第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動合泰工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，按照株荷創(chuàng)爭組辦[XX]5號《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合工委實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

工委所屬各基層黨組織和全體黨員。

二、點評內(nèi)容

領導點評應緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合“三大戰(zhàn)役”以及當前正在做的中心工作展開?？陀^評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對基層黨組織，重點圍繞“五個好”的要求，點評其在引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強自身建設等方面的情況。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。工委聯(lián)系領導要結合日常工作安排、走訪慰問、調(diào)研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。各基層黨組織每季度要召開一次黨員會議，定期開展點評。8月23日之前，工委將組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評大會，對各基層黨組織和全體黨員進行集中點評（具體時間另行通知），工委各聯(lián)系領導指導各基層黨組織開展逐個點評。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，工委各聯(lián)系領導要充分利用社區(qū)調(diào)研、檢查工作、專題會議等機會，準確掌握各基層黨組織和黨員的真實情況。各基層黨組織和全體黨員要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行系統(tǒng)回顧，形成書面材料報送工委主要負責人和聯(lián)點領導。

2、提出點評意見。點評時，工委召開全體黨員大會，由工委分管黨建工作副職主持，工委書記進行點評。各基層黨組織要安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態(tài)。領導點評后，各基層黨組織負責人和黨員代表根據(jù)點評意見作出整改表態(tài)發(fā)言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，各基層黨組織和黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。聯(lián)系領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據(jù)點評結果和活動實績，工委將向區(qū)委推薦一至二個先進基層黨組織和二至三名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，按照《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的指導意見》文件精神，結合我校實情，制定如下實施方案。

一、點評對象

全體黨員。

二、點評內(nèi)容

領導點評應緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。結合日常工作安排、走訪慰問、調(diào)研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。每季度召開一次黨員會議，定期開展點評。1月16日之前，黨支部組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評大會，對全體黨員進行集中點評指導。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，領導要充分利用深入聽課、檢查工作等機會，準確掌握黨員的真實情況。全體黨員要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行系統(tǒng)回顧，形成書面材料報送黨支部。

2、提出點評意見。支部書記進行點評。安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態(tài)。領導點評后，黨員代表根據(jù)點評意見作出整改表態(tài)發(fā)言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據(jù)點評結果和活動實績，黨支部推薦一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第三篇：鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

東湖圩鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評實施方案

為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動東湖圩鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)耒創(chuàng)組發(fā)【2010】13號《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評的指導意見》文件精神，結合東湖實際情況，特制定如下實施方案。

一、領導點評對象

全鄉(xiāng)各黨支部和全體黨員。

二、領導點評內(nèi)容

領導點評要緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，結合各黨支部和黨員本職工作進行。

1．對各黨支部的點評內(nèi)容。主要包括六個方面：

①對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況；②支部公開承諾事項兌現(xiàn)情況；③創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織措施落實情況；④開展活動與促進工作有機結合情況；⑤履行管黨責任情況；⑥活動效果。

2．對黨員領導干部點評內(nèi)容。主要包括七個方面：①參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；②公開承諾事項兌現(xiàn)情況；③推動科學發(fā)展情況；④執(zhí)行政策情況；⑤工作作風、廉潔自律情況；⑥關心服務群眾情況；⑦分管(主管)工作情況。

3．對普通黨員點評內(nèi)容。主要包括六個方面：①參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；②公開承諾事項兌現(xiàn)情況；③履行崗位職責情況：④服務群眾情況；⑤工作作風情況；⑥工作成效。

三、領導點評方式 根據(jù)不同類型黨支部和黨員的實際情況，領導點評按以下要求進行。

1．鄉(xiāng)機關：鄉(xiāng)領導班子成員和辦、站、所負責人開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況由鄉(xiāng)黨委書記點評。鄉(xiāng)各站、所黨員由鄉(xiāng)分管的黨委委員、黨員領導干部和站、所負責人點評t 2．村：村黨支部及黨支部書記、黨員村主任開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，由聯(lián)系本村的鄉(xiāng)黨員領導干部和鄉(xiāng)黨委書記點評。村其他兩委班子成員和黨員由聯(lián)系本村的鄉(xiāng)黨員駐村干部和村黨組織書記點評。

3．鄉(xiāng)直單位：中學支部、中心校支部及支部書記、黨員校長開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，由鄉(xiāng)黨委書記點評。聯(lián)合支部、支部書記(院長)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，由鄉(xiāng)黨委書記和市衛(wèi)生系統(tǒng)指導小組組長點評。東湖中學黨員教職工由東湖中學黨支部書記點評，中心校黨員教職工由中心校黨支部書記點評。衛(wèi)生院院黨員職工由聯(lián)合支部支部書記點評。

4．“兩新”組織：企業(yè)支部及黨支部書記由鄉(xiāng)黨委書記點評，其他黨員由本單位黨支部書記點評。

四、基本要求

1．堅持實事求是。點評領導要全面準確地掌握各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，點評時不能摻雜個人感情因素，要客觀公正、實事求是地點評，讓基層黨組織和黨員既感到有信心，又感到有壓力。

2．堅持調(diào)動和保護黨員的積極性。點評領導要全面地評價和肯定各支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所取得的成績，對存在的問題要積極幫助分析原因、明確措施，充分調(diào)動和保護基層組織和黨員的積極性。

3．堅持有利于促進工作。點評領導要針對各支部和黨員存在的問題和不足，結合正在干的事情，圍繞單位職能任務和黨員崗位職責，提出具有較強操作性的工作建議，為各支部和黨員指明方向，促進活動扎實有效開展。

4．堅持分類指導。根據(jù)不同類型支部和黨員的實際加強分類指導。對擔任領導職務黨員的點評，要高標準嚴要求，促使他們發(fā)揮模范帶頭作用。對無職黨員，要結合黨員在設崗定責中履行職責情況進行點評。對年老體弱黨員的點評，重在關心和鼓勵，不宜提過高要求。

五、方法步驟

2010年．全鄉(xiāng)至少開展兩次點評，8．9月份要進行第一次領導點評，年底要結合民主評議進行第二次領導點評。從2011年起，每季度開展一次領導點評。主要包括以下環(huán)節(jié)：

1．自我小結。各支部和黨員每季度對照上級黨組織提出的活動要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、對公開承諾兌現(xiàn)情況進行“回頭看”，總結成績，查找問題，分析原因，形成自我小結書面報告，并且把自我小結書面報告在點評前報送點評領導。

2．調(diào)研督查。、鄉(xiāng)黨委將組織對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行調(diào)研，并對活動進展情況開展督查，全面了解和掌握情況。

3．通報情況。點評領導到各支部召集班子成員、黨員群眾代表召開點評會，各支部要把本支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況、班子成員把個人創(chuàng)先爭優(yōu)情況向與會人員通報；支部在召集本支部的黨員召開點評會時，黨員向支部匯報個人刨先爭優(yōu)活動情況。

4．開展點評。領導點評可采取會議集中點評、書面分散點評的方式進行，以會議集中點評為主。點評領導在聽取支部負責人和黨員情況匯報后，結合督查情況，對支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，嚴格要求，督促整改。領導點評后，支部負責人和黨員要根據(jù)點評意見作出整改表態(tài)發(fā)言。開會時要安排專人現(xiàn)場書面記錄領導點評情況，填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》和《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。

5．整改落實。各支部和黨員要按照領導點評提出的意見和要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實抓好問題的整改，扎實抓好公開承諾事項的兌現(xiàn)。

附件：1．基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表

2．黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表

中共東湖圩鄉(xiāng)委員會

2010年8月26日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案

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創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案

根據(jù)局總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的相關要求，結合本 院工作實際，制定長洛衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作 實施方案。

一、領導點評的目的 領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、單位黨組織 負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨 員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活 動的總體要求和目標方向，努力找準自身存在的差距和問 題，切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發(fā)揮黨組織的 戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動全院創(chuàng)先爭優(yōu)活 動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

二、領導點評的責任主體原則上根據(jù)黨組織隸屬關系確 定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點 評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員 由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內(nèi)容 領導點評要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務 人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先 進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要 求，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi) 容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力 方向。

（一）對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進

行 1.組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展 觀，立足本職，以創(chuàng)建三甲醫(yī)院為中心，推動醫(yī)院中心工 作和重點任務完成的情況； 2.認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況； 3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解 決群眾關心的熱點難點問題的情況； 4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創(chuàng)建“五個 好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況； 5.存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行 1.積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特 別是完成急難險重任務的表現(xiàn)情況； 2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況； 3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況； 4.履行黨章規(guī)定的義務，在本單位本部門發(fā)揮模范帶 頭作用的情況； 5.在提出工作思路、強化執(zhí)行能力，以及工作效率業(yè) 績和廉潔自律方面的情況； 6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式 領導點評要在公開承諾的基礎上，上級黨組織對下級 黨組織、黨委對支部點評可采用集中點評或上門點評的方 式進行，也可采取召開會議、現(xiàn)場觀摩等形式進行；基層 黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進 行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯(lián)系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面 激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。領導點評要做好充分準備，認真調(diào)查研究，廣泛征求

群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創(chuàng)先 爭優(yōu)活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯 報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明 確努力方向。領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方 式在一定范圍內(nèi)向群眾通報。各黨支部將調(diào)研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委，黨委辦將調(diào)研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟 領導點評原則上每季度一次，本次領導點評可結合黨 員領導干部民主生活會和支部組織生活會進行，要在2010 年10月15日前全面完成；第二次點評，請結合考核和 民主評議黨員進行，在12月30日前完成。從2011年起，每 季度開展一次領導點評。領導點評主要按以下步驟進行 1.匯報情況。點評前，基層黨支部向上級黨組織（黨 委）、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發(fā) 展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作 情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題 和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層 黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先 爭優(yōu)活動領導點評表》。3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點 評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認 真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及 時回復領導。4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據(jù)領導點評內(nèi)容，結

合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合 匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問 題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導 點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要 內(nèi)容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰 的重要依據(jù)。

六、六、有關要求 要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切 實加強領導，精心組織實施。1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一 責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實 施，確保黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全面 覆蓋。2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有 效的工作方法轉(zhuǎn)變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭 優(yōu)的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭 優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有 效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng) 先爭優(yōu)落實到工作實際和本職崗位中。3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深 入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng) 先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶 面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

中共贛縣長洛衛(wèi)生院黨支 部 二○一○年十月十九日 1本文由lcllic貢獻

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創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案

做好領導點評工作,是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾 的重要舉措,是進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要途徑，是確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧?。根據(jù)省、市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領 導小組的工作要求和工作部署，結合我局實際,經(jīng)局黨委研究，特擬定如下領導點評工作實施方案，希望各支部認真組織實施。

一、領導點評的責任主體和對象 局黨委成員按工作分工對基層黨支部及支部書記進行點評, 各黨支部書記負責對所屬黨支部的黨員進行點評。對基層黨支部 及支部書記的點評每半年至少進行一次。

二、領導點評的主要內(nèi)容 要緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求,將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況 作為主要內(nèi)容,實事求是給予點評,肯定成績、指出問題,明確努 力方向。

（一）對各黨支部的點評,重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立 足本職，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好’ ’黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是 完成急難險重任務的表現(xiàn)情況開展點評;

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情 況。

三、領導點評的方式

領導點評可實行隨機點評、定期點評和專題點評等形 式，采取現(xiàn)場點評、集中召開會議逐個點評、進行個別談話 點評等多種方式進行。可利用黨員大會、工作例會、支部會 議等形式對黨員進行點評。

四、領導點評的步驟

1、匯報情況。點評前，各基層黨支部向局黨委、黨員 向黨支部書面或口頭匯報前段創(chuàng)先爭優(yōu)活動、踐行公開承諾 的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好 活動提出設想和建議。

2、進行點評。局黨委負責對各支部和進行點評，各支 部書記對本支部黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀 公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建 議。針對各支部和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨支部和黨員要作好 領導點評書面記錄。

3、整改落實。對于領導提出的點評意見，各黨支部和 黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況 以書面形式及時回復領導。要將領導點評工作與群眾評議有 機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評 和群眾評議的重要內(nèi)容，并將領導點評情況作為基層黨支部 和黨員評比表彰的重要依據(jù)。

五、領導點評的要求

1、落實領導責任。各黨支部要切實加強領導，作好安 排部署，抓好組織實施，確保每個黨支部和黨員都參與到點 評中來，實現(xiàn)領導點評工作全面覆蓋。

2、加強分類指導。要深入實際、深入基層、深入群眾，認真進行調(diào)查研究，真實掌握基層黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭 優(yōu)活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對 性和有效性。要區(qū)別不同領域、不同行業(yè)、不同工作基礎的 基層黨支部實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，進行分類指導、分類點評。

3、注重取得實效。要通過領導點評，促使各黨支部和 黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到工作實際和本職崗位中，防止領導不 重視、支部不落實、黨員不行動。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重 視、措施不得力、效果不明顯的單位、黨支部和黨員，及時 提出批評，責令限期整改。

第五篇：領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，進一步推動縣委辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，根據(jù)漢創(chuàng)先發(fā)〔2010〕8號《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的實施意見》文件精神，特制定如下實施方案。

一、點評對象

縣委辦支部及支部全體黨員。

領導點評原則上每季度一次，本次點評在2010年9月20日前完成。

二、點評內(nèi)容

領導點評圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合當前辦公室系統(tǒng)“雙爭”中心工作展開。以履行職責、兌現(xiàn)公開承諾為點評重點，實事求是開展點評工作。

既要肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高;又要對黨組織和黨員分頭點評。

對基層黨組織的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

對黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀表現(xiàn)情況;

2、認真開展公開承諾，切實踐行

承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。

三、點評方式

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、調(diào)度會、推進會、專題會等形式，對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評?；鶎狱h組織負責人利用組織生活會、集中學習、工作例會、碰頭會等對黨員進行集中點評。

二是現(xiàn)場點評。召開黨員群眾代表座談會等形式,進行現(xiàn)場點評。

三是談話點評。結合談心談話活動，基層黨組織負責人對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。

四、方法步驟

1、匯報情況。點評時，基層黨組織、黨員要向點評人匯報創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員情況，介紹

公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施。聽取匯報前可以通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》或《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》。那一世范文網(wǎng)

3、整理公開。點評結束后，各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內(nèi)將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及時回復領導。

領導點評時，邀請部分普通黨員、基層群眾代表參加，并充分發(fā)表意見和建議。點評領導充分結合普通黨員、基

層群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求

五、點評要求

要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。

一要落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領導點評工作全面覆蓋。

二要強化點評措施。運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉(zhuǎn)變工作作風，推動工作落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。領導點評情況以書面形式在一定范圍內(nèi)進行公開。重視點評后的結果運用，不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。

三要注重取得實效。通過領導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位

中。

四、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。