第一篇：親歷“鬼打墻”：北京建筑業(yè)工人工會籌備紀實

親歷“鬼打墻”：北京建筑業(yè)工人工會籌備紀實

時間：2013-12-9 作者：口述/何正文 整理/李大君 點擊量： 119 編輯： 來源：北京行在人間文化發(fā)展中心

2013年春節(jié)前，十幾名來自北京建筑業(yè)的外地打工者相聚在一起，他們身后代表著常年在北京打工的數(shù)百名外省籍建筑工人。在此之前他們都有過申請加入工會和成立工地基層工會的經(jīng)歷，但均遭失敗，這次聚會他們計劃不再囿于一個企業(yè)或工地工會的范疇，因為建筑行業(yè)工人的高度流動性讓大家加入某一企業(yè)或工地的工會不僅遭遇資方的強大阻力，而且也沒有辦法長久維系。根據(jù)《工會法》和《工會章程》，與會的建筑工人們首先選舉出了工會籌備委員會。通過選舉，與會的建筑業(yè)工人推舉五名工人為工會籌備委員，決定向北京市建筑業(yè)工會申請成立北京市建筑業(yè)工人工會。

3月8日，幾位工會籌備委員來到北京市總工會的大門口，向保安說他們想求見北京市建筑業(yè)工會主席，保安拒絕了工人的請求，說只有提前預約才能進入。工人們想要保安提供北京市建筑業(yè)工會主席的辦公電話進行電話預約，保安卻以內(nèi)部機密為由拒絕提供這樣的幫助。無奈的工人只好無功而返。

之后的幾天里工人在每天干完活兒后開始商議怎樣進入工會大門？最后商量的結(jié)果是，采取最原始的方法——送禮打動保安。一位安徽的工友專門從老家背來了一大包鴨梨，3月11日上午，幾位工會籌備委員相約再次攜帶二三十斤的“重禮”來到北京市總工會大門口。因為在此前已經(jīng)與保安打過照面，這次無需多言，工人們給門口的每個保安獻上幾個梨之后，保安同意將北京市建筑業(yè)工會的有效電話告知給工人。電話打通后，北京建筑業(yè)工會主席講自己在美國考察學習美國工會工作的經(jīng)驗，同時她介紹北京市建筑業(yè)工會張家森副主席接見了工人。工人們在講述了自己以往申請參加工會的失敗經(jīng)驗后，向張家森副主席正式提交了《北京市建筑業(yè)工人工會籌備申請書》，張家森副主席表示理解工人的處境，但工人自己申請在北京市建筑業(yè)工會下面成立建筑業(yè)工人分會尚無先例，需要“內(nèi)部研究討論”。但是這樣一種答復是工人們無法接受的，工人們想急切找到一條切實可行的入會或組建工會的道路。同行的安徽工友著急了，將給保安分剩下的十幾斤梨提起來就往張副主席手上送，張副主席哪敢接啊，一邊說著“禮太重了，禮太重了”，一邊把工人遞過來的梨推了出去。淳樸的工人哪里曉得，送什么也不能送梨啊，“鴨梨大，壓力大”，有哪個官員敢接受啊！

鑒于工人不滿意這樣的答復，張副主席就介紹工人們前往北京市總工會下的外地在京施工企業(yè)工會聯(lián)合會（以下簡稱“外施工會”）尋求幫助。外施工會一位自稱工會主席的郭女士接待了工人。一開始這位郭女士咬定打工者不是工人，沒有資格加入工會。直到工人們搬出一系列的政策條文：2003年8月，中華全國總工會宣布，將盡可能多地組織打工者入會，并將離開家鄉(xiāng)到城鎮(zhèn)打工的農(nóng)民定義為職工隊伍的成員；2004年中央一號文件提出，“進城就業(yè)的農(nóng)村勞動力已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分”，明確指出進城打工者也是“產(chǎn)業(yè)工人”；2004年9月，中國工會第十四次全國代表大會開幕式報告明確提出“一大批進城務工人員成為工人階層的新成員?！边@位郭女士才勉強承認打工者也是工人，有資格加入或組建工會，但仍然建議工人們回到企業(yè)，依托企業(yè)參加或建立工會。在打發(fā)工人離去的時候，這位郭女士還留了一手，悄悄將一位一直沒有發(fā)言的工人拉到一邊說：“你不要跟他們瞎搞了，你有什么困難來找我們就是了?！?/p>

從市建筑業(yè)工會和市外施工會得到精神指示的工人，果真老老實實地按照上級工會領(lǐng)導的指示，開始向自己所工作的工地提出簽訂勞動合同、加入工會的要求。然而，這些工人不但沒能爭取到勞動合同、加入工會，反而很快就被施工單位趕出了工地。

工人們將這些經(jīng)歷寫成報告，在4月11日再一次來到建筑業(yè)工會，希望領(lǐng)導們能夠有所回應，并期望北京市建筑業(yè)工會批復他們有關(guān)成立北京建筑業(yè)工人工會的籌備申請。工人在報告中這樣寫道：

我們根據(jù)市建筑業(yè)工會和市外施工會領(lǐng)導們的意見，開始在我們施工的工地——中鐵建設(shè)集團北京分公司第五十四項目部承建的朝陽區(qū)清河營村1-10地塊配套、商業(yè)金融項目一期工程工地，申請組建工會。我們首先要求我們所在的建筑勞務公司——四川金豐建筑勞務公司（以下簡稱“金豐公司”）與我們簽訂勞動合同，一開始金豐公司予以拒絕，在我們工人的爭取之下，金豐公司總算答應與我們簽訂勞動合同。但是，金豐公司卻只與我們簽訂了一份空白勞動合同，我們工人在合同上簽字之后，就被金豐公司全部收回。對于，金豐公司的這種違法行為，我們曾經(jīng)提出過抗議，并向總包公司——中鐵建設(shè)集團第五十四項目部反映，但總包公司對我們的要求并不加理睬。

3月24日，我們班組一位工友被高空墜物砸傷，造成腳趾粉碎性骨折，現(xiàn)仍在醫(yī)院治療。我們再一次向金豐公司提出簽訂正規(guī)勞動合同，組建工地工會，但我們所換來的卻是金豐公司單方面撕毀協(xié)約，停止我們的施工，要求我們退場。

我們希望有一個持續(xù)的工作，并對工傷工友有妥善的處理，工錢可以足額及時發(fā)放。但是，金豐公司在工人出現(xiàn)工傷事故、我們要求簽訂正規(guī)勞動合同的訴求之后，單方面撕毀協(xié)議并要求我們撤出工地的行為，嚴重侵犯了我們的合法權(quán)益。無奈之下，我們又只得向總包單位——中鐵建設(shè)集團項目部申訴，要求總包公司支持工人簽訂勞動合同，組建工地工會，或加入公司工會，但中鐵建設(shè)集團項目部黨委書記的答復是：“有什么事找我就行，不用找工會。”

我們一再向總包公司項目部陳述，我們只想有一份勞動合同，讓我們能夠踏實地工作。同時，我們還給總包的項目書記透露市建筑業(yè)工會領(lǐng)導和市外施工會領(lǐng)導都指示可以在工地加入企業(yè)工會。但我們說完此番話之后，項目書記不但不予采納，反而叫囂上級工會管不了他們企業(yè)里的事情，工地上的事情企業(yè)說了算，由不得外人指手畫腳。我們越是跟他理論，他對我們就越反感，最后，總包公司聯(lián)手金豐勞務公司，不僅不為我們的工傷工友申報工傷，反而將我們趕出了建筑工地。勞動合同、工會的事情在他們看來，更是我們的癡心妄想了。

為什么成立一個工會就這么難？我們嚴格依照《工會法》和《工會章程》申請籌備成立工會組織，卻因此失去了工作。我們在此，強烈要求上級工會組織公司的違法行為進行干預，并本著服務工人的積極態(tài)度來推動建筑業(yè)工人的工會建設(shè)，扮演好自己的角色，做一個真正為工人說話、為工人服務的工會組織，以不負廣大工人階級對工會系統(tǒng)的期望和重托！

北京市建筑業(yè)工人工會籌備小組

2013年4月11日

當天作為唯一一名獲準進入工會大門的工會籌備委員，何正文就兩個方面的問題與張家森副主席進行了對話。其一，何正文要求北京市建筑業(yè)工會介入他們工人因在中鐵建設(shè)集團公司要求加入工會而丟掉工作、被趕出工地的事件，給工人一個合理的交代。張家森主席答復：北京市建筑業(yè)工會只負責處理建筑業(yè)工會下面的25家成員單位，中鐵建設(shè)集團不是北京建筑業(yè)工會的成員單位，他們無權(quán)過問。其二，何正文就對《中國工會章程》的第一條規(guī)定的理解與張家森副主席發(fā)生了分歧。何正文師傅指出，按照《中國工會章程》的第一條規(guī)定，“以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者就可以加入工會?！币簿褪牵灰蚬ふ呤恰耙怨べY收入為主要生活來源”或者“與用人單位建立勞動關(guān)系”，只要二者滿足其一就可以。那么，現(xiàn)在進城打工的建筑業(yè)工人有幾個不是以工資為主要生活來源的？因此，建筑業(yè)工人完全有資格加入工會。張家森副主席則堅持這兩種條件都需滿足才可以加入工會。何正文覺得這位工會的副主席在欺負他沒文化，于是，他急了：“張主席，我給你打這樣一個比方，現(xiàn)在你面前有左右兩個女人，你只能說左邊的或者右邊的是你的媳婦，你不可能說左邊的和右邊的都是你媳婦吧?！睆埣疑缓握倪@突如其來的“比喻”弄得很尷尬，就不再說話。何正文再做一步退讓，也便于緩解這一尷尬，他說道：“即便這兩個條件都需滿足，那么與用人單位建立事實勞動關(guān)系也應該可以加入工會，然后透過工會再尋求簽訂勞動合同?！睆埣疑敝飨瘎t說：“加入工會必須要以簽訂勞動合同為前提，如果沒有簽訂勞動合同，如何加入工會呢？”何正文師傅對這種解釋持批判態(tài)度，他認為上級工會對《中國工會章程》這一條款的理解是極為狹義的，他們將勞動合同文本作為入會的先決條件，卻故意忽視了打工者以工資為主要生活來源和存在事實勞動關(guān)系的現(xiàn)實。于是，何正文回應道：“那么，上級工會是否可以出面來幫助工人爭取勞動合同呢？”這位張副主席回應道：“你不是北京建筑業(yè)工會的會員，我們怎么幫你呢？”何正文這下明白了，工會其實是給了他們一個“無解”的兩難問題：“加入工會，必須有勞動合同；要工會幫忙爭取勞動合同的前提，必須是工人需要成為工會會員。這只不過是傳統(tǒng)‘雞生蛋，蛋生雞’的工會版本而已?！?/p>

會談過后，北京市建筑業(yè)工會張家森副主席就工會章程的修改向全總組織部遞交了一份建議，希望全總對建筑業(yè)工人因合同缺失無法加入工會的問題“統(tǒng)籌考慮”，建議對這些流動性很大的打工者，采用在行業(yè)建立聯(lián)合工會的辦法，吸收他們?nèi)霑５?，何正文對這樣的建議何時得以采納心里沒底，他抱怨道：“為什么打工者加入不了工會，又建立不了工會？工會章程說得這么明白，我們打工者都能看明白，我就不相信這些工會干部看不明白？”

北京市建筑業(yè)工會的表態(tài)讓工人們看到了些許希望，也讓他們看到必須引起北京市總工會的重視。他們決定繼續(xù)與北京市總工會組織部聯(lián)系，獲得更明確的回應。

4月19日，工會籌備委員何正文撥通了北京市總工會組織部的電話。接電話的是一位女士，這位女士給了何正文另外一種建筑業(yè)工人不能加入工會的解釋：“加入工會必須以工資收入為主要生活來源，建筑業(yè)工人從工地上拿的是勞務費，而不是工資，所以建筑業(yè)工人沒有資格加入工會?！边@樣的答復讓何正文不能接受，他自己很困惑，自己在建筑工地打工20年，原來拿到的都不是工資啊？作為工會組織應該是要積極推動工人的工會建設(shè)，為什么他所遭遇的工會組織都是要千方百計阻撓工人的工會建設(shè)呢？

何正文和伙伴們不甘心，于是他于4月24日上午再次撥通了北京市總工會組織部的電話，這次接電話的是一位男士，他答應何正文五一勞動節(jié)過后會聯(lián)系工地所在的街道工會組織來幫助工人們加入施工單位的工會，但兩天后，還未等上級工會介入，工人就被施工單位清出了工地??

2013年6月20日至6月24日，工會籌備委員李建華和他的17名工友在北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動局經(jīng)過與資方四天三夜的對峙，終于贏得了屬于他們自己的勞動合同，這是《勞動合同法》實施五年來，建筑業(yè)首例集體成功追討到勞動合同的維權(quán)案件。但工人的集體行動目標遠不止如此，而是希望借此走進工會。

6月24日下午，成功追討到勞動合同的建筑工人先是到北京市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會幫扶中心要求工會協(xié)助工人在工地成立工會，在填寫完一系列的表格后，工作人員首先要求工人對她的工作態(tài)度做出評價，工人感到很奇怪，心想：“還沒有為我服務，就讓我對他們的服務做評價，這不是很有問題嗎？”但為了獲得工會幫扶中心的支持，工人代表還是在“服務評價”一欄寫下了“態(tài)度好”三個字。寫完之后，工會工作人員先讓工人在大廳等著。一個小時過去了，工人詢問工會幫扶中心是否商量出結(jié)果，工會幫扶中心給出的答復是：“工地的勞資爭議不屬于工會幫扶中心的業(yè)務范圍，這事兒我們管不了。”工人很是氣憤，他們不滿意一系列繁瑣的表格填寫和好的服務評價之后，竟然只是得到這樣的答復。于是，他們氣憤地要求撤回那些表格，但工會幫扶中心卻堅決不給。

6月25日上午，工人在工地項目部與建筑公司交涉成立工會事宜，未果，反而被公司非法辭退。當天下午，工人來到北京市總工會，要求與北京市建筑業(yè)工會面談。照例，工會以沒有預約為由，拒絕與工人面談，工會保安也拒絕工人進入工會大門。何正文先后給工會主席打電話、給建筑行業(yè)工會主席張家森打電話、給總工會組織部打電話，要求與工會對話，但幾個部門之間相互推諉，都講此事不屬于他們的工作范圍，要工人回到北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會幫扶中心解決。這時，工人不高興了，大家就是被工會職工幫扶中心推出來的，怎么還可能再去找他們。半個小時過去了，北京市總工會沒有一個人出面宣稱對此事負責，工人們憤怒了，大家在工會大門外面抗議，聲稱如果工會不出面接見工人，工人就要把“北京市總工會”的牌子卸下來去賣廢鐵。這個時候，北京市建筑業(yè)工會才有一位叫曾愛國的副主席出面調(diào)停此事，接見了工會籌備委員。

工會籌備委員代表何正文、李建華等四名工人代表獲準進入工會大門。然后，工會常務主席曾愛國接見工人代表，曾愛國告知幾名工人代表，之前與工人接觸的副主席張家森已經(jīng)調(diào)到其他部門。曾愛國主席了解了工人們的一些基本情況，問工人們來自哪里？在工地上做什么工？怎么認識的？問工人們?yōu)槭裁匆尤牍績擅I備委員和工人代表一一告訴他們，工會是保障工人的權(quán)益的，代表工人，對于國家、建筑工來說都是好處啊！曾副主席問工人們之前有沒有找過誰，工人們回答找過建筑工會主席張家森、外施工會的郭主席，他就問工人代表先前的幾位工會干部是如何回答的。何正文就把之前幾位工會干部講過那些話復述給了曾愛國副主席：“張家森副主席還說我們認可建筑工人，但要有合同，要不你沒有辦法證明；另外，外施工會的郭主席根本就不承認我們打工者是工人，說我們是臨時工、勞務工等。”曾主席的回應：“我們工會系統(tǒng)，是承認打工者，但是你們這個的話，是個先例，之前沒有過，要研究，另外張主席調(diào)走了之后，他們交代你們這些事情，我就不清楚，要重新研究；郭主席說過的話，她是站在外施企業(yè)聯(lián)合會角度來說，再者我們北京幾乎大公司都成立工會，有的在區(qū)一級或者村一級的，我們有很多會員?！焙握姆瘩g：“我們干過活的中鐵、中國建筑、北京建工、北京城建，沒有見到過工會?！痹鴲蹏敝飨貞骸皳?jù)我們了解，你們是外地人，比如你是四川的建筑勞務公司，那么就應該回四川，加入你們四川的建筑工會，因為你跟四川的工會有關(guān)系啊。”一位工人代表反駁：“我們長期在北京工作，就應該加入北京市建筑工會?！?/p>

曾副主席回應道：“你們要加入工會，應該加入?yún)^(qū)一級的工會或者企業(yè)工會。”工人們回應道：“我們一年四季都在北京城打工，工地不是很固定，我們想成立時在建筑行業(yè)下面成立分會，還是歸你們指導啊！”曾主席回答：“這個嘛，我們內(nèi)部要研究，開會的時候我們把你們的問題反映上去。”

工人們退一步，說道：“我們現(xiàn)在已經(jīng)取得了與公司的勞動合同，我們現(xiàn)在申請在北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)博大建設(shè)的工地成立施工現(xiàn)場工會，請求上級工會批復。”曾副主席看了工人們的勞動合同，然后說道：“博大不知道是不是我們管??！要的歸區(qū)一級管，有的國企是和我們平行的，我們沒辦法管人家的事情。你們還是把你們當前的問題解決，不就是要工錢嘛，不加入工會也可以要到工錢的?！惫と舜韴詻Q說道：“我們說我們主要目的，就是要組建工會，希望上級工會予以協(xié)助?！?/p>

工人問道：“那您具體給我們什么樣的見解呢？”

這位工會副主席想了一想，說道：“現(xiàn)在加入單個企業(yè)的工會看來是行不通了，那么我就給大家三條道路，一是在工地施工現(xiàn)場成立工會；二是你們大家自己成立一家建筑勞務公司，成立公司工會；第三條道路就是你們說的，你們單獨成立工會動員其他建筑工人參與?！?/p>

工人問道：“這三條道路是否都需要得到上級工會的批復呢？”

這位副主席回答：“當然，所有工會必須歸由上級工會來批復指導。這三條道路，你們也摸索，我們也摸索，大家共同努力吧?！?/p>

2013年7月19日，39名建筑工人在北京積水潭附近某工地爭取勞動合同，爭取成立施工現(xiàn)場工會，結(jié)果竟遭致積水潭附近8個派出所出動200名警力，將爭取勞動合同、組建施工現(xiàn)場工會的工人強行拘留了24小時。因查不出工人的違法犯罪事實，警方才最終放人，但39名工人回到工地后，才發(fā)現(xiàn)他們留在工地的行李全部被工地扔出了大門外，損失殆盡，工錢一分也未得到。

2013年8月13日，經(jīng)過前期的工作和準備，三十余名來自山東、河北、四川與山西的打工者再一次爭取到勞動合同。2013年8月14日，三十余名建筑工人手持勞動合同來到北京市總工會，要求北京市建筑業(yè)工會就工人們于2013年3月提交的北京市建筑業(yè)工人工會籌備申請進行批復。這已經(jīng)是北京市建筑業(yè)工人工會籌備小組第六次來到北京市總工會請愿。工人們在9點鐘到達北京市總工會大門口，與市總組織部和北京市建筑業(yè)工會負責人聯(lián)系，要求相關(guān)負責人出面接見工人，建筑業(yè)工會負責人一方面以開會為由拖延工人，一方面通知公安系統(tǒng)的內(nèi)保人員出動警力給請愿工人施加壓力。工人們有理有節(jié)地化解了內(nèi)保人員的施壓，并透過內(nèi)保人員和市總保衛(wèi)部要求建筑工會主席宋麗靜、副主席曾愛國于上午11點接見工人。這也是建筑工會主席宋麗靜第一次接見工會籌備小組，這位自稱畢業(yè)于北大馬院的建筑業(yè)工會主席一口回絕了工人成立工人行業(yè)工會的想法，并且一再聲稱能否在工地建立工會要看施工企業(yè)是否需要。工會籌備小組不接受這樣的回復，要求建筑業(yè)工會召集工地施工企業(yè)來市總與工人商談在工地籌備工會一事。建筑業(yè)工會負責人假托聯(lián)系施工企業(yè)工會，來消磨工人。

8月14日下午3點半，距離工會下班還有一個半小時，施工企業(yè)工會人員始終沒有來到市總。工人們發(fā)現(xiàn)上當受騙了，決定排起隊伍沖進市總工會討要說法，警方和工會保衛(wèi)處干部再一次出面，并逼迫建筑業(yè)工會召集施工企業(yè)人員與工會籌備小組見面。當天下午4點，資方來了七名代表，包括工地項目經(jīng)理和公司打手，資方在工會叫囂要與幾名工人代表單挑，氣氛頓然緊張起來。于是，建筑工會負責人單獨與資方商談，并調(diào)集公安內(nèi)保人員分化工人，單獨與每一個工人代表交談，試圖勸說工人代表放棄申請成立工會的想法。

與此同時，北京市總宣傳部出手，在場的兩位新聞記者被接到市總辦公室，要求兩名記者注意輿論導向。

8月14日晚7點，工會大門關(guān)閉，工人仍舊在工會大門口堅守。內(nèi)保人員從中協(xié)調(diào)，要求建筑業(yè)工會副主席于8月15日接待召集資方和工人再次談判，并勸說工人回到工地。

8月15日上午9點，工人再次來到北京市總工會。等候了一個小時，建筑業(yè)工會副主席曾愛國才接見了工人代表。這次談判，前后不超過二十分鐘，建筑業(yè)工會拋出新的花招——施工企業(yè)注冊地在重慶，如果工人要加入企業(yè)工會，需要到重慶加入。幾名參與談判的工會代表勃然大怒，要求建筑業(yè)工會將這樣的回復寫成書面形式，負責接待的建筑業(yè)工會副主席不肯寫成書面形式。于是，工人代表老李強迫曾愛國給重慶這家建筑公司工會打電話，接電話的人自稱自己既不是工會主席，也不是工會委員，只是工會會員而已，并一口回絕曾愛國——公司很忙，沒時間接待工人，你們自己看著辦吧！工人代表李建華與何正文摔門而去，參與談判的女代表邱紅娟對這位副主席批評道：“這就是你們上級工會的作為嗎？在老板面前你們就這么窩囊！”

對北京市建筑業(yè)工會喪失信心的建筑工人在市總工會大門一側(cè)集體閱讀和學習《工會法》與《工會章程》，并批評北京市總工會和建筑業(yè)工會的不作為。

很快，警察介入，對參與行動的工人錄像并要求工人撤下橫幅。一名牌號為京A6745的警車上下來兩位警察，他們對工人的勸說很有意思：“加入工會有什么用?。课疫€是工會會員呢，我那是被迫加入的，一到單位就得加入工會，不加入都不行。加入工會每個月還得交會費，換來什么呢，只不過是年底給你發(fā)幾塊兒香皂而已。你們就這樣耗下去，還不如多朝老板要些錢呢?！惫と嘶貞欤骸凹幢闶墙粫M，我們也要加入工會?！本煲姛o法說動工人，便要求工會盡快做好工人的安撫工作。臨走，警察勸說工人：“北京這工會不做事兒的，你們還是回老家加入工會吧。”

一直到下午工會下班，北京市總工會與北京市建筑業(yè)工會仍不給予工人回復。

2013年8月18日，由于爭取工會的行為，三十余名工人被重慶圣華建筑勞務公司北京項目部非法解雇，隨后，公司還派出十余名打手一路跟隨工人到臨時住處，威嚇工人。

2013年8月21日，幾名工會籌備委員到中華全國總工會和設(shè)立在人社部的打工者工作領(lǐng)導小組辦公室投訴地方工會的不作為，并于8月22日以信訪的方式分別寄送材料到兩部門，直至11月份都沒有回復。

于是，2013年11月6日，工會籌備委員何正文再次到中華全國總工會信訪辦反映建筑業(yè)打工者建會難的問題，信訪部門給的答復仍舊是：向當?shù)乜偣从?，向有關(guān)部門反映。

一路走來，看似可以走通的工會之路卻再一次成為“鬼打墻”，繞了一大圈，仍舊在原地止步。但不管怎樣，建筑業(yè)工人的組織化已經(jīng)勢不可擋，而工會能否迎上這一發(fā)展趨勢已經(jīng)成為工會能否堅持群眾路線，保持其先進性的重要衡量指標。

（編注：文中“農(nóng)民工”一詞替換為“打工者”/“工人”