第一篇：南充瑪斯特農(nóng)場非公團建工作優(yōu)秀案例

共青團南充市瑪斯特有機農(nóng)業(yè)園區(qū)委 非公有制企業(yè)團建優(yōu)秀案例推介

為進一步深化非公有制企業(yè)團建工作，增強非公有制企業(yè)團組織的活力，積極推薦我市非公有制企業(yè)團建工作中的經(jīng)驗和典型。近日，按照團省委、市委的統(tǒng)一部署，南充團市委認真開展我市非公有制企業(yè)團建工作并取得可惜的效果。截止目前,已在全市685(408)家規(guī)模以上非公有企業(yè)中建團,位居全省前列。在這其中,南充市瑪斯特有機農(nóng)業(yè)園區(qū)委在團的組織建設及團的工作引領方面表現(xiàn)尤為積極和突出,現(xiàn)將其推薦如下:

一、瑪斯特有機農(nóng)業(yè)園區(qū)情況簡介

南充市高坪區(qū)瑪思特有機農(nóng)業(yè)園由盧勇、袁章、茍才明、王玉花、趙本宇四名碩士生、一名博士生組成的“碩博軍團”，于2009年3月開始籌建。該園位于高坪區(qū)馬家鄉(xiāng)東部，距高坪城區(qū)約25公里，到南廣高速南江路口僅3公里。螺溪河縱貫全境，土地肥沃，地勢平坦，氣候溫和，具有環(huán)保生態(tài)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的天然優(yōu)勢。園區(qū)核心區(qū)占地面積5000畝，涉及4個村，輻射帶動全鄉(xiāng)9個村及周邊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。該園區(qū)主要從事有機蔬菜、優(yōu)質玉米、水果種植和有機肉牛養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合開發(fā)。

目前園區(qū)內的基礎設施已經(jīng)完成“四網(wǎng)”改造。一是田網(wǎng)方面完成了2300多畝水田改旱、調形、平整、翻耕；二是水網(wǎng)方面完成了1324米隔離溝土石方開挖，新建提灌站2處、蓄水池53口、山坪塘15口,新建50公里排灌渠系；挖掘3口600余平方米的雨污池；三是路網(wǎng)方面硬化南江到園區(qū)的水泥路3.8公里,新建園區(qū)環(huán)行毛坯公路6.8公里；四是在電網(wǎng)改造方面，為確保園區(qū)內大棚的滴灌、噴灌和業(yè)主的日常用電，我們專線架設了變壓器1臺、高壓線兩檔。

二、創(chuàng)新案例的主要做法和方式

高坪區(qū)瑪思特有機農(nóng)業(yè)園在2010年初正式投產(chǎn)運營,同年6月成立共青團瑪思特有機農(nóng)業(yè)園支部委員會。園區(qū)團支部成立以來，秉承 “將團支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，將團員作用發(fā)揮在創(chuàng)業(yè)崗位上”的理念，積極培養(yǎng)和帶動青年積極投身于社會主義新農(nóng)村建設，收到了“四帶四實現(xiàn)”的明顯成效。

帶動科學技術推廣，實現(xiàn)增收致富。園區(qū)團支部充分利用核心區(qū)的示范效應，采取“公司+青年大戶+農(nóng)戶”模式，采取“創(chuàng)業(yè)園提供種苗、托養(yǎng)肉牛、培訓技術，大戶按公司的技術要求生產(chǎn)，產(chǎn)品由公司統(tǒng)一銷售”的模式引導周邊群眾改進傳統(tǒng)種植方法、農(nóng)作理念，運用科學技術從事有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。截至目前，園區(qū)發(fā)展青年種養(yǎng)大戶152戶，帶動東觀、走馬等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年農(nóng)戶種植商品蔬菜6000畝，人均增收400元以上。

帶動青年能人創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了團組織活力增強。園區(qū)團支部堅持“生產(chǎn)帶動科研，科研促進生產(chǎn)”的工作思路，充分依托“園區(qū)既是四川農(nóng)業(yè)大學的科研實習基地，也是良種、新技術的推廣示范基地”這一優(yōu)勢，建立“團員青年示范棚”67個?！皥F員青年示范棚”在團員青年中樹立起了創(chuàng)業(yè)標桿，吸引12名團員青年到園區(qū)返租大棚進行有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，形成了“比、學、趕、超”的創(chuàng)業(yè)氛圍。

帶動返鄉(xiāng)青年就業(yè)，實現(xiàn)了留守學生有親情關愛。園區(qū)團支部吸納和輻射帶動高坪區(qū)馬家鄉(xiāng)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)200余名返鄉(xiāng)青年在家門口就業(yè)，有效避免了農(nóng)村剩余勞動力外出帶來的夫妻感情、子女教育、老人贍養(yǎng)等一系列問題，300余名留守學生結束了留守的日子。

帶動擇業(yè)觀念轉變，實現(xiàn)了個人價值的社會認同?，斔继赜袡C農(nóng)業(yè)園的創(chuàng)辦人從“天之驕子”到創(chuàng)業(yè)成功的新型農(nóng)民，實現(xiàn)了大學生就業(yè)觀念在理性中回歸，為大學畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)樹立了榜樣。2008年畢業(yè)的川農(nóng)大碩士研究生盧勇，既是園區(qū)的團支部書記，也是馬家鄉(xiāng)團委副書記、高坪區(qū)第六屆十大杰出青年，受到了干部群眾的普遍好評。

三、推薦理由

園區(qū)團工委在園區(qū)黨工委及上級團委的關心領導下，緊緊圍繞園區(qū)建設這一中心，不斷強化組織建設、思想建設、活動建設，有效實現(xiàn)了服務大局、服務青年、服務社會的目標。作為全省基層組織建設的現(xiàn)場示范點，為全省及我市其它非公企業(yè)團建提供了較好的經(jīng)驗，也在其他非公企業(yè)團組織中起到了榜樣示范作用。

第二篇：非公團建工作優(yōu)秀團干部經(jīng)驗交流材料——張娟

有效凝聚青年

真情服務社會

--優(yōu)秀非公團干部工作工作經(jīng)驗交流材料 張娟

張娟，女，漢族，黨員，出生于1982年12月，2004年11月參加工作，2005年11月入黨，現(xiàn)在米東區(qū)米東南路街道辦事處擔任街道團工委專職副書記、宣傳、精神文明干事，她從事宣傳、精神文明工作八年，任街道團工委書記一職七年以來，緊密結合街道轄區(qū)實際，立足社會平臺，突出實踐特色，多元并舉，創(chuàng)新實施非公有制企業(yè)團建工作實踐，努力開展非公有制企業(yè)團建工作新途徑。

本人自擔任街道團干部一職以來，對待工作能夠兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、銳意進取、以身作則、創(chuàng)新工作思路、在努力提高自身素質的基礎上，對待非公團建工作，按照“強化基礎，重在建設，增強活力，發(fā)揮作用”的工作思路，抓重點、攻難點，努力探索新形勢下非公團建工作的新路子，并取得顯著的成效。目前，街道已建有12個非公經(jīng)濟團組織。主要通過以下四方面開展工作的：

一、狠抓思想教育，打牢團建基礎

本人能認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，堅持每天收看新聞聯(lián)播、閱讀報紙，學習團務知識，尤其是非公團建工作的業(yè)務知識，通過學習使自己思想認識上不斷提高，與上級團組織保持一致，使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。所有這一切都是為開展非公團建工作奠定了堅實的思想基礎。

二、立足實際，因勢利導，靈活組建非公有制經(jīng)濟團組織。

隨著非公有制經(jīng)濟組織在社會產(chǎn)業(yè)結構中比重的加大，大量的青年員工集聚在非公有制經(jīng)濟組織中。針對非公有制經(jīng)濟組織面廣量大，不同行業(yè)，不同規(guī)模，不同效益的建團條件相差較大的特點，我們及時調整團建工作重點，從實際出發(fā)，采取梯次推進方法，集中精力，抓好規(guī)模較大，職工較多，經(jīng)濟地位重要的企業(yè)，積極探索非公團建創(chuàng)新的工作，并積累一些經(jīng)驗。

三、通過抓調研，掌握非公團建基本情況。

建立企業(yè)團支部季報告制度和流動團員確認制度，要求各團支部抓好隱性團員的確定工作，流入團員的組織接轉工作，新團員的發(fā)展工作和青年的基本情況調查工作，每季度向團工委上報情況。要求企業(yè)團支部在招工時了解青年職工的政治面貌情況，對于團員青年，證件齊全的給予辦理轉入手續(xù)，證件不齊的，試用期（一般為三個月）滿后，填寫統(tǒng)一制作的隱性團員確認表，向團組織提出重新入團申請，并經(jīng)團組織根據(jù)其本人在公司的表現(xiàn)給予審批后，發(fā)給團員證，重新登記，即享有團員的全部權利并履行全部義務，從而有效地把隱性團員納入團工作范圍。

四、圍繞中心，找準企業(yè)和團員（青年）期望值的共振點，創(chuàng)造性地開展團建工作。

本人作為街道團工委專職副書記，對待非公團建工作要求各支部（青工委）高度重視，明確“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為團員（青年）所歡迎”的目標，利用宣傳方式及典型作法來提高經(jīng)營者的思想認識，營造業(yè)主積極配合、團干努力工作、團員青年擁護的團建氛圍，切實把非公團建工作抓緊抓好。

團組織只有圍繞中心經(jīng)常開展活動才能保證其生機和活力，才能發(fā)揮其作用。因此，本人在團的工作會上進一步明確非公團建工作的指導思想、職責和任務，鼓勵企業(yè)團組織解放思想、轉換腦筋、積極探索，在找準企業(yè)與青工期望值的共振點做文章、下功夫、找對策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年成才的需求，瞄準企業(yè)的自身優(yōu)勢和特點，創(chuàng)造性地開展團建工作。圍繞文明新風開展團的活動。各團組織遵循“把真心獻給企業(yè)、將愛心獻給工友”的原則，在企業(yè)內部形成一股團結友愛、助人為樂、奮發(fā)向上的良好風氣，通過積極組織發(fā)動青年職工為有困難的工友伸出援助之手，開展各類獻愛心活動，為受困工友排憂解難。同時，我們還經(jīng)常聯(lián)合衛(wèi)生部門深入企業(yè)開展“健康直通車”活動，為企業(yè)員工提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，以倡導文明新風，活躍企業(yè)青年生活，并主動協(xié)調聯(lián)系工會、勞動保障等有關部門，通過發(fā)放青年維權卡等活動，為外來務工青年開辟維權綠色通道。聯(lián)系安監(jiān)局在企業(yè)開辦安全生產(chǎn)知識講座15期，減少企業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。與企業(yè)聯(lián)手在企業(yè)廠區(qū)舉辦文藝匯演，豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活。

2012年6月20日