第一篇：xx分公司召開“百日攻堅”行動動員會

xx分公司召開“百日攻堅”行動動員會

7月16日下午，市公司組織召開三季度“攻堅戰(zhàn)”推進會。會后，7月17日，xx分公司立即召開“百日攻堅”行動動員會，宣傳貫徹市公司推進會會議精神。分公司各部門主任、管理員、渠道經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理、客戶經(jīng)理共37人參加了此次會議。

會上，首先有副總經(jīng)理yy傳達了會議內(nèi)容，并對大眾市場部分指標做了分析，副總經(jīng)理zz針對集客部分指標做了分析，并對網(wǎng)絡(luò)和集客工作進行了部署。r總最后做總結(jié)：他首先對大家的工作態(tài)度給予了肯定。然后分析了公司面臨的嚴峻形勢，指出：對手通過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)上銷售卡品，帶動了業(yè)務(wù)的增長，同行業(yè)收入增長較快。我們身處高度競爭、快節(jié)奏行業(yè)。如果把我們的工作與社會各個行業(yè)做了橫向、縱向?qū)Ρ?，就會發(fā)現(xiàn)我們并不比別人更辛苦，現(xiàn)在社會各行各業(yè)都很緊張，象丁市長、馬總工作時間安排也都很滿，星期

六、星期天也都不休息，我們一定不能有本位主義和條塊思想，一定不能有怕苦怕累的思想，要齊心協(xié)力，積極總結(jié)經(jīng)驗方法，打好三季度攻堅戰(zhàn)，尤其要做好贏回工作。我們有年輕、執(zhí)行力強的優(yōu)勢，相信大家一定能夠打贏這場硬仗。

通過此次會議，鼓舞了大家的斗志，指出了前進的方向，達到很好的動員、激勵效果。

xx分公司：

第二篇：重大項目百日攻堅行動動員會

會議安排

長樂市人民政府辦 2016年 月 日通知 名 稱：重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動動員大會 時 間：2016年8月24日（星期三）下午 地 點：市政府五樓第一會議室 主 持：蔡勁松市長 議 程：

1、王國曉常務(wù)副市長部署關(guān)于《長樂市重大項目“抓征遷 促落實”百日攻堅行動方案》的說明；

2、蔡勁松市長講話；

3、許南吉書記講話；

4、福州市組織部長林曉英講話。參加對象：

1、福州市領(lǐng)導(dǎo)：林曉英；

2、長樂市領(lǐng)導(dǎo)：市四套班子領(lǐng)導(dǎo)；

3、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)：

有關(guān)事項：

1、參加對象由市政府辦值班室負責(zé)通知；

2、會場會務(wù)由市政府辦秘書科負責(zé)安排，參加人員提早10分鐘到會；

第三篇：百日攻堅動員會

安澤縣總工會開展2013年“行業(yè)性、區(qū)域

性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”動員大會

大家好!

為全面貫徹落實“兩個普遍”的要求，推動企業(yè)建立健全職工工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制，全面提升我縣的工資集體協(xié)商工作，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)研究決定，從六月底之九月中旬，在全縣開展“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”。

此次大會的主要內(nèi)容有以下幾點：

一.強化領(lǐng)導(dǎo)，推動活動順利進行。各基層工會要根據(jù)本地實際，建立相應(yīng)的組織，把“集中要約百日攻堅行動”作為普遍推進工資集體協(xié)商的重要抓手，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定工作目標，精心組織部署，落實工作責(zé)任，積極穩(wěn)妥的推進。

二.加大宣傳，大膽推進活動。各基層工會要運用各種宣傳陣地，加大宣傳力度，營造開展“行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”的良好氛圍。要注重選樹培養(yǎng)一批各種類型、各具特色的工作典型，大張旗鼓的宣傳這些典型的做法與經(jīng)驗，發(fā)揮典型的帶頭引路作用，推動“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日行動”蓬勃開展。

三.優(yōu)化隊伍，主動開展活動。各基層工會進一步加強對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和協(xié)商代表的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批熟知勞動工資方面的法律、法規(guī)和政策，掌握協(xié)商程序、技能和策略，具有較高協(xié)商素質(zhì)的工資協(xié)商指導(dǎo)員，建立適合當(dāng)?shù)貙嶋H的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理、監(jiān)督、考核、獎懲制度，充分調(diào)動集體協(xié)商指導(dǎo)員的主動性、積極性，發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”中的骨干作用。

通過開展此次活動，不但可以提高勞動關(guān)系自助協(xié)商的能力，而推動全縣行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商要約、簽約、履約的順利進行，確保行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度的有效建立，而且可以保證職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長，職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，對促進我縣經(jīng)濟在社會的全面發(fā)展有著深遠的意義。因此各工會組織要進一步明確目標，強化舉措，切實抓好“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作”，為推進全縣工資集體協(xié)商工作盡心盡力。

安澤縣總工會

2013.7.19

第四篇：百日攻堅動員會

安澤縣總工會開展2013年“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”動

員大會

大家好!為全面貫徹落實“兩個普遍”的要求，推動企業(yè)建立健全職工工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制，全面提升我縣的工資集體協(xié)商工作，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)研究決定，從六月底之九月中旬，在全縣開展“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”。

此次大會的主要內(nèi)容有以下幾點：

一.強化領(lǐng)導(dǎo)，推動活動順利進行。各基層工會要根據(jù)本地實際，建立相應(yīng)的組織，把“集中要約百日攻堅行動”作為普遍推進工資集體協(xié)商的重要抓手，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定工作目標，精心組織部署，落實工作責(zé)任，積極穩(wěn)妥的推進。

二.加大宣傳，大膽推進活動。各基層工會要運用各種宣傳陣地，加大宣傳力度，營造開展“行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”的良好氛圍。要注重選樹培養(yǎng)一批各種類型、各具特色的工作典型，大張旗鼓的宣傳這些典型的做法與經(jīng)驗，發(fā)揮典型的帶頭引路作用，推動“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日行動”蓬勃開展。

三.優(yōu)化隊伍，主動開展活動。各基層工會進一步加強對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和協(xié)商代表的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批熟知勞動工資方面的法律、法規(guī)和政策，掌握協(xié)商程序、技能和策略，具有較高協(xié)商素質(zhì)的工資協(xié)商指導(dǎo)員，建立適合當(dāng)?shù)貙嶋H的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理、監(jiān)督、考核、獎懲制度，充分調(diào)動集體協(xié)商指導(dǎo)員的主動性、積極性，發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商集中要約百日攻堅行動”中的骨干作用。

通過開展此次活動，不但可以提高勞動關(guān)系自助協(xié)商的能力，而推動全縣行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商要約、簽約、履約的順利進行，確保行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度的有效建立，而且可以保證職工工資收入與企業(yè)效益協(xié)調(diào)增長，職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，對促進我縣經(jīng)濟在社會的全面發(fā)展有著深遠的意義。因此各工會組織要進一步明確目標，強化舉措，切實抓好“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作”，為推進全縣工資集體協(xié)商工作盡心盡力。

安澤縣總工會

2013.7.19

第五篇：百日攻堅行動

百日攻堅結(jié)碩果

——全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組建工作成就紀實

人手一本書,人手一支筆，穿著工作服的工人們爭分奪秒利用工休時間在學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí)黨史資料并寫下學(xué)習(xí)筆記。

這是西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西新勝利集團公司黨委聯(lián)合勝利商學(xué)院、黨校分校開展的“讀書與企業(yè)”活動的一幕。自我區(qū)去年9月開始開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）黨組織組建百日攻堅行動以來，西鄉(xiāng)塘區(qū)大力開展“推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”，通過學(xué)習(xí)提高黨員、干部綜合素質(zhì)，帶頭真抓實干，不斷創(chuàng)新載體和開展主題實踐活動。

而這也只是全區(qū)集中開展“百日攻堅行動”的一個縮影。

在攻堅行動中，全區(qū)上下抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有利契機，著力破解下決心難、作用發(fā)揮難、方式創(chuàng)新難、協(xié)同作戰(zhàn)難、做業(yè)主思想工作難等“五難”問題，經(jīng)過短短三個多月時間，全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大，各企業(yè)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活力迸發(fā)，“兩新”組織黨建工作取得積極成效。

推進組建，攻克難關(guān)

“兩新”組織黨組織組建是當(dāng)前黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)全覆蓋的關(guān)鍵所在。自治區(qū)黨委高度重視“兩新”組織黨建工作，把“兩新”組織黨組織組建作為“一把手”工程來抓，作為基層組織建設(shè)“書記創(chuàng)新項目”來推進。自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任郭聲琨同志親自到非公企業(yè)湘桂集團、社會組織祥浩會計師事務(wù)所調(diào)研，提出把“兩新”組織黨組織組建作為強化基層組織的突破口，作為衡量爭創(chuàng)活動成效的重要標準，下決心克難治薄、“啃硬骨頭”，實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動相互促進、共同發(fā)展。

自治區(qū)黨委副書記陳際瓦同志也多次到玉林市深入非公企業(yè)調(diào)研，要求一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力。

與此同時,全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部也帶頭抓組建、親自破難題。玉林市委書記金湘軍同志帶頭把創(chuàng)建非公黨建示范市工作為基層黨建創(chuàng)新項目申報立項推進，確立了“一提前、四同步”的黨建模式，即黨組織籌建工作組在企業(yè)籌建之初提前介入，實行招聘員工與吸納黨員和入黨積極分子同步進行、生產(chǎn)行政組織與黨組織同步建立、生產(chǎn)行

在采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建、派駐黨建指導(dǎo)員組建等靈活方式后，全區(qū)在非公有制企業(yè)中單獨建立黨組織1439個，建立聯(lián)合黨組織890個，建立聯(lián)合黨組織的企業(yè)達3427家，有效破解“無法組建”難題。

百色市根據(jù)非公有制企業(yè)所在地域、行業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)等，將企業(yè)編為組，每組確定1個黨建基礎(chǔ)較好的企業(yè)牽頭負責(zé)，聯(lián)合5家以上已建黨組織的企業(yè)和5-10家待建黨組織的企業(yè)共同開展組建工作。桂林市高新區(qū)采取產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)建的方式，建立了電子信息企業(yè)聯(lián)合黨支部等9個產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合支部，集聚黨員180多名。全區(qū)在“兩新”組織中找到流動黨員3342名，發(fā)展新黨員1078名，培養(yǎng)入黨積極分子5491名，為組建黨組織創(chuàng)造了有利條件。

業(yè)主的理解和支持始終是做好“兩新”組織黨建工作的基礎(chǔ)，也是長期困擾“兩新”組織黨建工作的“難中之難”。因此，基層黨組織同樣采取靈活有效的措施，深入細致地做好業(yè)主的思想工作，一家一家地走訪，一家一家地了解情況，一家一家地協(xié)調(diào)動員，使業(yè)主提高認識、端正態(tài)度，從思想上、認識上、行動上支持組建黨組織工作。廣西華美鋁業(yè)有限公司負責(zé)人曾擔(dān)心建黨組織會影響生產(chǎn)經(jīng)營，對此熱情不高，以種種借口一再拖延。開展攻堅行動后，公司所在的平果縣工業(yè)區(qū)黨委書記多次上門找業(yè)主談心。去年底，該公司出現(xiàn)用工荒問題，工業(yè)區(qū)黨委抓住機會給予幫助解決，用誠心消除了業(yè)主的疑慮，公司終于成立了黨支部。

協(xié)調(diào)機制，協(xié)同作戰(zhàn)

為解決“協(xié)同作戰(zhàn)難”問題，我區(qū)還建立各級黨委抓黨組織組建工作聯(lián)席會議制度，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、齊抓共管”的協(xié)調(diào)配合機制。

玉林市實施“校企黨建聯(lián)姻”工程，采取“訂單培養(yǎng)”、“接力培養(yǎng)”的方式，讓大中專學(xué)生在校期間就接受校企雙方黨組織的培養(yǎng)，畢業(yè)前沒有入黨的，畢業(yè)后到企業(yè)繼續(xù)接受培養(yǎng)。“校企聯(lián)姻不僅創(chuàng)新了學(xué)生黨員的教育管理模式，也拓展了培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生黨員的有效平臺，使校企實現(xiàn)了資源共享。”廣西銀億科技礦冶有限公司總經(jīng)理兼黨支部書記肖萬林說。該公司分別與玉林師范學(xué)院、玉林高級技工學(xué)校簽訂協(xié)議，促進了企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展。目前，該公司共有5個黨支部、黨員78人，固定資產(chǎn)投資規(guī)模逾10億元，成為全國第二大鎳冶煉基地。

從去年9月開始，全區(qū)用100天時間實現(xiàn)了四個100%的目標（即：規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立黨組織；符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織；還未組建黨組織的“兩新”組織100%選派黨建指導(dǎo)員；已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織