第一篇：理事長在農村信用聯(lián)社大學生培訓班開班儀式上的講話

理事長在大學生員工培訓班開班儀式上的講話

（2015年6月）

同志們：

聯(lián)社組織舉辦這次大學生“兩個規(guī)范”培訓班的目的就是要讓大家在走上崗位初期先把基礎打扎實，為將來的發(fā)展奠定堅實的基礎。首先我代表聯(lián)社黨委對你們能夠選擇農村信用社，并且成為我們隊伍中的一員表示熱烈的歡迎。同時，你們良好的精神面貌也讓我看到了*市農村信用社的美好未來。

作為農村金融的主力軍，農村合作金融機構的改革與發(fā)展得到了全社會的關注，我們*市農村信用社這幾年也取得了令人矚目的成績，這一點大家有目共睹。從當前農村經濟社會發(fā)展形勢來看，農村合作金融面臨著良好的發(fā)展機遇與巨大挑戰(zhàn)。這為全社干部員工提供了一展身手的大好機會，更為你們這些大學生搭建起施展才華的大舞臺。當代的大學生年輕有為，朝氣蓬勃，年富力強，文化素質較高，眼界比較開闊，思維比較活躍，開拓進取精神強，非常容易接受新生的事物和新的思想理念，同時也有比較豐富的專業(yè)知識。*市農村信用社要取得更好、更快、更大的發(fā)展，人才是第一位因素，正是有了你們這些大學生的加入，我們的事業(yè)才充滿活力，充滿希望。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我給大家提幾點要求和建議，僅供參考和借鑒。

一、確立正確的奮斗目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的目標追求，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈努力的結果。目標分為長期目標和短期目標，既然大家已經選擇了農村合作金融事業(yè)，選擇了*市農村信用社，就要定好自己的目標，踏踏實實工作。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。*市農村信用社一直非常重視對人才的引進和培養(yǎng)，每年都通過公開招聘的形式引進大學生，這是我們提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。同時我們十分關注錄用大學生的成長過程，為你們盡快健康成長提供良好的發(fā)展空間，引導大家從業(yè)務操作型向經營管理型人才發(fā)展。省聯(lián)社也十分重視對大學生員工的培養(yǎng)和使用，專門下發(fā)文件，提出指導意見。為此，聯(lián)社將創(chuàng)造更加良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮大家的重要作用，并為大家實現(xiàn)自我人生價值搭建平臺。

二、掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事金融工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足農村金融服務的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力以及在艱苦環(huán)境中鍛煉成才的耐力等方面，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能妄自尊大。作為一名稱職的農村 信用社員工，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務能力。在今后的工作中，要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。要學習經濟金融知識、本社的各項規(guī)章制度和業(yè)務操作技能，堅守遵章守紀、合規(guī)操作的行為準則。要熟練掌握農村信用社的各項業(yè)務，就必須要虛心學習，多學、多問、多想，耐下性子向年長者真心求教，靜下心來在實踐中用心總結，努力把自己鍛煉成為有朝氣、有學識、有才干的優(yōu)秀人才，爭取以最短的時間，能夠較為全面地掌握會計、信貸、結算等重要崗位的技能。同時要強化理論、法律等知識的學習，不斷更新知識結構，積極把所學知識運用到工作中去，為我市農村信用社的改革與發(fā)展貢獻智慧和力量。

三、樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心、成就感、奉獻精神等。海爾集團的CEO張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單？能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單；什么是不平凡？能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？我想這點我就無須多做解釋。人生道路無捷徑，陽光總在風雨后，踏實、勤奮就是干好工作的最佳捷徑。既然來到了農村信用社，希望你們銳意進取，善于創(chuàng)新，激發(fā)自己對農村合作金融工作的熱情，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，不斷 增強工作責任感和使命感，把農村合作金融事業(yè)作為自己畢生的事業(yè)，把全部身心都投入到促進農村合作金融事業(yè)發(fā)展的洪流中去，做好本職工作，在平凡的崗位上，做出令人稱道的成績。同時，還要有肯吃苦的精神，否則更談不到敬業(yè)。再有一點就是要淡泊名利，做到節(jié)儉，這也是敬業(yè)的副產品，以上內容對于年輕人來說是成功的關鍵因素，也是獲取成功的必備條件。

四、保持昂揚的工作激情，做到既朝氣蓬勃，又正視艱苦。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。你們大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有的還比較偏遠，工作環(huán)境和條件相對艱苦一些。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心和斗志，喪失了經受鍛煉和考驗并成為有用之材的機會。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實，積極進取，把農村信用社當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用當代大學生開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。希望你們嚴格要求，甘于奉獻，生活上要低標準，工作上要高要求，用文明、周到、熱情、細致的服務，把當前工作作為積累經驗、檢驗才華、展示風采的機會，發(fā)揮你們的聰明才智，在促進全社持續(xù)、健康發(fā)展中不斷享受成就感。同志們，你們是我市農村信用社的精英團體和寶貴財富，是我市信合事業(yè)發(fā)展的希望，農村信用社的未來是你們的，你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位大學生以及全社干部員工的共同努力下，*市農村信用社必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

謝謝大家。

第二篇：市長在全市《公務員法》培訓班開班儀式上的講話

市長在全市《公務員法》培訓班開班儀式上的講話

同志們

從明年月日起，《公務員法》正式實施。為了使全市各級機關工作人員了解和熟悉《公務員法》，明確頒布實施《公務員法》的目的和重大意義，掌握《公務員法》的主要內容和實施程序，為正式實施《公務員法》奠定堅實的基礎，按照省、宣城市委組織、人事部門關于開展《公務員法》培訓工作的通知要求，經研究決定從今天開始，對全市黨政機關中除工勤人員以外的工作人員，進行《公務員法》培訓。全市的培訓工作，在市委、市政府的領導下，由市委組織部和市人事局共同組織實施，計劃利用五天的時間，將全市黨政機關中的工作人員全面輪訓一遍。今天，培訓班就正式開班了。下面，我就做好這次培訓講幾點意見：

一、充分認識《公務員法》頒布實施的重大意義

《公務員法》是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質的法律。它的制定和頒布，標志著干部人事管理進入了法制化的新階段，在我國干部人事工作歷史上具有里程碑意義：

一是《公務員法》的頒布，填補了我國法律體系的一個空白。《公務員法》堅持以規(guī)范管理、保障權益、加強監(jiān)督為重點，在公務員管理的各個基本環(huán)節(jié)和主要方面都有比較成熟的制度設計和法律規(guī)范，使干部人事管理工作基本做到有法可依、有章可循。它的制定和頒布結束了我國干部人事管理工作沒有大法的歷史，填補了我國法律體系的一大空白，標著著公務員管理進入了法制化管理的新階段，它是我國公務員管理工作走向科學化、規(guī)范化、法制化的重要標志，是我國數(shù)百萬公務員期盼已久的盛大喜事，也是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事。它為公務員錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等一系列公務員單項法規(guī)的制定提供了依據，為建立適應我國社會主義市場經濟體制要求的公務員法律體系奠定了基礎，必將把人事管理法制建設推進到一個新階段。

二是《公務員法》的頒布，必將推動干部人事制度改革的深入發(fā)展。依法治國的重點是依法管理好各級領導班子和干部隊伍?！豆珓諉T法》將十多年來形成的干部人事管理的新成果，如競爭上崗、公開選拔、職位聘任以及領導干部任職公示制、任職試用期制和引咎辭職制等，進行總結吸納，上升為法律，為形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制，為提高廣大公務員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保證，也為科學、民主、依法管理公務員隊伍提供了重要依據，三是《公務員法》的頒布，必將促進民主政治建設的進程?！豆珓諉T法》加強了對廣大公務員，特別是對各級黨政領導干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，這有利于樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀；有利于在新形勢下堅持黨管干部的原則，改進管理干部的方法，克服干部人事工作的神秘化傾向，擴大干部任用和監(jiān)督中的民主，用法律保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹實施；有利于改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設和加強政府的行政能力建設，提高治國理政的水平，促進社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，為全面建設小康社會以及構建社會主義和諧社會提供有力的組織保證。好范文版權所有

二、準確把握《公務員法》的精神、內容和特點，切實提高學習的效果和質量。

首先，要準確把握《公務員法》的精神、內容和特點。一是深刻認識《公務員法》的中國特色。與西方國家的公務員法相比，我國的《公務員法》具有鮮明的中國特色：表現(xiàn)之一是堅持黨管干部原則，貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；表現(xiàn)之二是強調公務員必須堅持黨的領導，堅持社會主義方向；表現(xiàn)之三是不分政務類和事務類，強調公務員無論職務高低，其工作性質是一致的，對黨和國家負責與對人民群眾負責也是一致的；表現(xiàn)之四是公務員不是獨立的利益集團，都是人民的公仆，要全心全意為人民服務。二是深入了解公務員法的發(fā)展突破。與年國務院頒布實施的《國家公務員暫行條例》相比，《公務員法》主要有四個方面的突破：調整了公務員的范圍，把中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關的工作人員納入了公務員范圍，充分體現(xiàn)了我國現(xiàn)行政治制度的基本特點；確立了分類管理原則，將公務員的職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等，為公務員提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯；改革完善了職務級別制度，擴大了級別的功能，并實行職務與級別相結合的工資制度，使職務和級別的關系更加合理，這有利于拓寬公務員職業(yè)發(fā)展空間，消除“官本位”思想。同時，《公務員法》對職位聘任制度作出了明確規(guī)定，為提高公務員管理的科學化水平奠定了良好的基礎。

其次，要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，是學習培訓活動取得實效的根本保證。在學習培訓期間，一定要發(fā)揚

第三篇：欒廳長在培訓班開班儀式上的講話

在全省水利工程建設管理培訓班開班儀式上的講話

甘肅省水利廳副廳長欒維功

（2012年2月26日）

各位朋友、同志們：

大家好！

剛剛過去的2011年，在省委省政府的堅強領導下，在水利部和國家有關部委的關心支持下，經過全省水利干部職工的共同努力，我省水利項目建設明顯加快，管理工作不斷加強，改革發(fā)展邁出堅實步伐。各地在重點水利工程、中小型病險水庫除險加固、中小河流治理、農村飲水安全、大中型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、大中型泵站更新改造等項目建設管理方面做了大量的卓有成效的工作，為全面完成省委、省政府和水利部確定的項目建設任務付出了汗水和努力、貢獻了智慧和力量?？陀^地講，建設管理工作成績突出、令人欣慰，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：各地、各類水利工程建設管理工作水平參差不齊，勘察、設計、施工、監(jiān)理、質檢、建設管理和運行管理等市場主體工作簡單、粗放，項目前期工作不扎實，項目法人組建不規(guī)范、管理水平低，招標投標問題多，建設監(jiān)

1理流于形式，合同管理不到位，個別項目質量和安全監(jiān)督工作缺失，財務管理、資金使用問題仍然較多，資料整編和檔案管理不規(guī)范，建設管理和運行管理責任不落實等。面對大規(guī)模水利工程建設新形勢的需要，我們急需加強水利工程建設管理工作，提高項目建設管理水平，規(guī)范水利工程建設行為，破解水利工程建設管理難題，確保工程建設質量、安全、進度、和效益。為此，省水利廳決定舉辦本次全省水利工程建設管理培訓班。在此，我謹代表省水利廳，對本次培訓班的按期舉行表示熱烈祝賀！向為此次培訓工作付出辛勤勞動的工作人員表示親切慰問！對參加培訓的各位學員表示熱烈歡迎！

根據省委、省政府對我省經濟社會發(fā)展的判斷和定位，當前，我省正處于黃金發(fā)展期、機遇疊加期和奮力跨越期，抓住機遇、加快水利改革發(fā)展是擺在全省水利工作者面前的首要任務。為搞好這次培訓班，下面，我講幾點意見。

一、要珍惜培訓機會，集中時間精力突擊學習。水利工程建設管理涉及的政策性強、知識面廣，過去沒有這方面的系統(tǒng)培訓。去年8、9月份，水利部在青海和新疆第一次嘗試安排了兩期建設管理培訓班，因為正值施工緊張期，無法組織大家去學習。今年省廳原計劃請水利部有關培訓機構在甘肅辦個建設管理培訓班，經過聯(lián)系后，水利部暫時還沒有舉辦建設管理培訓的計劃，省廳考慮到當前正是難得的工閑期，同志們平時都

很忙，沒有專門的時間去系統(tǒng)學習，因此決定利用這一時期，使用自己的土專家，把大家集中到一起，進行建設管理培訓學習和經驗交流。我希望大家通過這次學習，把專家們的智慧和經驗真正學到手，真正成為水利工程建設管理的行家里手。

二、要帶著問題學習，努力提升建設管理工作水平。大家都是來自基層不同的建設管理工作崗位，有著豐富的建設管理經驗，我希望大家能結合自己的實踐，積極建言獻策，利用課間休息同老師探討具體實踐中的問題和困難，廳機關各相關處室和下屬單位的代表，要認真聽講，利用培訓時間，主動與基層同志溝通，協(xié)助基層同志解決水利工程建設管理中的問題和困難，互相交流和溝通，共同做好水利工程建設管理工作。

三、要自覺遵守培訓紀律，共同完成培訓任務。這次參加培訓班的學員主要是單位分管和從事水利工程建設管理的領導和業(yè)務骨干，你們肩負著把學到的知識帶回本單位、本部門進行宣傳貫徹的使命，希望你們遵守培訓班紀律，不要無故曠課、遲到和早退，配合省廳共同完成這次培訓任務。

同志們，2011年10月，水利部將我省確定為“水利工程建設管理改革”試點省，對我省水利工程建設管理工作提出了更高的要求，加強水利工程建設管理，加快全省水利改革發(fā)展步伐，我們在座的各位肩負著重要任務和光榮使命。希望大家繼續(xù)發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，進一步提高認

識，增強責任，扎實工作，在各自的工作崗位上認真履行好自己的職責，為我省水利改革發(fā)展做出應有的貢獻。

最后預祝此次培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康，學習進步！

謝謝大家！

第四篇：大學生骨干培訓班開班儀式上的講話

大學生骨干培訓班開班儀式上的講話

老師們，同學們：

今天，我們齊聚于此，隆重舉行我校大學生骨干培訓班開班儀式，這是學校扎實推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”的一項重要舉措。在此，我代表學校向第十期大學生骨干培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向參加本期培訓的全體學員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！

實施“青馬工程”是黨交付給共青團的一項重要政治任務，是共青團鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎，確保黨的事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、后繼有人的一項“思想政治和基礎建設”工程，它對于團學組織學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，保持和增強政治性、先進性和群眾性，更好地擔當培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人這一根本任務，具有十分重要的意義。

我校歷來高度重視團學工作和大學生骨干的培養(yǎng)。自2013年以來，學校團委按照上級團學組織的部署要求，把實施“青馬工程”作為我校青年學生思想引領工作的一項重要戰(zhàn)略任務長抓不懈，通過大骨班這個平臺，在加強青年教育引導，不斷堅定大學生社會主義理想信念教育等方面做了大量工作，積累了豐富經驗，取得了顯著成效。希望同學們以參加此次培訓活動為契機，進一步提升素質，錘煉品格，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

借此機會，我代表學校向參加此次培訓的全體學員提三點希望：

一是希望大家做一個“先行者”，努力在自覺主動接受黨的科學理論武裝和實踐鍛煉上先行、在貫徹黨的要求健康成長上先行、在勇敢地擔負起時代的重任上先行、在做堅定的青年馬克思主義者上先行，努力在全體學生中更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

二是希望大家做一個“引領者”，今天在座的很多學員都是學生干部，學生干部是一個學習的崗位、鍛煉的崗位、服務的崗位、奉獻的崗位、提升自我的崗位，大家要在這個崗位上主動去做更多的工作，承擔更多的責任，要在這個崗位上致力于學習、傳承黨團組織優(yōu)良的精神傳統(tǒng)，身體力行黨團組織優(yōu)秀的價值理念，要引領更多的同學成為這些優(yōu)秀精神傳統(tǒng)和價值理念的弘揚者。

三是希望大家做一個“踐行者”，同學們要進一步堅定理想信念、堅守共產主義信仰，積極主動作為，養(yǎng)成知行合一、拒絕空談、用心做事、作風務實的人格品質，真正成為社會主義核心價值觀的踐行人。

同學們，全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的歷史任務需要大家奮勇承擔，中華民族偉大復興的光明前景需要大家奮力開創(chuàng)。我相信，本次培訓，會對大家的成長有所幫助、有所教益，也希望我校大骨班能夠越辦越好！

最后，預祝大學生骨干培訓班取得圓滿成功！祝全體學員學習進步、身體健康、生活愉快！

謝謝大家！

第五篇：培訓班開班儀式上的講話

圖書發(fā)行員資格培訓班開班儀式上的講話

同志們:

依據《中華人民共和國職業(yè)技能鑒定規(guī)范(圖書發(fā)行員)》、《中華人民共和國工人技術等級標準(新聞出版)》和《關于對圖

書發(fā)行員實施職業(yè)資格證書制度的通知》以及《新聞出版行業(yè)特

有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法》分別確定初、中、高三個等級圖

書發(fā)行員資格培訓與鑒定內容，結合我省新聞出版圖書發(fā)行工作

實際，為促進全省新聞出版事業(yè)繁榮發(fā)展，今天, 我們將對在圖

書發(fā)行員初級資格基礎上的人員進行為期6的集中培訓與鑒定。

圖書發(fā)行員作為新聞出版行業(yè)特有工種，今后其從業(yè)人員須

持有職業(yè)資格證書。我省這項工作，由省新聞出版行業(yè)特有工種

職業(yè)技能鑒定站，負責組織實施。內容包括：出版物發(fā)行基本知

識、專業(yè)知識、操作技能、文明服務與安全工作等。經過培訓和

鑒定成績合格者，將獲得出版物發(fā)行員從業(yè)資格證書，可以從事

出版物發(fā)行工作；取得中級以上（含中級）職業(yè)資格等級證書的，即獲得圖書發(fā)行執(zhí)業(yè)資格，可以依法獨立開業(yè)。已從業(yè)多年的發(fā)

行人員，限期參加培訓并考核。下面我就此次培訓與鑒定簡單的強調以下幾點：

一、充分認識圖書發(fā)行工作的重要意義

按照國家新聞出版總署的要求，凡是在中華人民共和國境內

從事出版物發(fā)行的人員，一律要持職業(yè)資格證書上崗。這次舉行全省出版物發(fā)行員中級職業(yè)資格培訓與技能鑒定，既是嚴格執(zhí)行國家新聞出版總署有關規(guī)定的重要舉措，又是提高全省圖書發(fā)行工作水平的有效途徑。為了辦好這次培訓，省新聞出版局人事教育處和甘肅省宣傳新聞出版培訓中心之前在各方面都作了精心部署和充分準備。通過這次培訓，把全省發(fā)行戰(zhàn)線的業(yè)務骨干集中在一起培訓，既能很好地學習發(fā)行專業(yè)的相關知識，提高自身的業(yè)務能力，又能利用培訓的機會，相互交流工作經驗，加強全省圖書發(fā)行的溝通。

改革開放以來，隨著國家經濟體制改革和出版改革的不斷深化，我國圖書發(fā)行體制改革取得了較大的進展，形成了一個以國有書店為主體、多種經濟成分、多條流通渠道、多種購銷形式的圖書流通體系。這樣一來，圖書發(fā)行人員資格培訓和技能鑒定工作對全省新聞出版事業(yè)有著重要的意義，就要求我們在圖書發(fā)行人才隊伍建設上狠下功夫，不斷提高圖書發(fā)行人員的專業(yè)水平，才能保障圖書發(fā)行為全省新聞出版繁榮發(fā)展服好務，進一步推進全省新聞出版事業(yè)上一個嶄新的臺階。

二、要轉變角色、端正學習態(tài)度

為確保此次職業(yè)資格培訓和技能鑒定工作的質量，我們聘請了擁有豐富經驗的專業(yè)教師為大家介紹圖書出版發(fā)行法規(guī)、圖書出版發(fā)行流程管理規(guī)范等理論知識；同時，還加大了對教學質量、課堂管理的監(jiān)控力度，在培訓過程中對教學進度進行實時監(jiān)控，從而更好地保證教學效果。整個培訓要始終堅持嚴格管理，學員不能缺課，培訓結束均要進行技能考試，對考試合格的同志，由新聞出版總署統(tǒng)一頒發(fā)圖書發(fā)行員從業(yè)資格證書。要形成良好的學習氛圍。

三、要學以致用,圓滿完成培訓任務

為辦好這期培訓班,我們進行了充分的準備,在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓,圓滿完成各項任務,努力爭當“三個模范”:

一是要爭當勤思好學的模范。大家要珍惜來之不易的學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位、干好圖書發(fā)行工作奠定良好的基礎。

二是要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。同時,還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動,促使大家共同交流,相互了解,增進友誼。要認真思考,積極討論交流,通過交流討論,加深對授課內容的理解,實現(xiàn)共同促進、共同提高。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,緊密聯(lián)系全省圖書發(fā)行

工作實際和自身工作實際,搞好學習的消化吸收,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后, 希望同志們一定要抓住這次難得的學習培訓機會，認真學習，并把所學的知識靈活地運用到工作中去，全面提升圖書的發(fā)行工作水平，為全省新聞出版大局服務。

謝謝大家!