第一篇：正風(fēng)肅紀(jì) 治庸問責(zé)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動開展以來，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，促進(jìn)廉潔從業(yè)，增強員工“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的思想自覺和行動自覺，努力營造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍，針對此次專項活動內(nèi)容，部門認(rèn)真組織全體班組長，對照“3個方面18個問題”逐一進(jìn)行學(xué)習(xí)和自查，責(zé)任明確到每個崗位、每個人頭，而后要求各班組長消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，傳達(dá)給部門每一位職工，確?！罢L(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

認(rèn)真開展自查自糾，深入剖析問題根源。

根據(jù)文件精神，部門針對工作紀(jì)律方面、作風(fēng)建設(shè)方面、廉潔從業(yè)方面三個方面的問題，逐一進(jìn)行了梳理，部門作為公司的對外服務(wù)窗口，特別針對對外服務(wù)方面進(jìn)行了重點剖析。一查精神狀態(tài)，看是否存在工作不在狀態(tài)，萎靡不振、懶于工作，拈輕怕重、怕?lián)?zé)任，出勤不出力、工作節(jié)奏慢等現(xiàn)象；二查宗旨意識，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮，門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象；三查工作紀(jì)律，看是否存在自由散漫，遲到早退、脫崗串崗，上班時間看視頻、玩游戲，干與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象。四查工作質(zhì)量，看是否存在標(biāo)準(zhǔn)不高、滿足現(xiàn)狀，敷衍塞責(zé)、得過且過，只做表面文章、有說功無做功等現(xiàn)象；五查協(xié)作意識，看是否存在相互拆臺、相互掣肘、鬧不團(tuán)結(jié)等現(xiàn)象；六查廉潔自律，看是否存在不遵守黨紀(jì)政紀(jì)和公司規(guī)章制度，亂作為、不廉潔等現(xiàn)象。

制定整改措施，落實責(zé)任人。為切實解決在工作紀(jì)律、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)和廉潔從業(yè)等方面存在的突出問題，提高部門職工“守紀(jì)律、將規(guī)矩”的自覺性、主動性，進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、法紀(jì)意識、自律意識、服務(wù)意識、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，樹立良好行業(yè)形象，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供強有力的紀(jì)律作風(fēng)保證。針對以上部門查出的幾點問題，部門高度重視，把開展“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動作為當(dāng)前的一項重要工作任務(wù)，周密安排部署，精心組織實施。部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長帶頭改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，率先垂范，釋放作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)“上行下效”的正能量。嚴(yán)格制定了整改措施，落實責(zé)任人。

部門同時還將加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實中央“八項規(guī)定”、狠抓糾正“四風(fēng)”工作落實提上了工作議程。為確保兩個責(zé)任的履行，在工作定位上，部門領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須與部門實際情況相結(jié)合，在工作思路上，強調(diào)要毫不動搖地堅定正確的政治方向，持之以恒地加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，多方施策強化內(nèi)部監(jiān)督制約，堅決查處違紀(jì)違法案件，切實做到“一崗雙責(zé)”，形成了齊抓共管的良好局面。

加強監(jiān)督管理，將整改措施落到實處。

針對“3個方面18個問題”工作的開展，部門自查自糾問題清單及整改措施的制定。部門將其列為每日工作的常態(tài)化檢查，形成長效的工作機制。為真正使“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動取得實效，部門采取每天上午定時對各班組進(jìn)行檢查，每天下午對各小組進(jìn)行隨機抽查的方式，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督管理。特別針對對外服務(wù)方面，嚴(yán)格履行對外服務(wù)承諾，落實“首問責(zé)任制”，對用戶來電來訪加大了回訪的力度，確保做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。自活動開展以來部門按照制定出的清單內(nèi)容逐一對照檢查，共計組織對各班組檢查60余次，對檢查出的問題進(jìn)行了批評教育，同時納入了月度績效考核。

同時針對此次公司開展的活動以及部門制定的問題清單內(nèi)容，對未涉及到部門班組月度績效考核辦法的內(nèi)容，部門也及時組織班組長對其進(jìn)行了修訂，對活動中清理出來的問題，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。在此次整改活動中，讓職工們也更深入的理解了“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動的意義和重要性，只有以基層行風(fēng)為抓手，提升企業(yè)整體形象，我們的企業(yè)才能制度執(zhí)行更實，服務(wù)工作更真，工作效率更高，企業(yè)發(fā)展更快。通過加強學(xué)習(xí)教育和加強監(jiān)督管理，部門職工無論是在工作紀(jì)律、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)和廉潔從業(yè)等方面都有一定的提升，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力的紀(jì)律作風(fēng)保證。

第二篇：整風(fēng)肅紀(jì)治庸問責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動自查材料

整風(fēng)肅紀(jì)治庸問責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動

自查材料

宋月樺

自開展“整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)活動以來，本人不斷加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻分析問題存在的主客觀原因，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)分析檢查如下：

一、存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。在政治理論學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對內(nèi)涵理解得不深不透，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。同時，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，不能有意識地去學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)方面的新知識、新理論，以致于在業(yè)務(wù)方面表現(xiàn)的一知半解，似懂非懂。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作中有拈輕怕重的思想，有些工作只求過得去，不求過得硬，完成任務(wù)了事。缺少創(chuàng)新意識，在處理問題的方式上缺乏靈活多樣。工作中遇到挫折時不求改進(jìn)，存在消極悲觀的思想，大膽探索及思上求進(jìn)的信心、決心不足。

3、工作主動性不夠，作風(fēng)還不夠扎實。許多時候工作都是安排了才做，不安排就不做，自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的積極性、主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常只是奉命行事，落實任務(wù)。

二、存在問題的原因：

1、自身學(xué)習(xí)不夠?？傉J(rèn)為只要把本職工作做好就行，其它學(xué)習(xí)不 1

重要，致使思想素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平不高，特別是對理論知識、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入，不能及時消化吸收所學(xué)的東西。不能完全運用理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，真正做到學(xué)以致用。

2、思想認(rèn)識存在偏差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，在工作中存在拈輕怕重、完成任務(wù)的思想，沒能很好地處理工作與個人的關(guān)系，工作中出現(xiàn)問題時，把領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的批評幫助當(dāng)作個人成見，難以接受，老怕干不好工作受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，形成消極落后的思想狀況，究其原因，主要是工作方法不夠靈活，思想認(rèn)識不能與時俱進(jìn)。

3、自我要求不夠嚴(yán)格。反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事，缺乏向更高目標(biāo)追求的勇氣。

三、整改的措施：

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、不斷加強學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)強素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身素質(zhì)和工作能力，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力。同時要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

2、強化意識，增強工作的主動性。首先，強化服務(wù)意識，要善于分析總結(jié)自身工作的規(guī)律，積極運用這種規(guī)律，努力增強工作的主動性，又要增強工作的時效性、創(chuàng)新性，及時發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)。其次，強化全局意識，在做好日常工作的同時，要圍繞自身工作特點，創(chuàng)造性地開展工作。再次，強化創(chuàng)新意識，要認(rèn)真克服工作中按老章程和 “慣列”辦事、墨守成規(guī)的經(jīng)驗做法，面對不斷發(fā)展變化的新形勢，善于應(yīng)變求新，順利地開展各項工作。

3、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，熱愛本職工作，干一行、愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

第三篇：網(wǎng)評文章-讓正風(fēng)肅紀(jì)永遠(yuǎn)在路上

讓正風(fēng)肅紀(jì)永遠(yuǎn)在路上

大型電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》，反映了十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，糾“四風(fēng)”、反腐敗，贏黨心、贏民心，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，正風(fēng)肅紀(jì)的壓倒性態(tài)勢已然形成。

風(fēng)清氣正。十八大以來已查處超過150名高級干部，其中更是有副國級以上3人。黨中央用實際行動表明了決心、震懾了全黨。貪腐黨員干部眾叛親離，受到了應(yīng)有的懲戒。堅持優(yōu)良的黨風(fēng)、嚴(yán)肅的黨紀(jì)，黨員干部就不敢腐。

完善制度。通過對當(dāng)前從嚴(yán)治黨實踐經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)：及時提醒、抓早抓小的“四種形態(tài)”，將成為日常管理監(jiān)督的新常態(tài)。把紀(jì)律放在法律的前面，用規(guī)矩管住全黨。堅持對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，黨員干部就不能腐。

堅定信念。近日在央視熱播的電視劇《絕命后衛(wèi)師》，充分展現(xiàn)了老一輩中國共產(chǎn)黨員崇高的品質(zhì)以及黨群之間的魚水關(guān)系，長征精神的內(nèi)涵引人深思。堅持增強黨性和理想信念，黨員干部就不想腐。

優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動了民風(fēng)社風(fēng)的轉(zhuǎn)變，社會生態(tài)和政治生態(tài)的改變已在悄然提速。在新的歷史時期，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的新的長征路上，讓正風(fēng)肅紀(jì)一路同行。

第四篇：伊川縣整風(fēng)肅紀(jì)治庸問責(zé)

伊川縣整風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)

伊川縣借創(chuàng)先爭優(yōu)活動之力，狠抓紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過強化紀(jì)律和權(quán)力監(jiān)督，用活“暗訪、公開、問責(zé)”三把利劍，樹黨威比效能，正風(fēng)氣防腐敗，切實改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)。一是以教育預(yù)防為重點，加強權(quán)力監(jiān)督。通過政府網(wǎng)和移動網(wǎng)短信平臺，每周兩次把“權(quán)利是把雙刃劍，可以使人高尚，也可以使人墮落。人不可能把金錢帶入墳?zāi)?，但金錢卻能把人帶入墳?zāi)?。從公仆到貪官有時只是一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙。”等名言警句發(fā)送到全縣黨員干部手機上，時刻提醒廣大黨員干部做遵紀(jì)守法的表率?？h紀(jì)檢委牽頭，在全縣開展“守黨紀(jì)、重品行、作表率”巡回宣講活動。從縣、鄉(xiāng)、村三級紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中抽調(diào)力量組成宣講團(tuán)，把近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)和公正執(zhí)法為民的正反兩方面典型案例作為宣傳重點，教育黨員干部自覺增強黨性觀念，珍惜手中權(quán)利，爭做守法為民的公仆。

二是以整風(fēng)肅紀(jì)為重點，加強紀(jì)律監(jiān)督。通過激濁揚清提振干部職工精神狀態(tài)?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行上下班簽到制、工作去向明示制、請假報銷號制，外出學(xué)習(xí)請示報告制?？h委明確規(guī)定，對縣委縣政府召集的會議，各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人不到會不請假的第一次給予效能告誡，第二次給予誡勉談話，第三次直接免職?？h委縣政府督查室協(xié)同縣紀(jì)檢委，每天深入各鄉(xiāng)村、機關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行上班紀(jì)律明查

1暗訪。2月11日，縣紀(jì)檢委、兩辦督查室對節(jié)后暗訪中發(fā)現(xiàn)有焚燒秸桿現(xiàn)象的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了追究處理。

三是以治庸問責(zé)為重點，加強效能提升監(jiān)督。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的責(zé)任心不強、作風(fēng)不實、失職瀆職等問題，縣紀(jì)委全力開展執(zhí)法、效能和廉政監(jiān)察，把項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三農(nóng)”工作、保障和改善民生等政策措施落實情況作為監(jiān)察重點，每月以紀(jì)檢快訊的形式將暗訪中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為通報全縣。開通效能提升熱線，用好短信平臺，進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道。把縣委書記、縣長、紀(jì)委書記、政法委書記的手機號公之于眾，設(shè)立效能投訴及群眾訴求短信受理辦公室，專門對群眾舉報的涉及重點工程建設(shè)領(lǐng)域、損害群眾利益、破壞投資環(huán)境等線索進(jìn)行分類梳理，轉(zhuǎn)發(fā)主管縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門，限時辦結(jié)反饋。對超時不辦、敷衍塞責(zé)的，由縣政法委、紀(jì)檢委派專人介入，深入排查，對相關(guān)涉案人員一經(jīng)查實，依法依紀(jì)追究到底。縣紀(jì)檢委定期組織人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表，對重點職能部門和執(zhí)法部門工作進(jìn)行民主評議，凡被評為后三名的除嚴(yán)格問責(zé)外，由所在部門負(fù)責(zé)人在電視臺作公開檢查，并承諾改進(jìn)措施和整改期限。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實》觀后感

《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實》觀后感

自中共十八大提出“腐敗問題解決不好，就會給黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國”深刻講話之后，中央發(fā)起了一系列黨內(nèi)反腐倡廉活動，加大力度打擊官員腐敗貪污案件，深得民心。近日由中央紀(jì)委宣傳部和與中央電視臺聯(lián)合制作的四集電視專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實》，也引起了不小的轟動。

此專題片由《承諾與期盼》、《正風(fēng)肅紀(jì)》、《狠抓節(jié)點》、《黨風(fēng)正民風(fēng)淳》四集組成。展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，制定八項規(guī)定，以上率下，狠抓作風(fēng)建設(shè)取得的成效。從紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的視角，反應(yīng)兩年來貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”的工作實踐?？赐旰蟾杏|良多。

放眼社會，形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)已經(jīng)開始慢慢腐化著我們的思想，滲入到我們的各個行業(yè)領(lǐng)域，給社會帶來了很壞的影響。俗話說：風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。要想營造好的社會環(huán)境，好的工作環(huán)境，“四風(fēng)”問題必須從嚴(yán)對待。

一、杜絕形式主義，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重印象輕實質(zhì)，這違背了馬克思唯物主義的基本原則。在我們的日常工作中，有太多形式主義的問題。例如領(lǐng)導(dǎo)交代工作，下面走形式，不認(rèn)真對待，不嚴(yán)格執(zhí)行。以及不切合實際工作，空范執(zhí)行繁復(fù)的程序，而無實踐意義效率。這些無意間都耗費了我們的時間成本，資金成本，大大拖慢工作效率，集體利益受損失。形式主義看上去很重“形式”,實際上重視的是“形式”大帽子底下隱藏的小集團(tuán)利益及個人私利。

二、享樂主義，精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場?，F(xiàn)在生活條件好了，可有些人的意志卻開始消沉、貪圖享樂，忘記最初生活信念、工作追求，一味的縱情聲色犬馬。這是頹廢的人生觀與價值觀，我們要堅決摒棄。

三、官僚主義，官僚主義的主要表現(xiàn)是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。作為一個物業(yè)公司的管理人員來說，不僅要在其位，謀其政，還要杜絕濫用職權(quán)，公私不分，自我膨脹等問題。要時刻謹(jǐn)記深入了解業(yè)主需求，做好誠摯服務(wù)，時刻為業(yè)主著想。此外還應(yīng)當(dāng)關(guān)心一線員工，團(tuán)結(jié)同事，縱使日后職務(wù)再高，也要時刻把服務(wù)對象和團(tuán)隊員工放在首位，不能讓官僚主義侵蝕我們內(nèi)心。

四、奢靡之風(fēng)，鋪張浪費、揮霍無度，節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。都是奢靡之風(fēng)的體現(xiàn)。奢靡之風(fēng)與享樂主義是孿生兄弟，享樂主義必然導(dǎo)致奢靡之風(fēng)，奢靡之風(fēng)就是走到極端的享樂主義。這種只顧自我感官滿足，心中毫無集體意識，肆意揮霍公共財富的思想和行為，反映了理想信念的丟失，絕不是一個好的管理人員該有的品質(zhì)。

總之，我們要守住道德底線，把加強道德修養(yǎng)作為人生重要的必修課，堅守自己的人生坐標(biāo)，防微杜漸，警鐘長鳴，珍惜手中的權(quán)力，謹(jǐn)慎自己的言行，自覺堅守住廉潔從政的底線。堂堂正正做人、干干凈凈做事，守好自己的精神家園！