第一篇：深化職務犯警示教育的若干思考

發(fā)揮監(jiān)獄在預防職務犯罪方面 警示教育作用的若干思考

北京市監(jiān)獄七分監(jiān)區(qū) 邱海印

摘要：近年來，職務犯罪不斷地滋生和蔓延，成為社會頑疾，預防職務犯罪已成為關(guān)系黨和國家命運的重大問題。開展反腐警示教育是預防職務犯罪的有效途徑和手段之一，本文作者結(jié)合工作實踐，從職務犯教育和管理的角度，從分析當前職務犯罪的特點出發(fā)，就監(jiān)獄警示教育的定位、開展警示教育的必要性及發(fā)揮監(jiān)獄警示教育作用的實踐思考進行綜合論述，為更好地發(fā)揮監(jiān)獄的警示教育作用，延伸監(jiān)獄社會職能及做好職務犯的教育管理提供參考。主題詞：職務犯罪 警示教育

近年來，隨著思想觀念和價值取向的多元化，加上體制、法制、經(jīng)濟的原因，職務犯罪不斷地滋生和蔓延，而且愈演愈烈，以至成為社會頑疾。職務犯罪是最嚴重的腐敗，嚴重損害了黨和政府的形象，嚴重挫傷了人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，嚴重擾亂了社會經(jīng)濟秩序，阻礙了社會主義現(xiàn)代化建設的進程。因此，預防職務犯罪已成為關(guān)系黨和國家命運的重大問題。發(fā)揮監(jiān)獄的警示教育作用是預防職務犯罪的有效途徑和手段。本文結(jié)合職務犯罪罪犯（以下簡稱職務犯）教 育和管理實踐，從分析當前職務犯罪的特點出發(fā)，就監(jiān)獄警示教育的定位、開展警示教育的必要性和警示教育的實踐思考進行綜合論述。

一、職務犯罪的概念和特點

（一）職務犯罪的概念

關(guān)于職務犯罪的概念，理論界從不同角度有不同的定義，我認為中國社會科學院提出的概念比較準確。他們定義為：職務犯罪是指國家工作人員利用職務上的便利，非法牟取經(jīng)濟利益或者不履行職責，不正確履行職責，妨害國家對職務行為的管理活動，依法應受刑罰處罰的犯罪行為的總稱。職務犯是職務犯罪的主體，其構(gòu)成是多元化的。根據(jù)我國刑法規(guī)定，作為職務犯罪主體的國家工作人員，包括以下幾個部分：

1、國家機關(guān)中從事公務的人員。

2、國有單位中從事公務的人員，包括在國有公司企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務的人員。

3、國有單位委派人員，包括國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務的人員。

4、其他依照法律從事公務的人員。

（二）職務犯罪的特點

職務犯罪是腐敗現(xiàn)象的極端表現(xiàn)，直接危及政治穩(wěn)定、國家政權(quán)、妨害行政管理的現(xiàn)代化，阻礙經(jīng)濟發(fā)展，誘發(fā)更多的犯罪行為。當前，我國的職務犯罪比較普遍，呈上升趨勢；大案要案觸目驚心，惡性案件駭人聽聞；窩案、串案層出不窮。職務犯罪的主要特點表現(xiàn)在：

1、大案要案急劇增多?，F(xiàn)在的犯罪金額在幾十萬元、幾百萬元、上千萬元乃至上億的屢屢出現(xiàn),令人震驚。領導干部利用職務之便卷入腐敗活動的人數(shù)有不斷上升，所造成的破壞性后果極為驚人。

2、團伙作案及手法智能化。近年來出現(xiàn)大量窩案和串案，一些腐敗分子在權(quán)力部門內(nèi)結(jié)成有領導、有組織地濫用權(quán)力，令人觸目驚心，而且犯罪手段隱蔽、高智能化和長期化。

3、領域擴大，廣為蔓延。腐敗不僅在經(jīng)濟管理和資源分配部門大量發(fā)生，而且在文化、科技、教育、司法等傳統(tǒng)上認為是“清水衙門”的部門也不斷出現(xiàn)。如金融機構(gòu)的公職人員利用特權(quán)之便，貪污受賄，挪用資金，案件頻頻發(fā)生。企業(yè)領導利用職權(quán)貪污受賄，揮霍浪費，挪用公款等現(xiàn)象日益突出，構(gòu)成了當前腐敗現(xiàn)象的高發(fā)區(qū)

職務犯罪現(xiàn)象如此嚴重，其產(chǎn)生和發(fā)展的原因是多方面的，既有微觀層次上個人素質(zhì)方面的，也有宏觀層次上制度結(jié)構(gòu)方面的，而根本在于權(quán)力的失控。因此，從長遠來講，建立預防和監(jiān)督體系是解決職務犯罪問題的根本途徑，既可 把職務犯罪消滅在萌芽階段，挽救犯罪者本人，又可警示社會和他人。目前，國家和社會把建立職務犯罪預防體系放在解決職務犯罪工作的首位。而監(jiān)獄警示教育作為社會反腐體系及預防職務犯罪的重要組成部分，具有其不可比擬的特殊性和有效性。

二、監(jiān)獄警示教育的定位

監(jiān)獄是國家司法行政機關(guān)，是對罪犯執(zhí)行國家刑罰的場所。包含刑罰的懲戒與警示功能，具體到對職務犯罪的懲治和預防上，可以體現(xiàn)如下：

（一）對職務犯的懲戒功能

國家對職務犯罪以及構(gòu)成職務犯罪的國家工作人員進行的譴責和否定性評價，這種譴責和否定性評價是通過刑罰，剝奪犯罪人的人身和經(jīng)濟權(quán)利來實現(xiàn)的，是對職務犯本人的職務犯罪行為的懲戒。對于潛在的職務犯罪者而言，監(jiān)獄的刑罰功能可以起到一種特殊的震懾和警示作用。

（二）對社會公眾的警示功能

此功能又稱為社會預防功能，通過刑事政策教育和警示教育，提高社會公眾守法的自覺性。具體包括：

1、警示教育。通過職務犯的現(xiàn)身說法，用犯罪經(jīng)歷及懺悔來勸誡社會公眾特別是國家工作人員，使其在心理上產(chǎn)生一定的壓力，對于社會上潛在的職務犯罪者和具有不穩(wěn)定的思想者感受到刑罰的震撼，引以為戒，以免重蹈覆轍。

2、法制教育。通過參觀，體驗監(jiān)獄對職務犯執(zhí)行刑罰，及監(jiān)管教育，向社會公眾宣傳法律法規(guī)，幫助社會公眾提高遵守法律，懂得什么是違法，什么是犯罪，認識職務犯罪的危害，與職務犯罪劃清界限。

3、社會性預防教育。通過警示教育，可以教育社會公眾充分認識職務犯罪對社會發(fā)展和人民生活的嚴重危害性，自覺并勇敢地同職務犯罪做斗爭。

可見，監(jiān)獄的警示教育具有一般和特殊的功能。從一般性角度來講，監(jiān)獄作為司法機關(guān)，執(zhí)行國家的法律和法規(guī)，是加強社會和公民法制教育的重要場所和渠道。從特殊性來講，監(jiān)獄作為刑罰執(zhí)行的機關(guān)和場所，具有其他司法機構(gòu)不可代替的教育功能，更具有警示性和震懾力。目前，把監(jiān)獄警示教育納入國家和社會反腐警示教育體系，已成為國內(nèi)外常規(guī)性的預防教育活動。北京市監(jiān)獄是“北京市反腐倡廉警示教育基地”，在北京市紀委、北京市政法委、北京市司法局和北京市監(jiān)獄管理局組織領導下，基地以北京地區(qū)在押職務犯的案例為主體，通過大量的文字、圖片、信件、實物等素材，為中央及北京市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體提供反腐警示教育，社會影響巨大，警示教育成果顯著。

三、發(fā)揮監(jiān)獄警示教育作用的必要性

（一）監(jiān)獄的警示教育作用是預防職務犯罪機制的重要組成部分 “懲治于既然”和 “防范于未然”，是當前反腐敗斗爭的兩個基本方面。預防工作更帶有根本性，是從源頭上治理腐敗的有效措施。中國紀檢監(jiān)察學院副院長李永忠認為，做好職務犯罪的預防有三項對策：其一是時間前移，將反腐倡廉由側(cè)重懲治前移至注重預防，變事后追究為事前防范。其二是空間前移，表現(xiàn)在構(gòu)建國內(nèi)和國外反腐框架體系等；其三手段前移，在創(chuàng)新預防腐敗機制的同時加強社會力量參與監(jiān)督。我認為，發(fā)揮監(jiān)管改造場所對職務犯罪的教育警示功能，既是時間前移，也是空間和手段的前移。以北京市監(jiān)獄警示教育基地為例：經(jīng)過多年實踐，基地已成為北京市反腐體系建設的重要組成部分，不但成為黨員領導干部進行任職前培訓、崗位培訓和日常教育的警示教育平臺，也成為各級組織和單位開展廉政談話、專題黨課、主題黨日，入黨宣誓等教育活動的重要場所。對預防職務犯罪起到了重要的警示教育作用。

（二）監(jiān)獄監(jiān)管教育功能社會化的具體體現(xiàn)

我們知道，監(jiān)獄是懲治和改造罪犯的場所，是國家機器的重要組織部分，是捍衛(wèi)法律尊嚴的具體體現(xiàn)。隨著國家和社會形勢的發(fā)展，在實踐“以人為本”的科學發(fā)展觀、建立和諧社會以及“以改造人為中心，全面提高罪犯改造質(zhì)量”的改造理念的指導下，監(jiān)獄的社會職能大大增強，監(jiān)獄不單純是一個改造罪犯的場所，而且是維護社會安全穩(wěn)定，建設 和諧社會的重要組成部分。以在押職務犯罪罪犯為反面教材，警示社會及公眾，進行法制宣傳教育，拓寬監(jiān)獄的教育內(nèi)涵和職能，是監(jiān)獄義不容辭的社會責任和社會義務。以“北京市反腐警示教育基地”為例：基地自2007年成立以來，通過大量的文字、圖片、罪犯現(xiàn)身說法等方式對社會公眾進行反腐倡廉警示教育。共接待參觀1200多個單位，接待人數(shù)63000余人次。其中省部級領導125人，局處級領導16200人。通過警示教育，拓展了監(jiān)獄的教育職能，產(chǎn)生的社會影響和發(fā)揮了預防警示教育作用是不可估量的。

（三）監(jiān)獄擁有不可替代的警示教育資源

實踐證明，監(jiān)獄在開展職務犯罪警示教育中具有其他社會教育機構(gòu)所不可比擬的作用和功能。這不僅在于監(jiān)獄本身的功能所致，還在于監(jiān)獄擁有巨大的職務犯罪警示教育資源。以筆者所在的北京市監(jiān)獄七分監(jiān)區(qū)（職務犯分監(jiān)區(qū)）為例。目前，分監(jiān)區(qū)在押職務犯100人。主要特點表現(xiàn)為：

1、年齡高，文化程度高。從年齡分布來看：50歲以上的42人，占42%；40至49歲的41人，占41%；40歲以下僅17人，占17%。從學歷構(gòu)成來看：大學本科以上學歷的74人，占74%；大專及其以學歷的26人，占26%。

年齡構(gòu)成174250歲以上40至49歲 40歲以下41

學歷構(gòu)成26本科以上大專及以下74

2、原任職務高，涉及部門多、行業(yè)廣。既有中央、市屬機關(guān)的工作人員，也有銀行、建筑、房地產(chǎn)等國有大型企業(yè)的原高層管理人員，既有公檢法司等政法機關(guān)的原執(zhí)法人員，也有軍隊的原現(xiàn)役高級軍官等。捕前系局級的18人, 18%；處級的57人，占57%；其他25人，占25%。

原職務構(gòu)成2518原局級原處極其它57

3、重刑犯多，貪污受賄的財產(chǎn)型犯多。所涉案件大多在北京乃至全國影響較大，社會關(guān)注程度高，罪刑較重。原判死刑緩期兩年執(zhí)行的6人，占6%；原判無期徒刑的13人，占13%；原判16至20年的11人，占11%；原判10至15年的36人，占36%；原判10年以下的34人，占34%。從刑種構(gòu)成情況看：受賄貪污罪及挪用公款罪共計79人，占79%。

刑期構(gòu)成634131136死緩無期16至20年10至15年10年以下

4、具有群體性和連帶性特點。在押犯中，有領導班子集體犯罪、有親屬連帶犯罪、有來自同一部門或單位的罪犯?？傆嬘械?3人，占23%。

在押職務犯的這些特點為警示教育提供了素材的多樣性、典型性和客觀性。多年來，我們通過分析這些職務犯的犯罪案例，深入挖掘職務犯罪的思想根源、主觀因素和客觀條件，深入剖析犯罪的手段和方法，為反腐警示教育基地提供了大量生動的、具有說服力的、發(fā)人深省的素材。

（四）職務犯罪罪犯改造自新的有效途徑

多年的警示教育實踐證明，監(jiān)獄開展職務犯罪警示教育是職務犯我改造、自我教育和追求新生的有效途徑。反腐警示教育基地成立以來，在押職務犯通過參與警示教育，深刻反思自己犯罪根源，向公眾展示職務犯罪給國家、社會和家庭帶來巨大損失和傷害的同時，對職務犯進行認罪悔罪教 育，喚起其新生的勇氣，達到自我教育和自我改造的效果。如在押犯李某，原北京城鄉(xiāng)建設集團副總經(jīng)理，入獄7年不認罪，經(jīng)過大量的教育工作，最終認罪悔罪并自愿要求現(xiàn)身說法，面對昔日的同事，他真誠懺悔 “一則以悔，在人生的路上沒有把握好自己，犯下罪錯，受到懲罰；二則以愧，對不起黨和國家，對不起領導同事朋友，還有自己的親人。我會用自己的努力，直面當下，希望未來，早一天走完回家的路！”。分監(jiān)區(qū)許多在押的職務犯通過參與警示教育及現(xiàn)身說法，調(diào)整了心態(tài)，增強了信心，改造內(nèi)驅(qū)力得到極大提高。

四、發(fā)揮監(jiān)獄警示教育作用的幾點實踐思考

（一）要建立警示教育的常態(tài)化機制

警示教育是作為反腐倡廉建設和預防職務犯罪一項長期措施，必須找準定位，建立長期的常態(tài)化的機制和模式。一是要把警示教育納入當?shù)攸h政部門的反腐規(guī)劃和機制中去，使參觀警示教育基地成為黨政干部的必修課；二是要加強合作，使警示教育成為各級黨校、行政學院、研究機構(gòu)、媒體及社會團體的教學點、聯(lián)系點和教育平臺；三是從監(jiān)獄角度來講，要立足反腐形勢需要，拓寬思路，建立機制，豐富形式，深入挖掘職務犯罪案例，使警示教育與監(jiān)獄管理、罪犯監(jiān)管、社會需求緊密結(jié)合，增強監(jiān)獄社會化教育功能；四是使警示教育成為職務犯教育和管理的有效途徑和渠道，通過警示教育達到推動職務犯改造自新，重新做人，以及促進監(jiān)管安全穩(wěn)定的目的。如北京市監(jiān)獄“警示教育基地”為了建立警示教育的常態(tài)機制，提出了“立足全市、服務中央、輻射周邊、打造品牌”的工作方針，通過規(guī)范管理，建章立制，加強合作，大力加強自身建設，成為中央及北京市各單位警示教育的首選之地。

（二）注重警示教育內(nèi)容和形式的統(tǒng)一

警示教育要通過設臵不同的警示模式，做到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。內(nèi)容上要突出客觀性、針對性和時效性，形式上要突出綜合性、典型性和專題性。利用文字、圖片、實物、網(wǎng)絡、現(xiàn)身說法，發(fā)揮不同教育載體的教育功能，使受教育者既有感性認識，又有理性思考。還可以根據(jù)參觀單位的需求選定專門的具體內(nèi)容和形式。我認為，最為重要的是：警示教育要配合反腐形勢和要求，要充分利用現(xiàn)有的職務犯罪案例資源，通過加強專題分析，確定警示題材，挖掘警示內(nèi)容，深化警示內(nèi)涵。比如，當前職務犯罪不單純出現(xiàn)在傳統(tǒng)的權(quán)力部門，如資金管理和資源分配部門，而且在社會上認為是“清水衙門”的部門也不斷出現(xiàn)，如文化、科技、教育、司法等傳統(tǒng)上。在這方面，我認為職務犯分監(jiān)區(qū)可以根據(jù)警示教育需要，結(jié)合職務犯教育和管理，不妨從典型案例入手，進行專題研究，深入分析行業(yè)性職務犯罪的特點，以及所反映出來的職務犯罪的新動向、新手段和新特點，既達到警示 的目的，又為建立預防職務犯罪的社會體系提供有益思考。如為了配合北京市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展，進一步增強警示教育實效，北京市監(jiān)獄“警示教育基地”針對一些行業(yè)單位的警示需求和行業(yè)特點，專門制作了反映金融系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生、教學科研、國有企業(yè)和建筑領域犯罪的警示教育片，內(nèi)容豐富，針對性強，受到參觀單位的好評。

（三）延伸監(jiān)獄教育和管理的社會化

監(jiān)獄的教育功能不僅體現(xiàn)在對內(nèi)行使對罪犯的懲治、感化和管理職能。同時，作為國家政權(quán)的象征，對外還體現(xiàn)法律尊嚴和法制宣傳教育功能。從長遠來講，監(jiān)獄職能的社會化是必然的趨勢，如引進社會資源參與罪犯教育和管理等等。我認為：警示教育其實質(zhì)是監(jiān)獄教育功能社會化的具體體現(xiàn)。通過警示教育，實現(xiàn)監(jiān)獄教育職能與社會教育需要的 有效結(jié)合。不僅有利于社會教化，還有利監(jiān)獄自身建設和管理。因此，從監(jiān)獄方面來講，我們必須加強力量，結(jié)合形勢和發(fā)展，深入研究監(jiān)獄職能社會化的內(nèi)涵、途徑和方式，從而履行好罪犯懲治、教育和監(jiān)管的職能，促進社會安全穩(wěn)定。

（四）拓寬職務犯罪罪犯教育改造手段

在押職務犯是警示教育反面教材，警示教育對職務犯的教育、改造和管理可以啟到良好的促進作用。從監(jiān)獄的角度來講，拓寬了職務犯教育和管理手段，既突出國家行罰的嚴肅性和懲罰性，又體現(xiàn)在職務犯的改造教育對社會的警示性 和示范性。從職務犯角度來講，通過現(xiàn)身說法，深刻懺悔，暴露自己的思想，警示教育他人，思想、道德和心理壓力得到釋放，有利于重塑信心，樹立生活勇氣，加速新生改造。因此，職務犯分監(jiān)區(qū)要把職務犯參與警示教育，作為職務犯日常教育和管理的一項重要內(nèi)容來抓，通過建立一套有效的制度和機制，做好職務犯的認罪悔罪、案例分析、警示資料收集整理及現(xiàn)身說法等工作。警示教育不但要“請進來”，有條件還要實現(xiàn)“走出去”，從而實現(xiàn)職務犯日常教育管理與警示教育的有機結(jié)合。

作者：邱海印 單位：北京市監(jiān)獄七分監(jiān)區(qū) 職務：分監(jiān)區(qū)長 地址：北京大興219信箱-7 電話：

第二篇：財務警示教育心得體會思考發(fā)言

財務警示教育心得體會思考發(fā)言

根據(jù)學校廉政教育要求，*年*月*日，我們參加了學校組織去*反腐倡廉展覽館的參觀學習活動。使我更加深刻地認識到廉政建設的重要意義，我作為財務工作者，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律。因此，從以下三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。

一、清正廉潔須防患于未然。

馬克思主義哲學觀強調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗。

當前社會急劇轉(zhuǎn)型過程中，作風問題、腐*敗問題已對長期執(zhí)政的黨形成嚴峻挑戰(zhàn)。要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐*敗、崇尚廉政”的良好氛圍，以文化倡廉、以學習思廉、以警示促廉，使廉潔意識植根于自己的頭腦中，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，常修*、常思*之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，防患于未然，真正從思想上預防腐*敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、清正廉潔與職業(yè)道德融為一體。

職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。當今社會，財務人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包含以下幾個方面內(nèi)容：

(一)熟悉法規(guī)。

財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務處理的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。

(二)愛崗敬業(yè)。

它要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài)和全心全意為人民服務的思想，正確處理責權(quán)利三者關(guān)系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。

(三)客觀公正。

財務工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的客觀經(jīng)濟事項去進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務人員個人品德的體現(xiàn)。

(四)依法辦事。

財務工作以法律法規(guī)為指導，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟生活中的所有經(jīng)濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到“不唯上，不唯情(錢)，只唯法”。

(五)廉潔奉公。

財務工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉建國的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。

三、清正廉潔重在落實、貴在堅持。

廉政的基本內(nèi)涵是：“廉”為“政”服務，“政”以“廉”長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。加強財務人員廉政工作是從源頭上治理腐*敗的有效措施，必須持之以恒，落到實處。

(一)遵紀守法，堅持原則。

財務人員作為國家財經(jīng)法律、法規(guī)的執(zhí)行者和實施者，一定要以身作則，多學習相關(guān)法規(guī)，加強法制觀念，自覺消除一些貪圖享受、奢侈浪費的風氣。財會工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀問題，財會人員要樹立強烈的法律意識，*，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀行為作堅決斗爭。而堅持原則是嚴格執(zhí)行財務會計制度和有關(guān)的財經(jīng)方針政策，加強會計核算和會計監(jiān)督，管好用好各項資金的保障。

(二)樹立高度事業(yè)心和責任感。

財務人員要自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。弘揚時代精神，牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的思想;掌握時代脈搏，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風中發(fā)揮積極作用。

(三)廉潔從政，克己奉公。

廉潔奉公是財務人員應當遵守的一條重要道德行為準則，也是財務人員必須具備的品德。財務人員直接掌握著財權(quán)，整天跟“錢”打交道，受到利益誘惑的機會要比其他職業(yè)多得多，因此更要時刻把握好自己，不為金錢所動，不做金錢的奴隸。

(四)依法辦事，客觀公正。

秉公辦事。公正無私是檢驗每一個財務人員有無職業(yè)良知，是否盡忠盡職的試金石，只有加強職業(yè)道德修養(yǎng)，才能真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋?！狈駝t就會有章不行，有法不依，玩忽職守，喪失原則，貪污受賄，最終走向犯罪。財務人員必須具備良好的職業(yè)道德，時時刻刻都以國家法規(guī)、財經(jīng)紀律作為自己的行為準則，才能在工作做到依法辦事，客觀公正，不隱瞞真相，不弄虛作假，敢于抵制一切違法違紀的經(jīng)濟行為。

總之，我會自覺遵守《廉政準則》，用《廉政準則》約束自己的言行，用實際行動，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，當好時代的弄潮兒，發(fā)揮好參謀作用，在平凡的財務崗位上起到模范來頭作用。

第三篇：警示教育體會思考交流發(fā)言

警示教育體會思考交流發(fā)言

縣委、縣政府在全縣開展警示教育月活動以來，要求全縣黨員干部增強拒腐防變的能力，進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，努力提高各級黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力。個人在學習《20*年以來的全市黨員干部違紀違法典型案例剖析材料匯編》后，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這些典型案件，我主要從以下幾個方面淺談學習和認識。

一、要樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。

對于一個黨的領導干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。匯編材料上的種種案例警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的發(fā)展方向，失去健康向上的工作和生活態(tài)度，必然栽跟頭。

一個民族需要一種精神力量，一個人需要有一點崇高的理想和追求，反之就難免會被各種誘惑所俘虜。當前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展的時代，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對領導干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領導能力都提出了新的更高的要求。

面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀。

二、要帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭。

我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領導干部十分現(xiàn)實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，貪圖美色，最終會在權(quán)力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。黨中央強調(diào)牢記“兩個務必”，這是我們更加牢固地樹立思想道德防線和黨紀國法防線的一個重要精神支柱。

從這個意義上講，能不能堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，能不能在實踐中創(chuàng)造性地貫徹好重要思想，是每個黨員特別是領導干部必須經(jīng)受的一個很現(xiàn)實的考驗。領導干部要以身作則，帶頭執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到；不準別人做的，自己首先不做。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在廣大干部群眾中樹立清正廉明的良好形象。

三、要正確運用手中的權(quán)力，也要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

隨著權(quán)力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，個別領導逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利，最終從一個黨的領導干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人。古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經(jīng)得住考驗，邁得過關(guān)口。

身為領導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的。無論在什么崗位上掌權(quán)、用權(quán)，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色。

第四篇：參觀陜西省未成年犯管教所廉政警示教育活動心得體會

參觀陜西省未成年犯管教所廉政警示教育活動心得體會 2018年6月28日，按照學校2018年反腐倡廉宣傳教育月活動安排，校紀委組織部分黨員干部赴陜西省法制教育基地—陜西省未成年犯管教所開展廉政警示教育活動，我有幸參加。

在路上的心情是輕松的，但真的進入監(jiān)獄A、B門之后，就開始感覺到高墻鐵網(wǎng)的壓抑，與世隔絕的苦悶。陜西省未成年犯管教所王東娥主任為我們作了精彩而又震動人心報告，讓我深切感受了身上的責任，身邊的危險，今后一定要防微杜漸，警鐘長鳴。隨后，獄方安排了犯人現(xiàn)身說法對我們進行警示教育。介紹他當初是如何一步一步走上犯罪的道路?？部赖慕?jīng)歷，令我震驚，讓我惋惜，犯罪的歷程，令人深思，讓人警醒。這位犯罪人員，他是國家干部，曾有較好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，曾經(jīng)在自己的崗位上做出過突出的工作成績、深受領導和同志們的信任而被委以重任，黨和人民對他賦予了崇高的榮譽和信任，但貪婪、不知足使得他終究抵抗不住金錢的誘惑，放松了警惕和思想改造，導致人生觀、價值觀偏離了航道。往日西裝革履，今日粗布囚衣，昔日眾星捧月、風光無限，而今家破人亡、妻離子散，如此大的反差，令人深思。

對我而言，這是一次心靈的洗滌，這是一次精神上的警示，讓我深刻感受到了法律的威嚴以及自由的可貴。其實監(jiān)獄之門離我們每一個人并不遙遠，關(guān)鍵就在于自己怎樣把握。作為一名高校行政管理人員，比起普通百姓，我們會面對更多的誘惑。因此，更應當引以為戒。我認真思考了一下，覺得自己必須從以下幾個方面筑牢防線：一是必須樹立堅定的理想和信念，加強世界觀、人生觀和價值觀的改造。歷史證明，樹立了牢固的共產(chǎn)主義理想信念，就能抵制誘惑，拒腐防變。二是必須樹立正確的權(quán)力觀，牢記宗旨，用權(quán)為民。要正確認識我們手中權(quán)力的性質(zhì)，明白權(quán)力來自人民、屬于人民的道理，信守權(quán)力為民的原則。三是必須嚴格自律，經(jīng)受住市場經(jīng)濟條件下各種誘惑的考驗。時刻保持清醒頭腦，嚴格自律。要耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。四是必須自覺地接受監(jiān)督。要始終把自己置于領導和廣大師生的監(jiān)督之下，始終約束自己。作為高校行政管理人員的我們在服務師生時要嚴格按照業(yè)務流程，更要嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，校規(guī)校紀，增強原則性，積極預防職務犯罪。

我們要牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，正確對待和行使黨和人民賦予的權(quán)力，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。

第五篇：深化“三個以案”專題警示教育個人對照檢查材料

深化“三個以案”專題警示教育

個人對照檢查材料

“三個以案”警示教育全稱是以案示警、以案為戒、以案促改。

?

以案示警，明確不能當什么樣的官

?

以案為戒，明確應當成為什么樣的官

?

以案促改，明確如何成為黨的好干部

材料（一）

這次深化“三個以案”警示教育，以☆等違紀違法案為鏡鑒，打牢“學”這個基礎，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計劃安排，我認真學習習近平總書記重要指示批示以及ⅹⅹ關(guān)于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓，廣泛談心征求意見，聚焦“四聯(lián)四增”、“十查十做”，緊密聯(lián)系個人實際，圍繞政治、工作、管理和作風四個方面進行了對照檢視，切實把問題找準、根源剖透、措施定實?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下

一、以案示警，透視典型案例反思教訓、引以為鑒

對☆等違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。深刻剖析☆等違紀違法案件，他們嚴重背棄初心使命，不講政治紀律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人”；嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴重，影響十分惡劣。

我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我；二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂；三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端；四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒；五是權(quán)力責任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。

二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距

（一）在政治方面，還存在踐行“兩個維護”不夠堅定的問題。

一是理論武裝的自覺性還要加強。雖然能夠認真學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學習作為改造思想的必修課，把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、公文

類

寫作，前瞻預見的敏銳性。二是維護核心的敏銳性還要加強。有時存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上；有時存在標準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美；有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是嚴守紀律的主動性還要加強。雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴守紀律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法；貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準確、對標執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

（二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔當?shù)膯栴}。

一是積極進取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關(guān)注能不能提職進步，導致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神；有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝?，有時工作不求過得硬，只求過得去。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。三是攻堅克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學習、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。

（三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責任不夠嚴格的問題。

一是思想引領作用還不強。存在重業(yè)務輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調(diào)比較多、傳達學習文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導致個別干部思想放松，自我要求放松。二是發(fā)揮組織功能還不強?？拷M織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。三是原則性斗爭性還不強。公文類寫作公眾號，對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。四是自身模范帶頭還不強。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領導的架子；紀律觀念還不夠強，有時執(zhí)行政策紀律還習慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。

（四）在作風方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。

一是政績觀念還不夠端正。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少；有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益；有時存在追求效應思想，過多追求的不是“給人民造?！保恰敖o自己造勢”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力；減輕基層負擔方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導致基層忙于應付材料。三是服務解難還不夠主動。服務基層、服務群眾的作風不夠扎實，有時到基層滿足于聽匯報、看材料，向基層要情況多，給知識、給信息少，不能很好地盡到服務的職責；對于群眾反映的問題，雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠。對于扶貧幫困、對口幫扶等活動，有時忙于事務性工作比較多，集中精力深入基層、解決問題不多。四是督導落實還不夠有力。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細，也注重抓好落實，但有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導落實、檢查落實、跟蹤問效還不夠到位，導致有些工作落實的比較好，有的則不盡如人意。

三、以案促改，按照嚴實要求加強整改、完善自我（一）強化理論武裝，時刻對黨忠誠。

按照這次深化“三個以案”警示教育要求，把解決對黨忠誠、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題擺在首位。深入學習領會習近平總書記系列重要講話及指示批示精神，堅持融入思想、進入工作，公文

類

寫作，通過強有力的理論武裝占領思想陣地，筑牢思想防線；時刻牢記習總書記“政治上站得穩(wěn)、靠得住”的教導，“不忘初心、牢記使命”的教誨，堅決守住政治底線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷強化政治信念、政治紀律，修好“心學”，做政治上、行動上的明白人。

（二）強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔當。

始終以平常心對待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進取心對待事業(yè)，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績；始終保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作；始終盯住制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢于嘗試，主動研究攻關(guān)，在破難解難中提升工作效能；公文

類

寫作，始終堅持以身作則、親力親為，把重難點問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實的舉措抓落地，確保各項工作在末端落實。

（三）強化作風歷練，樹好求實導向。

在抓基層打基礎上求實，始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；在依法辦事上求實，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”；抓工作落實，應當堅持按級負責，不搞政出多門；檢查評估工作，應當以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西；在崗位盡責上求實，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位。

（四）強化形象意識，嚴格自我約束。

時刻牢記總書記“明大德、守公德、嚴私德”的要求，堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步的鮮明導向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督；堅持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、公文

類

寫作厲行節(jié)約，確保各項建設經(jīng)得起時間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗和考驗；公文類寫作公眾號，堅持正己風、嚴家風、樹新風，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門從自己打開、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。

材料（二）

一、以案示警，明確不能當什么樣的官

黨員干部以案示警，就是要從反面典型身上吸取教訓，明確不能當什么樣的官。要煉就“政治慧眼”，提高觀察分析形勢的政治站位，落實籌劃推動工作的政治要求，防范處理解決問題的政治風險，鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢蛔稣温槟?、辦事糊涂的昏官。要把“做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”，作為激勵自我、砥礪奮進的座右銘，堅持以勤為先、用心投入，不做飽食終日、無所用心的懶官。要牢記“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，恪守“志不求易、事不避難”，自覺走出“舒適區(qū)”“避風港”，努力擔當任事、主動進取作為，不做推諉扯皮、不思進取的庸官。要把“清正廉潔作表率”作為具體目標和基本要求，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失關(guān)系，清白為官、干凈做事、老實做人，無愧于黨、無愧于民、無愧于心，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。

二、以案為戒，明確應當成為什么樣的官

黨員干部以案為戒，就是要從反面典型身上總結(jié)教訓，明確應當成為什么樣的官。這個問題，習近平總書記早在2013年的全國組織工作會議上，就強調(diào)了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準。這20個字，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期黨員干部的實踐準則和奮斗方向。“信念堅定”是好干部立身之本，黨員干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶作為必修課?！盀槊穹铡笔呛酶刹繛檎?，黨員干部應以“民”為先、“公”字當頭，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具?！扒谡諏崱笔呛酶刹柯穆氈?，黨員干部必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實?！案矣趽敗笔呛酶刹砍墒轮?，黨員干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責?！扒逭疂崱笔呛酶刹空龤庵?，黨員干部應時刻自重自省自警自勵，為黨的形象爭光彩，為黨的事業(yè)勤作為。

三、以案促改，明確如何成為黨的好干部

以案促改，就是要從反面典型身上獲得啟示，把自身雕刻成讓人民依賴、讓黨放心的好干部。反面案例盡管表現(xiàn)形式不一，但導致問題的根源卻是一致的，那就是心中無黨、無民、無責、無戒。正因為如此，習近平總書記在2015年中央黨校縣委書記研修班上就強調(diào)，要心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。落實“四有”要求，需強化黨性修養(yǎng)。加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強政治敏銳性，提升道德操守，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。需強化宗旨意識。始終堅持求真務實作風,廣泛聽取基層群眾期盼訴求,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正讓實現(xiàn)群眾的根本利益成為一切履職活動的出發(fā)點和落腳點。需激勵擔當精神。始終做到“在其位、謀其政、盡其力”，遠學焦裕祿，近學身邊優(yōu)秀黨員干部，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心塑造自身形象、融洽同志關(guān)系、提升履職成效。需增強自律自覺。始終牢記“打鐵還需自身硬”，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，在自身做好守紀律、講規(guī)矩的同時，盡可能影響更多的人守紀律、講規(guī)矩，不斷凈化政治生態(tài)。

材料（三）

這次“三個以案”警示教育是我們深刻汲取案件教訓，站在政治高度凈化思想、改進作風的現(xiàn)實需要。下面，我對照“四聯(lián)四增”要求，從思想、工作、管理和作風四個方面作個檢視剖析。主要匯報四個方面內(nèi)容：

一、剖析違紀違法案件，在吸取教訓中保持警醒

“三個以案”警示教育開展以來，我認真學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀，以☆、☆☆違紀違法案件為鏡子，結(jié)合思想工作實際，進行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有四條：一是要永鑄堅定正確的理想信念。沒有崇高的理想信念，就沒有正確的人生追求。☆、☆等對黨不忠、當“兩面人”，信念缺失是根本原因。正確的理想信念，不會與生俱來，也不能一蹴而就，更不能一勞永逸，必須終身加強才能獲得拒腐防變的免疫力，才能時刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要永樹不差毫厘的紀律觀念?！睢ⅰ畹劝颜渭o律和政治規(guī)矩當擺設，缺乏敬畏，用權(quán)任性，政商不分，底線失守，忘記了初心、背離了黨性。這警示我們，心中無紀律，做事無底線，必須始終強化紀律意識和規(guī)矩意識，把守紀律守規(guī)矩落實到具體行動中。三是要永守不可逾越的制度紅線?！睢ⅰ睢畎讣囊粋€鮮明特點就是把個人凌駕組織之上，踏制度紅線如平地，擅權(quán)妄為，最終身敗名裂。這警示我們，制度就是規(guī)矩，就是高壓線，必須始終把權(quán)力置于黨性約束、法紀約束和監(jiān)督制約之下。四是永修表里如一的道德修養(yǎng)。百行德為先，立言復立行。無論官有多大，身居何位，都要以堅強的黨性立身立德、立言立行，遵守社會公德、勤修人品官德，培養(yǎng)家庭美德，成為社會道德先行者，成為群眾追隨好干部，成為家庭和美受益者。

二、聯(lián)系思想工作實際，在對照檢視中認清差距

（一）在政治方面。

主要存在“三個差距”：一是理論鑄魂還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓還沒有真正掌握，滿足于把握一些共性的、表面的要求，特別是在用創(chuàng)新理論固本培元、改造“三觀”上差距還比較大，還存在被動認同多、內(nèi)化認同少，說在嘴上、落在紙上多，進入靈魂少；當成工作任務多、上升到信仰來追求少的問題。二是思想敏銳還有差距。思維方式、工作理念還受慣性思維束縛，思想敏銳性不強，很多時候被形勢推著走、由任務逼著干，比如，對意識形態(tài)領域斗爭復雜形勢認識不足，政治敏感性和政治鑒別力還不夠高，洞察力麻木，缺乏原則性、戰(zhàn)斗性。對社會上、網(wǎng)絡上流傳的小道消息、坊間傳言和灰色段子，雖然自己能做到不傳不信，但也沒有堅決批駁抵制。三是黨性錘煉還有差距。平時黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識不強，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權(quán)威的政治站位，根源是在憂黨護黨上責任意識不強、勇于擔當不夠。

（二）在工作方面。

主要有“四個不足”：一是進取心還有不足。走上領導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。主動研究分管工作推進的方法措施不多，有時把工作推進慢、工作不落實，歸于剛改革、需要適應等外部因素，沒有從自身找原因，在實現(xiàn)工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二是主動性還有不足。感到只要盡心竭力把交辦的事完成好就行了，有時既使有些問題看不過眼，也沒有及時指出來，全把它當作錘煉自已的忍耐力，開闊胸襟的有效辦法，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心理，滿足于交給什么干什么，很少積極主動地去爭取任務。三是開拓性還有不足。思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，有時對新政策、新問題的研究不夠，有時認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習慣于憑經(jīng)驗做事，公文

類

寫作，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。四是敢擔當還有不足。有時對上級政策法規(guī)、指示要求，認識高度不夠、理解意圖不夠，處理一些棘手問題，強調(diào)客觀多、實際困難多，推進力度不夠大，尤其對機構(gòu)改革后面臨著許多難題，心存顧慮、前思后想、左顧右盼，沒能從根本上進行很好地破解，局限于把上級通知要求傳達到，推一推、看一看、等一等，實際還是缺少應有的責任擔當。

（三）在管理方面。

主要存在“三個不夠”：一是主體責任履行不夠。對干部教育管理的思路、辦法管不管用，工作在干部思想行為上能起到什么作用，有畏難情緒，缺乏信心。對抓干部教育管理系統(tǒng)思考少，盲目吆喝的多，由于對干部教育管理的思路辦法比較模糊，具體工作中的滲透結(jié)合做的也不夠好，經(jīng)常是靠上級安排，靠情況刺激抓教育管理，看起來頻度大,要求高,實質(zhì)上還是停留在只有感覺缺少實效的低循環(huán)水平上。二是干部思想深知不夠。雖然自己能夠到大家之中，但卻深入不到干部心里面去，更難引起思想情感和履行職責上的共鳴。筆公文

類

寫作。對干部的了解是概略瞄準、大概齊，具體刻畫還有相當距離。往往是用普遍認知代替了對具體問題的把握；用寬泛的了解代替了對個體行為的掌控。三是發(fā)揚較真精神不夠。對干部管理監(jiān)督還存在盲區(qū)死角，一些崗位還存在廉政風險，反思自己，主要還是抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗，存在好人思想，對問題大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，距離“紅紅臉、出出汗”還不夠。

（四）在作風方面。

還存在“三個不牢”：一是以人民為中心的思想樹立不牢。有時站在群眾立場思考問題少，對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多；有時認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。二是正確的政績觀樹立不牢。有時存在圖名掛號心理，做了一些表面工作、樣子工程。在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，按照減輕基層負擔要求，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報質(zhì)量和提高運轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的改進空間。三是跟蹤問效抓落實的長勁樹立不牢。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細，也注重抓好落實，但抓落實的力度還不夠大，跟蹤問效還不夠到位，導致有些工作落實的比較好，有的則不盡如人意。公文

類

寫作，反思感到，主要是教育引導還不到位，沒有形成扎扎實實抓落實的意識和氛圍，有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導落實、檢查落實還不夠。

三、深刻剖析問題根源，在追根溯源中找準癥結(jié)

（一）主觀世界缺乏改造。

對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想下的功夫還不夠，還不能系統(tǒng)掌握、熟練運用新時代新思想的立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。公文

類

寫作。特別是在聚焦現(xiàn)實問題，不斷深化全面從嚴治黨、不忘初心使命等方面還有一定差距。

（二）精神狀態(tài)有所衰退。

隨著年齡的增長，思想上惰性增加了，銳氣減少了，安于現(xiàn)狀多了，開拓進取少了，想事干事意志有所衰退，缺乏寢食不安、勇挑重擔和干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的精神狀態(tài)，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距，當老好人、怕得罪人的思想經(jīng)常是占了上風。

（三）黨性錘煉不夠自覺。

有時認為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個人黨性修養(yǎng)和覺悟都很好了，平時業(yè)務工作忙起來就忽視了對黨章黨規(guī)和條例的學習，放松了思想改造，偶爾沉醉于過去取得的成績和榮譽中，對自己入黨時的初心使命有所淡化。

（四）執(zhí)行紀律明顯放松。

總覺得政治上清醒、生活上清白，能夠模范遵守黨的紀律，在一定程度上對自身存在的問題認識不夠，導致嚴格自律意識弱化，艱苦奮斗勁頭下降，有攀比思想、享樂主義作怪。長此以往，也就對一些不良作風習以為常，甚至覺得理所當然。

四、堅定立查立改決心，在整改落實中完善自我（一）進一步夯實對黨忠誠的思想根基。

始終堅持理論武裝不放松，嚴格落實學習制度，增強學習的自覺性。公文

類

寫作堅持用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，準確掌握精神內(nèi)涵實質(zhì)，緊緊跟上習主席思想步伐，努力改造世界觀，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，以理論上的清醒保證政治上堅定。

（二）進一步強化干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當。

大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于干部職工的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。

（三）進一步樹立求真務實的工作作風。

在工作中克服過得去思想，真正樹立要過得硬的高標準思想，確實做到工作務實，作風扎實；克服形式主義官僚主義傾向，樹立為群眾解難、讓群眾滿意觀念，深入一線摸實情、解難題，扎扎實實做好幫難解困工作；克服出彩頭、圖名掛號行為，自覺用是否有利于建設發(fā)展進步、有利于工作績效提高、有利于解決基層的實際問題來衡量和檢驗自己的工作。

（四）進一步保持嚴格自律的良好形象。

對照黨章黨規(guī)強化自我改造、自我凈化、自我約束，始終知敬畏、存戒懼、守底線，克己慎行、從嚴從緊。注重防微杜漸，使守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，始終本分干事、干凈做人、規(guī)矩用權(quán)，保持好黨員領導干部干凈清爽硬氣好樣子。

材料（四）

根據(jù)★★《關(guān)于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，我堅持問題導向，嚴格標準，嚴查細對，扎實做好案件剖析、專題研討、問題查擺等各項工作，由表及里深入思考，由外到內(nèi)深挖根源，警醒了思想，升華了認識。下面，根據(jù)自己的思想、工作、生活實際，從認識和體會、問題和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向四個方面，做個剖析發(fā)言，不妥之處敬請同志們批評指正。

一、對違紀違法典型案件的認識和體會

深化“三個以案”警示教育工作，并結(jié)合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這既是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義、更好履行職責使命、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的重要舉措，也是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進從嚴治黨的有效抓手。

近段時間以來，我集中學習了習近平總書記關(guān)于堅持標本兼治深入推進全面從嚴治黨的深刻論述以及省、市深化“三個以案”工作會議精神，觀看了《迷失的權(quán)力》等警示教育片，原原本本學習《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，以市縣☆起領導干部嚴重違紀違法典型案例為反面“鏡子”，立足自身實際，全面對照掃描，舉一反三，發(fā)人深思，必須引以為戒，縱觀這些違法違紀典型案件，可以看出，盡管他們的違紀違法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同特點，概括起來就是：信仰迷失，底色蛻變；監(jiān)督缺位，用權(quán)任性；缺乏敬畏，底線失守；政商不分，站位不正。他們犯下的嚴重錯誤，不僅身陷囹圄，身敗名裂，更重要的是辜負了黨的多年培養(yǎng)和群眾的信任，嚴重玷污了黨員干部形象，對地方政治生態(tài)造成惡劣影響，給黨和人民事業(yè)帶來嚴重損害。他們之所以違紀違法，走到黨和人民的對立面，究其原因，公文

類寫

作公眾

號

整理，是他們理想信念動搖，人生坐標錯位。長期放松思想政治學習，丟掉了宗旨、忘記了初心、背離了黨性，導致理想信念動搖、價值觀扭曲和道德缺失，才導致走到了人民的對立面，身陷囹圄。通過對☆違紀違法原因的深挖，使我們對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識，進而反思自我、改進提升，避免重蹈覆轍、慘痛再現(xiàn)。

二、對照檢查存在的問題

作為一名黨員領導干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產(chǎn)主義理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。

（一）貫徹落實“四個意識”方面。

☆嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對黨中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。但在學用關(guān)系處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。

（二）遵守政治紀律方面。

政治紀律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證，公文

類

寫

作公眾號整

理，是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，我能夠認真貫徹落實☆黨委各項決策部署，找準站位，強化擔當，嚴守規(guī)矩。但是在生活中，有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭，也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

（三）遵守組織紀律方面。

嚴明的組織紀律是保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本條件。☆案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，公文

類寫作

公

眾號整理，堅持做到集體領導和個人分工相結(jié)合，自覺維護班子團結(jié);服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系，嚴格按照程序、規(guī)矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。

（四）遵守廉潔紀律方面。

人生道路很長，但關(guān)鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯?！畎妇褪且粋€典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協(xié)助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。

（五）遵守群眾紀律方面。

我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到☆后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關(guān)扶貧責任單位進行了調(diào)研，了解了基本情況，嚴格遵守調(diào)研紀律，輕車簡從，沒有違反群眾紀律的問題。但是聯(lián)系基層、服務群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍☆每一個基層單位，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯(lián)系群眾的方法還有待改進。

（六）遵守工作紀律方面。

黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對☆的管理制度和內(nèi)控體系學習了解的還不夠全面細致，一些程序、規(guī)定也是邊干邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規(guī)定。

（七）遵守生活紀律方面。

帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調(diào)務實，是共產(chǎn)黨員的本色。我能夠把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機。但是勤儉節(jié)約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調(diào)節(jié)的想法。特別是到☆參與開展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學習還不夠深。

在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性還不充足，存在用到才去學的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時。

（二）黨性鍛煉還不夠強。

面對☆黨委安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業(yè)務工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，公

文類

寫作

公眾

號整理，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

（三）工作創(chuàng)造性不強。

隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還是不夠強。

四、今后整改方向及主要措施

（一）強化黨性修養(yǎng)，做到心中有黨。

作為一名共產(chǎn)黨員，我要以案為鑒，努力加強自身的黨性修養(yǎng)，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續(xù)認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，補足“精神之鈣”。

（二）強化使命擔當，做到心中有責。

脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”，是檢驗共產(chǎn)黨人使命擔當?shù)脑嚱鹗?。我將盯住各?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實現(xiàn)和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰(zhàn)圖，全力抓好脫貧攻堅任務落實。勤于一線督導、實地檢查，與當?shù)馗刹柯毠ひ黄鹧芯抗ぷ?、協(xié)調(diào)保障、推動落實，切實把脫貧攻堅抓牢抓細抓實，確?！蠲撠毠匀蝿杖嫱瓿?。

（三）強化廉潔自律，做到心中有戒。

作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié)，做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正！