第一篇：茌平國稅局民主生活會(huì)會(huì)議記錄

茌平縣國稅局民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：2009年5月18日 地點(diǎn)：三樓會(huì)議室

參加人員：班子全體成員、科室、分局負(fù)責(zé)人、群眾代表 記錄人：曹建國 內(nèi)容：

宋韶山（黨組書記、局長）：

今天，按照縣委工作安排，我們召開這次民主生活會(huì)，主要是對近段時(shí)間的各自工作、思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉政等情況進(jìn)行簡要地總結(jié)和剖析，希望同志們本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，敞開心扉，暢所欲言，積極開展批評和自我批評，認(rèn)真查找自身的缺點(diǎn)和不足，并相互提出合理化的批評、意見和建議，下面，我就縣局工作和個(gè)人思想、學(xué)習(xí)、工作等方面剖析如下：

一、存在的問題和不足

（一）在全局工作上還沒有完全做到“統(tǒng)籌兼顧”。稅收管理制度不夠科學(xué)精細(xì)，管理措施針對性、操作性不強(qiáng)，一些稅收管理的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效解決；“兩個(gè)系統(tǒng)”的利用效能有待進(jìn)一步提升，數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的能力不強(qiáng)，存在解除預(yù)警指標(biāo)應(yīng)付、評估檢查不深透的現(xiàn)象，預(yù)警、評估、管理、稽查四環(huán)節(jié)缺乏互動(dòng)，指導(dǎo)促進(jìn)稅源監(jiān)控的作用遠(yuǎn)未得到發(fā)揮；以納稅人為中心的納稅服務(wù)觀念需要進(jìn)一步強(qiáng)化，納稅服務(wù)方式單一，缺乏多樣化、個(gè)性化，納稅服務(wù)針對性不強(qiáng)；國稅文化建設(shè)有待進(jìn)一步深化，文化理念體系還不夠系統(tǒng)，對國稅文化的認(rèn)識(shí)仍停留在淺層上，缺乏有效的文化載體，文化的輻射力、影響力發(fā)揮不夠；稅收執(zhí)法行為有待進(jìn)一步規(guī)范，“重實(shí)體、輕程序、重結(jié)果、輕過程”的現(xiàn)象仍然存在；干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不合理，人員老化和人員力量不足的問題比較嚴(yán)重，部分干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力仍需提高等等。

（二）在理論學(xué)習(xí)上還沒有完全做到“系統(tǒng)深入”。雖然我比較注重政治理論學(xué)習(xí)，但由于工作頭緒多，時(shí)間緊，不能很好地處理工學(xué)矛盾，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，有時(shí)走馬觀花，囫圇吞棗，認(rèn)識(shí)膚淺，而沒有完全把它內(nèi)化為自己的理性并用以指導(dǎo)工作。

（三）在日常工作中還沒有完全做到“開拓創(chuàng)新”。與當(dāng)前的形勢和上級的要求相比，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，工作層次還不高，仍沒有完全擺脫舊觀念的束縛，沒有走出照本宣科、生搬硬套的老路子。支持創(chuàng)新的力度、營造創(chuàng)新的氛圍有待進(jìn)一步加強(qiáng)，仍需加大對創(chuàng)新工作的投入，使干部能夠自覺創(chuàng)新、敢創(chuàng)敢為、勇于探索。

（四）在日常管理上還沒有完全做到“井然有序”。工作有時(shí)出現(xiàn)“混沌”狀態(tài)。主要原因是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導(dǎo)致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結(jié)果精力沒少投入，但是產(chǎn)出和實(shí)際效果并不理想。

（五）在工作作風(fēng)上還沒有完全做到“耐心細(xì)致”。一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。二是有時(shí)存在急躁情緒，批評同志不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，體貼關(guān)心員工不夠。三是有時(shí)考慮問題不全面、不成熟。

二、產(chǎn)生問題的原因及根源分析

一是重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己主要是要抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總 是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

二是重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，有時(shí)過于相信和依賴部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的部門去抓，自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

三是重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別部門的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施和努力方向

（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，凝聚人力，指導(dǎo)行動(dòng)。一是在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是在提高決策能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質(zhì)量和水平。三是在提高落實(shí)能力上下功夫，進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)，努力增長為納稅人服務(wù)的本領(lǐng)和才干。以稅收業(yè)校為載體，充分利用社會(huì)教育資源，組織開展分類別、分崗位、分層次的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，不斷提高全員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。繼續(xù)鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)習(xí)。加大專業(yè)人才培養(yǎng)的力度，將有學(xué)歷、有 實(shí)踐、有潛力的優(yōu)秀專業(yè)人才，定期輸送到稅校等院校進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊(duì)伍。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。樹立創(chuàng)新“從我做起，向我看齊”的觀念，不但要求同志們積極創(chuàng)新，自己也要帶頭勤于思考、勇于創(chuàng)新，促進(jìn)全局創(chuàng)新能力的增強(qiáng)；在落實(shí)各項(xiàng)工作中要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，探索新路子，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性；通過落實(shí)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，完善績效考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部的主觀能動(dòng)性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和建議，動(dòng)員全體干部開動(dòng)腦筋，積極建言獻(xiàn)策；加強(qiáng)特色國稅項(xiàng)目建設(shè)，力求以特色項(xiàng)目建設(shè)為突破，不斷推進(jìn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利圓滿完成。

（四）進(jìn)一步廉潔自律，防微杜漸，堅(jiān)決筑牢預(yù)腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。另外，我做為單位黨組織負(fù)責(zé)人，還要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全局廉政建設(shè)的責(zé)任，加強(qiáng)教育和監(jiān)督，同時(shí)，對違法違紀(jì)行為，要依法依規(guī)，堅(jiān)決查處，決不縱容遷就。要嚴(yán)于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起局領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉潔、干凈干事的廉政形象。

宋建國（黨組成員、副局長）

一、縣局黨組貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀存在的問題、根源及整改措施

（一）、存在的主要問題和不足

一是發(fā)展意識(shí)上距科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距，在發(fā)展意識(shí)上需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。三是征管 流程需進(jìn)一步優(yōu)化和完善。四是干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)與形勢發(fā)展的要求還有差距。五是工作長效機(jī)制需要進(jìn)一步建立和完善。

（二）、存在問題的原因

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠扎實(shí)全面。二是稅收專業(yè)知識(shí)掌握不全面，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，教育宣傳還不深入。三是思想解放和認(rèn)識(shí)還不夠，還有“等、靠”的思想。四是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的舉措、力度不夠，缺乏針對性的有效措施。

（三）、整改措施和努力方向

一是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，理清發(fā)展思路。二是加強(qiáng)稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是加強(qiáng)征管制度體系建設(shè)，完善征管工作機(jī)制。四是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。大力開展和諧國稅機(jī)關(guān)建設(shè)，積極營造干群間的和諧關(guān)系。深入開展細(xì)致入微的思想政治工作，積極化解矛盾糾紛，有效調(diào)動(dòng)基層干部職工的工作積極性。

二、個(gè)人工作學(xué)習(xí)落實(shí)情況

（一）工作開展落實(shí)和學(xué)習(xí)情況

今年以來，我在組織開展好全系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，自己帶頭加強(qiáng)政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)工作能力，夯實(shí)各項(xiàng)素質(zhì)基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，解放思想、實(shí)事求是。明晰工作思路，積極探索做好各項(xiàng)工作的有效方法。

（二）、個(gè)人存在主要缺點(diǎn)和不足

1、理論功底不扎實(shí)，學(xué)習(xí)的自覺性、針對性差。缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，沒有把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)擺上自己的議事日程。運(yùn)用理論指導(dǎo)工作能力不強(qiáng)，征管精細(xì)化管理水平不高，對如何堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀發(fā)揮稅收職能、促進(jìn)稅收和經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展探索不夠。

2、深入基層調(diào)研少，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。自己平時(shí)搞專題調(diào)研不多，對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)，不夠全面系統(tǒng)，主動(dòng)傾聽群眾和基層意見和呼聲不夠，與征收一線干部職工談心交流少，對干部思想狀況了解不全面。推動(dòng)工作更多是靠布臵和檢查，忽視如何發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神。平時(shí)工作布臵較多，抓檢查督促不夠，在總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，全面推廣做得還不夠。

3、滿足現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一是稅收管理規(guī)范化建設(shè)力度不夠，還存在管理盲點(diǎn)，推進(jìn)行業(yè)管理和精細(xì)化管理還需探索，稅收征管的質(zhì)量和效率有待于進(jìn)一步提高，納稅評估工作尚需全面推行。二是打造和諧國稅的力度不夠。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織的力度不夠，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)培訓(xùn)不夠。提高干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力方面缺乏有效措施，國稅文化建設(shè)力度尚需加大，分管工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。

4、小節(jié)問題需要改進(jìn)。

（三）、產(chǎn)生問題的根源

1、對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不足，標(biāo)準(zhǔn)不高。沒有充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，有一定的滿足感；由于平時(shí)事務(wù)繁忙，影響學(xué)習(xí)精力的投入，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)有的知識(shí)應(yīng)付工作還算過得去，擠勁不足；在學(xué)習(xí)上還缺乏堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍的精神。

2、科學(xué)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，小成即滿，稅收工作推進(jìn)不夠有力。

3、思想不夠解放。對解放思想的重要性認(rèn)識(shí)不夠深入，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事；對新事物、新觀念的反應(yīng)不夠敏捷、接受能力不強(qiáng)，存在求 穩(wěn)心態(tài)，影響了個(gè)人積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響了工作效率的全面提高。

4、調(diào)查研究工作開展不夠勤。過于依賴綜合征管軟件等軟件的查詢功能，導(dǎo)致深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調(diào)查研究不夠勤，調(diào)查研究方法有待創(chuàng)新。

（四）、存在問題的整改措施和今后的努力方向

1、堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，加強(qiáng)對黨的路線方針政策學(xué)習(xí)，注重系統(tǒng)地領(lǐng)會(huì)科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合思想實(shí)際和工作實(shí)際認(rèn)真思考，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。始終堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事事處處表現(xiàn)出先鋒模范作用。

2、立足實(shí)際，深入基層，改進(jìn)工作作風(fēng)。自覺發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)、改革意識(shí)和競爭意識(shí)，從茌平國稅實(shí)際出發(fā)，研究制定切實(shí)可行的工作思路和有效措施，鼓勵(lì)創(chuàng)新，積極引入競爭機(jī)制，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)向上的作風(fēng)，積極協(xié)調(diào)配合，大膽開拓進(jìn)取，向一流看齊，樹一流目標(biāo)，創(chuàng)一流業(yè)績。

3、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)稅收管理，建立公平、規(guī)范、有序的稅收新秩序。加強(qiáng)稅源監(jiān)控，重點(diǎn)跟蹤主體稅源、新增稅源、征管薄弱環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)收入平穩(wěn)有序增長。全面推進(jìn)行業(yè)管理和各稅種精細(xì)化管理，運(yùn)用信息化強(qiáng)大手段，提高稅收管理效率和質(zhì)量。通過開展納稅評估、強(qiáng)化稅源管理等措施，全面提高稅源控管能力，逐步形成及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、規(guī)范的稅源控管體系。

4、堅(jiān)持以人為本，大力打造和諧國稅。加強(qiáng)溝通和交流，經(jīng)常性地組織各具特色的文體活動(dòng)，大力推進(jìn)國稅文化建設(shè)，營造和諧的人 文氛圍。廉政勤政，以身作則，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。于冰（黨組成員、副局長）：

一、圍繞全局中心工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，解放思想。一是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性；二是牢固樹立稅收經(jīng)濟(jì)觀、稅收法治觀、稅收服務(wù)觀、稅收效率觀四個(gè)觀念，充分發(fā)揮稅收政策調(diào)節(jié)作用，服務(wù)茌平經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ； 三是認(rèn)真查擺，著力解決影響和制約稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理的突出問題,進(jìn)一步解放思想、提升效能、改進(jìn)作風(fēng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，依法組織稅收收入，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好地服務(wù)于地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二、扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

做好增值稅轉(zhuǎn)型的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、貫徹、落實(shí)工作。特別是為加強(qiáng)增值稅一般納稅人購進(jìn)固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣管理，根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合我縣實(shí)際，制定下發(fā)有關(guān)制度和辦法，保證準(zhǔn)確落實(shí)抵扣政策，引導(dǎo)企業(yè)加大技改投資力度,減少稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)一般納稅人管理，認(rèn)真做好金稅日常管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行福利、資源綜合利用、飼料等企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，維護(hù)納稅人合法權(quán)益。

積極推廣企業(yè)所得稅電子申報(bào)，使納稅人方便快捷進(jìn)行申報(bào)、解決稅務(wù)征收期申報(bào)壓力。依法落實(shí)各項(xiàng)國家稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

強(qiáng)化了重大稅務(wù)案件集體審理的作用，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究規(guī)定，進(jìn)一步提高干部職工的執(zhí)法水平。開拓創(chuàng)新，積極做好2009年度特色國稅建設(shè)工作，目前運(yùn)行良好，成效顯著，正申請市局驗(yàn)收并在全市推廣。

三、存在問題及原因

1、稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理水平不高。在工作中，我對科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，科學(xué)化、精細(xì)化管理理念不夠強(qiáng)，在部分工作上，精確意識(shí)不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。

2、思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新，調(diào)查研究工作開展不夠好。工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。工作中一定程度上存在坐機(jī)關(guān)，聽匯報(bào)，看材料，缺乏對第一手資料的感性認(rèn)識(shí)，缺乏對部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，調(diào)研制度沒有落實(shí)好。

3、增值稅一般納稅人行業(yè)稅負(fù)偏低預(yù)警比例和增值稅一般納稅人零低申報(bào)比例偏高，兩項(xiàng)預(yù)警指標(biāo)沒有得到有效遏制。

4、增值稅轉(zhuǎn)型工作有待進(jìn)一步落實(shí)。一是服務(wù)不到位，部分管理員對增值稅轉(zhuǎn)型的意義認(rèn)識(shí)不夠，不能積極主動(dòng)地幫助企業(yè)解決問題；二是增值稅轉(zhuǎn)型帶來的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)加大，部分企業(yè)不按扣稅時(shí)間和范圍及虛假抵扣，造成國家稅款流失；三是增值稅一般納稅人認(rèn)定管理仍需加強(qiáng)。

5、出口預(yù)審及出口預(yù)警指標(biāo)的落實(shí)工作成效不明顯。主要是部分稅收管理員對出口退稅知識(shí)掌握的不是很熟練。

6、所得稅增收降虧工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。所得稅虧損面未能得到有效控制，零低申報(bào)率仍然較高。

7、稅收執(zhí)法不規(guī)范，甚至執(zhí)法錯(cuò)誤的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別是今年 前幾個(gè)月還很嚴(yán)重。分析原因，主要是思想不重視，責(zé)任心不強(qiáng)造成。

8、“特色國稅”課題的落實(shí)、推廣力度不夠。主要是畏難情緒嚴(yán)重，積極創(chuàng)新的主動(dòng)性差。

四、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷改進(jìn)工作。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，遵循科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理規(guī)則和要求，做到民主決策、科學(xué)決策。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做各項(xiàng)規(guī)章制度的模范執(zhí)行者，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。力求達(dá)到全面工作科學(xué)化、規(guī)范化，重點(diǎn)工作精細(xì)化的目標(biāo)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，深入調(diào)研。把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握做好工作的主動(dòng)權(quán)，大膽探索，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新。結(jié)合實(shí)際，深入基層、深入干部職工、深入納稅人，帶頭搞好調(diào)查研究。

（三）繼續(xù)做好增值稅轉(zhuǎn)型工作。加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資進(jìn)項(xiàng)稅額認(rèn)證、抵扣管理。加大對各分局的督導(dǎo)、考核力度，認(rèn)真督促、落實(shí)好一個(gè)辦法和兩個(gè)制度，堵塞稅收管理漏洞，減少稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況。

（四）加強(qiáng)一般納稅人認(rèn)定管理。密切防范納稅人采取注銷、重新登記、拆分登記等手段逃避一般納稅人資格認(rèn)定監(jiān)控的行為。

（五）強(qiáng)化增值稅一般納稅人預(yù)警面和一般納稅人行業(yè)稅負(fù)偏低預(yù)警管理。加強(qiáng)考核和通報(bào)，強(qiáng)化日常管理，分清原因，確實(shí)降低一般納稅人預(yù)警面和和提高一般納稅人行業(yè)稅負(fù)。選擇部分行業(yè)進(jìn)行解剖式調(diào)研、評估，嚴(yán)厲打擊偷騙稅行為。

（六）認(rèn)真做好金銀首飾消費(fèi)稅專項(xiàng)評估工作。各分局要搞好自查，在自查的基礎(chǔ)上，開始重點(diǎn)評估。

（七）認(rèn)真好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物免抵退稅預(yù)審工作，對稅收管理員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。征退稅部門在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，密切配合，互通情況，綜合征退稅相關(guān)信息，強(qiáng)化內(nèi)審?fù)獠樽龊猛硕愒u估和納稅評估管理工作，努力實(shí)現(xiàn)出口退稅評估起到事前預(yù)警防范、事中提供檢查線索、事后強(qiáng)化監(jiān)管的作用。

（八）搞好所得稅年度匯繳工作，防止出現(xiàn)虧損反彈；開展年度匯繳評估，檢查企業(yè)匯繳質(zhì)量；核定征收企業(yè)事后監(jiān)督檢查，檢驗(yàn)核定情況是否屬實(shí)；

（九）認(rèn)真做好稅收執(zhí)法工作。增強(qiáng)執(zhí)法的責(zé)任心、提高稅收法律意識(shí)，時(shí)刻繃緊嚴(yán)格執(zhí)法這根弦，在全社會(huì)樹立依法行政、文明高效的良好社會(huì)形象?？h局將加大稅收執(zhí)法檢查和責(zé)任追究力度，切實(shí)提高我縣的稅收執(zhí)法水平。

（十）做好“特色國稅”的建設(shè)和推廣工作。將市局四個(gè)“特色國稅”課題的借鑒、推廣、落實(shí)列入年度目標(biāo)考核，制定切實(shí)可行的考核辦法，定期督導(dǎo)檢查，保證落實(shí)到位。吳玉國（黨組成員、副局長）：

一、縣局黨組總體工作方面

我們感到在以下幾個(gè)方面存在著差距：一是發(fā)展意識(shí)上距科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。二是在嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)化納稅服務(wù)的關(guān)系上，還不能做到準(zhǔn)確把握和處理，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。三是在工作思路、理念上還有差距。四是干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)與形勢發(fā)展的要求還有差距。表現(xiàn)在干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)還不高，還缺乏懂稅收、善管理的復(fù)合型人才，缺乏高素質(zhì)稅收專業(yè)、財(cái)務(wù)骨干。五是長效機(jī)制建設(shè)有待于 進(jìn)一步完善。

主要原因：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。二是對加強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系處理上教育不夠，教育宣傳還不深入。三是思想解放和認(rèn)識(shí)還不夠，還有“等、靠”的思想。四是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的舉措、力度不夠。

下一步整改措施：一是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，理清發(fā)展思路。二是加強(qiáng)稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)作用，充分發(fā)揮稅收政策的扶持作用，更好地服務(wù)納稅人。三是加強(qiáng)征管制度體系建設(shè)，完善征管工作機(jī)制。四是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)和選拔人才，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。大力開展和諧國稅機(jī)關(guān)建設(shè)，積極營造干群間的和諧關(guān)系。深入開展細(xì)致入微的思想政治工作，積極化解矛盾糾紛，有效調(diào)動(dòng)基層干部職工的工作積極性。

二、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作的情況

（一）、今年來，我組織辦公室認(rèn)真做好后勤保障工作，積極搞好稅法宣傳，積極組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，作風(fēng)建設(shè)取得顯著成績，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的好評；搞好基建工作，進(jìn)一步優(yōu)化辦稅廳工作業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立了良好的國稅形象。

（二）、今年以來，我自己不斷加強(qiáng)政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀念，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度，堅(jiān)持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)班子成員，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，解放思想、實(shí)事求是。明晰工作思路，積極探索做好各項(xiàng)工作的有效方法。

（三）、嚴(yán)于律己，勤政廉潔，做好表率。作為縣局班子成員，我 帶頭參加各種主題教育，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查和警醒。

（四）、存在的問題和不足

一是學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高。往往以工作忙為借口,不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。

二是要求自己標(biāo)準(zhǔn)不高，全局意識(shí)不強(qiáng)。在自己分管和主抓的工作方面花費(fèi)的精力較多，盡管也知道全局意識(shí)的重要性，但在有些時(shí)候考慮問題不夠全面、細(xì)致，有時(shí)遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。

三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有自我滿足情緒。時(shí)有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風(fēng)上有時(shí)松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)上執(zhí)行不夠嚴(yán)格。工作被動(dòng)應(yīng)付多,主動(dòng)超前意識(shí)較差。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在與“一把手”匯報(bào)得少,與班子成員溝通交流不夠,在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效果。在協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問題時(shí),辦法還不夠多。

五是調(diào)查研究工作開展不夠好。深入基層調(diào)研沒有落實(shí)好。

（五）、產(chǎn)生問題的原因及根源分析

一是在工作中，我對科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，對科學(xué)化、精細(xì)化管理理論的學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面，重點(diǎn)抓得不突出。

二是思想不夠解放。緣于對解放思想的重要性認(rèn)識(shí)不夠深入，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事；緣于對新事物、新觀念的反應(yīng)不夠敏捷、接受能力不強(qiáng)，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個(gè)人積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影 響了工作效率的全面提高。

三是調(diào)查研究工作開展不夠勤。深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調(diào)查研究不夠勤，調(diào)查研究方法有待創(chuàng)新。

四是規(guī)范管理能力不夠強(qiáng)，主要是管理的主動(dòng)性和能動(dòng)性沒有充分發(fā)揮出來，滿足于管理工作現(xiàn)狀，較少用成果來檢驗(yàn)規(guī)范化管理水平的高低。導(dǎo)致規(guī)范化管理水平離上級要求還存在一定差距。

五是稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快，在工作中，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和技能時(shí)勤時(shí)懶，學(xué)習(xí)時(shí)間不充足，學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒有很好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合。

（六）、整改措施和努力方向

1、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。在提高工作落實(shí)能力上下功夫,進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，立足本職,深入基層調(diào)查研究，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),用以人為本的理念指導(dǎo)分管工作,積極開拓創(chuàng)新，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題。

3、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。梁旗（黨組成員、紀(jì)檢組組長）：

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和工作落實(shí)情況 年初制定了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和全年廉政教育計(jì)劃，每季和每個(gè)月都統(tǒng)一規(guī)定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)了同志們對廉政知識(shí)的學(xué)習(xí)。聘請了特邀監(jiān)察員，每半年召開一次座談會(huì)，聽取他們對稅風(fēng)稅紀(jì)的反應(yīng)和建議，在系統(tǒng)內(nèi)部，聘任兼職監(jiān)察員，促進(jìn)國稅系統(tǒng)的勤政廉政建設(shè)。開展“廉政文化”活動(dòng)。建設(shè)廉政文化網(wǎng)站，通過喜聞樂見形式達(dá)到教育的目的，收到了好的效果。做好績效考核工作，根據(jù)全局工作重點(diǎn)，修訂完善考核辦法；及時(shí)兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)金。抓好特色國稅項(xiàng)目建設(shè)。

二、存在的主要問題

（一）理論功底不扎實(shí)，自覺學(xué)習(xí)并運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

（二）工作作風(fēng)不深入，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性；對有關(guān)的稅收政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和科室調(diào)查研究不夠，對分管的工作業(yè)務(wù)具體指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

（三）群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，未能牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

一是下基層開展調(diào)查研究少，主動(dòng)性不強(qiáng)、深入不夠，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與征收一線干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

三、存在問題的主要原因

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

三是群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。本人工作經(jīng)歷中較長時(shí)間是在機(jī)關(guān)工作，對基層單位管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，特別是群眾工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。

四、今后努力的方向

（一）堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)知識(shí)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地投入到工作中去，努力提高自己為機(jī)關(guān)、為基層、為群眾的服務(wù)水平。

（三）保持清正廉潔，抵制歪風(fēng)邪氣，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力。

要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。

始終圍繞本單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，確保各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

王天舉（黨組成員、副局長）：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，加強(qiáng)理論素養(yǎng)

我時(shí)刻在真信、真學(xué)、真用這些真理上下功夫。今年我著重學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論體系，注重領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步溫習(xí)了馬克思主義哲學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)辯證唯物主義和歷史唯物主義，提高自己的理論素養(yǎng)。

二、扎實(shí)工作，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐

今年以來，我堅(jiān)持深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)注重突出實(shí)踐特色，使分管工作得到較好發(fā)展。

（一）征管工作

1、建章立制，科學(xué)制定制度

我和征管科同志突出把握了三點(diǎn)，一是要求制度的合法性，二是要求制度的科學(xué)性，二是要求制度的可操作性，決不制定繁雜不利于基層執(zhí)行的制度。對征管考核工作進(jìn)行了細(xì)化，明確了征管工作的導(dǎo) 向，使征管考核工作更加規(guī)范。

2、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)

今年，我和辦稅服務(wù)廳同志協(xié)商，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)廳建設(shè)，從辦稅廳的硬件環(huán)境、機(jī)構(gòu)定位、制度建設(shè)、工作考核等方面進(jìn)行梳理，研究出臺(tái)進(jìn)一步優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施方案和辦法，為構(gòu)建和諧征納關(guān)系打下牢固的基礎(chǔ)。

（二）駐信發(fā)集團(tuán)稅收管理辦公室方面

1、把握行業(yè)特點(diǎn)，細(xì)化管理，確保稅收確認(rèn)入庫及時(shí)。稅源管理中，按照確定的鏈?zhǔn)焦芾頌榛A(chǔ)，繼續(xù)深化關(guān)聯(lián)交易管理，優(yōu)化完善涉鋁行業(yè)稅源監(jiān)控管理模型。加強(qiáng)對集團(tuán)企業(yè)的監(jiān)控力度密度，對四個(gè)支柱企業(yè)實(shí)行申報(bào)前輔導(dǎo)，對其他企業(yè)強(qiáng)化自發(fā)起評估，通過分析上下游企業(yè)的生產(chǎn)銷售實(shí)現(xiàn)相互控制，防范企業(yè)在資金緊張的情況下遲作收入行為，確保稅款及時(shí)足額入庫。

2、優(yōu)化“五項(xiàng)服務(wù)”，堅(jiān)持服務(wù)管理并重，以企業(yè)的需求確定納稅服務(wù)工作重點(diǎn)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的稅收環(huán)境，消除企業(yè)的顧慮和擔(dān)憂，拉近稅務(wù)與企業(yè)的距離，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得企業(yè)的支持和配合。尤其是對增值稅轉(zhuǎn)型，深入企業(yè)上門輔導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)及時(shí)取得合法抵扣憑證，盡快認(rèn)證抵扣，支持企業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)型以來，駐廠辦共跟蹤辦理固定資產(chǎn)抵扣稅款5141.21萬元。

3、建立集團(tuán)辦稅綠色通道，盡快將辦稅廳的綜合服務(wù)、抄報(bào)稅、納稅申報(bào)、涉稅項(xiàng)目受理等服務(wù)功能延伸到駐廠辦，進(jìn)一步方便集團(tuán)企業(yè)辦理涉稅事宜。

4、深入企業(yè)全面收集和反映金融危機(jī)中企業(yè)對稅收政策和稅務(wù)機(jī) 關(guān)涉稅訴求，及時(shí)幫助企業(yè)解決涉稅難題。目前我們根據(jù)項(xiàng)目實(shí)質(zhì)積極向上級請示，建議讓企業(yè)享受資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策。

三、對照要求，嚴(yán)格自省存在的問題

（一）工作有時(shí)急躁，考慮工作稍欠縝密

作為年輕干部，我對分管工作有著較為高漲的熱情，這帶來了工作上的急躁病，有時(shí)急于求成，事前制定計(jì)劃不夠周密，事中過程控制不夠細(xì)致，造成結(jié)果不能盡善盡美，事后靜下心來分析總是感覺可以做得更好?，F(xiàn)在我認(rèn)為今后要改善自己的一些做法，使自己干事能力上升一個(gè)層次。

（二）做思想工作經(jīng)驗(yàn)不足，溝通能力有待于提高

作為新任干部，我存在做思想工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，同時(shí)由于比較年輕，說話稍欠委婉，經(jīng)常在不自覺中傷害他人自尊，造成溝通協(xié)調(diào)一些工作被動(dòng)。今后我將努力豐富思想工作方法，充分了解談話對象，掌握溝通技巧，按照講原則又靈活對待的方式，提高自己的溝通能力。

（三）工作作風(fēng)欠扎實(shí)，深入基層較少

來茌平后，較為重視面上的工作，對具體的問題深入調(diào)研較少，今后要做好具體工作與面上工作的協(xié)調(diào)，形成扎實(shí)的工作作風(fēng)，將各項(xiàng)工作抓的更深入一些。

（四）建章立制較多，卻忽視了落實(shí)

制度、計(jì)劃、部署是做好一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，落實(shí)是做好工作的保障，但是自己對落實(shí)的認(rèn)識(shí)沒提高到應(yīng)有的地位，總認(rèn)為縣局制定了制度，基層照辦就行，卻忽視了督導(dǎo)檢查，造成有的制度未落到實(shí)處。李傳才（局長助理）：

一、注重眼睛向內(nèi)，認(rèn)真剖析查找問題

（一）工作中存在的問題。計(jì)統(tǒng)方面存在的問題是：面對金融危機(jī)給組織收入工作帶來的困難和挑戰(zhàn)，沒能在第一時(shí)間及時(shí)詳細(xì)的分析稅源變化狀況，沒有充分預(yù)計(jì)到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的蔓延范圍和影響力度，沒能為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好參謀助手的作用。信息化存在的問題是：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行不暢的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了單位日常工作的順利開展；自主研發(fā)能力不強(qiáng)，在信息化技術(shù)日新月異的今天，網(wǎng)絡(luò)管理人員追蹤學(xué)習(xí)最新信息化技術(shù)的能力欠缺，專業(yè)知識(shí)逐漸老化，難以適應(yīng)當(dāng)前稅收工作信息化快速發(fā)展的要求。

（二）工作缺乏創(chuàng)新。從目前看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上，深入基層檢查幫助少。調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布臵工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。

（三）學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。平時(shí)多忙于事務(wù)性工作和應(yīng)酬，擠時(shí)間自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高，停留于一知半解，致使理論不系統(tǒng)、知識(shí)面不寬廣、政策掌握不熟練；對同志們學(xué)習(xí)抓得嚴(yán)，對自身學(xué)習(xí)要求松。

（三）工作作風(fēng)不深入。一是深入基層調(diào)查研究不夠，待在機(jī)關(guān)、坐在辦公室的時(shí)間多，決策部署工作、處理機(jī)關(guān)事務(wù)占用精力多，沉入基層調(diào)研時(shí)間少，深入基層檢查指導(dǎo)少，對基層的一些工作或問題了解和把握不全面。二是對上級負(fù)責(zé)多一些，而對下級負(fù)責(zé)少一些，對基層工作的檢查督導(dǎo)少，抓落實(shí)的力度不夠，使一些決策未達(dá)到應(yīng) 有的效果；對下級布臵工作任務(wù)缺乏針對性、可操性，上級有了指示要求，就立即布臵下去，有時(shí)沒有根據(jù)基層的實(shí)際情況抓好結(jié)合，給基層的工作帶來了一些不必要的困難，增加了一定的負(fù)擔(dān)。

（四）與同志們談心交流少。受事務(wù)繁忙和時(shí)間的限制，盡管也借處理事務(wù)及與同志們相處的機(jī)會(huì)進(jìn)行談心交流，還是與同志們談心交流的次數(shù)偏少一些；相對于工作業(yè)務(wù)交流而言，對同志們的生活、思想關(guān)注的少一些，對同志的思想情緒、工作困惑和生活中遇到的困難了解不及時(shí)、掌握不全面，以至于使干部的想法未及時(shí)得到聽取、困惑未及時(shí)得到疏導(dǎo)、困難未及時(shí)得到幫助。

（五）思想政治工作有待強(qiáng)化。說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在思想政治工作與稅收工作結(jié)合不緊密，融合度不高；批評與自我批評開展得不夠徹底等。此外，在工作中有時(shí)犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，沒發(fā)揮好創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的表率作用。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的變動(dòng)、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有主觀認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問題的 僥幸心理。

二、采取有效措施，認(rèn)真加以整改

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)制度，進(jìn)一步提高對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，在不斷提高自身政治理論和稅收業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，注重將理論政策與工作實(shí)踐相結(jié)合，日常學(xué)習(xí)與稅收工作相結(jié)合，不斷提高運(yùn)用理論、政策指導(dǎo)實(shí)踐的能力，做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路，定期深入基層調(diào)查研究，定期與干部談心交流，掌握基層第一手資料，了解基層的實(shí)情，把握干部的思想脈搏，虛心采納群眾的意見和建議，將基層的意見建議作為制定措施辦法的主要依據(jù)，及時(shí)解決基層反映的問題和遇到的困難，切實(shí)做好對基層工作的檢查督導(dǎo)，做好干部的思想政治工作。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大工作落實(shí)的力度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)罰分明。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好分管工作。

（四）自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第二篇：民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：2014年8月15日 地點(diǎn)：支部活動(dòng)室

參會(huì)人員：左局及支部全體黨員 會(huì)議內(nèi)容：支部民主生活會(huì)

一、左書記提幾點(diǎn)要求

本次民主生活會(huì)是一次相互之間批評與自我批評的會(huì)，相互之間的批評要開門見山，點(diǎn)到具體人具體事，是什么問題就講什么問題，真正達(dá)到既紅紅臉，出出汗，觸動(dòng)思想靈魂，又增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。下面發(fā)言的步驟是副書記先對照檢查，接著其他同志逐一發(fā)言，發(fā)言的同志要認(rèn)真剖析自己存在的突出問題和下一步的整改措施，然后其他同志逐一對發(fā)言的同志提出批評意見和整改建議，接著發(fā)言的同志對照大家的屁屁意見再做表態(tài)發(fā)言。

二、批評和自我批評

三、左書記對此次會(huì)議總結(jié) 1.某些人的對照檢查材料還不深刻 2.相互之間的批評還不夠到位，比較平淡 提幾點(diǎn)要求：

1.每個(gè)人要深刻驚醒、正確認(rèn)識(shí)自己存在突出問題，只有看到問題的嚴(yán)重性，只有產(chǎn)生了如坐針氈、如芒刺背的切膚之痛，才能時(shí)刻保持清醒頭腦，才能從自我滿足、自我陶醉中走出來，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，才能對“四風(fēng)”的思想之垢、行為之弊來一場大排查、大檢修、大掃除，達(dá)到堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，懲前毖后、治病救人的目的。

2.要以此次民主生活會(huì)為開端，系統(tǒng)思考、舉一反三，通過此次會(huì)議再次對個(gè)人的檢查材料再做一次認(rèn)真的修改，每個(gè)人要對其他人給自己提出的意見要進(jìn)行反思，為什么自己在檢查的時(shí)候沒有提到相關(guān)的問題，反思自己還有哪些做得不到位的地方。

3.抓好整改落實(shí)，針對今天民主生活會(huì)上提出的問題，每個(gè)人都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，研究制定各自的整改方案，做到措施到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。確保此次群眾教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

第三篇：2011年民主生活會(huì)會(huì)議記錄

2011年民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間:

2011年12月9日

地點(diǎn)：

公司會(huì)議室 參加人員：

公司全體黨員干部

會(huì)議內(nèi)容：會(huì)議由公司黨總支書記李繼來主持，首先李繼來對公司全年開展“以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”開展情況做了總結(jié)發(fā)言，我們組織黨員再次學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了楊善洲同志的先進(jìn)事跡。征求了公司員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，與班子成員進(jìn)行了思想交換。對照本次民主生活會(huì)主題“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”，查找自覺踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面的差距和不足。以人為本執(zhí)政為民，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要真誠地?zé)釔廴嗣?、忠于人民，工作上要依靠人民，感情上要貼近人民，生活上要關(guān)心人民，密切黨群、干群關(guān)系，關(guān)心群眾疾苦，幫助他們工作生活上的實(shí)際困難。群眾利益無小事，凡是涉及群眾的利益，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視，關(guān)系到人民群眾利益的事，要竭盡全力去辦，讓群眾滿意。始終把人民群眾的根本利益放在第一位，扎實(shí)解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題來體現(xiàn)執(zhí)政為民的要求，真正做到權(quán)為民所用，利為民所求，想民所想，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的切身利益。生活會(huì)上公司黨員干部都競相發(fā)言，對公司今后的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了很好的建議，達(dá)到了民主生活會(huì)的預(yù)期效果。

第四篇：中學(xué)民主生活會(huì)會(huì)議記錄

篇一：董村中學(xué)專題民主生活會(huì)會(huì)議記錄 董村中學(xué)專題民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：2014年11月24日上午 地點(diǎn)：班主任辦公室

參加人員：張建隆 張平生 惠志榮 曹旭海 王永偉各班班主任及學(xué)生家長代表 主持：張平生（副校長）

經(jīng)過大家的充分準(zhǔn)備，今天召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題民主生活會(huì)。為了保證民主生活會(huì)取得實(shí)實(shí)在在的成效，我們邀請了10位學(xué)生家長代表參加今天的會(huì)議。下面先由班子成員發(fā)言，然后請家長和班責(zé)任代表發(fā)言，最后請張校長對我們的專題民主生活會(huì)進(jìn)行總結(jié)。

一、班子成員發(fā)言

（一）張建?。ㄐｉL）： 存在問題：（1）政策理論水平還不夠高。（2）進(jìn)課堂聽課較少。（3）學(xué)校的規(guī)章制度還有待完善。（4）學(xué)校的校園文化建設(shè)需要加快步伐。（5）個(gè)別工作還不夠細(xì)致。（6）一些工作還不盡如人意。（7）教學(xué)急需物品的采購還要加快速度。原因分析：（1）學(xué)習(xí)部到位。（2）學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫離。（3）對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和必要性認(rèn)識(shí)不到位。整改措施：（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治修養(yǎng)。（2）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。（3）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入開展調(diào)查研究，不斷提高自身的綜合素質(zhì)也工作能力。

（二）惠志榮（總務(wù)主任）： 存在問題：（1）政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。（2）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。（3）對中學(xué)的新的教育教學(xué)方式方法不熟悉，不能迅速轉(zhuǎn)變角色，深入教學(xué)一線，了解慢、適應(yīng)慢、學(xué)習(xí)慢。（4）對黨務(wù)工作不熟悉，進(jìn)入角色慢，缺少動(dòng)力和激情。原因分析：（1）理論學(xué)習(xí)重視不夠。（2）科學(xué)發(fā)展觀念不強(qiáng)。（3）宗旨意識(shí)不牢固。整改措施：（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政策水平。（2）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。（3）嚴(yán)格要求自己，注重日常表現(xiàn)。（4）不斷解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。

（三）曹旭海（總務(wù)主任）： 存在問題：（1）創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高。（2）業(yè)務(wù)管理知識(shí)鉆研不夠。（3）對自身要求放松。

整改措施：（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。（2）積極開拓進(jìn)取。（3）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。（4）在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。（5）重點(diǎn)抓落實(shí)。

（四）張平生（副校長）： 存在問題：（1）思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敏銳性和洞察力。

（2）沒有樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的工作作風(fēng)，說話辦事過于直率，工作不夠細(xì)。整改措施：（1）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。（2）敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（3）愛崗敬業(yè)，不斷創(chuàng)新工作業(yè)績。（4）服務(wù)人民，努力做人民滿意的教育工作者。

（五）王永偉（校長助理）： 存在問題：（1）系統(tǒng)自覺地學(xué)習(xí)政治理論不夠。（2）創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。（3）在工作的統(tǒng)籌兼顧上不夠。（4）服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。整改措施：（1）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力實(shí)現(xiàn)政治思想上的高素質(zhì)。（2）堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力創(chuàng)新德育工作。（3）注意推進(jìn)工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。（4）大力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理上的高質(zhì)量。

二、班主任代表及學(xué)生家長代表發(fā)言

1、規(guī)范化辦學(xué)的楷模：（1）設(shè)施現(xiàn)代化。（2）教師年輕化。（3）教育專業(yè)化。

2、重視安全教育：校內(nèi)、校外、乘車、出行，教育到位、細(xì)致。

3、健康教育。

4、養(yǎng)成教育。

5、豐富多彩的課外活動(dòng)：舞蹈、繪畫、唱歌、籃球。

6、一切為了孩子，讓每一位家長都放心把孩子送到董村中學(xué)。

7、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、和諧、能吃苦、能受累。

8、從學(xué)校、學(xué)生、教師的長遠(yuǎn)利益出發(fā)。

9、想學(xué)生、教師所想，急學(xué)生、教師所及。

10、人性化管理。

三、張建隆校長總結(jié)

按照上級的安排，我們召開了今天的專題民主生活會(huì)。今天會(huì)議有兩大特點(diǎn)：一是質(zhì)量高。董村中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做了深刻的批評與自我批評，查找了不足，并確定了今后努力的方向。二是開放式。家長代表能站在客觀的角度上對董村中學(xué)作出中肯的評價(jià)。今天的會(huì)議非常成功，知不足才能后進(jìn)，希望大家攜起手來，共創(chuàng)董村中學(xué)美好的明天。篇二：董村中學(xué)校委會(huì)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄[1] 董村中學(xué)校委會(huì)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

一、時(shí)間：2014年10月8日 下午4點(diǎn)

二、地點(diǎn)：校長辦公室

三、參加人員：張建隆 郭貴龍 張平生 惠志榮曹旭海王永偉

四、主持：郭貴龍

五、會(huì)議主題：以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深化‘兩個(gè)永遠(yuǎn)’主題教育實(shí)踐活動(dòng)，凝心聚推進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量大提高”為主題

六、會(huì)議內(nèi)容：

（一）、張建?。ㄐｉL、黨員）總結(jié)介紹此次民主生活會(huì)的前期準(zhǔn)備工作情況。

1、召集校委會(huì)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局關(guān)于開好2014學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知。

2、開展了校委會(huì)成員學(xué)習(xí)宣傳“黨的十八大精神”專題會(huì)，用十八大精神武裝頭腦，以實(shí)際行動(dòng)來推進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量大提高。

3、充分發(fā)揚(yáng)民主，采取發(fā)放董村中學(xué)校委會(huì)班子民主生活會(huì)征求意見表。

4、召開了民主座談會(huì)，邀請黨員教師、老教師和青年教師代表列席座談會(huì)，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對支部領(lǐng)導(dǎo)班子在教育教學(xué)中解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔自律等方面的意見建議。

5、校委會(huì)班子成員之間經(jīng)常利用空余時(shí)間進(jìn)行溝通，交換意見，交流思想，增進(jìn)共識(shí)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

（二）郭貴龍（副校長、黨員）匯報(bào)民主生活會(huì)征求意見表中黨員群眾提出的意見建議。

1、校委會(huì)班子，欣欣向榮，煥發(fā)朝氣。

2、理論學(xué)習(xí)還不夠，對前瞻性教育理念研究不夠透徹。

3、組織生活不夠多，要多開展有益身心的活動(dòng)，減輕教師的工作和生活壓力。

4、要加強(qiáng)年輕教師的培養(yǎng)，可實(shí)施經(jīng)驗(yàn)豐富老教師幫扶年輕教師。

5、加強(qiáng)對我校入黨積極分子、預(yù)備黨員教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮好培養(yǎng)人的功用。

（三）、各成員進(jìn)行自我剖析

1、張平生（副校長）本職工作：廉潔奉公，忠于職守，以身作則，以校為家；處事嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高；深入群眾，深入一線，調(diào)研問題，改進(jìn)教學(xué)管理；工作實(shí)績明顯，引領(lǐng)我校教育一步一步走向輝煌，是全體教職工的楷模。

存在問題：教學(xué)業(yè)務(wù)管理水平有待提高；吃透政策，用好政策，爭取各方面支持待加強(qiáng)。

2、惠志榮（總務(wù)主任）

本職工作：對學(xué)校工作盡心盡力，布置工作周到全面；個(gè)人工作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到群眾的擁護(hù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服苦難，明確目標(biāo)，質(zhì)量上去。

存在問題：工作中必須擠更多時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)；工作生活方面需梳理。

3、曹旭海（政教主任）

本職工作：工作逐漸成熟穩(wěn)重，勤勤懇懇，樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，并能勝利完成，工作細(xì)致周到，卓有成效。

存在問題：在學(xué)習(xí)上努力上有待提高；工作的創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)；多組織黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)，多學(xué)習(xí)，提高自身水平。

4、王永偉（校長助理）

本職工作：作為一名中年教師能服從工作安排，積極接受領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，能認(rèn)真及時(shí)的完成，自身要求嚴(yán)格，工作心態(tài)很好。

存在問題：教育教學(xué)水平要不斷提高，仍需刻苦學(xué)習(xí)；加強(qiáng)與其他教師的交流，擦出思想的火花。

（四）張建隆校長對校委會(huì)班子下階段的工作布置。張建隆強(qiáng)調(diào)：對每位成員提出寶貴的建議及今后的整改措施，要求在今后的工作中做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深化總書記‘“中國夢”主題教育實(shí)踐活動(dòng)中，要積極開展批評與自我批評，要求每位班子成員要廉潔自律、開拓創(chuàng)新、提高效能，進(jìn)一步增強(qiáng)校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，促進(jìn)工作更好地開展，為大木小學(xué)的美好明天而努力奮斗。篇三：學(xué)校黨支部民主生活會(huì)議記錄

******學(xué)校黨支部民主生活會(huì)記錄 時(shí)間：**年**月**日 地點(diǎn)：****會(huì)議室 主持人：*** 記錄人：** 會(huì)議記錄：

一、*****主持：

此次民主生活會(huì)的目的與意義：支部與黨員對半年來的工作進(jìn)行回顧與總結(jié)，成員之間開展批評與自我批評，以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，促進(jìn)政治理論與工作能力的不斷提高、與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展。

二、黨員民主評議——自評

*****：本學(xué)期以來，我積極貫徹黨的教育方針，響應(yīng)黨的號(hào)召，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，在校長崗位上勤勤懇懇，一步一個(gè)腳印，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作，當(dāng)然，也還有很多需要不斷完善的地方。我們的學(xué)校是一所新辦的學(xué)校，很多的工作制度及辦學(xué)理念都需要不斷地嘗試和探索，歷程也十分的艱辛。但從開學(xué)到現(xiàn)在，我們學(xué)校有了很大的改變，也取得了不錯(cuò)的成績，這與我們各位黨員的共同努力是分不開的。我也將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于改革和大膽創(chuàng)新的精神，努力將學(xué)校辦得更有特色。

*****：本學(xué)期我負(fù)責(zé)初中部的教學(xué)工作。為提高教育教學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局 面，從嚴(yán)處理學(xué)校事務(wù)。我處處注意自己的言行，以良好的品行和榜樣去教育學(xué)生，激勵(lì)老師。積極聽課、督促年輕教師的進(jìn)步，并參與教研活動(dòng)，在此過程中，不斷更新自己的教學(xué)理念，學(xué)習(xí)多種教學(xué)方法。

*****：本人能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)。嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，能以身作則，要求他人做到的，自己先做到。學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，能很好地完成。通過本學(xué)期的工作，提高了自己的思想水平及工作能力。*****：本人堅(jiān)持以“上傳下達(dá)，確保學(xué)校工作高效運(yùn)作”為己任，自覺加強(qiáng)政治理論 學(xué)習(xí)、積極開拓進(jìn)取，扎實(shí)勤奮工作，整體工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。在行政工作上，始終把握真誠服務(wù)、注重效率，對每個(gè)工作環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項(xiàng)工作有條不紊，井然有序。在教學(xué)工作上，在上好每堂課的同時(shí)，積極探索新的教學(xué)模式，提高自己的教學(xué)理論水平。??

三、黨員民主評議——互評 ***** *****：廉潔自律，關(guān)心下屬，一切以學(xué)校利益為重。能夠堅(jiān)決執(zhí)行國家的教育法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度，確保我校的教育教學(xué)保持一個(gè)良好的秩序。組織制定各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃并實(shí)施，認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。在執(zhí)行的過程中使各專業(yè)的課程方案更加完善。*****：能以身作則，率先垂范，是學(xué)校的優(yōu)秀帶頭人。*****：思想上能始終以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行。生活中能與同事親切交談。*****：學(xué)校管理有法，精細(xì)化管理，對工作精益求精，對同事平易近人，是一位優(yōu)秀的校長。*****：克己奉公、開拓進(jìn)取。??

四、會(huì)議總結(jié)：

這次會(huì)議使我校對黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀有了新的了解并進(jìn)行了認(rèn)真梳理，這對于進(jìn)一步發(fā)揮我校黨員的先進(jìn)模范作用，提高和加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)以及黨員隊(duì)伍建設(shè)，起到了積極的推動(dòng)作用。

我校黨支部決心通過這次評議工作，進(jìn)一步深入細(xì)致地做好基層黨組織的基礎(chǔ)工作，繼續(xù)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們學(xué)校的一切工作思路及方法，從嚴(yán)治黨，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持黨組織的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，積極投身于教育改革的熱潮中去，努力把我校辦成讓黨組織放心、讓群眾滿意的一流學(xué)校。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：xx年7月27日

主持：p

參加：xx

記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報(bào)xx班子民主相關(guān)情況

2、進(jìn)行民主生活會(huì)征求意見

3、班子成員開展批評與自我批評

4、p作會(huì)議小結(jié)

二、本次民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況

這次民主生活會(huì)會(huì)前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

二、對開好本次民主生活會(huì)的要求：

要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹立群眾觀念、自覺加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識(shí)。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方面面存在的主要問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批評、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評，有則改之無則加勉，重在解決實(shí)際問題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會(huì)質(zhì)量。

三、民主生活會(huì)查擺問題情況

班子民主生活會(huì)對支行班子剖析的問題和不足的方面:

一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對工作爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。

三是工作主動(dòng)力性不夠。對支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點(diǎn)子，主動(dòng)出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。

四是工作抓落實(shí)不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問題。

對以上存在的問題，支行黨組召開會(huì)議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進(jìn)行剖析，制定了整改和改進(jìn)工作的措施和意見。在管理上抓得更嚴(yán)和更科學(xué)，如考勤紀(jì)律的問題，今年實(shí)行了計(jì)算機(jī)打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補(bǔ)位全盤抓工作的意識(shí)得到加強(qiáng)等。但督查督辦工作雖有改進(jìn)但仍存在一些工作抓落實(shí)不到位的問題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

總體上講支行班子做到了：

1、團(tuán)結(jié)。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。

2、實(shí)干。支行班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。基本上形成了各股室重點(diǎn)做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項(xiàng)目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對支行的各項(xiàng)事業(yè)起到很大的推動(dòng)作用。

3、講大局。班子成員認(rèn)真開展中心能組學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的理論和知識(shí)，以及加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)、能夠以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份從嚴(yán)要求自己，講政治、顧大局，以身長作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強(qiáng)。

5、廉潔自律。能認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問題和不足:

一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體金融運(yùn)行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對管理工作重視不夠的問題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問題。

三是工作協(xié)調(diào)不夠。對股與股之間的工作，有時(shí)協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實(shí)不位的問題。

四是思想政治工作不夠。落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作不夠，主動(dòng)與職工談心溝通少，對職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不多，調(diào)動(dòng)職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動(dòng)大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。

p開展自我批評：

一是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)淡化，對工作存在得過且過的思想增強(qiáng)。隨著自己年齡增大，認(rèn)為沒什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對工作的要求逐步降低，也有了“守?cái)傋印钡乃枷?，放松管理、一定程度上?dǎo)致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評人。

三是工作開拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于?；A(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過創(chuàng)新工作等。

五、對班子成員的批評與建議

兩個(gè)班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強(qiáng),對股室工作更多地協(xié)調(diào),同時(shí)做好補(bǔ)位補(bǔ)臺(tái);二是大膽管理.六、對班子履職能力建設(shè)的建議

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學(xué)習(xí)來提高。二是增強(qiáng)工作的整體意識(shí)、提升工作主動(dòng)性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動(dòng)地參與支行各項(xiàng)管理和工作；要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)做好補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位。三是大膽管理，樹立正氣。針對部分職工，工作拈輕怕重，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律觀念差、工作積極性難調(diào)動(dòng)的問題，要大膽批評，積極引導(dǎo)，樹好正氣；對同志要客觀中肯地評價(jià)，做到表揚(yáng)不過分不夸張、批評不深刻不嚴(yán)歷。四是落實(shí)一崗雙責(zé)。更多地做好職工思政工作。五是開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強(qiáng)調(diào)研。班子成員多到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開展調(diào)研，對整體地方經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責(zé)。

曾康開展自我批評

通過開展“加快xx發(fā)展、重塑央

行形象”活動(dòng)和民主生活會(huì)查擺出的問題，本人要全面加強(qiáng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，提升積極向上的工作作風(fēng)和實(shí)干精神，多深入基層，了解實(shí)情撰寫調(diào)研文章，使廣大干部在學(xué)理論、促實(shí)踐中拓

寬視野，促進(jìn)金融服務(wù)，營造出一種風(fēng)清氣正的優(yōu)良環(huán)境。嚴(yán)格遵守上、下班制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，對照年初制定的工作目標(biāo)，將各自工作完成好，爭取支行全面工作有新的起色。

g開展自我批評

通過這次民主生活會(huì)，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級政府工作的決策上來，認(rèn)真自我剖析，著力解決存在的作風(fēng)漂浮、大局意

識(shí)不強(qiáng)等問題。要著力找準(zhǔn)并解決影響央行形象，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，弘揚(yáng)人文精神，重塑xx形象，進(jìn)一步提高金融服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，凝聚起建設(shè)人文、開放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福新xx的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想改造，忠誠央行事業(yè)，全心會(huì)意為人民服務(wù)；堅(jiān)決執(zhí)行規(guī)章制度，按章辦事，消除一切差錯(cuò)；改進(jìn)服務(wù)奇態(tài)度，文明禮貌待客，提升辦事效率；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升技能和綜合素質(zhì)。

p作會(huì)議小結(jié)

我認(rèn)為這次班子民主生活會(huì)開得比較成功，完成了既定議程，班子成員之間交流工作、交流思想，開展自我批評與互相批評，有利于班子成員改正問題，改進(jìn)工作，達(dá)到這次民主生活會(huì)的目的。會(huì)上提出很多好的意見和建議，特別是大家對支行對班子提出幾個(gè)方面要求，講得非常實(shí)際，有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，非常有利于班子進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)支行的各項(xiàng)建設(shè)。我們將認(rèn)真梳理，召開黨組會(huì)好好研究，制定切實(shí)措施，抓好落實(shí)，改進(jìn)工作，以推進(jìn)班子建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)支行工作上新臺(tái)階。