第一篇：學校工會委員會職責

高昌區(qū)艾丁湖鎮(zhèn)中學工會委員會

職責

1、按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，發(fā)動職工積極參加學校民主管理。

2、傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業(yè)務指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

3、根據(jù)上級工作的要求和學校實際情況，制定和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工作小組開展工作。

4、組織開展“愛本職、愛學校、做主人”等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。

5、協(xié)同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。

6、發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。

7、積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。

8、關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

9、做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

10、采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

11、根據(jù)工會財務管理制度，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。

一、工會主席工作職責

1.認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞學校發(fā)展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2．發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結合學校工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取學校工作報告，落實學校工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11．根據(jù)工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副主席職責

1、在學校黨組織和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。

4、協(xié)助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協(xié)調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務 公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6、認真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

高昌區(qū)艾丁湖鎮(zhèn)中學工會

委員會職責

艾丁湖鎮(zhèn)中學 2018年5月30日

第二篇：學校工會委員會成員職責

學校工會委員會成員職責

依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》在上級工會組織和學校領導的指導下根據(jù)我校實際情況工會委員應承擔以下職責：

一、工會主席職責

1、定期召集和主持工會和工會委員會議執(zhí)行工會會員大會的決議并保證其實施

2、代表教職工參加校務會議參與學校改革發(fā)展和涉及教職工切身利益的重大事項的決策積極協(xié)助學校行政開展工作主動監(jiān)督落實校務公開

3、貫徹上級工會部署并為主組織實施領導和協(xié)調各工作委員會的工作充分發(fā)揮工會和工會委員的作用有計劃地開展各項活動

4、代表工會對外聯(lián)絡和處理有關工作事項

5、及時集中群眾的意見與要求為領導決策提供依據(jù)

6、負責審訂工會工作計劃、做好工作總結定期向會員和上級工會匯報工作遇重大問題及時請示匯報傳達。

二、組織委員職責

1、按照工會章程做好發(fā)展新會員、收繳會費的工作

2、建立健全會員登記卡和檔案制度辦理接轉會員關系

3、做好工會積極分子的評選和管理工作

4、組織教職工廣泛參與校務公開積極開展監(jiān)督工作

5、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的組織工作總結。

三、宣傳委員職責

1、經常了解并分析會員的思想情況及時聯(lián)系有關部門給予研究解決增強思想工作的針對性、有效性

2、協(xié)助校黨委宣傳部等部門及單位組織發(fā)動會員搞好社會主義榮辱觀教育、師德教育、思想政治學習、時事政策學習、工會相關法律法規(guī)學習努力搞好精神文明建設

3、組織各種業(yè)余文體活動豐富教職工業(yè)余文化生活

4、做好會議記錄和校務公開記錄及時更新校務公開專欄保管好工會及校務公開的各種材料和文件

5、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的宣傳工作總結。

四、生產委員職責

1、經常了解會員工作、生活上的需求收集廣大教職工的意見建議和要求整理成書面材料及時向領導反映向群眾解釋積極推動校務公開

2、配合有關部門搞好會員的生活福利不斷改善會員的工作和生活條件盡力為會員排憂解難

3、配合學校行政開展教研活動

4、負責對有特殊困難的教師的慰問工作

5、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的生產工作總結。

五、女工委員職責

1、聽取和反映女會員的心聲積極開展校務公開監(jiān)督工作

2、關心并盡力解決女會員的特殊困難

3、關心女會員及女家屬的生活幫助她們解決工作、生活上的困難

4、宣傳婚姻法協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作

5、搞好三八節(jié)等具有女工特點的各類活動

6、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的女工工作總結。

六、工會會計職責

1、負責學校工會經費的預算和決算管好工會專帳

2、做好會費和其他經費的收交管理工作

3、及時明確地公開學校財務預決算和每月一小結的情況

4、遵守國家財務制度勤儉節(jié)約把好各項費用的支付關

5、定期向工會委員會和上級工會報告工作情況

6、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的會計工作總結。

第三篇：學校工會委員會成員職責

學校工會委員會成員職責

依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》在上級工會組織和學校領導的指導下根據(jù)我校實際情況工會委員應承擔以下職責：

一、組織委員職責

1、按照工會章程做好發(fā)展新會員、收繳會費的工作

2、建立健全會員登記卡和檔案制度辦理接轉會員關系

3、做好工會積極分子的評選和管理工作

4、組織教職工廣泛參與校務公開積極開展監(jiān)督工作

5、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的組織工作總結。

二、宣傳委員職責

1、經常了解并分析會員的思想情況及時聯(lián)系有關部門給予研究解決增強思想工作的針對性、有效性

2、協(xié)助校黨委宣傳部等部門及單位組織發(fā)動會員搞好社會主義榮辱觀教育、師德教育、思想政治學習、時事政策學習、工會相關法律法規(guī)學習努力搞好精神文明建設

3、組織各種業(yè)余文體活動豐富教職工業(yè)余文化生活

4、做好會議記錄和校務公開記錄及時更新校務公開專欄保管好工會及校務公開的各種材料和文件

5、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的宣傳工作總結。

三、生產委員職責

1、經常了解會員工作、生活上的需求收集廣大教職工的意見建議和要求整理成書面材料及時向領導反映向群眾解釋積極推動校務公開

2、配合有關部門搞好會員的生活福利不斷改善會員的工作和生活條件盡力為會員排憂解難

3、配合學校行政開展教研活動

4、負責對有特殊困難的教師的慰問工作

5、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的生產工作總結。

四、女工委員職責

1、聽取和反映女會員的心聲積極開展校務公開監(jiān)督工作

2、關心并盡力解決女會員的特殊困難

3、關心女會員及女家屬的生活幫助她們解決工作、生活上的困難

4、宣傳婚姻法協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作

5、搞好三八節(jié)等具有女工特點的各類活動

6、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的女工工作總結。

五、工會會計職責

1、負責學校工會經費的預算和決算管好工會專帳

2、做好會費和其他經費的收交管理工作

3、及時明確地公開學校財務預決算和每月一小結的情況

4、遵守國家財務制度勤儉節(jié)約把好各項費用的支付關

5、定期向工會委員會和上級工會報告工作情況

6、承辦學校和上級工會交辦的其它工作做好每學期的會計工作總結。

第四篇：工會委員會職責

工會委員會職責

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的招待。

（三）參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第五篇：工會委員會職責

工會委員會職責

（一）工會組織機構

工會委員會組成員：

主席：1人（由陳義友擔任）組宣委員：1人（由羅小林擔任）女工委員：1人（由胡利英擔任）文體委員：1人（由劉偉松擔任）生活委員：1人（由甘明擔任）

（二）工會組織的基本任務

1、按博羅志豐志電子有限公司《工會章程》執(zhí)行。

2、結合本廠實際情況（女工人數(shù)較多的情況下）切實維護女員工的特殊利益。

（三）工會委員崗位職責

1、工會主席崗位職責

（1）定期向全體會員及公司領導報告工作。（2）配合、協(xié)助公司做好員工的思想穩(wěn)定工作。

（3）經常深入會員中，聽取對公司及工會工作意見，關心幫助會員解決生活中遇到困難的問題，及時向行政部反映會員的思想、工作、生活等問題以及帶有指導性、合理性的意見和要求。（4）出席公司有關行政會議，加強源頭管理工作。

2、組織宣傳委員崗位職責

（1）了解和掌握工會的組織狀況，工作資料建檔，做好各種會議記錄。（2）了解會員的思想狀況，收集和整理工會的各種材料。（3）不斷加強工會組織建設，支持工會積極分子工作。（4）具體辦理接受新會員的手續(xù)和接轉會員的組織關系。

（5）做好員工的宣傳工作，訂閱有關報刊、書藉，按時填報各類報表。

3、女工委員崗位職責（1）維護女員工的合法權益。（2）組織開展好女員工活動。

4、文體委員崗位職責

（1）搞好員工的文娛、體育活動。開展各種形式的具有知識性、科學性、趣味性的，有益于職工身心健康的文娛活動。（2）組織參加上級組織的各種活動。（3）及時表彰活動中的人和事。

（4）組織員工觀看有重要意義的教育片，結合公司的大型活動、重要節(jié)日、紀念日組織，具有針對性強的娛樂活動。

5、生活委員崗位職責

（1）協(xié)助行政后勤積極完善員工食、住等集體福利設施，并幫助解決具體、實際問題。（2）參與研究和制定各項生活福利經費的使用。

（3）在重大節(jié)日重要活動中，根據(jù)實際情況為員工謀福利，方便員工生活。

二、工會工作制度

（一）員工代表制度

1、堅持員工代表會例會制度。公司的重大事宜，如：福利待遇、改革方案、等要通過員工代表會審議。

2、充分保證員工享有的審議建議權、審議通過權、審議表決權、評議監(jiān)督權等四項職權的行使，進一步推進民主建設。

3、堅持行政、總務公開制度，促進民主監(jiān)督。

4、做好提案征集工作，員工和員工代表的優(yōu)秀提案，要給予表彰。

5、嚴格執(zhí)行員工代表工作程序。

（二）請示、匯報、協(xié)商制度

1、工會要經常向行政部匯報工作，并保持與行政工作的一致性。

2、員工工作和生活中的特殊問題、難題，要向行政匯報，并協(xié)商解決。

3、涉及廣大員工經濟利益的重要開支，要報知行政部。

4、全體工會委員在自己的職責范圍內，主動配合行政部負責人積極完成好各項工作。

（三）員工民主管理制度

1、堅持員工代表會制度，組織廣大員工積極參與公司活動。

2、公司的各項規(guī)章制定、崗位責任制定方案，獎罰制度，員工處罰、辭退、工資調整、考勤制度等實施辦法，重要規(guī)章制度，都要通過員工代表會會議通過實施。

3、堅持民主評議制度。

4、公司制定與員工切身利益相關的重大方案時，工會主席要從源頭參與，從而更有效地使廣大員工的合法權益得以保障。

（五）維權制度

1、圍繞公司中心工作，積極開展宣傳教育活動，利用培訓、板報、講座等形式廣泛深入宣傳教育。

2、根據(jù)實際情況，工會要幫助有突發(fā)性事件的員工辦好實事。

（六）工會委員學習制度

1、全體委員至少每三個月集中學習一次，學習有關公司的制度、勞動法規(guī)知識。

2、每人必須有學習記錄保存。

（七）文體活動制度

1、活動內容

（1）員工喜聞樂見、健康向上，如：拔河、棋類、球類、歌詠等文體活動。（2）開展游藝競賽等知識性、趣味性、廣泛性、融為一體的活動。

2、活動要求

（1）合理（不影響工作的情況下）制定時間、項目、安全為主，適當獎勵。（2）群體活動要具有普遍性。

（3）重大節(jié)日活動圍繞公司中心工作進行。

博羅志豐電子有限公司工會委員會

2007年11月01日