第一篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班講稿

新形勢下共青團(tuán)組織工作的內(nèi)容和方法

各位團(tuán)干部、同志們：

很高興今天有機(jī)會能與大家共同探討和交流共青團(tuán)工作。

今天參加培訓(xùn)的有部分同志是剛剛走到團(tuán)的崗位上來的，客觀地講，對團(tuán)的工作內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)等都還不很熟悉，而且我們也在平時工作中發(fā)現(xiàn)，甚至一些在團(tuán)的崗位上干了一段時間的團(tuán)干部對自己所做的業(yè)務(wù)工作也還存在不甚了了的問題，這些都將嚴(yán)重制約團(tuán)的工作的創(chuàng)新與落實。今天，團(tuán)縣委精心組織舉辦這次培訓(xùn)班，并有針對性地把團(tuán)的業(yè)務(wù)工作知識作為這次培訓(xùn)班內(nèi)容來設(shè)計，就是為了讓大家盡快的認(rèn)識和了解我們?yōu)橹蛫^斗的共青團(tuán)是干什么的、當(dāng)前在干些什么、我們應(yīng)該在什么地方干什么樣的事、怎么才能把團(tuán)的工作干好的問題，盡快進(jìn)入工作角色，承擔(dān)工作責(zé)任，為推動共青團(tuán)工作發(fā)展及時培養(yǎng)中堅和骨干力量。

按照培訓(xùn)班計劃，今天我想就當(dāng)前團(tuán)的組織建設(shè)工作的主要內(nèi)容、工作要求和基本方法與大家做一個交流，希望大家不論來自哪條戰(zhàn)線、哪個領(lǐng)域，都能夠在我們的交流中對當(dāng)前共青團(tuán)的整體工作有一個必要的全面了解。因為道理很簡單，我們常說胸中有全 局，抓工作才能站的高看得遠(yuǎn)，把工作抓在點子上。如果我們對團(tuán)的整體工作沒有認(rèn)知、一頭霧水，那么我們抓具體工作就會缺乏做縱橫比較的參照物，滿腦子漿糊，搞不清內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，就不可能把工作做好。所以對全局工作的了解和掌握，這既是實踐“大團(tuán)建”工作理念的具體體現(xiàn)，也是我們進(jìn)一步開闊視野，提高認(rèn)識，實事求是科學(xué)推進(jìn)團(tuán)的工作的必要業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、關(guān)于團(tuán)的組織建設(shè)工作

我們知道，不論我們做什么樣的工作，組織是一切的基礎(chǔ)。團(tuán)的基層組織建設(shè)，決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的重要性，這是常識，也是個老生常談的問題。但我們一定要看到，在當(dāng)前基層普遍出現(xiàn)團(tuán)的基層組織職能弱化、隊伍萎縮、服務(wù)力下降、活躍度不高等問題的情況下，要從根本上解決問題，就必須從組織建設(shè)這個基礎(chǔ)入手，用堅強(qiáng)的組織來帶動能力的提升，從而促進(jìn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

那么，我們?nèi)绾谓ㄔO(shè)一個堅強(qiáng)的組織呢？這是當(dāng)前全團(tuán)上下共同面臨的一個現(xiàn)實問題，需要我們在具體工作實踐中按照既定的內(nèi)容和原則，結(jié)合不斷發(fā)展變化的新形勢創(chuàng)造性的去探索、去實踐、去總結(jié)。所以，我們首先就要搞清楚什么是團(tuán)的基層組織建設(shè)。

（一）什么是團(tuán)的基層組織建設(shè)

團(tuán)的基層組織建設(shè)是指通過基層團(tuán)組織的班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、高效的團(tuán)務(wù)管理和卓有成效的主題教育，切實把團(tuán)組織建成團(tuán)結(jié)教育青年的領(lǐng)導(dǎo)集體和組織核心。

總體說起來，團(tuán)的組織建設(shè)的主要內(nèi)容可以概括為：團(tuán)建工作、團(tuán)務(wù)管理、團(tuán)干部配備與管理、團(tuán)干部培訓(xùn)、團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)工作及團(tuán)的思想作風(fēng)建設(shè)等七個方面。需要強(qiáng)調(diào)的是，它涉及我們團(tuán)的工作的方方面面，是我們一切工作的基礎(chǔ)，在具體工作中我們不能孤立的看待它，并且要把組織建設(shè)放在一切工作的首位，這個認(rèn)識我們必須明確起來。

（二）當(dāng)前組織建設(shè)工作中存在問題的突出表現(xiàn)

實事求是的說，抓組織建設(shè)是一項投入多見效慢，而且常常出力不見得討好的事，而它又是團(tuán)的工作中必須抓好的重中之重。不避諱的講，目前我們的組織建設(shè)中還存在許多不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是團(tuán)的組織設(shè)臵和運(yùn)行機(jī)制還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會和青年群體發(fā)展的新變化；二是隨著勞動力的不斷轉(zhuǎn)移，大批團(tuán)員尤其是農(nóng)村團(tuán)員在流動中流失，團(tuán)員隊伍正在萎縮；三是一些基層團(tuán)組織活力不足，有的甚至處于癱瘓狀態(tài)，團(tuán)員意識不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮模范 帶頭作用；四是部分團(tuán)干部抓工作的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，團(tuán)組織的影響力和服務(wù)力弱化。這些表現(xiàn)都是我們無法回避、必須面對、認(rèn)真探索解決的事。

（三）、當(dāng)前加強(qiáng)基層組織建設(shè)應(yīng)把握的幾個重點

正是認(rèn)識到了基層組織建設(shè)對全團(tuán)工作發(fā)展的極端重要性和面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實，近年來，從團(tuán)中央到團(tuán)省委都非常重視這一工作。團(tuán)中央從2009年開始，在全團(tuán)提出加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，并多次召開會議安排部署，在團(tuán)十六大上，團(tuán)中央又提出了“團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)要覆蓋全體青年，團(tuán)的各項工作和活動要影響全體青年”的工作要求。因此，在今后的工作中，我們必須把基層組織建設(shè)和基層工作擺在更加突出的位臵，針對過去工作中存在的突出問題，把握以下幾個重點，著力推進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)。

1、要堅持黨建帶團(tuán)建。積極主動爭取黨政理解和支持，是我們抓工作的前提和保證，也是共青團(tuán)的最大政治資源，我們必須時刻有這樣的意識和能力，才能把這個寶貴資源利用好，這也是“大團(tuán)建”工作理念的第一要求。我們說黨建帶團(tuán)建，首先是黨要愿意帶并且想著帶你，相信在基層具體工作中大家都有一個體會，就是這樣的帶也是需要我們用符合黨政所需的思想和行動去爭取的，否則就只能是喊在嘴上、寫 在紙上、最終落空，工作中處處被動，無所適從。所以，我們一定要首先有這樣的意識，并主動鍛煉這樣的能力，才能保證黨組織時刻能想到咱，咱也才能跟得上。至于具體怎么做，這就需要大家結(jié)合工作仁者見仁、智者見智了。（團(tuán)省委五個文件就是我們爭取黨建帶團(tuán)建的最好依據(jù)，今年上半年團(tuán)市委也進(jìn)行了督察，但落實情況并不理想，存在以文件落實文件和有文件無落實的問題，這和我們所處的大環(huán)境有關(guān)，也與我們這方面的意識不強(qiáng)有關(guān)。在目前形勢下，要落實好需要各級團(tuán)組織的長期共同努力）。

2、要牢固樹立和實踐“大團(tuán)建”工作理念，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，在創(chuàng)新基層團(tuán)建工作上狠下功夫。團(tuán)中央之所以提出“團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)要覆蓋全體青年，團(tuán)的各項工作和活動要影響全體青年”的要求，就是因為我們現(xiàn)在的組織覆蓋面和影響力出現(xiàn)了問題，已經(jīng)影響到了團(tuán)組織基本職能的正常發(fā)揮，這個問題是很嚴(yán)重的。要實現(xiàn)這樣的要求，解決這個現(xiàn)實問題，就需要創(chuàng)新，更需要來自基層一線的創(chuàng)新。應(yīng)該說，團(tuán)建創(chuàng)新是個老話題，但每一個有效的創(chuàng)新又都是一個新挑戰(zhàn)，要靠每個團(tuán)干部的意識、能力和抓工作的主動性來實現(xiàn)，這是真功夫。所以我們抓基層團(tuán)建創(chuàng)新，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新、或是搞華而不實的花架子、搞脫離實際的想當(dāng)然的口頭創(chuàng)新，而是要真正見成效、出 經(jīng)驗，這樣的創(chuàng)新才有用。就我們的工作實際而言，在農(nóng)村，要把創(chuàng)新的重點放在探索推行產(chǎn)業(yè)建團(tuán)、協(xié)會建團(tuán)和村村、村校、村企聯(lián)合建團(tuán)的新型團(tuán)組織設(shè)臵模式，構(gòu)建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委＋農(nóng)村青年中心”和“村團(tuán)支部＋產(chǎn)業(yè)協(xié)（學(xué)）會或經(jīng)濟(jì)合作組織”等與區(qū)域化推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作相適應(yīng)的工作格局上；在企業(yè)，把重點放在加強(qiáng)青年工作委員會和青年工作小組建設(shè)，積極探索通過有效服務(wù)企業(yè)來有效服務(wù)青年的新途徑上；在社區(qū)，把重點放在健全組織網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化屬地合作、開展志愿服務(wù)、活躍社區(qū)文化、著力推進(jìn)“區(qū)域聯(lián)動加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建”工作上；在學(xué)校，把重點放到嘗試在學(xué)生公寓、社團(tuán)靈活建立團(tuán)組織，努力實現(xiàn)對學(xué)生團(tuán)員的多重覆蓋上；針對“兩新組織”，把重點放在積極探索適應(yīng)其管理方式和資源配臵方式的靈活建團(tuán)模式，切實提高建團(tuán)率和工作活躍率上。

3、要著力加強(qiáng)團(tuán)的隊伍建設(shè)。在團(tuán)干部隊伍建設(shè)上，要著眼于協(xié)助黨組織做好團(tuán)干部選拔、配備和管理工作，加大團(tuán)干部教育、培訓(xùn)和交流力度，尤其是在全面提高團(tuán)干部的素質(zhì)和能力上重視并努力，這是事關(guān)全市團(tuán)的工作能不能實現(xiàn)新的創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)在我們許多團(tuán)干部不注重自身的學(xué)習(xí)提高，平時熱衷于喝個小酒、唱個小歌、打個小牌，對業(yè)務(wù)工作不研究、不思考、不努力，會一些華而不實的花拳 繡腿，卻目空一切自我感覺不錯，具體表現(xiàn)就是 “心中無底決心大，頭腦簡單想法多”，這種眼高手低、安于現(xiàn)狀的狀態(tài)對團(tuán)的工作、尤其是個人自身的成長是非常有害的。而且這些其實都是一些物質(zhì)享受方面低水平的“井底之蛙”式的“小快樂”，與事業(yè)成功、成就人生理想的“大快樂”相比，是微不足道的。另外，我還想強(qiáng)調(diào)一下學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法的問題，現(xiàn)在我們不少團(tuán)干部覺得自己平時也看了很多書，覺得就是注重學(xué)習(xí)了，我倒不這么認(rèn)為，我們首先要明確，讀書并不等于學(xué)習(xí)。是不是學(xué)習(xí)，一要看你讀的是什么書（無聊的書是消遣，有害的書是毒藥），二要看你是怎么讀書（是看熱鬧還是看門道，是想學(xué)點東西還是打發(fā)時間），三要看你會不會讀書（會不會去粗取精，會不會融會貫通，會不會學(xué)以致用）；在團(tuán)員隊伍建設(shè)上，我們要看到，目前我們的團(tuán)員發(fā)展工作中還存在不少問題，主要表現(xiàn)為：（1）部分支部不重視，想起來了就發(fā)展，想不起來也沒計劃，事實上很多時候就是根本想不起來，這樣就挫傷了青年入團(tuán)的積極性；（2）一部分支部多年來不發(fā)展團(tuán)員，團(tuán)員隊伍逐年萎縮，而一旦有了檢查或是要求，就以“迅雷不及掩耳盜鈴之勢”搞突擊發(fā)展或表冊發(fā)展，造成所謂的新團(tuán)員素質(zhì)不高或根本就有名無實，這也是為什么我們在檢查中發(fā)現(xiàn)有的地方有56歲共青團(tuán)員的原因；（3）有些支部平時不發(fā)展，等村里有青年參軍、升學(xué)需要入團(tuán)時，不論素質(zhì)如何，有求必應(yīng)突擊入團(tuán)，使團(tuán)的威信一落千丈；（4）我們還發(fā)現(xiàn)，個別基層團(tuán)干部根本不懂團(tuán)務(wù)知識，發(fā)展團(tuán)員時錯誤的以結(jié)婚與否為臨界線，把已婚青年視為團(tuán)外人員，致使團(tuán)員流失。特別是有些農(nóng)村團(tuán)組織常年不開展活動，不過組織生活，組織成了擺設(shè)，團(tuán)員也就成了“沒娘管的孩子”，認(rèn)為團(tuán)組織可有可無，團(tuán)員意識日趨淡漠，致使團(tuán)組織對廣大青年的吸引力和凝聚力銳減，成為團(tuán)員發(fā)展工作滯后不前的根本原因。針對這樣的現(xiàn)實情況，我們一定要從事關(guān)團(tuán)的生存發(fā)展的高度出發(fā)，切實加大團(tuán)員發(fā)展力度，不斷探索加強(qiáng)流動團(tuán)員管理的有效載體和模式，強(qiáng)化“推優(yōu)入黨”工作，進(jìn)一步健全完善抓團(tuán)員教育的長效機(jī)制，引導(dǎo)團(tuán)員增強(qiáng)對團(tuán)組織的歸屬感，體現(xiàn)在社會群體中的先進(jìn)性。

4、要切實提升團(tuán)的陣地建設(shè)和團(tuán)務(wù)管理水平。這時需要強(qiáng)調(diào)的是，我們說加強(qiáng)陣地建設(shè)，不是簡單的占房子、掛牌子，玩一些虛虛套套的事。陣地建設(shè)是為了讓我們的組織和活動有必要的依托和富有特色的直觀反映，從而來增強(qiáng)團(tuán)組織的社會影響力和吸引力。所以我們一直以來的要求就是“不求所有、但求所用、共建共享”，不一定有多高的規(guī)格、多么華麗的版面，但一定要有，并且反映我們的主要工作和特色?，F(xiàn)在 有些基層團(tuán)建陣地是有，可就是沒活動、沒資料，這樣的擺設(shè)型陣地是沒有作用和意義可言的。所以我們講的陣地只是前提，更重要的是加強(qiáng)管理，完善制度，千方百計充分發(fā)揮陣地的作用。說到陣地建設(shè)，就不得不說到與其唇齒相依的團(tuán)務(wù)管理工作。從我們掌握的情況看，盡管近年來各縣區(qū)做了不少的努力和嘗試，比如為基層統(tǒng)一編印下發(fā)《工作手冊》等，但目前在一些地方，團(tuán)務(wù)管理工作做的是很不到位的，甚至漏洞百出，這和我們的團(tuán)干部不熟悉業(yè)務(wù)知識有關(guān)，也和基層團(tuán)干部的作風(fēng)緊密相關(guān)。團(tuán)務(wù)檔案本來是反映我們工作成效、記錄工作軌跡、為今后工作提供依據(jù)的，結(jié)果反而成了說胡話、編故事的鐵證，出現(xiàn)這樣的悖論性結(jié)果，確實讓人啼笑皆非。所以這也是反映我們基層組織建設(shè)水平的一個最重要而且最直觀的方面，我們一定不要把團(tuán)務(wù)管理工作當(dāng)成小事，而是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的對待它，你認(rèn)真細(xì)致的對待它了，它才會用肯定和表揚(yáng)來回報你。

二、關(guān)于團(tuán)干部成長問題

同志們，剛才，我結(jié)合工作實際和大家共同探討共青團(tuán)的組織工作，下面我想利用一點時間和大家交流下下，共青團(tuán)干部，也就是青年干部的成長問題。人在青年時都心懷夢想，渴望實現(xiàn)人生抱負(fù)。實現(xiàn)人生抱負(fù)沒有捷徑可走，但有明確的指南。圍繞這個主題，我想送同志們兩句話，與大家共勉。

第一句話：現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。

習(xí)近平同志在今年五四青年節(jié)座談會上講：“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的?！薄盁o數(shù)人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚?！翱照?wù)`國、實干興邦”。事業(yè)是干出來的，不是說出來的。年青干部要無悔于青春，就要到基層去、到一線去、到人民群眾中去經(jīng)風(fēng)雨見世面，在實踐中長才干。對于年輕干部的實干，我的體會是八個字，即“擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”。

一要敢于擔(dān)當(dāng)。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度?！泵鎸Υ笫潞碗y事的時候，可以看出一個人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。擔(dān)當(dāng)不僅要有奪取成功的信心，而且還要有接受失敗的準(zhǔn)備。年輕干部應(yīng)該有朝氣、有魄力、有活力，勇往直前，義無反顧，爭做強(qiáng)者，勇立潮頭。要肩負(fù)起時代的責(zé)任和使命。既然我們被推到現(xiàn)在崗位上，那就應(yīng)該無愧于時代賦予我們的責(zé)任。既要有一力承擔(dān)的職責(zé)，又要有如履薄冰的謹(jǐn)慎。只有這樣的擔(dān)當(dāng)，才是真擔(dān)當(dāng)。要有高尚的境界和遠(yuǎn)大的志向?！坝兄菊?，事竟成”。志向?qū)τ谝粋€人的成長、成才至關(guān)重要。人的志向應(yīng)該高尚遠(yuǎn)大，如果意志不堅定、意氣不昂揚(yáng)，只是碌碌無為地沉溺于世俗的物質(zhì)生活，被私心情欲所束縛、牽制，就會永遠(yuǎn)落于平庸之輩。年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，肩負(fù)著為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的光榮使命。要把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作落到實處。

二要勇于奮斗?，F(xiàn)在，既是發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期；我們既面臨機(jī)遇，也面對挑戰(zhàn)。年輕干部要成長、要進(jìn)步，就必須繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。要在艱苦奮斗中增強(qiáng)黨性。在座的大多是80后，甚至還有90后，生活在改革開放時期，成長在比較穩(wěn)定的社會環(huán)境中，面對社會轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，如果不加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就會碌碌無為。一定要堅定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，堅持黨性原則，為更好地承擔(dān)重任鋪平道路。要在艱苦奮斗中改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)是旗臶、是形象。年輕人更要克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。沉下身子，摸實情、鼓實勁、辦實事、求實效，力戒浮躁之風(fēng)。要在艱苦奮斗中施展作為?；鶎邮强简灨刹康摹按罂紙觥?，也是錘煉干部的“大熔爐”。年輕干部在基層，要保持適度的內(nèi)在壓力，由壓力催生動力，由動力催生能力。只有在艱苦一線獲得的經(jīng)驗，才是最有效的經(jīng)驗，才能創(chuàng)造經(jīng)得 起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績。總之，新時期艱苦奮斗的內(nèi)涵就是要有奮發(fā)向上、一往無前的精神狀態(tài)；不畏艱險、百折不撓的堅強(qiáng)意志；自強(qiáng)不息、開拓進(jìn)取的優(yōu)秀品格；腳踏實地、鍥而不舍的堅強(qiáng)毅力；兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。

三要善于創(chuàng)造。怎樣才叫創(chuàng)造？所遵循的原則就是能不能為共青團(tuán)事業(yè)的目標(biāo)服務(wù)，能不能促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的健康發(fā)展，能不能服務(wù)于所在單位的發(fā)展大計，服務(wù)團(tuán)員青年的成長成才。作為年輕的團(tuán)干部，要學(xué)會結(jié)合實際、把握機(jī)遇，靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的“條條框框”，學(xué)會從不同的角度、不同的視線來解決工作中存在的問題，努力推動工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)造要有良好的狀態(tài)。沒有良好的精神面貌，沒有樂觀向上的心態(tài)，這樣的人生是不完美的，這樣的干部是不成熟的。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。我們的年輕干部，不管遇到什么事情，都要管制好個人情感，調(diào)整好自身心態(tài)，增強(qiáng)心理承受能力，以內(nèi)外如一的人生態(tài)度，以理性的心態(tài)對待挫折，以平和的心態(tài)對待得失，以淡然的心態(tài)對待名利，以感恩的心態(tài)對待進(jìn)步。創(chuàng)造要不斷推新。工作中尊重青年的主體地位，堅持“以青年為本”，深入開展問計青年、走進(jìn)青年、服務(wù)青年的活動。善于與市場力量深度合作，借助團(tuán)組織特有的社會信用，通過靈活有效的策劃、設(shè)計和組織，開展能引導(dǎo)青年，又有市場潛力的活動。在服務(wù)工作大局中找準(zhǔn)社會關(guān)心、青年關(guān)切的問題，更好地服務(wù)青年、服務(wù)社會。創(chuàng)造要富有工作激情。西方有句諺語：“當(dāng)一個人激情澎湃地為事業(yè)奮斗時，上帝都會為他讓路?！睂τ谀贻p人來說，激情是一種可貴的力量，是一種飽滿的精神狀態(tài)，可以促使人釋放出巨大的潛能，激發(fā)出創(chuàng)新的熱情。“我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點燃未來?！鼻嗄晔浅錆M希望的一代，也是充滿激情的一代。要在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，不僅要有遠(yuǎn)大的理想，更要時刻保持奮斗的激情。

四要樂于奉獻(xiàn)?！百浫嗣倒澹至粲嘞恪?。人生的意義在于奉獻(xiàn)，而不是索取。奉獻(xiàn)的愈多，那么幸福的種子終究會深深的扎根在你心靈的一方。作為年輕干部，奉獻(xiàn)是一種付出。當(dāng)前，我市正處于發(fā)展關(guān)鍵時期，全面建成小康社會，需要我們上下一心，共同努力。年輕干部要善于謀“大事”，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢和職能作用，團(tuán)結(jié)各方面的智慧和力量，積極投身到經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主戰(zhàn)場，用自己的熱血和汗水推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。奉獻(xiàn)是一種堅守。熱愛本職、立足崗位是我們產(chǎn)生信念、堅定信念的前提。不熱愛工作，就不可能做好工作。只有在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，才能不辜負(fù)人民的信任和重托，真正為國家、為民族奉獻(xiàn)智慧和力量。奉獻(xiàn)是一種永恒。任何工作都不是一蹴而就的，需要的是百折不饒，堅持不懈。年輕干部不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。面對自己所從事的工作，要全身心投入，不怕吃苦，不怕挫折，沖鋒在前，始終保持鍥而不舍、積極向上的精神狀態(tài)，用實實在在的工作業(yè)績贏得社會的認(rèn)可。當(dāng)代年輕干部要努力培育四種風(fēng)貌，即有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷；有“實干興邦、空談?wù)`國”的政治責(zé)任心；有“生于憂患、死于安樂”的憂患意識；有“兩袖清風(fēng)、一身正氣”的人格魅力。

總之，青春是用來拼搏的。我喜歡一句話叫做“只顧攀登莫問高”。人要在青年時期，做老實人，說老實話，辦老實事?！俺蕴澥歉！?，要多奉獻(xiàn)、多付出、多積累、多做有心人。要把品性養(yǎng)好。我們現(xiàn)在進(jìn)入公務(wù)員隊伍，走上了從政的道路，應(yīng)該堅定走中國特色社會主義道路，堅持自己的選擇，堅定自己的理想信念。要把能力培養(yǎng)起來。“實干興邦，力戒空談”。年輕人就是要多學(xué)習(xí)，多積累。最近跟一名大學(xué)生村官談心，說去村里有兩個月。這兩個月思想認(rèn)識發(fā)生了很大變化，剛開始覺得到村里很失落、很無聊，很寂寞，無所事事，現(xiàn)在感覺過去對農(nóng)村、對農(nóng)民、對 基層的認(rèn)識實在是太膚淺，在村里有事做了，有樂趣了。大家學(xué)歷都很高，但是我們在基層、在農(nóng)村、在行政工作崗位上才起步。要養(yǎng)成好的作風(fēng)。雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、清正廉潔的作風(fēng)，這都需要我們在年輕時代養(yǎng)成。

第二句話：能力承載希望，好學(xué)方能上進(jìn)?？倳浽谥醒朦h校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學(xué)期開學(xué)典禮上指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)?！眽粝霃膶W(xué)習(xí)開始，成長靠能力支撐。在一定意義上講，干部個人素養(yǎng)和能力的高低直接影響干事創(chuàng)業(yè)的成敗。想干事、會干事、干成事無不依靠我們自身的實力，只有基本功過硬，成長才有堅強(qiáng)支撐，夢想才會得以實現(xiàn)，才能真正做到內(nèi)化于心，外化于形。所以，青年干部要注意提升“五種能力”。

一要保持清醒，提升辨別是非的能力?！肚f子》說：“吾生也有涯，而知也無涯。”學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯。年輕干部更要重視“腦子發(fā)育”，堅持讓學(xué)習(xí)成為一種需要，為健康成長注入學(xué)習(xí)正能量。要敏銳地洞察認(rèn)知。透過現(xiàn)象看本質(zhì),根據(jù)一些苗頭進(jìn)行預(yù)判，見微知著，洞察本質(zhì)。要科學(xué)地嚴(yán)謹(jǐn)分析。對一些“新潮” 觀點、“時髦”言論認(rèn)真鑒別，在“有辨別”的基礎(chǔ)上，歷史地、辨證地看待事物。要準(zhǔn)確地研究判斷。始終保持與黨中央高度一致，始終堅守愛國愛民的政治立場，保持政治覺悟，在大是大非面前永不迷失，在復(fù)雜局勢中不犯錯誤。

二要立說立行，提升執(zhí)行政策的能力。落實既是一種態(tài)度，也是一種能力。年輕干部既要“仰望星空”，又要“腳踏實地”，既要志存高遠(yuǎn)，又要知行合一。作為黨的后備力量，每位團(tuán)的干部都要增強(qiáng)政治意識和大局意識，自覺從思想上、行動上不折不扣地貫徹好黨的各項方針政策。要強(qiáng)化落實。定下了的工作就抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，承擔(dān)了的工作就確保成效，帶頭真干、實干。要精益求精。牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，以細(xì)節(jié)求深入，以細(xì)節(jié)促落實。要務(wù)求高效。對于每項任務(wù)、每個環(huán)節(jié)都確保政令暢通、令行禁止，落實好、執(zhí)行好各項決策，做到事事有著落、件件有回音。

三要勤學(xué)善思，提升做群眾工作的能力。我們的黨植根于群眾、來自于群眾，與人民群眾唇齒相依、血肉相融。能否做好群眾工作成為我們干部所面臨的一個巨大考驗。要以情待民。只要我們帶著感情去真誠地與群眾交朋友，認(rèn)真地為他們解決困難，許多看似困難的問題就會迎刃而解，黨同人民群眾的聯(lián)系自 然也會日益密切?！袄习傩赵谀阈闹蟹萘坑卸嘀兀阍诶习傩招闹蟹萘烤陀卸嘀??！币岳矸?。做群眾工作需要“動之以情”，更需要“曉之以理”。我們要善于用群眾聽的懂的語言，把大道理講清楚，小道理說明白。群眾最服的就是理，而不是權(quán)；群眾最怕的是理，而不是官。道理講清楚了、說明白了，思想也就統(tǒng)一了，工作也就水到渠成。要依法辦事。黨的十八大報告強(qiáng)調(diào)，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。對團(tuán)的干部來說，這個能力特別重要。當(dāng)前，我市發(fā)展過程中遇到很多新的矛盾和難題，群眾的權(quán)利意識、法律意識逐步增強(qiáng)。依法辦事，就是要正確行使權(quán)力，維護(hù)人民群眾合法權(quán)利，更好地為人民服務(wù)。

四要著眼大局，提升組織協(xié)調(diào)的能力。將分散的人力、物力、財力進(jìn)行系統(tǒng)性、整體性的安排，使之關(guān)系配合相得益彰，作用發(fā)揮淋漓盡致，是每位年輕干部打開工作局面、實現(xiàn)工作目標(biāo)和取得優(yōu)異成績的必要條件。要勤于溝通。良好的溝通可以使陌生的人產(chǎn)生好感，結(jié)成友誼；可以使熟識的人情更濃、愛更深；可以使有分歧的人相互理解，矛盾化為烏有。要與群眾建立起豐富的交流渠道，走進(jìn)他們的心里，傾聽他們的真心話，掌握他們的所需、所盼。要巧于結(jié)合。年輕干部雖然手中的權(quán)利小，掌握的資源少，但 在服務(wù)群眾的工作中，是主力、是骨干。大家要在全市工作大局中找準(zhǔn)工作的結(jié)合點，在群眾所需所盼中找到本職崗位的著力點，形成強(qiáng)大的工作合力和良好的工作環(huán)境。要善于統(tǒng)籌。各方面的力量和資源到手了，我們怎么用，怎么讓其優(yōu)勢發(fā)揮到最大？這是我們應(yīng)該思考的問題。俗話說的好，“好鋼用在刀刃上”。要將資金、項目等資源向最需要的地方傾斜，幫助基層群眾排憂解難。

五要謹(jǐn)言慎行，提升自我約束的能力。堅持正人先正身，律人先律己，不斷增強(qiáng)在履職用權(quán)上的自我約束、在經(jīng)濟(jì)活動中的自我約束，在服務(wù)發(fā)展上的自我約束。要正氣在身。行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平。堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。要為政以廉。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”的要求，不斷加強(qiáng)自我思想改造和作風(fēng)養(yǎng)成，始終嚴(yán)守廉政建設(shè)各項紀(jì)律，時刻堅守信念防線、道德防線和法紀(jì)防線。要慎重交友。年輕干部一定要抱著學(xué)習(xí)提高的動機(jī)去交友，抱著推動工作的愿望去交友，抱著從善如流的態(tài)度去交友，多交諍友、學(xué)友、書友。要潔身自好。學(xué)會拒絕，經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞，頂?shù)米⊥崂怼⒐艿米⌒」?jié)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，審視自己的行為，使自己的內(nèi)在素養(yǎng)日臻完善。以上兩句話，我與大家一起共勉。青春的追求唯有融入這片土地，青春的故事唯有融入真抓實干的洪流，才能真正體驗到這繽紛多彩的青春。希望大家且行且珍惜，珍惜青春、珍惜機(jī)會、珍惜崗位，在工作實踐中不斷磨礪自己，成長成才。謝謝大家！

第二篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班考勤制度

團(tuán)干部培訓(xùn)班考勤制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng) 團(tuán)干部培訓(xùn)班（以下簡稱培訓(xùn)班）的管理，規(guī)范培訓(xùn)班考勤和紀(jì)律要求，維護(hù)正常教學(xué)秩序，建立良好學(xué)風(fēng)，特制定本制度。

第二條 本制度適用對象為參加培訓(xùn)班的全體學(xué)員。

第二章 考勤工具

第三條 早操考勤、抽查考勤、參加討論或活動等的考勤工具為紙質(zhì)考勤登記單。

第四條 上下課考勤通過指紋考勤機(jī)自動記錄考勤結(jié)果。

第五條 指紋考勤機(jī)由班委會負(fù)責(zé)設(shè)置并使用。如果指紋機(jī)出現(xiàn)故障，則由組織委員書面登記學(xué)員考勤記錄，并盡快維修更換考勤機(jī)。

第三章 早操考勤

第六條 早操時間為早上7：30-8:00,由各小組長負(fù)責(zé)考勤并填報早操考勤單，交由組織委員匯總。

第七條 早操遲到早退累計3次者，給與警告處分。累計5次給與嚴(yán)重警告處分，并記入培訓(xùn)班學(xué)員檔案，通報所在企業(yè)，報集團(tuán)公司團(tuán)委。

第八條 班委會每周通報一次早操考勤情況，每月進(jìn)行小結(jié)。

第四章 抽查考勤

第九條 在培訓(xùn)班上課期間班委會不定期抽查考勤，掌握學(xué)員到課情況。

第十條 抽查考勤累計2次不在者且沒有事前請假的，給與警告處分。累計3次給與嚴(yán)重警告處分，并記入培訓(xùn)班學(xué)員檔案，通報所在企業(yè)，報集團(tuán)公司團(tuán)委。

第十一條 培訓(xùn)班討論或活動的考勤由小組長負(fù)責(zé)記錄，交由組織委員匯總。

第五章 上下課考勤

第十二條 培訓(xùn)班日?？记跁r間為上午8：40-9：00，晚上9：30-9：50。

第十三條 早上9：00-9：15間考勤記為遲到，晚上9：15-9：30考勤記為早退。

第十四條 有以下行為之一者，記為曠課：

（1）未參加當(dāng)日培訓(xùn)課，且無正當(dāng)理由的；

（2）參加當(dāng)日培訓(xùn)課后，未經(jīng)班委會批準(zhǔn)，擅自離開累計超過兩小時的；

（3）未能按照第十二條考勤規(guī)定，且不屬遲到早退情況的；

第十四條 上下課考勤時間，以指紋考勤機(jī)時間為準(zhǔn)。第十五條 學(xué)員在打卡時，應(yīng)自覺遵守維護(hù)秩序。

第十六條 學(xué)員因事外出，必須按照請假制度填報事假或病假登記表，以作為考勤依據(jù)。

第十七條 班委會每周通報一次上下課考勤情況，每月進(jìn)行小結(jié)。

第六章 附則

第十八條本制度自2012年3月20日起試行，26日起正式施行。

第十九條 本制度的解釋權(quán)歸團(tuán)委。

第三篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班通知

公司各直屬團(tuán)委：

為進(jìn)一步提高團(tuán)干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，打造一支高素質(zhì)復(fù)合型的團(tuán)干部隊伍，更好地發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，助力公司發(fā)展，公司團(tuán)委將于5月下旬舉辦2015年團(tuán)干部培訓(xùn)班。現(xiàn)將具體事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

公司所屬基層各企業(yè)團(tuán)委書記（副書記）、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記、獲得過集團(tuán)公司、團(tuán)省委、甘肅公司團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體的負(fù)責(zé)人及先進(jìn)個人。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

公司重大決策和系列講話解讀、公文寫作技巧、新媒體共青團(tuán)宣傳陣地建設(shè)以及新常態(tài)下如何圍繞公司中心工作做好共青團(tuán)工作。

三、培訓(xùn)時間、地點、聯(lián)系方式 1.時間：5月26日至5月29日 2.地點：XXX會議室。3.聯(lián)系方式：

Xxx

四、相關(guān)要求

1.各單位要高度重視此次培訓(xùn)工作，根據(jù)工作情況合理安排人員參加，培訓(xùn)名額見附件1。

2.培訓(xùn)期間食宿統(tǒng)一安排，培訓(xùn)費(fèi)用和住宿費(fèi)用自理。參訓(xùn)人員請攜帶身份證及日常生活用品等。

3.各單位填寫《參訓(xùn)回執(zhí)》（詳見附件2），于5月20日16:00前反饋至公司團(tuán)委。

附 件：1.培訓(xùn)名額分配表

2.參訓(xùn)回執(zhí)

第四篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班通知

共青團(tuán)西寧市城東區(qū)委文件

東團(tuán)發(fā)[ 2011 ] 36

號

關(guān)于舉辦基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的通知

各鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委，區(qū)教育局團(tuán)委，各局（院）團(tuán)總支： 為深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加深對全團(tuán)重點工作的理解和把握，切實提高基層團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，推動我區(qū)共青團(tuán)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，團(tuán)區(qū)委決定舉辦2011城東區(qū)基層團(tuán)干部培訓(xùn)班，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對象

1、各鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委書記、副書記，區(qū)教育局團(tuán)委書記，各局（院）團(tuán)總支書記；

2、社區(qū)（村）團(tuán)支部書記（由鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委負(fù)責(zé)通知）；

3、非公企業(yè)團(tuán)支部書記（由鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委負(fù)責(zé)通知）。

二、培訓(xùn)方式

本著理論聯(lián)系實際、突出培訓(xùn)重點、注重培訓(xùn)質(zhì)量和不斷開拓創(chuàng)新的原則，此次團(tuán)干部培訓(xùn)班采取學(xué)員自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題講座與研討交流相結(jié)合的方式開展。

三、培訓(xùn)時間和地點

2011年10月26日（星期三）全天，培訓(xùn)地點為區(qū)政府12樓會議室，請參加培訓(xùn)人員于早8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)知識

2、團(tuán)干部綜合素質(zhì)提升

五、相關(guān)要求

1、高度重視，精心組織。本次培訓(xùn)班是新形勢下提高全區(qū)基層團(tuán)干部工作能力和綜合素質(zhì)，推動全區(qū)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作穩(wěn)步發(fā)展的重要舉措，各級團(tuán)組織要高度重視團(tuán)干部培訓(xùn)工作，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，認(rèn)真組織學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。請于10月25日（周二）前將參加培訓(xùn)班的人員名單（見附件1）匯總后上報團(tuán)區(qū)委。聯(lián)系人：馬杜娟，電話：8177654，郵箱：cdqtw_654@163.com2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高實效。培訓(xùn)期間學(xué)員需遵守紀(jì)律、服從安排、仔細(xì)聽講、做好筆記，課后要積極思考總結(jié)、認(rèn)真參與學(xué)習(xí)交流。

3、積極研討，推動實踐。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段后，各單位要認(rèn)真組織基層團(tuán)干部開展學(xué)習(xí)研討活動，進(jìn)一步分享學(xué)習(xí)所獲、所思和所感，進(jìn)一步將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作實踐，推動共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

附件：

201

1城東區(qū)基層團(tuán)干部培訓(xùn)班參加人員匯總表 共青團(tuán)城東區(qū)委

年10月 24日

2011

附件1：

2011城東區(qū)基層團(tuán)干部培訓(xùn)班參加人員匯總表

單位：___________________年月日

注：

1、請于10月25日（周二）前將參加培訓(xùn)班的人員名單匯總后上報團(tuán)區(qū)委。

第五篇：團(tuán)干部培訓(xùn)班通知

共青團(tuán)北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會（通知）

熱團(tuán)字[2009]29號簽發(fā)人：蔡學(xué)云

關(guān)于舉辦熱力集團(tuán)二○○九年團(tuán)干部培訓(xùn)班的通知

集團(tuán)所屬各單位團(tuán)委（總支、支部）：

為了更好的落實團(tuán)市委有關(guān)專、兼職團(tuán)干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的工作要求，切實提高集團(tuán)專兼職團(tuán)干部的工作能力，經(jīng)集團(tuán)黨委同意，集團(tuán)團(tuán)委將舉辦二〇〇九年團(tuán)干部培訓(xùn)班。為使培訓(xùn)更有針對性，本次團(tuán)干部培訓(xùn)班分為新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)和團(tuán)代會骨干培訓(xùn)兩期。具體要求如下：

一、時間：新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)10月19日—10月21日團(tuán)代會骨干培訓(xùn)10月21日—10月23日

二、地點：密云蜜豆農(nóng)莊

三、參加人員：

新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)：2009年新上崗的團(tuán)干部。

團(tuán)代會骨干培訓(xùn)：集團(tuán)直屬團(tuán)委（總支、支部）書記及部分團(tuán)代會代表。

四、參訓(xùn)人員自帶學(xué)習(xí)用具、洗漱用具及運(yùn)動鞋。

五、所有參訓(xùn)人員無特殊情況不得請假，請各單位于10月16日前將參加培訓(xùn)的人員情況報至集團(tuán)團(tuán)委。

望各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人將本次培訓(xùn)的具體要求向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，安排好工作，認(rèn)真組織好本單位相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

附件：熱力集團(tuán)2009年團(tuán)干部培訓(xùn)班人員情況統(tǒng)計表

二ОО九年十月十三日

主題詞：共青團(tuán)舉辦培訓(xùn)班通知

北京市熱力集團(tuán)團(tuán)委2009年10月13日