第一篇：工青婦委員職責(zé)

黨支部工青婦委員職責(zé)

一、了解、熟悉和掌握工會、共青團(tuán)、婦女工作職能、職責(zé)和狀況，指導(dǎo)協(xié)助工會組織、共青團(tuán)組織、婦女兼職干部搞好學(xué)校工、青、婦有關(guān)工作。

二、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工會組織搞好職工文體工作。負(fù)責(zé)利用學(xué)校現(xiàn)有設(shè)施場所開辟職工文體活動場地，定期向教職工開放。

三、指導(dǎo)協(xié)助共青團(tuán)組織搞好共青團(tuán)工作，加強(qiáng)對青年學(xué)生的思想政治工作和教育引導(dǎo)工作。幫助青年學(xué)生樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、指導(dǎo)協(xié)助學(xué)校婦女兼職干部搞好婦女工作。為婦女職工辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)女職工的特殊利益，維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等。

第二篇：工青婦委員職責(zé)

*******工青婦委員職責(zé)

一、根據(jù)不同時期黨的工作中心和上級黨組織的指示和決議，結(jié)合本單位工、青、婦群眾組織的實(shí)際情況，提出思想教育工作計劃和意見，經(jīng)支部委員會集體討論通過后具體組織實(shí)施。

二、指導(dǎo)和推動本單位工、青、婦等群眾組織，積極開展群眾性文化、科學(xué)、技術(shù)、知識和體育活動。

第三篇：黨支部工青婦委員職責(zé)

黨支部工青婦委員職責(zé)

第一條了解、熟悉和掌握局系統(tǒng)工會、共青團(tuán)、婦女工作職能、職責(zé)和狀況，指導(dǎo)協(xié)助局工會組織、共青團(tuán)組織、婦女兼職干部搞好工、青、婦有關(guān)工作。

第二條指導(dǎo)協(xié)調(diào)局工會組織搞好職工文化、教育、體育工作。負(fù)責(zé)利用單位科技資料閱覽室，開辟職工文化、科技知識學(xué)習(xí)場地，適當(dāng)增加文化、科技學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料，定期向單位職工開放。

盡可能利用單位閑置室內(nèi)外場地，增加職工體育鍛煉項目和活動場地，每年四月下旬開展一次職工體育比賽活動，豐富職工體育生活。

第三條指導(dǎo)協(xié)助局共青團(tuán)組織搞好共青團(tuán)工作，加強(qiáng)對局系統(tǒng)青年職工的思想政治工作和教育引導(dǎo)工作。在青年職工中，開展黨的基本路線教育，開展社會主義道德教育，開展近代史、現(xiàn)代史和國情教育，開展民主和法制教育，幫助青年職工樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀，使青年職工在學(xué)習(xí)、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。

第四條指導(dǎo)協(xié)助局婦女兼職干部搞好局系統(tǒng)婦女工作。在婦女職工中，開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，為婦女職工辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)女職工的特殊利益，維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等。

第四篇：工青婦材料

1、工會委員職責(zé)分工

2、上海市羅店中學(xué)工會工作制度

3、羅店中學(xué)2009年工會工作計劃 4、2009參加局工會療休人員補(bǔ)貼

5、工會工作 6、2010年女工工作

羅店中學(xué)第八屆工會委員職責(zé)分工

? 徐紀(jì)明（工會主席）

在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會工作，參與學(xué)校的改革發(fā)展建設(shè)及民主管理。組織和籌備教職工代表大會，組織教職工代表參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。

? 楊曉賓（工會副主席兼工會福利委員）

積極主動地協(xié)助工會主席的工作，經(jīng)常了解教職工生活上的需求，教育教職工注意勤儉節(jié)約、移風(fēng)易俗。做好教職工各項福利的發(fā)放工作、必要的探訪工作、假期旅游工作等，管好用好福利費(fèi)，關(guān)心教職工的生活，盡力為他們排憂解難，協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。

? 沈紅衛(wèi)（工會組織委員）

經(jīng)常了解各工會委員和會員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，做好文明組室的管理和評選工作，協(xié)助學(xué)校行政做好民事調(diào)解工作。

? 張賢茂（工會宣傳委員）

經(jīng)常了解并分析會員的思想情況，及時反映給校黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，使思想工作具有針對性和實(shí)效性。協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)動教職工搞好政治學(xué)習(xí)、實(shí)事政策學(xué)習(xí)，努力搞好教職工隊伍建設(shè)，充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，會同文體委員做好各項文體工作。

? 朱國強(qiáng)（工會文體委員）

組織開展各項業(yè)余文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，協(xié)助學(xué)校行政部門搞好重大節(jié)日的慶?；顒?。

? 吳長秀（工會女工委員）

關(guān)心并盡力解決女職工的特殊困難，做好女教職工的保健工作，積極宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚育和計劃生育工作，組織搞好“三八”婦女節(jié)活動。? 龔華（工會財務(wù)委員）

做好會費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)的收繳管理工作，定期向校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席報告經(jīng)費(fèi)的收支情況，遵守國家財務(wù)制度，勤儉節(jié)約，把好各項費(fèi)用的支付關(guān)。

羅店中學(xué) 工會 2008年6月10日

上海市羅店中學(xué)工會工作制度

一、會議制度

為了更好地發(fā)揮工會的組織作用，建立工會的正?；刃?，使我校工會工作實(shí)現(xiàn)民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

（一）全體教職工代表大會

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加。

2、會議內(nèi)容

（1）聽取審議一年來學(xué)校工作報告，經(jīng)費(fèi)收支報告，工會工作報告；（2）教工提案的征集與答復(fù)；（3）開展對行政人員的民主評議工作；（4）推薦先進(jìn)個人。

（5）討論決定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題；

（6）聽取和了解教職工的意見要求、思想動向，接受會員的批評監(jiān)督。

（二）校工會委員會

1、校工會委員會是學(xué)校會員大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員會。

2、會議內(nèi)容

（1）傳達(dá)貫徹上級工會組織和校黨政有關(guān)文件的指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議；（2）討論月工作計劃、總結(jié)；

（3）討論工會重要規(guī)章制度的成立、修改和廢止；

（4）討論決定工會重大節(jié)日活動意見，并向黨政會提出建議；（5）討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求；（6）討論工會會員的發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支；（7）召開民主生活會。

（三）工會辦公制度

1、每周星期一召開工會辦公室全體成員會議；

2、會議內(nèi)容：匯報工作情況，檢查工作進(jìn)度，布置日常工作。

二、工作計劃制度

為加強(qiáng)工會工作的計劃性，體現(xiàn)會員辦工會，又能有效地指導(dǎo)工會工作。

1、根據(jù)學(xué)校黨政中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點(diǎn)，指出工會工作要求。

2、工作計劃產(chǎn)生的程序

（1）廣泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實(shí)際擬出工作計劃初稿；（2）收集各小組意見，提交校工會討論；

（3）征求行政意見，提交校黨委會討論審定的上報、下發(fā)。

3、根據(jù)工作計劃布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。工會辦公室于本月初提出本月工作重點(diǎn)，責(zé)任到人，月底檢查完成情況。

三、工作報告制度

1、工會主席每季度向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴(kuò)大會，總結(jié)匯報工作、報告內(nèi)容為本季度和本的工作情況、工作效果、存在的問題和改進(jìn)措施。

2、各小組每學(xué)期向工會委員會匯報一次工作情況，工作效果及下的工作重點(diǎn)。

3、教代會期間向會員代表報告上工作總結(jié)，提出下工作重點(diǎn)。

4、工會全年工作計劃、工作總結(jié)、重要制度、組織人事和重大活動安排等，要先上報校黨委會研究決定。

上海市羅店中學(xué) 工會

2006-9-18

上海市羅店中學(xué)2009工會工作計劃

? 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大和中國總工會第十五次全國代表大會精神。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨對工會的絕對領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，增強(qiáng)全體教職工的凝聚力，積極參與民主管理，著力構(gòu)建安全文明、健康向上、和諧發(fā)展的校園。為又好又快地實(shí)現(xiàn)學(xué)校成為上海北部教育高地的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮工會的積極作用。

? ? ? 主要工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，牢固樹立五種觀點(diǎn)

①樹立改革開放是強(qiáng)國富民之路的觀點(diǎn)。②樹立以人為本可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)。③樹立科教興國敬業(yè)奉獻(xiàn)的觀點(diǎn)。

④樹立遵紀(jì)守法、民主參與、依法治校、以德治校的觀點(diǎn)。⑤關(guān)注民生，構(gòu)建和諧的觀點(diǎn)。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)中國總工會第十五次全國代表大會精神 ①堅持中國共產(chǎn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。②堅持發(fā)揮工人階級主力軍作用。③堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。④堅持維護(hù)工人階級團(tuán)結(jié)和工會組織統(tǒng)一。⑤堅持獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼的工會對外方針。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 進(jìn)一步完善和加強(qiáng)制度建設(shè)。

認(rèn)真做好工會主席改選工作。

繼續(xù)加強(qiáng)工會例會制度。

繼續(xù)加強(qiáng)校務(wù)公開制度。

繼續(xù)加強(qiáng)教代會制度，完善代表提案工作。

繼續(xù)加強(qiáng)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。

適時召開教代會。

繼續(xù)參與學(xué)校重大改革決策。

繼續(xù)行使好工會的民主監(jiān)督權(quán)。

學(xué)先進(jìn)，踐行動，加強(qiáng)師德建設(shè)。在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好以下四項主要工作。

教育和引導(dǎo)全體教職工向勞模和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。

做好教職工的評優(yōu)工作。

繼續(xù)做好文明組室的評選工作。

繼續(xù)做好與文明共建單位的共建工作。

繼續(xù)做好關(guān)心教職工的工作。

密切聯(lián)系群眾，力求爭做第一知情人，第一報告人，第一幫助人。

為教職工做好事、辦實(shí)事，切實(shí)幫助教職工解決實(shí)際困難。

依法科學(xué)維護(hù)教職工權(quán)益。

做好校內(nèi)實(shí)施教職工補(bǔ)充醫(yī)療保障工作。

認(rèn)真做好慰問工作。

繼續(xù)關(guān)心退休教職工。（具體見退管工作計劃）

力求圓滿完成上級工會所布置的各項工作。（扶貧幫困、無償獻(xiàn)血，文體活動等）

三、落實(shí)工會活動經(jīng)費(fèi)。

上海市羅店中學(xué)工會

2009-2-12

2009參加局工會療休人員補(bǔ)貼

一、按照以往規(guī)則，即將退休的教職工具有優(yōu)先權(quán)。今年名單為2010退休人員，具體如下： 王培明、朱忠發(fā)、徐紀(jì)明、方志年、嚴(yán)瓊、王明琴

二、2008年獻(xiàn)血人員

高峰、應(yīng)盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪瓊

補(bǔ)貼辦法：局工會和學(xué)校各補(bǔ)貼500元，共計補(bǔ)貼1000元。

羅店中學(xué)工會 2009-12-29

工會方面：

我校工會機(jī)制健全，有獨(dú)立的法人資格，工會主席具有上海市寶山區(qū)總工會頒發(fā)的《工會法人法定代表人證書》。目前全校共有工會會員132人，經(jīng)選舉產(chǎn)生教代會代表31人，其中教代會主席團(tuán)代表5人（分別擔(dān)任主席、副主席、婦女委員、文體委員、福利委員）。工會主席參加校務(wù)會。

我校工會以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨(dú)立自主地開展活動。維護(hù)職工合法權(quán)益是我校工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全校教職員工總體利益的同時，代表和維護(hù)全校教職員工的合法權(quán)益。

我校工會根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和廣大教職員工的要求，每年都要舉行不少于兩次的教代會，討論決策重大事宜的變革，并嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的要求作出相關(guān)決議。

工會每年年初都制定出年內(nèi)的工作計劃，并在年末做好每年的工作總結(jié)。工會同時還領(lǐng)導(dǎo)退管會的各項工作，組織已經(jīng)退休教職員工104人遵循區(qū)退管會的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的活動。工會具有專項經(jīng)費(fèi)保障，并建有專項資金和銀行賬號，同時具有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)制度。

2010年女工工作： 本校女教工人數(shù)為78人，根據(jù)學(xué)校相關(guān)精神，積極做好女教職工各項工作，落實(shí)好女教職工在新婚期、懷孕期、哺乳期、更年期的四期保護(hù)，按《婦女權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定適當(dāng)減輕其工作量，不影響其正常享受學(xué)校的津貼和福利，繼續(xù)落實(shí)好女教工的特殊待遇；積極關(guān)心女教職工工作和生活，對生病、生育女工及時給予關(guān)心慰問，根據(jù)工會的工作計劃，加強(qiáng)計劃生育工作，認(rèn)真組織好女工專項體檢。

第五篇：工青婦工作總結(jié)

工青婦

關(guān)于若爾蓋縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制

貫徹實(shí)施意見

為深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系，強(qiáng)化“發(fā)展第一要務(wù)，穩(wěn)定第一責(zé)任”理念，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化、民主化水平，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)中央、省、州關(guān)于社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作要求，深入貫徹落實(shí)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于若爾蓋縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制的實(shí)施意見》精神以及縣委副書記、宣傳部部長王扎在全縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估培訓(xùn)會上的講話要求，把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為作決策、出政策、上項目、搞改革的前置程序和必備條件。積極推進(jìn)我縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估法制化進(jìn)程，結(jié)合我縣實(shí)際，工青婦于2012年7月30日對此召開集體會議，制定本貫徹實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的思路，堅持民主決策、主動維穩(wěn)，對重大事項可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險實(shí)行先期預(yù)測、先期評估、先期化解，著力從源頭上預(yù)防和治理不穩(wěn)定因素，不斷提高民主決策水平和維穩(wěn)工作水平，確保工作持續(xù)健康發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制的組織領(lǐng)導(dǎo)

工青婦重大決策事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實(shí)行主要

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。成立維護(hù)社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣總工會主席馬文瓊組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員

任副組長，各辦公室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，負(fù)責(zé)評估材料收集、工作聯(lián)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

三、重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的主要內(nèi)容

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在每個重大事項實(shí)施或出臺前，決策作出單位、政策制定單位、項目建設(shè)單位、改革實(shí)施單位都要嚴(yán)格按照“客觀、準(zhǔn)確、公正、實(shí)效”的原則，從以下五個方面逐一分析預(yù)測，對可

能出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題進(jìn)行評估：

（一）對重大事項的合法性進(jìn)行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否符合黨的現(xiàn)行政策和國家的法

律、法規(guī)，是否有充足的政策、法律依據(jù)；

2、重大事項的制定和出臺是否符合中央和省、州、縣委、政府制定的規(guī)范

性文件；

3、重大事項所涉政策調(diào)整、利益調(diào)節(jié)的對象和范

圍是否界定準(zhǔn)確、是否符合法定程序。

（二）對重大事項的合理性進(jìn)行評估。主要測評：

1、是否符合以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是否符合大多數(shù)群眾的利

益需求；

2、是否兼顧群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益；

3、是否

兼顧各方面利益群眾的不同需求；

4、是否遵循公開、公平、公正的原則。

（三）對重大事項的可行性進(jìn)行評估。主要測評：

1、是否符合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體水平；

2、是否為本級財力

所承受、為絕大多數(shù)群眾接受和支持；

3、是否具有穩(wěn)定性、連續(xù)性和嚴(yán)密性；

4、時機(jī)是否成熟。

（四）對重大事項的安全性進(jìn)行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否會導(dǎo)致不同群體的攀比；

2、是

否存在引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題；

3、是否存

在隱性穩(wěn)定的其他隱患；

4、是否具備相應(yīng)的預(yù)警措施和應(yīng)

急處置預(yù)案；

5、是否有化解矛盾的對策措施。

（五）對有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的其它方面進(jìn)行評估。

四、實(shí)施步驟

（一）科學(xué)分析研判，準(zhǔn)確評估風(fēng)險。在深入調(diào)查研究、征求各方意見、掌握社情民意的基礎(chǔ)上，按照風(fēng)險評估的六

個方面重點(diǎn)內(nèi)容，依據(jù)了解掌握到的有關(guān)信息資料，對重大

事項確定之后，可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行逐項分析預(yù)測，科學(xué)、客觀、公正地作出評估。特別要對可能引發(fā)的矛盾沖

突及所涉及的人員數(shù)量、范圍和激烈程度，作出準(zhǔn)確的預(yù)測

評估。對爭議較大、專業(yè)性較強(qiáng)的評估事項，還應(yīng)按照有關(guān)

法律、法規(guī)和省、州、縣的有關(guān)要求，組織相關(guān)群眾、專家

進(jìn)行聽證和論證。

（二）編制評估報告，報送批準(zhǔn)備案。在對評估事項進(jìn)

行充分分析、論證的基礎(chǔ)上，形成科學(xué)、客觀、全面的社會

穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告。重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報

告的主要內(nèi)容包括：(1)該重大事項涉及到的相關(guān)情況；(2)

預(yù)測評估情況；(3)預(yù)防化解涉穩(wěn)較大問題的工作預(yù)案；(4)

對該重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險的綜合評價或建議意見。將預(yù)評

評估報告與決策建議、政策草案、項目報告、改革方案等一

并送縣分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，按程序提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決

定，并報縣維穩(wěn)辦備案。

（三）依據(jù)評估結(jié)論，落實(shí)維穩(wěn)措施。經(jīng)組長辦公會議

同意的社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告，或上級及其它部門同意的社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告，對存在的矛盾和問題，要落

實(shí)解決化解的具體措施；對符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和教育

發(fā)展需要，急需實(shí)施但又容易引發(fā)矛盾沖突的事項，必須提

前制定應(yīng)急預(yù)案，有針對性地做好群眾工作，嚴(yán)防涉穩(wěn)重大

事件發(fā)生。在存在較大矛盾和穩(wěn)定隱患的，領(lǐng)導(dǎo)辦公會議對

社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告作出暫緩或暫不實(shí)施的，要及時

研究對策、化解矛盾，待條件成熟后再行表決實(shí)施。

（四）暢通信息渠道，注重指導(dǎo)協(xié)調(diào)。工青婦都要建立

維穩(wěn)信息員，及時發(fā)現(xiàn)重大事項實(shí)施過程中遇到的矛盾和問

題，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現(xiàn)重要情況能

迅速得到有效防范和處置。同時，要加強(qiáng)督促與協(xié)調(diào)，需要

公安、消防、醫(yī)院等單位幫助、救援的，應(yīng)在第一時間申請

報告。

五、工作要求

（一）精心組織，周密安排。要高度重視重大事項社會

穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估化解工作，將其納入重要日程安排，確保

人員到位，明確責(zé)任，周密安排各項工作，規(guī)范各項程序。

（二）健全制度，強(qiáng)化合作。各單位應(yīng)嚴(yán)格按照以上的各項規(guī)則制定各自的工作制度，并加強(qiáng)聯(lián)合協(xié)作，密切配合，切實(shí)控制重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法。明確責(zé)任追究制，將責(zé)任

分解到個人，對不按要求辦事的將嚴(yán)格追究責(zé)任。

附件：工青婦維護(hù)社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

工青婦

二〇一二年八月二日

附件：

工青婦

維護(hù)社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：馬文瓊縣委常委、縣總工會主席

副組長：陳鴻縣工會主席

澤仁措縣婦聯(lián)主席

侯萬華縣工會副主席

周群縣婦聯(lián)副主席

索郎達(dá)吉縣團(tuán)委副書記

張霓縣團(tuán)委副書記（掛職）

成員：蔡樹紅縣工會干事

蔡芳縣婦聯(lián)干事

任曉麗縣婦聯(lián)干事

尕讓卓瑪縣團(tuán)委干事

芳琴縣團(tuán)委干事

注：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，縣婦聯(lián)和團(tuán)縣委辦公室協(xié)助工會負(fù)責(zé)評估材料收集、工作聯(lián)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。