第一篇：校長XX年新學(xué)期工作會議講話稿

校長XX年新學(xué)期工作會議講話稿

老師們、同學(xué)們、同志們：

XX年是學(xué)校發(fā)展史上關(guān)鍵的一年，既是深化綜合改革的攻堅(jiān)年，也是爭創(chuàng)“雙一流”大學(xué)的啟動年。為了開好這次會議，學(xué)校于1月17日召開黨政務(wù)虛會；假期里，我和李民書記以及其他校領(lǐng)導(dǎo)也多次交換意見；昨天黨委會還研究了《xx師范大學(xué)XX年工作要點(diǎn)》。今天，我主要談六個方面的工作。

一、搶抓“雙一流”機(jī)遇，推動高水平大學(xué)建設(shè)

XX年10月24日，國務(wù)院頒布《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》；XX年1月24日，教育部、財政部和國家發(fā)改委聯(lián)合印發(fā)《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)實(shí)施辦法（暫行）》，這標(biāo)志著全社會廣泛關(guān)注的“雙一流”建設(shè)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。1月3日，省政府常務(wù)會議審議通過了《xx省全面推進(jìn)一流大學(xué)與一流學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案》；2月9日，許達(dá)哲省長親臨學(xué)校調(diào)研，考察了淡水魚類發(fā)育生物學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、道德文化研究院，并在省教育廳舉行座談會，就開展全省“雙一流”建設(shè)作了重要講話。

能否站穩(wěn)省屬高校的排頭兵，率先進(jìn)入xx省重點(diǎn)建設(shè)的“國內(nèi)一流大學(xué)或國內(nèi)特色大學(xué)”行列，爭取更多學(xué)科進(jìn)入國家一流學(xué)科行列，這是我校XX年工作的重中之重，就像當(dāng)年?duì)幦　?11工程”一樣，事關(guān)未來發(fā)展與命脈。

XX年，我們以“雙一流”建設(shè)為契機(jī)，啟動了“十三五”規(guī)劃的研究制定工作?！笆濉币?guī)劃已經(jīng)教代會討論通過，即將提交黨委會審定。至此，學(xué)校宏觀戰(zhàn)略頂層設(shè)計基本完成。一年來，我們朝著“建設(shè)教師教育特色鮮明、國內(nèi)一流、國際上有影響的綜合型高水平大學(xué)”的目標(biāo)努力奮進(jìn)，積極申建省部共建高水平師范大學(xué)邁出了關(guān)鍵一步。我們的目標(biāo)和路徑非常明確，就是要按照“雙一流”的標(biāo)準(zhǔn)謀求新發(fā)展，再創(chuàng)新輝煌。

爭創(chuàng)“雙一流”大學(xué)，首先要滿懷信心。我們是xx省屬高校中唯一的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。通過三期“211工程”重點(diǎn)建設(shè)，我們積淀了扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)，凝煉了鮮明的學(xué)科特色，綜合實(shí)力穩(wěn)居省屬高校第1位，在全國師范院校和同類高校中位居前列。“十二五”期間，學(xué)校擁有6個國家重點(diǎn)學(xué)科，9個“211工程”重點(diǎn)學(xué)科，22個省級重點(diǎn)學(xué)科，“三級四類”學(xué)科結(jié)構(gòu)完備，布局合理，潛力很大。

但是，對照全國一流大學(xué)、一流學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)，參照第四輪國務(wù)院學(xué)科評估的指標(biāo)體系，我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔恪Ｆ湟?，競爭?yōu)勢不明顯。我們的外語和音體美學(xué)科在全省乃至全國都很有特色，但是一些“985”大學(xué)和專業(yè)院校集一校之力來整合學(xué)科，與之相比我們不占優(yōu)勢；文史哲在部分二級學(xué)科上有明顯優(yōu)勢，但從一級學(xué)科層面來看，綜合實(shí)力就大打折扣了；數(shù)理化生基礎(chǔ)研究很有實(shí)力，但科研成果轉(zhuǎn)化情況不理想。其二，人才積累還不夠。學(xué)科競爭說到底是人才競爭，由于各種原因，有的學(xué)科這些年基本沒有引進(jìn)人才，還出現(xiàn)了人才流失現(xiàn)象；有的學(xué)科不注重人才梯隊(duì)建設(shè)，年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)不盡理想；還有的學(xué)科只有一兩個教授撐著，青年學(xué)術(shù)骨干匱乏。其三，核心指標(biāo)有缺失。從這次材料填報的情況來看，大部分學(xué)科在一些國家級教學(xué)成果獎、科研成果轉(zhuǎn)化率、中外合作辦學(xué)和國際化水平等指標(biāo)上，還存在嚴(yán)重缺失。

學(xué)科建設(shè)需要謀劃，重在行動。據(jù)了解，“雙一流”建設(shè)在整體上與“985工程”、“211工程”銜接，但在操作中將采取第三方現(xiàn)有評價指標(biāo)。第四輪學(xué)科評估就是一個重要的第三方參考依據(jù)。省里也正在抓緊研制遴選方案，明確遴選條件和評審辦法。因此，對于這次學(xué)科評估，我們既要有充分的心理預(yù)期，更要積極地做好后續(xù)工作。上學(xué)期最后一次校長辦公會，各學(xué)院院長或書記列席了會議，會上通報了各個學(xué)科評估材料填報情況，并對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了布置。對照評估指標(biāo)體系，我們還有許多主觀分?jǐn)?shù)可以努力爭取，希望各位院長、學(xué)科帶頭人千方百計想辦法查漏補(bǔ)缺，積極爭取同行專家支持，不知這項(xiàng)工作做得怎么樣了？據(jù)我們了解，目前評審材料尚未寄到專家手上，大家仍有許多工作可以繼續(xù)做。發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處要進(jìn)一步加強(qiáng)跟蹤服務(wù)和督促落實(shí)。我們到底能夠爭取多少個學(xué)科進(jìn)入全國前x%、x%？萬一沒能擠進(jìn)前x%、x%，也希望有更多的學(xué)科至少在全省要排在前列，搶占省里“雙一流”大學(xué)的優(yōu)先位次，因?yàn)槭±镆彩歉鶕?jù)學(xué)科排名情況來撥款。第四輪學(xué)科評估結(jié)果不好的話，我們或許可以借著“211工程”這塊招牌搪塞過去，如果在省里不能確保“雙一流”大學(xué)的優(yōu)先位次，那就說不過去了。如果第五輪學(xué)科評估，還沒有顯著進(jìn)步的話，我們就無法向師生交待而成為歷史罪人。

因此，我們一定要在思想上行動上高度重視起來，認(rèn)真吃透國家三部委和省里“雙一流”建設(shè)的文件精神，集全校之力把事情辦好。具體來說，我們要強(qiáng)化五個意識，即人才培養(yǎng)的根本意識、師資隊(duì)伍的核心意識、科學(xué)研究的創(chuàng)新意識、辦學(xué)條件的基礎(chǔ)意識和內(nèi)部治理的關(guān)鍵意識，真正把立德樹人作為總領(lǐng)發(fā)展的核心，把內(nèi)涵發(fā)展作為統(tǒng)籌工作的原則，全力推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)。

二、強(qiáng)化根本意識，致力于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

總書記強(qiáng)調(diào)：“高校立身之本在于立德樹人，只有培養(yǎng)出一流人才的高校，才能夠成為世界一流大學(xué)?！焙玫拇髮W(xué)應(yīng)該是為學(xué)生的大學(xué)，一切為了學(xué)生，真心關(guān)愛學(xué)生，為學(xué)生成長和人生出彩提供更多的選擇和機(jī)會。

“大學(xué)為學(xué)生”。XX年，我們牢固樹立關(guān)愛學(xué)生的理念，全面深化教育教學(xué)改革，研制了新的本科人才培養(yǎng)方案（XX年版），推進(jìn)學(xué)分制、主輔修制改革；加強(qiáng)了專業(yè)和課程建設(shè)，全面審視核心課程設(shè)置；強(qiáng)化了教學(xué)管理，修訂一系列教學(xué)管理規(guī)章制度；加強(qiáng)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)的全過程。深化了研究生教育改革，在招生、培養(yǎng)、管理等方面出臺了系列卓有成效的舉措。通過這些努力，人才培養(yǎng)質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升。一年來，我們的學(xué)生在全國各類比賽中屢創(chuàng)佳績，榮獲了包括全國大學(xué)生英語辯論賽一等獎、微電影大賽特等獎、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計大賽一等獎、創(chuàng)青春和“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽銀獎，亞洲設(shè)計學(xué)年獎最佳設(shè)計類金獎等一批榮譽(yù)。在全國大學(xué)生田徑錦標(biāo)賽中，我校獲得6金2銀1銅的好成績，并兩次打破全國大運(yùn)會記錄，總成績居全國高校第四名。在由人民日報社、人民網(wǎng)主辦的“中國普通高校體育競賽榜”中名列全國第五名。XX屆本科生初次就業(yè)率達(dá)x%。作為省里首家接受教育部本科教學(xué)工作審核評估的高校，學(xué)校本科教學(xué)工作得到了以中山大學(xué)原校長黃達(dá)人教授為首的專家組的較好評價。教育部沈曉明副部長來校視察指導(dǎo)工作時，對學(xué)校堅(jiān)持立德樹人取得的成果表示贊賞。

當(dāng)然，我們的工作還存在一些不足。本科教學(xué)審核評估專家指出：學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置過多，專業(yè)設(shè)置和課程體系區(qū)分度不高；學(xué)科專業(yè)資源分散，計算機(jī)、管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等分散在不同的學(xué)院，大學(xué)英語、體育和計算機(jī)三個教學(xué)部與學(xué)院之間缺乏有效整合；人才培養(yǎng)模式和課程體系過于陳舊，教學(xué)理念和方法還是計劃模式，不能滿足學(xué)生的個性化需求；醫(yī)學(xué)教育、藝術(shù)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)，教學(xué)管理和運(yùn)行機(jī)制發(fā)揮作用效果還不明顯；國際化水平還有較大發(fā)展空間，師生出國（出境）研修、訪學(xué)的比例偏低；教師全身心投入教學(xué)還不夠，部分教師缺乏教書育人的理想與熱忱，對學(xué)生漠不關(guān)心，等等。

針對這些不足，XX年，我們要著重在五個方面下功夫：第一，健全專業(yè)進(jìn)入退出機(jī)制。教務(wù)處、招生與就業(yè)指導(dǎo)處要盡快組織對全校本科專業(yè)設(shè)置情況進(jìn)行全面審視，按照“集約、減量、暫停、預(yù)警”四種思路來健全專業(yè)進(jìn)入退出機(jī)制，集中力量發(fā)展優(yōu)勢專業(yè)群，減少就業(yè)狀況欠佳專業(yè)的招生計劃，停止或暫停部分學(xué)生志愿率低的專業(yè)，對臨近界點(diǎn)的專業(yè)提出預(yù)警。第二，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。推動本科生學(xué)分制落地，出臺并實(shí)施輔修專業(yè)和第二學(xué)士學(xué)位制度；賦予學(xué)生彈性學(xué)習(xí)年限和個性化的學(xué)習(xí)進(jìn)程安排，將國際夏令營或研修訪學(xué)納入教學(xué)計劃；強(qiáng)化師范技能培養(yǎng)，增加開設(shè)“三字一話”、演講與辯論、閱讀與寫作等課程。第三，推進(jìn)品牌專業(yè)和核心課程建設(shè)。成立專業(yè)和課程改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入推進(jìn)通識教育與專業(yè)教育相結(jié)合，重點(diǎn)做好核心課程建設(shè)，研制核心閱讀書目。第四，拓寬人才培養(yǎng)的國際視野。鼓勵學(xué)生出國（出境）留學(xué)和交流，出臺國際交流學(xué)生學(xué)分認(rèn)定辦法，改革留學(xué)生管理體制機(jī)制，充分發(fā)揮二級學(xué)院國際化育人的積極性，提高學(xué)生跨文化交流能力。第五，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合人才。集全校之力支持馬克思主義學(xué)院申建全國重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院，充分發(fā)揮思想政治教育主渠道作用；重點(diǎn)建設(shè)好道德文化研究院等，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想道德素質(zhì)，傳承創(chuàng)新中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；成立藝術(shù)教育指導(dǎo)委員會，推進(jìn)美育研究發(fā)展中心建設(shè)，整合資源充實(shí)教學(xué)力量，豐富美育和素質(zhì)教育課程，提高大學(xué)生人文素養(yǎng)和審美情趣。

推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)，不僅離不開高水平的本科教育，也離不開高水平的研究生教育。我們要積極開展更加具有特色的研究生教育綜合改革，進(jìn)一步優(yōu)化研究生培養(yǎng)層次和類型結(jié)構(gòu)，完善研究生招生辦法，充分發(fā)揮課程體系、案例庫在研究生培養(yǎng)方面的作用，更加注重培養(yǎng)過程的質(zhì)量監(jiān)控。這里，我特別強(qiáng)調(diào)一下，國務(wù)院學(xué)位辦今年擬開展第十二次學(xué)位點(diǎn)增列審核工作，研究生院要盡快調(diào)研論證，提出有針對性的方案，集中力量做好這次學(xué)位點(diǎn)增列工作。省里某大學(xué)為了加強(qiáng)學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，一次性自主調(diào)整了6個博士學(xué)位點(diǎn)，其力度之大值得我們學(xué)習(xí)借鑒。在推進(jìn)高水平大學(xué)的關(guān)鍵時期，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化“扶強(qiáng)不扶弱”、“削枝強(qiáng)干”的觀念，出臺過硬的激勵措施和考核機(jī)制，認(rèn)真做好學(xué)位點(diǎn)動態(tài)調(diào)整工作，集中力量和資源發(fā)展競爭力強(qiáng)、特色鮮明的優(yōu)勢學(xué)科。

三、強(qiáng)化核心意識，致力于匯聚高水平師資隊(duì)伍

廖世承先生說過：“一個學(xué)校的最后成功，就靠教師?！比瞬殴ぷ鳠o論怎么重視都不會過分，我們要始終把人才工作看作是事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的中心工作來抓緊抓實(shí)抓好。

XX年來，按照引培并舉、專兼結(jié)合的思路，我們穩(wěn)步實(shí)施了“世承人才計劃”和“瀟湘學(xué)者計劃”，實(shí)施了校聘教授、副教授計劃，修訂了教師職務(wù)任職資格、教師研修訪學(xué)和從事博士后研究方面的三個規(guī)定。在“雙一流”建設(shè)周期中西部省屬大學(xué)人才流出速度加快的情況下，學(xué)校不但沒有流失人才，還吸引了一大批高層次人才和學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才加盟。我們共遴選了x位“世承人才計劃”人選，引進(jìn)了26位“瀟湘學(xué)者”特聘教授和講座教授。在這批人才中有千人計劃學(xué)者2人、長江學(xué)者3人、國家杰青2人、優(yōu)青2人、國務(wù)院學(xué)科評議組成員2人、中宣部“四個一批人才”1人、中科院“百人計劃”2人、教育部新世紀(jì)人才2人、芙蓉學(xué)者2人，還有像韓少功、譚健這樣一批享有崇高聲譽(yù)的專家學(xué)者。與此同時，我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、看重潛力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則，引進(jìn)了11名雙高人員和x名博士畢業(yè)生，較好地改善了學(xué)校的人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了人才隊(duì)伍活力。比如，XX年3月生科院引進(jìn)的2名博士中，有一人成為了“青年千人”，另一人成為了“湖湘英才”。此外，學(xué)校還有2人入選萬人計劃領(lǐng)軍人才，首次有1人入選“長江學(xué)者”青年項(xiàng)目、1人入選“千人計劃”青年項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了國家層面“四青人才”的全覆蓋。首次有1人入選財政部“會計名家培養(yǎng)工程”、1人入選“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。全年有5位教師入選xx省“百人計劃”，入選人數(shù)居全省高校首位。

XX年是國家工資調(diào)整年，也是黨委改善民生“一大步兩小步”的績效大步調(diào)整年。一年來，我們千方百計改善教職工待遇，新增人員經(jīng)費(fèi)x萬元，按人均x萬元的標(biāo)準(zhǔn)完成新增績效工資的分配和兌現(xiàn)工作；“世承人才計劃”投入了x萬元，再加上給離退休老同志增加的經(jīng)費(fèi)、省直和中央駐湘單位綜治工作合格單位獎金，全年累計投入逾1.5億元用于增加教職工收入。另外，我們還投入x萬元用于教職工年度健康檢查工作，開辦了教職工餐廳（窗口），積壓多年的房產(chǎn)證問題也得到了較好的解決。總的來說，通過實(shí)施兩個人才計劃和改善教職工待遇，好的教授幾乎沒走，來的人氣很旺，人才的洼地效應(yīng)初步顯現(xiàn)，形成了筑巢引鳳、英才來歸的生動局面，學(xué)校發(fā)展勢頭越來越好。

XX年，我們要繼續(xù)深入實(shí)施兩個人才計劃。一是要加大高端人才引進(jìn)。進(jìn)一步增加兩院院士、長江學(xué)者、千人計劃、國家杰青、優(yōu)青、百人計劃的數(shù)量，并啟動院士與學(xué)術(shù)大師培育工程，使之成為引領(lǐng)未來學(xué)校發(fā)展、區(qū)域科技創(chuàng)新的重要支撐力量。二是要眼光瞄準(zhǔn)世界一流大學(xué)和科研院所。注重圍繞一流學(xué)科和特色專業(yè)建設(shè)的需要，重點(diǎn)引培一批學(xué)術(shù)造詣深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、具有國際視野的海外高層次人才。三是要加強(qiáng)優(yōu)秀博士引進(jìn)。人事部門要更加主動作為，更大范圍地延攬一批優(yōu)秀的年輕人（包括軍校退役的科技骨干），構(gòu)建“人才蓄水池”；各位院長也要高度重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作，學(xué)校從XX年起將把人才工作納入各學(xué)院班子綜合評價和績效考核范疇。四是要全面深化人事制度改革。將人才的“勢能”有效轉(zhuǎn)化為教學(xué)、科研工作的“動能”，為推動形成“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才氛圍提供堅(jiān)實(shí)支撐。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，致力于增強(qiáng)科學(xué)研究綜合實(shí)力

一所好大學(xué)必須要有好的基礎(chǔ)理論研究，沒有深厚的基礎(chǔ)理論作為支撐，就不可能行得更高更遠(yuǎn)；同時要致力于服務(wù)現(xiàn)實(shí)，不僅向社會貢獻(xiàn)文明和價值觀，還向社會輸送科技和生產(chǎn)力。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國科技成果轉(zhuǎn)化率大概在x%，真正能產(chǎn)業(yè)化的不過xx%，但是在國際上這個數(shù)字有x%，我們的差距到底在哪？從成果轉(zhuǎn)化的供給側(cè)——高校來看，一是科研人員在進(jìn)行課題設(shè)計時基本沒有轉(zhuǎn)化的主觀意圖。二是相當(dāng)多的科研項(xiàng)目并不一定是為了解決某個生產(chǎn)技術(shù)問題。三是課題申報中有轉(zhuǎn)化的內(nèi)容，研究成果也可以轉(zhuǎn)化，但在課題結(jié)項(xiàng)或鑒定后沒有去考慮轉(zhuǎn)化。在這些因素影響下，相當(dāng)多的科技成果被束之高閣。

服務(wù)決定地位，有為才能有位。學(xué)校要想獲得更多的政府支持和社會資源，爭取更多的橫向項(xiàng)目和資金，就必須在以下三個方面著力推進(jìn)科研工作：

一是必須重視協(xié)同創(chuàng)新。XX年，我們在附屬第一醫(yī)院（省人民醫(yī)院）掛牌成立了臨床轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究所，依靠生命科學(xué)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、物理與信息科學(xué)學(xué)院、體育學(xué)院等基礎(chǔ)研究實(shí)力，通過整合、共享，組建多學(xué)科、多領(lǐng)域、多系統(tǒng)的研究團(tuán)隊(duì)，打造轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究合作的高端平臺。這種跨學(xué)科平臺組織形式為我們提供了一個協(xié)同創(chuàng)新的思路。同時，學(xué)校已經(jīng)有3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，校級的協(xié)同創(chuàng)新中心就更多了，這些中心本身擁有著良好的協(xié)同基因，需要我們拿出智慧和魄力在資源整合上做，在原始創(chuàng)新上下功夫，從而激發(fā)創(chuàng)新的內(nèi)生動力。只有真正地做到了協(xié)同，我們才可能進(jìn)一步鞏固2個ESI全球排名前1%學(xué)科地位，并爭取更多的學(xué)科進(jìn)入ESI排名前x%；才可能爭取更多的國家級科研項(xiàng)目、“自然科學(xué)三大獎”、教育部人文社科成果獎和國家教學(xué)成果獎等。

二是必須推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。XX年，我校科研綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。在社科研究方面，獲國家社科基金42項(xiàng)，重大項(xiàng)目2項(xiàng)，立項(xiàng)總數(shù)再創(chuàng)歷史新高；同時，我們有4家機(jī)構(gòu)入選中國智庫索引（cTTI）首批智庫。在自科研究方面，新增國家自科基金50項(xiàng)，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃課題7項(xiàng)?！暗~類發(fā)育生物學(xué)”省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成為我省省屬高校中第一個國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，新增了“動物多肽藥物創(chuàng)制”國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室。但是，我?？蒲蟹矫娲嬖诘膯栴}也很突出：傳統(tǒng)的文理科基礎(chǔ)較好，工科相對薄弱，醫(yī)學(xué)發(fā)展有待提升；大的科研平臺不多，承擔(dān)國家任務(wù)、服務(wù)國家需求的重大項(xiàng)目較少；科研成果豐碩，但是有效轉(zhuǎn)化的成果不多，效益不明顯。

我們做科研要向印遇龍?jiān)菏繉W(xué)習(xí)，印院士長期從事豬氨基酸營養(yǎng)代謝與調(diào)控的研究，在基礎(chǔ)研究和轉(zhuǎn)化應(yīng)用方面做出了突出貢獻(xiàn)。XX年6月，學(xué)校成立了“動物營養(yǎng)與人體健康實(shí)驗(yàn)室”，并由印院士親自領(lǐng)銜擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。我特別看好這個實(shí)驗(yàn)室，相信在不久的將來，它就可以成為一個把研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品與技術(shù)的國際知名實(shí)驗(yàn)室。還有劉少軍教授領(lǐng)銜負(fù)責(zé)的淡水魚類發(fā)育生物學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，以及梁宋平教授、劉中華教授領(lǐng)銜負(fù)責(zé)的“動物多肽藥物創(chuàng)制”國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室，尹篤林教授領(lǐng)銜負(fù)責(zé)的“石化新材料與資源精細(xì)利用”國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室，希望這3個國家級實(shí)驗(yàn)室在科研成果轉(zhuǎn)化方面示好范，帶好頭。

在這里，我就科研成果轉(zhuǎn)化問題談四點(diǎn)看法：第一，科研成果能否轉(zhuǎn)化要尊重科研的內(nèi)在規(guī)律，不是所有的成果都要求轉(zhuǎn)化，但是希望老師們在設(shè)計選題時，要有轉(zhuǎn)化的主觀意識，學(xué)校要做的就是搭好平臺、搞好服務(wù)。第二，基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究并不矛盾。過去我們不重視考慮企業(yè)的需求，但是現(xiàn)在政府的政策在導(dǎo)向，企業(yè)的需要在吸引，希望老師們積極與企業(yè)建立聯(lián)系，打通基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究相銜接的“最后一公里”。人文社科也要加快“走出去”步伐，提高國際話語權(quán)，提升國家文化軟實(shí)力；努力推進(jìn)特色智庫建設(shè)，發(fā)揮建言獻(xiàn)策、資政啟民的積極作用。第三，搶抓岳麓山國家大學(xué)科技城建設(shè)的契機(jī)，學(xué)校將出臺積極的激勵政策，鼓勵老師們帶著項(xiàng)目入駐科技城和產(chǎn)業(yè)園，甚至把實(shí)驗(yàn)室直接建在科技城或企業(yè)。第四，指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。學(xué)校高度重視大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，希望老師們在科研過程中，對那些有成果、有創(chuàng)意的學(xué)生更多地給予關(guān)注和扶持。

三是必須實(shí)現(xiàn)開放發(fā)展。XX年，學(xué)校適時成立了“一帶一路”研究院。我們要堅(jiān)持學(xué)術(shù)導(dǎo)向和服務(wù)國家戰(zhàn)略，加強(qiáng)與“一帶一路”沿線國家相關(guān)機(jī)構(gòu)的科研合作。不瞄準(zhǔn)國際學(xué)術(shù)前沿做科研，就不可能取得高水平的成果。我們做科研不僅要緊跟國家戰(zhàn)略與全球化趨勢，也要注重向政府部門、科研院所和企業(yè)社會開放。比如說，資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院周國華教授領(lǐng)銜的xx省國家精準(zhǔn)扶貧工作成效第三方評估工作就是一個很好的典型。再比如旅游研究院，通過與省旅游發(fā)展委員會合作共建，其科研成果直接服務(wù)我省旅游事業(yè)發(fā)展。希望各學(xué)院、研究機(jī)構(gòu)和重大課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解放思想，懷著開放的視野和胸襟，把科研工作做得更精深，更寬廣。

五、強(qiáng)化基礎(chǔ)意識，致力于改善辦學(xué)條件與空間

耶魯大學(xué)原校長理查德·雷文（RichardLevin）在《大學(xué)工作》一書中說，“校長作為一個職業(yè)，職能就兩個：找人才，找錢”。我們辦社會主義大學(xué)，核心使命是培養(yǎng)人才，這要求大學(xué)的校長必須是講政治的教育家；同時要尊重教育規(guī)律，延攬人才，改善條件，因而還要是懂教育的政治家，要有“找人才、找錢”的眼光和膽識。

作為一所地處中部內(nèi)陸省份的大學(xué)，盡管省里從政策、資金等各方面給予了我校大力支持，但相對沿海城市的高校和同類院校，經(jīng)費(fèi)不足仍是制約我校發(fā)展的瓶頸因素。去年，在多方努力下，我們先后邀請了包括杜家毫?xí)浐驮S達(dá)哲省長在內(nèi)的20多位省部級領(lǐng)導(dǎo)來校視察指導(dǎo)工作，竭力爭取政策、資金，改善辦學(xué)條件。比如說，我們成功入選國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程（二期）”項(xiàng)目建設(shè)，獲中央財政資金x億元，省里擬投入x萬元；爭取到專項(xiàng)補(bǔ)助資金x萬元和“淡水魚類發(fā)育生物學(xué)”省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建專項(xiàng)資助x萬元；芙蓉區(qū)政府將張公嶺校區(qū)提質(zhì)建設(shè)納入建設(shè)規(guī)劃，為學(xué)校減輕直接經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)x萬元；岳麓區(qū)投資x萬元對學(xué)堂坡社區(qū)進(jìn)行了提質(zhì)改造；在街道辦的支持下，油煙街等地亂搭亂建、占道經(jīng)營的情況得到了有效治理；通過爭取通信運(yùn)營商支持，獲得校園信息化建設(shè)資金x萬元；按照新模式開展基礎(chǔ)教育合作辦學(xué)收入突破了x萬元；成功爭取到了世界銀行x萬美元（約x億元人民幣）的低息貸款（年利率約x%）；獲得了商業(yè)銀行x億元人民幣貸款額度，并向政府申請財政撥款傾斜政策。此外，體育學(xué)院游泳教學(xué)訓(xùn)練館、生物技術(shù)綜合實(shí)驗(yàn)大樓先后投入使用，逸夫圖書館擴(kuò)建二期工程基本完工，理化綜合實(shí)驗(yàn)大樓、職業(yè)教育師資實(shí)訓(xùn)大樓、博士后科研大樓相繼開工，咸嘉湖校區(qū)教學(xué)實(shí)驗(yàn)綜合大樓、體育藝術(shù)中心等納入了“十三五”建設(shè)規(guī)劃。

還有天馬公寓和桃子湖這兩塊地及其資產(chǎn)。我們以x億元價格購置了天馬學(xué)生公寓，并順利完成資產(chǎn)移交，對天馬園區(qū)地下管網(wǎng)進(jìn)行了整體更換，對學(xué)生宿舍進(jìn)行了全面維修。學(xué)校學(xué)生寢室空調(diào)覆蓋率現(xiàn)已達(dá)x%，熱水進(jìn)寢覆蓋率達(dá)到x%。再比如說桃子湖，通過與省、市兩級政府以及xx市城投公司進(jìn)了多輪艱難會談，我們終于掙回了20年的托管權(quán)。至此，我校與鄰校多年的土地糾紛問題也得到了妥善圓滿解決。接下來，我們要按照“三中心一基地”（文化創(chuàng)意中心、文化創(chuàng)意成果轉(zhuǎn)化與開發(fā)中心、文化成果展示中心、文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)基地）的預(yù)期目標(biāo)全力推進(jìn)桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園各項(xiàng)工作，積極發(fā)揮資源效益，實(shí)現(xiàn)學(xué)?？茖W(xué)研究和社會服務(wù)的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展。

當(dāng)前，學(xué)校發(fā)展外部環(huán)境已進(jìn)入良性有序、和諧高效的新階段。我們與上級領(lǐng)導(dǎo)、主管單位、省市各職能部門、校友以及社會各界的關(guān)系，都處理得很好，親密融洽。像今年的全省組織部長會議、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議、全省黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，我們都是作為全省高校唯一的代表在大會上作經(jīng)驗(yàn)典型發(fā)言。我們要特別珍惜這來之不易的良好局面，更要加倍努力做好本職工作。

XX年我們要在以下三個方面努力：

一是借岳麓山國家大學(xué)科技城建設(shè)東風(fēng)，積極爭取省、市政府的支持，將桃花坪校區(qū)西南側(cè)的桔園這一塊地有償劃撥給我校，這樣不僅可以解決樹達(dá)學(xué)院跨校區(qū)辦學(xué)的狀況，還可以將張公嶺校區(qū)完整地騰出來，早日打造成為高端國際教育區(qū)。國際交流合作處要積極推動學(xué)校對外合作交流項(xiàng)目的落實(shí)落地，加快推進(jìn)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的規(guī)模與效益，重點(diǎn)發(fā)展“一帶一路”沿線國家的人文交流和合作辦學(xué)項(xiàng)目。此外，我們還要集中整治二里半校區(qū)，重點(diǎn)解決好校內(nèi)道路交通、規(guī)范停車以及“插花戶”問題，這些困難我們已經(jīng)向省、市主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，相信只要我們堅(jiān)持不懈努力，就一定能夠圓滿解決好，保衛(wèi)處與房地產(chǎn)管理處要加強(qiáng)有關(guān)工作的跟進(jìn)和協(xié)調(diào)。

二是改革社會服務(wù)工作機(jī)制，擴(kuò)大辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。一方面，要想方設(shè)法積極爭取上級財政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；另一方面，要全面盤活校內(nèi)資產(chǎn)，科學(xué)挖掘籌資增長點(diǎn)。我們要繼續(xù)做強(qiáng)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)品牌，探索校地、校企合作辦學(xué)的有效模式；要大力提升高師培訓(xùn)中心、干訓(xùn)中心和繼續(xù)教育學(xué)院教育培訓(xùn)項(xiàng)目的品質(zhì)；要支持出版社按現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作，提高企業(yè)效益。財務(wù)部門要在做好學(xué)校XX年預(yù)算的同時，加強(qiáng)調(diào)研論證，提出一攬子增資計劃，大幅提升籌資能力。

三是以迎接80周年校慶為契機(jī)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。一是成立xx師范大學(xué)理事會，改選新一屆校友理事會，啟動校慶籌備各項(xiàng)工作。與之相關(guān)的，還請各個學(xué)院高度重視，做好校友工作，并安排好與校慶相關(guān)的活動；同時，按照省里的有關(guān)要求，認(rèn)真做好教育人物志編纂工作。二是尊重校友和廣大師生的意愿，盡快恢復(fù)好老校門，精心規(guī)劃好周邊這片區(qū)域，使之成為美麗校園的開放窗口。三是優(yōu)化校園文化景觀，進(jìn)一步完善文化、體育設(shè)施建設(shè)，使校園建設(shè)融入人文氣息，深入推進(jìn)文明高校創(chuàng)建工作。

六、強(qiáng)化關(guān)鍵意識，致力于提升內(nèi)部治理能力與水平

完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。我們要按照“大學(xué)面向社會，依法自主辦學(xué)，實(shí)行民主管理”的思路，不斷健全和完善學(xué)校的現(xiàn)代大學(xué)制度。

XX年，我們按照大學(xué)章程的要求，進(jìn)一步健全并充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位評定委員會、職稱評定委員會、教學(xué)委員會在大學(xué)治理中的積極作用。同時，還不斷完善章程配套制度建設(shè)，創(chuàng)新并堅(jiān)持開放民主的參與機(jī)制，學(xué)校教育陽光服務(wù)平臺、校長學(xué)生助理、校長有約談心談話和院長圓桌會議等機(jī)制運(yùn)行良好，激發(fā)了師生民主管理的熱情和動力，推動了學(xué)校治理走向制度化、科學(xué)化。

XX年，我們要抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是要加強(qiáng)內(nèi)部控制。開展內(nèi)部控制體系建設(shè)既是上級部門的要求，也是完善內(nèi)部治理的需要。XX年，學(xué)校已經(jīng)討論通過了《內(nèi)部控制體系建設(shè)方案》和《內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施分工表》；今年我們就要按照這個既定的方案和分工把各項(xiàng)工作堅(jiān)定地推進(jìn)。

二是要明晰部門職責(zé)。我們要以開展內(nèi)部控制建設(shè)為契機(jī)，全面清理、核定機(jī)關(guān)教輔單位和教學(xué)單位編制，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，并明晰崗位職責(zé)和工作要求；要深化內(nèi)部管理體制機(jī)制改革，打破條塊分割、權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象，不順的要理順，分散的要整合，慵懶的要治理；同時加強(qiáng)對教職工履行崗位職責(zé)的督查、考核，真正把每個機(jī)構(gòu)、每位職工的創(chuàng)造潛力都激發(fā)出來。

三是要實(shí)現(xiàn)資源共享。共享才能發(fā)揮資源的最大效益。像教室統(tǒng)籌、物業(yè)管理、門面經(jīng)營等問題，在假期里的黨政務(wù)虛會和昨天的黨委會上，學(xué)校已初步進(jìn)行了研究。接下來，相關(guān)職能部門要抓緊調(diào)研，提出可行的具體方案來，大家一起思考，一起討論。這里我特別強(qiáng)調(diào)一下教室的統(tǒng)籌問題，學(xué)校已明確了牽頭校領(lǐng)導(dǎo)，請相關(guān)部門積極配合，盡快提出教室統(tǒng)籌使用管理辦法來，今秋開學(xué)就要正式統(tǒng)一管理，統(tǒng)一排課。這項(xiàng)工作意義重大，因?yàn)樗峭七M(jìn)完全學(xué)分制、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)的前提和基礎(chǔ)，各單位都要無條件支持配合。

四是要提高辦事效率。提高辦事效率首先要靠干部以身作則。要牢固樹立機(jī)關(guān)為學(xué)院服務(wù)、干部為師生服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)的觀念，真正懷著對事業(yè)的感情、對工作的熱情和對育人的激情，全身心地為學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長貢獻(xiàn)智慧和力量。其次要靠信息化管理思維。要積極推進(jìn)信息技術(shù)在人才培養(yǎng)和內(nèi)部治理工作中的有效運(yùn)用，今年要著重建好教務(wù)管理系統(tǒng)，建成學(xué)?；A(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步提高信息化管理水平。最后要靠目標(biāo)管理考核。“十三五”規(guī)劃和XX年工作要點(diǎn)即將下發(fā)，辦公室要對其進(jìn)行梳理，按照職責(zé)分工細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，并建立工作臺賬，推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。比如說，咸嘉湖校區(qū)教學(xué)實(shí)驗(yàn)綜合大樓、二里半校區(qū)理化綜合實(shí)驗(yàn)大樓等基建工程要倒排工期，加大推進(jìn)力度，確保建設(shè)任務(wù)按時按質(zhì)完成。還有學(xué)生宿舍改造、電力擴(kuò)容和空調(diào)熱水進(jìn)宿舍等項(xiàng)目，這是省長掛牌督辦的重點(diǎn)民生工作，我們一定要在承諾的時間內(nèi)堅(jiān)決推進(jìn)。全體教職工都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以時不我待的緊迫感做好分內(nèi)工作，切實(shí)解決師生教學(xué)生活中反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓師生員工切實(shí)感受到學(xué)校重視和關(guān)愛，有獲得感。

老師們、同學(xué)們、同志們，今天的xx師范大學(xué)正處在歷史性關(guān)鍵時刻。韓愈曾有詩云，“最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都?！弊屛覀兲ぶ禾斓哪_步，凝神聚力，攜手奮進(jìn)，就一定能夠迎來師大更加美好的春天。

謝謝大家。

第二篇：新學(xué)期班主任工作會議講話稿[范文模版]

新學(xué)期班主任工作會議講話稿

在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們需要用到講話稿，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的新學(xué)期班主任工作會議講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

我校班主任都是德才兼?zhèn)溆薪?jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教育工作著，以往的工作卓有成效，得到學(xué)校家長、學(xué)生的認(rèn)可。班主任工作光榮而艱巨，辛苦而欣慰，班主任是教育教學(xué)工作的中堅(jiān)力量，是學(xué)校形象的重要體現(xiàn)者、創(chuàng)造者和代表，學(xué)校歷來重視班主任工作。不當(dāng)班主任也是作為教師的一種缺憾。班級管理歸結(jié)起來，核心是育人，學(xué)習(xí)、活動、管理都為育人，把班級看作自己的家一樣，把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子一樣精心呵護(hù)，全面管理。

新的學(xué)期開始了，各位班主任要圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)和班級年級組的實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的班級年級組工作計劃，要周全、細(xì)致。把班主任工作作為實(shí)踐自己教育理想的一個園地。特別是班級管理課題組成員，要實(shí)實(shí)在在按照華師大教授的要求，認(rèn)真開展研究，事事干精品，用精品思想教育學(xué)生，用智慧管理，以智慧啟迪智慧，心靈啟迪心靈，道德影響道德。

下面提幾點(diǎn)意見供大家參考。

一、加強(qiáng)行為、學(xué)習(xí)等良好習(xí)慣培養(yǎng)，創(chuàng)建良好校園，根治不良秩序，從點(diǎn)滴小事做起，從衛(wèi)生工作抓起，抓好習(xí)慣養(yǎng)成。

二、加強(qiáng)班級管理：創(chuàng)建優(yōu)良風(fēng)氣，有序、有效、扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、活動綜合育人。

三、同心協(xié)力做好學(xué)校各項(xiàng)工作。做到令行禁止，正確積極理解學(xué)校的工作部署。對各項(xiàng)要求，在思想、行動上同學(xué)校保持一致，有想法、不理解可通過各種途徑反映到學(xué)校。

四、加強(qiáng)安全教育，避免各種安全事故，課間操的跑步質(zhì)量一定要在上新臺階。

五、正確引導(dǎo)、溝通做好家長工作，理解、支持學(xué)校工作，學(xué)校將實(shí)行全員包餐，正確積極宣傳，解釋到位，不明白不說，不清楚不解釋，不讓家長造成誤解，做好相關(guān)工作。

六、摸清貧困生程度，家長申請，特別困難的重點(diǎn)幫助。

七、和任課老師相互支持，別互相拆臺，協(xié)調(diào)管理好各學(xué)科學(xué)習(xí)。關(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生，做好少先隊(duì)常規(guī)工作及百分制大檢查。

八、以個人積極向上的敬業(yè)精神，良好的生活情趣教育引導(dǎo)學(xué)生終身受益。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善充實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)計劃，出色做好本學(xué)期工作。

老師們：

新的學(xué)期又開始了，昨天我們也召開了全體教師會，各處室也都宣讀了自己處室的工作計劃，陳利主任代表德育處宣讀了我們德育工作的計劃。我們又整理了本學(xué)期的活動安排表給大家，放心，一張A4紙就能放下，不多。希望我們各位把這個表放在我們辦公桌醒目的地方，隨時看看，方便我們計劃和安排自己的工作。

我的一位老同事曾經(jīng)給我發(fā)過一個這樣的短信，大致是：因過去的相助說聲感謝；因未來的支持說聲拜托。今天是本學(xué)期第一次班主任會，我在這也想先表達(dá)一下：很感謝各位以往對德育處的支持，也對今后的工作說句拜托。我今天拜托我們各位三件事：

1、把常規(guī)要求落實(shí)到位

我們一切德育工作的重心就是孩子的常規(guī)，只有我們把孩子的常規(guī)管理把住關(guān)了，才能事半功倍的開展其余的各項(xiàng)工作。我們對孩子的常規(guī)要求，一定要細(xì)，要全，而且我們也要不斷的`自己探索和找尋一條適合我們自己的班級管理的系統(tǒng)。有的老師會說這太難了，其實(shí)不然，我們上學(xué)期做分享的那些老師，其實(shí)都有著自己的班級管理系統(tǒng)，有的已經(jīng)很成形了，這些是我們可以做的，所以，請大家一定在常規(guī)工作方面常抓不懈，切實(shí)的落實(shí)好我們學(xué)校的德育工作要求，把我們接收到的要求更準(zhǔn)確和便于執(zhí)行的傳遞給孩子，再實(shí)些，再實(shí)些！讓我們教育的痕跡更清晰些。所以這是我拜托各位的第一件事。

2、把課程研究進(jìn)行到底

我很愛聽《將愛情進(jìn)行到底》這個歌，今天我們說將我們的新德育課程研究進(jìn)行到底。我們經(jīng)過兩年多的探索，嘗試推進(jìn)了幾門德育課程，我們也切實(shí)的嘗到了德育課程帶給我們和孩子們的甜頭。所以我們有理由，也應(yīng)該把我們的德育課程扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)下去。這學(xué)期主要推進(jìn)的是每月一事課程，儀式課程，締造完美教室課程和安全自護(hù)課程。這些課程是的落實(shí)者都是我們在座的各位班主任老師，所以今天，在開學(xué)第一次的班主任會上，我拜托各位，將課程研究進(jìn)行到底。我們會拿出課程的指導(dǎo)手冊，更有針對性的跟各位一起研究和落實(shí)我們的課程。

3、把身體健康放到首位

我今年寒假經(jīng)歷了幾件事，都是我很熟悉、很要好的朋友的離開。因此我很鄭重的拜托各位我的同事們，注重自己的健康。我記得**年我的Q簽名里面有句這樣的話：人活著不是心情，是心態(tài)。所以，我們一個學(xué)期都要讓陽光、樂觀、快樂和開心的心態(tài)伴隨我們的工作時間，工作的開心，我們的健康就會加分！因在今天的開學(xué)第一次班主任會上，我拜托各位帶著一份樂觀的心態(tài)，讓健康快樂伴隨我們整個學(xué)期。

拜托了各位三件事，希望各位能圓我所托。我們共同前行，完成好我們本學(xué)期的德育工作，精彩的度過一個學(xué)期的班主任生活。

各位班主任：

新學(xué)期、新夢想、新行動、新進(jìn)步。我們追求是通過“言傳身教”，把個人的成長經(jīng)歷與體會融入教育之中，培養(yǎng)出有向上精神、學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)造激情和社會責(zé)任優(yōu)秀學(xué)生。教育路上桃李芬香，一片丹心盡付學(xué)子，在同學(xué)們心中，班主任不僅是傳道授業(yè)者，更是生活中的可敬長輩。做到各項(xiàng)工作抓鐵有痕、踏石留印，善始善終、善作善成，為水圍小學(xué)這棵大樹一年比一年更加旺盛、持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

新任班主任有：彭燕、劉睿、胡敬華和林維洋等四位老師。

學(xué)校的德育工作要做到學(xué)生文明禮儀教育和良好習(xí)慣的教育形成序列，加強(qiáng)對不良學(xué)生的教育和管理，堅(jiān)決遏制偷竊等不良行為，力爭學(xué)生犯罪效率為0.（具體工作見學(xué)校工作計劃）。

一、對班主任的工作要求：

1、班主任要全面貫徹教育方針，這是我們崇高的職責(zé)。全面貫徹落實(shí)班主任工作條例，履行班主任職責(zé)，嚴(yán)格依法治教，督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣。

2、執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，落實(shí)學(xué)校工作計劃，完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)（如黑板報、教室布置、學(xué)生學(xué)籍管理有關(guān)材料、其他臨時性的工作）。結(jié)合本班實(shí)際制定班級工作計劃，建立良好的班風(fēng)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班委會工作，培養(yǎng)班干部并指導(dǎo)少先隊(duì)工作。有計劃、有目的地開展好主題班會和隊(duì)會。組織指導(dǎo)學(xué)生參加班、校集體活動、公益活動和社會實(shí)踐活動。上班隊(duì)課做到有充分準(zhǔn)備，講究方法與針對性，有效果。班會課決不準(zhǔn)自行停止或改上其它課，每周一次班隊(duì)會課認(rèn)真做好備課和活動記錄。班會課，展示獨(dú)具特色的主題班會。主題鮮明，內(nèi)容豐富，寓意深刻，給了學(xué)生終生難忘的教育，取得了很好的育人實(shí)效

4、幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。因勢利導(dǎo)，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。掌握本班學(xué)生上課情況，管理學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。協(xié)調(diào)平衡各科教學(xué)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、對學(xué)生的安全要絕對負(fù)責(zé)，一切從嚴(yán)要求，要聯(lián)系實(shí)際，使每個學(xué)生從校內(nèi)到校外要時時處處增強(qiáng)安全意識，既要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，又要理解和遵守有關(guān)交通法規(guī)，確保學(xué)生安全。不亂收費(fèi)，不亂訂資料。

6、加強(qiáng)班集體建設(shè)。明確班級管理目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識和集體榮興譽(yù)感，培養(yǎng)優(yōu)良的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，建設(shè)班級文化，提煉班級精神，爭創(chuàng)文明班集體。

7、班主任要全面關(guān)心學(xué)生的心理健康和生活與健康。教育學(xué)生愛清潔、講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，關(guān)注學(xué)生的心理健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)。尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

8、做好家訪工作，開好家長會，爭取家長的配合與支持，形成教育合力，共同做好對學(xué)生的教育工作。

9、搞好班級日常管理,建立班級常規(guī)。教育學(xué)生愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，文明禮貌，遵守課堂紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，遵守公共秩序（集會、出操、活動），遵紀(jì)守法。

二、著重說說如下幾個方面：

1、清潔衛(wèi)生。勿以善小而不為。應(yīng)該認(rèn)真檢討清潔教育。灌輸環(huán)保意識，必須持之以恒。

2、課間紀(jì)律.有追跑和吼叫的現(xiàn)象。教師應(yīng)該本著“班級無小事”，不要“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

3、愛國情懷。當(dāng)今世界，有些地方獨(dú)獨(dú)少了毛澤東思想來武裝，對手乘虛而入，玩得風(fēng)起云涌。昆山之語“老板怎么順心怎么辦”“老板怎么安心怎么辦；老板怎么開心怎么辦；老板怎么舒心怎么辦?！薄坝绊懲顿Y環(huán)境的是罪人”整個一無底線呀，不來？那不是傻子么，yes go！人家豈能放過咱們。國之不存，家安能存焉？國家興亡，匹夫有責(zé)。是至理名言。唯有國人團(tuán)結(jié)一致，為國家作出貢獻(xiàn)，讓國家不斷蓬勃發(fā)展，才是對先輩們的付出最好的報答。

4、我們要積極培育和踐行社會主義核心價值觀。我們要愛國、敬業(yè)、誠信、友善。核心價值觀的養(yǎng)成絕非一日之功。我們不能數(shù)典忘祖，不能照抄照搬別國的發(fā)展模式，也絕不會接受任何外國頤指氣使的說教。己所不欲，勿施于人。我們要求學(xué)生做到記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助。

5、心中無差生的觀念。教師通過眼神、笑貌、聲音、語言撫慰學(xué)生，使學(xué)生自信、自尊、自愛、自強(qiáng)取得了良好的教學(xué)效果。教育是事業(yè),事業(yè)的意義在于奉獻(xiàn);告訴學(xué)生，不論他們什么樣子，都是這世界上最獨(dú)一無二，最與眾不同的的孩子，都是爸爸媽媽還有老師最愛最驕傲的孩子。

希望老師們能夠在面對這些有問題的學(xué)生時換一個角度，換一種方法，在實(shí)施教學(xué)的過程中換一個心情，換一種心態(tài)，也許奇跡就會發(fā)生。

第三篇：新學(xué)期后勤工作會議講話稿

新學(xué)期后勤工作會議講話稿

今天是我們本學(xué)期后勤工作隊(duì)伍調(diào)整后的第一次會議。隊(duì)伍調(diào)整有三個方面：第一，兩個校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來工作了；第二個方面就是本學(xué)期我們的后勤隊(duì)伍新增了三位來自原三廠職高的師傅；第三個方面就是管理后勤人員的總務(wù)處主任隨著新一屆中層干部競聘而調(diào)整。新的學(xué)期，新的隊(duì)伍，新的形勢，新的思路。下面，我借此機(jī)會講幾點(diǎn)新學(xué)期的工作意見。

第一要具有珍惜自己崗位的意識。首先，后勤社會化是一種大趨勢，學(xué)校的后勤隊(duì)伍今后將逐步縮小，直至全部消失?，F(xiàn)在的社會找一個工作是相當(dāng)難的，許多大學(xué)生為了進(jìn)一個編制參加十里挑

一、百里挑一甚至千里萬里挑一的考試，而我們都享受國家的編制。這種狀態(tài)或者待遇是否長久，我不能妄自斷言。但是必須清楚：是人適應(yīng)國家政策，而不是國家政策適應(yīng)人。所以大家要珍惜這個崗位。其次，我們的有些職工是因?yàn)閷W(xué)校的撤并而被安排到這里來的，說一句實(shí)在話，沒有哪個學(xué)校愿意增加后勤職工，因?yàn)楹笄谏系幕顑弘S便到社會上去找臨時工都能干。學(xué)校需要增加的是教師，而且是好教師，好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機(jī)會，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我校是不受歡迎的，也是絕對容不下的。（上至校長下至職工都在認(rèn)真地工作，暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經(jīng)在校開始干活，值得表揚(yáng)?。?/p>

第二是要牢固樹立服務(wù)意識。學(xué)校工作是育人的工作，校長、中層干部、班主任等是管理育人，教師是教書育人，后勤人員就是服務(wù)育人。工作中，大家要有為教育教學(xué)服務(wù)的意識。我們要知道我們工作的重要性。很多時候，我們的工作會影響到全校的整體工作。后勤工作無小事。

第三要具有強(qiáng)烈的榮譽(yù)觀念的意識，不能把自己看成非常普通的一個后勤人員，感覺不到自身存在的價值，要有一種學(xué)校非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌默嵤庐?dāng)作驚天動地的大事來做。（雖然做的事小事，但是做不好或者做壞了，那就是驚天動地的！）

第四就是要有注意服務(wù)態(tài)度的意識。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。我們在為全校師生服務(wù)的時候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時而有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不能在服務(wù)中和教師學(xué)生發(fā)生沖突，要尊重每一個服務(wù)對象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務(wù)、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認(rèn)可和支持。

第五是要牢固樹立節(jié)約意識。工作中，我們要有節(jié)約意識。隨著形勢的變化，學(xué)校的資金越來越少，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一個燈泡、用好每一個水龍頭，讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購置和使用方面，我們要加強(qiáng)管理，規(guī)范“物品申報——審批——采購——領(lǐng)用——核查”制度，保證物品不浪費(fèi)、不私用、不流失。加強(qiáng)“校內(nèi)維修申報——核算——研究——維修——決算”管理，確保維修有必要、有證人、有效益。

第六是要牢固樹立計劃意識。我們總務(wù)工作雖然有時候是出人意料，難以計劃，但是我們一定要增強(qiáng)計劃性，各項(xiàng)工作要有線路圖，要有計劃表?？倓?wù)處統(tǒng)一制定后勤人員工作敘事表，羅列出需要做的正常工作和突擊工作，落實(shí)到專門負(fù)責(zé)人和完成時間及要求，同時要明確專人檢查落實(shí)到位情況，并作為今后對后勤人員考核的重要依據(jù)。

工作中，后勤人員要有超前意識。很多事情我們是可以預(yù)計到的，比如一段時間下來，你自然就會知道笤帚需要更換了，這時候我們后勤人員主動去各個班級聯(lián)系一下更換，會讓學(xué)生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。

第七是要牢固樹立責(zé)任意識。

后勤人員要牢固樹立責(zé)任意識，后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個燈泡修不好，可能就會給師生工作學(xué)習(xí)生活帶來不便；一個水龍頭沒有及時堵漏，可能就會給學(xué)校帶來一定的損失，就會影響到學(xué)校在教師、學(xué)生乃至社會中的聲譽(yù)，就會讓人產(chǎn)生“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有節(jié)約觀念、學(xué)校事情無人過問”的想法；一支粉筆不到位，就會影響到教師的正常授課，就會讓教師對學(xué)校工作的正常性產(chǎn)生懷疑。

第八是要牢固樹立安全意識。我們剛剛進(jìn)行了崗位安全培訓(xùn)，我們總務(wù)處還要專門組織針對后勤條線，特別是食堂條線的崗位安全培訓(xùn)。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務(wù)的同時，既要保證自己的安全，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，又要確保師生的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）。我們要經(jīng)常性召開安全工作例會、安全工作分析會，每月進(jìn)行一次全校性安全工作大檢查，檢查要有記錄，問題要有處置措施。

工作中，要注意及時維修安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題處理不過日，不留后患，不留推委扯皮。不能因?yàn)楣ぷ鲿r間和休息時間而影響。特別要加強(qiáng)食堂的檢查和管理，全體從業(yè)人員要樹立安全第一的意識。

工作安排（略）

第四篇：新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿

新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿

各位老師，上午好！兩個月的暑假即將結(jié)束，新的學(xué)期就要開始了，新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿。

1、首先，向大家介紹今年新加入我校年輕教師：

李院生：2007年安師大化學(xué)系畢業(yè)，之前在吳山中學(xué)任教六年；

楊 麗：2010年阜陽師院歷史系畢業(yè)。之前在其家鄉(xiāng)大瓜地任村官兩年。

程冉冉：2012年安慶師院數(shù)學(xué)系畢業(yè)。

2“四導(dǎo)制”手冊檢查情況：

收繳17人，共計31本。具體情況如下，①絕大部分老師書寫認(rèn)真；

②有的老師輔導(dǎo)的不止五個學(xué)生；

③也存在諸多問題，因?yàn)槭翘剿?，所有就會有問題；

A）個別老師多本手冊，但填寫內(nèi)容雷同。

B）手冊中需填寫內(nèi)容未填寫（如時間、地點(diǎn)等）。

C）應(yīng)該由導(dǎo)師填寫的內(nèi)容，卻是學(xué)生填寫的。

④未交手冊的老師，我們將不予做津貼。

⑤評選出八名優(yōu)秀導(dǎo)師，他們是（以姓氏筆畫排序）：

王 田 任恩云 朱玉珍 紀(jì)延紅

李瑞尚 汪 騫 姚登齊 韓 輝

3、暑期全員教師培訓(xùn)情況通告：

分前后兩期（放假初兩天，開學(xué)前三天）。

最后三天，我們分別學(xué)習(xí)了我校剛剛修改的三項(xiàng)制度。學(xué)習(xí)后，分教研組進(jìn)行了討論。大家提出了一些意見和建議。下面我就大家提的這些意見和建議給予簡要答復(fù)。

政史地教研組：一致認(rèn)為，制度規(guī)范、詳實(shí)，可操作性強(qiáng)。如能嚴(yán)格執(zhí)行（特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用）一定能將我校教研教研水平提到一個新的高度。

理化生教研組：a）建議減少主科（語數(shù)外）專業(yè)量。--此建議太籠統(tǒng)?！臼遣皇敲總€語數(shù)外老師布置的作業(yè)都超量？減少到多少最為合適？】b）分層次布置作業(yè)。【此建議沒有提出可操作性的具體方法?！縞）生物實(shí)驗(yàn)室要配套、應(yīng)該增加生物課時。【生物實(shí)驗(yàn)室如缺少實(shí)驗(yàn)器材或藥品，我們會請實(shí)驗(yàn)員列出清單，可以盡量滿足。課時增加，要按照“課時標(biāo)準(zhǔn)”，不能說加就加?！縟）三個實(shí)驗(yàn)室要安裝多媒體。【這個我們正在著手準(zhǔn)備。】e）老師應(yīng)主要檢查中上等學(xué)生的作業(yè)?！具@個建議不妥。小班化教學(xué)要求面向所有學(xué)生，發(fā)言稿《新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿》。】

數(shù)學(xué)教研組：a）批改基礎(chǔ)訓(xùn)練，增加了教師負(fù)擔(dān)?！静荒馨雅淖鳂I(yè)當(dāng)做負(fù)擔(dān)，這是每個老師都應(yīng)該做的，并應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的去做的。】b）三個新修訂的制度，增加了老師的工作量，應(yīng)該適當(dāng)給老師增加一些補(bǔ)助?！具@個應(yīng)該在教代會上，以提案形式提出，增加與否，要由教代會審批。】

音體美教研組：舉手同意。

語文教研組： 只有簽到，沒有討論記錄。

英語教研組： 未交討論記錄。

4、開學(xué)初（具體日期未定），將由孫奇志副局長帶隊(duì)（杜家琴、李偉、儲軍為隊(duì)員）來我校進(jìn)行開學(xué)工作大檢查。其中一項(xiàng)就有檢查教師的備課筆記。請各位老師要認(rèn)真?zhèn)湔n。在教案中要體現(xiàn)我?！罢n堂模式九環(huán)節(jié)”。

大家各自做好自己的分內(nèi)的工作，就是對學(xué)校工作的支持，就是愛校的體現(xiàn)，就是一名好教師，一名值得我們尊重的好老師！

5、大家要轉(zhuǎn)變觀念，重視“三率”?，F(xiàn)在市教育局考核一所學(xué)校辦得好與壞，不是看你考取了多少多少省市示范高中，最主要的指標(biāo)就是看你們這個學(xué)?！叭省备卟桓?，是否在原有的基礎(chǔ)上不斷在提高。所以，請各位教師要關(guān)注每一位學(xué)生，讓每一位學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都能不斷提高。千萬不要放棄一個學(xué)生。為了我們班上一個個鮮活的小生靈、為了我們作為人民教師的崇高榮譽(yù)、為了我們共同生活在一起的淮南十七中，請各位老師用你們真誠的愛心、無私的耐心和慈祥的細(xì)心關(guān)注班上的每一位學(xué)生！

一個教育家說得好：沒有愛的教育，就不是真正的教育；披著愛的外衣而沒有愛的內(nèi)涵的教育，同樣不是真正的教育。

6、繼續(xù)推行“推門聽課制度”。教研處在開學(xué)初，會將每個人一學(xué)期應(yīng)該聽課節(jié)數(shù)張貼在年級組辦公室，大家在上好課的同時要按時按量聽課。聽課是個學(xué)習(xí)的過程，是個自我提升的過程，也是促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)上臺階的有效手段。學(xué)期結(jié)束，教研處將統(tǒng)計每人實(shí)際聽課節(jié)數(shù)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布，特別是要公布中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的聽課情況。希望每位教師都要積極進(jìn)行“推門聽課”，被聽課教師無權(quán)不讓教師聽課。教師聽課后，要及時將聽課記錄交到李傳喜或李維標(biāo)老師處存檔，作為你聽課的依據(jù)。

7、繼續(xù)實(shí)行“青藍(lán)工程”。今年，我校有五位新教師上崗。教研處要及時有效的為這些新教師安排輔導(dǎo)的師傅。希望這些新教師能在師傅的帶領(lǐng)下，迅速成長。也希望這些新教師要由趕超師傅的雄心壯志。士兵就要想當(dāng)將軍和元帥！同時，師傅也要把自己的真才實(shí)學(xué)傳給年輕教師。能教出超過老師的老師一定是為好老師！

8、關(guān)于組織教師外出聽課學(xué)習(xí)。暑假期間（8月14日），我和陸維開校長去合肥50中，初步達(dá)成協(xié)議。準(zhǔn)備在11月份，將我校語數(shù)外老師帶到50中去聽課一天或一天半。之后，我們會分期分批帶領(lǐng)其他學(xué)科老師去聽課。

9、暑假我們安排了一名教師參加省級培訓(xùn)（高飛，6月底合肥）；三名教師參加國家級培訓(xùn)（吳麗，7月中旬淮南進(jìn)修學(xué)校。孫慶菊、李瑞尚8月上旬南京）。請這幾位老師，9月2日前，將寫好的培訓(xùn)總結(jié)電子稿發(fā)給我。

最后，祝愿全體教職工，在新的學(xué)期里有新的起點(diǎn)、新的收獲！天天都有好心情！

謝謝大家！

（2013年8月30日）《新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿》

第五篇：新學(xué)期班主任工作會議講話稿

新學(xué)期班主任工作會議講話稿2篇

在當(dāng)下社會，我們越來越需要講話稿，講話稿也稱“發(fā)言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢？以下是小編幫大家整理的新學(xué)期班主任工作會議講話稿，希望能夠幫助到大家。

老師們，新的學(xué)期又開始了，昨天我們也召開了全體教師會，各處室也都宣讀了自己處室的工作計劃，陳利主任代表德育處宣讀了我們德育工作的計劃。我們又整理了本學(xué)期的活動安排表給大家，放心，一張A4紙就能放下，不多。希望我們各位把這個表放在我們辦公桌醒目的地方，隨時看看，方便我們計劃和安排自己的工作。

我的一位老同事曾經(jīng)給我發(fā)過一個這樣的短信，大致是：因過去的相助說聲感謝；因未來的支持說聲拜托。今天是本學(xué)期第一次班主任會，我在這也想先表達(dá)一下：很感謝各位以往對德育處的支持，也對今后的工作說句拜托。我今天拜托我們各位三件事：

1、把常規(guī)要求落實(shí)到位

我們一切德育工作的重心就是孩子的常規(guī)，只有我們把孩子的常規(guī)管理把住關(guān)了，才能事半功倍的開展其余的各項(xiàng)工作。我們對孩子的常規(guī)要求，一定要細(xì)，要全，而且我們也要不斷的自己探索和找尋一條適合我們自己的班級管理的系統(tǒng)。有的老師會說這太難了，其實(shí)不然，我們上學(xué)期做分享的那些老師，其實(shí)都有著自己的班級管理系統(tǒng)，有的已經(jīng)很成形了，這些是我們可以做的，所以，請大家一定在常規(guī)工作方面常抓不懈，切實(shí)的落實(shí)好我們學(xué)校的德育工作要求，把我們接收到的要求更準(zhǔn)確和便于執(zhí)行的傳遞給孩子，再實(shí)些，再實(shí)些！讓我們教育的痕跡更清晰些。所以這是我拜托各位的.第一件事。

2、把課程研究進(jìn)行到底

我很愛聽《將愛情進(jìn)行到底》這個歌，今天我們說將我們的新德育課程研究進(jìn)行到底。我們經(jīng)過兩年多的探索，嘗試推進(jìn)了幾門德育課程，我們也切實(shí)的嘗到了德育課程帶給我們和孩子們的甜頭。所以我們有理由，也應(yīng)該把我們的德育課程扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)下去。這學(xué)期主要推進(jìn)的是每月一事課程，儀式課程，締造完美教室課程和安全自護(hù)課程。這些課程是的落實(shí)者都是我們在座的各位班主任老師，所以今天，在開學(xué)第一次的班主任會上，我拜托各位，將課程研究進(jìn)行到底。我們會拿出課程的指導(dǎo)手冊，更有針對性的跟各位一起研究和落實(shí)我們的課程。

3、把身體健康放到首位

我今年寒假經(jīng)歷了幾件事，都是我很熟悉、很要好的朋友的離開。因此我很鄭重的拜托各位我的同事們，注重自己的健康。我記得xx年我的Q簽名里面有句這樣的話：人活著不是心情，是心態(tài)。所以，我們一個學(xué)期都要讓陽光、樂觀、快樂和開心的心態(tài)伴隨我們的工作時間，工作的開心，我們的健康就會加分！因在今天的開學(xué)第一次班主任會上，我拜托各位帶著一份樂觀的心態(tài)，讓健康快樂伴隨我們整個學(xué)期。

拜托了各位三件事，希望各位能圓我所托。我們共同前行，完成好我們本學(xué)期的德育工作，精彩的度過一個學(xué)期的班主任生活。

我校班主任都是德才兼?zhèn)溆薪?jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教育工作著，以往的工作卓有成效，得到學(xué)校家長、學(xué)生的認(rèn)可。班主任工作光榮而艱巨，辛苦而欣慰，班主任是教育教學(xué)工作的中堅(jiān)力量，是學(xué)校形象的重要體現(xiàn)者、創(chuàng)造者和代表，學(xué)校歷來重視班主任工作。不當(dāng)班主任也是作為教師的一種缺憾。班級管理歸結(jié)起來，核心是育人，學(xué)習(xí)、活動、管理都為育人，把班級看作自己的家一樣，把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子一樣精心呵護(hù)，全面管理。

新的學(xué)期開始了，各位班主任要圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)和班級年級組的實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的班級年級組工作計劃，要周全、細(xì)致。把班主任工作作為實(shí)踐自己教育理想的一個園地。特別是班級管理課題組成員，要實(shí)實(shí)在在按照華師大教授的要求，認(rèn)真開展研究，事事干精品，用精品思想教育學(xué)生，用智慧管理，以智慧啟迪智慧，心靈啟迪心靈，道德影響道德。

下面提幾點(diǎn)意見供大家參考。

一、加強(qiáng)行為、學(xué)習(xí)等良好習(xí)慣培養(yǎng)，創(chuàng)建良好校園，根治不良秩序，從點(diǎn)滴小事做起，從衛(wèi)生工作抓起，抓好習(xí)慣養(yǎng)成。

二、加強(qiáng)班級管理：創(chuàng)建優(yōu)良風(fēng)氣，有序、有效、扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、活動綜合育人。

三、同心協(xié)力做好學(xué)校各項(xiàng)工作。做到令行禁止，正確積極理解學(xué)校的工作部署。對各項(xiàng)要求，在思想、行動上同學(xué)校保持一致，有想法、不理解可通過各種途徑反映到學(xué)校。

四、加強(qiáng)安全教育，避免各種安全事故，課間操的跑步質(zhì)量一定要在上新臺階。

五、正確引導(dǎo)、溝通做好家長工作，理解、支持學(xué)校工作，學(xué)校將實(shí)行全員包餐，正確積極宣傳，解釋到位，不明白不說，不清楚不解釋，不讓家長造成誤解，做好相關(guān)工作。

六、摸清貧困生程度，家長申請，特別困難的重點(diǎn)幫助。

七、和任課老師相互支持，別互相拆臺，協(xié)調(diào)管理好各學(xué)科學(xué)習(xí)。關(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生，做好少先隊(duì)常規(guī)工作及百分制大檢查。

八、以個人積極向上的敬業(yè)精神，良好的生活情趣教育引導(dǎo)學(xué)生終身受益。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善充實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)計劃，出色做好本學(xué)期工作。