第一篇：中心小學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理員獎(jiǎng)懲考核辦法

中心小學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理人員獎(jiǎng)懲考核辦法（試行）

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：張衛(wèi)東

副組長(zhǎng)：王奉鐵 成 員：張素梅 王春英 李釵釵

二、考核對(duì)象：實(shí)驗(yàn)室管理人員、實(shí)驗(yàn)人員

三、考核內(nèi)容：

實(shí)驗(yàn)室室管理人員應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作，學(xué)校也將就以下幾個(gè)方面工作的完成情況對(duì)管理員老師進(jìn)行年度考核：

1、能熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、管理員老師要圓滿完成該教師崗位職責(zé)范圍以內(nèi)的工作要求。綜合考核以下幾個(gè)方面的水平和能力

（1）實(shí)驗(yàn)教學(xué)、活動(dòng)指導(dǎo)等方面的水平

（2）儀器的準(zhǔn)備、維護(hù)、開(kāi)發(fā)、教研等方面的能力

（3）帳冊(cè)檔案的建立、健全及規(guī)范管理等方面的水平

（4）與任課教師的配合協(xié)調(diào)、實(shí)驗(yàn)的開(kāi)出率以及儀器的周轉(zhuǎn)率等。

3、考核的主要內(nèi)容是事業(yè)心、工作的主動(dòng)性、遵守勞動(dòng)紀(jì)律方面。

四、考核辦法：

1、教研組對(duì)照考核細(xì)則檢查記錄；

2、考核小組每學(xué)期初評(píng)，一學(xué)年總評(píng)。

3、通過(guò)看現(xiàn)場(chǎng)、看實(shí)物、查原始記錄、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)和抽學(xué)生實(shí)驗(yàn)等方法，逐項(xiàng)量化評(píng)估計(jì)分，并按總分高低排列名次。

4、考核分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)

五、獎(jiǎng)懲：

1、對(duì)于完成崗位目標(biāo)的管理員老師，成績(jī)顯著的管理員應(yīng)給予 表?yè)P(yáng)，參照績(jī)效工資考核辦法給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)不能完成崗位目標(biāo)的管理員老師，要認(rèn)真檢查原因，屬于工作責(zé)任心等問(wèn)題要批評(píng)教育，參照績(jī)效工資考核辦法作相應(yīng)的績(jī)效扣除。嚴(yán)重失職造成事故的要追究責(zé)任并給予一定的處分。

3、獎(jiǎng)懲情況記入教師的業(yè)務(wù)檔案，作為調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。

中心小學(xué)

2014年3月1日

第二篇：實(shí)驗(yàn)室管理員

實(shí)驗(yàn)室管理員“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書(shū)

為確保學(xué)生在校期間的人身安全，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)市教育局的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全責(zé)任書(shū)。

1．承擔(dān)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理安全的具體責(zé)任人。

2．協(xié)助教師指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)程操作，正確使用各類(lèi)儀器、藥品，如有損壞應(yīng)及時(shí)登記處理；指導(dǎo)學(xué)生正確使用電源，實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)立即切斷電源。

3．定期檢查儀器、藥品的存放是否按規(guī)定進(jìn)行，危險(xiǎn)品是否上鎖并單獨(dú)存放，做好儀器、藥品的防火、防盜、防潮、防銹、防腐、防磁和防泄漏等各項(xiàng)工作。

4．定期檢查和更換消防設(shè)備和救護(hù)設(shè)備，根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的常見(jiàn)事故，做好各種預(yù)防工作。

5．保持實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生；實(shí)驗(yàn)室無(wú)人或課后，應(yīng)及時(shí)將水、電、藥品、儀器回歸到安全位置；下班或節(jié)假日前，要檢查實(shí)驗(yàn)室門(mén)、窗和各種開(kāi)關(guān)是否關(guān)好，如有損壞，要及時(shí)維修。

6．學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)安全事故，要積極協(xié)助授課老師進(jìn)行救護(hù)和處理，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門(mén)。

7．協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理部門(mén)內(nèi)發(fā)生的安全事故。

8．此責(zé)任書(shū)自雙方簽字之日起生效。

教導(dǎo)處主任（簽字）：

實(shí)驗(yàn)管理員（簽字）：

石道鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué) 2017年9月1日

第三篇：村干部獎(jiǎng)懲考核辦法

村干部獎(jiǎng)懲考核辦法

201x年，鄉(xiāng)對(duì)村各項(xiàng)工作的綜合考核，仍然采取分項(xiàng)記分的辦法，總分 1000分，各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)分本著“全面考核，突出重點(diǎn)，綜合平衡”的原則進(jìn)行分配，年終根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，參照各階段中心工作考核結(jié)果，先由各部門(mén)進(jìn)行考核記分，再由鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)各村的工作進(jìn)行綜合評(píng)定，考評(píng)打分。成績(jī)特別突出的可在基拙分上按規(guī)定進(jìn)行加分，作為獎(jiǎng)勵(lì)；沒(méi)有完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理的村按規(guī)定扣減基礎(chǔ)分，本項(xiàng)不夠扣減的，可在總分中扣減。最后，按實(shí)際綜合得分進(jìn)行計(jì)獎(jiǎng)，計(jì)獎(jiǎng)分值為：井村2.1元/分，中橋 1.6元/分，其余6個(gè)村1.8元/分。完成特殊工作任務(wù)時(shí)，另計(jì)單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體考核辦法如下：

一、經(jīng)濟(jì)工作，基礎(chǔ)分315分

1.發(fā)展和壯大村社集體經(jīng)濟(jì)，基拙分65分。

現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目（企業(yè)、機(jī)具、設(shè)備、房屋、塘堵、果園、機(jī)動(dòng)田等）租賃承包合同完善，制度健全，當(dāng)年承包費(fèi)用全額收回的記45分，新發(fā)展村社集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目1個(gè)以上的計(jì)20分。新發(fā)展項(xiàng)目當(dāng)年見(jiàn)效益的加20分?，F(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目未落實(shí)承包或未收回承包費(fèi)每個(gè)扣10分。

2.多種經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，基拙分100分。

完成下達(dá)多經(jīng)收入和重點(diǎn)多經(jīng)項(xiàng)目任務(wù)的村記滿分，未完成任務(wù)的村酌情扣10-50分，建成1個(gè)專(zhuān)業(yè)村加30分。鞏固1個(gè)專(zhuān)業(yè)村加10分，發(fā)展多經(jīng)項(xiàng)目有特色及其他顯著貢獻(xiàn)的加10'-50分（具體考核細(xì)則由多經(jīng)辦制定）。

3.糧油生產(chǎn)，基拙分100分。

完成下達(dá)產(chǎn)量指標(biāo)，搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好新技術(shù)示范與推廣，落實(shí)好規(guī)范化栽培技術(shù)，做好農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治等任務(wù)的村記滿分，未完成下達(dá)任務(wù)的酌情扣分（具體考核辦法由農(nóng)技站制定）。

4.農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)，基礎(chǔ)分50分。

在上年基礎(chǔ)上農(nóng)民人均純收入增加200元的村記滿分，增加額度超出 200元，每增加10元加記2分，增加額不足200元，每減少10元扣2分。

二、基礎(chǔ)設(shè)施及基礎(chǔ)管理工作，基礎(chǔ)分375分

1.水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)，基礎(chǔ)分30分。

按時(shí)完成下達(dá)水利設(shè)施和農(nóng)田基本建設(shè)任務(wù)，水利設(shè)施管理制度健全，責(zé)任明確，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)較大水事糾紛，無(wú)嚴(yán)重浪費(fèi)水資源現(xiàn)象的村記滿分，未按要求完成建設(shè)任務(wù)的酌情扣分，轄區(qū)內(nèi)水利設(shè)施每毀壞1處，視毀壞程度酌情扣1-5分（具體考核細(xì)則由鄉(xiāng)水管站制定）。

2.村道管護(hù)，基礎(chǔ)分10分。

鞏固加強(qiáng)現(xiàn)有村道的管護(hù)，無(wú)亂堆亂放堵塞交通，無(wú)毀壞路面路基或占道搭建等安全隱患的村記滿分，未達(dá)到上述要求的酌情扣分。

3.村鎮(zhèn)建設(shè)與國(guó)土管理，基礎(chǔ)分50分。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《新土地管理法》，管好用好土地資源，管理好農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)，無(wú)違章建房、無(wú)質(zhì)量安全事故、無(wú)亂占濫用、無(wú)非法買(mǎi)賣(mài)和轉(zhuǎn)讓土地的村記滿分。每出現(xiàn)1戶未批就建的扣10分，每出現(xiàn)I戶少批多占或未按規(guī)劃建房的扣1一15分，每出現(xiàn)一次新建房屋垮塌扣20分，村容村貌在原基礎(chǔ)上有明顯改觀的加10分；爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)“三無(wú)村”加10分，完成一個(gè)中心村規(guī)劃加 50分，土地有償使用工作取得明顯成效的加10-50分。

4.農(nóng)電管理，基礎(chǔ)分8分。

加強(qiáng)農(nóng)電管理，無(wú)私拉亂接，無(wú)設(shè)施被毀被盜，積極進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)改造的村記滿分，每出現(xiàn)1戶私拉亂接的扣2分，每出現(xiàn)一次設(shè)施被盜扣0分。

S.通訊事業(yè)，基礎(chǔ)分10分。

鞏固村通成果，做好通訊線路管護(hù)的村記滿分，完成電話村工作的加10分。

6.財(cái)經(jīng)管理，基礎(chǔ)分15分。

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，無(wú)集體資金流失現(xiàn)象，村社每季度至少記一次賬，并按規(guī)定范圍公布賬目的村記滿分，一季度未記過(guò)賬的村扣5分，每出現(xiàn)一次違反財(cái)經(jīng)規(guī)定的村扣10分。

7.生豬稅費(fèi)管理，基礎(chǔ)分20分。

收回并及時(shí)上交生豬稅費(fèi)證卡，人均達(dá)到1頭的村記滿分，在1頭的基礎(chǔ)上，人均每超出0.1頭的加20分，人均每減少0.1頭的扣巧分（此項(xiàng)工作另給手續(xù)費(fèi)和單項(xiàng)獎(jiǎng)）。

8.保險(xiǎn)工作，基礎(chǔ)分8分。

積極做好保險(xiǎn)宣傳，協(xié)助收級(jí)保費(fèi)和處理好險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的村記滿分，未完成好這項(xiàng)工作的酌情扣分。

9.征收“雙提款”和村道集資，基礎(chǔ)分14.分。

在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務(wù)的村記滿分。每提前1天的加1分，在6月底完成全年“雙提款”和村道集資任務(wù)70%的村記10.分，每提前一天加5分，未完成70%按比例扣減基礎(chǔ)分，下欠的30%必須在10月25日前完成記30分，每提前一天加0.1分，每推后一天減0.1分。10.完成全年糧油定購(gòu)任務(wù)，基礎(chǔ)分10分。

按時(shí)完成全年糧油定購(gòu)任務(wù)的村記滿分，沒(méi)有按時(shí)完成的酌情扣分。11.林業(yè)綠化，基拙分30分。

按要求搞好春、秋兩季林業(yè)補(bǔ)植，特別是道路綠化、幼林撫育，林政管護(hù)，無(wú)亂砍、濫伐，鞏固好全面綠化達(dá)標(biāo)成果的村記滿分，未全面完成任務(wù)的酌情扣分，每出現(xiàn)一次亂砍濫伐的扣5分，全面綠化成果沒(méi)有得到?jīng)r固的扣 30分（具體考核細(xì)則由林業(yè)站制定）。

12.安全工作，基礎(chǔ)分10分。

大力做好安全宣傳工作，落實(shí)好安全防范措施，無(wú)任何安全事故發(fā)生的村記滿分，每出現(xiàn)一次火災(zāi)、爆炸、中毒、群眾性鬧事、新建房屋垮塌、用電安全、設(shè)備損壞等事故扣10分。

13奮章管理，基拙分5分。

按規(guī)定出具手續(xù)、材料和證明的村記滿分，每出現(xiàn)一次亂蓋公章或出具假手續(xù)材料的扣U分。

14.報(bào)表工作，基拙分9分。

按時(shí)按規(guī)定送各種報(bào)表的村記滿分，未按時(shí)按規(guī)定報(bào)送各種報(bào)表的每出現(xiàn)一次扣5分。

15.小康建設(shè)鞏固和提高，基礎(chǔ)分20分。

加強(qiáng)小康建設(shè)，鞏固提高達(dá)標(biāo)成果，迎接好復(fù)查驗(yàn)收的村記滿分，未做

好規(guī)定工作的酌情扣分。

三、黨務(wù)群團(tuán)工作，基礎(chǔ)分95分

1.以黨支部為核心，村級(jí)組織制度健全，全面完成下達(dá)任務(wù)的村記3

5分。

其中：（1）黨支部班子健全、團(tuán)結(jié)、工作扎實(shí)，并積極爭(zhēng)取“五好”支部記5 分；（2）做好組織發(fā)展工作，每個(gè)支部至少發(fā)展1名新黨員，并按時(shí)辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)記3分；（3）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)經(jīng)?；?分；（4）按時(shí)收繳黨費(fèi)記2分；（5）黨員“三帶”工作落實(shí)，按規(guī)劃完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種報(bào)表資料齊全，并按時(shí)上報(bào)記0分；（6）認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員和黨員教育工作，加強(qiáng)時(shí)流動(dòng)黨員的教育和管理記5分；（7）各黨小組活動(dòng)經(jīng)常，支持村組干部工作記4 分；（8）按要求完成報(bào)刊訂閱工作記4分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。

2.千部教育管理工作，基礎(chǔ)分10分。

加強(qiáng)村、組千部的教育管理和理論學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)人員落實(shí)，村組干部

工作積極，帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)，帶頭繳納稅費(fèi)和完成糧油定購(gòu)任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)全面完成的村記滿分。村組干部中有違法行為或花欠稅費(fèi)和糧油定購(gòu)任務(wù)的扣5--1O分。

3.共青團(tuán)工作，基礎(chǔ)分15分。

其中：（1）組織健全，活動(dòng)制度化，按計(jì)劃完成組織發(fā)展任務(wù)的記5分；（2）青年之家開(kāi)展文體活動(dòng)好的記5分；（3）積極組織發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，勤勞致富，幫戶助耕的記5分。以上各項(xiàng)工作完成較差的酌情扣分。

4.婦女工作，基礎(chǔ)分15分。

其中：（1）婦女組織健全，定期召開(kāi)會(huì)議，活動(dòng)經(jīng)常記5分；（2）配合村、組干部搞好計(jì)劃生育工作記3分；（3）抓好“雙學(xué)雙賽”和家庭教育工作，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益記7分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。

5.武裝民兵工作，基礎(chǔ)分巧分。

其中：（1）組織健全，堅(jiān)持定期開(kāi)展活動(dòng)，效果明顯記5分；（2）完成好征兵、民兵整組、兵役預(yù)備役登記工作，組織民兵集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)記3分；（3）配合抓好治安、調(diào)解、計(jì)劃生育、夜間巡邏、幫戶助耕工作記2分；（4）搞好民兵 “三帶”活動(dòng)，鞏固民兵組織“四個(gè)一”建設(shè)記5分。以上各項(xiàng)工作未完成好的酌情扣分。

6.協(xié)會(huì)工作，基礎(chǔ)分5分。

各種協(xié)會(huì)制度健全，活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮好的記滿分，完成不好的酌情扣分。

四、精神文明建設(shè)工作，基礎(chǔ)分215分

1.群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，基礎(chǔ)分10分。

創(chuàng)建或鞏固一個(gè)文明組記6分，創(chuàng)建或鞏固一個(gè)衛(wèi)生組記4分，創(chuàng)“三戶”達(dá)到了規(guī)定要求的記4分，創(chuàng)建工作未開(kāi)展的不記分，創(chuàng)“三戶”達(dá)不到要求的酌情扣分。

2.宣傳會(huì)議工作，基礎(chǔ)分10分。

充分利用板報(bào)、廣播、會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具，認(rèn)真宣傳貫徹黨的方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)，宣傳本村本鄉(xiāng)新人新事稿件（包括自登自播，向鄉(xiāng)以上電臺(tái)、報(bào)刊投稿等）村達(dá)12篇，鄉(xiāng)以上達(dá)5篇，每年以村為單位召開(kāi)村民大會(huì)兩次以上，完成黨報(bào)、黨刊訂閱工作任務(wù)的村記滿分，每減少一篇稿件扣2分，每少召開(kāi)一次村民大會(huì)扣5分。

3.廣播工作，基礎(chǔ)分10分。

確保廣播、通訊線路暢通，出現(xiàn)故障及時(shí)處理，能充分利用廣播，搞好宣傳的村記滿分，出現(xiàn)故障不及時(shí)處理，超出5天不通的扣5分，自播和向鄉(xiāng)上以上廣播臺(tái)站投稿總計(jì)不足10篇的扣3分。

4.文化工作，基礎(chǔ)分15分。

按要求鞏固提高村文化室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極參加鄉(xiāng)上組織的文體活動(dòng)，自辦文體活動(dòng)兩次以上的村記滿分，未按要求完成好任務(wù)的村酌情扣分。

5.教育工作，基拙分15分。

鞏固好“四率”（入學(xué)率、普及率、鞏固率、完成率）達(dá)標(biāo)和實(shí)施九年義務(wù)教育達(dá)標(biāo)成果，校產(chǎn)管理好，按時(shí)完成教育集資和掃盲工作任務(wù)的村記滿分，未完成好的酌情扣分。

6.衛(wèi)生工作，基礎(chǔ)分20分。

衛(wèi)生站管理制度健全，作用發(fā)揮好，鞏固初保達(dá)標(biāo)成果，按要求完成狂犬病防治、滅鼠工作任務(wù)的村記滿分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.計(jì)劃生育工作，基礎(chǔ)分85分。

達(dá)到“三無(wú)一好，‘（無(wú)非法婚姻，無(wú)計(jì)劃外生育、無(wú)大月份引產(chǎn)，規(guī)范化管理好）的村記滿分，出現(xiàn)一個(gè)非婚扣15分，出現(xiàn)一個(gè)計(jì)劃外生育扣100分，出現(xiàn)一個(gè)大月份引產(chǎn)扣20分，三結(jié)合工作完成較差的扣10-15分，規(guī)范化管理較差以及其他相關(guān)工作較差的酌情扣分。

8.民政、老齡、殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，基礎(chǔ)分10分。

按規(guī)定落實(shí)得好的村記滿分，沒(méi)有落實(shí)好的要酌情扣分。

9.社會(huì)治安綜合治理工作，基礎(chǔ)分30分。

按規(guī)劃做好普法工作和依法治村工作，積極開(kāi)展群防群治，落實(shí)好守護(hù)措施，無(wú)集體財(cái)產(chǎn)被盜，協(xié)助政府機(jī)關(guān)搞好專(zhuān)項(xiàng)治理和查破各類(lèi)案件，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，糾紛調(diào)解率、案件查破率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，破除封建迷信，拆除亂建小廟工作鞏固得好，安全文明小區(qū)工作按時(shí)完成的村記滿分，未做好的酌情扣分，考核得分不滿20分的村，實(shí)行一票否決。

10.文書(shū)檔案、信訪、保密工作，基礎(chǔ)分10分。

按規(guī)定做好文書(shū)、檔案、保密工作，及時(shí)處理或協(xié)助鄉(xiāng)上處理群眾來(lái)信來(lái)訪，無(wú)上訪信件和各種原因的集體上訪或鬧事事件的村記滿分，出現(xiàn)一次上訪或鬧事事件扣10分，其他工作沒(méi)做好的酌情扣分。

五、以上工作獲得縣級(jí)以上表彰的村，分別加20分、15分、10分全面工作受到表彰加20分。

經(jīng)濟(jì)工作或精神文明工作受到表彰加15分。

單項(xiàng)工作受到表彰加10分。

六、其他工作有顯著成績(jī)的村另記單項(xiàng)獎(jiǎng)

以上各項(xiàng)工作的考核，均以各種報(bào)表、平時(shí)檢查、主管部門(mén)了解掌握提供的情況為依據(jù)，由鄉(xiāng)黨委、政府年終綜合評(píng)定計(jì)獎(jiǎng)。其獎(jiǎng)金來(lái)源為：獎(jiǎng)金總額的50%由鄉(xiāng)上支付，其余50%由鄉(xiāng)黨委、政府出示獎(jiǎng)勵(lì)政策，在村集體積累資金中列支，按照村干部工作實(shí)績(jī)發(fā)放。

第四篇：獎(jiǎng)懲考核辦法

功橋鎮(zhèn)各村水利工作及水管員工作考核獎(jiǎng)懲辦法

為推進(jìn)村水利服務(wù)機(jī)構(gòu)機(jī)制改革，建立科學(xué)、客觀感的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)村水利服務(wù)機(jī)構(gòu)向公益性方向發(fā)展，提高服務(wù)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件精神規(guī)定，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《和縣村目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》的通知確定的水利建設(shè)任務(wù)，主要包括各村農(nóng)田水利建設(shè)及上級(jí)投資重點(diǎn)水利項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)項(xiàng)目有農(nóng)村安全飲水、小型農(nóng)田基本建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目及農(nóng)發(fā)水利項(xiàng)目為主要考核內(nèi)容，考核成績(jī)和各村水管員的工作實(shí)績(jī)掛鉤。

各村水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核7分。其中安全飲水3分，其它4分。

二、考核辦法

（一）考核原則

1、堅(jiān)持采用平時(shí)考核與年終集中考核相結(jié)合的原則。

2、堅(jiān)持采取全面考核與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的原則。

3、堅(jiān)持服務(wù)數(shù)量考核與服務(wù)質(zhì)量考核相結(jié)合的原則。

4、堅(jiān)持客觀、公正、合理、量化的原則

5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)考核與管理考核相結(jié)合的原則。

6、體現(xiàn)生產(chǎn)要素參與分配的原則。

（二）組織實(shí)施

各村水利建設(shè)工作考核按照半年考核、年終總評(píng)的機(jī)制組織實(shí)施。平時(shí)的督促檢查由鎮(zhèn)水管站牽頭，各村配合，重點(diǎn)檢查目標(biāo)管理基本任務(wù)指標(biāo)中所涉及的工作的進(jìn)展情況。每年組織各村水管員召開(kāi)一次考核評(píng)議會(huì)，首先由各村水管員匯報(bào)工作進(jìn)展情況,其次由鎮(zhèn)水管站回答、解釋各村水利站對(duì)考核情況的提問(wèn)，總結(jié)任務(wù)完成好的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)任務(wù)完成差的村進(jìn)行剖析。

考核按照個(gè)人自查與上級(jí)考核相結(jié)合；聽(tīng)取匯報(bào)與實(shí)地查看、基層調(diào)查相結(jié)合；全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式，采取聽(tīng)（匯報(bào)）、查（資料）、問(wèn)（情況）、核（有關(guān)數(shù)據(jù)和事實(shí)）、算（完成比例、應(yīng)得分?jǐn)?shù)）、評(píng)估（民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估）的辦法進(jìn)行。

（三）計(jì)分方法

水利建設(shè)目標(biāo)任務(wù)按“百分制”計(jì)分考核,并按滿分7分換算計(jì)入綜合考核總分。

1、新打機(jī)井、修建水塔、襯砌渠道按完成比例計(jì)分。超過(guò)計(jì)劃任務(wù)數(shù)1處加0.2分，比任務(wù)數(shù)減少1處扣0.2分。加減分?jǐn)?shù)不超過(guò)各項(xiàng)指標(biāo)原分值的20%。

2、平整土地、防洪工程、農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)按完成比例計(jì)分，不計(jì)超分。

3、計(jì)分平衡：由于各村項(xiàng)目投資不同，考核其基本任務(wù)指標(biāo)中的個(gè)別內(nèi)容有所不同，各村的考核得分按其實(shí)際具有的任務(wù)指標(biāo)分值為滿分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

在計(jì)分匯總時(shí)，任務(wù)指標(biāo)得分占80%，民主測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估各占10%，折算后的得分，加上加分項(xiàng)目得分，即為各村水利工作年終考核得分。

4、社會(huì)滿意度

通過(guò)隨機(jī)調(diào)查、入戶隨訪、電話抽查等形式對(duì)各村（社區(qū)）群眾滿意度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。抽查考核面大于10-20%，達(dá)到社區(qū)各村（社區(qū)）群眾對(duì)水利工作知曉率95%以上，滿意率90%以上的為優(yōu)秀，70%以上的為合格，60%以上為合格，60%以下為不合格。

三、獎(jiǎng)懲措施

各村水利工作考核結(jié)果作為年終綜合考核的主要依據(jù)。

（一）各村水利工作考核得分排名情況作為目標(biāo)管理綜合獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)的主要依據(jù)，獲獎(jiǎng)等次參考其它目標(biāo)任務(wù)得分情況綜合確定。

（二）年終考核水利建設(shè)獲獎(jiǎng)的村，按《功橋鎮(zhèn)2013年水利建設(shè)以獎(jiǎng)代補(bǔ)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。年終考核得分列倒數(shù)第一的村，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩次列倒數(shù)第一的村，給予其主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的組織處分，其考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，扣法該村水管員績(jī)效獎(jiǎng)金。

（三）水利建設(shè)工作被評(píng)為第一名的，主管領(lǐng)導(dǎo)可定為優(yōu)秀等次，水管員應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

功橋鎮(zhèn)水管站

二O一四年一月四日

第五篇：愛(ài)國(guó)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲考核辦法

青州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲考核辦法

為強(qiáng)化我局職工的衛(wèi)生意識(shí)，改善我局環(huán)境和衛(wèi)生質(zhì)量，提高機(jī)關(guān)綜合衛(wèi)生水平和職工健康水平，促進(jìn)我局“兩個(gè)文明”建設(shè)。經(jīng)研究決定，從今年起實(shí)行愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任制，將愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作責(zé)任承包到科室及科室人員，對(duì)年終考核合格的科室及科室人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)懲辦法實(shí)行科室人員繳納責(zé)任金并采取繳1獎(jiǎng)2的辦法，對(duì)考核不合格的，根據(jù)得分多少扣罰責(zé)任金，科室考核不合格的，從科室行政包干經(jīng)費(fèi)中扣罰，科室人員考核不合格的從所繳納責(zé)任金中扣罰。承包科室應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)代表科室簽字承包。

承包責(zé)任如下：

一、經(jīng)常組織本科室的同志學(xué)xxx省、州、市有關(guān)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的重大方針政策和法律法規(guī)，在思想上牢固樹(shù)立“政府組織、地方負(fù)責(zé)、部門(mén)協(xié)調(diào)、科學(xué)管理、社會(huì)監(jiān)督、分類(lèi)指導(dǎo)”的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作方針，做到“樹(shù)立講衛(wèi)生、愛(ài)清潔的良好風(fēng)尚”，隨時(shí)檢查本科室愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作制度的責(zé)任落實(shí)情況，對(duì)本科室職工健康教育要常抓不懈。

二、凡是本科室人員負(fù)責(zé)打掃的衛(wèi)生地段堅(jiān)持“每天清掃，保持責(zé)任地段的清潔、衛(wèi)生”。

三、凡科室及科室人員承包的衛(wèi)生責(zé)任地段，因有事出差或

請(qǐng)假責(zé)任人必須請(qǐng)人幫助打掃清潔衛(wèi)生、衛(wèi)生不合格仍由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

四、科室辦公室要保持清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊，無(wú)積塵、蜘蛛網(wǎng)，職工及其家屬不得在非指定地點(diǎn)傾倒垃圾、建筑渣土。

五、積極參加轄區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。教育科室人員及其家屬不得隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢棄物品，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，共同維護(hù)社會(huì)公共衛(wèi)生。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

由局辦公室行政科和機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、機(jī)關(guān)精神文明等工作小組抽人成立檢查驗(yàn)收小組，并對(duì)各科室的衛(wèi)生落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促，定期或不定期采取自查、交叉檢查、重點(diǎn)抽查等方式進(jìn)行。各科室基本分為100分，年終考核打分參照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、凡科室人員負(fù)責(zé)打掃的衛(wèi)生地段，不堅(jiān)持“每天清掃”的扣5分；經(jīng)檢查或抽查不衛(wèi)生的扣15分；

2、辦公室沒(méi)有保持清潔衛(wèi)生扣5分；物品擺放不規(guī)范整齊扣5分；有積塵扣5分；有蜘蛛網(wǎng)扣5分；

3、職工及其家屬不在指定地點(diǎn)傾倒垃圾扣10分；傾倒建筑渣土扣15分；

4、機(jī)關(guān)集體參加衛(wèi)生大掃除，無(wú)故不參加的扣10分；機(jī)關(guān)集體組織參加轄區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，無(wú)故不參加的扣15分；

5、在機(jī)關(guān)大院及辦公室亂扔煙頭、紙屑、果皮、廢棄物扣5分；不愛(ài)護(hù)機(jī)關(guān)公共衛(wèi)生設(shè)施扣5分。

6、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

二〇一一年二月十日