第一篇：農(nóng)村信用社理事會(huì)對(duì)主任的授權(quán)書(shū)

ff市農(nóng)村信用社理事會(huì)對(duì)主任的授權(quán)書(shū) 第三屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)

主任室是本聯(lián)社實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。為保證主任依法行使相應(yīng)的權(quán)力，履行相應(yīng)的責(zé)任，組織完成好理事會(huì)確定的工作目標(biāo)與任務(wù)。ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會(huì)向主任授權(quán)如下：

（一）主持主任室的日常工作。根據(jù)分工要求向副主任及基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)和有關(guān)職能部門(mén)實(shí)施轉(zhuǎn)授權(quán)。

（二）主持制定理事會(huì)批準(zhǔn)的總體發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、基本管理制度、重大決議等的具體實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)主任室討論決定后執(zhí)行，并抄送理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。

（三）簽發(fā)基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人（其中財(cái)務(wù)、信貸、人事、稽核部門(mén)負(fù)責(zé)人需經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)）的聘任證書(shū)、授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理委托書(shū)。簽定任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)和年度經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)，并組織實(shí)施。

（四）召集主任辦公會(huì)、社務(wù)會(huì)等工作會(huì)議，在權(quán)限范圍內(nèi)形成工作決定、部署工作任務(wù)。

（五）簽署授權(quán)范圍內(nèi)的各類(lèi)文件，審核各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表。

（六）具有本聯(lián)社部門(mén)及其崗位設(shè)置、人事調(diào)配的提案權(quán)。

（七）授予主任大額貸款發(fā)放額度800萬(wàn)元、大額費(fèi)用支出（除固定資產(chǎn)支出外）3萬(wàn)元、資金調(diào)劑額度1000萬(wàn)元的權(quán)限。主任在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)大額貸款和大額財(cái)務(wù)支出等具有一票否決權(quán)。

（八）本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從※※年1月1日起至※※年12月31日止。

本授權(quán)書(shū)一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長(zhǎng)各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：

受權(quán)人（簽字）：

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社 主任、副主任績(jī)效考核辦法 第三屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過(guò) 第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本社）主任、副主任完成任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高本社經(jīng)營(yíng)效益、管理水平和綜合發(fā)展能力，根據(jù)上級(jí)監(jiān)管要求和本社實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 績(jī)效考核的具體對(duì)象是本社主任、副主任。

第三條 績(jī)效考核期為三年，根據(jù)本社理事會(huì)對(duì)主任、副主任任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，按年度進(jìn)行綜合考核和評(píng)價(jià)。

第二章 績(jī)效考核的內(nèi)容

第四條 績(jī)效考核分定性和定量?jī)蓚€(gè)方面：

（一）定性指標(biāo)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策，端正經(jīng)營(yíng)方向，明確市場(chǎng)定位，基本滿(mǎn)足縣域轄經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理貸款需求。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行內(nèi)控管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

3、各項(xiàng)制度健全，內(nèi)控機(jī)制完善，無(wú)經(jīng)濟(jì)案件、重大責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

（二）定量指標(biāo)

1、考核項(xiàng)目和分值設(shè)置：（1）存款增長(zhǎng)率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減（2）農(nóng)貸余額比例增長(zhǎng)率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減（3）不良資產(chǎn)余額下降率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減）（4）不良資產(chǎn)比例下降率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減（5）收入增長(zhǎng)率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減（6）綜合費(fèi)用率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減（7）利潤(rùn)增長(zhǎng)額：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減（8）資本充足率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減（9）凈資產(chǎn)增加額：15分。

1分。1分。1分。1分。1分。1分。1分。1分。完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

2、計(jì)算公式：

（1）存款增長(zhǎng)率=年末各項(xiàng)存款余額—年初各項(xiàng)存款余額/年初各項(xiàng)存款余額×100%（2）農(nóng)業(yè)貸款比例：年末農(nóng)貸余額/各項(xiàng)貸款總額×100%（3）不良資產(chǎn)余額下降率=年末不良資產(chǎn)余額—年初不良資產(chǎn)余額/年初不良資產(chǎn)余額×100%（4）不良資產(chǎn)比例=年末不良資產(chǎn)余額/各項(xiàng)貸款總額×100%（5）各項(xiàng)收入增長(zhǎng)率=本年各項(xiàng)收入—上年各項(xiàng)收入/上年各項(xiàng)收入×100%（6）綜合費(fèi)用率=營(yíng)業(yè)費(fèi)用/營(yíng)業(yè)收入+投資收益×100%（7）利潤(rùn)增加額=本年利潤(rùn)－上年利潤(rùn)

（8）資本充足率=資本凈額/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額×100%（9）凈資產(chǎn)增加額=本年末凈資產(chǎn)額-上年末凈資產(chǎn)額 第三章 績(jī)效考核的程序與方法

第五條 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)績(jī)效考核采取百分制方法每年考核一次。第六條 定性指標(biāo)作為應(yīng)達(dá)指標(biāo)，達(dá)到要求的不計(jì)分，達(dá)不到要求的視情扣減1至10分。

第七條 定量指標(biāo)以江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社和本社理事會(huì)年初提出的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)，完成任務(wù)的得基本分，超額完成或未完成任務(wù)的按比例增減分值，增減分值最多以基本分為限。

第八條 考核分四個(gè)等級(jí)：

1、優(yōu)秀：得分在90分以上（含90分）。

2、優(yōu)良：得分在80分以上90分以下（含80分）。

3、一般：得分在60分以上80分以下（含60分）。

4、較差：得分在60分以下。第四章 附 則

第九條 主任、副主任績(jī)效考核工作由本社理事會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，并根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第十條 本辦法如與國(guó)家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的《章程》相抵觸時(shí)，立即按照有關(guān)法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定修訂，并報(bào)理事會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。

第二篇：理事會(huì)對(duì)理事長(zhǎng)的授權(quán)書(shū)

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

理事會(huì)對(duì)理事長(zhǎng)的授權(quán)書(shū)

第三屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)理事長(zhǎng)是法人法定代表人，代表本聯(lián)社按民法規(guī)定獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。按照明確職責(zé)，劃分權(quán)限原則，ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會(huì)向理事長(zhǎng)授權(quán)如下：

一、召集、主持理事會(huì)議，并按議事規(guī)則做好準(zhǔn)備。

二、擬訂本屆理事會(huì)的工作制度、程序、紀(jì)律等文件，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

三、制訂理事會(huì)、階段性工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)、措施等，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后組織實(shí)施。

四、列席或派代表列席主任辦公會(huì)、社務(wù)會(huì)議，與主任、監(jiān)事長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)。

五、組織執(zhí)行社員代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，收集執(zhí)行過(guò)程中的實(shí)際情況，并采取相關(guān)措施。

六、收集與初審各理事提交理事會(huì)審議的議題、議案，審定、簽署理事會(huì)通過(guò)的提案、決議、報(bào)告和其他重要文件，并檢查其實(shí)施情況。

七、組織有關(guān)人員考核本聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理實(shí)績(jī)，按照經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法，擬定對(duì)主任室的獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行，其間注意征求監(jiān)事長(zhǎng)的意見(jiàn)。

八、代表理事會(huì)簽發(fā)主任、副主任聘任證書(shū)。

九、組織股權(quán)管理，代表本聯(lián)社簽署股金證，審批不超過(guò)本聯(lián)社股本總數(shù)2%的股份轉(zhuǎn)讓。

十、代表本聯(lián)社處理有關(guān)民事事務(wù)。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，為主任室的各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

十一、籌備、主持社員代表大會(huì)。受理和接受社員代表大會(huì)或監(jiān)事會(huì)提出的提案或質(zhì)詢(xún)。代表理事會(huì)向社員代表大會(huì)報(bào)告工作，并按規(guī)則要求做好充分準(zhǔn)備。

十二、召集由理事長(zhǎng)、聯(lián)社正副主任、監(jiān)事長(zhǎng)參加的聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。

十三、超出對(duì)主任室授權(quán)范圍的，由理事長(zhǎng)主持大額貸款審批委員會(huì)和大額費(fèi)用支出經(jīng)費(fèi)審批小組等會(huì)議，研究決策超過(guò)對(duì)主任室授權(quán)的大額貸款、大額費(fèi)用支出、資金調(diào)劑等事項(xiàng)，并有一票否決權(quán)。

十四、本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從2004年1月1日起至2006年12月31日止。

本授權(quán)書(shū)一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長(zhǎng)各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：受權(quán)人（簽字）：

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

理事會(huì)對(duì)主任的授權(quán)書(shū)

第三屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)

主任室是本聯(lián)社實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。為保證主任依法行

使相應(yīng)的權(quán)力，履行相應(yīng)的責(zé)任，組織完成好理事會(huì)確定的工作目標(biāo)與任務(wù)。ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會(huì)向主任授權(quán)如下：

（一）主持主任室的日常工作。根據(jù)分工要求向副主任及基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)和有關(guān)職能部門(mén)實(shí)施轉(zhuǎn)授權(quán)。

（二）主持制定理事會(huì)批準(zhǔn)的總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、基本管理制度、重大決議等的具體實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，經(jīng)主任室討論決定后執(zhí)行，并抄送理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。

（三）簽發(fā)基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人（其中財(cái)務(wù)、信貸、人事、稽核部門(mén)負(fù)責(zé)人需經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)）的聘任證書(shū)、授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理委托書(shū)。簽定任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)和經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)，并組織實(shí)施。

（四）召集主任辦公會(huì)、社務(wù)會(huì)等工作會(huì)議，在權(quán)限范圍內(nèi)形成工作決定、部署工作任務(wù)。

（五）簽署授權(quán)范圍內(nèi)的各類(lèi)文件，審核各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表。

（六）具有本聯(lián)社部門(mén)及其崗位設(shè)置、人事調(diào)配的提案權(quán)。

（七）授予主任大額貸款發(fā)放額度800萬(wàn)元、大額費(fèi)用支出（除固定資產(chǎn)支出外）3萬(wàn)元、資金調(diào)劑額度1000萬(wàn)元的權(quán)限。主任在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)大額貸款和大額財(cái)務(wù)支出等具有一票否決權(quán)。

（八）本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從2004年1月1日起至2006年12月31日止。

本授權(quán)書(shū)一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長(zhǎng)各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：受權(quán)人（簽字）：

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

主任、副主任績(jī)效考核辦法

第三屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)

第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本社）主任、副主任完成任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高本社經(jīng)營(yíng)效益、管理水平和綜合發(fā)展能力，根據(jù)上級(jí)監(jiān)管要求和本社實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 績(jī)效考核的具體對(duì)象是本社主任、副主任。

第三條 績(jī)效考核期為三年，根據(jù)本社理事會(huì)對(duì)主任、副主任任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，按進(jìn)行綜合考核和評(píng)價(jià)。

第二章 績(jī)效考核的內(nèi)容

第四條 績(jī)效考核分定性和定量?jī)蓚€(gè)方面：

（一）定性指標(biāo)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的金融方針政策，端正經(jīng)營(yíng)方向，明確市場(chǎng)定位，基本滿(mǎn)足縣域轄經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理貸款需求。

2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行內(nèi)控管理制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

3、各項(xiàng)制度健全，內(nèi)控機(jī)制完善，無(wú)經(jīng)濟(jì)案件、重大責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

（二）定量指標(biāo)

1、考核項(xiàng)目和分值設(shè)置：

（1）存款增長(zhǎng)率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

（2）農(nóng)貸余額比例增長(zhǎng)率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

（3）不良資產(chǎn)余額下降率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減）1分。

（4）不良資產(chǎn)比例下降率：5分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

（5）收入增長(zhǎng)率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

（6）綜合費(fèi)用率：10分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

（7）利潤(rùn)增長(zhǎng)額：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

（8）資本充足率：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

（9）凈資產(chǎn)增加額：15分。

完成任務(wù)得基本分，每增減1個(gè)百分點(diǎn)，增減1分。

2、計(jì)算公式：

（1）存款增長(zhǎng)率=年末各項(xiàng)存款余額—年初各項(xiàng)存款余額/年初各項(xiàng)存款余額×100%

（2）農(nóng)業(yè)貸款比例：年末農(nóng)貸余額/各項(xiàng)貸款總額×100%

（3）不良資產(chǎn)余額下降率=年末不良資產(chǎn)余額—年初不良資產(chǎn)余額/年初不良資產(chǎn)余額×100%

（4）不良資產(chǎn)比例=年末不良資產(chǎn)余額/各項(xiàng)貸款總額×100%

（5）各項(xiàng)收入增長(zhǎng)率=本年各項(xiàng)收入—上年各項(xiàng)收入/上年各項(xiàng)收入×100%

（6）綜合費(fèi)用率=營(yíng)業(yè)費(fèi)用/營(yíng)業(yè)收入+投資收益×100%

（7）利潤(rùn)增加額=本年利潤(rùn)－上年利潤(rùn)

（8）資本充足率=資本凈額/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額×100%

（9）凈資產(chǎn)增加額=本年末凈資產(chǎn)額-上年末凈資產(chǎn)額

第三章 績(jī)效考核的程序與方法

第五條 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)績(jī)效考核采取百分制方法每年考核一次。

第六條 定性指標(biāo)作為應(yīng)達(dá)指標(biāo)，達(dá)到要求的不計(jì)分，達(dá)不到要求的視情扣減1至10分。第七條 定量指標(biāo)以江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社和本社理事會(huì)年初提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)，完成任務(wù)的得基本分，超額完成或未完成任務(wù)的按比例增減分值，增減分值最多以基本分為限。

第八條 考核分四個(gè)等級(jí)：

1、優(yōu)秀：得分在90分以上（含90分）。

2、優(yōu)良：得分在80分以上90分以下（含80分）。

3、一般：得分在60分以上80分以下（含60分）。

4、較差：得分在60分以下。

第四章 附 則

第九條 主任、副主任績(jī)效考核工作由本社理事會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，并根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第十條 本辦法如與國(guó)家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的《章程》相抵觸時(shí)，立即按照有關(guān)法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定修訂，并報(bào)理事會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事、監(jiān)事

薪酬分配方案

第三屆理事會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)

一、總則

第一條 為了建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求及適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)理事、監(jiān)事的積極性，促進(jìn)本社穩(wěn)健、快速發(fā)展，結(jié)合本社實(shí)際，制定本方案。

二、年薪制的范圍構(gòu)成和核定

第二條 本方案是根據(jù)理事、監(jiān)事所承擔(dān)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)績(jī)確定并支付其收入的一種分配制度。

第三條 本方案的實(shí)施范圍是在本社領(lǐng)取薪酬或津貼的理事、監(jiān)事。

第四條 本社職工理事、監(jiān)事實(shí)社年薪制，年薪由基本年薪和效益年薪兩部分組成。非職工理事、監(jiān)事實(shí)社津貼制。

第五條 理事會(huì)根據(jù)本社實(shí)際情況，按全社員工當(dāng)年人均基本薪酬水平的4倍確定理事長(zhǎng)的基本年薪。

第六條 效益年薪按照本社效益、綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等考核結(jié)果發(fā)放，理事長(zhǎng)的效益年薪一般不超過(guò)基本年薪的3.4倍。

第七條 其他職工理事、監(jiān)事基本年薪和效益年薪以理事長(zhǎng)的基本年薪和效益年薪乘以相應(yīng)的職務(wù)系數(shù)，職務(wù)系數(shù)為0.4—0.5。

第八條 非職工理事、監(jiān)事實(shí)社津貼制。獨(dú)立理事每人每年津貼為20000元整，非職工理事每人每年津貼為8000元整，非職工監(jiān)事每人每月津貼為300元。

第九條 理事會(huì)薪酬委員會(huì)根據(jù)本社審計(jì)報(bào)告中當(dāng)年效益水平、綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)社考核。

第十條 理事會(huì)依據(jù)薪酬委員會(huì)提供的考核意見(jiàn)，發(fā)放效益年薪。未完成計(jì)劃時(shí)，根據(jù)其未完成情況相應(yīng)扣減。

三、年薪制的支付和管理

第十一條 基本年薪依照國(guó)家勞動(dòng)法、工資及社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工資分配制度改革試行方案》制定的方法發(fā)放。

第十二條 每一會(huì)計(jì)結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成考核、確定并發(fā)放效益年薪。理事、監(jiān)事因換屆、任期內(nèi)辭職時(shí)，經(jīng)理事會(huì)提名與薪酬委員會(huì)考核后，按其任期時(shí)間發(fā)放，因違規(guī)違紀(jì)等原因被解聘時(shí)，效益年薪不予發(fā)放。

第十三條 本社職工理事、監(jiān)事年薪實(shí)社預(yù)留制度。本社設(shè)立職工理事、監(jiān)事預(yù)留薪酬賬戶(hù)，每年從其實(shí)發(fā)效益年薪中預(yù)留50%，預(yù)留的50%在社員代表大會(huì)通過(guò)后予以返還。

第十四條 理事、監(jiān)事年薪和津貼收入需按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，并由本社代扣代繳。

第十五條 本方案經(jīng)股東代表大會(huì)會(huì)通過(guò)后生效。本方案如與國(guó)家日后頒發(fā)的法律、法規(guī)或以法定程序修訂后的本社章程相抵觸時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和本社章程的規(guī)定執(zhí)社，并立即對(duì)本方案予以修訂。修訂后的方案經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)社員代表大會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

第十六條 本方案由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會(huì)對(duì)理事長(zhǎng)的授權(quán)書(shū)

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會(huì)對(duì)理事長(zhǎng)的授權(quán)書(shū)

理事長(zhǎng)是法人法定代表人，代表本聯(lián)社按民法規(guī)定獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。按照明確職責(zé)，劃分權(quán)限原則，ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會(huì)向理事長(zhǎng)授權(quán)如下：

一、召集、主持理事會(huì)議，并按議事規(guī)則做好準(zhǔn)備。

二、擬訂本屆理事會(huì)的工作制度、程序、紀(jì)律等文件，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

三、制訂理事會(huì)、階段性工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)、措施等，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后組織實(shí)施。

四、列席或派代表列席主任辦公會(huì)、社務(wù)會(huì)議，與主任、監(jiān)事長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)。

五、組織執(zhí)行社員代表大會(huì)的各項(xiàng)決議，收集執(zhí)行過(guò)程中的實(shí)際情況，并采取相關(guān)措施。

六、收集與初審各理事提交理事會(huì)審議的議題、議案，審定、簽署理事會(huì)通過(guò)的提案、決議、報(bào)告和其他重要文件，并檢查其實(shí)施情況。

七、組織有關(guān)人員考核本聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理實(shí)績(jī)，按照經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法，擬定對(duì)主任室的獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行，其間注意征求監(jiān)事長(zhǎng)的意見(jiàn)。

八、代表理事會(huì)簽發(fā)主任、副主任聘任證書(shū)。

九、組織股權(quán)管理，代表本聯(lián)社簽署股金證，審批不超過(guò)本聯(lián)社股本總數(shù)2%的股份轉(zhuǎn)讓。

十、代表本聯(lián)社處理有關(guān)民事事務(wù)。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，為主任室的各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

十一、籌備、主持社員代表大會(huì)。受理和接受社員代表大會(huì)或監(jiān)事會(huì)提出的提案或質(zhì)詢(xún)。代表理事會(huì)向社員代表大會(huì)報(bào)告工作，并按規(guī)則要求做好充分準(zhǔn)備。

十二、召集由理事長(zhǎng)、聯(lián)社正副主任、監(jiān)事長(zhǎng)參加的聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。

十三、超出對(duì)主任室授權(quán)范圍的，由理事長(zhǎng)主持大額貸款審批委員會(huì)和大額費(fèi)用支出經(jīng)費(fèi)審批小組等會(huì)議，研究決策超過(guò)對(duì)主任室授權(quán)的大額貸款、大額費(fèi)用支出、資金調(diào)劑等事項(xiàng)，并有一票否決權(quán)。

十四、本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從ⅩⅩ年1月1日起至ⅩⅩ年12月31日止。

本授權(quán)書(shū)一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長(zhǎng)各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：

受權(quán)人（簽字）：

第四篇：客戶(hù)授權(quán)書(shū)(農(nóng)村信用社)

客戶(hù)授權(quán)書(shū)市（縣）農(nóng)村信用合作聯(lián)社：

本單位知悉海南省政府金融工作辦公室已在海南省農(nóng)村信用社設(shè)立特殊柜臺(tái)操作號(hào)，涉及對(duì)本單位賬戶(hù)的查詢(xún)，本單位特此作出如下授權(quán)和承諾：

本單位授權(quán)海南省農(nóng)村信用社通過(guò)該特殊柜臺(tái)操作號(hào)為海南省政府金融工作辦公室提供查詢(xún)本單位如下賬戶(hù)的服務(wù)：

基本賬戶(hù)賬號(hào)：，戶(hù)名：，開(kāi)戶(hù)行：，一般賬戶(hù)賬號(hào)：，戶(hù)名：，開(kāi)戶(hù)行：，我單位聲明：上述授權(quán)為本單位真實(shí)意愿，被授權(quán)人實(shí)施相關(guān)行為的后果和所形成權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任均由我單位享有和承擔(dān)。除我單位另行書(shū)面通知貴社外，本授權(quán)長(zhǎng)期有效。

本授權(quán)書(shū)一式兩份，授權(quán)單位、授權(quán)單位開(kāi)戶(hù)銀行各一份，具有同等的法律效力。

單位預(yù)留印簽：

單位公章：

法定代表人：（或授權(quán)代理人）簽字或蓋章：

時(shí)間：年月日

第五篇：社會(huì)組織理事會(huì)對(duì)本會(huì)工作評(píng)價(jià)調(diào)查表

社會(huì)組織理事會(huì)對(duì)本會(huì)工作評(píng)價(jià)調(diào)查表

社會(huì)組織名稱(chēng):

1.對(duì)民主管理方面的評(píng)價(jià)： ■好□較好□一般□差2.對(duì)服務(wù)性方面的評(píng)價(jià)：

■好□較好□一般□差3.對(duì)非營(yíng)利性方面的評(píng)價(jià)： ■好□較好□一般□差4.對(duì)誠(chéng)信度方面的評(píng)價(jià)：

□好■較好□一般□差5.對(duì)創(chuàng)新性方面的評(píng)價(jià)：

■好□較好□一般□差6.對(duì)凝聚力和發(fā)揮作用方面的評(píng)價(jià)：■好□較好□一般□差

理事長(zhǎng)簽名：年月

日