第一篇：關(guān)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行信訪禁毒矛盾糾紛化解包保責(zé)任制的實(shí)施意見

黃黨發(fā)[2012]24號(hào)

關(guān)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行信訪、禁毒、矛盾糾紛化解包保責(zé)任制的

實(shí)施意見

各村、鄉(xiāng)直各單位：

牢固樹立全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，著力提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。緊緊圍繞我鄉(xiāng)年初制訂的工作目標(biāo)。不斷探索新形勢下做好社會(huì)治安綜合治理工作的新方法、新措施，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)建一個(gè)發(fā)案少、秩序好、無毒害的群眾滿意的治安環(huán)境。現(xiàn)根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際對(duì)2012年我鄉(xiāng)牢固樹立全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，著力提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。不斷探索新形勢下做好社會(huì)治安綜合治理工作的新方法、新措施，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)建一個(gè)發(fā)案少、秩序好、無毒害的群眾滿意的治安環(huán)境。現(xiàn)根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際對(duì)2012年信訪、禁毒、矛盾糾紛化解領(lǐng)導(dǎo)包村安排如下：

花溪村：曾昭堂（鄉(xiāng)黨委書記）

青龍村：王 琦（鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長）

大元村：楊

楊家村：楊

簡家村：劉曉東（鄉(xiāng)黨委副書記）

黃土村：劉曉東（鄉(xiāng)黨委副書記）

湯家村：崔進(jìn)軍（鄉(xiāng)政法委書記）

豐收村：張加成（鄉(xiāng)武裝部長）

雙龍村：楊秀濤（鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長）

竹元村：楊秀濤（鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長）

雪花村：徐

勇敢村：田永剛（鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長）

平原鄉(xiāng)：田永剛（鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長）

沙坪村：秦碧波

森(鄉(xiāng)人大主席)森(鄉(xiāng)人大主席)

斌（鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長）

(工 會(huì) 主 席)中共黃土鄉(xiāng)委員會(huì) 2012年3月5日

第二篇：關(guān)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行信訪、禁毒、矛盾糾紛化解包保責(zé)任制的實(shí)施意見

x黨發(fā)[2012]12號(hào)

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì) xx鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行信訪、禁毒、矛盾糾紛化解包保責(zé)任制的實(shí)施意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣政法禁毒信訪工作會(huì)議精神，切實(shí)做好全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)有序發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，力求做到全鎮(zhèn)矛盾糾紛大事不出鄉(xiāng)，小事不出村，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從今年起對(duì)全鎮(zhèn)信訪、禁毒、矛盾糾紛化解工作實(shí)行副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制。特制定本實(shí)施意見。

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“平安建設(shè)”新理念。堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，通過落實(shí)包保責(zé)任制加大工作力度，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)，健全網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，完善制度規(guī)范，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)施政策引導(dǎo)，夯實(shí)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想、積極探索，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)包保理念，全面提升我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧、安定、有序的社會(huì)環(huán)境。

二、包保時(shí)間安排

全鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行信訪、禁毒、矛盾糾紛化解包保工作從2012年3月1日起至2016年12月31日結(jié)束，聯(lián)系時(shí)間為5年，期間沒有特殊原因不得更換聯(lián)系點(diǎn)。

三、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要對(duì)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢保持清醒的認(rèn)識(shí)，落實(shí)包保責(zé)任制是強(qiáng)化措施、解決當(dāng)前工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效舉措，要切實(shí)把落實(shí)包保責(zé)任制擺上突出位置，定期聽取工作匯報(bào)，認(rèn)真研究解決工作中遇到的困難和問題，確保包保工作扎扎實(shí)實(shí)，卓有成效。

2、明確責(zé)任。全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)包保責(zé)任制，明確任務(wù)，制定獎(jiǎng)懲措施，對(duì)包保工作不力出現(xiàn)問題的要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要全面掌握所包保村工作情況，協(xié)助所包村做好綜治維穩(wěn)工作，定期到包保村進(jìn)行指導(dǎo)、督促、調(diào)研等，加強(qiáng)對(duì)群眾的法律法規(guī)教育，注重信訪工作，積極走訪群眾，開展矛盾糾紛排查，對(duì)能通過協(xié)調(diào)解決的矛盾，立即予以解決，不能解決的，及時(shí)向有關(guān)部門反映幫助解決，把矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，嚴(yán)防各類民事刑事案件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四、建立健全機(jī)制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的抓落實(shí)

（一）建立工作運(yùn)行機(jī)制。全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快深入包保村開展綜治維穩(wěn)工作。包保領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)村開展工作不得少于5天，并于當(dāng)月底將進(jìn)村開展工作情況經(jīng)村支兩委簽字蓋章后向縣委、縣政府匯報(bào)。每年年底匯報(bào)當(dāng)年在包保村工作開展情況、取得成效、存在的困難和問題。

（二）建立督促檢查機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府組建督查工作組，采取實(shí)地查看、走訪群眾等方式，定期和不定期地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部包保村的工作開展情況進(jìn)行全面督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正和解決，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。同時(shí)，將督查結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系村開展工作成效的重要內(nèi)容。

（三）建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。制定配套考核辦法，每年底對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在包保村開展工作情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)工作積極、成績突出、群眾評(píng)價(jià)好的予以表彰；對(duì)考核評(píng)定較差的予以通報(bào)批評(píng)，且考核不能定為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年考核較差的，考核定為不稱職（不合格）；連續(xù)三年考核較差的，上報(bào)縣委、政府作組織處理。

附：xx鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行信訪、禁毒、矛盾糾紛化解包保村名單

2012年3月10日

主題詞：政法工作 領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制 通知 xx鎮(zhèn)黨政辦公室 2012年3月10日印發(fā)

共印40份

第三篇：信訪穩(wěn)控包保責(zé)任制的實(shí)施意見

安全維穩(wěn)工作措施

為了維護(hù)穩(wěn)定的社會(huì)秩序和我校教育的良好形象，確保一方平安，切實(shí)強(qiáng)化“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管認(rèn)負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，避免和減少不安定因素，以及聚眾上訪、重信重訪、越級(jí)上訪、非法上訪等不良行徑，把上訪事件控制在基層，消化在萌芽狀態(tài)，青堆子小學(xué)努力做好控訪保穩(wěn)工作，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)包保責(zé)任，并切實(shí)做好控訪勸返工作。

一是及時(shí)召開專題會(huì)，全面部署信訪穩(wěn)定工作。我校校長對(duì)信訪穩(wěn)定工作提了以下幾點(diǎn)要求：一要高度關(guān)注，鎖定重點(diǎn)對(duì)象；二要在系統(tǒng)內(nèi)部自覺履行信訪職責(zé)；三要落實(shí)“包?！必?zé)任制，實(shí)行人盯人；四要加大政策宣傳，努力化解過激情緒。領(lǐng)導(dǎo)做到高度重視，親自過向，精心組織，周密安排。

二是制定了穩(wěn)控工作方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理信訪突發(fā)事件進(jìn)行了分工。

三是落實(shí)“包?！必?zé)任制。學(xué)校班子成員主動(dòng)到重點(diǎn)對(duì)象家中進(jìn)行面對(duì)面的溝通，積極化解上訪者心中的激憤。

四是學(xué)校積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府做好退養(yǎng)民師的穩(wěn)控工作。五是及時(shí)向縣教育局報(bào)送信訪穩(wěn)定工作情況。

通過學(xué)校制定越級(jí)上訪和突發(fā)信訪問題應(yīng)急處置預(yù)案，強(qiáng)化值班和信息工作，安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，專人值班，校長要確保24小時(shí)通訊暢通。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握各種苗頭信息和預(yù)警信息，重要情況第一時(shí)間上報(bào)。

第四篇：XX鄉(xiāng)關(guān)于對(duì)政法、信訪、禁毒、安全生產(chǎn)工作實(shí)行獎(jiǎng)懲的實(shí)施意見

x府發(fā)?2012?39號(hào)

鄉(xiāng)人民政府關(guān)于印發(fā)《xx鄉(xiāng)關(guān)于對(duì)政法、信訪、禁毒、安全生產(chǎn)工作實(shí)行獎(jiǎng)懲的實(shí)施意見》的通知

各村委會(huì)、鄉(xiāng)直工作部門：

《xx鄉(xiāng)關(guān)于對(duì)政法、信訪、禁毒、安全生產(chǎn)工作實(shí)行獎(jiǎng)懲的實(shí)施意見》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

xx鄉(xiāng)人民政府

二○一二年三月一日

主題詞：政法工作 信訪 禁毒 安全生產(chǎn) 獎(jiǎng)懲 實(shí)施意見 通知 抄送：縣政府辦 縣政法委 xx鄉(xiāng)黨政綜合辦公室 2012年3月1日

共印35份

xx鄉(xiāng)關(guān)于對(duì)政法、信訪、禁毒、安全生產(chǎn)工作實(shí)行獎(jiǎng)懲的實(shí)

施意見

根據(jù)縣委政府有關(guān)文件精神，為更好的推動(dòng)我鄉(xiāng)政法、信訪、禁毒、安全生產(chǎn)工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂以下獎(jiǎng)懲實(shí)施意見。

一、政法工作

為客觀評(píng)價(jià)鄉(xiāng)、村委會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績，建立健全激勵(lì)竟?fàn)帣C(jī)制，促進(jìn)政法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，特制定本辦法。

（一）對(duì)鄉(xiāng)、村政法穩(wěn)定工作的獎(jiǎng)懲

1、對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)大局穩(wěn)定，獲村平安建設(shè)先進(jìn)的，予以通報(bào)表彰，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

2、對(duì)公眾安全感在全鄉(xiāng)排名前3位的，予以通報(bào)表彰，分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000、800、500元。

3、對(duì)未完成鄉(xiāng)平安建設(shè)目標(biāo)的、公眾安全感在全鄉(xiāng)排后3位的給予黃牌警告，限期整改，聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村級(jí)干部一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用。

4、對(duì)連續(xù)兩年獲鄉(xiāng)平安建設(shè)先進(jìn)的、連續(xù)三年獲村平安建設(shè)先進(jìn)的、連續(xù)三年公眾安全感排在全鄉(xiāng)前5位且位次不斷前移的，給予聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村級(jí)干部表彰，作為提拔重用的重要條件。

5、對(duì)未完成鄉(xiāng)平安建設(shè)目標(biāo)的、公眾安全感在全鄉(xiāng)排后3位的、公眾安全感連續(xù)兩年在全鄉(xiāng)排后3位的，給予黃牌警告，限期整改，聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村級(jí)干部一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用。

6、對(duì)未完成鄉(xiāng)平安建設(shè)目標(biāo)的、連續(xù)兩年平安建設(shè)考核排在全鄉(xiāng)末位的、公眾安全感在全鄉(xiāng)排后3位的、公眾安全感連續(xù)兩年在全鄉(xiāng)排后5位的，予以一票否決，建議對(duì)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村級(jí)干部進(jìn)行調(diào)整。

（二）否決條件

1、有以下情形之一的，對(duì)聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村級(jí)干部進(jìn)行調(diào)整。

（1）發(fā)生有重大影響的惡性群體性事件；

（2）發(fā)生有重大影響的惡性刑事案件和治安案件；

（3）發(fā)生有重大影響的惡性上訪事件；

（4）發(fā)生有重大影響的惡性交通、火災(zāi)傷亡事故。

2、有以下情形之一的，取消聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村級(jí)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，予以相應(yīng)否決。

（1）不予提拔重用：未完成目標(biāo)任務(wù)的；單項(xiàng)工作落后的：分管部門干警出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的。

（2）給予紀(jì)律處分：弄虛作假，欺騙上級(jí)的；玩忽職守，造成工作嚴(yán)重?fù)p失的；違反宣傳紀(jì)律，造成嚴(yán)重影響的；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的。

（3）依法處理：因失職瀆職，發(fā)生重大冤假錯(cuò)案的；因失職瀆職，發(fā)生槍支彈藥或案卷丟失、被盜或失泄密等重大事故，造成嚴(yán)重后果的；因失職瀆職，發(fā)生被監(jiān)管人員脫逃、非正常死亡、傳染病游行的；其他應(yīng)予依法、依紀(jì)處理的。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、對(duì)鄉(xiāng)、村政法穩(wěn)定工作和鄉(xiāng)政法部門的考核，由鄉(xiāng)政法委組織實(shí)施，年中初評(píng)，年終總評(píng)。

2、考核依據(jù)的數(shù)據(jù)以縣委政法委和有關(guān)部門通報(bào)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。考核結(jié)果經(jīng)縣委、政府研究批準(zhǔn)的，予以獎(jiǎng)懲。

3、該辦法自下發(fā)之日起試行，由鄉(xiāng)政法委負(fù)責(zé)解決。

二、信訪工作

對(duì)在工作過程中，認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，成績突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤或造成不良社會(huì)影響的，追究有關(guān)人員責(zé)任。

（一）有下列表現(xiàn)的，給予有關(guān)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報(bào)表彰；

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)鄉(xiāng)維穩(wěn)及綜治委批準(zhǔn)，可在鄉(xiāng)維穩(wěn)及綜治年終表彰大會(huì)上給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或推薦上報(bào)鄉(xiāng)委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)可向其所在單位推薦為單位考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的參考。

（二）有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任

1、工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成本部門綜治工作目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的；

2、對(duì)突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級(jí)的；

3、在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問題時(shí)，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證阻撓查處工作的；

4、不履行或不正確履行職責(zé)，引發(fā)群體性事件、群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡?、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大社會(huì)影響的；

5、對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)故意拖延時(shí)間、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的；

6、工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴，造成不良影響的；打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人的；工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律等。

（三）責(zé)任追究辦法

1、中心工作人員因失職但未造成損失，未構(gòu)成違法違紀(jì)的，視情況給予誡勉教育；

2、中心工作人員因工作失職造成損失的，參照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；

3、中心工作人員因嚴(yán)重失職，造成重大損失或不良社會(huì)影響，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；

4、在追究中心工作人員責(zé)任的同時(shí)，也要追究相應(yīng)部門責(zé)任人的責(zé)任。

三、禁毒工作

為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作基礎(chǔ)建設(shè)，積極有效地組織轄區(qū)內(nèi)的居民、志愿者參與禁毒防范工作，推進(jìn)無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，特制定《xx鄉(xiāng)禁毒工作獎(jiǎng)懲制度》，內(nèi)容如下：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)部分：

1、及時(shí)向有關(guān)職能部門報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重要情況：

（1）發(fā)現(xiàn)零包販毒違法犯罪行為的；

（2）發(fā)現(xiàn)容留他人吸毒行為的；

（3）發(fā)現(xiàn)違法吸食毒品行為的；

（4）發(fā)現(xiàn)以不正當(dāng)借口引誘他人吸食毒品行為的；

（5）其他重要信息的。

2、在創(chuàng)建禁毒工作先進(jìn)小區(qū)中有突出貢獻(xiàn)。

3、積極有效處理吸、戒毒人員突發(fā)的重大矛盾，防止矛盾進(jìn)一步惡化取得成效的。

4、開展禁毒工作中有特色和典型經(jīng)驗(yàn)，受到新區(qū)以上職能部門認(rèn)可，并全面推廣的。

（二）懲罰部分：

1、在禁吸戒毒工作中，相關(guān)工作人員對(duì)已經(jīng)上報(bào)的信息有瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，未作妥善處理的。

2、相關(guān)工作人員有違禁毒工作理念，參與吸、戒毒人員違法犯罪的活動(dòng)并造成一定影響的事件。

四、安全生產(chǎn)工作

根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)部分：

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人；

2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；

3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)相關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；

5、在發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；

6、及時(shí)制止違章和誤操作者；

7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；

8、在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個(gè)人。

9、被評(píng)為省、市、縣的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

10、對(duì)安全生產(chǎn)工作其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

（二）懲罰：

違反《安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人，嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

1、各種違章違紀(jì)的處罰：

（1）違反用火、用電安全規(guī)程的，視情節(jié)罰：20-50元／人、次；

（2）違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰50元／人、次；（3）凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款100元／人、次；

（4）損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的lOO％，并加罰現(xiàn)金50元/人、次；

（5）不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行培訓(xùn)的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次；

（6）各類事故隱患不按《整改通知書》按期完成的，扣罰50-100元/項(xiàng)；

（7）發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位500元／次；

（8）發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位500元／起；

（9）其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-100元／人、次；

（10）進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰20元／人。

（三）凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：

1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

2、對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

3、對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；

4、對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；

5、對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；

6、對(duì)設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

7、對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；

8、對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者；

9、對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；

10、在上級(jí)組織開展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。