第一篇：全國總工會辦公廳主任鄒震一行實地考察91金融

全國總工會辦公廳主任鄒震一行實地考察91金融

圖為：全國總工會辦公廳主任鄒震，北京市西城區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席李會增在座談會上

全國總工會辦公廳主任鄒震，北京市西城區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席李會增等領導一行實地參觀調(diào)研91金融大廈，聽取了91投資、91眾創(chuàng)空間、91金融創(chuàng)始人、董事長、CEO許澤瑋有關工會建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、非公黨建等工作匯報，并與一線職工代表座談交流。91金融副總裁、工會主席施健匯報2016年工會建設。未來，91金融將不忘初心，團結(jié)職工營造“家文化”，凝心聚力服務北京科技創(chuàng)新中心建設。

全國總工會辦公廳督查處處長姜曉捷，文電保密處處長李沛震，北京市西城區(qū)總工會基層建設部部長趙彥芳，德勝街道總工會工會主席陳洪祥，副主席馮玉霞等陪同調(diào)研。

圖為：91金融許澤瑋匯報有關工會建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、非公黨建等工作

首先，91金融許澤瑋簡要介紹公司的發(fā)展情況，以“家文化”為核心，91金融積極營造員工成長氛圍，設立健身區(qū)、母嬰室和職工書屋。通過成立11個健康生活俱樂部，豐富員工業(yè)余文化生活，讓每位員工都能找到自己的“組織”，來自不同工作崗位的同事可以進行充分的交流溝通，增進公司整體的團隊默契程度，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

此外，在工會的組織下，2016年，91金融開展“貴州石門青少年英才成長‘鄉(xiāng)村中國夢’北京行”活動，促成京黔兩地青年交流。91金融結(jié)合貴州省石門鄉(xiāng)實際情況，探索“鄉(xiāng)村工坊”扶貧模式，實現(xiàn)“造血”式精準扶貧。2017年2月28日，憑借精準扶貧和公益的事跡，91金融被《人民日報》專題報道。

圖為：全國總工會領導一行參觀91金融職工書屋

91金融工會主席施健匯報了2016年工會建設情況，工會每逢“元宵節(jié)”“端午節(jié)”“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，都會為職工提供精美的節(jié)日禮品。此外，每逢員工以及家屬生日，公司都會準備生日禮物。工會切實維護職工的合法權(quán)益，最大限度地保護、引導和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。

過去一年，工會建設與社會責任齊頭并進。91金融工會積極踐行慈善公益事業(yè)，成立志愿者服務團隊，在海淀、西城、延慶等多個地區(qū)做慈善事業(yè)，積極參與“溫暖衣冬”等各種社區(qū)義工服務；還加強與各地區(qū)工會交流、學習。2017年，91金融獲評“2016年度北京非公有制企業(yè)履行社會責任評價活動百家上榜單位”。

圖為：來自一線員工代表發(fā)言

在與一線職工交流座談環(huán)節(jié)，來自各個業(yè)務線的91金融員工分享了自己對“家文化”的理解和切身體會，并感謝公司提供了一個“如家般”的工作環(huán)境，時刻都能感受到工會大家庭的溫暖。此外，工會定期舉行主題團建活動，增進員工間的團結(jié)協(xié)作默契，增強員工自身對團隊整體的歸屬感，愿意跟隨公司一起成長。

圖為：全國總工會辦公廳主任鄒震，北京市西城區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席李會增與

許澤瑋合影留念

最后，全國總工會辦公廳主任鄒震表示，對91金融發(fā)展取得的成績給予肯定，希望工會繼續(xù)增強創(chuàng)新意識、服務意識，團結(jié)職工，凝聚人心，營造“家文化”。不忘初心，積極承擔社會責任，貢獻自己的光和熱，為中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者發(fā)展提供助力。