第一篇：2015年度述職大會講話稿

2015年度述職大會講話稿

2015年度述職大會講話稿

一、形勢：

（一）寄遞發(fā)展形勢，速遞發(fā)展形勢都在發(fā)生變化。省郵政、省速遞自上而下的重視程度正在不斷加大，投入也在不斷加大，發(fā)展在不斷加快，這種大環(huán)境、大氛圍大形勢倒逼著晉中自營必須加快發(fā)展。

（二）各種激勵考核機制的制約。首季政策，一好俱好，一損俱損。未完成要考核，完成的有獎勵，辦法已經(jīng)很明確。另外的激勵也是建立在全局自營完成的基礎(chǔ)上。各單位必須把合力合到一起，用個體目標(biāo)實現(xiàn)全部目標(biāo)。否則，一切都是空談。

（三）省公司正在制定對攬投部經(jīng)理政治、經(jīng)濟上的待遇政策。不管是什么樣的政策，首先必須是你手頭有硬頭貨，必須有硬實力，能夠保證目標(biāo)的完成。2015年，有幾個單位完成了目標(biāo)，為2016年的發(fā)展奠定了好的基礎(chǔ)。2016年已經(jīng)開始，去年默默無聞的單位，要在新的一年做出好的成績。去年做的好的單位，要在原有基礎(chǔ)上擴大戰(zhàn)果。

二、態(tài)度：

摒棄消極的態(tài)度，摒棄老生常談的大家都能夠看得見的困難的重復(fù)和描述，在現(xiàn)有條件下抓發(fā)展，做適合我們做的市場。積極主動找客戶，積極主動解決問題，積極主動實現(xiàn)目標(biāo)。用好的帶動差的，用好的個人業(yè)績帶動差的個人業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話，用一步一個腳印的努力體現(xiàn)個人在企業(yè)中的價值。比如今天的測評，不是今天大家才關(guān)注你、審視你、評價你，而是在日常工作中，在日常發(fā)展中，在日常交往中，關(guān)注著你，審視著你，評價者你，功在平時，要多做正能量的工作，不做負(fù)能量的工作，把自己打造成積極向上樂觀的人。

三、客戶：

為什么有的單位能夠鞏固老客戶，開發(fā)新的客戶，為什么有的單位難以突破，固守原有的框框條條走不出去，為什么有的單位舉步維艱，有的單位成效明顯示。這其中與個人長期的、一貫的、認(rèn)真的堅持與執(zhí)行是分不開的。功夫不負(fù)有心人。功夫下到了，客戶自然來了，功夫下不到，客戶就找不到。

2015年，有的單位紅紅火火，有的單位悄無聲息，要引起注意。2016年，大家要想想自己的出路，找找自己的辦法，總結(jié)自己的得失。

2016年要繼續(xù)深化和細(xì)化六個圍繞：圍繞存量找增量，圍繞增量找客戶，圍繞客戶強支撐，圍繞支撐件模式，圍繞模式樹品牌，圍繞主觀弱客觀。要用六個一打造服務(wù)模式：一支專業(yè)團隊，一份規(guī)范協(xié)議，一個質(zhì)量管控，一份用郵分析，一個攬收支撐，一份得失總結(jié)。要圍繞保規(guī)模，穩(wěn)存量；拓客戶，擴增量；調(diào)結(jié)構(gòu)，增效益；重質(zhì)量，樹品牌；強管理，夯基礎(chǔ)這條主線抓落實。要對一部一品進(jìn)行貫徹落實。

四、得失：

在2016年的工作中，要回顧剖析自我，認(rèn)真做出得失分析，有心得，有啟示，有感觸，有效果。

回顧去年，你做了幾件事，哪幾件事值得稱道，自己感覺良好。有沒有，有幾件，能不能做的更好。還是想不起來，或者無話可說。

那么，在新的一年，為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們有一個什么謀劃，有一個什么計劃，為了這個目標(biāo)，準(zhǔn)備付出怎樣的努力，采取怎樣的措施，需要什么樣的支撐，這些都要具體的清晰的有可操作性，把這些想明白了，才能心中有數(shù)。2016年是新的一年，一切都在變，我們要以新的變化迎接新的發(fā)展目標(biāo)，用實力說話，用數(shù)據(jù)說話，用成效說話，創(chuàng)造出新的市場，新的業(yè)績。

第二篇：述職大會講話稿

2012年述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位同仁：

大家好，2012年是我們進(jìn)入三級醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細(xì)則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結(jié)部署會，也是各位同仁相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的大會。

此次述職大會，主要任務(wù)是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本工作總結(jié)匯報，分析當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：

一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀，把自己本內(nèi)工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認(rèn)識到位，不藏私，不護短，達(dá)到提高認(rèn)識，促進(jìn)工作的目的。

二是加強自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學(xué)而知之，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。最近，習(xí)

習(xí)近平總書記提出了“空談?wù)`國，實干興邦”的理論，醫(yī)學(xué)本來就是一項實踐學(xué)科，作為關(guān)系老百姓身家性命的醫(yī)務(wù)工作者來說更要扎實工作，嚴(yán)謹(jǐn)從醫(yī)，要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等8項進(jìn)行了打分，并與科室人員進(jìn)行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。

同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進(jìn)一步鞏固三級醫(yī)院評審結(jié)果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團結(jié)奮斗，銳意進(jìn)取，為建設(shè)繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：大學(xué)生“村官”述職大會講話稿

大學(xué)生“村官”述職大會講話稿

同志們：

大學(xué)生“村官”每向縣委組織部述職是省、市的一項常規(guī)要求，這次會議的主要任務(wù)是：聽取全縣在崗大學(xué)生“村官”工作述職。目的有兩個：一是通過述職掌握大家的思想動態(tài)、工作狀況、未來規(guī)劃和打算，以便于發(fā)現(xiàn)問題，通過相互比較找差距，以利于下步工作；二是通過述職，使大家正確理解和準(zhǔn)確把握中央、省、市、縣委關(guān)于加強大學(xué)生村官工作的有關(guān)政策和要求，并結(jié)合各自實際，順利啟動后期續(xù)聘、分流等工作。

在此，我講三點意見：

一、高度重視，充分認(rèn)識“加強大學(xué)生村官工作”的重大意義

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重要決策，對于改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、推進(jìn)全面建成小康社會主義新農(nóng)村、培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才，具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。今年1月，總書記親自給大學(xué)生村官張廣秀回信，勉勵大學(xué)生村官“熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農(nóng)村發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔”?？倳浀闹匾甘?，為我們進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作，指明了方向，提供了根本遵循。中央相繼出臺的10個《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作》的政策性文件，進(jìn)一步把大學(xué)生村官工作推向了前所未有的政治高度?？梢哉f做好大學(xué)生村官工作，是完善和落實全縣基層組織建設(shè)、村級兩委班子換屆工作的要求，是加強基層組織帶頭人隊伍建設(shè)，改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實需要；是堅持正確用人導(dǎo)向，推動干部人事制度改革，建立來自基層一線年輕干部培養(yǎng)選拔鏈的客觀需要；更是著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一批具有基層實踐經(jīng)驗的高學(xué)歷優(yōu)秀年輕干部，為全面建設(shè)美好和諧新商水提供堅強人才保障的戰(zhàn)略支撐。

二、強化措施，扎實推進(jìn)大學(xué)生村官工作

我縣先后兩批共招錄大學(xué)生“村官”302人，目前在崗82人，流出220人，占72.8%。其中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位人數(shù)分別為54人、79人，自主創(chuàng)業(yè)69人，國有企業(yè)錄用18人。從以上數(shù)據(jù)看，我縣大學(xué)生村官綜合素質(zhì)較高，才有今天理想的出路，現(xiàn)在在崗的大學(xué)生“村官”將來也一樣會有美好的崗位，請大家放下思想包袱，認(rèn)認(rèn)真真干好本職工作，腳踏實地提高能力和水平。

同時，我們也應(yīng)該看到目前在崗村官中存在著不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在:一是思想散。思想認(rèn)識有偏差，面對前途擔(dān)憂，工作精力不集中，思想散漫，工作浮漂，缺乏敬業(yè)精神；二是作風(fēng)散。不能堅守工作崗位，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，兼職第二、第三職業(yè)，工作馬虎應(yīng)付；三是管理散。

續(xù)聘把關(guān)不嚴(yán)，教育培訓(xùn)不夠到位，期滿后有序流動不夠順暢等問題，為了進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作，特提出以下要求：

要準(zhǔn)確思想定位，解決認(rèn)識問題。定位準(zhǔn)，才能方向明、落點實、質(zhì)量優(yōu)。大學(xué)生村官工作的思想定位是什么？我理解，主要有兩個方面：一是建立正確的人才觀、職位觀，擔(dān)任大學(xué)生“村官”不是一種臨時性的就業(yè)安排，而是一項重要的人才培養(yǎng)工程。只有確立了正確的思想認(rèn)識，才能打造一支信念堅定、品行端正、為民服務(wù)、廉潔奉獻(xiàn)的高素質(zhì)大學(xué)生村官隊伍，才能培養(yǎng)自身了解國情、熟悉基層、心貼群眾的自覺性。二是強化服務(wù)意識，作為大學(xué)生“村官”一定要堅守為民服務(wù)的主陣地，有了這個思想認(rèn)識，才能經(jīng)常到農(nóng)戶家坐坐，田間地頭跑跑，和農(nóng)民拉拉家常，從一點一滴做起，從一件件小事做起，只有這樣才能在幫助農(nóng)民群眾中增進(jìn)感情，強化自身的服務(wù)意識。有了這兩個方面的定位，才能堅定服務(wù)基層、扎根基層的決心，才能解決思想認(rèn)識上的偏差，大學(xué)生村官工作才有出發(fā)點和落腳點。

要強化培訓(xùn)，提升工作能力。一是要加強培訓(xùn)。組織科學(xué)整合縣委黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等優(yōu)勢資源，為大家集中授課、邀請專家講座、設(shè)立專題討論。理論上學(xué)習(xí)土地管理、計生服務(wù)、社會治安、經(jīng)濟發(fā)展等各項政策制度；業(yè)務(wù)上學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面的知識和技能，提高大學(xué)生村官的綜合素質(zhì)。二是要強化自學(xué)。充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”熟悉網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，借助網(wǎng)上黨支部、手機黨建報等平臺，為大學(xué)生“村官”提供靈活多樣的“自助餐”，提高大學(xué)生村官的創(chuàng)新能力。

要嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律，強化工作管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)工作需要和崗位實際，逐人簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，明確工作責(zé)任，開展檢查考核，做到考有實據(jù)。一是強化日?？记诠芾?，大學(xué)生村官月到村工作時間不少于20天，年請假不超過30天，未經(jīng)縣委組織部同意，任何單位不得借用大學(xué)生村官10天以上，凡私自離開任職村10天以上的，停發(fā)生活工作補貼，直至解除聘用合同。二是推行工作日志制度，每名大學(xué)生村官必須詳細(xì)記錄每天在村工作情況，做到周匯總、月總結(jié)、季匯報、年考評。三是建立跟蹤服務(wù)制度，縣委組織部和鎮(zhèn)黨委要經(jīng)常調(diào)閱工作日志，定期組織交流座談，全面掌握其工作情況、思想動態(tài)，認(rèn)真研究解決普遍性問題，及時提醒、克服苗頭性問題。

要完善工作機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是健全保障機制，落實真情關(guān)愛要求?？倳浂啻螐娬{(diào)，要關(guān)心大學(xué)生村官的工作與生活，為大家扎根基層、實現(xiàn)夢想創(chuàng)造條件。基層相對艱苦、工作非常辛苦，關(guān)心幫助大家，既是以人為本的要求，也是工作的需要。一定按時足額發(fā)放生活補貼，落實相關(guān)保障制度。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。大學(xué)生村官隊伍建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。縣委組織部和各級黨委政府已把大家作為加強組織建設(shè)和人才工作的重要內(nèi)容，思想上高度重視，工作上已列入重要議事日程?？h委組織部負(fù)責(zé)牽頭，幫助大家到各村妥善任職并積極開展工作，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委各司其職、密切配合，扎實做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作。

要科學(xué)嚴(yán)格考核，強化示范作用。一是嚴(yán)格考核制度。切實按照“村民評議、支部初評、黨委考評、組織部審定”的程序，每年對大學(xué)生村官進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要突出思想政治、履職能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎懲和招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)。連續(xù)（兩）年考核為不稱職的，要及時予以解聘。二是強化典型示范作用。樹立像張耀、杜文祥、趙森彪等創(chuàng)業(yè)富民、村級管理、服務(wù)群眾的先進(jìn)典型，用身邊人教育身邊人，讓大家有可學(xué)習(xí)的榜樣、可參照的標(biāo)桿、可借鑒的經(jīng)驗。積極營造有利于大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、健康成長的良好氛圍，確保大學(xué)生村官能夠扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)中發(fā)揮重要作用。

三、拓寬落實好大學(xué)生村官政策

近些年，中組部會同有關(guān)部門，先后制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的意見》等10多個政策性文件，我們要抓好落實。同時，要根據(jù)形勢任務(wù)變化，有針對性地對期滿村官兌現(xiàn)相關(guān)政策，拓寬其流動渠道。

是積極推進(jìn)與選調(diào)生招生工作的政策銜接。選調(diào)生和大學(xué)生村官工作，都是培養(yǎng)選拔后備干部、人才的項目，逐步擴大選調(diào)生招錄比例。面向大學(xué)生村官招錄選調(diào)生，從任職滿2年、考核稱職以上的大學(xué)生村官中招錄，并逐步提高大學(xué)生村官在選調(diào)生招錄計劃中的比例。把選調(diào)生招錄工作和大學(xué)生村官期滿流動工作有機銜接起來，形成一個良性互動機制。每年在大學(xué)生“村官”中，擇優(yōu)錄取一部分轉(zhuǎn)為選調(diào)生培養(yǎng)。

是實行定向招錄。從每年省、市申報公務(wù)員招錄計劃量中，拿出一定量的指標(biāo)，面向大學(xué)生村官定向招錄。本縣事業(yè)單位招聘工作人員時，在堅持崗位專業(yè)需求的前提下，我縣出臺優(yōu)先錄用大學(xué)生村官的政策措施。今年我縣教育局招教考試實施方案中，明確定向招錄大學(xué)生村官并為大學(xué)生村官任職年限符合要求的在筆試中加10分，間接拓寬了大學(xué)生村官期滿流動渠道。

是探索企業(yè)用人渠道。深化面向大學(xué)生村官招聘國有企業(yè)員工、非公企業(yè)員工等制度，建立組織引導(dǎo)、市場配置、雙向選擇的工作機制，促進(jìn)大學(xué)生村官多樣化發(fā)展。比如神華集團從XX年起實施“雙六工程”，招聘6800名大學(xué)生村官到神華工作，投入8000多萬元，幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民；新華保險公司每年也定向在我縣大學(xué)生“村官”招錄多名工作人員，他們共同探索了大學(xué)生村官、企業(yè)、社會多方共贏的路子。

同志們，做好大學(xué)生“村官”工作意義重大，事關(guān)我縣人才培養(yǎng)，也關(guān)乎各位大學(xué)生“村官”的前程，我們要真正用好政策，搭好平臺，同時，各位大學(xué)生“村官”也要樹立強烈的政治擔(dān)當(dāng)意識，真正為振興商水、服務(wù)家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的聰明才智，成為黨委政府要的好幫手，農(nóng)村基層全面建設(shè)發(fā)展的生力軍。

第四篇：大會講話稿

職業(yè)教育集團講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、職教集團的各位成員們：

大家下午好。作為**市美容美發(fā)與形象設(shè)計職業(yè)教育集團的代表在這里發(fā)言，我感到萬分榮幸。首先，我代表企業(yè)對集團的2014年年會盛大召開表示熱烈的祝賀。借此機會，對社會各界及在座的朋友們多年來對企業(yè)的支持表示衷心的感謝。

為我們培養(yǎng)、輸送了大量的優(yōu)秀畢業(yè)生，他們不但有較為扎實的專業(yè)技能，還有較高的職業(yè)素養(yǎng)，他們工作在多個崗位，其中一部分已經(jīng)成為骨干力量。近幾年，隨著社會需求的急劇增長，美容美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)人才呈現(xiàn)出了供不應(yīng)求的局面。憑借多年與學(xué)校建立的伙伴關(guān)系，學(xué)校始終給予了我們一定的人力資源支持與保障，使我們企業(yè)在激烈的人才競爭中占有得天獨厚的優(yōu)勢。在這里，請允許我代表與會企業(yè)對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師表示謝意。

美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展需要大量的中等專業(yè)人才，而職業(yè)學(xué)校承擔(dān)著人才培養(yǎng)的重任，在人才培養(yǎng)過程中，企業(yè)與學(xué)校是密不可分的。企業(yè)為畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的舞臺；學(xué)校也可以通過企業(yè)實現(xiàn)學(xué)生的就業(yè)愿望和職業(yè)追求。只有實現(xiàn)校企之間的緊密合作，才能實現(xiàn)互利雙贏?！吧蜿柺忻廊菝腊l(fā)與形象設(shè)計職業(yè)教育集團”成立兩年來的實踐充分證明了這一點，集團使企業(yè)與學(xué)校的合作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

我們認(rèn)為，通過這個平臺，企業(yè)與學(xué)校的優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏會真正落到實處。一方面，在職業(yè)教育集團的框架內(nèi)，學(xué)校可能進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源保障，為企業(yè)培養(yǎng)出大量

職業(yè)教育集團講話稿的符合需求的專業(yè)人才。另一方面，通過企業(yè)的相關(guān)人員參與到學(xué)校的專業(yè)教學(xué)中去，能夠使學(xué)生掌握先進(jìn)的技術(shù)，實現(xiàn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才的需求。此外，企業(yè)也可以為學(xué)校提供培訓(xùn)師資力量的平臺，提高專業(yè)教師的職業(yè)實踐能力，提高學(xué)校專業(yè)教學(xué)的針對性和實效性。同時學(xué)校也可以根據(jù)美容美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)對人才需求的情況，研究制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)，竭誠為企業(yè)服務(wù)。

我們相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友們的大力支持下，“**市美容美發(fā)與形象設(shè)計職業(yè)教育集團”一定能夠成為與國內(nèi)外美容美發(fā)與形象設(shè)計專業(yè)緊密聯(lián)系的紐帶、密切合作的平臺，它也必將為學(xué)校和企業(yè)的共同繁榮和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，為促進(jìn)遼沈經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮巨大作用。

最后祝大家身體健康，萬事如意。

謝謝。

第五篇：大會講話稿

今天，我們在這里隆重召開第二屆會員代表大會。首先，我代表學(xué)校全體師生對大會的召開表示熱烈的祝賀！對全校廣大紅十字工作者、會員和志愿工作者表示崇高的敬意和誠摯的問候！

2012-2013，我們深入開展了紅十字工作，大大豐富了學(xué)校健康教育思想內(nèi)涵，有力地提高了師生思想境界。在新學(xué)年中，我校紅十字會繼續(xù)貫徹紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻(xiàn)”的精神，進(jìn)一步活躍學(xué)校紅十字會工作，培養(yǎng)學(xué)生人道主義精神。

學(xué)校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。學(xué)校始終有一個由校長領(lǐng)導(dǎo)參加的健全的學(xué)校紅十字理事會，學(xué)校的各級領(lǐng)導(dǎo)分任理事會成員，以各班主任為組長成立紅十字會小組。理事會自覺將這一工作納入學(xué)校議事日程和工作計劃中，時間上給予保證，物質(zhì)上給予支持，因此上個學(xué)年，我們?nèi)〉昧溯x煌的成績。新的學(xué)年，我們將繼續(xù)深入開展各項活動。全體會員將切實加強自身建設(shè)，我校紅十字會將加快理順管理體制，壯大會員和志愿者隊伍，建立充滿生機活力、符合自身特點的組織機構(gòu)和運行機制。