第一篇：關(guān)于印發(fā)《南通市通州區(qū)衛(wèi)生所廉政勤政約談辦法

南通市通州區(qū)張芝山鎮(zhèn)衛(wèi)生所廉政勤政約談辦法

第一條 為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任和全體工作人員的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對全體干部職工的教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮談話在處置黨員干部問題線索中的重要作用，及時(shí)解決黨員干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，保證本單位各項(xiàng)工作有力推進(jìn)，根據(jù)衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本辦法。

第二條

廉政勤政約談分為例行約談和針對性約談。

第三條

例行約談是約談人按照“咬耳扯袖”的要求，對約談對象普遍進(jìn)行的約談，主要了解約談對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，開展反腐倡廉宣傳教育，幫助分析廉政風(fēng)險(xiǎn)，借鑒相關(guān)案例進(jìn)行提醒、勉勵(lì)，針對約談對象的工作實(shí)際提出廉政勤政要求。

第四條

針對性約談是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀(jì)律處分或問題經(jīng)查不屬實(shí)但造成一定社會(huì)影響而實(shí)行的教育、提醒、談話活動(dòng)。紀(jì)律審查中需要進(jìn)行提醒談話的，可以針對性約談方式進(jìn)行；針對性約談不代替誡勉談話、紀(jì)律處分和組織處理。

第五條

例行約談分工：所長為本單位約談主要負(fù)責(zé)人、約談時(shí)全體同志參加（共3人）；例行約談每年至少進(jìn)行一次。

第六條 針對性約談全體同志（3人）一并參加。單位或個(gè)人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實(shí)和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談：

（一）思想作風(fēng)方面：

1.不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)上級決議、決定以及工作部署不力的；

2.政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行或隨意發(fā)表有損上級和單位形象、有損同志間團(tuán)結(jié)的言論造成不良影響的；

3.不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；

4.謊報(bào)成績、隱瞞問題、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，造成不良影響的；

5.違反家庭美德、社會(huì)公德反響較大的；

6.存在其他不良思想作風(fēng)問題的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1.違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委“十項(xiàng)規(guī)定”精神以及委黨組相關(guān)要求，反對“四風(fēng)”以及有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定的；

2.不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用管理規(guī)定，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；

3.違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、要求，被上級扣分或被曝光造成不良影響或?qū)`反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定責(zé)任追究不到位的；

4.違反本單位各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)定的行為。

（三）工作方面：

1.不依法辦事、不履行服務(wù)承諾各項(xiàng)規(guī)定造成不良影響的；

2.不能與時(shí)俱進(jìn)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的；

3.精神不振作，不思進(jìn)取、推諉扯皮，工作效率低、質(zhì)量差，造成不良后果的；

4.各項(xiàng)分管工作年度考核測評得分后3名的；

5．其他不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1.不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，分管范圍內(nèi)人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的；

2.不嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及上級有關(guān)廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；

3.利用職務(wù)謀取私利、濫用職權(quán)侵害群眾利益，造成不良影響的；

4．按照信訪監(jiān)督有關(guān)規(guī)定，被舉報(bào)對象可能存在輕微違規(guī)違紀(jì)問題，需要了解情況，調(diào)查核實(shí)，給予告誡提醒的；

5.其他違反廉潔自律情況。

第七條

當(dāng)出現(xiàn)需要進(jìn)行針對性約談對象和情形時(shí)，由所長決定，將約談時(shí)間、地點(diǎn)通知約談對象；約談對象不能如期接受約談時(shí)，應(yīng)及時(shí)說明情況，商定約談時(shí)間。

第八條 約談人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，內(nèi)容包括約談的約談對象、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等基本情況。

第九條 被針對性約談對象對存在的問題要深刻反思，制定整改措施，糾正存在問題，并于10日內(nèi)向約談人反饋書面整改材料。整改材料經(jīng)約談人簽字認(rèn)可后辦公室存檔。

第二篇：廉政勤政約談制度

滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）

為切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。

第一條 約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀(jì)律處分而實(shí)行的教育、提醒、談話活動(dòng)，以幫助約談對象切實(shí)整改問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。第二條 適用范圍

本制度適用于全市工商行政管理系統(tǒng)全體工作人員。第三條 實(shí)施情形

單位或個(gè)人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實(shí)和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談：

（一）思想作風(fēng)方面：

1、精神不振作，不思進(jìn)取的；

2、隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團(tuán)結(jié)的言論的；

3、對上級布置的工作任務(wù)在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；

4、存在其他不良思想作風(fēng)的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1、違反國家工商總局“六項(xiàng)禁令”、省局“禁酒令”的；

2、違反市局一日工作秩序化規(guī)定的；

3、違反市局各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)定的；

4、違反市局效能建設(shè)有關(guān)制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行職責(zé)，不依法辦事，造成不良影響的；

2、不能與時(shí)俱進(jìn)完成單位（部門）下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的；

3、其他不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；

2、在遵紀(jì)守法方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾有反映的。第四條 約談方式

采取一級抓一級、分級負(fù)責(zé)約談的辦法進(jìn)行。市局紀(jì)檢組長或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與縣市區(qū)局班子成員、市局機(jī)關(guān)各科室和直屬行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，市局監(jiān)察部門參加；縣（市）局紀(jì)檢組長、區(qū)分局分管紀(jì)檢的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與股（室）、所長進(jìn)行約談；監(jiān)察部門負(fù)責(zé)與本單位一般工作人員進(jìn)行約談。第五條 實(shí)施程序

（一）當(dāng)出現(xiàn)本制度第三條所列情形時(shí)，由監(jiān)察部門提出實(shí)行約談的建議，經(jīng)紀(jì)檢組長或分管局長批準(zhǔn)，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時(shí)間、地點(diǎn)通知約談對象。

（二）約談原則上應(yīng)采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負(fù)責(zé)談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進(jìn)行。

（三）每次約談活動(dòng)，約談人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，內(nèi)容包括約談的時(shí)間、地點(diǎn)、約談對象、約談內(nèi)容等基本情況。

（四）約談結(jié)束后，約談人應(yīng)填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對涉及到需要辦理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批示或局黨組會(huì)研究決定后，送相關(guān)責(zé)任人辦理。第六條 實(shí)施要求

（一）通過約談?wù)J定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯(cuò)誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于5日內(nèi)上報(bào)整改情況。

（二）監(jiān)察部門對約談對象整改落實(shí)情況要及時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保問題整改到位。對整改不合格的，視情節(jié)輕重，分別予以責(zé)成寫出檢查、通報(bào)批評、誡勉談話、直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門要將廉政勤政約談工作納入目標(biāo)管理考核。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個(gè)人年終述職述廉的重要內(nèi)容。

第七條 本制度自公布之日起施行。

第三篇：運(yùn)管局關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)約談辦法通知

臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局

關(guān)于印發(fā)《臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談

辦法（試行）》的通知

局屬各單位、相關(guān)運(yùn)輸企業(yè)：

根據(jù)南陽市道路運(yùn)輸管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《南陽市交通運(yùn)輸局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》的通知（宛運(yùn)管〔2012〕23號），進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效防范和遏制重特大責(zé)任事故發(fā)生，我局制定了《臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：《臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》，臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局

二〇一二年四月十日

主題詞 ：印發(fā) 約談辦法 通知臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法

（試行）

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防范和遏制事故發(fā)生，根據(jù)《南陽市交通運(yùn)輸局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合道路運(yùn)輸安全管理實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局組織的安全生產(chǎn)約談工作。

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)約談（以下簡稱約談），是指臥龍區(qū)道路運(yùn)輸管理局與被約談單位進(jìn)行的安全生產(chǎn)誡勉談話。被約談單位包括行業(yè)管理機(jī)構(gòu)及交通運(yùn)輸企業(yè)。

第四條 約談?dòng)删诸I(lǐng)導(dǎo)或局安全生產(chǎn)委員會(huì)提出，由局領(lǐng)導(dǎo)主持約談，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室、所、隊(duì)按職責(zé)分工參加約談工作。第五條 局安全科負(fù)責(zé)約談的具體組織工作，其職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)通知參加約談的單位和個(gè)人；

（二）負(fù)責(zé)約談?dòng)涗洠鸩菁坝“l(fā)約談紀(jì)要；

（三）負(fù)責(zé)相關(guān)約談材料的整理歸檔保存；

（四）負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位跟蹤、督辦整改方案的執(zhí)行情況，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場檢查；

（五）其他事項(xiàng)。

第六條 道路運(yùn)輸出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，區(qū)局應(yīng)對相關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)誡勉談話：

（一）未認(rèn)真貫徹落實(shí)國家或省、市交通運(yùn)輸主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署的；

（二）掛牌督辦的安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應(yīng)措施的；

（三）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，存在遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)的；

（四）道路運(yùn)輸發(fā)生一般以上責(zé)任事故的；

（五）需進(jìn)行其他約談的其他情況。第七條 約談對象為：

（一）發(fā)生事故單位的主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員；

（二）事故發(fā)生單位所在地行業(yè)管理部門相關(guān)人員；

（三）需約談的其他人員。

約談對象應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。

第八條 局安全科提前3天向約談單位發(fā)生《安全生產(chǎn)約談通知書》（見附件），告知約談事項(xiàng)、約談人員、約談時(shí)間、約談地點(diǎn)，需提交的相關(guān)資料等事項(xiàng)。

被約談單位收到《安全生產(chǎn)約談通知書》后，應(yīng)以書面或電話形式確認(rèn)通知事項(xiàng)，同時(shí)上報(bào)被約談人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。第九條 約談以談話形式進(jìn)行。約談人通報(bào)約談事由、目的等事項(xiàng)，聽取被約談單位安全工作管理情況及存在的問題或?qū)κ鹿视嘘P(guān)情況的匯報(bào)，并針對被約談單位存在的問題進(jìn)行質(zhì)詢，提出具體整改要求。第十條 被約談單位應(yīng)在約談結(jié)束后5人工作日內(nèi)將整改方案以書面形式報(bào)局安全科，并及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況。第十一條 對發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故被約談的單位及相關(guān)人員，區(qū)局將根據(jù)情況提出處理意見。

第十二條 被約談單位無故不參加約談或?yàn)檎J(rèn)真落實(shí)約談要求的，區(qū)局將給予通報(bào)批評。因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究被約談單位及相關(guān)人員責(zé)任。第十三條 局屬有關(guān)部門及相關(guān)企業(yè)可參照本辦法的有關(guān)要求，制定本部門的約談規(guī)定。

第十四條本辦法自頒布之日起試行。附件：

1、安全生產(chǎn)約談通知書

2、安全生產(chǎn)約談?dòng)涗?/p>

第四篇：交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法的通知

交通運(yùn)輸部關(guān)于印發(fā)交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法的通知

交安監(jiān)發(fā)〔2011〕777號 各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)交通運(yùn)輸廳（局、委），天津市、上海市交通運(yùn)輸和港口管理局，部屬各單位，有關(guān)交通運(yùn)輸企業(yè)：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)法制建設(shè)，部制定了《交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

交通運(yùn)輸部

二〇一一年十二月二十二日

交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進(jìn)政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，依據(jù)國務(wù)院有關(guān)要求，結(jié)合交通運(yùn)輸?shù)膶?shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于交通運(yùn)輸部組織的安全生產(chǎn)約談工作。

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)約談，是指交通運(yùn)輸部與被約談單位進(jìn)行的安全生產(chǎn)誡勉談話。

第四條 交通運(yùn)輸部安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)約談的具體組織工作，部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局按職責(zé)分工參與約談工作。

第五條 交通運(yùn)輸行業(yè)公路、水路生產(chǎn)運(yùn)輸或建設(shè)施工，出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，部應(yīng)約請相關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)誡勉談話：

（一）未落實(shí)國家或部有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署；

（二）掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應(yīng)措施的；

（三）發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故，存在漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)的；

（四）6個(gè)月內(nèi)發(fā)生2次及以上重大安全生產(chǎn)事故或連續(xù)發(fā)生多起較大安全生產(chǎn)事故并造成較大損失或影響的；

（五）發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故；

（六）有必要進(jìn)行約談的其他情況。

第六條 約談形式分為集體約談和個(gè)別約談。

在相近時(shí)間內(nèi)2個(gè)以上地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列情況的，由部領(lǐng)導(dǎo)或部安全總監(jiān)主持集體約談；個(gè)別地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列情況的，由部領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)或安委辦領(lǐng)導(dǎo)主持個(gè)別約談。

第七條 被約談單位是指存在第五條所列情況之一的省級交通運(yùn)輸主管部門、部直屬單位、中央管理的交通運(yùn)輸企業(yè)。

第八條 被約談單位主要負(fù)責(zé)人或分管安全工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)按要求參加約談。

第九條 約談以談話形式進(jìn)行。約談時(shí)，約談人聽取被約談單位對有關(guān)情況的陳述，并針對被約談單位存在的問題進(jìn)行質(zhì)詢，提出具體整改要求。

第十條 約談時(shí)，被約談單位應(yīng)陳述下列情況：

（一）未落實(shí)國家或部有關(guān)安全生產(chǎn)部署的，應(yīng)陳述未開展相關(guān)工作的原因，下一步整改計(jì)劃和措施；

（二）掛牌督辦仍存在隱患的，應(yīng)陳述未進(jìn)行隱患整改或逾期未完成整改的原因，下一步整改計(jì)劃和實(shí)施方案；

（三）發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事故發(fā)生的原因，相關(guān)處理情況，吸取的教訓(xùn)，已采取或?qū)⒉扇〉拇胧?/p>

（四）漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事件的處理情況，對違規(guī)行為的認(rèn)識和相關(guān)整改措施。

第十一條 約談?dòng)刹款I(lǐng)導(dǎo)、部安委辦或部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局提出，由部安委辦提前10天書面通知被約談單位，告知約談事項(xiàng)、約談時(shí)間、約談地點(diǎn)。

需部領(lǐng)導(dǎo)或安全總監(jiān)主持的約談，應(yīng)報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)或安全總監(jiān)批準(zhǔn)后下發(fā)約談通知書。

第十二條 被約談單位收到約談通知書后，應(yīng)在收到約談通知2個(gè)工作日內(nèi)以書面或電話形式確認(rèn)通知事項(xiàng)。

第十三條 部安委辦承擔(dān)約談?dòng)涗浌ぷ?，?fù)責(zé)起草約談紀(jì)要。約談紀(jì)要印發(fā)至被約談單位和參加約談的所有單位。

第十四條 被約談單位應(yīng)在約談結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將整改方案以書面形式報(bào)部，并應(yīng)及時(shí)報(bào)告整改方案執(zhí)行情況。

第十五條 部安委辦應(yīng)組織部內(nèi)相關(guān)司局、部海事局、救撈局跟蹤、督辦整改方案執(zhí)行情況，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

第十六條 部安委辦應(yīng)將約談?dòng)涗浐捅患s談單位上報(bào)的材料等資料立卷存檔。

第十七條 被約談單位無故不參加約談或未認(rèn)真落實(shí)約談要求的，約談單位應(yīng)給予通報(bào)批評。因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定由相關(guān)部門追究被約談單位及相關(guān)人員責(zé)任。

第十八條 各省級交通運(yùn)輸主管部門、部直屬單位可參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)約談機(jī)制。

第十九條 本辦法自頒布之日起試行。

附件：1.交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談通知書（略，詳情請登錄交通運(yùn)輸部網(wǎng)站）

2.交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談?dòng)涗洠?，詳情請登錄交通運(yùn)輸部網(wǎng)站）