及時(shí)上報(bào)局黨組，為黨組正確決策提供第一手資料和有力依據(jù)。我們加大地稅網(wǎng)站建設(shè)力度，在進(jìn)一步豐富網(wǎng)站欄目，加大信息公開(kāi)量，強(qiáng)化與納稅人聯(lián)系和溝通的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大信息容量，擴(kuò)大宣傳面，要求州直地稅系統(tǒng)各局必須全部建立自己的網(wǎng)站。目前，基層各局都有了屬于自己的網(wǎng)站，有了自己的宣傳陣地，拓寬了與納稅人溝通交流的渠道。我們完善行政會(huì)議制度，制定印發(fā)了《伊犁州地稅局局務(wù)會(huì)議議事規(guī)則》和《伊犁州地稅局局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》，對(duì)會(huì)議程序及相關(guān)要求進(jìn)一步明確。按照制度要求，為了提高會(huì)議質(zhì)量，辦公室對(duì)會(huì)議議程及內(nèi)容進(jìn)行了會(huì)前匯總，并印發(fā)與會(huì)人員，會(huì)后，對(duì)形成決議事項(xiàng)的形成會(huì)議紀(jì)要。我們對(duì)州直的檔案管理工作也給予高度重視，從年初工作部署、人員配備到購(gòu)置設(shè)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作協(xié)調(diào)等方面，都盡可能滿足檔案工作需要，以確保檔案工作發(fā)揮其記錄、保存、查閱伊犁地稅發(fā)展的史料

價(jià)值。以上這些措施都很好地規(guī)范了政務(wù)工作職責(zé)和程序。

2、優(yōu)化財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理措施。在去年全面治理“小金庫(kù)”工作的基1 2 下一頁(yè)

第四篇：創(chuàng)建全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位匯報(bào)材料

婁底經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局

創(chuàng)建全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)單位匯報(bào)材料

尊敬的劉處長(zhǎng)、陳處長(zhǎng)，以及市局各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！眼下正值沖刺全年收入任務(wù)的緊要關(guān)頭，各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)給我們帶來(lái)了莫大的激勵(lì)和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表全局干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

婁底經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局是一個(gè)年輕的集體，成立于2011年9月，現(xiàn)有干部職工41人，平均年齡39歲，黨員35名，大學(xué)本科以上學(xué)歷36人；管轄面積80平方公里，共有納稅人2675戶，其中，單位納稅人885戶，個(gè)體工商戶1110戶。

成立以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和幫助下，我們勤征細(xì)管，收入規(guī)模由成立前的12920萬(wàn)元，攀升至2011年20646萬(wàn)元、2012年27668萬(wàn)元、2013年36744萬(wàn)元，三年上升三個(gè)億元臺(tái)階，年均增幅在30%以上。今年1-11月，在全市經(jīng)濟(jì)低迷、民間融資**等各種不利因素的影響下，我局仍然按序時(shí)進(jìn)度組織入庫(kù)30484.7萬(wàn)元，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。三年來(lái)，我們滿載榮譽(yù)，先后榮獲了省“工人先鋒號(hào)”、“依法辦事示范窗口單位”，市“五一先鋒集體”、“青年文明號(hào)”、“芙蓉標(biāo)兵崗”、“財(cái)稅工作先進(jìn)單位”，全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位”、“黨 1 風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”，開(kāi)發(fā)區(qū)“機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績(jī)效考核集體嘉獎(jiǎng)”、“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境先進(jìn)單位”、“紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，被評(píng)為“三星級(jí)辦稅服務(wù)大廳”，基層建設(shè)碩果累累。

重規(guī)范求創(chuàng)新，征管服務(wù)齊頭并進(jìn)。

我們以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，將責(zé)任意識(shí)內(nèi)化于心，外化于行，不斷健全制度體系、狠抓稅源管理、強(qiáng)化信息管稅、規(guī)范執(zhí)法服務(wù)，各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)固。

建制度，政務(wù)管理有理有據(jù)。成立以來(lái)，我們按照稅收?qǐng)?zhí)法、行政管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面分門別類制定22項(xiàng)管理制度，并按照形勢(shì)的要求修訂了15項(xiàng)管理辦法，推進(jìn)了內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程，逐步形成了按章辦事、行政高效、科學(xué)治局的氛圍。

抓稅源，征管基礎(chǔ)專業(yè)精細(xì)。成立以來(lái)，我們?nèi)娉吻宓鬃樱冀K抓住分級(jí)分類管理稅源這個(gè)重點(diǎn)，形成了“重點(diǎn)稅源重點(diǎn)管、個(gè)別稅種專人管、一般稅源分片管、零散稅源社會(huì)管”以及“管理+評(píng)估”的稅源專業(yè)化管理機(jī)制；建立稅源分析互動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)收入結(jié)構(gòu)、稅源狀況、變動(dòng)趨勢(shì)的準(zhǔn)確把握；應(yīng)用房地產(chǎn)一體化管理軟件和存量房交易管理軟件，對(duì)房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)稅收的規(guī)范管理。同時(shí)，2 自行開(kāi)發(fā)電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)，錄入涉稅數(shù)據(jù)上萬(wàn)條，稅源監(jiān)控事半功倍。今年10月，我局完成了稽查局的組建工作，并把征管質(zhì)量督查作為稽查局的重要職能之一，進(jìn)一步加大了稅收專業(yè)化、精細(xì)化管理力度。

求創(chuàng)新，信息管稅新穎深入。我局以“信息管稅”為核心，創(chuàng)建了“e通經(jīng)開(kāi)”地稅品牌。今年10月，省局將此品牌作為基層重點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在全省地稅系統(tǒng)進(jìn)行了推介。“e通經(jīng)開(kāi)”品牌是將互聯(lián)網(wǎng)思維與稅收工作有機(jī)結(jié)合，打造“四維一體”的征管新模式。一是夯實(shí)“一戶式”征管電子檔案。完善征管基礎(chǔ)信息戶籍式管理，提高征管信息質(zhì)量。成立至今共，全面清理信息數(shù)據(jù)26次，重新采集、整理征管資料877戶，修改、補(bǔ)充基礎(chǔ)信息4586 項(xiàng)，刪除垃圾數(shù)據(jù)上萬(wàn)條；同時(shí)，狠抓征管信息數(shù)據(jù)質(zhì)量考核，按季開(kāi)展征管質(zhì)量檢查，確保征管信息數(shù)據(jù)完備、準(zhǔn)確。二是推廣網(wǎng)上申報(bào)新路徑。深化網(wǎng)上申報(bào)及后續(xù)管理，在全市系統(tǒng)率先設(shè)立納稅服務(wù)電子郵箱，納稅人足不出戶便可完成納稅申報(bào)、資料報(bào)送和稅款繳納。目前，全區(qū)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)納稅的企業(yè)有615戶，網(wǎng)上申報(bào)率達(dá)到93%，1-11月網(wǎng)上申報(bào)入庫(kù)2900余萬(wàn)元。三是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)稅費(fèi)結(jié)算。我們以網(wǎng)上申報(bào)信息為依據(jù)，開(kāi)展納稅網(wǎng)絡(luò)稅費(fèi)結(jié)算，大大降低行政運(yùn)行成本，提高辦稅效率，并有效防范了執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)。截至今年11月，已有387戶 3 納稅人簽訂了網(wǎng)絡(luò)稅費(fèi)結(jié)算協(xié)議并實(shí)施結(jié)算。自2013年推行網(wǎng)絡(luò)稅費(fèi)結(jié)算以來(lái)，累計(jì)結(jié)算入庫(kù)稅款8000余萬(wàn)元。四是開(kāi)發(fā)電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)。依托電子地圖開(kāi)發(fā)了電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)，涵蓋了開(kāi)發(fā)區(qū)10平方公里的管轄范圍，將管轄企業(yè)分地段、分行業(yè)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，使得稅管員可以直觀、全面地了解企業(yè)涉稅情況，提高了征管質(zhì)效。

善執(zhí)法，依法征納陽(yáng)光和諧。我局堅(jiān)持“規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)和諧”原則，進(jìn)一步規(guī)范依法辦稅流程，運(yùn)用電子顯示屏、觸摸屏、門戶網(wǎng)站等多種渠道公開(kāi)涉稅業(yè)務(wù)辦理流程和征管動(dòng)態(tài)；不折不扣落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)稅收政策，對(duì)減免稅政策落實(shí)不提高門檻、不降低要求，3個(gè)工作日內(nèi)完成流轉(zhuǎn)審核；自2012年起，先后組織財(cái)政、國(guó)土、建設(shè)等部門，召開(kāi)5次部門聯(lián)席會(huì)議，并于2013年11月成立了綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，今年4月以開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)名義出臺(tái)了《綜合治稅管理實(shí)施細(xì)則》，有力推動(dòng)了社會(huì)綜合治稅；同時(shí)，推行民主監(jiān)督管理責(zé)任制和執(zhí)法責(zé)任追究制，開(kāi)展5次執(zhí)法檢查和執(zhí)法督察，走訪特約監(jiān)察員80人次，組織納稅人面對(duì)面勤廉評(píng)議、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查600余份，對(duì)納稅人反映突出的問(wèn)題加強(qiáng)整改，“陽(yáng)光地稅”形象深入人心。2013年，我局被評(píng)為全省“依法辦事示范窗口單位”。

優(yōu)服務(wù)，社會(huì)形象便民惠民。我局牢固樹(shù)立“便民、惠民” 4 服務(wù)理念，納稅服務(wù)不斷推陳出新。先后開(kāi)展了稅法宣傳“五進(jìn)”，“我身邊的稅收故事”網(wǎng)絡(luò)征文、“春風(fēng)送稅法〃服務(wù)心連心”等活動(dòng)，不斷豐富稅收宣傳形式和手段，連續(xù)兩年的稅收宣傳活動(dòng)被評(píng)為全省優(yōu)秀項(xiàng)目；在全市系統(tǒng)首推“一窗式”辦稅服務(wù)，建立全市系統(tǒng)第一個(gè)納稅服務(wù)QQ群，開(kāi)通“綠色通道”，深入落實(shí)“同城通辦”、“免填單”服務(wù)等九項(xiàng)便民服務(wù)措施，著力構(gòu)筑“五簡(jiǎn)五便”服務(wù)體系（簡(jiǎn)化涉稅審批，讓審批更簡(jiǎn)便；簡(jiǎn)易辦稅流程，讓辦稅更便捷；精簡(jiǎn)資料報(bào)送，讓業(yè)務(wù)更輕便；簡(jiǎn)約服務(wù)承諾，讓服務(wù)更便利；簡(jiǎn)并進(jìn)戶執(zhí)法，讓執(zhí)法更便民）。今年以來(lái)，我局投入大量人力、物力，強(qiáng)化網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳推廣工作，為12月18日網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳全面運(yùn)行做好了充分準(zhǔn)備。三年來(lái)，我局的稅收征管已經(jīng)逐步從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，樹(shù)立了優(yōu)良的社會(huì)形象，備受納稅人稱贊。

揚(yáng)正氣促和諧，組織構(gòu)架凝心聚力。

基層是做好一切工作的重心。我們始終把落實(shí)好基層工作、管理好基層建設(shè)、服務(wù)好基層干部作為基層地稅管理的核心和隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵，突出為基層鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、謀實(shí)惠。

“一調(diào)兩轉(zhuǎn)”，隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。成立以來(lái)，我們深入開(kāi)展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“作風(fēng)整頓”、“群眾路線教育實(shí)踐”等專題教育活動(dòng)，圍繞湖南地稅精神和“三個(gè)地稅”的建設(shè)要求，5 以理論學(xué)習(xí)、視頻教育、交流談心等方式，引導(dǎo)干部職工緊跟時(shí)事形勢(shì)、適時(shí)調(diào)整心理預(yù)期，強(qiáng)化干部為民務(wù)實(shí)清廉的思想觀念，構(gòu)筑起反“四風(fēng)”的堅(jiān)固防線。同時(shí)，不折不扣地貫徹落實(shí)厲行節(jié)約、規(guī)范公務(wù)行為、控制津補(bǔ)貼發(fā)放等廉政新政，推動(dòng)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念；實(shí)行手機(jī)考勤，設(shè)置干部去向牌，不定期開(kāi)展明察暗訪，狠抓工作紀(jì)律。今年，按照全省系統(tǒng)績(jī)效考核管理的目標(biāo)要求，我局進(jìn)一步細(xì)化、量化了督查內(nèi)容和考核指標(biāo)，全面推行“工作計(jì)劃按月報(bào)送、執(zhí)行落實(shí)按季督查、績(jī)效管理同步考核”的督查考核機(jī)制，大大增強(qiáng)了隊(duì)伍執(zhí)行力，工作質(zhì)量效率顯著提高，確保了干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正、管理規(guī)范高效。

“三項(xiàng)建設(shè)”，地稅家園溫馨團(tuán)結(jié)。三年來(lái)，我們注重對(duì)干部職工的人文關(guān)懷，先后成立了機(jī)關(guān)黨委、團(tuán)委、工會(huì)、女工委等組織，每年為干部家屬寄送慰問(wèn)信，組織干部職工健康檢查，開(kāi)展新年愿景征集、工間操、登山踏青、自費(fèi)休閑出游等豐富多彩的文體活動(dòng)，在全局上下倡導(dǎo)健康生活、快樂(lè)工作的理念；妥善安排了1名干部子弟退伍就業(yè)和4名外地調(diào)入干部的住宿問(wèn)題，幫助干部解決實(shí)際困難，排除后顧之憂，為干部營(yíng)造溫馨之家。同時(shí)，我們逐步完成了辦公樓搬遷、辦稅服務(wù)廳建設(shè)和職工食堂改造。從與婁星區(qū)局合署辦公，到擁有獨(dú)立的辦公大樓和五星級(jí)硬件標(biāo)準(zhǔn)的辦稅服務(wù)大廳；從八九人合用一間辦公室，到按 6 辦公用房標(biāo)準(zhǔn)分配舒適的辦公場(chǎng)所；從用臺(tái)球桌改造辦公桌，到配備現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；從辦公室管理院落，到引進(jìn)物業(yè)公司實(shí)行市場(chǎng)化、規(guī)范化的物業(yè)管理，我們的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完備。

“四導(dǎo)機(jī)制”，干部職工活力迸發(fā)。我們著力建立健全工作激勵(lì)機(jī)制，全面落實(shí)利益促導(dǎo)、獎(jiǎng)優(yōu)倡導(dǎo)、情感疏導(dǎo)、用人引導(dǎo)的“四導(dǎo)機(jī)制”，對(duì)在省、市局舉辦的各類競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的，實(shí)行對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作強(qiáng)度大、壓力大的崗位，按規(guī)定發(fā)放特崗津貼；三年來(lái)，先后有1人次入選全省文秘人才庫(kù)，10人次獲得市級(jí)“優(yōu)秀稅管員”、“十佳文秘”、“優(yōu)秀辦稅員”等榮譽(yù)稱號(hào)，2012年在全市系統(tǒng)辯論賽中，區(qū)局勇摘“優(yōu)勝辯論隊(duì)”桂冠，1人獲“優(yōu)秀辯手”稱號(hào)，今年，在全市系統(tǒng)“優(yōu)秀辦稅員”評(píng)比中，我局榮獲個(gè)人第一、團(tuán)體第二的好成績(jī)；對(duì)于長(zhǎng)期工作在一線、家庭有困難的，采取了情感疏導(dǎo)和結(jié)對(duì)幫扶的措施，穩(wěn)定了干部隊(duì)伍思想；大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，為“想干事、會(huì)干事、干好事、干成事”的干部提供廣闊平臺(tái)，以精神、物質(zhì)等多重方式，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵(lì)干部安心基層、扎根基層、建設(shè)基層，激發(fā)干部活力，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

提素質(zhì)強(qiáng)技能，干部隊(duì)伍展露崢嶸。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，打造一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的稅務(wù)干部隊(duì)伍，是稅收工作日益發(fā)展的需要。我們高度重視復(fù)合型人才 7 的培養(yǎng)，以強(qiáng)化干部基本功為著力點(diǎn)，全面提升干部能力素質(zhì)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。我局以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，堅(jiān)持政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)好黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)議，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)履職和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力；堅(jiān)持按季組織中心組學(xué)習(xí)，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，在干部職工中廣泛征求意見(jiàn)和建議，并逐條整改，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行落實(shí)和廉潔自律的能力；堅(jiān)持定期開(kāi)展執(zhí)政理念研討，提高了黨組班子科學(xué)決策水平和執(zhí)政能力。

重視干部素質(zhì)達(dá)標(biāo)教育。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以人為本，全面加強(qiáng)干部職工綜合素質(zhì)教育，以網(wǎng)絡(luò)為主要學(xué)習(xí)的平臺(tái)，要求每人全年網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)至少要達(dá)到60個(gè)積分、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校學(xué)習(xí)不少于100小時(shí)；重視對(duì)干部職工財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、法律、寫(xiě)作技能等方面知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)通過(guò)“三師”考試、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的干部職工予以重獎(jiǎng)。三年來(lái)，我們共推送16人通過(guò)了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試、3人多次參加計(jì)算機(jī)信息技術(shù)培訓(xùn)、1人參加法律碩士研究生學(xué)習(xí)，5人正備戰(zhàn)注稅、注會(huì)考試，有2人被評(píng)為全市系統(tǒng)“優(yōu)秀文秘”。同時(shí)，每周進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、不定期開(kāi)辦“一把手”上廉政黨課，加強(qiáng)干部的職業(yè)道德教育、理想信念教育、文化品味教育；發(fā)揮紀(jì)檢日活動(dòng)、廉政培訓(xùn)、廉政談話的作用，對(duì)特殊崗位、重要環(huán)節(jié)干部加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)、廉政風(fēng) 8 險(xiǎn)教育，推動(dòng)干部綜合素質(zhì)全面達(dá)標(biāo)。

狠抓稅收業(yè)務(wù)水平提高。在綜合素質(zhì)全面進(jìn)步的同時(shí)，我們狠抓稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和征管、稽查技能水平的強(qiáng)化提高。建局以來(lái)，我們每年都組織業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展封閉式業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加全省、全市系統(tǒng)的營(yíng)業(yè)稅、所得稅知識(shí)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)技能大比武，成績(jī)優(yōu)秀，2人被評(píng)為全市系統(tǒng)“優(yōu)秀辦稅服務(wù)員”、2人榮獲全市系統(tǒng)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)勝個(gè)人獎(jiǎng)；發(fā)動(dòng)業(yè)務(wù)精英成立專家服務(wù)團(tuán)和人才教師庫(kù)，為干部職工開(kāi)展各稅種專題知識(shí)講座，為納稅人進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)強(qiáng)化了師資力量；按季進(jìn)行全局業(yè)務(wù)知識(shí)比武，調(diào)動(dòng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研稅收業(yè)務(wù)，在全局上下?tīng)I(yíng)造了學(xué)業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。

成立以來(lái)，婁底經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局在省、市局領(lǐng)導(dǎo)的傾情關(guān)注和大力支持下，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、科學(xué)決策，全局干部職工艱辛努力、無(wú)私奉獻(xiàn)，我們的基礎(chǔ)、基層、基本功建設(shè)取得了顯著成效。然而，這只是我們穩(wěn)健發(fā)展、創(chuàng)新進(jìn)取的新起點(diǎn)，全局干部職工將站在新的高度，以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的精神、更加勤奮的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的理念開(kāi)展建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)地稅事業(yè)掀開(kāi)更加美好燦爛的新篇章！

第五篇：2019年地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)-

2019年地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)-范文匯編

2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)地稅工作會(huì)議和州局工作會(huì)議精神，以組織收入為中心，“履責(zé)保增”為主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開(kāi)展崗位練兵，深入開(kāi)展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責(zé)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，落實(shí)民主集中制，進(jìn)一步加強(qiáng)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

二、加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化干部職工思想道德和理想信念

加強(qiáng)干部職工的思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)干部職工，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀是帶好隊(duì)、收好稅的前提和保證，只有解決好為誰(shuí)收稅，才能解決好怎樣收稅的問(wèn)題，各局要以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性地做好干部職工思想政治工作，解決干部職工在現(xiàn)實(shí)工作，現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，黨組成員、班子成員要善于做思想政治工作，要會(huì)做思想政治工作，從形式上要靈活多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)，將“公民道德建設(shè)月”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”和“黨風(fēng)廉政教育月”等重點(diǎn)教育和具有針對(duì)性的思想教育結(jié)合起來(lái)，將帶普遍性傾向性問(wèn)題的集中教育和個(gè)別談話、促膝交心、重點(diǎn)教育結(jié)合起來(lái)，改變大課傳統(tǒng)教育、滿堂灌述、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單、暴聲暴氣毫無(wú)意義的思想工作，從方法上要采取號(hào)準(zhǔn)脈搏、探根問(wèn)源、和風(fēng)細(xì)雨、入情入理，既要教，更要幫，使干部職工感受到組織的關(guān)懷，從內(nèi)容上既要豐富廣泛，又要有較強(qiáng)的針對(duì)性和感召性。加強(qiáng)“三德三觀”、理想信念、艱苦敬業(yè)的教育和用汶川偉大的抗震救災(zāi)精神，“感動(dòng)中國(guó)”十大人物等先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物教育、感化和鼓勵(lì)干部職工。加強(qiáng)對(duì)新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對(duì)80后青年干部文化知識(shí)功底扎實(shí)，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強(qiáng)，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，州局在今年適時(shí)召開(kāi)青年干部大會(huì)，表彰一批年青干部，鼓勵(lì)和鞭策他們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過(guò)不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來(lái)。

三、繼續(xù)加強(qiáng)干部人事管理

（一）深化干部人事制度改革。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實(shí)際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實(shí)施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號(hào)）各局要嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)干部管理。

（二）建立后備干部庫(kù)。加強(qiáng)后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試情況和日常學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，州局將對(duì)一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫(kù)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)這些人的培養(yǎng)，作為科級(jí)職務(wù)添空補(bǔ)缺人選。各基層局也要建立后備人才庫(kù)，加強(qiáng)日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進(jìn)行新一輪的科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，各局早做準(zhǔn)備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長(zhǎng)崗位上，并加強(qiáng)在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，做好州局一級(jí)稽查的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃上報(bào)工作，并做好后續(xù)工作，加強(qiáng)稽查力量，充實(shí)稽查隊(duì)伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)工資福利特別是對(duì)規(guī)范后津補(bǔ)貼的管理，績(jī)效考核獎(jiǎng)金要按照要求拉開(kāi)檔次，嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心，正確運(yùn)用，不遺漏，不錯(cuò)報(bào)，不遲報(bào)，加強(qiáng)人事檔案歸類管理工作。

（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機(jī)構(gòu)編制管理工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理有關(guān)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，機(jī)構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入總結(jié)等各項(xiàng)工作。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計(jì)劃上報(bào)工作，對(duì)招錄的公務(wù)員及時(shí)辦理工齡認(rèn)定，工資確定等工作。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個(gè)班子每位人事干部義不容辭的責(zé)任，要全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。加強(qiáng)老干部的思想政治教育，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們?cè)谏罘矫娲嬖诘木唧w困難。

（七）進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)力度。轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，崗位自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵(lì)干部自學(xué)，集中培訓(xùn)要本著需要什么培訓(xùn)什么，缺什么訓(xùn)什么的培訓(xùn)原則，加強(qiáng)師資力量的選拔培訓(xùn)，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責(zé)要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性。各局抓緊對(duì)少數(shù)民族干部的培訓(xùn)和“三員”教育培訓(xùn)，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓(xùn)。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級(jí)考試前的復(fù)習(xí)工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準(zhǔn)備工作。

（八）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好自治區(qū)級(jí)精神文明復(fù)驗(yàn)工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時(shí)，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)和觀摩學(xué)習(xí)等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立正氣，鼓舞斗志，推進(jìn)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、自治區(qū)級(jí)青年文明號(hào)，巾幗建功等文明示范崗。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高組織人事干部的素質(zhì)，按照“政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，公道正派”的總體要求，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織人事干部要帶頭學(xué)，深入學(xué)，不斷提高人事干部“能說(shuō)、能寫(xiě)、能干”的三能要求，按照區(qū)局黨組的“三風(fēng)”為正確導(dǎo)向，“三嚴(yán)”為自律標(biāo)準(zhǔn)，努力提高人事干部服務(wù)稅收的工作能力，州局今年擇機(jī)舉辦一期人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常工作中對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的材料、報(bào)表不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位州局將給予通報(bào)。結(jié)合橫向崗責(zé)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人事教育工作，鞏固“雙滿意”、“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)人事干部的責(zé)任感，使命感，努力提高做好各級(jí)黨組參謀助手和服務(wù)稅收中心工作大局的能力。..2009地稅系統(tǒng)組織人事要點(diǎn)責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次