第一篇：董事長、黨委書記在基層領(lǐng)導干部任免會議上的講話分析

服從命令聽指揮

勇挑重任敢擔當 以優(yōu)良的業(yè)績和過硬的作風回報群眾信任和組織重托 ——在公司基層領(lǐng)導干部任免會議上的講話

同志們：

今天，受公司黨委委托，我們來到

（單位），組織召開干部工作調(diào)整會議，宣布對

同志的職務(wù)任免情況。剛才，同志宣讀了任職文件，同志和

同志作了表態(tài)發(fā)言。希望新任職的同志立足新崗位，做出新業(yè)績，不辜負組織和職工群眾的信任和重托；希望

（單位）領(lǐng)導班子及廣大干部員工，認清新形勢，適應(yīng)新變化，精誠團結(jié)、實干實效，努力完成各項任務(wù)目標。

在此，我代表公司黨委、公司，對新任職的同志和在座的各位，提幾點希望和要求。

第一，要統(tǒng)一思想，提高認識，堅決服從組織決定 這次干部調(diào)整配備，是公司黨委著眼安全穩(wěn)定健康發(fā)展的全局，按照上級黨委關(guān)于干部選拔任用和管理的文件要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、配齊配強基層領(lǐng)導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認的原則，根據(jù)相關(guān)崗位特點、工作需要、干部經(jīng)歷，以及年初基層領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部考核情況，經(jīng)過慎重考慮、認真研究后作出的重要決定。大家要站位全局，提高認識，正確看待，堅決服從。

（一）這次干部調(diào)整是加強基層班子建設(shè)，應(yīng)對當前嚴

峻形勢的需要。當前，受宏觀經(jīng)濟低迷、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、行業(yè)產(chǎn)能過剩等因素影響，相當一部分企業(yè)正面臨生死存亡的考驗。在**內(nèi)部，一些基層單位也出現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績大幅下滑、安全穩(wěn)定壓力加大等問題，如何打贏“戰(zhàn)危機、保生存”攻堅戰(zhàn)，各基層單位及各級領(lǐng)導班子重任在肩。同時，我們還必須清醒地看到，目前一些基層單位還存在班子職數(shù)不全、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、合力不足等現(xiàn)象，與企業(yè)所面臨的嚴峻形勢極不相適應(yīng)。對此，公司黨委結(jié)合實際、通盤考慮，對

（單位）領(lǐng)導班子進行了優(yōu)化調(diào)整，希望你們不負眾望、精誠團結(jié)，時刻聚焦“戰(zhàn)危機、保生存”攻堅戰(zhàn)這一主題，出實招、求實效，盡快穩(wěn)定局面、提升業(yè)績。

（二）這次干部調(diào)整是實施干部隊伍交流，培養(yǎng)鍛煉人才的需要?！傲魉桓?，戶樞不蠹（dù）”。干部長期在同一個地方、同一個單位、同一個崗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起來輕車熟路，但視野和閱歷容易受到限制，容易積累各種矛盾，使工作受到干擾，還容易滋生不良作風和腐敗現(xiàn)象。實踐證明，加大干部交流力度是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野，開闊思路；有利于干部實踐鍛煉，增長才干；有利于干部接受監(jiān)督，預(yù)防腐敗。大家要從講政治的高度出發(fā)，正確理解**公司黨委意圖，正確對待組織決定，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，把思想統(tǒng)一到公司黨委決定精神上來。

（三）這次干部調(diào)整是堅持正確選人用人導向的需要。路線方針確定以后，干部是決定因素。選什么樣的人、不選

什么樣的人，關(guān)乎人心向背、關(guān)系事業(yè)發(fā)展。今年2月底、3月初，在公司黨委組織的基層領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部考核中，我們發(fā)現(xiàn)干部隊伍中仍然存在不思進取、不愿負責、不會負責、貪圖安逸等不良現(xiàn)象，有的甚至抱著消極應(yīng)付、坐等調(diào)整的心態(tài)，在職工群眾中造成了負面影響。對此，公司黨委堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，“三?yōu)先、三鼓勵、四不用”及“注重業(yè)績、注重基層、注重一線”的用人導向，在對長期在同一職位任職的領(lǐng)導干部進行輪崗交流的同時，注重以德才定取舍，憑實績用干部，按公認定人選，把業(yè)績突出、群眾認可，特別是政治上強、作風上實的干部調(diào)整到擔子更重、工作更需要的崗位上，進行歷練和培養(yǎng)，這對在**進一步彰顯風清氣正的用人導向和大力營造認真做事的濃厚氛圍，將產(chǎn)生積極的影響。

第二，要加強學習，提高素質(zhì)，當好職工群眾的主心骨 學習既是掌握知識、增強本領(lǐng)、做好工作的需要，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的需要。當前，公司正處在爬坡上坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，安全穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新、降本增效等任務(wù)十分繁重，面臨的各種問題更加復雜。如何當好職工群眾的主心骨，帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，都對領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。

（一）要學習政策理論，把握正確方向。政治素養(yǎng)高，視野才會廣。領(lǐng)導層次提高一步，理論水平就要跟進一步，只有理論上的清醒才有政治上的堅定?，F(xiàn)階段，各級領(lǐng)導干部要帶頭學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全

會，中央、省委經(jīng)濟工作會議，全國“兩會”和兩級公司“兩會”精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和兩級公司黨委的決策部署上來，始終堅持正確方向。

（二）要學習專業(yè)知識，豐富專業(yè)素養(yǎng)。走上新崗位，并不代表能力、素質(zhì)就能夠馬上適應(yīng)。每個崗位都有不同的特點和要求，大家要結(jié)合實際，加強對新崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，并深入基層一線和工作現(xiàn)場調(diào)查研究，抓緊熟悉各方面情況，適應(yīng)新的工作環(huán)境，把情況吃透，把問題找準，杜絕“瞎指揮”、當“門外漢”、說“外行話”，把學習和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的能力，做一名合格的領(lǐng)導者和管理者。

（三）要學習職工群眾，不斷凈化心靈。近兩年，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，公司各級領(lǐng)導干部普遍受到了學習教育和心靈洗禮，工作作風和生活作風持續(xù)向好轉(zhuǎn)變。但是，在一些領(lǐng)導干部中，仍然存在不與別人比工作、比業(yè)績，而是比待遇、比消費、比享受，人心浮躁、不接地氣等現(xiàn)象。大家要牢記人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。要虛心向職工群眾學習，經(jīng)常性地深入基層，親身體驗一線艱苦，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，引導領(lǐng)導干部提升境界、心存敬畏、踏實做事。

（四）要堅持實踐標準，提高領(lǐng)導水平。實踐是培養(yǎng)干部的有效途徑，要強化實踐導向，堅持實踐標準，進行必要的歷練，讓領(lǐng)導干部到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風雨、見世面，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)職工群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗，在急難險重任務(wù)中

鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中增強擔當，始終走與職工群眾實踐相結(jié)合的成長道路，不斷提高領(lǐng)導和管理水平。

第三，要積極負責，敢于擔當，爭做勇立潮頭的先行者 大家即將走上新的工作崗位，這些新崗位既是展示自己才能的舞臺，也是替公司黨政分憂，為職工群眾造福的舞臺。大家要對照好干部“二十字”的標準，信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔，在迎接挑戰(zhàn)中經(jīng)受鍛煉，在解決矛盾中不斷成長，在處理問題中走向成熟，敢于提出新思路，勇于迎接新挑戰(zhàn)，爭做勇立潮頭的先行者。

（一）不辱使命，牢記組織的培養(yǎng)和重托。個人的成長與進步是自己努力的結(jié)果，更是黨組織培養(yǎng)和教育的結(jié)果。大家應(yīng)該清醒地認識到，我們并非是唯一優(yōu)秀的人才，這個崗位也并不是非我莫屬。面對組織的信任和重托，大家要切實增強履職盡責的使命感，搞好調(diào)查研究，認真分析形勢，理清工作思路，搶抓發(fā)展機遇；要倍加珍惜來之不易的機會，謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作，打開局面；要認真踐行“三嚴三實”，不斷加強自身建設(shè)，爭做新時期忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

（二）積極進取，不負職工的信任和期望。要有一種甘于奉獻、頑強拼搏的精神。大家走上新的崗位后，不僅是有了一定的權(quán)力，更多的是加大了責任和壓力，肩上的擔子更重了。這就要做好吃苦、受累的思想準備，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈勇、從不言敗的韌勁，以永爭一流、永不滿足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寢不安席”的強烈責任感，腦子里時刻想著工作，心里時刻裝著群眾，撲下身子干好工作，為職工群眾多辦實事。

（三）堅定信心，爭做攻堅克難的排頭兵。信心比黃金更重要。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要首先堅定信心，要認識到新的挑戰(zhàn)總是伴隨著新的機遇，當前是生存危機倒逼企業(yè)加強管控的最佳時機，只要我們找準差距和不足，補好短板、苦練內(nèi)功，企業(yè)的競爭力還會持續(xù)提升；只要我們充分挖掘、運用好各種機遇和資源，調(diào)動方方面面的積極性，樹立決戰(zhàn)決勝的信心，拿出壯士斷腕的勇氣，真抓實干，減虧止血，就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，打贏這場生死攸關(guān)的攻堅戰(zhàn)。

（四）履職盡責，用行動書寫忠誠彰顯擔當。我們常說“空談?wù)`國，實干興邦”。領(lǐng)導干部要實干，就必須在調(diào)查研究上下功夫，只有摸準實情，對癥下藥，才能找準工作突破口和著力點，才能理清思路、打開局面；必須在強化措施上下功夫，只有措施有力，才能確保政策、思路不走樣、不變調(diào)；必須在狠抓落實上下功夫，只有落實到位，才能保證各項工作有人抓、有人干，才能保證工作目標順利實現(xiàn)；必須在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，要率先垂范、帶頭實干。

第四，要清白做人，干凈做事，樹立領(lǐng)導干部的良好形象 廉潔自律是共產(chǎn)黨員為人為官從政的底線，優(yōu)秀的干部必然是想干事、會干事、干成事、不出事的干部。大家要牢記黨的政治紀律、政治規(guī)矩，特別注意修身養(yǎng)德、潔身自好，始終做到依法用權(quán)、清廉干凈，樹立良好的公眾形象。

（一）要講正氣。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。講正氣，就領(lǐng)導干部個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結(jié)。對于這次崗位調(diào)整，大家要保持平和的心態(tài)，既要克服驕傲自滿情緒，又要摒棄失落攀比心理，立足崗位，干好工作。

（二）要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領(lǐng)導干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都應(yīng)集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執(zhí)行，出去是一個聲音，行動是一個方向。

（三）要常溝通。凡事要以事業(yè)為重，以誠為先，以和為貴，心往一處想，勁往一處使。要做好事先溝通、相互尊重，大事講原則、小事講風格。在困難面前不推諉，共渡難關(guān)；在榮譽面前不爭先，相互謙讓；在責任面前不推托，勇于承擔。作為新任領(lǐng)導干部，一定要謙虛從事，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，善于理解和尊重他人，學人之長，補已之短，嚴于律已，與人為善。

（四）要有定力。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值

觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實提高警惕性，時刻堅持慎始、慎終、慎微、慎獨，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

在這里，要特別提醒大家，這次調(diào)整后的干部要按黨委規(guī)定的時間到職到位，要認真負責地做好交接工作，做到財物清、賬目明，特別是屬于原單位的各類辦公用品均要做好交接登記，不允許帶走；組織、紀檢監(jiān)察、審計及有關(guān)部門也要負起責任，保證干部調(diào)整平穩(wěn)到位；嚴禁借干部調(diào)整之際，大搞迎來送往、互相宴請。

同志們，這次干部調(diào)整，有利于增強基層班子力量，有利于優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有利于促進領(lǐng)導干部成長，有利于助推**公司打贏“戰(zhàn)危機、保生存”攻堅戰(zhàn)。希望大家盡快轉(zhuǎn)變角色，把握機遇，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，為推動**公司安全穩(wěn)定健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：在基層黨委書記會議上的講話

在基層黨委書記會議上的講話

（2007年6月12日）

校黨委副書記尹薇

同志們：

今天我們召開全?；鶎狱h委（黨總支、直屬黨支部）書記會議，傳達教育部黨組《關(guān)于加強普通高等學?；鶎狱h組織建設(shè)的意見》，總結(jié)交流全校加強保持黨的先進性長效機制建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的情況，研究如何認真貫徹執(zhí)行教育部黨組的《意見》，會議內(nèi)容充實，很有必要。剛才，哲學與社會發(fā)展學院黨委等6個單位做了發(fā)言，大家講的都很好，體現(xiàn)出各基層黨委按照學校黨委的部署要求，積極主動地開展工作，展示了我們的基層黨建工作基礎(chǔ)好、起點高、亮點多、富有成效的風貌。綜合這次對貫徹中央頒發(fā)的四個長效機制建設(shè)文件貫徹落實情況和基層黨組織建設(shè)的自查情況，結(jié)合貫徹執(zhí)行好教育部黨組的《意見》，再談兩個問題。

一、我校加強長效機制建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的總體情況

通過自查、總結(jié)，我們有以下幾個方面的特點和問題：

（一）高度重視，狠抓落實，認真貫徹中央、省委長效機制文件精神。主要是認真學習，使廣大黨員、干部掌握主要精神，熟悉基本內(nèi)容，把握精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想認識。制定《山東大學2006－2010年黨的建設(shè)工作規(guī)劃綱要》，對于加強宏觀思考和戰(zhàn)略研究，增強黨建工作的系統(tǒng)性、科學性 1

意義重大。加強長效機制建設(shè)，制定了一系列關(guān)于貫徹落實中央《〈關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見〉等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的意見》等基層黨建工作制度，保證了長效機制落到實處。

（二）強化責任，抓好整改，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。對于師生員工在先進性教育活動中提出的問題和建議，學校黨委研究了20項整改措施，我們高度重視并認真落實整改措施，緊緊圍繞學校發(fā)展抓整改，圍繞中心工作抓整改，圍繞和諧校園抓整改，現(xiàn)已有15項得到落實，4項正在落實中，1項未能落實的由職能部門積極與上級主管部門反映建議，爭取盡快解決問題并及時向教職工作出說明。

（三）與時俱進，務(wù)求實效，扎實開展黨員經(jīng)常性教育。主要抓好三方面工作：一是堅持黨員經(jīng)常性學習制度。二是加強黨內(nèi)生活鍛煉。三是積極開辟現(xiàn)代黨員教育平臺。黨員教育收到良好的效果。

（四）拓寬途徑，改進方式，做好黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作。我們通過堅持推行校務(wù)公開，加大對困難學生的幫扶力度，大力加強干部隊伍作風建設(shè)，努力解決師生工作學習和生活中的實際問題，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

（五）夯實基礎(chǔ)，強化功能，切實加強基層黨組織建設(shè)。我們科學設(shè)置基層黨組織，健全加強基層黨組織建設(shè)的工作機制，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，擴大了黨的工作覆蓋面，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）積極探索，創(chuàng)新思路，努力增強基層黨建工作的實效性。主要做法是：第一，創(chuàng)新黨組織工作方式。第二，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容。第三，創(chuàng)新基層黨建工作理論，使基層黨建工作保持生機與活力。

（七）堅持標準，規(guī)范程序，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。主要做到“三抓”：一是抓“三進”工作，壯大入黨積極分子隊伍。二是抓“三早”工作，加大入黨積極分子培養(yǎng)教育力度。三是抓“三個環(huán)節(jié)”，把好發(fā)展黨員入口關(guān)，全校發(fā)展新黨員的數(shù)量和學生黨員比例逐步提高，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。

（八）邊查邊改，以查促建，推動基層黨建工作深入開展。通過扎實有效的工作，我校基層黨組織建設(shè)的制度化與規(guī)范化水平不斷提高。從調(diào)查、自查的情況看，我校99.6%的基層黨支部在學校改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮作用是好的和比較好的。98.5％的黨員發(fā)揮先鋒模范作用是好的和比較好的。

近年來在獲省部級以上榮譽稱號或獎勵（首位）的教師中，黨員占到76.2%。一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到山東省委和山東省委高校工委的表彰。化學與化工學院黨委被評為“全國先進基層黨組織”。

總結(jié)工作的同時，我們也看到存在的差距。主要是：有的基層黨組織發(fā)揮作用還不夠好；有的基層黨組織活動方式缺乏創(chuàng)新，組織生活會質(zhì)量不高，吸引力和實效性不強；少數(shù)黨員黨性觀念不強，先鋒模范作用發(fā)揮不好等等。這些都需要我們高度重視并認真研究解決。

二、認真貫徹落實教育部黨組《意見》，進一步加強我?；鶎狱h組織建設(shè)

（一）認真學習，提高做好基層黨建工作的自覺性 貫徹落實好《意見》，是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的內(nèi)在要求，是進一步加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的客觀需要。做好這項工作，有利于促進基層黨組織不斷增強功能，煥發(fā)活力，發(fā)揮凝聚人心，推動發(fā)展，促進和諧的作用。有利于推動黨員隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系、服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò)，使黨員在服務(wù)師生中團結(jié)和凝聚師生，在聯(lián)系師生中增強責任感和使命感，充分發(fā)揮先鋒模范作用。當前，學校正處在“十一五”事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。周濟部長前不久來校視察時又強調(diào)我們再學習、再思考、再規(guī)劃，山東大學究竟要建設(shè)成一所什么樣的大學？怎樣來建設(shè)這樣一所大學？所以，我們一定要把基層黨組織建設(shè)放到全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的大局，放到推進高校改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，放到培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的大局，放到促進教育教學、加強科學研究、推進社會服務(wù)的大局中來思考、來謀劃、來落實。

（二）抓好落實，增強做好基層黨建工作的實效性

1.《意見》原則性、針對性、可操作性很強，我們一定要組織好基層黨支部和廣大黨員認真學習《意見》，明確加強基層黨組織建設(shè)的總體要求、主要原則和目標任務(wù)，按照《意見》要求，進一步健全加強基層黨組織建設(shè)的工作體制和運行機制，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

2.要強化黨的意識、責任意識、開拓意識，在具體工作中堅持“三個圍繞”，即：圍繞學校第十二次黨代會提出的目標任務(wù)，圍繞學校黨建工作規(guī)劃綱要和“十一五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞和諧校園建設(shè)，來規(guī)劃、設(shè)計、開展黨的工作。做到“三個落實”，即：工作責任、工作制度、工作成效落實，全面加強基層黨組織建設(shè)，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅強的保證。

（三）完善提高，保持黨的先進性

1．根據(jù)《意見》的要求，進一步研究措施、辦法，解決存在的突出問題。使貫徹執(zhí)行《意見》的過程，成為加強黨員干部隊伍建設(shè)的過程；成為進一步促進各項工作落實的過程；成為高標準、高質(zhì)量做好當前各項工作，為黨的十七大召開營造良好氛圍的過程；成為構(gòu)建和諧校園，實現(xiàn)學校奮斗目標的過程。

2．要通過加強基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨風促教風，教風促學風，學風樹校風。使黨的基層組織和廣大黨員以好的思想、品德、人格和形象潛移默化地影響和帶動廣大師生。促進學校在管理體制、人才隊伍、學科建設(shè)、科研創(chuàng)新等各個方面不斷推出新的舉措，推動學校教育質(zhì)量和辦學效益又進一步提高，完成學校培養(yǎng)合格的社會主義建設(shè)者的根本任務(wù)。

3．通過扎實有效的工作，要使基層黨組織在踐行“三個代表”重要思想方面有作為；在加強思想政治工作方面有成效；在實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展中起作用。真正謀全局，抓大事，管方向，充分發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用。

4．黨委組織部要根據(jù)《意見》的要求，加強調(diào)查研究，加強交流研討，加強與各基層黨委的聯(lián)系、溝通，加強對基層黨建工作的宏觀業(yè)務(wù)指導；進一步完善《中共山東大學委員會關(guān)于進一步加強黨的基層組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于加強和改進學生黨建工作的意見》；研究制定《基層黨支部工作考核辦法》、《學院黨委黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》和《基層黨組織換屆選舉暫行辦法》，進一步規(guī)范基層黨組織工作。

同志們，希望我們共同努力，把我?；鶎狱h的建設(shè)工作搞得更加扎扎實實，富有成效，充滿活力。

謝謝大家！

第三篇：黨委書記在2022年全市領(lǐng)導干部會議上的講話

黨委書記在2022年全市領(lǐng)導干部會議上的講話范文

同志們：

今天是大年初八，還是祈福納祥的好日子。首先，我和X、X、X同志一起代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)四套班子給大家拜年，向在座的各位并通過你們向全市人民送上新春的祝福，祝在座的各位奮發(fā)有為、蓬勃向上，祝全市人民虎年吉祥、幸福安康！

剛才，X同志就抓好當前各項工作作了全面部署和安排，具有很強的針對性和指導性，我完全贊成。希望大家認真抓好貫徹落實。這里我強調(diào)兩件事，一是森林防火，大家一定要高度重視，春節(jié)期間云南麗江發(fā)生森林火災(zāi)，我們要高度警醒；二是茶葉生產(chǎn)，今年我們提出茶業(yè)綜合產(chǎn)值要突破X億，這取決于茶葉的市場價格和生長情況，特別是天氣情況，要對可能發(fā)生的“倒春寒”采取措施、做好準備。下面，我再強調(diào)幾點意見，供大家參考。

一是所有工作都要抓緊干起來。

去年，我們在困難比較多、壓力比較大、災(zāi)情比較重的情況下，順利實現(xiàn)了“十四五”精彩開局，就是靠早抓出來的、靠拼搶出來的。今年與去年相比可能困難更大一些，尤其是上半年的困難會更大，能不能繼續(xù)克難而進、乘勢而上，關(guān)鍵還是要抓緊抓早，盡快動起來、迅速干起來。從了解到的情況看，各地各部門包括一些領(lǐng)導同志工作抓得都很緊。臘月二十七，我到中心城區(qū)桑園、草市安置區(qū)調(diào)研，同無非、文明、劉光及市直相關(guān)部門、屯溪區(qū)的同志一起商量，就今年中心城區(qū)建設(shè)排出了X項重點工作，包括新安江延伸段花山大橋建設(shè)并盡快形成兩岸交通大循環(huán)，新安江沿岸X萬平方米綠化景觀提升，桑園、草市等X個安置區(qū)建設(shè)，水電站、翻板壩等X處亮化，X個公園廣場改造提升，“兩個百幢”高層建筑建設(shè)，社區(qū)和“三小”改造，高鐵新區(qū)、X文化藝術(shù)長廊等重要節(jié)點建設(shè)，新安江水上旅游，學校、醫(yī)院、菜市場、農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場等公共服務(wù)設(shè)施，天目藥業(yè)、天馬紡織、天都紡織等城區(qū)工廠搬遷，城市廣告清理整頓、公交車?？空竞驼九频母脑旄拢f城改造，等等。市住建委、屯溪區(qū)第二天就立馬行動，召開專題會議研究落實，對各項工作分別明確了責任領(lǐng)導、責任部門、責任人和責任要求。昨天X同志告訴我，正月初六就同文明同志商量，準備近期就中心城區(qū)以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、X文化藝術(shù)長廊建設(shè)資金、管理等問題進行專題研究部署，確保今年中心城區(qū)建設(shè)這十幾個方面的工作落到實處、有較大的變化。X區(qū)在重點項目和工業(yè)企業(yè)開復工方面抓得也不錯，節(jié)前他們就排出了具體項目和企業(yè)的開復工日期，要求X個續(xù)建項目X月X日（正月初九）前復工X個、X月X日前全部復工，X個新開工項目X月底開工X個；X家規(guī)上工業(yè)企業(yè)正月初六前恢復生產(chǎn)X家，初八前X%以上恢復生產(chǎn)，初十前全部恢復生產(chǎn)，抓得又早又緊。春節(jié)期間，海螺水泥、泰達化工、華惠精細化工、龍勝化工等一批重點企業(yè)幾乎也沒休假，加班加點生產(chǎn)。在這方面，林沐以及市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、經(jīng)信委、各區(qū)縣的同志抓得很緊。據(jù)統(tǒng)計，節(jié)日七天全市完成工業(yè)產(chǎn)值近X億元、同比增長X%，產(chǎn)銷兩旺，抓的很好。為此，希望大家趕快收心歸位，繼續(xù)弘揚“X+X”、“白加黑”的工作作風，抓緊每一天、抓好每件事，確保心思迅速集中、狀態(tài)迅速提升、各項工作全面提速。

二是所有工作都要負起責任來。

領(lǐng)導干部抓工作，必須要有責無旁貸、義不容辭的責任感。責任既是義務(wù)，又是使命，更是推動發(fā)展的原動力。我曾在多次會議上說過，責任心是第一位的。客觀來講，機制也是需要的，但在同樣的機制和制度下，為什么有的地方和部門工作干的好，有的地方和部門干的不好?這就是責任心問題。也許有的同志會說能力有大有小，但能力提升是有一個過程的，今天能力小并不等于一生一世永遠能力小，只要有責任心去干事業(yè)，就一定會不斷增長能力，因為事業(yè)就是增長能力的最好戰(zhàn)場。所以，我覺得責任心最重要。當前，X發(fā)展既面臨嚴峻挑戰(zhàn)，也面臨難得機遇。應(yīng)對挑戰(zhàn)，沒有責任心不行；搶抓機遇，沒有責任心更不行。我們講“我的崗位我負責、我的崗位請放心”，就是要求各級領(lǐng)導干部守土有責、愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)干事，切實把該擔的擔子擔起來、該負的責任負起來。這里，我舉幾個例子，很多領(lǐng)導同志、部門同志和區(qū)縣同志都是很負責任的。控違拆違難度很大，而春節(jié)前后又是違法違章建設(shè)易發(fā)多發(fā)階段，X、文明、劉光同志對此高度重視，在元月X日就召開了重點村鎮(zhèn)環(huán)境風貌整治現(xiàn)場動員會，組織前往X區(qū)觀摩，對控違拆違、改X建X、環(huán)境整治等重點工作提出了明確要求，會議開得很好。對這項工作，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要切實擔起責任來。去年以來企業(yè)融資難日益凸顯，加強銀企對接是融資的一個重要渠道。元月X日，以學同志牽頭舉行了“六個高潮”重點項目融資對接會，市農(nóng)發(fā)行、工行、農(nóng)行、中行、建行、郵儲銀行、X商銀行、信用聯(lián)社、村鎮(zhèn)銀行等X家金融機構(gòu)參會，銀企雙方共成功對接項目X個（其中：現(xiàn)場簽約項目X個、會前簽約X個），對接資金X億元（其中：承諾貸款X億元、意向貸款X億元）。有關(guān)區(qū)縣也在積極開展銀企對接工作。當前招工難、就業(yè)難問題十分突出，市人社部門抓住春節(jié)期間大批農(nóng)民工、專技人才、高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)探親的有利時機，組織X多家企業(yè)舉辦了X場用工人員招聘會，提供各類就業(yè)崗位X萬余個，積極引導各類人才和農(nóng)民工就地就近就業(yè)。休寧縣在這方面做得也不錯，為解決中顯微電子等園區(qū)企業(yè)招工難問題，縣里組織有關(guān)部門負責人親自帶隊到周邊區(qū)縣招工，同時將招工任務(wù)分解到X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并每日在縣門戶網(wǎng)站通報進度，在全縣上下掀起了招工熱潮。還有，今年我們提出要掀起招商引資高潮，確保新簽億元以上重大項目X個以上、總投資超X億元，全年到位資金X億元，任務(wù)非常繁重。開年以來，xx同志和市招商局、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會等部門以及三區(qū)四縣就抓得非常緊，紛紛利用春節(jié)期間積極主動開展各種形式的招商活動，取得了一定的效果。據(jù)不完全統(tǒng)計，X月份全市已簽訂億元以上項目X個，協(xié)議投資X億元。以上種種，都是事業(yè)心、責任心的具體體現(xiàn)。工作有難易之分，能力有高低之別，但關(guān)鍵的還是責任心。希望各級各部門要進一步建立健全科學合理、行之有效、人人負責、層層負責的工作責任機制，把目標任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。這里我要強調(diào)一下，對凡因工作不到位、責任不落實、造成整體工作被動的，組織、紀檢、監(jiān)察部門要主動介入，嚴肅追究有關(guān)責任單位和責任人的責任，決不允許懈怠失責、貽誤發(fā)展的現(xiàn)象發(fā)生。

三是所有工作都要干出成效來。

抓工作、干事情，最終都要體現(xiàn)在成效上。沒有成效，勞而無功，等于白干。這幾年，我們不管是抓戰(zhàn)略平臺打造、還是重大決策部署落實，不管是抓重大項目建設(shè)、還是抓民計民生改善，工作的成效都比較突出，這是全市上下咬定目標、苦干實干的結(jié)果，也是各級各部門比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的結(jié)果。我這里所說的成效，不僅要講求社會效益、生態(tài)效益，也要注重實實在在的經(jīng)濟效益、民生效益。必須清醒地看到，受制于我們現(xiàn)在的發(fā)展階段、現(xiàn)實基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)特點、要素保障能力和市場條件，要達到這個目的還比較難，或者說非常難，這就要求我們要比別人、別的地區(qū)多作探索、多作努力、多付心血。我們X發(fā)展旅游、發(fā)展文化不注意形象、不打造亮點不行，但干什么事都要考慮成本、考慮效益、考慮投入、考慮產(chǎn)出，不應(yīng)該也不允許干只投入不產(chǎn)出、或者大投入小產(chǎn)出的事情。目前，小產(chǎn)出的事還會在一定的時間內(nèi)出現(xiàn)，但未來的增值空間要大，否則絕對不行。講效益，必須力求最大化、最優(yōu)化。市“兩會”期間，我和xx同經(jīng)濟、民進、致公黨、工會、共青團X個界別X位政協(xié)委員一起討論，主要說了“彰顯特色、形成優(yōu)勢、放大效益、富民強市，核心就是要多產(chǎn)效益”這個觀點，這也是我們的一個難點。這個效益不是單一的、短期的，而是綜合的、持續(xù)的，是經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、民生效益和形象效益的有機統(tǒng)一。希望大家繼續(xù)保持真抓實干的滿腔熱情，一以貫之，一鼓作氣，把既定的工作、確定的目標一抓到底，通過真抓實干來提升我們的能力，通過真抓實干來放大效益、實現(xiàn)效益，真正達到富民強市的目的。這里我特別強調(diào)一下，不講效益、不計后果而盲目招商，是絕對不行的，希望大家引起高度重視。

四是所有積極因素都要充分調(diào)動起來。

充分調(diào)動一切積極因素，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難，奪取革命、建設(shè)和改革事業(yè)勝利的重要法寶。X這幾年發(fā)展勢頭比較好，不是哪一個人、也不是哪幾個人的作用，而是各級領(lǐng)導班子同心合力、全市上下團結(jié)奮斗的結(jié)果。當前，保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，面臨多重挑戰(zhàn)，困難非比尋常，很多工作需要調(diào)動上上下下、方方面面的積極性，齊心協(xié)力、共渡難關(guān)。特別是今年要掀起招商引資、項目推進、旅游營銷、綠色提升、重點村鎮(zhèn)環(huán)境風貌整治、扶貧開發(fā)“六個高潮”這項特色工作，涉及到各級各部門，涉及到經(jīng)濟、社會、民生、環(huán)境等方方面面，哪一級、哪個部門不積極、使絆子，哪個方面出差錯、掉鏈子，都會影響項目進展，影響投資效率，影響“六個高潮”的整體推進，影響全年目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。因此，各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，把一切積極因素調(diào)動起來，把一切創(chuàng)造活力激發(fā)出來，眾志成城，群策群力，團結(jié)協(xié)作，相互配合，努力形成促進科學發(fā)展、加快X崛起的強大合力。要進一步完善激勵機制，大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，支持鼓勵那些勇于負責、敢抓善管的干部，關(guān)心愛護那些不圖虛名、埋頭苦干的干部，給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵，給不干事的人以調(diào)整，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

這幾年我和同志們一起工作，在實踐中逐步形成了“抓發(fā)展必須科學，不發(fā)展最不科學”等X條科學發(fā)展理念，確立了把X建設(shè)成為“山青水秀、景美路暢、宜游宜居宜業(yè)、怡人怡情”的生態(tài)型、文化型、休閑型、友好型現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略定位，作出了推進“十大工程”、“百村千幢”古民居保護利用工程、百佳攝影點、綠色質(zhì)量提升行動、關(guān)鍵區(qū)域控制等一系列重大決策部署，提出了科學工作法、一線工作法、快樂工作法等“三種工作法”，倡導弘揚以“迎客松”的開放精神、“X駱駝”的吃苦精神、“X人”的和合精神、“古X商”的誠信精神為主要內(nèi)涵的“X精神”。這些都是針對X實際，在過去好的基礎(chǔ)上經(jīng)過大家集思廣益提煉出的帶有創(chuàng)新的理論和思想成果。當然，其本身還需要不斷完善，更需要實踐，否則就沒有生命力。比如“三個工作法”，好多同志反映提的非常好，科學工作法是不言而喻的，在X工作必須講科學；一線工作法、快樂工作法也很重要，為什么X的政治生態(tài)好，大家的宗旨意識比較強，就是一線工作法高度符合省委要求，與“五級書記帶頭大走訪”活動部署的精神是一致的。春節(jié)期間，我從推進工作的角度又作了些思考，是不是重點要把握好以下“六要訣”：

一是要把準方向。

一個地方的發(fā)展如果方向錯了，哪怕你再努力效果都不會好。就像人走錯了路，永遠到達不了目的地一樣。而且方向錯了，干的再好也沒有用。在我們X，就服務(wù)業(yè)來說，我們的發(fā)展方向就是旅游、文化、生態(tài)“三位一體”的服務(wù)業(yè)，就是打造“一三五”特色發(fā)展格局，就是堅持“在保護中開發(fā)、在開發(fā)中更好地保護”。當然，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)等方面我們也提出了發(fā)展的思路。因此，看準的事情就一定要堅定不移、持之以恒、鍥而不舍地干下去，不遲疑、不爭論、不折騰。

二是要超前謀劃。

這既是一種意識，更是一種能力。作為一名領(lǐng)導干部特別是“一把手”，更是不可或缺的能力?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我們還講“笨鳥先飛”。可見謀劃越早，工作就越主動；謀劃越深，工作就越容易推動。只有謀得早、謀得深，我們才能在推進發(fā)展的進程中抓住機遇、搶占先機。超前謀劃，就是要打有準備之仗。當前謀劃的一個重要著力點就是把建設(shè)項目尤其是重大建設(shè)項目謀深謀實。謀劃項目既是能力也是智慧，盲干是不行的。向外招商、向上爭取沒有項目不行，項目粗糙更不行。剛才X同志說到項目問題，特別是政府投資類項目為什么在推進過程當中存在這樣那樣的問題，就是因為謀劃得不深不透。

三是要善抓關(guān)鍵。

從哲學角度講，抓關(guān)鍵，第一個就是在諸多矛盾中要善抓主要矛盾，第二個就是要善抓矛盾的主要方面，第三個就是要善抓主要矛盾和矛盾主要方面在發(fā)展過程中的變化。從具體操作看，就是要抓關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵時點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵項目、關(guān)鍵人物。抓住了關(guān)鍵，就事半功倍，否則就會事倍功半，甚至一無所成，而且喪失機會成本，并失之不再。

四是要統(tǒng)籌兼顧。

科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。堅持科學發(fā)展觀，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放。具體到X，推動科學發(fā)展、加速崛起，要求我們一定要切實把握好保護與開發(fā)、傳承與創(chuàng)新、速度與效益、當前與長遠、局部與整體、城市與鄉(xiāng)村的關(guān)系，以科學的理念、系統(tǒng)的方法來推動工作。各級各部門在實踐過程中也進行了積極有益的探索。比如X風景區(qū)就形成了規(guī)劃管理、森林防火、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生保潔、交通運輸、供水供電、信息化、旅游秩序管理、宣傳文化、醫(yī)療急救、安全保障、旅游經(jīng)營管理等X個科學管理系統(tǒng)和X個支點，新安江也正按照防洪保安系統(tǒng)、水上旅游系統(tǒng)、兩岸道路綠化系統(tǒng)、亮化系統(tǒng)、周邊環(huán)境風貌管理維護系統(tǒng)、保潔安全系統(tǒng)、水環(huán)境污染防治系統(tǒng)等X個管理系統(tǒng)在統(tǒng)籌推進。在座的有很多是黨政“一把手”尤其是黨委書記，一定要更加主動自覺地堅持做到統(tǒng)籌兼顧，既要抓好經(jīng)濟建設(shè)，又要抓好社會建設(shè)，還要抓好黨的建設(shè)，切不可顧此失彼。

五是要用心去干。

干一件事用沒用心，結(jié)果大不一樣。再難的事只要用心都能干成，再簡單的事如果不用心也可能干不成。用心干事，說到底是責任心和使命感的外在表現(xiàn)。有了責任心，就會產(chǎn)生上進心和自信心，就會激發(fā)主動性和創(chuàng)造性，就會有干事的激情、創(chuàng)業(yè)的豪情、敬業(yè)的癡情、奉獻的真情。用心去干，主觀上要求我們每一位干部都要有責任心，做到守土有責、履職盡責，客觀上也需要建立起一種科學完善的機制，約束、保障和激勵各級黨員干部用心學習、用心工作、用心落實。

六是要務(wù)求實效。

前面我已經(jīng)說了干工作要講求實效，否則一切都是空談。小平同志講，要“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”，就是要求我們抓工作、辦事情必須講求實效。當前我們所處的發(fā)展階段，要求我們既不能是功利主義者，但也絕不能是打引號的“國際主義者”，一切都要以實效來衡量、來檢驗。

同志們，今年農(nóng)歷是虎年?；⑹橇α康谋扔鳎切腋５南笳?。我們一定要在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，發(fā)揚猛虎精神，創(chuàng)造一流佳績，確?；⒛旮黜椆ぷ鞒尸F(xiàn)“猛虎下山”的良好格局，共同譜寫X科學發(fā)展、人民幸福生活的新篇章！

第四篇：董事長集團公司領(lǐng)導干部會議上講話

董事長在集團公司領(lǐng)導干部會議上的講話

李董事長在團體公司領(lǐng)導干部會議上的講話 ?

（錄音整理稿）

1、宏觀情勢 ?

這次團體公司召開的領(lǐng)導干部會議，是在特殊時期召開的 1 次會議。去年以來，宏觀經(jīng)濟增速放緩，特別是能源資源型企業(yè)的處境艱巨。本次會議 1 個主要的任務(wù)就是：分析當前團體所面臨的情勢和本身的經(jīng)營狀態(tài)，統(tǒng) 1 思想，統(tǒng) 1 認識，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)。

從去年下半年以來，在團體內(nèi)部，大力實行節(jié)支降耗的措施，獲得了 1 定的成效，也得到了廣大職工干部的支持。但當前的宏觀經(jīng)濟情勢仍然不容樂觀，在 1 定程度上，可以說情勢更差了，國民經(jīng)濟增速放緩（7.5%左右），經(jīng)濟發(fā)展困難，這樣的情勢很有可能將延續(xù)1 段較長時間，我們要有打持久仗的準備。

大 3 中全會馬上就要召開，國家針對宏觀經(jīng)濟 1 定會出臺1 定的措施，實行全面改革。從 1978 年改革開放到現(xiàn)在，已 35 年了，這次 3 中全會是 1 個具有里程碑式意義的大會，國家將出臺 1 系列的全面的改革政策，增進國家穩(wěn)定發(fā)展。

對經(jīng)濟改革，已有代表提案，要“砍掉政府有形的手”，實現(xiàn)經(jīng)濟市場化?，F(xiàn)在呼聲最高的就是政府減政放權(quán)，實現(xiàn)經(jīng)濟市場化，另外，還有科技方面，政治體制方面的改革。對我們團體本身來說，在這個特殊時期里，遇到了我們原來沒有料想到的困難。去年下半年，108 大隆重召開，本以為國家會出臺相干的刺激經(jīng)濟發(fā)展的措施，對能源型企業(yè)會有機會好轉(zhuǎn)，但從現(xiàn)在來看，?

情勢仍然嚴峻。

2、寄與厚望

?

我們在**的項目將逐漸開始投產(chǎn)，11 月份，炭素廠將全面投產(chǎn)，鋁、電也將部份投產(chǎn)，帶來效益。**項目，將作為在這 1 特殊時期的重點項目，對團體的未來發(fā)展具有很重大的意義。

3、主要目的 ?

本次會議的目的主要有以下兩個：

第 1，在團體公司內(nèi)部范圍內(nèi)，我們要統(tǒng) 1 思想，統(tǒng) 1 認識：在當前生產(chǎn)經(jīng)營遇到這樣的困難，我們應(yīng)當如何面對，采取甚么措施，和團體未來的發(fā)展方向等，聽取大家的想法和意見，總結(jié)歸納大家的智慧，構(gòu)成共鳴，在團體上下，特別是我們的領(lǐng)導干部，統(tǒng) 1 思想，統(tǒng) 1 認識。

第 2，本次會議也是為行將召開的黨委團體公司擴大會議作準備。

4、本次大會的主要議題 ?

今年，在生產(chǎn)經(jīng)營上，我們團體首次出現(xiàn)虧損，這在我們團體歷史上也是第 1 次，即使是 2008 年金融危機，我們也沒有虧損。去年 5 月份煤價開始下跌，9 月份到了谷底，冬季有所反彈，但整體情勢仍然不容樂觀，困難重重。下面我們將就以下幾個問題展開討論：我們當前面對的困難是甚么和產(chǎn)生的緣由？我們能不能克服這些困難和如何克服？企業(yè)未來發(fā)展前景如何？如何抓好團體黨風廉政建設(shè)？ ?

1.當前我們遇到的困難 ?

（1）從宏觀層面講，a、近1 個時期，我國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)型期，108 大已明確提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和增長方式，若不改變，經(jīng)濟快速發(fā)展將難以保持，傳統(tǒng)的出口導向、投資拉動對經(jīng)濟的影響將逐漸減弱。吳敬璉院士認為中國未來經(jīng)濟發(fā)展的 1 個方向就是，減政放

權(quán)，實現(xiàn)全面的法制經(jīng)濟、市場經(jīng)濟 ?

。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型肯定會有陣痛，是不可避免的，轉(zhuǎn)型越早越有主動權(quán)。b、國家成心識地放慢經(jīng)濟發(fā)展速度，保持高中速發(fā)展，可延續(xù)增長，更加看重長遠長時間發(fā)展。C、10 幾年的大力發(fā)展，造成產(chǎn)能多余，供求不平衡，供大于求。

（2）從企業(yè)本身來說，a、我們團體的范圍小，沒法實現(xiàn)范圍效益，抗風險能力就小，我們最大的煤礦才 300 萬噸，最小的 30 萬噸。范圍大，機械化程度就高，效力就高，煤礦利潤就高。b、煤電行業(yè)范圍不匹配，不科學，自配電比率低，我們每一年煤礦用電需115 億度，而我們自發(fā)電才 49 億度，這樣需要從外面買電，本錢就高了。C、當煤炭效益好時，本錢相應(yīng)也增加，乃至居高不下，由于效益好，我們也能承受，但當行業(yè)情勢 1 產(chǎn)生突變，我們 1 時還難以適應(yīng)、難以承受。d、機制體制問題嚴重，可以說較之前有嚴重倒退，有些基層單位裙帶關(guān)系嚴重，現(xiàn)在有些領(lǐng)導干部改制的決心也有所倒退，大企業(yè)通病也有存在。

2.面對困難 ?

（1）我們能不能克服困難？簡單的說，我們能克服困難。a、從宏觀上說，108 屆 3 中全會必定會對我國今后 3⑸年的經(jīng)濟發(fā)展有很大的影響，走市場為主導的發(fā)展模式，固然，這需要 1 個進程。帶動經(jīng)濟發(fā)展的 3 駕馬車：出口、投資和內(nèi)需。出口和投資對經(jīng)濟的影響將逐步減弱，政府將更大力度關(guān)注民生，加大對環(huán)境、公共設(shè)施的投資力度。

b、行業(yè)宏觀調(diào)控，對我們有益。C、從經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律上講，經(jīng)濟有上下波動，時高時低，是正常的。我們現(xiàn)在隨處在低谷，但我們要有信心，經(jīng)濟會好轉(zhuǎn)的。在困難時期，我們要采取措施，保持盈利，做好打持久仗的準備，不久以后，我們勢必迎來曙光。作為能源資源型企業(yè)，我們要認清自己的優(yōu)勢和不足。**的項目，將成為我們團體重要的增長點。

（2）如何解決當前的問題？a、加強內(nèi)部管理，采取措施，控制本錢，下降本錢。從去年采取措施，“節(jié)支降耗”以來，我們各單位都做的很好，本錢有所降落，管理費用也降落較多，我們要繼續(xù)堅持。b、控制 3 公消費，領(lǐng)導干部要做好“3 不”。C、加大工資收入與績效掛鉤，提高績效比例。

3.黨風廉政建設(shè) ?

近期，中央要求加強黨風廉政建設(shè)，抓好“4 風”建設(shè)，杜絕“4風”——官僚主義、情勢主義、享樂主義和奢糜之風?，F(xiàn)在我們團體公司有些基層單位，裙帶關(guān)系嚴重，請各單位領(lǐng)導加強管理。領(lǐng)導干部要切實做到“3 不”，做好榜樣。

從整體情勢來看，我們所遇到的這 1 困難時期將會延續(xù) 1 段時間，最少 2⑶年，乃至更長，但相信，隨著**項目的投產(chǎn)，我們的經(jīng)營狀態(tài)將逐步好轉(zhuǎn)。在特殊時期里，我們要講情勢，發(fā)問題，抓機遇，促信心，定目標，保發(fā)展，雙贏美好未來。

第五篇：礦黨委書記在領(lǐng)導干部警示教育會議上的講話

同志們： 前不久，市紀委、市法院、市檢察院聯(lián)合舉辦了反腐倡廉警示教育展，礦黨委組織科級以上干部進行參觀，在黨員領(lǐng)導干部中產(chǎn)生了強烈的震撼。今天這次領(lǐng)導干部警示教育電視電話會，傳達市警示教育大會精神，通報市7起重大案件、集團公司6起案件，又使我們受到一次深刻的警示教育。各級領(lǐng)導干部都要從市和集團公司近期發(fā)生的～案件中汲取深刻教訓，用反面典型警示自己，真正保持共產(chǎn)黨員的先進性，永葆政治本色，做一名合格的共產(chǎn)黨員。下面，我講幾點意見，與大家共勉。第一，領(lǐng)導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從市和集團公司剖析的幾個典型案件可以看出，某某某、某某等領(lǐng)導干部所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。他們有的共產(chǎn)主義信仰淡漠，對社會主義前途產(chǎn)生了動搖；有的革命意志衰退，思想空虛，在消極行為中尋找精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，為自己留所謂的后路，說到底這些人就是理想信念發(fā)生了動搖，最終導致了思想道德防線的全面崩潰。這說明，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現(xiàn)在不腐，并不代表以后不腐，權(quán)小時不腐，權(quán)大時不一定不腐，當一般群眾時對～現(xiàn)象深惡痛絕，走上領(lǐng)導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監(jiān)督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監(jiān)督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。第二，領(lǐng)導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。通報的領(lǐng)導干部之所以違法違紀，核心問題就是忘記了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，淡忘了執(zhí)政為民的責任。黨員干部的權(quán)力是人民給予的，是用來為人民服務(wù)的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權(quán)力是一種責任，權(quán)力越大，職務(wù)越高，肩負的責任就越重，應(yīng)盡的義務(wù)就越多。權(quán)力是把“雙刃劍”，用權(quán)為公，可以造福企業(yè)和職工，贏得群眾贊譽；用權(quán)為私，最終就會失去權(quán)力，甚至身敗名裂。領(lǐng)導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權(quán)錢交易，那就是自掘墳?zāi)?，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領(lǐng)導干部都要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把心思用在工作上，用在推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展上，用在為職工群眾辦實事上，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業(yè)績，真正為企業(yè)、為群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。第三，領(lǐng)導干部和有權(quán)的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設(shè)時期，還是在改革開放時期，不管是在企業(yè)經(jīng)濟困難時期，還是效益轉(zhuǎn)好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。要練好“內(nèi)功”，守得住誘惑，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗；要防微杜漸，守得住小節(jié)，避免小錯釀成大錯；要寵辱不驚，遏制得住私欲，不計榮譽進退，不計個人得失；越是物質(zhì)生活富裕，越要守得住勤儉，以勤為本，以儉修身，以德律己。反之，一旦私欲膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權(quán)、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災(zāi)。今天通報的市和集團公司原基層領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)人員，其腐化墮落、蛻化變質(zhì)都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的，有了第一次后膽子就越來越大，一發(fā)而不可收拾。事實證明，不管是領(lǐng)導干部，還是有實權(quán)的工作人員，只要手中掌握著權(quán)力，就有人用糖衣炮彈攻擊你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話蘊涵著深刻的人生哲理?？v有房萬間，睡覺不過是一張床；縱有錢萬貫，一日不過吃三餐。每個黨員和領(lǐng)導干部都要常思貪欲之害，常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。第四，領(lǐng)導干部必須堅持秉公辦事，不能為情所困。作為一名黨的領(lǐng)導干部，不徇私情、秉公辦事，是最基本的要求。對親戚、朋友和身邊工作人員要有原則，是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。在今天通報的領(lǐng)導干部～案件中，有的就是因為錯把“友情”看得高于一切，置黨紀國法于不顧，結(jié)果被“友情”所困，被“友情”所利用，被“友情”牽扯，被“友情”所害。因此，領(lǐng)導干部要慎交友，多交諍友，多交摯友，多交學識高、品德好的人做朋友。古人云：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀?！睆臍v史上看，貪官斂財，從來都是禍及后代；廉官清貧，多數(shù)能夠蔭澤子孫。為子孫后代斂財斂錢，不是為子女種福，而是招禍，不勞而獲的財富，使他們失去奮斗的動力，難以成人，～墮落的思想在子女中繼承發(fā)揚起來，子女早晚也會步入歧途，難逃黨紀國法的懲處。各級領(lǐng)導干部要樹立正確的親情觀，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部不準利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女謀取非法利益的有關(guān)規(guī)定，切實管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員，給他們傳好思想、好作風，給下一代傳真學識、真本事，引導他們自強自立，做對社會、也對自己有益的人。第五，領(lǐng)導干部必須接受監(jiān)督，不能為所欲為。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致～。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向～。某某某、某某等四人都做過“一把手”，工作獨斷專行，自己說了算，在干部任免、大額資金支付方面既不主動接受別人監(jiān)督，也沒有人敢監(jiān)督，一步步走向～的深淵。在監(jiān)督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結(jié)，出現(xiàn)原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業(yè)負責，也是對當事人負責。因此，領(lǐng)導干部要防止犯錯誤，就要擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做清正廉潔的共產(chǎn)黨人。第六，領(lǐng)導干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸?！袨檎次埸h的形象，損害人民群眾的根本利益。特別是單位和部門的“一把手”～，必然會造成事業(yè)不興、風氣不正、群眾不寧。對干部本人來講，一旦步入～歧途，就會斷

送前程，甚至傾家蕩產(chǎn)、禍及子孫。有的人心存僥幸，以為小貪無虞。某某明知組織對其調(diào)查，不是主動向組織說明情況，而是相信神佛和關(guān)系，錯過了投案自首的機會，最終逃脫不了法律的制裁。有的人自以為位高權(quán)重，同級或下屬不會舉報就沒事，但沒有不透風的墻，現(xiàn)在的信息渠道暢通，職工群眾也會向上舉報；送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發(fā)牢騷；看似做假賬的手段高明，經(jīng)不起一系列的審計驗證，經(jīng)不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經(jīng)不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發(fā)。陳毅同志說過：“手莫伸，伸手必被捉”。在這里，我還要提一下私設(shè)小金庫的問題，小金庫是～的搖籃，因為它不受監(jiān)督，可以亂支亂花，實際上是為～創(chuàng)造條件。正因為如此，集團公司三令五審禁止私設(shè)小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效，但還有的單位領(lǐng)導心存僥幸，還在私設(shè)小金庫，以至被查處，受到黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務(wù)必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養(yǎng)一個干部不容易，一個領(lǐng)導干部能到今天這個位置，除了組織的培養(yǎng)外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領(lǐng)導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個同事部下信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務(wù)。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，著力構(gòu)建有徐礦特色的懲治和預(yù)防～體系，推動全集團黨風廉政建設(shè)和反～斗爭向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉潔文化建設(shè)方面很有創(chuàng)新，取得的效果也是明顯的。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是領(lǐng)導干部就可以為所欲為。二要強化制度創(chuàng)新。今年以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強制度建設(shè)，針對容易產(chǎn)生～的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出臺了一系列制度，完善了體制機制?，F(xiàn)在問題的關(guān)鍵是抓好落實，充分發(fā)揮制度在預(yù)防和懲治～中的保證作用，鏟除滋生～的土壤和條件，最大限度地使干部不犯錯誤或少犯錯誤。三要強化對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。要認真落實諾廉述廉評廉考廉、任期經(jīng)濟責任審計等制度，對領(lǐng)導干部權(quán)力行使過程進行全方位監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。進一步整合監(jiān)督力量，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和～監(jiān)督有機結(jié)合起來，構(gòu)建嚴密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使干部不敢～。四要加大對違紀違法案件的查處力度。重點放在貪污受賄、私設(shè)小金庫亂支亂花、參與賭博、放縱和縱恿配偶子女利用其職務(wù)影響經(jīng)商，借婚喪嫁娶、生病住院、子女上大學、逢年過節(jié)等機會大肆斂財?shù)冗`法違紀案件。在查處案件方面，集團公司黨委的態(tài)度是堅決的，就是要堅持有案必查，決不姑息，讓～分子無處藏身。各級黨組織要做紀檢監(jiān)察組織的堅強后盾，支持紀檢監(jiān)察組織依紀依法辦案，為紀檢組織辦案排除干擾，掃清障礙。要積極推行“l(fā)十4”辦案工作法，擴大辦案的綜合效應(yīng)，達到查處一案，教育一片的效果。中秋、國慶將至。越是節(jié)日，越是～的危險期。希望全集團黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁收受禮金和有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，過一個清正廉潔的節(jié)日，在礦區(qū)樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)和黨員干部要共同努力，讓廉潔的陽光照耀百里煤田，打造廉潔礦山，為保證企業(yè)健康和諧發(fā)展做出新的貢獻。