第一篇：黨委書記在合理化建議工作推進(jìn)會上的講話

發(fā)動員工 突出實效 全面推動合理化建議工作深入開展

——在2012年合理化建議工作推進(jìn)會上的講話 同志們：

今天，我們在這里召開合理化建議工作推進(jìn)會，目的就是要讓合理化建議工作在全公司范圍內(nèi)更加廣泛而深入持久的開展，讓這項活動形成企業(yè)的常態(tài)、員工的自覺，逐步建立形成“人人參與改善、事事追求提高”的持續(xù)改善、自主改善、持續(xù)提高、不斷思考的良好氛圍和企業(yè)文化。

剛才，副書記對公司開展“金點子”合理化建議工作進(jìn)行了總結(jié)；公司對在“金點子”合理化建議工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、個人進(jìn)行了表彰；相關(guān)單位和個人還作了開展合理化建議工作的經(jīng)驗交流。通過這些形式，我們總結(jié)了合理化建議工作中的亮點，查找不足，發(fā)掘樹立了先進(jìn)典型，交流推廣好的經(jīng)驗，為我們下一步更加廣泛深入地開展合理化建議工作奠定了基礎(chǔ)，也吹響了號角。

合理化建議工作是激發(fā)廣大員工立足現(xiàn)場、立足崗位、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮主人翁精神的平臺，是職工群眾參與企業(yè)管理、發(fā)揮聰明才智最有效、最直接的形式，是企業(yè)提升基礎(chǔ)管理水平的重要途徑，也是集團(tuán)公司和公司今后一段時期的重點工作之一。公司自2007年開展“金點子”合理化建議工作以來，形成了不少好的經(jīng)驗和做法，取得了顯著的成效，但是我們也要看到，我們的基礎(chǔ)管理水平與行業(yè)先進(jìn)單位還有較大的差距，合理化建議的效果和集團(tuán)公司的要求還有一定的距離，我們還需要進(jìn)一步提高對合理化建議工作重要性和必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性和主動性，把合理化建議工作不斷推向深入。下面，我就2012年合理化建議工作談幾點意見：

一、提高認(rèn)識，調(diào)動員工參與合理化建議工作的積極性 職工群眾的廣泛參與是合理化建議工作的重要基礎(chǔ)，也是取得實效的重要保證。集團(tuán)公司總經(jīng)理指出：“如果職工群眾沒有充分的參與到我們的精益化生產(chǎn)、精細(xì)化管理和合理化建議工作當(dāng)中，那么這項工作就已經(jīng)失敗了一半。”因此，如何調(diào)動、保護(hù)好員工的積極性，發(fā)動員工廣泛參與到合理化建議工作中來，是我們當(dāng)前工作的重要任務(wù)。

一是要抓好合理化建議工作的宣傳、發(fā)動工作。要通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報等媒體進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)和宣傳，從輿論和思想上營造一種倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)、崇尚不斷創(chuàng)新的氛圍，把員工的思想和注意力引導(dǎo)到合理化建議工作上來。要通過合理化建議現(xiàn)場抽獎、現(xiàn)場點評等形式，讓員工分享改善后的快樂和成果，使廣大員工充分感受到自己的責(zé)任感和改善后的成就感，樹立和踐行“誰改善誰受益”的導(dǎo)向。各二級單位要充分發(fā)揮發(fā)動員工的主體作用，切實把發(fā)動員工貫穿于日常工作、會議培訓(xùn)、考核評比等工作的全過程，真正把廣大員工動員起來，形成“人人提建議，事事求改善”的良好局面。二是要以正向激勵為主，調(diào)動好員工的積極性。推進(jìn)合理化建議工作，在全面推行的初步階段，確定一定的任務(wù)目標(biāo)便于發(fā)動員工，施加一定的壓力也能更有效的推進(jìn)這項工作的開展。但在具體實施過程中，各單位要突出正向激勵和正向引導(dǎo)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，激發(fā)員工自愿地、自發(fā)地、自覺地參與到合理化建議工作中來，這項工作才能真正取得實效，才能持續(xù)有效的開展。而不允許以罰代管，使得員工對合理化建議工作產(chǎn)生對立情緒和逆反心理。

三是要轉(zhuǎn)變對合理化建議的認(rèn)識，保護(hù)好員工的積極性。首先要重視員工提出的合理化建議。日本豐田公司2010年員工提出合理化建議達(dá)60萬條，其中85%以上是小改革、小創(chuàng)新，但這85%的小改革、小創(chuàng)新的采納率達(dá)到98%。這表明了對員工提出的合理化建議的重視，也表現(xiàn)了對員工創(chuàng)造精神的尊重。我們要認(rèn)識到，每一條建議都是員工認(rèn)真思考的結(jié)果，只有尊重這種思考，鼓勵這種思考，認(rèn)真對待員工提出的每一個合理化建議，才能激發(fā)員工關(guān)心企業(yè)、持續(xù)思考、不斷創(chuàng)新的熱情。其次，合理化建議不分大小，要“勿以善小而不為”，這里的“善”是指改善的“善”，不要因為建議小、改善度低而有所忽視。我們當(dāng)前處于發(fā)動員工積極參與的階段，等到了一定程度，比較低級的、很容易發(fā)現(xiàn)的問題得到解決了，一些更有價值的建議就會不斷的提出來。

二、突出重點，提升合理化建議工作的實效性 合理化建議工作要堅持從本單位、本崗位的實際出發(fā)，以解決實際問題為目的，講究針對性和實效性，著力提高合理化建議的參與率、采納率、實施率和貢獻(xiàn)率。合理化建議工作不能只講形式，不講內(nèi)容和效果。

一是要把合理化建議工作與企業(yè)當(dāng)前工作的重點難點相結(jié)合。鼓勵員工立足本職崗位提建議，是被動等待員工發(fā)現(xiàn)問題，提出建議。同時，我們也可以結(jié)合公司當(dāng)前的工作重點和難點，針對公司和各單位已經(jīng)存在的問題，積極主動的向廣大員工征計謀、求方法、問措施。各單位可以針對生產(chǎn)、經(jīng)營、科研過程中存在的問題，通過“問題懸賞”、“專題合理化建議征集”等形式，引導(dǎo)員工關(guān)注企業(yè)重點工作，集中員工的智慧，提升合理化建議的針對性和成效。

二是要把合理化建議工作與推進(jìn)員工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)相結(jié)合。合理化建議要與員工崗位能力的提高緊密結(jié)合。要重視和開展對員工新技術(shù)、新知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，提升員工科學(xué)文化素質(zhì)，在提高合理化建議的質(zhì)量，促進(jìn)合理化建議的先進(jìn)性、可行性和效益性的同時，不斷提升員工思考問題、提出問題、解決問題的能力，最終實現(xiàn)“企業(yè)降耗增效，員工崗位成才”的雙贏。

三是要把合理化建議工作與班組管理、班組建設(shè)相結(jié)合。班組是企業(yè)管理的最基本單位，合理化建議工作也要從班組抓起，要以班組為單位做好合理化建議的宣傳、發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及合理化建議的征集、實施等工作，使員工提交合理化建議成為一種自覺的行館，促使班組天天有改善、月月有進(jìn)步，在班組形成持續(xù)改善的文化。

四是要高度重視合理化建議的采納和實施工作。我們開展合理化建議工作的最終目的是要提升基礎(chǔ)管理水平，解決問題，提升效益。合理化建議的提出是“想”，組織實施是“做”，兩者結(jié)合起來，才能產(chǎn)生效益，體現(xiàn)價值。因此，我們不僅關(guān)注合理化建議的數(shù)量和員工參與率，更要關(guān)注合理化建議的實施率和貢獻(xiàn)率。對于方案成熟的，要創(chuàng)造條件集中力量盡快實施。對于有好的想法，但方案需完善的，要有針對性的開展一些技術(shù)難題會診、關(guān)鍵課題分析、攻關(guān)活動，要組織人員集思廣益，完善方案，推動實施，在合理化建議的完善和實施過程中，要增強(qiáng)建議提出者的參與感。對于實施條件不成熟的，要做好與提出建議的員工的解釋說明工作，讓員工感受到單位對他的建議的重視。

三、完善機(jī)制，保證合理化建議工作的長期性 企業(yè)發(fā)展無止境，加強(qiáng)管理無止境，持續(xù)改善與提高也無止境。開展合理化建議工作，不是一個階段性的活動，而是一項需要常抓不懈的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)的一項長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性任務(wù)。公司生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境并不是一成不變的，改善也不是一蹴而就和一勞永逸的。昨天的改善成果，在今天看來，也許又會發(fā)現(xiàn)一些不完善和不合理之處，會有更好的改善方法。人的能力在不斷地提高，新知識、新技術(shù)在不斷地涌現(xiàn)，因此，不應(yīng)該滿足或停留在已有的改善成果上，各個單位、各位領(lǐng)導(dǎo)和員工要充分認(rèn)識到合理化建議工作的重要性和長期性，不斷完善合理化建議工作的長效機(jī)制。

一是各二級單位要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)合理化建議工作的主體意識和自覺意識。要認(rèn)識到合理化建議工作不是某一個部門、某一個人的事，而是涉及單位發(fā)展成效和切身利益的大事，需要廣大員工的全員參與。從建議的提出、實施到受益，二級單位都是重要的主體。不要把合理化建議工作當(dāng)做負(fù)擔(dān)去應(yīng)付，而要當(dāng)做單位練好內(nèi)功、節(jié)創(chuàng)價值的必修課，自覺的開展好合理化建議工作，不斷完善合理化建議征集、評價、實施機(jī)制。特別是領(lǐng)導(dǎo)人員，既是合理化建議工作的帶頭者，又是推動者，要經(jīng)常深入現(xiàn)場了解問題，搜集改善案例，提出改善措施，讓員工在自身教育和實際案例的啟發(fā)下，不斷就本崗位、本工序提出各種改善之舉。要看到合理化建議改善的效果雖然有的只是表現(xiàn)在點點滴滴中，但積土成山，積水成海，從量變到質(zhì)變，最終就會出現(xiàn)重大成果。

二是要貫徹落實好《合理化建議工作實施辦法》等相關(guān)制度。經(jīng)過幾年的完善，公司已初步建立了合理化建議工作的機(jī)制，基本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主抓、工會助推、全員參與”的管理機(jī)制和合理化建議工作兩級管理模式。各二級單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實公司《合理化建議工作實施辦法》等相關(guān)制度，根據(jù)本單位的工作實際，完善長效機(jī)制，把合理和建議工作不斷推向深入。

同志們，合理化建議的改善不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)上的改善，而且是一種思維方式的變革，是一種永不滿足的進(jìn)取精神，是一種不斷追求更高目標(biāo)的自我挑戰(zhàn)。合理化建議工作，唯有發(fā)動員工，才能落到實處，唯有持之以恒，才能見到成效，唯有不斷創(chuàng)新，才能更上一層樓。希望各單位、各部門以這次合理化建議工作推進(jìn)會為契機(jī)，緊密圍繞公司年度目標(biāo)開展好各項工作，不斷提升基礎(chǔ)管理水平，為推動公司科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)年度目標(biāo)而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

謝謝大家！

第二篇：黨委書記在2022-2023年全市征兵工作推進(jìn)會上的講話

市委書記在2022年全市征兵工作推進(jìn)會上的講話范文

根據(jù)會議安排，我區(qū)2021年征兵工作簡要匯報如下。2021年是”兩征兩退”兵役制度改革正式實施之年，在市委、市政府和軍分區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市征兵辦公室等相關(guān)單位的關(guān)心和指導(dǎo)下，我區(qū)深入貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，認(rèn)真落實省市對征兵工作的各項部署要求，堅持以”五率”考評為標(biāo)準(zhǔn)，以宣傳發(fā)動為基礎(chǔ)，以廉潔征兵為重點，嚴(yán)把體檢政考等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較好地完成了2021年兵員征集任務(wù)，全區(qū)征集新兵XX名，大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生征集比例分別為X%和X%，圓滿完成了市征辦下達(dá)的征集任務(wù)，”五率”考評成績?nèi)械谝唬B續(xù)三季實現(xiàn)零退兵。

一、思想認(rèn)識到位，落實了高位推動。

我區(qū)從戰(zhàn)略全局的高度出發(fā)，提高政治站位，充分認(rèn)識到做好新形勢下的征兵工作，是維護(hù)國家安全和穩(wěn)定的現(xiàn)實需要，是適應(yīng)中國特色軍事變革的實際舉措，是全面貫徹黨的__、六中全會精神的具體行動。堅持把征兵工作列入全區(qū)重要議事日程，擺在重要位置，及時調(diào)整完善了區(qū)征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)（街道）也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，為征兵工作提供了有力的組織保障。區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委政府主要負(fù)責(zé)同志堅持親自抓、親自管，親自推動，對重要環(huán)節(jié)親自把關(guān)，重要問題親自處理。全力做好人力、物力、財力的支持和保障，確保征兵工作各項任務(wù)落地落實。

二、協(xié)調(diào)聯(lián)動高效，凝聚了軍地合力。

我區(qū)嚴(yán)格落實”黨委統(tǒng)攬，政府主導(dǎo)，兵役機(jī)關(guān)主抓，各職能部門共同落實”的要求，實施征兵工作獎懲并舉”雙向”機(jī)制，將工作成效納入政府領(lǐng)導(dǎo)任用考察內(nèi)容之一，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)倒逼征兵質(zhì)量提升，明確相關(guān)部門征兵職能，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動，凝聚起軍地齊抓共管的整體合力。先后組織召開征兵工作專題會議X次，撥付工作經(jīng)費(fèi)XX余萬元，確保征兵工作有序推進(jìn)。區(qū)征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織實施各階段工作，并從XX個區(qū)級相關(guān)部門抽調(diào)XX余名精干力量組成工作專班，分設(shè)綜合計劃、宣傳、后勤保障等X個工作組，明確相關(guān)職能職責(zé)，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實行工作人員考核合格，持證上崗，實現(xiàn)相對固定的機(jī)構(gòu)、人員和工作場所，推動征兵各項工作任務(wù)高效落實。2021年因工作成績突出，X名專武部長被提拔重用，X名專武部長轉(zhuǎn)任重要崗位。

三、宣傳教育扎實，營造了濃厚氛圍。

我區(qū)堅持把征兵宣傳教育作為增強(qiáng)全民國防觀念、提高兵員質(zhì)量的重要抓手，貫徹征兵工作始終。通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、海報、宣傳單、戶外LED屏等媒介，廣泛深入地宣傳征兵政策，全區(qū)累計發(fā)放宣傳冊X萬余份，推送手機(jī)短信XX萬余條。組織XXX余名高校畢業(yè)班輔導(dǎo)員進(jìn)行集中輔導(dǎo)授課，激發(fā)大學(xué)生入伍報國熱情，全區(qū)大學(xué)生兵員占比逐年提升。同時，將XX籍在外就讀的XX余名應(yīng)屆畢業(yè)生名冊分發(fā)至各鎮(zhèn)（街道），組織基層干部進(jìn)村入戶”一對一”動員宣傳，及時掌握思想動態(tài)，分區(qū)域、分任務(wù)建立清單臺賬，提高潛力挖掘精度。

四、挖掘榜樣典型，激勵了參軍向往。

我區(qū)積極探索軍人榮譽(yù)對吸引青年參軍入伍的創(chuàng)新舉措，讓身邊的榜樣現(xiàn)身說法，讓優(yōu)秀軍人成為當(dāng)代青年的”絕對偶像”。使廣大青年能夠接受榮譽(yù)洗禮，從榜樣身上汲取力量，從而激勵他們早日建功軍營，為強(qiáng)軍興軍事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一分力量。組織有關(guān)部門對XX部隊XX籍現(xiàn)役軍官XX同志先進(jìn)事跡進(jìn)行整理，真實記錄他榮立二等功的突出事跡，著力描述大學(xué)生士兵在部隊發(fā)展的優(yōu)越性。邀請原XX軍區(qū)某邊防營營長、自主擇業(yè)干部、一等功臣XX同志為準(zhǔn)新兵開展役前教育，講述軍旅生活的壯美詩篇，進(jìn)一步激發(fā)應(yīng)征青年對部隊生活的向往。

五、落實優(yōu)待政策，調(diào)動了應(yīng)征熱情。

我區(qū)始終把落實好優(yōu)撫安置政策作為調(diào)動優(yōu)秀青年踴躍報名參軍的關(guān)鍵，持續(xù)加大政策支持力度，大幅提高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放額度，切實解決參軍人員的后顧之憂。通過不折不扣落實《XX市激勵大學(xué)生應(yīng)征入伍的政策措施》各項規(guī)定，切實化解”征兵冷”“征兵難”的尷尬。全年按時發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金、大學(xué)生士兵一次性獎勵金、高校征兵工作經(jīng)費(fèi)、高校大學(xué)生征兵工作獎勵金共計XXX余萬元。義務(wù)兵平均每月津貼費(fèi)提升到XXX元，義務(wù)兵優(yōu)待金提高到每年X-X萬元，經(jīng)濟(jì)收入堪比外出務(wù)工。去年，全區(qū)應(yīng)征報名XXX人，報名人數(shù)是征集任務(wù)數(shù)的6倍。

六、征兵紀(jì)律嚴(yán)明，確保了兵源質(zhì)量。

我區(qū)始終把加強(qiáng)征兵廉政建設(shè)作為維護(hù)兵役機(jī)關(guān)形象、提高兵員質(zhì)量的重要保證，嚴(yán)格落實征兵公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督，保障征兵工作陽光、健康運(yùn)行。為有效預(yù)防體檢過程中”微腐敗”現(xiàn)象，由區(qū)征兵辦紀(jì)檢組全程督察，并在體檢站安裝手機(jī)信號屏蔽儀，有效杜絕干擾體檢的情況發(fā)生，確保應(yīng)征人員體質(zhì)合格。嚴(yán)格執(zhí)行《應(yīng)征公民政治考核規(guī)定》，通過實施”線上”政治考核篩查、面對面家訪、逐人簽訂《入伍承諾書》等舉措，確保應(yīng)征人員政治合格。全區(qū)雙合格率連年達(dá)到100%，數(shù)年來未接到征兵工作違規(guī)違紀(jì)問題反映。

七、經(jīng)驗做法有效，把好了定兵關(guān)口。

我區(qū)始終把兵員素質(zhì)作為審批定兵的唯一標(biāo)準(zhǔn)，研究制定了定兵五條原則，確保把思想進(jìn)步、政治可靠、文化程度高、身體素質(zhì)好的優(yōu)秀青年選送到部隊。通過役前訓(xùn)練，把好定兵前最后關(guān)口，全年共淘汰參訓(xùn)預(yù)定新兵XX人，其中動態(tài)復(fù)查身體淘汰XX人，因思想不穩(wěn)定淘汰XX人。并對所有落選青年逐一談心談話，講清楚落選原因，消除誤解隔閡。我區(qū)總結(jié)提煉的”按責(zé)健全一套領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)擬制一套訓(xùn)練方案，精心組織一輪教官培訓(xùn)，專題講授一堂勵志大課，從嚴(yán)抓好一次動態(tài)體檢，每日一次教官談心評估報告，嚴(yán)密組織一次素質(zhì)測試”役前教育”七個一”經(jīng)驗做法在省軍區(qū)要訊刊發(fā)并錄入年鑒。

八、注重回訪調(diào)研，防范了退兵風(fēng)險。

我區(qū)始終把防范退兵風(fēng)險作為做好兵役工作的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，有效破解退兵工作難題。通過與領(lǐng)兵人員打聽、戰(zhàn)友詢問等方式收集了解接兵部隊領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系方式，主動向領(lǐng)兵部隊介紹兵員情況、役前訓(xùn)練亮點特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟記人武部機(jī)關(guān)電話，保證了新兵入伍后信息不斷，第一時間了解其隱患問題，防止信息不靈被退兵；加強(qiáng)與新兵所在部隊溝通聯(lián)系，遇有特殊情況，軍地領(lǐng)導(dǎo)及時會商研究，由區(qū)人武部主要領(lǐng)導(dǎo)及時前往處置，防止溝通不暢被退兵。

雖然我區(qū)在2021年征兵工作中取得了一定的成績，但還存在兵源潛力挖掘不夠、破解瓶頸辦法不多等問題。在下一步工作中，我區(qū)將廣泛學(xué)習(xí)兄弟區(qū)縣的成功經(jīng)驗，認(rèn)真研究解決”兩征兩退”兵役政策調(diào)整改革中的新情況、新問題，不斷推動兵員征集工作的創(chuàng)新發(fā)展，努力爭取更新更大的成績。

我的發(fā)言完畢，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

在X街道征兵工作會議上的講話

同志們：

為了全面部署、圓滿完成好縣政府交給我街道今年的征兵任務(wù)，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，今天召開街道征兵工作專題會議。剛才，街道對20XX征兵工作中任務(wù)完成好的單位進(jìn)行了表彰獎勵，對沒有完成的單位進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，希望受到表彰的單位，再接再厲，再創(chuàng)佳績！完成不好的單位，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，迎頭趕上?，F(xiàn)在，我就縣征兵工作會議精神，結(jié)合去年街道征兵工作情況和部署今年夏秋季征兵工作任務(wù)講幾點意見，請大家按照街道人武部的部署要求認(rèn)真抓好落實。

一、關(guān)于去年街道征兵工作的基本情況

去年我街道的征兵工作，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、社區(qū)及公安、教育、衛(wèi)生等部門的密切配合下，認(rèn)真貫徹上級關(guān)于征兵工作的重要指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)條件，較好地完成了新兵征集任務(wù)。20XX年意向參軍進(jìn)縣站青年x人，合格待定x人，批準(zhǔn)入伍x人，1:3進(jìn)站、大學(xué)生比例等各項質(zhì)量指標(biāo)基本達(dá)到上級規(guī)定的要求，圓滿完成縣政府下達(dá)的x人征兵任務(wù)?？偨Y(jié)我街道去年的征兵情況，主要有以下幾個特點：

一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力。

黨工委、辦事處把征兵工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，街道主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，多次到街道人武部了解征兵工作開展進(jìn)度，研究解決征兵工作中遇到的實際問題。

二是部門條線配合有力。

各村、社區(qū)兩委班子齊心協(xié)力、全力以赴抓落實，xx、xx、xx、xx、xx、xx等單位的支部書記都能親自過問征兵工作，親自到應(yīng)征青年家中做思想動員，親自送應(yīng)征對象到體檢站，幫助民兵營長完善各種征兵材料。

派出所、衛(wèi)生、教育、民政、財政等部門密切配合，通力合作，形成了齊心協(xié)力抓征兵的良好局面。

三是廉潔征兵制度落實嚴(yán)格。

沒有發(fā)生任何收授、接授應(yīng)征青年及家長禮品、宴請等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

去年，我街道的征兵工作總的來說是好的，但也存在不少問題。一是表現(xiàn)在病史調(diào)查上把關(guān)不嚴(yán)，將患有家族病史的青年，作為應(yīng)征對象。如果該青年送到軍隊，出現(xiàn)問題，將會造成無法估量的后果。望支部書記、民兵營長、村衛(wèi)生室三方工作人員，一定要深入走訪了解，不能流于形式。二是宣傳方法不夠靈活，政策宣講上不夠精準(zhǔn)，特別是大學(xué)生參軍入伍的相關(guān)優(yōu)惠待遇，要學(xué)懂學(xué)精，才能更好的搞好宣傳發(fā)動。三是推進(jìn)工作上不主動，有等靠思想，沒有主動與適齡青年進(jìn)行逐個了解參軍意向。以上幾點，希望各村、社區(qū)對上述存在問題必須引起高度重視，在今年的征兵工作中必須杜絕。

二、今年夏秋季征兵任務(wù)及工作安排

今年我街道征兵任務(wù)為40人?？h征兵辦安排我街道到縣站體檢的時間為X月X日開始，X月X日結(jié)束。新兵的批準(zhǔn)入伍時間和軍齡起算時間統(tǒng)一為20XX年X月X日，應(yīng)征青年報名截至20XX年X月X日X時。共分五個階段組織實施。第一階段為計劃準(zhǔn)備階段，時間從現(xiàn)在開始到X月底，主要是抓好征兵宣傳發(fā)動，組織體檢、政治考核人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二階段為組織實施階段，時間為X月X日至X月X日，主要是體檢、政治考核和定兵。第三階段為新兵運(yùn)輸階段。時間為X月X日至X月底，主要是組織新兵交接和運(yùn)輸。第四階段為工作總結(jié)階段，時間是X月上旬，主要是自下而上開展征兵工作總結(jié)。第五階段為處理退兵階段，時間到X月底前，主要是做好部隊退回不合格新兵的接收工作。

三、今年征兵工作要把握的幾個重點

一是要迅速抓好籌劃部署。

要以高度的責(zé)任感統(tǒng)籌安排工作，把征兵工作作為階段性重心工作緊抓不放，要進(jìn)一步總結(jié)梳理去年征兵工作中存在的矛盾問題，制定出切實可行的對策措施。在前期廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，從激發(fā)適齡青年主動應(yīng)征的內(nèi)在動力入手，開展一對一、點對點、面對面上門動員，增強(qiáng)宣傳發(fā)動的精準(zhǔn)性、時效性和有效性，提高質(zhì)量效益。

二是要重點把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

突出把好“五道關(guān)口”。要把好選送關(guān)。按照完成初檢初考工作，嚴(yán)格按照不低于3倍征集任務(wù)數(shù)的要求確定送檢對象，堅決杜絕把身體明顯不合格和不想?yún)④娗嗄晁驼倔w檢。要把好病史調(diào)查關(guān)。各村居認(rèn)真填寫好預(yù)征對象推薦和病史調(diào)查表，衛(wèi)生室長簽字蓋章，支部書記簽字蓋章。嚴(yán)格按照誰調(diào)查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰出了問題就追究誰的責(zé)任。要把好政審關(guān)。政考組要認(rèn)真開展政治考核和走訪調(diào)查，查清查實應(yīng)征青年的政治表現(xiàn)、年齡、文化等情況。要把好定兵關(guān)。嚴(yán)格按照基層推薦、集體審議、擇優(yōu)批準(zhǔn)的原則審批定兵，嚴(yán)格落實大學(xué)生參軍入伍綠色通道和“四優(yōu)先”政策，繼續(xù)實行“公開征集、量化積分、擇優(yōu)定兵”的征集辦法，從制度層面保障兵員質(zhì)量和廉潔征兵。把好跟蹤教育關(guān)。要密切跟蹤掌握應(yīng)征青年入營前后的思想反應(yīng)，及時主動做好針對性思想工作，營造安心服役氛圍。

三是要加強(qiáng)“五率”考評。

“五率”量化考評指標(biāo)，是檢驗征兵成效的硬指標(biāo)，是提高征兵質(zhì)量的硬抓手。要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，更加聚焦兵員質(zhì)量這個根本，確保我街道“兩穩(wěn)兩增一降”基本目標(biāo)，穩(wěn)中求進(jìn)，實現(xiàn)報名率變?nèi)?00%）、上站率變多（不得低于1：3）、合格率變實（要多于任務(wù)數(shù)）、擇優(yōu)率變精（高學(xué)歷優(yōu)先）、退兵率變低（低于是1%）的目標(biāo)。

四是嚴(yán)格落實廉潔征兵。

要強(qiáng)化法紀(jì)觀念，強(qiáng)化自律意識，集中組織學(xué)習(xí)廉潔征兵規(guī)定、開展警示教育、簽訂承諾書；要抓好公示制度落實，及時張榜公布體檢、政考“雙合格”人員及定兵人員名單，主動接受群眾監(jiān)督。要落實廉潔征兵“零報告”制度。要從快從嚴(yán)抓好違紀(jì)問題查處，做到受理舉報不過夜，追究責(zé)任不留情面，實現(xiàn)“干凈”征兵。

同志們，目前征兵工作已進(jìn)入關(guān)鍵時段，時間緊迫，任務(wù)繁重，各村、社區(qū)一定要以高度的政治責(zé)任感、使命感，以“完成工作任務(wù)零折扣，提升工作質(zhì)量零缺陷，加快工作進(jìn)度零拖延，面對困難矛盾零推諉“的雄心壯志，勇爭一流，勇當(dāng)排頭，勇進(jìn)位次，以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)實的工作作風(fēng)和嚴(yán)密的操作規(guī)范，把文化程度高、身體素質(zhì)好、思想素質(zhì)過硬的有志青年送到部隊，為高質(zhì)量完成好今年的征兵任務(wù)，為實現(xiàn)強(qiáng)國夢、強(qiáng)軍夢作出我們城關(guān)街道應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：黨委書記在2021年全鎮(zhèn)黨建工作推進(jìn)會上的講話

黨委書記在2021年全鎮(zhèn)黨建工作推進(jìn)會上的講話范文

同志們：

今天的全鎮(zhèn)黨建工作推進(jìn)會，是一次相互學(xué)習(xí)、交流借鑒、共同提高的會議，也是一次查找不足、促進(jìn)工作的會議。我向大家客觀實際、實事求是地講，XX的黨建工作不盡如人意，我本人也受到了區(qū)委組織部和紀(jì)委的約談，俗話說“知恥而后勇”，針對目前存在的問題和不足，下一步我們要明確思路目標(biāo)、任務(wù)重點和落實措施，按照區(qū)委總體部署和要求，一心一意謀發(fā)展、全力抓好黨建工作，提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

當(dāng)前我們鎮(zhèn)黨建工作最大的問題就是鎮(zhèn)村干部執(zhí)行不到位。一方面是我們的鎮(zhèn)干部：主要表現(xiàn)在工作作風(fēng)上存在很大的問題，黨委政府布置的工作不執(zhí)行、不落實。紀(jì)律意識和規(guī)矩意識不強(qiáng)，一些干部不分場合發(fā)表不正當(dāng)言論，開會隨意拍照發(fā)朋友圈，不講會場紀(jì)律，在一崗雙責(zé)上只管業(yè)務(wù)不管人，在一些影響意識形態(tài)領(lǐng)域的言行上，不主動制止，在做到“兩個維護(hù)”上不堅持。部分鎮(zhèn)干部上班期間不注意言行舉止，一些男同志夏天穿拖鞋上班，一些女同志穿低胸裝超短裙上班嚴(yán)重影響干部形象。制定的釘釘打卡制度不落實，晚上找人代打，甚至不按時打卡，一些同志每月有三分之二的時間都在找X書記申請補(bǔ)卡。值班制度形同虛設(shè)，不按時值班不按時轉(zhuǎn)接電話，周末值班往往看不到人，沒有嚴(yán)格落實下班時間。一些黨員干部黨一問在哪里說下村，包村領(lǐng)導(dǎo)都不曉得他的行蹤，是否真的在村恐怕只有自己知道，駐村空駐，名字到人不到。安排扶貧工作說業(yè)務(wù)忙，安排業(yè)務(wù)工作說扶貧忙，不知道到底忙不忙。日常工作中面對群眾不講“首問責(zé)任制”，老百姓找人辦事，問這個說不曉得，問那個說不曉得，既不熱情接待笑臉迎人，也不向老百姓指明辦事對象。食堂就餐不按需取量，吃多少打多少，剩菜剩飯較多。下班后辦公室電燈不關(guān)、空調(diào)不關(guān)、烤火爐不關(guān)，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。

另一方面是我們的村干部：一是黨支部書記主責(zé)主業(yè)意識弱化。當(dāng)前，部分基層黨支部書記存在抓黨建主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)的問題，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”“甩手掌柜”，認(rèn)為抓黨建是虛的，或者抓黨建不深入、不精細(xì)，馬馬虎虎、淺嘗輒止。沒有樹立“抓好黨建是主業(yè)”“抓好黨建是政績之本”的意識，還存在粗糙的工作方式、粗放的管理理念、僵化的發(fā)展理念，沒有堅定不移地推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。一些村長期不發(fā)展年輕黨員，害怕年輕黨員起來了搶了自己的位置，都是鎮(zhèn)上催起來了才開始行動，往往錯過了發(fā)展時間，導(dǎo)致黨員發(fā)展青黃不接。二是基層黨支部政治功能弱化。有的黨支部在履行黨建主體責(zé)任上重視不夠，特別是部分黨支部還是把業(yè)務(wù)工作放在首位，黨建工作普遍處于“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的狀況，履行黨建主體責(zé)任往往說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，甚至有的基層黨支部長期不研究黨建工作，黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到充分發(fā)揮。一些支部會議記錄不詳實，組織開的會不及時記錄，檢查發(fā)現(xiàn)后就隨便在本子上添一句，會議記錄不安排專人，記錄格式上五花八門，一事一議個人表態(tài)發(fā)言不是原汁原味，有的會議記錄連標(biāo)題都沒有，字跡潦草如同“草書”，完全看不出寫的是什么；一些干部到鎮(zhèn)上開會不做記錄，人到心不到，一些干部學(xué)習(xí)專業(yè)知識熱情高，理論學(xué)習(xí)缺乏興趣；極少數(shù)黨員理想信念動搖，講實惠不講信仰，以致走向犯罪歧途。三是黨員干部模范帶頭作用弱化。有的黨員自身要求不嚴(yán)，政治素質(zhì)不高；有的黨員自身標(biāo)準(zhǔn)不高，表率作用不強(qiáng)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，特別是在急、難、險、重的關(guān)鍵時刻，挺不出、上不去，在群眾中沒有威信，也沒有影響力，更體現(xiàn)不出黨員的先進(jìn)性。對黨章規(guī)定的黨員必須履行的八項義務(wù)和享有的八項權(quán)利認(rèn)識不夠明確、態(tài)度不夠端正、履行不夠到位，在工作和生活中得過且過，始終把自己混同于普通老百姓。

針對以上情況，我提幾點要求

一、堅守政治信念，強(qiáng)化政治引領(lǐng)

1.堅持把政治建設(shè)擺在首位。首先，要始終把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨支部政治建設(shè)的主要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”；其二，要始終把貫徹落實黨的路線方針政策、上級的重要部署作為黨支部政治建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的基層組織執(zhí)行者、落實者、踐行者的思想、意志、行動；其三，要始終把信念堅定、政治可靠、群眾信賴作為黨支部政治建設(shè)的核心內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的感召力、引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力。

2.堅持把政治責(zé)任擔(dān)在肩上。各位黨支部書記要以“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”為準(zhǔn)則，全面履行黨支部建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，并帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行黨委決策部署，帶頭執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，當(dāng)好支部的帶頭人、當(dāng)好黨員的主心骨、當(dāng)好群眾的貼心人。黨支部班子要以政治堅定、團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行抓支部黨建工作職責(zé)，并以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，感召群眾；以強(qiáng)烈的政治使命感，影響群眾；以強(qiáng)烈的政治榮譽(yù)感，帶動廣大群眾，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中勇當(dāng)先鋒，明責(zé)任、克難關(guān)、打頭陣。

3.堅持把政治紀(jì)律挺在前面。黨支部要教育廣大黨員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。廣大黨員要學(xué)習(xí)好黨章、貫徹好黨章、維護(hù)好黨章，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，并堅決做到不隨意散布違背中央決定的言論，不參與各種非法組織和非法活動，不信謠、不造謠、不傳謠，堅決同違反政治紀(jì)律的集體和個人作斗爭。

二、堅守政治責(zé)任，強(qiáng)化組織引領(lǐng)

1.抓制度。全鎮(zhèn)各黨支部要以增強(qiáng)政治功能為核心，以提升組織力為重點，以落實“三會一課”、“兩學(xué)一做”、主題黨日活動為載體，切實把黨支部建設(shè)成“支部班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、基礎(chǔ)工作強(qiáng)、堡壘作用強(qiáng)”，引領(lǐng)黨員的旗幟、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

2.抓團(tuán)結(jié)。黨支部要按照“民主集中制”原則，嚴(yán)格落實重點工作集體研究、集體討論、集體決策制度，嚴(yán)格落實重大事項報告制度，嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度，同時，各支部班子成員要相互理解、相互信任、相互包容、相互負(fù)責(zé)，切實維護(hù)支部班子團(tuán)結(jié)。

3.抓黨員。各黨支部要認(rèn)真做好年輕黨員發(fā)展工作，積極落實貧困村每兩年，非貧困村每三年發(fā)展一名黨員的工作要求，努力發(fā)展一批有知識、有文化、有能力的年輕黨員，為支部發(fā)展注入新鮮血液。

4.抓擔(dān)當(dāng)。各黨支部要在貫徹落實黨的路線方針政策上、法律法規(guī)上、上級黨委的重大決策部署上，切實做到認(rèn)識明確、態(tài)度堅決、執(zhí)行有力，在急、難、險、重關(guān)鍵時刻切實做到“行得正、走得端、關(guān)鍵時刻上得去、挺得出，在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上，切實做到權(quán)力面前不謀私、黨性面前不妄為、困難面前不畏懼，并把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)實的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)正、作風(fēng)實、作風(fēng)硬作為衡量黨支部的行為的準(zhǔn)則；切實把黨支部班子打造成堅定政治站位，遵循政治原則，堅守政治定力，嚴(yán)明政治紀(jì)律的的戰(zhàn)斗堡壘，把黨支部書記打造成“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、威信高”的帶頭人。

三、堅守政治定力，強(qiáng)化思想引領(lǐng)

1.堅持正面教育，因勢利導(dǎo)，進(jìn)一步提高干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感。各黨支部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為內(nèi)容，扎實開展好黨員教育學(xué)習(xí)，并通過宣傳教育，增強(qiáng)廣大黨員歷史的責(zé)任感和使命感，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和改革發(fā)展中，吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。

2.堅持情理相融，鼓舞斗志，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。各黨支部要把團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、激發(fā)廣大群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性作為群眾工作的重要任務(wù)，切實把感召、引領(lǐng)、服務(wù)群眾的政治責(zé)任擔(dān)在肩上，把群眾的疾苦放在心上，把黨組織的溫暖落在群眾的身上。要始終堅持正確引導(dǎo)、情理相容、化解矛盾、理順情緒、激發(fā)斗志的原則，不斷增強(qiáng)黨員干部的歸屬感、榮譽(yù)感、成就感。

3.堅持獎懲并舉，完善機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的凝聚力和向心力。各黨支部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，充分調(diào)動、發(fā)揮、激勵黨員的示范先鋒作用。廣大黨員要時時刻刻以《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時時刻刻履行共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，時時刻刻以黨的紀(jì)律約束自己。同時，主動擔(dān)當(dāng)起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

第四篇：黨委書記在信息宣傳工作推進(jìn)會上的講話

黨委書記在信息宣傳工作推進(jìn)會上的講話

今天，我們召開全局信息宣傳工作推進(jìn)會議。立足我局當(dāng)前信息宣傳工作的實際和現(xiàn)狀，結(jié)合所面臨的新形勢和新特點，我提三點要求。

一、堅持政治引領(lǐng)，充分認(rèn)識信息宣傳工作重要意義

信息宣傳工作是*事業(yè)的重要組成部分，信息是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動改革創(chuàng)新、指導(dǎo)基層實踐的重要載體，宣傳是展示工作成效、傳播正面聲音、掌控輿論導(dǎo)向的重要途徑，這兩項工作，一個是主要對上，一個是主要對外，都很重要。我們要切實增強(qiáng)信息宣傳工作的政治敏感性，特別是要增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對標(biāo)上級部門的部署要求，以更大力度、更實舉措，推動全局信息宣傳工作再上新臺階。

二、找準(zhǔn)目標(biāo)定位，牢牢把握信息宣傳工作方向重點

一是以壓實責(zé)任為要義，全面加強(qiáng)信息宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

任何一項工作，領(lǐng)導(dǎo)抓與不抓不一樣，抓緊抓松不一樣，抓實抓虛不一樣。可以說，領(lǐng)導(dǎo)是否到位，決定工作是否有效。各部門主要負(fù)責(zé)人是信息宣傳工作的第一責(zé)任人，要在干好實際工作、充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，親自謀劃、親自研究、親自部署、親自推動，帶頭參與重要信息調(diào)研、重點工作匯報和信息稿件的審改，層層傳遞責(zé)任壓力，切實把

信息宣傳的責(zé)任扛在肩上、抓在手上，做到方向上把牢、工作上指導(dǎo)、投入上保障，確保全局信息宣傳及各項調(diào)研任務(wù)落地落實。在提升自信的同時，也要堅持問題導(dǎo)向，深入檢查整改前期信息宣傳工作中的不足和短板，以信息宣傳為紐帶，將改革攻堅、日常工作、部門協(xié)作緊密聯(lián)系起來，及時展示全局工作動態(tài)、階段性成果和實際成效，進(jìn)一步激發(fā)全局干部職工堅決擁護(hù)、支持、投身改革的熱情，推動*事業(yè)前進(jìn)發(fā)展。

二是以匯聚合力為基礎(chǔ)，積極構(gòu)建聯(lián)動互促立體化工作格局。

信息宣傳工作事關(guān)全局，各部門都不能置身事外、袖手旁觀。我們要加強(qiáng)政治能力建設(shè)，牢固樹立“立體化”工作格局的理念，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)動各方力量，打好“組合拳”、奏響“合奏曲”，形成全局上下縱橫聯(lián)通、系統(tǒng)內(nèi)外齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。辦公室要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，主動擔(dān)起擔(dān)子，千方百計把信息和宣傳工作做好做實，做出特色和影響力；各部門要堅決克服信息宣傳工作與己無關(guān)的片面認(rèn)識，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，把信息宣傳工作同本部門工作職責(zé)緊密結(jié)合起來，準(zhǔn)確理解把握上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，在確保信息報送數(shù)量的同時，不斷提高質(zhì)量，尤其是要多報送一些高質(zhì)量的問題建議類信息，充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策的積極作用。

三是以精益求精為目標(biāo)，傾力打造喊得響過得硬的拳頭產(chǎn)品。

做任何工作，都要突出重點，抓住關(guān)鍵。信息宣傳工作要更好地發(fā)揮職能，就要更好地為*中心工作服務(wù)，就要研究中心、把握中心、緊跟中心，就要想大局、議大局、做大文章。要根據(jù)中心工作確定信息宣傳工作重點，要圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、*、*等重點工作反映情況，要拿出足夠的時間和精力采編有預(yù)見性、參考性、前瞻性的高層次稿件。宣傳方面，我們要緊跟自媒體、微媒體等新媒體不斷發(fā)展的時代潮流，切實提高與各類新聞媒體打交道的能力，充分借助和依托大眾傳媒，強(qiáng)化宣傳活動策劃能力，唱響*好聲音、傳播*正能量，打造讓公眾喜聞樂見的宣傳精品。政務(wù)信息方面，我們要統(tǒng)籌信息工作優(yōu)勢資源，把握信息工作“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策”的職能定位，密切關(guān)注黨中央、***各項決策部署和*工作的主題、主業(yè)、主線，對外加強(qiáng)與省市局、區(qū)委區(qū)政府和區(qū)級相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)；對內(nèi)建立起兩級聯(lián)動的信息報送渠道，拓寬信息來源，實時對接上級需求，反映*工作成效。充分挖掘并上報可供推廣的好經(jīng)驗、好做法，第一時間為上級決策提供參考。同時，要及時掌握輿論動態(tài)、回應(yīng)輿論關(guān)切、應(yīng)對輿論風(fēng)險。四是以選優(yōu)配強(qiáng)為導(dǎo)向，不斷培養(yǎng)務(wù)實高效創(chuàng)新的行家里手。當(dāng)前改革任務(wù)日益繁重，社會各界高度關(guān)注*工作，傳媒格局正在快速變化，*干部隊伍的思想也比較活躍，這些都對做好*領(lǐng)域信息宣傳工作提出了更新更高的要求。建強(qiáng)建優(yōu)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實創(chuàng)新的信息宣傳團(tuán)隊，是擺在我們面前的一項現(xiàn)實而緊迫的任務(wù)。面對文字綜合能力欠缺，逐步成為影響工作效率和制約干部成長“瓶頸”的現(xiàn)狀，我們要優(yōu)化整合信息宣傳人力資源，注重從年輕干部中

發(fā)現(xiàn)寫作苗子，加以跟蹤培養(yǎng)，為信息宣傳工作儲蓄后備人才，提供力量支撐。信息宣傳員必須樹立正確的事業(yè)觀，具備敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)三種素質(zhì)，熱愛信息宣傳工作，珍惜信息宣傳崗位，充分發(fā)揚(yáng)刻苦自勵、甘于奉獻(xiàn)精神，不斷創(chuàng)出新的工作成績。

三、注重方式方法，全力推動信息宣傳工作提質(zhì)增效

一是堅持完善制度，著力落實信息宣傳任務(wù)。

全局要高度重視信息宣傳工作，將信息宣傳工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同推進(jìn)，健全完善信息宣傳團(tuán)隊選拔培養(yǎng)、上下協(xié)調(diào)聯(lián)動、內(nèi)部統(tǒng)籌配合三項機(jī)制，實現(xiàn)信息宣傳工作的可持續(xù)發(fā)展。要講求信息宣傳的時效性，并將任務(wù)具體落實到各個部門，做到責(zé)任到人，確保工作落實到位。

二是堅持學(xué)習(xí)交流，著力提升干部寫作水平。

全局要準(zhǔn)確把握宣傳工作的根本任務(wù)和宣傳導(dǎo)向，強(qiáng)化信息宣傳人員常態(tài)化培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，不斷提高信息宣傳工作水平。

三是堅持創(chuàng)新規(guī)范，著力提升信息稿件質(zhì)量。

全局要依托新媒體手段，暢通刊載渠道，積極謀劃特色亮點工作，力求出精品、出實效、出成果。要加強(qiáng)全局上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，嚴(yán)肅信息宣傳紀(jì)律，在信息宣傳工作中做到口徑統(tǒng)一、步調(diào)一致。

四是堅持目標(biāo)考核，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

全局要強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)考核，將信息宣傳工作作為重要考核內(nèi)容，健全分檔獎勵機(jī)制，努力形成人人主動參與，個個勤于動筆的良好氛圍，進(jìn)一步提升干部職工信息宣傳干事創(chuàng)業(yè)的積極性。主動性。

同志們，信息宣傳工作大有可為、大有作為、大有地位。我們要認(rèn)真貫徹上級部門和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于信息宣傳工作的重要部署，提高認(rèn)識、勇于創(chuàng)新、自我加壓，以此次推進(jìn)會為新起點，用高度的政治自覺、滿腔的工作熱情、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、扎實的工作作風(fēng)，不斷開創(chuàng)全局信息宣傳工作新局面，為高質(zhì)量推進(jìn)全局工作提供更加堅強(qiáng)的思想保證和精神動力！

第五篇：在工作推進(jìn)會上的講話參考

在工作推進(jìn)會上的講話

同志們：

大家好！今天召集班子領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)紀(jì)委書記、各室主任、派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開個工作推進(jìn)會，主要是想借此機(jī)會給大家再扯扯袖子、提提醒，明責(zé)加壓、全力沖刺完成好今年各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)在已是12月中旬，各項工作已進(jìn)入了全年沖刺期，各鎮(zhèn)、各室、各紀(jì)檢組要認(rèn)真組織“回頭看”，對年初確定的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理、仔細(xì)對標(biāo)，爭取如期完成，有差距的要抓緊查缺補(bǔ)漏，努力迎頭趕上，確保實現(xiàn)全年工作圓滿收官。下面，就做好近段工作，我講三點意見。

一、準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)，適應(yīng)工作新要求

今年以來，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以習(xí)近平新時代社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?，不松勁、不停步，保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢，不斷奪取全面從嚴(yán)治黨新成果。但是我們還是要必須清醒看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，還存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們要始終保持清醒頭腦，深刻認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，反腐敗一刻不能松。11月6日至9日，中共中央政治局常委、中紀(jì)委書記趙樂際在河南調(diào)研時強(qiáng)調(diào)：各級紀(jì)委監(jiān)委要緊緊圍繞黨和國家工作大局，履行職責(zé)過程中一定要堅持實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，既要查清問題，也要保障被調(diào)查人合法權(quán)益。要適應(yīng)改革要求加

強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高專業(yè)化水平。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，強(qiáng)化自我監(jiān)督，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。大家一定要切實提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，牢牢把握“兩個維護(hù)”根本政治任務(wù)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”、聚焦落實“兩個責(zé)任”，保持清醒頭腦，切實增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感，把反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

二、以決勝的姿態(tài)奮力沖刺，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)

今年的實際工作時間已不足半個月，我們要對標(biāo)全年的工作任務(wù)和要求，突出問題導(dǎo)向，把工作抓實抓細(xì)。一要緊緊圍繞中心工作，立足職能職責(zé)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。趙樂際同志在河南調(diào)研時指出，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)、貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、打好三大攻堅戰(zhàn)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門單位擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為。加大力度整治影響市場主體健康發(fā)展的腐敗和作風(fēng)問題?？h委第七輪巡察也已將營商環(huán)境納入巡察的重點內(nèi)容之一；前段時間我們也已經(jīng)對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及營商環(huán)境廉政風(fēng)險點進(jìn)行了查擺，要運(yùn)用結(jié)果認(rèn)真做好分析研判，同時要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、貪污賄賂、吃拿卡要等違紀(jì)違法行為，堅決整治形式主義、官僚主義等違反中央八項規(guī)定精神的行為，推動構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。二要對照全年工作任務(wù)及績效考評指標(biāo)抓好查漏補(bǔ)缺。當(dāng)前各項工作即將進(jìn)

入全面總結(jié)驗收階段，各單位要認(rèn)真分析工作中的問題和不足，對照先進(jìn)和目標(biāo)任務(wù)，取長補(bǔ)短，分類對完成市級和縣本級本部門職能業(yè)績指標(biāo)、共性指標(biāo)進(jìn)行自評總結(jié)和收集整理工作臺賬。在近期的多次會議我已反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，各項考評指標(biāo)是我們工作的直觀反映和體現(xiàn)，我縣承擔(dān)有自治區(qū)和

市績效考評指標(biāo)任務(wù)的縣直單位有56個，三級指標(biāo)有69項，10月份的通報指出我縣還有30項任務(wù)指標(biāo)進(jìn)展緩慢，其中涉及經(jīng)貿(mào)局6項；發(fā)改局、交運(yùn)局均有3項；住建局、移民局、水利局、農(nóng)業(yè)局等4個單位均有2項；縣委辦、縣委宣傳部、教育局、衛(wèi)計局、環(huán)保局、國土局、文廣局、民政局、金融辦、畜牧局、科技局等11個單位均有1項，請相關(guān)派駐紀(jì)檢組務(wù)必督促好各單位抓緊推進(jìn)整改。在本委機(jī)關(guān)方面，要緊盯績效考核任務(wù)，認(rèn)真對照年初制定的工作要點，認(rèn)真梳理重點工作，辦公室在9月份就把績效指標(biāo)發(fā)到各相關(guān)部門、單位，涵蓋了監(jiān)察體制改革、嚴(yán)明政治紀(jì)律、落實主體責(zé)任、落實中央八項規(guī)定精神、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理、執(zhí)紀(jì)審查工作、課題調(diào)研工作以及巡察工作等八個方面，上個月縣績效辦也對我們進(jìn)行了督查，反饋給我們的主要問題是臺賬不齊全、加分項不突出等方面，下一步各室各紀(jì)檢組要加大工作力度，對照本單位部門承擔(dān)績效指標(biāo)任務(wù)，哪一項工作落后就抓哪一項，什么問題突出就抓什么問題，一項項解決，一步步推進(jìn)，確保全年工作任務(wù)的按質(zhì)按量完成。三要持續(xù)深入推進(jìn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?。各派駐機(jī)構(gòu)要深入監(jiān)督單位調(diào)研了解，并加強(qiáng)對所監(jiān)督單位履行脫貧攻堅主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，把開展專項工作的情況摸清、把存在的問題找準(zhǔn)，督促限時整改，形成層層抓落實的良好局面。專項治理一抓三年，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實好我縣專項治理“十一項工作機(jī)制”，推動專項治理工作制度化、長效化。同時，各派駐機(jī)構(gòu)及各職能室，要根據(jù)實際情況，積極探索工作方式方法，嚴(yán)格落實上級開展

“五項行動”：“一縣一亮點、一鎮(zhèn)一特色、一室一抓手、一組一精品”的部署要求，抓好統(tǒng)籌謀劃、發(fā)揮優(yōu)勢、大膽創(chuàng)新，聚力攻堅，確保年底前拿出至少一樣亮點工作或者是一件拳頭產(chǎn)品。四要持續(xù)強(qiáng)化環(huán)境治理監(jiān)督工作。我縣南流江水質(zhì)改善工作形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，仍需下大力氣整治，尤其是養(yǎng)殖污染問題，群眾反映較為強(qiáng)烈，要采取有效的措施加以治理，回應(yīng)群眾的期盼。對此，縣委決定持續(xù)抓好“減量、減排、轉(zhuǎn)型”工作，全力推進(jìn)豬場的清拆、抓好資源化利用、推動豬場生態(tài)改造等工作，深入整治養(yǎng)殖污染，切實改善水質(zhì)。我們要圍繞縣委在環(huán)境治理工作中的重要工作部署推進(jìn)落實情況開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督的重點是各有關(guān)部門單位落實問題整改的主體責(zé)任情況、履行部門職責(zé)情況，工作推進(jìn)中的干部作風(fēng)情況，看是否存在群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)不實、不作為、亂作為等問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改、跟蹤問責(zé)，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督與問責(zé)，推進(jìn)縣委重點工作提質(zhì)升效。五要大力開展掃黑除惡專項斗爭。今年以來，我縣積極按照中央、自治區(qū)、市的要求部署，在全縣開展了掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做了很多工作，也取得了一些成績，但截至目前，我縣涉黑涉惡腐敗案件和“保護(hù)傘”案件數(shù)僅為2件，這與自治區(qū)、市紀(jì)委對我縣的判斷是不相符的。針對存在的問題，我們要繼續(xù)加大力氣推進(jìn)該項工作，一是加大宣傳力度。要多渠道、多方式向群眾宣傳掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)大群眾知曉度，積極發(fā)動群眾參與到專項斗爭中來。二是加強(qiáng)線索排查。充分利用自身優(yōu)勢，調(diào)動相關(guān)資源，從基層源頭和重點領(lǐng)域排查問題線索。三是加強(qiáng)溝通協(xié)作。要進(jìn)一步加強(qiáng)和政法機(jī)關(guān)的溝通和信息共享，定期排查涉黑涉惡和“保護(hù)傘”問題線索，排查結(jié)果要及時反饋和移送，將掃黑除惡和“打虎拍蠅”結(jié)合，同步開展，整體推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭。六要繼續(xù)加強(qiáng)“政治建設(shè)六項重點任務(wù)”的監(jiān)督檢查?！罢谓ㄔO(shè)六項重點任務(wù)”是一項長期的任務(wù)，是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。各派駐機(jī)構(gòu)要高度重視“政治建設(shè)六項重點任務(wù)”的監(jiān)督檢查工作，切實強(qiáng)化“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，分清黨委（組）主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，不能代替部門擔(dān)起具體責(zé)任，越俎代庖，沖到一線。要聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，扎實做好對所監(jiān)督單位開展的政治建設(shè)情況監(jiān)督、檢查工作，已發(fā)現(xiàn)的問題要及時向所在黨組織進(jìn)行反饋，并對反饋問題進(jìn)行跟蹤督促整改，要不定期對政治建設(shè)開展情況及反饋問題整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促所監(jiān)督單位按照要求抓好政治建設(shè)工作。七要做好脫貧攻堅各項工作。今年的“雙認(rèn)定”

迎檢工作已經(jīng)開始，實地核查組也即將進(jìn)駐，脫貧攻堅是一項剛性任務(wù)，是一個硬指標(biāo)，我們不僅要抓好扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，多措并舉扎實推進(jìn)我縣扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作，同時還要做好本委、各位干部的聯(lián)系幫扶工作，上一次扶貧培訓(xùn)考試會后還是暴露了我們在開展脫貧工作中存在的一些業(yè)務(wù)知識不扎實的問題，大家要高度重視，在具體的扶貧工作中，我們一定要服從指揮，認(rèn)真吃透今年的各項指標(biāo)，核查工作結(jié)束之前，除保障本單位必要的日常工作外，我們幫扶干部要進(jìn)村入戶，持續(xù)做好幫扶工作。主要檢查戶級檔案是否完善；幫扶手冊填寫是否完成；幫扶手冊、“雙認(rèn)定表”和國扶系統(tǒng)、貧困戶實際情況是否“四者統(tǒng)一”等。務(wù)必按要求完成各項脫貧攻堅工作，進(jìn)一步堅定打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決心。八是要持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作。下周開始，自治區(qū)紀(jì)委將組織調(diào)研組對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作情況開展調(diào)研評價活動。調(diào)研按不低于所轄縣（市、區(qū)）30%比例開展調(diào)研，其中至少隨機(jī)抽取一個縣（市、區(qū)）以上和若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。主要圍繞“政治建設(shè)六項重點任務(wù)”、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、建設(shè)覆蓋全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)舉報平臺、鞏固提升基層信訪舉報工作等四個方面落實情況進(jìn)行調(diào)研。一是要高度重視，提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，積極配合做好調(diào)研工作。辦公室、信訪室要做好迎檢方案和各項工作安排。二是各鎮(zhèn)紀(jì)委、各派駐（出）機(jī)構(gòu)、信訪室要認(rèn)真對照調(diào)研項目及量化評分標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行自我評估，逐項開展自查自糾，認(rèn)真查找問題和差距，對表對標(biāo)查漏補(bǔ)缺，在12月17日前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是各部門單位要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，確保調(diào)研工作與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

三、強(qiáng)化自身建設(shè)，打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。趙樂際在河南省調(diào)研時主持召開紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會指出，修訂《條例》是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的一件大事，貫徹執(zhí)行《條例》，首要任務(wù)是保障黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實。我們作為紀(jì)檢監(jiān)察干部除了加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，必須加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要牢固樹立本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的危機(jī)意識，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加快知識更新。要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》11章142條，要經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，做到熟知精通、熟練運(yùn)用，履好雙重職責(zé)，用好“兩把尺子”，同向發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)紀(jì)法貫通、法法銜接，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”。二要注重自身建設(shè)。要按照“一室一抓手、一組一精品”的思路，各室、各紀(jì)檢組要抓好自身建設(shè)和及時總結(jié)提煉。還要抓好紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力提升，管好本室本組干部、帶好隊伍。要強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺接受各方面監(jiān)督，全力打造講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、拒腐蝕的工作機(jī)關(guān)。要嚴(yán)格核查反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，對以案謀私、跑風(fēng)漏氣、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要追究各室負(fù)責(zé)人（紀(jì)檢組長）的監(jiān)督責(zé)任，用鐵的紀(jì)律鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

我就講這些，謝謝大家！