第一篇：分公司工會成立領(lǐng)導(dǎo)講話稿

在北京國電龍源環(huán)保工程有限公司 蘭州分公司分工會成立大會上的講話

蘇建青

2011年04月·蘭州 北京國電龍源蘭州分公司工會成立領(lǐng)導(dǎo)講話稿

2011年04月07日

各位員工,下午好!今天，我們迎來了公司分工會成立暨職工大會的召開。我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及分工會的成立表示熱烈的祝賀!2010年9月份公司正式注冊成立，在大家的共同努力下，公司穩(wěn)步發(fā)展，完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，目前我公司各項生產(chǎn)指標(biāo)正呈穩(wěn)步增長趨勢。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總公司的大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

工會組織在員工的工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長期以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會的成立工作，為了更好地維護(hù)公司及各位員工的具體利益,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立了以綜合部經(jīng)理為組長的籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，就工會籌備工作、會議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了深入的研究，提出了具體的要求，籌備組要嚴(yán)格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，反映民意，廣泛聽取職工的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務(wù)實的大會，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。

今后一段時間是公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是分工會工作 大有作為的時期，希望新當(dāng)選的工會委員和工會經(jīng)費審查委員、女職工委員，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，從工會工作的性質(zhì)、特點出發(fā)，結(jié)合公司發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負(fù)全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

各分工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)北京國電龍源蘭州分公司工會工作的新局面。

謝謝大家！

第二篇：工會成立大會上領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行*****公司新會員入會儀式，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)對入會的新會員表示熱烈的祝賀！

工會是企業(yè)職工的群眾組織，是礦管委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團(tuán)工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們***公司工會在原有192名會員的基礎(chǔ)上，又吸納進(jìn)一批能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、踏實肯干，對企業(yè)忠誠的346名新會員，這是***政治、經(jīng)濟(jì)生活上的一件大事，對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達(dá)給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為全體員工的工作目標(biāo)；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。

三要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。

員工是企業(yè)的主體。工會成員要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入企業(yè)中心工作當(dāng)中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強(qiáng)員工思想教育，并通過組織開展技術(shù)比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導(dǎo)好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

四要加強(qiáng)服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。

希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進(jìn)行企業(yè)滿意度調(diào)查等多種形式和途徑，關(guān)心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益，真正保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。

五要加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。

全體會員要充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的重要職責(zé)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、員工擁護(hù)的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會服務(wù)、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構(gòu)建和諧企業(yè)、推動公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的榮譽(yù)感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發(fā)展，開創(chuàng)***公司工會工作的新局面。

第三篇：分公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿

分公司領(lǐng)導(dǎo)王安勇經(jīng)理在明水公司開門紅

誓師大會的講話

分公司王安勇經(jīng)理

同志們、戰(zhàn)友們：

大家好！

值此分公司“龍翔一二，盛世泰山”2012年首季開門紅誓師啟動大會在全區(qū)11家單位如火如荼召開之際。我綏化鐵軍在2011年取得重大勝利又將迎來2012年的關(guān)鍵時刻，我受分公司黨委總經(jīng)理室及楊總委托代表分公司黨委總經(jīng)理室來到明水公司。值此請允許我代表楊總，代表分公司對戰(zhàn)斗在一線的廣大個險管理干部及全體營銷員說一聲：大家辛苦了！

一年來明水公司在分公司黨委總經(jīng)理室的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在以劉立軍、劉柱為首的支公司班子領(lǐng)導(dǎo)下，在個險銷售部劉革、呂凱及個險部成員的積極配合下，在全體營銷員的共同努力下，2011年個險業(yè)務(wù)取得了驕人的成績，你們雖然地域經(jīng)濟(jì)落后，隊伍狀況不理想，但你們敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)，迎難而上，不怕困難，不找借口。有營銷人特有的、特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)的精神，在綏化國壽大舞臺上，一展自己西北鐵騎的風(fēng)采。首季以300萬超額完成分公司下達(dá)的目標(biāo)，歷史性的在全市11家單位全面報捷，全線飄紅的成績單上寫下了明水公司的名字。你們用“把金尊買到農(nóng)村去的銷售策略”為綏化個險在全省贏得了殊榮，在全省縣支公司提檔晉級中，你們位居全省前五名，創(chuàng)明水公司歷年在全省最好的位次。這些成績的取得得益于分公司總經(jīng)理室的運籌帷幄，得益于公司經(jīng)理室的高度重視，更得益于在座的每個服務(wù)部，每個團(tuán)隊及每位戰(zhàn)友的浴血奮戰(zhàn)，無私奉獻(xiàn)。在這里我再次代表分公司感謝你們。成績固然可喜，但我們應(yīng)該看到，我們與大公司、強(qiáng)公司無論在業(yè)務(wù)規(guī)模、營銷員數(shù)量及發(fā)展后勁上還存在著差距，敢于超越，永遠(yuǎn)是壽險的不二法則，只有樹立大目標(biāo)，敢于超越自己，超越對手方能在壽險的大河里順勢而楊，不斷進(jìn)取。為此我對2012年明水支公司開門紅談幾點意見：

一、準(zhǔn)確定位捍衛(wèi)榮譽(yù)

明水公司2011，全市排名第八位，今天在這里，我為大家樹立這樣一個目標(biāo)，即保七爭六，這是完全可以而且應(yīng)該必須達(dá)到的位次，我希望2012年應(yīng)該是明水公司更加奮進(jìn)的一年，這是我的心里話。

二、搶抓機(jī)遇時不我待

首賣周定首季，首季定全年，尤其我們明水公司，保費

來源主要是農(nóng)村，而農(nóng)村黃金展業(yè)時間也就是在這一兩個月里，所以我說，從今天到1月5日，還有45天的時間，大家應(yīng)該充分利用這45天，爭分奪秒，搶收保費，才能實現(xiàn)

首季開門紅。

三、泰山名額一個也不能少

分公司企劃四萬元即一個泰山名額，我說大家都應(yīng)該要，一個也不能少，如何達(dá)到，我說把這45天分成三個階段，15天每個人組織一場說明會，每場說明會找15個人，簽1.5萬元保費，那么三場說明會就達(dá)到一個泰山名額，就這么容易。只要大家按我說的去做，你一定能達(dá)到泰山。

四、放大格局 做大團(tuán)隊

分公司企劃案中對于50萬、100萬團(tuán)隊設(shè)了大獎，這是

歷年來最大的企劃，我希望明水公司在首賣周，至少要有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)入圍，獲得獎勵，因為去年，通達(dá)、崇德在嘉年華就達(dá)到了50萬，已經(jīng)說明我們這里也一樣能出50萬、100萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望今年明水公司也一定會給分公司一個更大的驚喜，我相信你們一定能做到。

同志們、戰(zhàn)友們，出征的號角已經(jīng)奏響，綏化個險的大

舞臺需要你們的精彩，希望我們在分公司嘉年華和泰山中再聚首，共同品嘗勝利的美酒。祝大家在龍年大吉大利，收獲滿滿。

第四篇：工會成立講話稿

各位來賓、各位代表

你們好!這是公司成立以來數(shù)得著的一件大事，值得我們所有人銘記。目前，公司及其下屬單位員工人數(shù)已經(jīng)超過200人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關(guān)心與愛護(hù)，更需要教育和引導(dǎo)，而這項工作很大部分是由工會來做。

有人說成立工會是自找麻煩，但我不這么認(rèn)為。工會確實有維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)效益和民主權(quán)益的職能，但我從來不覺得維護(hù)職工就是和公司搞對立。公司也是要維護(hù)職工的，甚至可以說工會就是公司為了維護(hù)廣大員工的身心健康才設(shè)立的，這是一件雙贏的事嘛！所以適逢置投公司工會的成立，我們作為公司領(lǐng)導(dǎo)也是很高興的。

在我看來，工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務(wù)的一個組織。當(dāng)前置投公司正處于重要的制度建立、組織機(jī)構(gòu)健全的時期。在這一關(guān)鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機(jī)和活力，希望工會的委員行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務(wù),豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進(jìn)大家的交流，使員工能勞益結(jié)合，減少工作壓力，增強(qiáng)員工的活力和動力。希望工會主席和工會委員能感到責(zé)任重大，要不負(fù)眾望，上下共同努力，開拓進(jìn)取，扎實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，把工會的工作做實做細(xì)！我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當(dāng)作員工自己的家，為工會工作的開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

各位，今天我代表公司所有領(lǐng)導(dǎo)在此明確表態(tài)：工會是員工自己的組織，是代表員工利益的組織。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，獨立自主地開展工作，組織職工自己管自己，保障職工的合法權(quán)益,不斷地提升員工價值。最后，祝本次大會圓滿結(jié)束！謝謝大家。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)在工會成立大會上的講話稿

領(lǐng)導(dǎo)在工會成立大會上的講話

各位大會會員、同志們：

大家下午好！

今天我們迎來本所工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表所領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部，對大會的召開及新當(dāng)選的工會各委員們表示熱烈的祝賀！

成立工會組織是我所政治、工作、生活中的又一件大事，自我所成立之日，我們就非常重視工會組建工作，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年以來，我所將成立工會列入計劃，并按照相關(guān)要求成立了本所工會籌備小組，嚴(yán)格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，最終順利完成本所工會的籌備工作，成功的召開了今天的大會。

今天，在全體職工的共同努力下，大會順利開幕，圓滿地完成各項議程，選出工會三委會委員，我感到十分高興和欣慰，接下來我想對本所工會以后的工作提出一些希望和要求：

一是今后一段時間是我所發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是我所工會工作大有作為的時期，希望新當(dāng)選的工會委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工的要求，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我所中心工作，從工會工作的性質(zhì)、特點出發(fā)，結(jié)合單位發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切實實現(xiàn) 好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員全體會員在單位的建設(shè)中以高度的責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負(fù)全體工會會員和職工對你們的信任和期望。

二是工會委員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，反映員工要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要通過各項活動和工作的開展，豐富職工文化娛樂生活，增強(qiáng)單位的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，拼搏務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用，推動單位建設(shè)更好、更快發(fā)展，開創(chuàng)太原市食品化妝品監(jiān)督所工會工作的新局面。

謝謝大家！