第一篇：XXX在2010屆選調(diào)生歡迎會講話

在2010屆省委組織部選調(diào)生

歡迎會上的講話

（根據(jù)錄音整理）2010年8月4日

同志們：

剛才，2010屆和2009屆的選調(diào)生都談了體會，我也看了大家在崗前培訓(xùn)期間撰寫的材料，覺得大家是激情飛揚的一代。選調(diào)生工作在我省已開展了20多年，已經(jīng)成為公務(wù)員乃至干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。每年這個時候我們都會迎來這樣一支新生力量充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層。作為一名大學(xué)生到基層工作，大家還有很多需要適應(yīng)的地方，尤其對基層相對艱苦的工作生活條件要有充分的思想準備。XX的15個鎮(zhèn)分布在2538平方公里的版圖上，有的經(jīng)濟條件比較好、離城市比較近，有的經(jīng)濟條件比較差、離城市比較遠。分配到條件稍微差點地方的同志，要有心理準備，不要被困難嚇倒，還是重復(fù)一句話：希望明年在座的各位一個都不要少。借此機會，我給大家談五點想法。

第一，要調(diào)整心態(tài)。大家寫的文章都談到了調(diào)整心態(tài)的問題，往屆選調(diào)生談的體會也提到了調(diào)整心態(tài)的問題，說明調(diào)整心態(tài)的重要性已經(jīng)被我們所認識。心態(tài)調(diào)整不好，工作就難以進入角色。

對待自己的身份要有良好的心態(tài)。剛才有的同志發(fā)言，要大家淡化“選調(diào)生”概念，我覺得很有道理。什么是選調(diào)生？省委組織部每年在全省高校畢業(yè)生中選300名公務(wù)員，這種選拔的方式叫“選調(diào)”。首先要承認這是在高校畢業(yè)生中選調(diào)一批優(yōu)秀學(xué)生進入公務(wù)員隊伍；但是大家也應(yīng)該看到，自己只是進入公務(wù)員隊伍方式比較特殊，而不是說你們的身份是“選調(diào)生”，一輩子都與眾不同。只有拋棄了這個心態(tài)，你在基層才能無怨無悔工作，覺得沒有受委屈。指導(dǎo)思想決定心態(tài)。你的指導(dǎo)思想認為自己屬于特殊群體，就一定想得到特殊收獲；當(dāng)你沒有得到特殊收獲時，心理就會失衡；心理失衡，工作狀態(tài)就變差；工作狀態(tài)一變差，你到哪里都工作不好。這種關(guān)系是連環(huán)的，是相互延伸的，所以大家要調(diào)整心態(tài)。從現(xiàn)在開始，大家就是一名普通高校畢業(yè)生到基層來工作，是基層干部隊伍中的普通一員，不只現(xiàn)在是這樣，今后也是這樣。

對待工作要有良好的心態(tài)。我剛參加工作時，在一個鎮(zhèn)農(nóng)技站當(dāng)技術(shù)員，因為自己是果樹專業(yè)的大學(xué)生，世界著名柑桔專家章文才先生給我們講過課，覺得很自豪。到村里講柑桔技術(shù)課，群眾聽的也很認真，但就是不讓你動手剪柑桔樹。后來在全鎮(zhèn)舉辦免費培訓(xùn)班，講授細胞、光合作用等深層次的基礎(chǔ)理論，開始沒有哪個村愿意參加培訓(xùn)，群眾認為沒必要學(xué)，我們就選擇站里老同志的老家所在村去培訓(xùn)，從

一個村開始突破，二年后有八個村的農(nóng)民成了專業(yè)化農(nóng)民。這說明大家雖然是大學(xué)畢業(yè)生，但到了農(nóng)村基層，開始也不一定被別人接受，這樣即使胸中自有雄兵百萬，也等于零。要通過扎實有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的認可。

對待個人進步更需要正確的心態(tài)。青年干部既要有雄心壯志，又要腳踏實地。大學(xué)生知識豐富、接受能力強，要熟悉基層工作，三五年就可以了，但是不是到了頂點呢？不是的。如果你沒有雄心壯志，就會自滿，自滿就會不思進取，不思進取就會落后。雄心壯志是指對自身能力、綜合素養(yǎng)的提升，而不是指當(dāng)個一定層次的領(lǐng)導(dǎo)干部。要正確看待“提高”與“提拔”的關(guān)系。我們的思想水平、綜合素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力提高了，那么就具備提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了，所以有的人水平很高、能力很強，但沒有提拔。這就需要保持良好的心態(tài)，要腳踏實地，將認真地做好每一件小事當(dāng)作本職。組織上怎么安排那不是你關(guān)心的事情。你要總是調(diào)整不好，整個人心態(tài)毛躁，不愿意靜下心來做好自己的工作，遇到難題想躲，遇到艱難險阻的事情不愿意去干，遇到需要長時間花功夫的事情卻急功近利，在這種心態(tài)指導(dǎo)下，成不了氣候。同時要保持良好的精神狀態(tài)。不要在基層工作幾年后說話沒有力氣，眼中沒有神，路也走不動，搞得病怏怏的。古人講：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為?！笔裁唇?/p>

“苦其心志”？大家不要以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇低，就叫“苦其心志”，這最多只能叫“勞其筋骨”。只有內(nèi)心得受到常人難以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾國藩中進士后，道光皇帝卻讓他去檔案館抄書，后來在丁憂期間練兵，招兵招不到，沒有軍餉，打敗仗后準備自殺，這種過程是“苦其心志”。人生存在很多類似的經(jīng)歷，大家要慢慢體會。

第二，要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)無止境，知識不等于能力。社會是個大課堂，實際工作和書本上的東西是兩碼事，完成了本科生、研究生學(xué)習(xí)，只完成了一門課，遠遠沒有達到畢業(yè)的程度，要把知識轉(zhuǎn)化為能力，具體做事的能力。

要向身邊的人學(xué)習(xí)。學(xué)一些領(lǐng)導(dǎo)同志包括村干部處理具體事情的方法、語言和藝術(shù)，學(xué)會與農(nóng)民打交道的語言，學(xué)會與農(nóng)民打交道的方法。剛才有個同志講到拆遷，拆遷必須講方法，如果你給群眾文縐縐說了一段詩，他會讓你拆嗎？那是不可能的。再比方說做群眾工作，你去了之后，農(nóng)民不讓你進屋，你進屋了之后別人在打牌，你坐了半個小時、一個小時，還是你一個人在坐，你的工作怎么做的下去呢？所以很多東西需要學(xué)習(xí)。要善于從一點一滴的事情學(xué)起，包括倒茶、掃地、送文件，這些都是基本功，都要學(xué)習(xí)。

要堅持學(xué)習(xí)理論知識。大家不要以為本科畢業(yè)了，研究生畢業(yè)了，就不需要學(xué)習(xí)理論知識了?，F(xiàn)代社會知識更新很快，去年還是先進的東西，今年就落后了，這樣的現(xiàn)象很多。

比如說軍事方面，二戰(zhàn)時最先進的武器是什么?那個時候要是哪個國家有核導(dǎo)彈還需要打那么長時間嗎？再比如說計算機，我們上大學(xué)的時候，計算機體積那么大，操作系統(tǒng)叫DOS系統(tǒng)，操作的指令全部是英語，記都記不完，當(dāng)時就想如果有一天這些指令變成中文的該有多好，才過了幾年，現(xiàn)在的計算機是什么水平？有很多東西是我們過去想都想不到的一些新東西，所以我們一定要堅持學(xué)習(xí)，政治、文學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)等各個方面的知識都要學(xué)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。

要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有時候很緊張，有時候任務(wù)不多，大家要充分利用工作空閑，堅持學(xué)習(xí)。不要迷戀網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股，也不要把業(yè)余時間用來與同事打麻將、喝酒、唱歌。有個成語叫“玩物喪志”，不要搞得人一天不打牌就提不起精神來，白天昏沉沉，晚上精神十足，要把業(yè)余時間更多的花在學(xué)習(xí)上來。

第三，要扎根基層。選調(diào)生有兩個“品牌”，所謂“品牌”就是人所共知、共識的。第一個“品牌”是素質(zhì)高，各方面都比較全面。第二個品牌就是“不穩(wěn)定”。在基層工作還沒有兩年就想到更好的地方，或者想“怎么還不提拔我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部？”等等。第一個品牌要發(fā)揚光大，第二個品牌要消除。大家在基層工作要安心，一些同志剛剛在基層工作一年，市直單位就把他借調(diào)過來，“借”到兩年滿了就可以調(diào)了。我

今天要告訴大家，沒有達到省委組織部規(guī)定的兩年基本時間不能“借”，“借”了也不可能調(diào)，調(diào)了今后還是要返回去“補課”的。沒滿5年也不要指望調(diào)出XX，這么做歸根結(jié)底是為了你們好。因為在基層工作，就要把基層的問題吃透、研究透，為今后更高層次的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。比如學(xué)工業(yè)的，如果你一參加工作就坐辦公室，沒有下車間，而另外一個人下了車間，經(jīng)過幾年鍛煉當(dāng)了車間主任、副廠長；而你從辦公室開始起步，也當(dāng)了個副廠長。相互之間可以做個比較，誰更了解生產(chǎn)第一線？結(jié)果是顯而易見的。這就是基層的效應(yīng)。人生的原始積累只有在一線才可以完成，你的工作層次越高，離一線越遠，完成這個積累越困難。將大家比作一塊“石頭”，在基層經(jīng)過五年、十年的打磨，就能成為一塊玉，如果五年時間不到調(diào)出XX你只能還是一塊“頑石”，調(diào)出去有什么意義呀？十年以后你成為一塊玉再調(diào)出去，你的價值就會完全不同。所以大家一定要安心基層，扎根基層，扎扎實實從一點一滴的事情做起，完成人生的原始積累。

第四，要勤奮工作。一個人不管多高的知識水平，也不管有多強的工作能力，都要靠實干體現(xiàn)價值。如果不注重實干，不愿意勤奮工作，那么一切都等于零。尤其是剛剛參加工作的同志，要善于吃苦、愿意吃虧，不要因為加班而生怨言，沒有哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)喜歡一個不愛干工作、不愿意吃苦的人，在任何地方、任何行業(yè)都是這樣。勤奮工作就要有“老

黃?！本瘛Ｊ裁词恰袄宵S?！本瘢烤褪钦f給它草吃的時候它就吃，給它水喝的時候它就喝，你不給它草吃它不會叫，讓它耕田的時候你用鞭子在后面抽它在前面走，從來也不說受不了要休息一天。這就是“老黃?！本?，現(xiàn)在這個社會要崇尚這種精神。

第五，要從嚴要求。這既是對大家個人的要求，也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求。嚴是愛，松是害。我在每個單位對干部的要求都非常高，為什么呢？因為我參加工作的第一站領(lǐng)導(dǎo)對我的要求特別高。給大家講兩個例子。我在農(nóng)技站工作時，站長要我寫一份工作總結(jié)，接到任務(wù)后很自豪，花了三天兩晚寫好了，認真核對后打印了五份送給站長，站長看后往我桌子上一扔，說：“你還是個大學(xué)生，寫的像個什么東西呀？重寫！”我受到的“高標(biāo)準、嚴要求”就是從那篇稿子開始的。后來鎮(zhèn)里面調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，又把我安排在一個小辦事處負責(zé)發(fā)展板栗，我在那里住了近兩年時間，第二年六、七月份下雨的時候，鎮(zhèn)黨委書記要我陪他去看看板栗發(fā)展情況，那時候路很差，走不了車，下車步行穿著鞋也走不過去，最后赤腳走過去，一去一來赤腳走了四個半小時，把發(fā)展面積超過100畝的地方全部看完，這就是領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)。這兩件事情給我的印象特別深，只有領(lǐng)導(dǎo)要求高，標(biāo)準高，你才可能成為一個有點作為的人。再給大家講一個反面例子，我在這個鎮(zhèn)工作三年多后，就調(diào)到另外一個鄉(xiāng)管農(nóng)業(yè)，鄉(xiāng)農(nóng)技站也

有一個大學(xué)生，與我同年參加工作，說話沒有力、眼中沒有神，整個人一點精神也沒有，怎么塑造也塑造不好。后來我找到了原因，就是領(lǐng)導(dǎo)要求低，每天早上十點鐘還在睡覺沒有上班，領(lǐng)導(dǎo)居然不找他，給他安排一個聯(lián)系村去防治稻飛虱，一問三不知，領(lǐng)導(dǎo)也不批評他，混了幾年后就下崗了。所以參加工作的第一站領(lǐng)導(dǎo)對你的要求怎么樣可以直接決定你這一生是個什么人，大家不要小看這個事情。因此在座的組織委員責(zé)任很重大，一定要高標(biāo)準、嚴要求。工作上的嚴要求與生活上的照顧不矛盾，工作上的嚴要求是一種關(guān)照，生活上的照顧也是一種關(guān)照。選調(diào)生同志們要有這個思想準備，不要稍微逼緊一點就喊“受不了，我要走。”一個稿子寫不好，寫第二次，第二次寫不好寫第三次，寫二十次甚至三十次都行，一直到寫好為止，只有這樣才能被打磨出來。有本小說叫《鋼鐵是怎樣煉成的》，鋼和鐵鍛造時有沒有差別？差別是煉的時候火的溫度不一樣，高溫煅燒出來是鋼，低溫煅燒出來是鐵。鋼和鐵作用有沒有差別呢？有。鐵只能做個挖鋤、砍刀；鋼可以支撐高樓大廈，可以做成發(fā)動機、飛機、導(dǎo)彈，這就是鋼與鐵的差別。人生也是一樣的，所以大家一定要高標(biāo)準、嚴要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大家也要從嚴要求，同時生活上多關(guān)照，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、思想、生活。

預(yù)祝大家在人生工作的第一站取得圓滿成功，謝謝大家！

第二篇：選調(diào)生歡迎會講話

在省委組織部選調(diào)生歡迎會上的講話

市委常委、組織部長XXX

火熱的盛夏，我們十分高興地迎來了你們這批有著火一樣熱情的青年學(xué)子。首先，我代表XX市委對你們的到來表示真誠的歡迎和衷心的祝賀！你們的到來，為XX的黨政干部隊伍增添了力量，并即將為XX事業(yè)的發(fā)展注入新的活力，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了我們黨的事業(yè)的勃勃生機和美好前景。

XX人杰地靈，是一片古老而神奇的土地，是一座年輕而充滿活力的城市。這里河湖密布、風(fēng)景如畫，這里交通便捷、商貿(mào)發(fā)達，這里觀念超前、思想開放，這里政策開明、百業(yè)競發(fā)。這里是百姓安居的樂土，客商投資的熱土，也是選調(diào)生創(chuàng)業(yè)的沃土。乘著國家實施中部崛起的東風(fēng)，搭上XXX建設(shè)的列車，150萬XX人民正以鏗鏘有力的步伐，踏上打造實力XX、誠信XX、生態(tài)XX、和諧XX的新征程。

事業(yè)呼喚人才，人才因機遇而成就事業(yè)。今天，你們的人生將翻開嶄新的一頁。因為，從今天起，你們將正式告別學(xué)生生涯，開始人生新的征程。站在這重要的轉(zhuǎn)折點，如何走好今后的路，是你們必須面對和思索的人生課題。XX不僅是聚集人

才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的秀場。我相信，在XX，每個人都能找到一條屬于自己的成才之路；在XX，每個人都能找到一片成就事業(yè)的天空。

人才成長是有規(guī)律的，選調(diào)生的成長同樣有其自身的特點和規(guī)律。我認為，先從基層開始經(jīng)受各種鍛煉和考驗，再從基層到機關(guān)，而后從機關(guān)再到基層，這種在基層與機關(guān)之間的交替換位中逐步成長成熟，呈現(xiàn)出螺旋式的成長軌跡，才是青年干部健康成長的成功之路。

基層是培養(yǎng)青年干部的主陣地?；鶎右痪€是黨和國家發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、管理社會的重要基礎(chǔ)和依托，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經(jīng)受考驗、增長才干的最佳平臺。

基層是社會的縮影。那里的事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益；那里的工作雖然細微，但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。我們的干部隊伍中，包括高級干部當(dāng)中，有相當(dāng)一部分是從農(nóng)村、工廠等一步步成長起來的。在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉。

基層是與人民群眾距離最近的地方。年輕干部到基層去，零距離地接觸普通群眾，長期一起生活和工作，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情和血肉

聯(lián)系，也能夠比較深切地了解人民群眾的喜怒哀樂。這將為培養(yǎng)政治可靠、能力突出、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部打下堅實基礎(chǔ)。

基層是廣闊的，這里大有可為，大有作為?！捌D難困苦，玉汝于成”，越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風(fēng)，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大有裨益。我們把選調(diào)生人生的第一課安排在基層的意義就在于此。作為年輕干部的優(yōu)秀代表，選調(diào)生也應(yīng)當(dāng)高興地到艱苦的地方去，在歷練中成長成才。

成才沒有捷徑，唯有勤奮和努力地干。大家都接受過高等院校的系統(tǒng)教育，理論知識豐富，思想觀念新穎，思維快捷靈敏，具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應(yīng)在工作中很好地堅持和發(fā)揚。同時，也缺乏基層工作經(jīng)驗、缺乏艱苦環(huán)境磨練、缺乏復(fù)雜矛盾考驗，等等。初到基層，我們要堅持鍥而不舍的學(xué)習(xí)精神，培養(yǎng)扎根基層的踏實作風(fēng)，保持寵辱不驚的平和心態(tài)，塑造嚴于律己的良好品德，樹立開拓進取的創(chuàng)新意識。要多一些務(wù)實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調(diào)，少一分傲氣。要放下架子，邁開步子，滿懷深情，深入到群眾之中，真心實意地和群眾交朋友、把群眾當(dāng)老師，與群眾同呼吸、共命運，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心頭，想方設(shè)法為群眾排憂解難，真正做到說實話、辦實事、求實效。在實踐中汲取成長的養(yǎng)分，在實干中找到成才的支點。在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受磨煉，在磨煉的過程中成長成才，使自己走向出色，走向堅強，走向成熟。

青年干部要找準自己的定位。對于選調(diào)生這個群體的定位，我在今年初的往屆選調(diào)生座談會上提出過這樣的要求：從角色看，選調(diào)生不是“候補隊”，而是“生力軍”；從歷程看，選調(diào)生不能有“過客”思想，而要作“扎根”準備；從學(xué)歷看，選調(diào)生既是理論的“大學(xué)生”，又是實踐的“小學(xué)生”；從風(fēng)格看，選調(diào)生既要融入社會，又要保持本色；從目標(biāo)看，選調(diào)生既要立志做大事，又要腳踏實地做好小事。

今天，我們基層黨委的組織委員都來了，我們把每一個選調(diào)生都作為種子選手交給你們，你們和你們黨委的同志就是他們工作的第一位教練和老師，他們是一張白紙，今后的人生書寫成怎樣，你們舉足輕重。希望你們加強選調(diào)生的思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)、能力水平的培養(yǎng)和工作作風(fēng)的培養(yǎng)，全面提高選調(diào)生隊伍的整體素質(zhì)，為選調(diào)生營造一個好的成長環(huán)境。

最后，我送給在座的選調(diào)生三句話：一是常懷感恩之心，以一種濃厚的感恩之情，用一顆感恩的心對待同志、對待群眾、對待工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智來回報社會；二是常思律己之過，做到“一日三省吾身”，時刻反省自我，不斷提高自我；三是常揚奮進之曲，時刻保持旺盛的斗志，百折不撓，不管身處逆境、順境，都要不拋棄、不放棄。

最后，祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

第三篇：在迎接20xx屆選調(diào)生會議上的講話0

在迎接20xx屆選調(diào)生會議上的講話

同志們、各位選調(diào)生朋友們：

今天這次會議，既是一場歡迎會，又是一次歡送會，大家濟濟一堂，迎接新一屆選調(diào)生來到xx，同時帶著祝愿和囑托，歡送你們奔赴新的工作崗位。在此，我對在座來自全國x個省市的選調(diào)生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是我們黨為促進地方建設(shè)，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人而采取的一項戰(zhàn)略舉措。從19xx年至今，我縣共接收了xx名選調(diào)生，其中研究生xx名，本科生xx名。xx年來，我縣不斷強化措施，加大培養(yǎng)力度，加快了選調(diào)生的成長步伐。目前，已調(diào)至市級部門或企事業(yè)單位工作的有xx人，擔(dān)任縣管正職領(lǐng)導(dǎo)干部的有x人，擔(dān)任鎮(zhèn)街和部門副職領(lǐng)導(dǎo)干部的有xx人，副科級以上職務(wù)的有xx人?？梢哉f，這些年來，經(jīng)過各級黨組織和選調(diào)生的共同努力，選調(diào)生已經(jīng)成為我縣干部隊伍中一支“立得住、叫得響”的優(yōu)質(zhì)“品牌”。借此機會，我想就選調(diào)生的成長問題和大家作一些交流，與各位共勉。

一、要堅定信念，走好選調(diào)之路。

在最初選擇選調(diào)生這條道路的時侯，大家應(yīng)該都是滿懷理想與激情的，但是走上工作崗位后，身處條件相對艱苦的農(nóng)村，工資微薄，工作瑣碎，有的同志理想的熱度就會慢慢被現(xiàn)實的反差澆滅，甚至“抱怨”、“后悔”起來。一時存有這樣的想法，是可以理解的，也是無需指責(zé)的。但是既然選擇了，就應(yīng)該勇敢去面對。選調(diào)道路未必一路平坦，但其前途必定光明。特別是對于年輕人來說，選調(diào)是一份難得的機遇。因為我們黨的干部路線和用人導(dǎo)向表明：基層是年輕干部成長的一個必經(jīng)環(huán)節(jié)。黨的十七大報告中指出，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。部分領(lǐng)導(dǎo)的工作實際和成長經(jīng)歷也表明：基層是年輕干部鍛煉的一個實踐戰(zhàn)場。大家都知道習(xí)近平主席工作之初就在基層鍛煉過。俗話說，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”?；鶎邮巧鐣目s影，基層事務(wù)雖然繁瑣，但每件事情都關(guān)系人民群眾的切身利益；基層工作雖然細微，但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。基層需要你們這支年輕的生力軍，你們也需要基層這個大舞臺。眾多事實也證明，經(jīng)過基層一線培養(yǎng)鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都會得到明顯提高。

二、要加強學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色。

今天之前你們是大學(xué)生、研究生，滿腹經(jīng)綸，學(xué)富五車，是象牙塔里人人羨慕的天之驕子，但今天之后你們是

基層干部，是肩負著責(zé)任的人民公仆，在一定時間內(nèi)還是缺乏經(jīng)驗、涉世未深的學(xué)生。俗話說，學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)力代表未來。論學(xué)歷，在座的各位都是“985”和“211”重點高校的大學(xué)生、研究生，學(xué)歷都挺高。但是有文憑不等于有水平，高學(xué)歷不等于高能力。大家如果不能克服高學(xué)歷帶來的優(yōu)越感，一味躺在文憑上“吃老本”，那只會讓你們裹足不前?，F(xiàn)代人才學(xué)中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為人的一生必須成為一塊高效“蓄電池”，只有進行不間斷地、持續(xù)地“充電”，才能不間斷地、持續(xù)地“放電”。在未來工作中，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，更要學(xué)習(xí)思想政治理論；不僅要讀好書本這些有字之書，更要讀好社會這本無字之書；不僅要向周圍領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)，更要向人民群眾學(xué)。要通過不斷地學(xué)習(xí)，盡快完成從校園到社會的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到干部角色的轉(zhuǎn)換，以盡快適應(yīng)新的工作和環(huán)境。

三、要踏實工作，真心融入當(dāng)?shù)亍?/p>

現(xiàn)在有個順口溜，叫做“選調(diào)，選調(diào)，先選后調(diào)”。這句話你說它錯吧，又不全錯，一些優(yōu)秀的選調(diào)生經(jīng)過幾年基層鍛煉，確實被調(diào)入上級機關(guān)部門工作；但是，說它對吧，也不對，抱著這種想法去基層，只會讓你們變得浮躁、變得不踏實。你們到基層去，就要做到身入更要做到心入。所謂心入，就是要有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，不論在什么崗位，從事什么業(yè)務(wù)，擔(dān)任什么職務(wù)，都要在其位，謀其

政，干一行、愛一行；要有一種主人翁的態(tài)度來主動謀劃工作，堅決克服“把基層當(dāng)跳板”、“把自己當(dāng)客人”的錯誤思想；還要深刻明白一個道理：我們選調(diào)生到基層是去做事的，不是去做客的；是去參與的，不是去參觀的；是去取經(jīng)的，不是去鍍金的；是去奉獻的，不是去索取的。

基層苦，我想大家多少有些了解。曾經(jīng)有人把基層工作總結(jié)為三個字，即：苦、繁、累?？啵f的是辦公條件、生活條件艱苦，雖然這些年來已經(jīng)大有改善，但是和城市相比，這種差距還存在；繁，說的是基層工作繁瑣、繁雜，像村民家里雞毛蒜皮的事情、鄰里糾紛等 “繁事”、“小事”，就是我們選調(diào)生到村、社區(qū)要做好的第一件事；累，基層工作量大、矛盾多，負荷重，很辛苦。但是，我們選調(diào)生到基層去，就要沖著這份“苦”、這份“繁”、這份“累”去，我們要牢記“艱難困苦、玉汝于成”，要立志做大事，而不是做大官。

四、要砥礪品行，樹立良好形象。

選調(diào)生是一支特殊的隊伍，組織、社會、群眾對你們都有著很高的期望，大家選擇了這條道路，也就選擇了特有的品質(zhì)和形象。大家今后的路還很長，一定要自覺做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，以一種對組織負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對個人負責(zé)的態(tài)度，嚴格要求自己，砥礪好品行，樹立好形象。對于品德修養(yǎng)、健康愛好等好的方面要善于做好加法，繼續(xù)發(fā)揚，做得更好；對于不良習(xí)氣、各種誘惑等不好的方面要善于

做好減法，堅決杜絕，防微杜漸。你們都是剛出校園的學(xué)生，剛參加工作，涉世不深，很容易染上一些庸俗的辦事作風(fēng)和不良的社會習(xí)氣，但我相信，在座的各位在這個方面一定會做得很好。同志們，你們在學(xué)校都十分優(yōu)秀，一定要將這種優(yōu)秀的品質(zhì)帶進基層工作，要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，主動融入到群眾中去，多了解群眾的所思所想，為他們多做一些力所能及的事情。哪怕就像是為群眾泡一杯茶，幫群眾引一下路這樣的小事，也能拉近你與群眾的距離，無形間培養(yǎng)、增進你與群眾的感情！

應(yīng)該說，選調(diào)生工作開展得順利與否，與各用人單位密不可分。在以往的選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用中，各用人單位你們做了大量工作，在這里我對你們表示誠摯的感謝，同時也再給你們提幾點要求和希望。

一是高度重視，強化對選調(diào)生的管理和使用。選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是著眼長遠，事關(guān)未來的一項工作，是解決干部源頭、造就黨的事業(yè)接班人的偉大工程。希望各單位從大局出發(fā)，克服困難，高度重視選調(diào)生工作。各鎮(zhèn)街黨（工）委一把手是培養(yǎng)選調(diào)生的第一責(zé)任人，要切實把選調(diào)生與大學(xué)生村官區(qū)別開來，對選調(diào)生要高看一眼，厚愛三分，要從培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的高度，切實投放精力，加強對選調(diào)生的領(lǐng)導(dǎo)，將選調(diào)生工作擺上重要日程。

二是著眼成才，強化對選調(diào)生的培養(yǎng)和教育。要為選調(diào)生創(chuàng)造有利條件，使他們盡快熟悉崗位職能和業(yè)務(wù)工作。

要有意識地讓他們承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，經(jīng)受考驗，推動他們早日成才。同時，要加強對選調(diào)生的思想政治教育。要指定專人 “一對一”進行幫助和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向。

三是立足服務(wù)，強化對選調(diào)生的關(guān)心和幫助。我看了一下xx位選調(diào)生的個人資料，里面只有xx位同志是xx本地的，其他都是從五湖四海來支援xx建設(shè)的，我們沒有理由不關(guān)心和照顧好他們。各鎮(zhèn)、街要負責(zé)安排好選調(diào)生的食宿問題，要從生活上體貼照顧他們，待遇上盡量寬待他們，切實解決他們的后顧之憂，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長營造一個良好的環(huán)境。同時要高度重視選調(diào)生的安全問題，采取有力措施確保他們的安全。

選調(diào)生同志們，你們富有朝氣和活力，敢拼敢闖，創(chuàng)業(yè)之路剛剛開始，這是你們的優(yōu)勢?，F(xiàn)在的xx，千帆競發(fā)，百舸爭流，為大家展示才華提供了廣闊的舞臺。但創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成，個人的抱負只有在拼搏實干中才能實現(xiàn), 希望你們都能為振興xx貢獻一份自己的力量。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進步，事業(yè)有成。謝謝。

第四篇：在迎接20xx屆選調(diào)生會議上的講話0[小編推薦]

在迎接20xx屆選調(diào)生會議上的講話

同志們、各位選調(diào)生朋友們：

今天這次會議，既是一場歡迎會，又是一次歡送會，大家濟濟一堂，迎接新一屆選調(diào)生來到xx，同時帶著祝愿和囑托，歡送你們奔赴新的工作崗位。在此，我對在座來自全國x個省市的選調(diào)生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是我們黨為促進地方建設(shè)，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人而采取的一項戰(zhàn)略舉措。從19xx年至今，我縣共接收了xx名選調(diào)生，其中研究生xx名，本科生xx名。xx年來，我縣不斷強化措施，加大培養(yǎng)力度，加快了選調(diào)生的成長步伐。目前，已調(diào)至市級部門或企事業(yè)單位工作的有xx人，擔(dān)任縣管正職領(lǐng)導(dǎo)干部的有x人，擔(dān)任鎮(zhèn)街和部門副職領(lǐng)導(dǎo)干部的有xx人，副科級以上職務(wù)的有xx人?？梢哉f，這些年來，經(jīng)過各級黨組織和選調(diào)生的共同努力，選調(diào)生已經(jīng)成為我縣干部隊伍中一支“立得住、叫得響”的優(yōu)質(zhì)“品牌”。借此機會，我想就選調(diào)生的成長問題和大家作一些交流，與各位共勉。

一、要堅定信念，走好選調(diào)之路。

在最初選擇選調(diào)生這條道路的時侯，大家應(yīng)該都是滿

懷理想與激情的，但是走上工作崗位后，身處條件相對艱苦的農(nóng)村，工資微薄，工作瑣碎，有的同志理想的熱度就會慢慢被現(xiàn)實的反差澆滅，甚至“抱怨”、“后悔”起來。一時存有這樣的想法，是可以理解的，也是無需指責(zé)的。但是既然選擇了，就應(yīng)該勇敢去面對。選調(diào)道路未必一路平坦，但其前途必定光明。特別是對于年輕人來說，選調(diào)是一份難得的機遇。因為我們黨的干部路線和用人導(dǎo)向表明：基層是年輕干部成長的一個必經(jīng)環(huán)節(jié)。黨的十七大報告中指出，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。部分領(lǐng)導(dǎo)的工作實際和成長經(jīng)歷也表明：基層是年輕干部鍛煉的一個實踐戰(zhàn)場。大家都知道習(xí)近平主席工作之初就在基層鍛煉過。俗話說，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。基層是社會的縮影，基層事務(wù)雖然繁瑣，但每件事情都關(guān)系人民群眾的切身利益；基層工作雖然細微，但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。基層需要你們這支年輕的生力軍，你們也需要基層這個大舞臺。眾多事實也證明，經(jīng)過基層一線培養(yǎng)鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都會得到明顯提高。

二、要加強學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色。

今天之前你們是大學(xué)生、研究生，滿腹經(jīng)綸，學(xué)富五

車，是象牙塔里人人羨慕的天之驕子，但今天之后你們是

基層干部，是肩負著責(zé)任的人民公仆，在一定時間內(nèi)還是缺乏經(jīng)驗、涉世未深的學(xué)生。俗話說，學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)力代表未來。論學(xué)歷，在座的各位都是“985”和“211”重點高校的大學(xué)生、研究生，學(xué)歷都挺高。但是有文憑不等于有水平，高學(xué)歷不等于高能力。大家如果不能克服高學(xué)歷帶來的優(yōu)越感，一味躺在文憑上“吃老本”，那只會讓你們裹足不前。現(xiàn)代人才學(xué)中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認為人的一生必須成為一塊高效“蓄電池”，只有進行不間斷地、持續(xù)地“充電”，才能不間斷地、持續(xù)地“放電”。在未來工作中，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，更要學(xué)習(xí)思想政治理論；不僅要讀好書本這些有字之書，更要讀好社會這本無字之書；不僅要向周圍領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)，更要向人民群眾學(xué)。要通過不斷地學(xué)習(xí)，盡快完成從校園到社會的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到干部角色的轉(zhuǎn)換，以盡快適應(yīng)新的工作和環(huán)境。

三、要踏實工作，真心融入當(dāng)?shù)亍?/p>

現(xiàn)在有個順口溜，叫做“選調(diào)，選調(diào)，先選后調(diào)”。這句話你說它錯吧，又不全錯，一些優(yōu)秀的選調(diào)生經(jīng)過幾年基層鍛煉，確實被調(diào)入上級機關(guān)部門工作；但是，說它對吧，也不對，抱著這種想法去基層，只會讓你們變得浮躁、變得不踏實。你們到基層去，就要做到身入更要做到心入。所謂心入，就是要有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，不論在什么崗位，從事什么業(yè)務(wù)，擔(dān)任什么職務(wù)，都要在其位，謀其

政，干一行、愛一行；要有一種主人翁的態(tài)度來主動謀劃工作，堅決克服“把基層當(dāng)跳板”、“把自己當(dāng)客人”的錯誤思想；還要深刻明白一個道理：我們選調(diào)生到基層是去做事的，不是去做客的；是去參與的，不是去參觀的；是去取經(jīng)的，不是去鍍金的；是去奉獻的，不是去索取的。

基層苦，我想大家多少有些了解。曾經(jīng)有人把基層工

作總結(jié)為三個字，即：苦、繁、累?？啵f的是辦公條件、生活條件艱苦，雖然這些年來已經(jīng)大有改善，但是和城市相比，這種差距還存在；繁，說的是基層工作繁瑣、繁雜，像村民家里雞毛蒜皮的事情、鄰里糾紛等 “繁事”、“小事”，就是我們選調(diào)生到村、社區(qū)要做好的第一件事；累，基層工作量大、矛盾多，負荷重，很辛苦。但是，我們選調(diào)生到基層去，就要沖著這份“苦”、這份“繁”、這份“累”去，我們要牢記“艱難困苦、玉汝于成”，要立志做大事，而不是做大官。

四、要砥礪品行，樹立良好形象。

選調(diào)生是一支特殊的隊伍，組織、社會、群眾對你們

都有著很高的期望，大家選擇了這條道路，也就選擇了特有的品質(zhì)和形象。大家今后的路還很長，一定要自覺做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，以一種對組織負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對個人負責(zé)的態(tài)度，嚴格要求自己，砥礪好品行，樹立好形象。對于品德修養(yǎng)、健康愛好等好的方面要善于做好加法，繼續(xù)發(fā)揚，做得更好；對于不良習(xí)氣、各種誘惑等不好的方面要善于

做好減法，堅決杜絕，防微杜漸。你們都是剛出校園的學(xué)生，剛參加工作，涉世不深，很容易染上一些庸俗的辦事作風(fēng)和不良的社會習(xí)氣，但我相信，在座的各位在這個方面一定會做得很好。同志們，你們在學(xué)校都十分優(yōu)秀，一定要將這種優(yōu)秀的品質(zhì)帶進基層工作，要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，主動融入到群眾中去，多了解群眾的所思所想，為他們多做一些力所能及的事情。哪怕就像是為群眾泡一杯茶，幫群眾引一下路這樣的小事，也能拉近你與群眾的距離，無形間培養(yǎng)、增進你與群眾的感情！

應(yīng)該說，選調(diào)生工作開展得順利與否，與各用人單位

密不可分。在以往的選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用中，各用人單位你們做了大量工作，在這里我對你們表示誠摯的感謝，同時也再給你們提幾點要求和希望。

一是高度重視，強化對選調(diào)生的管理和使用。選調(diào)優(yōu)

秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是著眼長遠，事關(guān)未來的一項工作，是解決干部源頭、造就黨的事業(yè)接班人的偉大工程。希望各單位從大局出發(fā)，克服困難，高度重視選調(diào)生工作。各鎮(zhèn)街黨（工）委一把手是培養(yǎng)選調(diào)生的第一責(zé)任人，要切實把選調(diào)生與大學(xué)生村官區(qū)別開來，對選調(diào)生要高看一眼，厚愛三分，要從培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的高度，切實投放精力，加強對選調(diào)生的領(lǐng)導(dǎo)，將選調(diào)生工作擺上重要日程。

二是著眼成才，強化對選調(diào)生的培養(yǎng)和教育。要為選

調(diào)生創(chuàng)造有利條件，使他們盡快熟悉崗位職能和業(yè)務(wù)工作。

要有意識地讓他們承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，經(jīng)受考驗，推動他們早日成才。同時，要加強對選調(diào)生的思想政治教育。要指定專人 “一對一”進行幫助和指導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治方向。

三是立足服務(wù)，強化對選調(diào)生的關(guān)心和幫助。我看了

一下xx位選調(diào)生的個人資料，里面只有xx位同志是xx本地的，其他都是從五湖四海來支援xx建設(shè)的，我們沒有理由不關(guān)心和照顧好他們。各鎮(zhèn)、街要負責(zé)安排好選調(diào)生的食宿問題，要從生活上體貼照顧他們，待遇上盡量寬待他們，切實解決他們的后顧之憂，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長營造一個良好的環(huán)境。同時要高度重視選調(diào)生的安全問題，采取有力措施確保他們的安全。

選調(diào)生同志們，你們富有朝氣和活力，敢拼敢闖，創(chuàng)

業(yè)之路剛剛開始，這是你們的優(yōu)勢?，F(xiàn)在的xx，千帆競發(fā)，百舸爭流，為大家展示才華提供了廣闊的舞臺。但創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成，個人的抱負只有在拼搏實干中才能實現(xiàn), 希望你們都能為振興xx貢獻一份自己的力量。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進步，事業(yè)有成。謝謝。

第五篇：在全市選調(diào)生座談會上講話

在全市選調(diào)生工作座談會上的講話

（2009年7月17日）

同志們：

今天市委組織部召開全市選調(diào)生工作座談會，同時也迎來了2009年分配到我市工作的7名新選調(diào)生。剛才，七位新選調(diào)生作了自我介紹和表態(tài)發(fā)言，讓我們感受到了青年一代的熱血沸騰和激情飛揚；部分往屆選調(diào)生結(jié)合工作實際談了一些體會，對我們的啟示也非常大；幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位的同志介紹了選調(diào)生工作經(jīng)驗，希望大家認真學(xué)習(xí)、相互借鑒。召開這個會議，主要目的是把大家集中起來，了解大家的工作情況，在一起共同研究和探討怎樣加強選調(diào)生工作，營造更好的條件和環(huán)境促使選調(diào)生健康成長。我想講三個方面的問題：

一、選調(diào)生的健康成長已經(jīng)具備了良好的社會環(huán)境。近十年來，省委組織部堅持不懈地選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉，為各級黨政干部隊伍注入了新鮮血液。選調(diào)生工作在社會上反響很好，主要表現(xiàn)在四個方面：

一是各級黨組織高度重視。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級黨組織都很重視選調(diào)生工作，對選調(diào)生報以了殷切期望，把選調(diào)生作為黨的事業(yè)和干部隊伍的重要后備力量來培養(yǎng)

和鍛煉，營造了良好的工作、生活、輿論和使用環(huán)境，選調(diào)生工作取得了一些重大突破。

二是社會各界充分認可。選調(diào)生同志們到基層去憑借扎實的工作，取得了真正業(yè)績，對一個地方、一個單位作出了自己的貢獻，讓整個社會看到了這支隊伍的素養(yǎng)、能力，看到了這支隊伍的價值。

三是各行各業(yè)真正需要。選調(diào)生受到了方方面面的歡迎。在省直部門、市直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，選調(diào)生都出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，說明選調(diào)生隊伍成為了黨的事業(yè)的一支重要力量。

四是有志青年積極投身其中。2008年以前，全省每年都有1000名左右優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生積極投身到選調(diào)生隊伍中來，充實到基層，從今年開始，省委兼顧大學(xué)生村官選聘工作，將招錄計劃壓縮為300名，但廣大高校學(xué)子熱情仍然高漲，競爭更加激烈。

越是有這么好的社會環(huán)境，選調(diào)生們越是要珍惜，越是要通過扎實的工作和實實在在的業(yè)績獲得更為廣泛的認可。同時，各級黨組織要借助良好的社會環(huán)境，積極提供抓好選調(diào)生工作的客觀和主觀條件，進一步提升選調(diào)生工作水平。

二、選調(diào)生健康成長關(guān)鍵要靠自身努力。從選調(diào)生工作的內(nèi)容、對象來看，選調(diào)生本身是選調(diào)生工作的主體，是內(nèi)因。選調(diào)生提升自身素養(yǎng)，實現(xiàn)健康成長，關(guān)鍵在于自身努

力。選調(diào)生有知識、有文化、有志向、有熱情，但是有知識、有文化不等于有解決實際問題的能力，知識轉(zhuǎn)化為能力是需要過程的，這個過程就是扎扎實實的實踐，只有在實踐過程中，知識才能轉(zhuǎn)化為能力。有熱血、有激情，但熱血和激情代替不了現(xiàn)實，代替不了艱苦的工作條件，代替不了基層繁雜的工作任務(wù)。大家更要有面對困難，面對艱苦條件，臵身于復(fù)雜工作中的思想準備。只有把困難和問題考慮的越多，看的越充分，心理承受能力才會越強。因此，選調(diào)生在基層工作，首先要思考清楚四個問題：第一個，到基層去干什么？第二個，立身于基層靠什么？第三個，適應(yīng)基層缺什么？第四個，扎根于基層為什么？建議在座的選調(diào)生認真研究這四個“什么”。比如說“到基層去干什么”，如果大家抱著到基層鍍金的態(tài)度，注定得不到有效的鍛煉。因為懷著鍍金的態(tài)度去基層，就不會安心，就時時刻刻在尋找出路。在這樣的思想狀態(tài)下，就不會深入研究問題，認真積累經(jīng)驗，工作就難以上水平。

正是因為這些疑問沒有解決好，選調(diào)生隊伍中也暴露出一些問題，雖然是在少數(shù)人身上、在少數(shù)地方出現(xiàn)的，但是必須引起重視。一是不適應(yīng)。校園生活與基層生活有著天壤之別。有的青年同志們一腔熱血想改造基層，但來到基層后卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實差距很大，殊不知改造環(huán)境首先必須適應(yīng)環(huán)境，只有適應(yīng)了才融的進去，融進去才能得到各方面的支

持、認可、幫助，改造行動才可能付諸實施。二是不安心。有的選調(diào)生在一個崗位上工作一兩年后，就想換個地方或者往上調(diào)，表現(xiàn)在行動上就比較浮躁，總想著參加各類招考。積極參與競爭，接受組織挑選本無可厚非，但如果將過多的心思放在這上面，必定不會安心工作。三是不深入。在實際工作中，大家自認知識很豐富，很多事情一看就懂，往往淺嘗輒止，不愿深入。但是社會上很多事情，工作中的具體事例并不簡單，既有真相，也有假象或表象。如果不深入，也許看的就是假象，充其量看到表象，難以看到事物的真相。為了讓同志們克服這些不適應(yīng)、不深入、不安心的問題，給大家提六點具體要求：

1、要確定合適的人生目標(biāo)。有四個具體問題需要大家認真思考。一是做一個什么樣的人。人生觀決定人生態(tài)度，人生態(tài)度決定人生行動，人生行動決定人生結(jié)果。思考人生就要清楚這些關(guān)系。大家的人生閱歷還不夠，現(xiàn)在搞不清楚，不要緊，但是要時時留心。不要盲目地過一年又過一年，過一個十年又一個十年，荒廢青春。二是追求一個什么樣的人生結(jié)果。從大家報考選調(diào)生的那一刻開始，注定了大家不可能追求財富，不可能把成為富翁當(dāng)作人生的奮斗結(jié)果；也不要追求權(quán)力，因為大家參加工作的起點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是基層，這就決定了多數(shù)人不可能成為國家的高官大員。那么到底追求一個什么樣的人生結(jié)果？三是實現(xiàn)一個什么樣的職業(yè)生涯。

大家應(yīng)該怎樣去設(shè)計自己的職業(yè)生涯。有的同志在法院、檢察院工作，是想當(dāng)一個職業(yè)法官、檢察官，還是想當(dāng)一個職業(yè)律師，還是想跳出這個行業(yè)，做一個黨政領(lǐng)導(dǎo)？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志們，是想成為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，還是想成為一個其他方面的干部。四是得到一個什么樣的社會評價。當(dāng)大家的職業(yè)生涯即將結(jié)束的時候，社會上對自己是一個什么樣的評價？如果像成克杰、胡長清，社會是個什么樣的評價？如果像孔繁森、吳天祥、周國知，社會又是一個什么樣的評價？大家要思考這些問題，在工作當(dāng)中要時常反思自己的人生，思考人生的一些道理，這樣人生走過的足跡才是深厚的，思想才會盡快成熟，對人生的領(lǐng)悟才是深刻的。

2、要堅定扎根基層的決心。什么叫“扎根”？“扎根”就要像樹一樣，把自己的根深深扎入土地，想挖動、挖走是很不容易的。扎根就要安安心心、扎扎實實地在基層工作，真正把自己當(dāng)作基層一員。大家認真分析研究中國歷史上的一些政治家以及中央、省各級領(lǐng)導(dǎo)的成長經(jīng)歷，有兩點共性。第一，高學(xué)歷低起點。在封建社會，中了舉、中了進士、在殿試上過了關(guān)的人知識水平很高，但他們多數(shù)人的工作第一站是當(dāng)縣官，而不是當(dāng)哪個部的侍郎或者哪個省的巡撫?，F(xiàn)在的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人中很多人都有基層工作經(jīng)歷，當(dāng)過村支部書記或是車間技術(shù)工人。第二，高標(biāo)準嚴要求。自然科學(xué)研究常常做對比試驗，兩棵同樣的種子，施以不同的溫度、濕度、光照條件，生長的差距一下就比出來了。如果我們做一個試驗，把一個人放在某個很寬松的環(huán)境里面，假定其他條件都是一樣的，就是要求很松，另一個人放在某個要求很嚴的環(huán)境里面，其他條件也一樣，也許短時間看不出區(qū)別，但是幾年之后絕對是質(zhì)的區(qū)別。嚴要求對干部的成長起到了重要作用。大家在基層，一定要做好幾件事情，一是要完成人生的原始積累。原始積累過程就像做生意一樣，要一筆一筆生意的做，不論是當(dāng)企業(yè)家或者黨政領(lǐng)導(dǎo)，還是從事任何行業(yè)，都離不開這個過程。有的同志干兩年就換一項工作，既便換了許多工作，仍然沒有完成原始積累，還不如扎扎實實在一個工作崗位上干個三五年，人生的原始積累就完成了。既便換個行業(yè)也可以游刃有余，應(yīng)付自如。二是要了解社會的基本狀況。社會是怎么構(gòu)成的，怎么在運行。社會上的農(nóng)民、工人、老師、醫(yī)生、下崗職工甚至領(lǐng)導(dǎo)干部是怎樣生存；農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)怎樣調(diào)整，工業(yè)項目怎樣建設(shè)，招商引資怎樣進行，大家都需要了解。三是要奠定事業(yè)的堅實基礎(chǔ)。要增長閱歷，積累經(jīng)驗，學(xué)會工作方法，掌握方方面面情況，這就能夠奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。四是要形成工作的初步風(fēng)格。一個人的工作風(fēng)格是雷厲風(fēng)行，干凈利索；還是拖拖沓沓，拖泥帶水。一般在參加工作的前幾年就會形成，后來可以改造和提高，但是雛形變不了多少。大家在基層要完成這四項任

務(wù)，這四項任務(wù)有一項沒完成，就不應(yīng)該離開基層。否則，既便到了比較高的職位，還是要花時間去補課。

3、要保持謙虛謹慎的態(tài)度。人各有長，千萬不要自負。大家在基層工作，與農(nóng)民群眾打交道，謙虛謹慎是一種難能可貴的品質(zhì)。農(nóng)民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己是大學(xué)生，受過高等教育，就很自豪，很高傲。要始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，保持良好的形象，要經(jīng)常向其他同志請教，經(jīng)常向其他同志學(xué)習(xí)。

4、要堅持不懈地加強學(xué)習(xí)。對選調(diào)生，特別是剛參加工作的同志來講，要加強以下幾個方面的學(xué)習(xí)。一是學(xué)市情、學(xué)鎮(zhèn)情。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。前不久市委組織部辦了一次青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班，訓(xùn)練班學(xué)員都是80后、第一學(xué)歷大學(xué)本科以上的、2年以上基層工作經(jīng)歷的青年干部。期間進行了一次理論測試，出了幾道關(guān)于仙桃市情的題目，能答對的人很少。這說明大家在平常工作中還是不注意學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)的問題很緊迫。二是要學(xué)政策、學(xué)法規(guī)。在基層做群眾工作、調(diào)解矛盾、解決困難，都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。大家一定要掌握政策，了解基本法規(guī)。三是要學(xué)方法、學(xué)藝術(shù)。尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。要多向身邊的老同志學(xué)習(xí)。四是要學(xué)組織、學(xué)協(xié)調(diào)。大家不

僅要當(dāng)好辦事員，還要善于組織其他人開展工作，懂得動員其他資源為某項工作服務(wù)。學(xué)習(xí)的一個重要途徑就是要多讀書。選調(diào)生都是高校畢業(yè)生，經(jīng)過了刻苦努力的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這不是一件容易的事情，不要參加工作后就把這種良好習(xí)慣丟了。大家要堅持讀書，不要只讀大學(xué)的書本，要把社會各個方面納入讀書視野，才能不退步、不落伍。人是會老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)你就會老化。所以大家要把學(xué)習(xí)的習(xí)慣堅持下去，每年都要讀幾本各式各樣的好書。給大家提一個參考性指標(biāo)，每年要讀20本以上的書，不低于300萬字。人的知識豐富了，看問題才會深入，眼界才會寬廣，研究問題才能看到根本。

5、要提高解決問題的能力。要具備五個方面的能力：一是比較強的公文寫作能力。這是作為一名國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本功，特別是年輕同志要勤練筆，認真學(xué)習(xí)不同的公文寫作方法。公文寫作的過程實際上是一個思考、組織的過程。二是比較強的口頭表達能力。從事行政工作的人，特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要領(lǐng)導(dǎo)、指揮、動員、協(xié)調(diào)其他人開展工作，一個前提條件就是要會“說”，要善于用最精煉、最簡短的語言講清楚最復(fù)雜的問題，這需要在實踐過程中鍛煉。越是在基層工作，鍛煉的平臺就越多。到村里開黨

員會、村組干部會、村民代表會、群眾大會，都是很好的鍛煉平臺，要抓住一次又一次的不可多得的機會鍛煉自己。三是比較強的調(diào)查研究能力。調(diào)查研究能力實際上是掌握真相的能力。年輕干部尤其要注意這一點，不要到基層后被假象所蒙蔽，把假的當(dāng)成真的。四是歸納總結(jié)的能力。要養(yǎng)成歸納總結(jié)的習(xí)慣，從每一件具體工作中總結(jié)經(jīng)驗，掌握規(guī)律。建議大家每天寫三五百字的工作小結(jié)，記錄當(dāng)天的所見所聞所感；每一件事做完了也要認真總結(jié)，字數(shù)不要太多，但要精煉，字字是金。五是做群眾工作的能力。具體來講就是調(diào)解群眾矛盾、疏導(dǎo)群眾情緒、化解群眾怨氣、解決群眾困難、調(diào)解群眾糾紛?，F(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。一些出現(xiàn)了群體性事件的地方，往往是由于缺乏做群眾工作的干部，群眾矛盾不是大事化小、小事化了，而是由小及大逐步演變，由很平和的事件、很小的事件演變成很激烈的事件。歸根結(jié)底，這五種能力就是辦事能力，就是操作能力，就是落實的能力。

6、養(yǎng)成健康良好的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只有心氣平和的人才能靜心工作、靜心做事，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。大家要做到“三心”。一是要有“上進心”。年輕人要追求上進，但只追求政治上的上進是極端錯誤的，要追求知識、素養(yǎng)、能力、業(yè)績上的進步。二是要有“寬容心”。成大事者必是心胸很寬廣的人，要容得下別

人，具備一種團結(jié)共事的能力和水平。只有容得下比你強的人，容得下比你差的人，容得下性格比你剛強的人，周邊的人才愿意幫助你，在自己的崗位上才能夠得到各個方面的認可、關(guān)注和幫助，每一件事情，每一個設(shè)想才能夠變成現(xiàn)實，想干的事情就容易干成。三是要有“平常心”。不要過分追求身外之物，以致心理常常不平衡。這種不平衡影響不了別人，只能影響自己。有兩種趨勢要克服。第一種是不求上進，假裝看破紅塵，玩世不恭。過一天算一天，習(xí)慣于給自己找借口，進行自我安慰。第二種是好高騖遠、心浮氣躁。不能靜下心來工作，常常心浮氣躁，不愿意做打基礎(chǔ)、管長遠的事情。哲學(xué)上有一對關(guān)系，叫量變與質(zhì)變，量變到一定程度就發(fā)生質(zhì)變，說明什么事情都要有個度，你不求上進是不對的，你太求上進不愿意打基礎(chǔ)也是不對的。

三、選調(diào)生的健康成長離不開各方面的關(guān)心和培養(yǎng)。

1、加強教育、管理和培養(yǎng)。對選調(diào)生要寬嚴相濟，在生活上要寬，在工作上要嚴。對工作不熟悉造成的工作失誤要寬；因為工作態(tài)度不好造成的工作失誤要嚴，對待工作的結(jié)果要寬，對待從事工作的過程要嚴。既不能過于苛求，也不能失之于寬。要本著尊重知識、尊重人才的態(tài)度，允許他們有一個適應(yīng)階段和過程，但是對工作態(tài)度不端正的同志一定要嚴格，要通過引導(dǎo)教育，端正其思想。同時工作上要多壓擔(dān)子、多幫帶、多鼓勵、多理解，生活上多關(guān)心、多愛護、多解決實際問題，創(chuàng)造一個比較好的工作環(huán)境。要建立堅持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度，一是要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。不僅選調(diào)生，還有單位上的其他年輕干部，包括中層干部，要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。二是要實時開展交心談心，不要一兩年不聞不問，要經(jīng)常了解他們的思想，了解他們的工作，了解他們的困惑。三是要合理地調(diào)整工作崗位。在一個崗位上工作一段時間后，要適當(dāng)?shù)負Q個崗位，增長閱歷。四是要定期檢查工作。工作做的好不好，哪些值得肯定，哪些需要改進，哪些需要幫助，哪些需要批評，要經(jīng)常進行檢查。五是要實行“一幫一”結(jié)對培養(yǎng)。這五件事情是培養(yǎng)年輕干部的基本功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常把這五件事情拿在手上抓，不斷改進完善。

2、促進學(xué)習(xí)和交流。主要做好兩個方面工作，一方面市委組織部每年組織一兩次活動，通過培訓(xùn)、研討、文體等多樣化形式，讓大家在一起相互交流，相互學(xué)習(xí)。另一方面辦好百名選調(diào)生論壇，由選調(diào)生自我管理，自我服務(wù)，自我教育。論壇理事會成員要當(dāng)好服務(wù)員，切實負起責(zé)任，精心策劃每一次論壇活動。

3、大膽提拔使用。用干部要講文憑，不能惟文憑；講學(xué)歷，不能惟學(xué)歷；講資歷，不能惟資歷。對工作態(tài)度端正，敬業(yè)精神強，工作業(yè)績明顯，能力比較強，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀 的選調(diào)生，就不要惟資歷，大膽地使用，大膽地提拔，這也是對選調(diào)生最大、最有效的激勵。

最后，預(yù)祝加入仙桃選調(diào)生隊伍的七名新同志能夠取得很好的開局，能夠?qū)崿F(xiàn)人生的目標(biāo)，也祝在座的全體選調(diào)生能夠開創(chuàng)人生新的輝煌。

謝謝大家！