第一篇：入行解答：中國建設(shè)銀行行員薪資體系層級表

銀行招聘網(wǎng)：http://nm.jinrongren.net/ 入行解答：中國建設(shè)銀行行員薪資體系層級表

建設(shè)銀行在同等薪酬的條件下，一直是想要進(jìn)入金融行業(yè)工作的小伙伴最優(yōu)選擇之一。在大家選擇職業(yè)的過程中都非常關(guān)注公司概況、發(fā)展前景、工作氛圍，尤其是與我們生活息息相關(guān)的薪資水平，那么建設(shè)銀行的薪資體系到底是什么情況呢？下面請聽中公小編詳細(xì)為您解答：

一、中國建設(shè)銀行行員薪資體系金字塔

中國建設(shè)銀行是國有四大行之一，與工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行一樣，直接隸屬于國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，接受中國人民銀行、中國銀保監(jiān)會的監(jiān)督管理。如果按照中國的性質(zhì)體制劃分，中國建設(shè)銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設(shè)銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。1級：總行行長；2級：總行副行長；3級：總行部門總經(jīng)理、一級分行（省分行）行長，相當(dāng)于以前的正局級；4級：總行部門副總經(jīng)理、一級分行副行長、二級分行行長，相當(dāng)于以前的副局級；5級：一級分行部門總經(jīng)理、二級分行副行長，相當(dāng)于處級；6級：一級分行部門副總經(jīng)理、一級支行行長，相當(dāng)于副處級；7級：一級支行副行長；8級：二級支行行長；9級：二級支行副行長；10級：基層干部、科員，相當(dāng)于股級；11級：基層干部、科員；12級：辦事員、基層員工。級別不同，對應(yīng)的薪資體系自然有很大差異。不過，自從國企全面改革之后，四大行總行一把手的年薪一般不超過200萬元，一級分行行長的年薪一般在100-150萬元，與股份制銀行（招商、民生、中信等）、實(shí)力雄厚的城市銀行（南京銀行、寧波銀行等）總行級別領(lǐng)導(dǎo)動輒上千萬的年薪比較，明顯不在一個量級，但因?yàn)槠脚_、機(jī)遇、行政級別等的獨(dú)特優(yōu)勢，建設(shè)銀行等四大行還是很多高端人才的優(yōu)先選擇。

二、新入行員工工資情況

對于新考進(jìn)中國建設(shè)銀行的應(yīng)屆生，建設(shè)銀行會安排1-2個月的入職培訓(xùn)，期間會發(fā)放實(shí)習(xí)期基本工資，一般為1500-2500元，無績效考核壓力，自然也就沒有績效獎金一說。

三、工資體系

由于中國建設(shè)銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國有控股商業(yè)銀行，在中國內(nèi)地設(shè)有14890家分支機(jī)構(gòu)，在29個國家和地區(qū)設(shè)立251家機(jī)構(gòu)，擁有員工35余萬人。所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況在總行指導(dǎo)下調(diào)整薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。但是從全國來看，中國建設(shè)銀行員工轉(zhuǎn)正之后，工資一般高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，一些業(yè)績較好的網(wǎng)點(diǎn)，甚至?xí)^北上廣深的平均工資。如果是在省分、市分做中

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://nm.jinrongren.net/ 臺業(yè)務(wù)，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。

從全國一般情況來看工作一年之后，建設(shè)銀行員工可以選擇轉(zhuǎn)崗或者調(diào)崗，例如柜員崗調(diào)轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理崗（對公、對私），工資會有明顯上漲，但是營銷類崗位工資獎金和業(yè)績直接掛鉤，所以差異較大。但是隨著級別、工資的上漲，社保、公積金等也會隨之明顯上漲。

還有不可忽視的是，建設(shè)銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補(bǔ)充商業(yè)保險、企業(yè)年金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、書報費(fèi)、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定，此外，薪資問題主要還是看崗位。

更多內(nèi)蒙古銀行春季招聘相關(guān)試信息請進(jìn)入內(nèi)蒙古銀行招聘考試網(wǎng)查看。

考試必備：銀行考試專用教材

第二篇：2019建設(shè)銀行廣東省分行行員薪資體系層級表

廣東銀行招聘網(wǎng)：http://gd.jinrongren.net/ 2019建設(shè)銀行廣東省分行行員薪資體系層級

表

廣東銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。廣東中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫在等著你！

在同等薪酬的條件下，一直想要進(jìn)入金融行業(yè)工作的小伙伴優(yōu)先選擇的單位往往是五大行。建設(shè)銀行往往都在考慮之列。同時，大家選擇職業(yè)的過程中較關(guān)注報考單位的概況、發(fā)展前景、工作氛圍，尤其是與我們生活息息相關(guān)的薪資水平，那么建設(shè)銀行的薪資體系到底是什么情況呢？

一、中國建設(shè)銀行行員薪資體系金字塔

中國建設(shè)銀行是國有四大行之一，與工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行一樣，直接隸屬于國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，接受中國人民銀行、中國銀保監(jiān)會的監(jiān)督管理。如果按照中國的性質(zhì)體制劃分，中國建設(shè)銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設(shè)銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。1級：總行行長；2級：總行副行長；3級：總行部門總經(jīng)理、一級分行（省分行）行長，相當(dāng)于以前的正局級；4級：總行部門副總經(jīng)理、一級分行副行長、二級分行行長，相當(dāng)于以前的副局級；5級：一級分行部門總經(jīng)理、二級分行副行長，相當(dāng)于處級；6級：一級分行部門副總經(jīng)理、一級支行行長，相當(dāng)于副處級；7級：一級支行副行長；8級：二級支行行長；9級：二級支行副行長；10級：基層干部、科員，相當(dāng)于股級；11級：基層干部、科員；12級：辦事員、基層員工。級別不同，對應(yīng)的薪資

考試必備：銀行入職考試刷題庫

廣東銀行招聘網(wǎng)：http://gd.jinrongren.net/ 體系自然有很大差異。不過，自從國企全面改革之后，四大行總行一把手的年薪一般不超過200萬元，一級分行行長的年薪一般在100-150萬元，與股份制銀行（招商、民生、中信等）、實(shí)力雄厚的城市銀行（南京銀行、寧波銀行等）總行級別領(lǐng)導(dǎo)動輒上千萬的年薪比較，明顯不在一個量級，但因?yàn)槠脚_、機(jī)遇、行政級別等的獨(dú)特優(yōu)勢，建設(shè)銀行等四大行還是很多高端人才的優(yōu)先選擇。

二、新入行員工工資情況

對于新考進(jìn)中國建設(shè)銀行的應(yīng)屆生，建設(shè)銀行會安排1-2個月的入職培訓(xùn)，期間會發(fā)放實(shí)習(xí)期基本工資，一般為1500-2500元，無績效考核壓力，自然也就沒有績效獎金一說。

三、工資體系

由于中國建設(shè)銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國有控股商業(yè)銀行，在中國內(nèi)地設(shè)有14890家分支機(jī)構(gòu)，在29個國家和地區(qū)設(shè)立251家機(jī)構(gòu)，擁有員工35余萬人。所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況在總行指導(dǎo)下調(diào)整薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。但是從全國來看，中國建設(shè)銀行員工轉(zhuǎn)正之后，工資一般高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，一些業(yè)績較好的網(wǎng)點(diǎn)，甚至?xí)^北上廣深的平均工資。如果是在省分、市分做中臺業(yè)務(wù)，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。

考試必備：銀行入職考試刷題庫

廣東銀行招聘網(wǎng)：http://gd.jinrongren.net/

從全國一般情況來看工作一年之后，建設(shè)銀行員工可以選擇轉(zhuǎn)崗或者調(diào)崗，例如柜員崗調(diào)轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理崗（對公、對私），工資會有明顯上漲，但是營銷類崗位工資獎金和業(yè)績直接掛鉤，所以差異較大。但是隨著級別、工資的上漲，社保、公積金等也會隨之明顯上漲。

還有不可忽視的是，建設(shè)銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補(bǔ)充商業(yè)保險、企業(yè)年金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、書報費(fèi)、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定，此外，薪資問題主要還是看崗位。

廣東銀行招聘考試資料

考試必備：銀行入職考試刷題庫