第一篇：湖北仙桃市委組織部長王本舉在全市選調(diào)生培訓(xùn)班上的講話

湖北仙桃市委組織部長王本舉在全市選調(diào)生培訓(xùn)班上的講話

同志們：

經(jīng)過認(rèn)真籌備，全市選調(diào)生培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我代表市委對參學(xué)的各位選調(diào)生表示熱烈的祝賀！參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員包括了1998年以來，現(xiàn)仍在仙桃工作的50名選調(diào)生。開辦這期培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)了市委對選調(diào)生工作的重視。希望大家能珍惜機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為今后更好地工作打下基礎(chǔ)。

下面，我講三點(diǎn)意見：

一、10年來選調(diào)生工作回顧

全國選調(diào)生工作是在黨的十一屆三中全會后開始的。當(dāng)時(shí)為了解決領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部、高學(xué)歷干部偏少的問題，中央提出各省、市、自治區(qū)黨委每年要從高等院校挑選一定數(shù)量的政治品德好、作風(fēng)正派、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、身體健康、有培養(yǎng)前途的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，放在基層鍛煉，條件成熟時(shí)擇優(yōu)逐級選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。為此中組部專門下發(fā)了《關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》，選調(diào)生工作全面開展起來。當(dāng)時(shí)的選調(diào)生主要是由省級組織部門直接選調(diào)或高等院校直接派遣。我市選調(diào)生工作真正起步是1996年，大致經(jīng)歷了兩個(gè)階段：第一階段是1996年至2003年，這一階段全省選調(diào)生工作力度還不大，我市每年招錄選調(diào)生僅2-3名；第二階段是2004年以后，在2004年6月省委組織部下發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大招收2004年選調(diào)生有關(guān)問題的通知》后，我市主動(dòng)搶抓人才機(jī)遇，選調(diào)生工作力度不斷加大，平均每年招錄選調(diào)生近20名，選調(diào)生工作在我市得以蓬勃發(fā)展，選調(diào)生隊(duì)伍也成為我市黨政干部隊(duì)伍中的一支新生勁旅?；仡?0年來的選調(diào)生工作，主要成績有四個(gè)方面：一是選調(diào)生隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，有效改善了我市黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1996年以來我市共招錄選調(diào)生93名，其中女性30名，研究生3名。涉及到農(nóng)、林、水、政法、管理、信息科學(xué)等多個(gè)專業(yè)，可以說聚集了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要的各方面的人才。這些選調(diào)生充實(shí)到基層后，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的適應(yīng)能力和極大的工作熱情，為基層輸送了新鮮血液，注入了新的活力，有效地改善了全市黨政干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及性別結(jié)構(gòu)。二是造就了一批忠誠于黨和人民事業(yè)，具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能的優(yōu)秀年輕干部。在市委的關(guān)注關(guān)心下，在全市各級黨組織的教育培養(yǎng)下，大多選調(diào)生已經(jīng)成為各地各部門各崗位的骨干力量，一批選調(diào)生走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在崗的76名選調(diào)生中，已提拔擔(dān)任科級干部的13人，其中正科級干部的2人，擔(dān)任地方黨政主職的2人。若不計(jì)算2007屆和分配到“法檢”兩院工作的選調(diào)生，提拔比例達(dá)到36％。這些同志經(jīng)過基層艱苦環(huán)境的磨煉，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，在各自的工作崗位上努力工作，得到了各級黨組織和廣大干部群眾的信賴，是一支關(guān)鍵時(shí)刻靠得住的重要力量。三是為省級部門和其他地市輸送了一批熟悉基層、聯(lián)系群眾、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀人才。目前，我們已向省級部門輸送9名干部，分別在省人大、省保密局、省人事廳、省農(nóng)業(yè)開發(fā)銀行、省發(fā)改委等部門工作，向有關(guān)地市輸送了1名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。這些選調(diào)生經(jīng)過基層實(shí)際工作的鍛煉，熟悉基層，了解基層，作風(fēng)扎實(shí)，進(jìn)入省直部門工作，既為機(jī)關(guān)輸入了新生力量，又促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了黨群、干群關(guān)系。四是為基層培養(yǎng)了一批有理想、有抱負(fù)、有改革創(chuàng)新意識和科學(xué)文化知識的帶頭人。我市的選調(diào)生大多工作在農(nóng)村，直接擔(dān)負(fù)著組織群眾、傳播先進(jìn)文化、帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重任，是一批有理想、有抱負(fù)、有知識，思想解放、事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀干部，受到了基層干部群眾的歡迎。我市選調(diào)生工作取得的這些成績，關(guān)鍵在于“堅(jiān)持四個(gè)并重”：

第一，堅(jiān)持虛功與實(shí)功并重，營造良好的選調(diào)生工作氛圍。近年來，市委堅(jiān)持把選調(diào)生工作作為加強(qiáng)黨政干部人才隊(duì)伍建設(shè)的源頭工程來抓，將選調(diào)生工作納入全市人才工作總體規(guī)劃。但選調(diào)生作為一種“新興事物”，剛開始尚不能被全市黨政部門認(rèn)可和接受，有些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對此持懷疑態(tài)度。市委組織部作為選調(diào)生工作的主管部門，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，虛功與實(shí)功并重，努力在全市營造了選調(diào)生工作的濃厚氛圍。所謂“虛功”，就是引導(dǎo)造勢，定三項(xiàng)“規(guī)矩”：一是每年選調(diào)生報(bào)到時(shí)，都要舉行隆重的歡迎儀式，全體部機(jī)關(guān)干部、接收單位領(lǐng)導(dǎo)及往屆選調(diào)生代表一道與新選調(diào)生座談交流。二是要求部領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研時(shí)，必須向當(dāng)?shù)攸h委了解選調(diào)生學(xué)習(xí)、工作、生活情況，并同選調(diào)生見面談心，共同進(jìn)餐。三是選調(diào)生組織的各種活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)盡量參加。這些做法體現(xiàn)了市委、市委組織部對選調(diào)生工作的高度重視，對選調(diào)生的關(guān)心和愛護(hù)，對全市黨政機(jī)關(guān)起到了較好的引導(dǎo)和示范作用。所謂“實(shí)功”，就是強(qiáng)化措施。在貫徹落實(shí)省委組織部關(guān)于選調(diào)生工作的相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，我們制定了一系列關(guān)于選調(diào)生培養(yǎng)、管理、教育培訓(xùn)和使用等方面的制度，促進(jìn)了選調(diào)生工作的快速發(fā)展。目前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上的選調(diào)生在市直單位十分“搶手”，今年的選調(diào)生更是出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，有些地方多次向市委組織部申請分配或追加分配選調(diào)生，在社會上形成了一種有利于選調(diào)生工作的良好氛圍。

第二，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重，嚴(yán)把選調(diào)生入口關(guān)。在選調(diào)生招錄工作中，我們既考慮全市黨政機(jī)關(guān)對選調(diào)生的迫切需求，盡可能的擴(kuò)大招生，又堅(jiān)持條件、精心挑選，確保招錄選調(diào)生的質(zhì)量。一是計(jì)劃選調(diào)。每年選調(diào)生招錄工作啟動(dòng)前，我們對各鎮(zhèn)的人員編制情況和工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行深入調(diào)查摸底，合理確定選調(diào)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際需要盡可能地招錄更多的選調(diào)生充實(shí)基層，保證各鎮(zhèn)平均每年至少進(jìn)1名選調(diào)生，不斷壯大選調(diào)生隊(duì)伍。近3年，我市每年選調(diào)生規(guī)模都在20人左右。二是加強(qiáng)宣傳。每年春節(jié)前后，市委組織部都要組成工作專班赴省內(nèi)高校，緊盯名校，采取召開師生座談會、高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布信息等形式，大力宣傳我市選調(diào)生政策，吸引高校畢業(yè)生報(bào)考我市，效果比較明顯。2007年，報(bào)考我市選調(diào)生的大學(xué)本科、研究生達(dá)100多人，與招錄名額比例超過6：1，居全省第四位，以充足的數(shù)量擴(kuò)大了選擇面，保證了招錄的質(zhì)量。三是嚴(yán)格考察。除按照省委組織部的要求高質(zhì)量完成考察外，我們不斷創(chuàng)新考察方式，在2007年選調(diào)生考察工作中，增加了“二次面試”環(huán)節(jié)，由部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考察專班人員赴武漢，對考察對象采取逐一座談的形式進(jìn)行了再次“面試”，并要求考察對象提供本人撰寫的《思想總結(jié)》，進(jìn)一步了解了考察對象的報(bào)考志愿以及形象氣質(zhì)、口頭和書面表達(dá)能力、在校期間學(xué)習(xí)工作情況等綜合素質(zhì)。第三，堅(jiān)持培養(yǎng)與管理并重，建立選調(diào)生快速成長機(jī)制。針對選調(diào)生剛剛步入社會，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人朋友，工作生活中存在諸多不便和不適應(yīng)的實(shí)際問題，我們堅(jiān)持從實(shí)處、細(xì)處著手，真情對待、真誠服務(wù)、精心培育，全方位關(guān)心關(guān)注選調(diào)生。主要是在思想上與選調(diào)生溝通，建立定期談話制度和年度匯報(bào)制度，掌握思想脈博，及時(shí)做好思想政治工作；在政治上關(guān)心選調(diào)生的進(jìn)步，按照省委組織部有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真落實(shí)選調(diào)生的職級待遇，積極培養(yǎng)尚未入黨的選調(diào)生；在工作上幫助選調(diào)生，當(dāng)選調(diào)生工作中出現(xiàn)失誤，遭受失敗時(shí)，幫助分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，改進(jìn)工作，及時(shí)拉一把；在生活上關(guān)愛選調(diào)生，每年制定選調(diào)生分配方案時(shí)，充分考慮每名選調(diào)生的籍貫，盡量安排在離家比較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對女選調(diào)生盡量安排在經(jīng)濟(jì)和區(qū)位條件好一點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，針對選調(diào)生年輕熱情、思想活躍、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持嚴(yán)格管理，促進(jìn)選調(diào)生健康成長。一是健全學(xué)習(xí)管理制度。制定并實(shí)施了“五學(xué)”制度：即通過“述學(xué)”來了解選調(diào)生的學(xué)習(xí)、工作情況和思想動(dòng)態(tài)；通過“督學(xué)”來督促選調(diào)生加強(qiáng)學(xué)習(xí)；通過“查學(xué)”來檢查選調(diào)生的學(xué)習(xí)情況，并作為選調(diào)生考察的重要內(nèi)容；通過“調(diào)學(xué)”有針對性地對選調(diào)生進(jìn)行集中培訓(xùn)；通過“考學(xué)”來選拔選調(diào)生到市直機(jī)關(guān)工作。二是完善教育管理制度。實(shí)行“傳幫帶”、定期輪崗和定期交流等制度，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提高選調(diào)生的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是落實(shí)跟蹤管理制度。對選調(diào)生建檔立卡，利用基層調(diào)研、屆中考察和換屆考察等機(jī)會，全方位、多渠道了解選調(diào)生在各單位的表現(xiàn)情況，跟蹤掌握成長動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)策略，為人才的儲備、管理和使用奠定了較好的基礎(chǔ)。

第四，堅(jiān)持儲備與使用并重，加快選調(diào)生成長步伐。選調(diào)生都是組織上精心挑選的好“苗子”，儲備和培養(yǎng)是基礎(chǔ)，使用是關(guān)鍵。因此，我們把加強(qiáng)對選調(diào)生的培養(yǎng)鍛煉作為全面提高選調(diào)生綜合素質(zhì)，促使盡快成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)為選調(diào)生施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)提供廣闊的舞臺，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任心和進(jìn)取心。在選調(diào)生使用上我們堅(jiān)持做到三點(diǎn)：一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先選用。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，積極體現(xiàn)“四個(gè)優(yōu)先”原則，即做到在公開招錄時(shí)，優(yōu)先推薦選調(diào)生；在機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員時(shí)，優(yōu)先考慮選調(diào)生；在干部調(diào)整時(shí)，優(yōu)先安排選調(diào)生；在班子職位空缺時(shí)，優(yōu)選使用選調(diào)生。比如2002年的2名選調(diào)生，最初安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨辦工作，在一年的鍛煉過程中，顯現(xiàn)出較強(qiáng)的寫作特長；2003年市委組織部補(bǔ)充工作人員時(shí)優(yōu)先錄用，2004年底我們將其中一名選調(diào)生崔濤推薦給省國家保密局錄用。二是把握時(shí)機(jī)適時(shí)選用。選調(diào)生到基層工作一段時(shí)間后，各人的長短處、優(yōu)劣勢都有了基本的顯露。我們注意選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?，對選調(diào)生進(jìn)行崗位調(diào)整，讓他們能夠在一個(gè)更優(yōu)的層次和崗位經(jīng)受鍛煉，加速成長。如1997年選調(diào)生彭光平，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站、農(nóng)村總支、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記崗位上鍛煉2年，我們結(jié)合全市公開招考，適時(shí)選拔為團(tuán)市委副書記，在2003年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，又安排為通?？阪?zhèn)的黨委副書記，逐漸成熟后及時(shí)地提拔擔(dān)任常務(wù)副鎮(zhèn)長，現(xiàn)已考上咸寧市招商局副局長。三是打破常規(guī)破格選用。對選調(diào)生的使用講德才表現(xiàn)和政績，敢于打破常規(guī)，不論資排輩，不唯資歷看能力，既重政績更看潛力，對一些特別優(yōu)秀的選調(diào)生，破格提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。如2001年選調(diào)生胡軍波，先后在全市最偏遠(yuǎn)、最艱苦的杜堯、沙湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市委辦工作鍛煉，磨煉了過硬的作風(fēng)和扎實(shí)的基本功，2004年4月全市公開選拔團(tuán)市委書記時(shí)脫穎而出，以第一名的成績擔(dān)任了團(tuán)市委書記。2007年公開選拔招商局副局長時(shí)，我們從培養(yǎng)選拔選調(diào)生的角度出發(fā)，將報(bào)考條件定為“參加工作兩年以上的選調(diào)生或參加工作1年以上的研究生”，結(jié)果報(bào)考者除1名其他干部外其余全部是選調(diào)生，1名2006年的研究生學(xué)歷的選調(diào)生脫穎而出，擔(dān)任了該職位。

二、下段選調(diào)生工作打算

當(dāng)前，選調(diào)生工作既面臨著許多較好的機(jī)遇，也遇到了一些新情況新問題。隨著機(jī)構(gòu)改革逐步深入，各級黨政機(jī)關(guān)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不斷精減，給安排使用選調(diào)生帶來較大的壓力；隨著人才觀念、就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，就業(yè)方式的多樣化，爭奪優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的競爭更為激烈；隨著選調(diào)生隊(duì)伍日益壯大，選調(diào)生培養(yǎng)管理的難度明顯加大，等等。這些都對選調(diào)生工作提出了更高的要求，需要我們以改革創(chuàng)新的精神推

進(jìn)選調(diào)生工作。

1、提高認(rèn)識，樹立導(dǎo)向，營造氛圍。針對現(xiàn)在社會上對選調(diào)生工作的種種模糊認(rèn)識，比如有的認(rèn)為本地人員難以消化，不斷地接收選調(diào)生增加了人員經(jīng)費(fèi)的壓力；有的認(rèn)為選調(diào)生不過是“匆匆過客”，遲早是要離開的或提拔的，把選調(diào)生當(dāng)客看，尊而不用；有的認(rèn)為選調(diào)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，不如本地干部用起來順手，不交任務(wù)，不壓擔(dān)子。要努力消除這些片面觀念，在提高思想認(rèn)識上下功夫，樹立選調(diào)生工作的正確導(dǎo)向，為選調(diào)生工作營造良好的氛圍。下段，我們將充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體，對選調(diào)生工作特別是選調(diào)生先進(jìn)典型，進(jìn)行全面跟蹤報(bào)道，讓全社會深入了解選調(diào)生工作，認(rèn)識到選調(diào)生工作是全市黨政干部隊(duì)伍的“源頭工程”，營造全社會關(guān)心選調(diào)生、呵護(hù)選調(diào)生的氛圍。組織部門是全市選調(diào)生的“娘家”，對選調(diào)生工作負(fù)有牽頭抓總的作用。要將選調(diào)生工作納入干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體規(guī)劃，制定落實(shí)選調(diào)生工作的具體政策，鼓勵(lì)扶持選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)，營造拴心留人的環(huán)境，吸引更多的選調(diào)生到基層工作。對接收了選調(diào)生的地方和單位，我們要督促這些地方和單位加強(qiáng)對選調(diào)生的培養(yǎng)管理，認(rèn)真落實(shí)選調(diào)生傳幫帶制度，指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高、作風(fēng)扎實(shí)、公道正派的同志作為幫帶負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)抓好選調(diào)生的日常管理工作，在思想上幫助、在工作上扶持、在路子上指引、在生活上關(guān)心，促進(jìn)選調(diào)生健康成長。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，精心選育，壯大隊(duì)伍。堅(jiān)定不移地把選調(diào)生作為黨政人才隊(duì)伍的重要源頭，堅(jiān)持質(zhì)與量并重，盡可能地加大對選調(diào)生的招錄力度，將更多優(yōu)秀選調(diào)生招錄到我市。要堅(jiān)持從重點(diǎn)院校、從名校招錄選調(diào)生的思路，加大宣傳力度，擴(kuò)大招錄視野，以充足的數(shù)量確保招錄質(zhì)量。要特別注重招錄對象的結(jié)構(gòu)問題，在學(xué)歷層次上要向研究生傾斜，在專業(yè)選擇上要向理工、經(jīng)濟(jì)、法律、行管以及外經(jīng)外貿(mào)上傾斜，逐漸形成一支有較為優(yōu)秀素質(zhì)、較為合理結(jié)構(gòu)以及較大規(guī)模的選調(diào)生隊(duì)伍。

3、狠抓教育，加強(qiáng)鍛煉，提升素質(zhì)。選調(diào)生從大學(xué)校門走出，社會閱歷淺，對基層情況了解少，缺乏處理復(fù)雜矛盾和問題的能力，磨煉成長需要過程，不可能一蹴而就，必須加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加大鍛煉培養(yǎng)力度。重點(diǎn)堅(jiān)持五項(xiàng)制度：一是集中活動(dòng)制度。要大膽創(chuàng)新載體，經(jīng)常性地、有計(jì)劃地組織選調(diào)生開展各類健康的文體活動(dòng)，豐富選調(diào)生的精神生活，掀起選調(diào)生工作的熱潮。下半年，我們計(jì)劃開展一次全市選調(diào)生演講比賽，讓全市選調(diào)生充分展現(xiàn)風(fēng)采、促進(jìn)交流，使全市黨政機(jī)關(guān)更加全面地了解選調(diào)生，進(jìn)一步擴(kuò)大選調(diào)生在全市的影響力。二是定期培訓(xùn)制度。要重視對選調(diào)生的思想教育，及時(shí)把握選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)選調(diào)生到艱苦的地方和復(fù)雜的環(huán)境中接受鍛煉和考驗(yàn)，提高思想素質(zhì)和心理承受能力。要充分利用黨校陣地，加強(qiáng)對選調(diào)生的政治理論教育，增強(qiáng)政治素質(zhì)和理論水平?，F(xiàn)在，全市對選調(diào)生培訓(xùn)力度還不是很大，到現(xiàn)在為止只舉辦了2期培訓(xùn)班，第1期是2004年上半年，本期是第2期。今后，我們要加大集中培訓(xùn)力度，力爭每兩年辦一期，形成制度。三是輪崗交流制度。對在同一個(gè)崗位、同一個(gè)地方工作時(shí)間較長的選調(diào)生，有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗或異地交流，促進(jìn)選調(diào)生多方面地鍛煉能力、多側(cè)面地熟悉基層工作。四是掛職鍛煉制度。有計(jì)劃地選送選調(diào)生到省直單位掛職鍛煉，制定選調(diào)生到市直單位、信訪部門、城市社區(qū)和農(nóng)村基層掛職鍛煉制度。五是探索從基層選拔選調(diào)生充實(shí)市直部門的制度。對在基層工作2年以上的優(yōu)秀選調(diào)生，有計(jì)劃選擇一批充實(shí)到市直部門，確保才盡其用。但在基層工作時(shí)間沒有超過2年的，任何單位都不能隨意調(diào)動(dòng)，也不允許抽調(diào)借用。

4、創(chuàng)造機(jī)會，大膽選用，加快成長。選調(diào)生是黨政人才隊(duì)伍的優(yōu)秀資源。要大膽打破“論資排輩”的觀念，堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)定向使用，同等條件優(yōu)先使用的原則，將在基層工作時(shí)間較長、工作能力較強(qiáng)的選調(diào)生及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。近年來，我們在這方面力度較大，一大批優(yōu)秀的選調(diào)生得到快速成長，有的已經(jīng)走上主職領(lǐng)導(dǎo)崗位。下段，我們將進(jìn)一步加大力度，拓寬渠道，通過公開選拔、競爭上崗等途徑，促進(jìn)更多的選調(diào)生脫穎而出，縮短成長期，提高成長率。同時(shí)，對特別優(yōu)秀的，積極向上級部門和單位推薦，多渠道促進(jìn)選調(diào)生成長成才。各位選調(diào)生也要主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓住基層鍛煉機(jī)會，全方位提升自己，積極

尋找適合自身發(fā)展的大舞臺。

5、落實(shí)政策，完善機(jī)制，規(guī)范管理。目前，省委組織部正在全省各地、市、州開展選調(diào)生工作專項(xiàng)調(diào)查研究，為即將召開的全省選調(diào)生工作座談會做準(zhǔn)備。這次座談會將會出臺一系列關(guān)于選調(diào)生招錄、培養(yǎng)、管理、使用等方面的政策。這次座談會的召開也將成為全省選調(diào)生工作的一次重要機(jī)遇。在全省選調(diào)生工作座談會召開后，我們將隨后召開全市選調(diào)生工作座談會，傳達(dá)精神、落實(shí)政策，同時(shí)結(jié)合我市實(shí)際制定相關(guān)配套措施，特別是關(guān)于選調(diào)生職級待遇問題的政策。2004年、2005年我們認(rèn)真落實(shí)省委組織部有關(guān)文件規(guī)定，將這兩年的女選調(diào)生全部任命為鎮(zhèn)長助理，但2005年后因省委出臺“不得設(shè)置行政助理”的規(guī)定，該項(xiàng)政策暫時(shí)中止。這次全省座談會預(yù)計(jì)會出臺解決選調(diào)生職級待遇的有關(guān)政策，我們也將制定具體實(shí)施意見，確保選調(diào)生職級待遇的落實(shí)，促進(jìn)選調(diào)生更快地成長。同時(shí)，為了加強(qiáng)選調(diào)生的日常管理，我們將從制度入手，推進(jìn)選調(diào)生的規(guī)范管理。一是跟蹤考察制度。我們將結(jié)合干部年度考核，根據(jù)選調(diào)生工作情況，每兩年對選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，了解掌握選調(diào)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，及時(shí)提出使用意見。二是定期匯報(bào)制度。定期組織召開選調(diào)生座談會，讓選調(diào)生匯報(bào)工作，談體會，征求選調(diào)生的意見和建議，在掌握選調(diào)生工作情況基礎(chǔ)上，改進(jìn)選調(diào)生工作水平。三是目標(biāo)管理制度。將選調(diào)生的工作職責(zé)、任務(wù)和年度工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，定崗定責(zé)，定期檢查，督促選調(diào)生自加壓力，自我提高。四是動(dòng)態(tài)管理制度。在加強(qiáng)對選調(diào)生的教育、培養(yǎng)的同時(shí)，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、合理分配的原則，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對于因政治素質(zhì)、本人思想動(dòng)搖以及個(gè)人能力等原因不適宜繼續(xù)培養(yǎng)的，按照管理權(quán)限和正常的程序，合理調(diào)整，妥善安排

到適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

三、對大家的幾點(diǎn)要求

今天參加這次培訓(xùn)班的，既有參加工作多年的老選調(diào)生，也有2007年剛畢業(yè)參加工作的新選調(diào)生。對大家，我提五點(diǎn)要求，歸納起來就是“五個(gè)正確對待”：

第一，要正確對待學(xué)習(xí)。大家都是國民教育畢業(yè)的大學(xué)生，具備了比較系統(tǒng)的文化知識，這是一個(gè)優(yōu)勢。但學(xué)習(xí)是一輩子、一生的事，學(xué)習(xí)永無止境。好的學(xué)習(xí)可以導(dǎo)致思維與行為的改變。大家正處于學(xué)習(xí)的極好時(shí)期，所承擔(dān)的使命也很需要學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代學(xué)習(xí)型管理理論中，有一個(gè)公式是L

一是學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。學(xué)習(xí)的能力，是獲取知識、增長才干的本事，是在長期學(xué)習(xí)過程中形成的。必須在不斷學(xué)習(xí)中提升能力。學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷吐故納新。知識學(xué)到手，誰也拿不走。要敢于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，善于將知識活學(xué)活用，創(chuàng)造性解決實(shí)際問題。

二是文字表達(dá)能力。機(jī)關(guān)大量工作都是通過文字來傳遞的，要讓領(lǐng)導(dǎo)看明白，對文字的要求是一個(gè)基本功。領(lǐng)導(dǎo)大多是通過文字與大家見面的，通過文字了解你的思路，了解你的能力，了解你的工作。大家必須掌握文字寫作基本知識，熟練加以運(yùn)用，準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖和群眾意愿，保證工作信息的及時(shí)上報(bào)、反饋。在這次培訓(xùn)班上，我們專門安排了公文知識寫作課程，目的也是幫助大家補(bǔ)好這一課。三是電腦運(yùn)用能力?，F(xiàn)在是“e時(shí)代”，電腦網(wǎng)絡(luò)已滲透到工作、生活的方方面面。很多同志在大學(xué)里還拿了計(jì)算機(jī)等級證書，對電腦基本操作比較熟悉。但我們不能僅僅滿足于基本操作，要學(xué)會將大學(xué)里所學(xué)的電腦知識充分運(yùn)用于實(shí)際工作中，利用電腦知識服務(wù)群眾，服務(wù)社會。

四是基本業(yè)務(wù)能力。大家都在一個(gè)地方和單位負(fù)責(zé)某個(gè)方面的工作，要求具備相應(yīng)的基本業(yè)務(wù)能力，熟練掌握本地、本部門業(yè)務(wù)工作的基本理論、基本規(guī)律、基本任務(wù)、基本政策、基本程序、基本方法，成為本職業(yè)務(wù)的行家里手和業(yè)務(wù)骨干。這是我們完成任務(wù)、做好工作的基本前提。

五是組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力是我們必須具備的重要能力，要善于抓住機(jī)會，加強(qiáng)鍛煉。細(xì)節(jié)決定成敗。小事也能關(guān)系成敗。不注重細(xì)節(jié)，不會做小事，結(jié)果往往因小失大。希望大家在平時(shí)工作中，要有辦小事的耐心和能力，盡量減少錯(cuò)誤的發(fā)生，把每件小事都辦好，不能眼高手低。辦小事很難，辦成事更難。大家在基層工作，每件事的辦成都要與不同的人打交道，不善于與人交往，不能與人交往，往往一事無成。要加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、說話技巧、接人待物、溝通交流等方面的鍛煉，不斷提高社會交往能力。

第二，要正確對待工作。我市絕大多數(shù)選調(diào)生工作時(shí)間不長，大家對基層工作的方式方法還不是很適應(yīng)，特別是一些剛走上工作崗位的同志，往往面對工作束手無策，面對任務(wù)畏手畏腳，面對困難茫然失措。必須加強(qiáng)鍛煉，在實(shí)踐中提升能力，提高工作水平。在工作方式方法上，首先是要正確處理好五種關(guān)系：一是處理好一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。一般性工作要抓具體，創(chuàng)造性工作要突出重點(diǎn)，形成亮點(diǎn)，力求有特色、有效果、有影響。二是處理好日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。日常工作要做細(xì)，基礎(chǔ)工作要打牢，體現(xiàn)質(zhì)量與水平。三是處理好臨時(shí)性、突擊性工作與系統(tǒng)性、整體性、計(jì)劃性工作的關(guān)系。對工作要注重深入研究，系統(tǒng)謀劃，全面考慮，從長計(jì)議。四是處理好主觀努力與學(xué)習(xí)借鑒的關(guān)系。既要講主觀努力，又要注意學(xué)習(xí)，借鑒別人經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到事半功倍效果。五是處理好做工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。工作要做好，總結(jié)宣傳更要做好。通過總結(jié)，深入思考，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到規(guī)律性認(rèn)識，加強(qiáng)對外宣傳，不斷擴(kuò)大工作的影響力。其次是要克服三種傾向：

1、埋頭事務(wù)的傾向。我們絕大多數(shù)同志作風(fēng)扎實(shí)，敢打大仗，敢打硬仗，但不能只埋頭事務(wù)，不抬頭看路。要勤于思考，善于反思，注重“回頭瞄”。出色的領(lǐng)導(dǎo)者往往是善于反思的領(lǐng)導(dǎo)者。而平庸的領(lǐng)導(dǎo)者往往拒絕反思，或不善于反思，即使經(jīng)驗(yàn)很豐富，也無法獲得內(nèi)心世界的成長。這就是為什么工作經(jīng)歷非常相似的領(lǐng)導(dǎo)者，其領(lǐng)導(dǎo)水平卻存在很大差距的根本原因。一要注意克服反思的情感障礙。修身要做到“聞過則喜”。一個(gè)人最大的悲哀就在于，周圍的人都看到了他非常明顯的缺陷和錯(cuò)誤，卻紛紛保持緘默。我們要時(shí)刻注意保持一種開放的心態(tài)，多從善意的角度來理解他人對自己的批評，用快樂的心態(tài)聽取他人的批評，并將其轉(zhuǎn)化為對自己的反思。二要注意克服“歸罪于外”的心理障礙。絕大多數(shù)人都習(xí)慣于將事情的成功歸結(jié)于自己，將過錯(cuò)和問題歸結(jié)于環(huán)境和他人。這種“歸罪于外”的心理，雖然可以幫助人們逃避失敗所帶來的內(nèi)心痛苦，但卻制約了反思和學(xué)習(xí)的發(fā)生。要求我們在碰到問題的時(shí)候，少怨天尤人，少諉過于他人，多從自己身上找原因。即使在自己沒有明顯問題時(shí)，也要有意識地進(jìn)行自我分析和解剖。三要注意防止概括性思維方式的影響。我們在反思時(shí)，很容易給問題貼上標(biāo)簽，將問題簡單地大而化之。我們在分析問題和總結(jié)原因時(shí)要將分析的過程放慢，仔細(xì)回顧問題發(fā)生和發(fā)展的整個(gè)過程，仔細(xì)地去回味和審視到底是自己的哪些行為、哪些想法導(dǎo)致了問題的產(chǎn)生或者妨礙了問題的解決。四要注意克服自我防衛(wèi)的人際障礙。自我認(rèn)識，往往會存在盲點(diǎn)和誤區(qū)，他人可能看得更清楚。應(yīng)著力消除防衛(wèi)性心理，坦誠待人，主動(dòng)

征求大家的意見。

2、被動(dòng)應(yīng)付的傾向?，F(xiàn)在各項(xiàng)工作任務(wù)很繁重，往往上級要求一個(gè)接一個(gè)，使得我們的工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，缺乏主動(dòng)性，更沒有時(shí)間探索創(chuàng)新。要善于從中解脫出來，抓住幾個(gè)重點(diǎn)，積極探索，在創(chuàng)

新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色上下功夫。

3、按部就班的傾向。上面要求什么就做什么，這樣的工作成果必然是表象的、淺層次的。要善于打破常規(guī)，創(chuàng)新思維，加強(qiáng)深度開發(fā)與挖掘，提升工作水平。

第三，要正確對待基層?；鶎邮沁x調(diào)生工作的舞臺?；鶎右馕吨D苦，這就要求我們能正確對待，不怕吃苦，敢于在基層一展才華。

1、基層是選調(diào)生健康成長的搖籃?！捌D難困苦，玉汝于成”?；鶎拥墓ぷ鳁l件相對艱苦，卻是人才成長的土壤；基層的工作相對復(fù)雜，卻是磨練人才的最佳場所；基層的舞臺更為廣闊，正是年輕干部奮斗翱翔的天空。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長起來的。這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象”。基層工作經(jīng)歷是一個(gè)干部一生中的寶貴財(cái)富。其一，基層可以磨煉人的意志。艱苦環(huán)境最能鍛煉人，砥勵(lì)意志。當(dāng)年知識青年上山下鄉(xiāng)，現(xiàn)在很多人難以忘懷，關(guān)鍵在于上山下鄉(xiāng)對知識青年意志的磨煉，使他們終身受益。其二，基層可以豐富人的經(jīng)歷。在基層工作，可以使我們接觸基層，了解基層，增進(jìn)與群眾的感情，是人生中最為寶貴的經(jīng)歷。一名干部無論地位多高官多大，沒有基層工作經(jīng)歷，其思考、決策都有很大局限性。其三，基層可以鍛煉人的能力。黨的十六大報(bào)告對領(lǐng)導(dǎo)干部提出要提高五種能力的要求，其中一條就是要不斷提高駕馭復(fù)雜局面能力。在基層一線工作，直接面對實(shí)際，直接與群眾打交道，是我們提高應(yīng)對復(fù)雜局面能力的重要途徑。大量事實(shí)充分證明，只要不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，經(jīng)受艱苦環(huán)境的摔打和考驗(yàn)，勇于到基層一線和艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，就一定會在基層工作實(shí)踐中成長成熟起來。

2、選擇基層就是選擇奉獻(xiàn)。樂于奉獻(xiàn)，這是我們黨對每一個(gè)干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本。選調(diào)生應(yīng)當(dāng)有樂于奉獻(xiàn)的情懷。選擇了當(dāng)選調(diào)生，就應(yīng)當(dāng)選擇了奉獻(xiàn)。選調(diào)生應(yīng)當(dāng)有這樣的境界?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。選調(diào)生到基層工作，難免會遇到各種各樣的困難和挫折，比如交通不便、信息閉塞、物質(zhì)生活貧乏、精神生活單調(diào)、工作壓力較大，等等。對此，大家敢于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，自覺在環(huán)境惡劣、條件艱苦的地方和崗位上磨練，只有不斷奉獻(xiàn)才會有收獲，只有不斷磨煉才能盡快成長成熟。北師大教授于丹在中央電視臺《百家講壇》講《論語》心得時(shí)，講了一個(gè)故事：在一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天有很多人來到佛像前膜拜。而通往這座佛像的臺階也是由跟它采自同一座山體的花崗巖砌成的。終于有一天，這些臺階不服氣了，他們對那個(gè)佛像提出抗議說，你看我們本是兄弟，來自于同一個(gè)山體，憑什么人們都踩著我們?nèi)ツぐ菽惆?？你有什么了不起?。磕莻€(gè)佛像淡淡地對它們說，因?yàn)槟銈冎唤?jīng)過四刀就走上了今天這個(gè)崗位，而我是經(jīng)過千刀萬剮才得以成佛。從這個(gè)故事中，我們應(yīng)該得到啟示，沒有付出就沒有收獲，不經(jīng)歷風(fēng)雨哪能見彩虹。

3、要甘于在基層艱苦創(chuàng)業(yè)?；鶎邮墙?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，基層也是廣大青年干部施展才干的廣闊舞臺。大家都非常年輕，精力充沛，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，都想在各自的崗位上取得突出的業(yè)績，在工作中成就一番事業(yè)，在人生的歷程中創(chuàng)造出一段輝煌。要達(dá)到這些目標(biāo)，需要我們勤奮地工作，需要我們辛勤地付出，需要我們在基層艱苦創(chuàng)業(yè)。我們要有堅(jiān)定的理想信念，“只顧攀登莫問高”，正確處理好做大事與做大官的關(guān)系，努力在基層平凡的崗位上做出不平凡的成績。

第四，要正確對待自我。對待自己實(shí)質(zhì)上是心態(tài)問題，要求大家保持一顆平常心、平和心，找準(zhǔn)自

己的位置和定位。

一是要正確把握自己的人生方向。孔子曰：吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲。這段話描述了一個(gè)大眾人生的粗略坐標(biāo)，幾個(gè)重要階段被特別地強(qiáng)調(diào)出來。對人生之道，黑格爾也提出了“正反合”三段式。他說人最早接受的教育一般都是正的，比如在剛剛讀小學(xué)的時(shí)候，他相信太陽是明亮的，花朵是鮮紅的，人心是善意的，世界是充滿溫情的，王子和公主最終是可以在一起的，生活中是沒有憂傷的，其實(shí)這就是正的結(jié)果。但長到十幾歲的時(shí)候，就會出現(xiàn)比較強(qiáng)烈的逆反心理，二十多歲剛剛步入社會時(shí)，就會覺得這個(gè)世界上一切都不盡人意，覺得成人世界欺騙了自己，覺得生活中滿是丑陋、猥瑣、卑鄙和欺詐。這個(gè)時(shí)候，青春的成長有它特有的蒼涼，人必然表現(xiàn)出一種反彈。那么走到三十歲，應(yīng)該是人生“合”的階段，就是既不像十來歲時(shí)覺得眼前一片光明，也不像二十多歲時(shí)覺得一片慘淡?，F(xiàn)在，大家都處在二十多歲、三十出頭年紀(jì)，還沒有到孔子所說的“立”的時(shí)期，正處于黑格爾所提的“反”的階段，這個(gè)階段是一個(gè)非常關(guān)鍵時(shí)期，必須正確面對社會，找準(zhǔn)自己的人生之道、處世之道。我贊成一種說法，就是要做好人生的加減法，意思是說一個(gè)人在三十歲以前是用加法生活的，就是不斷地從這個(gè)世界上收集他所需要的東西，比如經(jīng)驗(yàn)、財(cái)富、情感、名譽(yù)等等；但是物質(zhì)的東西越多，人就越容易迷惑。三十歲以后，就要開始學(xué)著用減法生活了，也就是要學(xué)會舍棄那些不是你心靈真正需要的東西，如把那些不想交的朋友舍掉了，不想做的事情拒絕了，不想掙的錢不要了；當(dāng)敢于舍棄、知道如何舍棄的時(shí)候，人就真正接近不惑的狀態(tài)了。希望大家在基層正確把握自己的人生方向，抓住各種

機(jī)會和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)好自己的人生價(jià)值。

二是要以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度找準(zhǔn)自身位置。大家都是組織上經(jīng)過精心挑選出來的，在基層工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志對你們可能會高看一眼、厚愛一層。大家一定要正確對待，要大度謙和，把自己當(dāng)作普通一員學(xué)會與同事溝通，學(xué)會善待他人，主動(dòng)縮短與人民群眾之間的距離，做到有才氣不傲氣，有本領(lǐng)不自負(fù)，決不能認(rèn)為自己是選調(diào)生，條件優(yōu)越，高人一等，看不起周圍的同志，決不能把高看一眼變成高人一等。這就要求我們對自身要有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的定位。只有定好位才能起好步。定好位，就是指明確自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么樣的角色，處于一個(gè)什么樣的位置。大家在選擇走這條路時(shí)，有的同志充滿憧憬，但走進(jìn)現(xiàn)實(shí)，可能會產(chǎn)生一些“反差”；也有的同志施展抱負(fù)、展現(xiàn)才華心切，急于想發(fā)揮出自己的專長，一接觸到收收發(fā)發(fā)、值班接電話這些瑣碎小事，也難免會有“大才小用”、“英雄無用武之地”的感覺。希望大家應(yīng)該先把自己由一個(gè)大學(xué)生、碩士生變成一個(gè)社會上的“小學(xué)生”，從零開始，從頭做起，重新學(xué)起。二是要以平和的心態(tài)對待個(gè)人成長。年輕人有進(jìn)取心，想干出一番事業(yè)，這可以理解，也值得肯定。但現(xiàn)在有些選調(diào)生思想非常浮躁。有的認(rèn)為基層不是“歸宿”，到基層是為了“鍍鍍金”，工作不安心，總在等提拔等調(diào)動(dòng)；有的工作還沒進(jìn)入角色，就急于處理個(gè)人問題，根本談不上艱苦創(chuàng)業(yè)?！俺砷L的過程是一個(gè)痛苦的過程，喜悅在過后”。在基層工作，必然承受著這樣或那樣的痛苦，我們要善于從成長的痛苦中領(lǐng)略成熟的喜悅，保持一顆平靜、平常的心態(tài)，不要急于進(jìn)城，不要急于提拔，不要急于成家，并不是進(jìn)城越早越好，并不是提拔越早越好，也并不是成家越早越好。剛參加工作時(shí)，大家都處于同一個(gè)起跑線上，隨著時(shí)間的推移，不斷會有崗位的調(diào)整和職務(wù)的變化。同一批選調(diào)的同志，有的可能進(jìn)步快一些，有的相對慢一點(diǎn)，這是很自然的。要正確看待這個(gè)問題。面對成功與挫折，要做到龐辱不驚、自強(qiáng)不息；面對名利地位和職務(wù)升遷，要始終保持一顆平常心。至于大家將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應(yīng)當(dāng)交給組織來安排，由人民來選擇，個(gè)人不要總想著什么時(shí)候升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我給了人民什么。這樣才有前進(jìn)的動(dòng)力。當(dāng)自己進(jìn)步比別人稍快時(shí)，要認(rèn)識到自己的進(jìn)步成長是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同志們幫助的結(jié)果。當(dāng)自己進(jìn)步相對慢些時(shí)，要從大局出發(fā)，從工作出發(fā)，多從自身找找差距，多看看別人的長處，取長補(bǔ)短，全身心地投入到工作中去，扎實(shí)肯干，埋頭苦

干，為走向成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是要嚴(yán)格要求樹好選調(diào)生形象。學(xué)校是一方凈土，而社會紛繁復(fù)雜，誘惑頗多。青年干部涉世不深,稍有不慎,就可能會出問題,甚至?xí)愿^。要切實(shí)把握好政策,哪些事能辦,哪些事不能辦,做到心中有數(shù)。大家要有嚴(yán)于律己的良好品德，防微杜漸，潔身自好，防止不健康的東西從微小之處在思想防線上打開缺口。要時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，抗得住不良習(xí)氣的侵襲，頂?shù)米碜愿鞣矫嬲T惑，不慕虛

榮，不謀私利，保持選調(diào)生的良好形象。

第五，要正確對待社會。社會是復(fù)雜的，同時(shí)也是一座大熔爐。大家從學(xué)校走上社會，是人生道路上的一次很大的變化。如何適應(yīng)這種變化，盡快完成從一個(gè)學(xué)校學(xué)生到國家公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)換，是大家需

要解決的一個(gè)很重要的問題。

一是要正確認(rèn)識社會。在學(xué)校里，大家與社會直接接觸比較少，與社會各方面的人打交道比較少，對社會的認(rèn)識可能比較淺顯，不夠全面。有的可能對社會看得比較理想化，想像得過于簡單；有的可能把社會看得過于復(fù)雜，對社會充滿了疑惑；也有的可能對社會的不良現(xiàn)象看得過重，對社會問題看得較多。這些都會造成大家對社會的認(rèn)識和了解不夠全面、客觀、準(zhǔn)確。大家必須要正確地認(rèn)識社會，全面地了解社會，正確地認(rèn)識社會。對社會上的一些現(xiàn)象，要理性地進(jìn)行分析、思考，辯證地、客觀全面地去認(rèn)識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才能盡早地了解社會。

二是要迅速適應(yīng)社會。只有迅速地適應(yīng)社會、融入社會，才能更好地改造社會，更快地使自己走向成熟。很多人在順境、在成功過程中，往往會表現(xiàn)出對社會很強(qiáng)的適應(yīng)性；但面對困境、面對挫折與失敗時(shí)，往往無從應(yīng)對?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。在漫長的人生之路上，沒有人總是一帆風(fēng)順，總會遇到這樣那樣的挫折和坎坷。有的人在思想上沒有充分準(zhǔn)備，把自己的成長之路設(shè)計(jì)得一馬平川，一旦遇到困難和挫折，便茫然不知所措，甚至一蹶不振?！鞍贌挷拍艹射摗薄Ｗ鳛檫x調(diào)生必須經(jīng)得起成功和失敗的考驗(yàn)，敢于在艱苦的工作、生活環(huán)境中摔打磨煉自己，敢于正視前進(jìn)道路上的困難。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗(yàn)，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。希望大家敢于正視艱苦和困難，永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志，在不斷地克服困難、戰(zhàn)勝艱苦

中取得進(jìn)步，獲得樂趣。

三是要努力回報(bào)社會。選調(diào)生的身份是光榮的，同時(shí)選調(diào)生的責(zé)任也是重大的。從某種程度上講，選調(diào)生是一面旗幟，你們承載著組織的信任、肩負(fù)著社會的重托與期望。組織上和社會上都對你們寄予厚望。希望你們珍惜選調(diào)生稱號，能充分展示才華。大家要倍加珍惜這來之不易的榮譽(yù)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以飽滿的精神狀態(tài)奮發(fā)工作，以更加優(yōu)異的成績回報(bào)社會、回報(bào)人民?，F(xiàn)在仙桃正處于大投入、大開發(fā)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，仙桃的建設(shè)和繁榮為你們提供了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，仙桃的發(fā)展為你們搭建了施展才華的廣闊舞臺。機(jī)會很難得。希望大家珍惜這難得的機(jī)遇，在扎實(shí)工作、服務(wù)基層中發(fā)揮自己的聰

明才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，事業(yè)有成！祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！

第二篇：在全市選調(diào)生培訓(xùn)班上的講話

同志們：

今天，能夠和你們這么多年輕人在一起，我感到非常高興，也感到非常欣慰，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了我們黨的事業(yè)的勃勃生機(jī)和美好前景。首先，借此機(jī)會，我代表*委組織部，誠摯地歡迎大家加入我市的選調(diào)生行列，希望你們能夠?yàn)?未來的發(fā)展傾心傾力，做出貢獻(xiàn)。今年，我市招收的選調(diào)生數(shù)量比較多，選拔的程序也日趨科學(xué)、規(guī)范，能夠一路過關(guān)斬將，順利通過筆試、面試，在為數(shù)眾多的競爭者中脫穎而出，充分說明你們的各方面素質(zhì)是比較優(yōu)秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個(gè)開始，是你們?nèi)松缆飞系囊粋€(gè)起點(diǎn)。今后的路走得怎么樣，關(guān)鍵還要看你們在實(shí)踐中表現(xiàn)如何，可能這種考驗(yàn)比考試更難。要想成為一名適應(yīng)新時(shí)期要求的基層工作者，還必須達(dá)到三個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)，簡單地概括為三個(gè)字，就是“長、寬、高”。長，就是要有一技之長?！奥劦烙邢群?，術(shù)業(yè)有專攻”。作為基層干部中一個(gè)特殊群體的選調(diào)生，更應(yīng)在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身特點(diǎn)確定適合自己的發(fā)展方向，努力成為某一方面的行家里手。寬，就是知識面要寬。寬泛的知識面不僅是發(fā)展的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)新的前提。作為一名優(yōu)秀的基層干部，只有具備寬泛的知識面，工作起來才會得心應(yīng)手，面對復(fù)雜局面時(shí)才會應(yīng)對自如。高，就是分析處理問題的站位要高。全方位、多角度地分析問題，要建立在理性思考、全面分析的基礎(chǔ)上。因此，要學(xué)會用不同的思維方式、不同的思維高度和角度處理不同的問題。“艱難困苦，玉汝于成?！币_(dá)到這三條標(biāo)準(zhǔn)談何容易，這就需要你們在平時(shí)的工作中不斷地去摔打、鍛煉，在長期的工作實(shí)踐中練就一身硬功。為此，在你們走上工作崗位之前，就如何做好基層工作談一點(diǎn)自己的體會，希望對你們今后的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。

一、調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)定位，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換。

大家剛剛從學(xué)校步入社會，昨天你們還是學(xué)生，今天就是國家公務(wù)員了。這里，有三個(gè)轉(zhuǎn)變是你們即將面對而且是必須面對的：即由學(xué)生到國家工作人員的身份轉(zhuǎn)變、由學(xué)校到基層的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變時(shí)間的長短，取決于你們每個(gè)人的悟性和素質(zhì)，取決你們周圍所處的環(huán)境，也取決于機(jī)遇，而機(jī)遇總是偏愛那些有準(zhǔn)備的同志。今天之前你們是大學(xué)生，但今天之后你們是一名國家工作人員，肩負(fù)著艱巨的責(zé)任和使命。一個(gè)行業(yè)有一個(gè)行業(yè)的規(guī)律。你們走上公務(wù)員隊(duì)伍，它的發(fā)展就有它的規(guī)律。如果你不遵循這個(gè)規(guī)律，最后就要導(dǎo)致失敗。因此，面臨什么樣的環(huán)境，決定了你們在人生的舞臺上扮演什么樣的角色。怎樣把這些角色演好、演到位，在一定程度上取決于你們的適應(yīng)能力。那么，到基層干什么，怎么干，能否盡快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，適應(yīng)新的環(huán)境，為基層工作開好頭，起好步，對以后的工作、對自己的發(fā)展都非常重要。從校園到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，這種環(huán)境的巨大落差未必能夠一下子適應(yīng)，但必須盡快調(diào)整，要讓自己主動(dòng)去適應(yīng)社會，而不是讓社會去適應(yīng)你。社會是非常豐富的，這種豐富既有好的一面，也有不好的一面。大家經(jīng)過大學(xué)的學(xué)習(xí)，應(yīng)該說有一定判斷思考和辨別是非的能力，對于正確的東西要堅(jiān)持；對于不正確的東西，就要反復(fù)思考，我還是不主張大家隨波逐流的。對于一個(gè)正在成長的年輕人來說，要有一種“定力”，沒有“定力”或者說沒有一個(gè)成熟的心智，過早地進(jìn)入權(quán)力的隊(duì)伍，不一定是好事，讓環(huán)境把你埋沒，那就意味著毀滅。俗話說，好的開端是成功的一半。因此，從某種意義上說，能否在最短的時(shí)間、最大程度地適應(yīng)社會、適應(yīng)工作崗位，是一個(gè)人事業(yè)能否取得成功的重要因素，這種心理狀態(tài)的調(diào)整時(shí)不我待。要積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，給自己重新定位，從進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的第一天起，就把自己看作名副其實(shí)的基層干部，在各方面都以一名基層干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

二、勤奮學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提高為人民謀利益的能力。

學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。這似乎是一個(gè)老生常談的話題，但是對于一名國家工作人員，特別是對于我們選調(diào)生來說，學(xué)習(xí)更是一個(gè)永恒的主題，它必須貫穿于整個(gè)生命的始終。也許有人會問，在學(xué)校啃了十幾年的書本，好不容易熬到了參加工作，為什么還要我們學(xué)習(xí)？這里我想對大家說的是，存在這種想法是極其錯(cuò)誤的。社會是一個(gè)大課堂。歷史和現(xiàn)實(shí)將使你們越來越感到學(xué)習(xí)的重要。因此，大家一定要樹立“生命不止，學(xué)習(xí)不斷”的觀念，不斷提高自身素質(zhì)。

首先，要學(xué)習(xí)黨和國家的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策，因?yàn)檫@方面知識過去大家在學(xué)校里接觸得很少，我們的政治課僅僅是一些理論而已。群眾需要你給他們講一些土地、稅收方面的政策，你自己都不清楚，那怎么去開展工作呢？

其次，還要學(xué)習(xí)社會知識，人際關(guān)系、處事方法，包括一些社會約定俗成的、在一定范圍內(nèi)能夠被人們接納的規(guī)范。如果違背這些規(guī)范，就可能給你的工作和生活帶來一些不利影響。這就需要大家在實(shí)踐中仔細(xì)去體會、去觀察、去慢慢地積累。大家參加工作后，一開始肯定會有一些書生氣，這是正常的。那么，書生氣是什么呢？它是一種理想，一種信念，一種真摯的東西。我總是講，我們的書生氣要永遠(yuǎn)保持下去。不要把書生氣變成世俗氣。如果工作了幾年，你身上一點(diǎn)書生氣都沒有了，換了一身世俗氣，那我們就失敗了。大家考慮問題一定要符合實(shí)際，不要教條主義。書生氣的弱點(diǎn)就是教條主義，出了事情，一條一條地來對，用書本上的東西套用實(shí)際問題，這是形而上學(xué)。所以需要大家要?jiǎng)?wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)來思考問題，這些都需要在實(shí)踐中去體會，去觀察。一個(gè)人能不能不斷進(jìn)步，就在于你能不能不斷地學(xué)習(xí)，有沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣。有些同志雖然是大學(xué)畢業(yè)，但是不愿學(xué)習(xí)，不愿學(xué)習(xí)就很難進(jìn)步，尤其在當(dāng)今知識爆炸的社會，原來需要十年才能更新的知識，現(xiàn)在可能縮短到五年甚至三年。因此，不學(xué)習(xí)就很難趕上時(shí)代的步伐。此外，要學(xué)習(xí)金融、科技、經(jīng)營管理、外經(jīng)外貿(mào)知識，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，提高圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)開展工作的意識和能力。

再次，向基層干部學(xué)習(xí)也是大家面臨的一個(gè)重要任務(wù)。他們當(dāng)中有很多同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了好幾十年，對基層的工作非常熟悉，所具備的經(jīng)驗(yàn)可以說是一種十分寶貴的財(cái)富。在基層工作，遇到的事情非常具體，他們處理這些問題的方式方法可能與我們不盡相同，甚至大相徑庭。我們學(xué)生出身的干部可能有一種處理方法，基層出身的也有一種處理方法，哪一種更好更有效呢，很可能是他們的處理方法更符合基層實(shí)際，更貼近普通百姓。因此，在工作上，要有一種初生牛犢不怕虎的沖勁；在學(xué)習(xí)上，則要有一種甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛態(tài)度，虛心求教于這些“老基層”。

三、勇于拼搏，勇于實(shí)踐，在艱苦和困境中錘煉自己。

“艱辛知人生，實(shí)踐長才干”，這是古往今來許多人成就一番事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。實(shí)踐是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗(yàn)真理的試金石，也是年輕人鍛煉成長的有效途徑。到底自己是不是一匹“千里馬”，到底能跑多快，只有到實(shí)踐中才能找到答案。學(xué)習(xí)理論知識固然重要，但更重要的是把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，用知識去創(chuàng)造財(cái)富，造福人民，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。俗話說，“初生牛犢不怕虎”，你們身上條條框框少，思想觀念新，富有開拓精神，這一點(diǎn)我希望你們到基層后不要泯滅，要很好的發(fā)揮。其次，要做到“四勤”：即勤動(dòng)腦，要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，認(rèn)真研究解決問題的對策與措施；勤動(dòng)嘴，樹立“三人行，必有我?guī)煛钡挠^念，放下架子，不恥下問；勤動(dòng)手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實(shí)踐中鍛煉自己，不斷提高實(shí)際工作的能力和水平；勤動(dòng)腿，多深入基層，多調(diào)查研究，多掌握第一手資料，要多想點(diǎn)子，多提建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

你們富有朝氣和活力，是“早上八九點(diǎn)鐘的太陽”，創(chuàng)業(yè)之路剛剛開始，這是你們的優(yōu)勢?，F(xiàn)在的*，千帆競發(fā)，百舸爭流，為大家展示才華提供了廣闊的舞臺。但創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成，個(gè)人的抱負(fù)只能在拼搏實(shí)干中得以實(shí)現(xiàn)。你們將來工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，可能有的地方條件好一點(diǎn)，有的地方條件差一點(diǎn)，地域間的落差比你們想象中可能大的多。希望大家立足現(xiàn)實(shí)，正確看待周圍的客觀環(huán)境。實(shí)踐證明，越是在條件艱苦、任務(wù)繁重的地方經(jīng)風(fēng)雨、見世面，經(jīng)受摔打，磨練意志，就越容易增長膽識和才干，越容易脫穎而出。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，立志做大事，不要立志當(dāng)大官。要淡泊名利，踏實(shí)做事，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚(yáng)與批評。要擺正個(gè)人與黨的事業(yè)的關(guān)系，不論在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。

四、立足現(xiàn)實(shí)，扎根基層，樹立新時(shí)期選調(diào)生的良好形象。

按照省委組織部的統(tǒng)一要求和我市的實(shí)際情況，今年的選調(diào)生將被分配到基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道接受鍛煉。因此，在參加工作之前，大家一定要做好三方面的準(zhǔn)備：既吃苦受累的準(zhǔn)備、生活枯燥孤獨(dú)的準(zhǔn)備和面對復(fù)雜局面的準(zhǔn)備?；鶎庸ぷ鳑]有捷徑可走，只有腳踏實(shí)地、亦行亦瞻，才能使自己的每一步走的堅(jiān)實(shí)、有力。同時(shí)，基層工作也要講究方式和方法，兼顧效率和速率。那么，怎樣才能做好基層工作？這里，我想對即將奔赴工作崗位的選調(diào)生提幾條建議，希望能對你們有所啟迪。

一是抓住要害，帶動(dòng)全局。

古人云：“善弈者，謀勢；不善弈者，謀子?！边@里所說的“謀勢”就是預(yù)測時(shí)勢，抓住要害，駕馭全局。農(nóng)村基層工作點(diǎn)多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜。在這種情況下，如果弄不清主要職責(zé)，分不清主次輕重，見子打子，處處涉及，窮于應(yīng)付，就有可能撿了芝麻丟了西瓜，到頭來所獲甚微，總結(jié)時(shí)“日計(jì)有余，歲計(jì)不足”。因此，學(xué)會整理脈絡(luò)，抓住要害，能夠判斷什么事是真正需要做的，做到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的開展，對基層干部來說非常重要。抓住要害，帶動(dòng)全局，要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是在動(dòng)態(tài)發(fā)展中切準(zhǔn)重點(diǎn)。工作重點(diǎn)是特定時(shí)期對工作整體起著影響、牽動(dòng)作用的問題，它不是凝固不變的，而是隨條件變化而變化的。因此，確定和抓住基層工作重點(diǎn)，一方面必須把握好農(nóng)村工作主線，就是無論怎樣變化，都不能脫離如何搞好農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，如何增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力等等。另一方面，必須考慮各方面的變化，包括宏觀形勢出現(xiàn)的變化，上級黨委階段性工作重點(diǎn)的變化，黨員、干部、群眾需要解決問題的變化等。二是集中力量攻破重點(diǎn)。在許多情況下，緊急的事不一定重要，重要的事不一定緊急。要抓住重點(diǎn)，咬住不放，通過連續(xù)不斷的工作，分階段落實(shí)任務(wù)，逐步達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，不因臨時(shí)性工作的影響而丟掉重點(diǎn)。三是抓重點(diǎn)時(shí)要兼顧一般。要統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，把基層工作方方面面聯(lián)系起來考慮，做到主次配合，協(xié)調(diào)一致，有先有后，有輕有重，有緩有急，才能達(dá)到全局工作的整體效果。

二是能走正步，會踱方步。

所謂能走正步，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，不折不扣地把黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和工作部署貫徹下去。如何走好正步，關(guān)鍵是要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于職守，一門心思放在干事業(yè)上。要擺正位置，一事當(dāng)前，不要總是考慮個(gè)人的榮辱得失，而首先要考慮黨和人民的利益，在進(jìn)退、榮辱面前，永遠(yuǎn)保持一顆平常心。身正，就是要堅(jiān)持黨的原則，頂住歪風(fēng)邪氣。大變革時(shí)代泥沙俱下，形形色色的誘惑無處不在。在大是大非和風(fēng)浪面前，必須堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場，一身正氣，不為名利所誘，不為金錢所動(dòng)，不為美色所惑，做到咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)。行正，就是要忠誠老實(shí)，言行一致，表里如一，令行禁止，自覺與黨中央保持高度一致。要胸懷坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，講求實(shí)際效果，不圖轟動(dòng)效應(yīng)；實(shí)際工作中，當(dāng)主角能集思廣益，從善如流，當(dāng)配角則主動(dòng)配合，精誠合作。

所謂會踱方步，就是要勤于思考，勤于總結(jié)，善于把上級精神與本地實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要學(xué)會從龐雜的事務(wù)中超脫出來，從繁忙的工作中靜下心來，養(yǎng)成勤于思考、精于思考的習(xí)慣，既要明于事，更要明于理。要不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把握事物規(guī)律，預(yù)見未來發(fā)展，由事及理，實(shí)現(xiàn)理的升華，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。不僅要對全局的戰(zhàn)略問題進(jìn)行系統(tǒng)的思考，還要對具體的戰(zhàn)術(shù)問題進(jìn)行理性的思考；不僅要進(jìn)行順向的、單一的思考，還要進(jìn)行逆向的、多角度的思考。總之，如果說走正步是規(guī)定動(dòng)作，那么踱方步則是自選動(dòng)作，后者與前者相比，具有更高的要求。如果做到了這一點(diǎn)，應(yīng)對工作就會舉重若輕、游刃有余，事半功倍。

三是正視風(fēng)險(xiǎn)，不避矛盾。

從事基層工作，不可避免地會遇到許多問題和困難，有時(shí)會處于矛盾的焦點(diǎn)，有時(shí)還會面對矛盾激化、工作責(zé)任、人身安全等許多風(fēng)險(xiǎn)。如何對待困難、矛盾和風(fēng)險(xiǎn)，這是對每個(gè)人黨性觀念、意志品格和實(shí)際能力的檢驗(yàn)。如果本著“寧可少干事，不惹麻煩事”、“多一事不如少一事”的態(tài)度，消極回避，畏難不前，那有可能保住了個(gè)人的“太平”，但工作肯定是做不好的，這種干部也絕不是黨和人民需要的干部。一個(gè)有政治和社會責(zé)任感、奮發(fā)有為的年輕人，應(yīng)當(dāng)是以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和無畏的精神，面對現(xiàn)實(shí)，正視風(fēng)險(xiǎn)，不避矛盾，不怕流言蜚語，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風(fēng)險(xiǎn)就化，知難而進(jìn)，推動(dòng)工作取得成效。

敢不敢正視困難、矛盾和風(fēng)險(xiǎn)，歸根到底取決于公與私的關(guān)系處理得好不好。這個(gè)問題處理得好，把黨和人民的事業(yè)看得重，把個(gè)人得失看得輕，就能做到無私而無畏。這個(gè)問題處理不好，時(shí)時(shí)刻刻有私心雜念作怪，就必然患得患失，畏首畏尾。人生的道路不可能總是一帆風(fēng)順，只有經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能長本領(lǐng)、增才干。如果在艱難險(xiǎn)阻面前，我們不空談才志，不趨附時(shí)髦，不沽名取巧，視逆境為熔爐，把磨難當(dāng)動(dòng)力，堅(jiān)韌不拔，愈挫愈勇，我們的意志品格、精神境界和能力才干就會在實(shí)踐中不斷得到升華，就一定能夠不斷地走向成熟、走向成功。

四是以民為師，以我為幼。

人民群眾不僅是我們的衣食父母，也是我們的良師益友。對于選調(diào)生來講，善于以民為師，甘于以我為幼，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，這既是堅(jiān)持和實(shí)踐黨的宗旨、塑造新時(shí)期選調(diào)生良好形象的迫切需要，也是選調(diào)生健康成長的力量源泉。

堅(jiān)持以民為師，以我為幼，就要謙虛謹(jǐn)慎，甘當(dāng)小學(xué)生。常言道，“謙受益，滿招損”。養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的思想作風(fēng)，對年輕人的健康成長十分重要。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的?！边@話很值得我們深思。現(xiàn)在，有的同志有一種不好的心理，總覺得自己比群眾高明，習(xí)慣于指手畫腳，發(fā)號施令；有的還鄙視農(nóng)民，把農(nóng)民看作是“大老粗”，視農(nóng)民的純樸憨厚為愚笨，視缺乏法制意識的農(nóng)民為“刁民”。持有這種心理很不利于向群眾學(xué)習(xí)，同時(shí)也損害了干群關(guān)系。要知道，比起廣大的人民群眾，作為剛剛參加工作的選調(diào)生來說，你們的覺悟和經(jīng)驗(yàn)都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要開創(chuàng)農(nóng)村改革與發(fā)展的新局面，要積累基層工作的新經(jīng)驗(yàn)，要在實(shí)踐中創(chuàng)造新事物，只有相信和依靠群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神。特別是在工作有阻力有困難時(shí)，在處理一些重點(diǎn)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題時(shí)，更要到群眾中去躬身求計(jì)，虛心向群眾請教，求得問題的圓滿解決。只有放下架子、撲下身子，勤于捕捉蘊(yùn)藏在群眾中的智慧“金礦”，才能不斷吸取營養(yǎng)，增強(qiáng)奮進(jìn)的動(dòng)力。

剛才講的這些內(nèi)容，我把它概括為八句話32個(gè)字，與大家共勉：

一是要謙虛低調(diào)；二是要少說多做；三是要誠實(shí)守信；四是要腳踏實(shí)地；五是要淡泊名利；六是要奉獻(xiàn)為本；七是要敢闖敢干；八是要眼光長遠(yuǎn)。

同志們，能夠加入選調(diào)生隊(duì)伍，是大家人生經(jīng)歷中的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一次難得的機(jī)遇。希望大家以這次培訓(xùn)為契機(jī)，勤奮學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，在艱苦中錘煉自己，在實(shí)踐中增長才干，在基層這片廣闊的天地里充分施展自己的聰明才智，為自己人生的長卷寫下濃重的一筆，為我市順利實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會的跨越式發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：在培訓(xùn)班上的講話

在培訓(xùn)班上的講話

篇一：領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上的講話

篇一：在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

在領(lǐng)

導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

下面，我講幾點(diǎn)意

見，與大家共勉。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要意義，不斷增強(qiáng)推進(jìn)交通發(fā)展的責(zé)任感和使命感

教育培訓(xùn)是提高干

部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教

育培訓(xùn)是推進(jìn)交通又好又快發(fā)展的需要，是貫徹落實(shí)《干部教育條例》的需要，也是提高領(lǐng)

導(dǎo)干部自身素質(zhì)的需要。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育

培訓(xùn)，是推進(jìn)交通科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。今年是“十一五”的收官之年，也是謀劃“十二五”

的布局之年，是努力消除國際金融危機(jī)和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)經(jīng)

濟(jì)工作會議精神，調(diào)整交通發(fā)展結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變交通發(fā)展方式，提升交通發(fā)展水平的關(guān)鍵一年。

前不久召開的全國交通

運(yùn)輸工作會議提出了“以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快發(fā)展現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)為主線，推進(jìn)綜合運(yùn)輸體

系發(fā)展”的工作思路，對交通發(fā)展提出了新的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會形

勢的變化，以及自治區(qū)和交通運(yùn)輸部的新思路、新要求，站在建設(shè)現(xiàn)代交通運(yùn)輸業(yè)，促進(jìn)自

治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展大局的高度，充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，努力提

高自身素質(zhì)，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)發(fā)展的能力和水平，不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，更好地履行職責(zé)、肩負(fù)使命，推進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育

培訓(xùn)，是貫徹落實(shí)《干部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工

作的力度，繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實(shí)。根據(jù)自治區(qū)的安排，上半年將對《干部

教育條例》的執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。同時(shí)，自治區(qū)組織部長會議上，提出了要建立健全領(lǐng)

導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況考核評價(jià)機(jī)制，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，我們將進(jìn)一步提升干部培訓(xùn)層次，確?？h處級以上領(lǐng)導(dǎo)干

部每年累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于110學(xué)時(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，帶頭學(xué)習(xí)、做好表率，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、樹立典型引導(dǎo)學(xué)、強(qiáng)化考核激勵(lì)學(xué)，全面落實(shí)好《干部教

育條例》工作要求。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育

培訓(xùn)，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的內(nèi)在需要。當(dāng)今，知識更新日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)才能

夠緊跟上發(fā)展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，是交通各

項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。交通系統(tǒng)建、養(yǎng)、管、運(yùn)各項(xiàng)具體工作主要靠大家來開

展，具體任務(wù)要靠大家來落實(shí)。同志們的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到各單位、各部門工作開展的

實(shí)際成效?？偟膩碚f，交通系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)是好的，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想

理論水平不高，工作能力不強(qiáng)，群眾工作的本領(lǐng)還不夠好。教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)干部執(zhí)政能力

建設(shè)的重要平臺，我們要抱著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)

一步堅(jiān)定政治立場、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、進(jìn)一步提高服務(wù)水平、進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，更好地履行崗位職責(zé)。

二、著眼提高各級

干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度

今年，自治區(qū)下達(dá)

了150億元交通固定資產(chǎn)投資任務(wù)，同時(shí)，做好民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定和運(yùn)輸服務(wù)保障等

各項(xiàng)任務(wù)依然繁重。全面推動(dòng)交通科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵在各級黨組織，關(guān)鍵

在各級領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在廣大黨員干部。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。交通作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和服務(wù)性行業(yè)，承擔(dān)著促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、擴(kuò)大對外開放、鞏固邊防、維護(hù)穩(wěn)

定的重要任務(wù)，對生產(chǎn)、流通、消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)有著廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務(wù)，必須深刻認(rèn)識抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好“一手抓改革

發(fā)展，一手抓團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”的責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮基

層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，帶領(lǐng)廣大黨員和職工增強(qiáng)信心，振奮精神，凝心聚力，加快發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，充

分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅(jiān)持深入一線、靠前指揮，以扎實(shí)的工

作作風(fēng)和模范行為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工投身于維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)交通發(fā)展的實(shí)踐中。

要不斷強(qiáng)化政治觀念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設(shè)一支政治上堅(jiān)強(qiáng)有力、經(jīng)得

起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

二是扎實(shí)做好維護(hù)

民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定工作，不斷鞏固各民族團(tuán)結(jié)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。在新的形勢和歷史條

件下，我們要把民族團(tuán)結(jié)作為實(shí)現(xiàn)交通行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)新疆長治久安的根本之策，堅(jiān)持不懈

地開展民族團(tuán)結(jié)教育，深入進(jìn)行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主

義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)各族干部群眾正確認(rèn)識民族和國家的關(guān)系，自覺維護(hù)祖

國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。全區(qū)交通系統(tǒng)點(diǎn)多、線長、面廣、人員眾多。交通廳直屬單

位有干部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業(yè)人員約300萬人，是自治區(qū)廳局

系統(tǒng)人員最多的行業(yè)之一。保持交通行業(yè)的穩(wěn)定，不僅關(guān)系交通事業(yè)的發(fā)展，而且對新疆的

穩(wěn)定至關(guān)重要。交通系統(tǒng)各單位、各部門要秉承和發(fā)揚(yáng)多年來形成的民族團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、增進(jìn)各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實(shí)抓好，認(rèn)真開展好每年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，以月促年，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)家庭。使交

通行業(yè)的民族關(guān)系更加和諧，民族團(tuán)結(jié)更加鞏固。

三是著力提高應(yīng)對

突發(fā)事件的能力，為交通行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。當(dāng)前，我區(qū)反分裂斗爭形勢依然嚴(yán)

峻，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持高度的警惕，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，做好應(yīng)急保障

各項(xiàng)工作。交通廳系統(tǒng)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、站場段所、公路橋梁、運(yùn)輸線路、建設(shè)

工地遍布天山南北，有的分布在邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊境一線，要確保交通行業(yè)的安全、穩(wěn)定，不僅

要有思想認(rèn)識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的防控體系和機(jī)制手段。不斷強(qiáng)化防范、應(yīng)對、處置突發(fā)事件的意識和措施，建

立社情、敵情報(bào)告制度，形成防控預(yù)警機(jī)制。做好新形勢下的群眾工作，深入推進(jìn)矛盾排查

化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。關(guān)注從業(yè)單位、從業(yè)人員的穩(wěn)定，引導(dǎo)交通從業(yè)單位加強(qiáng)對所屬勞務(wù)用工人員的教育管理，引導(dǎo)從業(yè)單位和人員文明施工、誠

信興業(yè)，防止引發(fā)群體性事件，以行業(yè)的穩(wěn)定促進(jìn)社會大局穩(wěn)定。

三、勤思善學(xué)、勇

于實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)

當(dāng)今，是一個(gè)充滿

挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)フJ(rèn)識、去探索、去實(shí)踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決，篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話內(nèi)容

城區(qū)

黨委溫達(dá)勤書記在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

區(qū)委高度重視各級

各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)工作，經(jīng)過這段時(shí)間以來的推薦、考核、任用，我城區(qū)基本完成了各

級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的配備工作。這次領(lǐng)導(dǎo)干部的配備有原來就在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年的，也

有相當(dāng)一部分是從普通干部新提撥上來的。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部,對新提撥的干部來說有一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程，對原來就在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的干部也有一個(gè)適應(yīng)形勢變化不斷提高素質(zhì)的需要。

因此，我認(rèn)為區(qū)委決定舉辦這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，很有必要。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)

機(jī)會，靜下心來，集中精力，使自己做到學(xué)有提高、學(xué)有收獲、學(xué)有進(jìn)步。根據(jù)培訓(xùn)班的課

程安排，今天由我與大家共同探討如何當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)的問題。在這里我想結(jié)合自身的經(jīng)

歷，談?wù)勛约旱捏w會，與大家一起交流探討。

一、領(lǐng)導(dǎo)的含義和

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)，掌握領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律，就要了解什么是“領(lǐng)導(dǎo)”?！冬F(xiàn)代漢語詞典》對“領(lǐng)導(dǎo)”的解釋有兩種意思，作為動(dòng)詞它的解釋是“率領(lǐng)并引導(dǎo)朝一定方向前進(jìn)”，作為名詞它的意思是“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的人”。

“領(lǐng)導(dǎo)”是一個(gè)含

義廣泛而又豐富的概念系統(tǒng)，雖然不同的學(xué)者對“領(lǐng)導(dǎo)”的定義不盡相同，但是在基本含義

上是一致的。從領(lǐng)導(dǎo)的特征看，領(lǐng)導(dǎo)是一種率領(lǐng)、引導(dǎo)和影響群眾在一定條件下實(shí)現(xiàn)某種目

標(biāo)的行動(dòng)過程，是一種活動(dòng)和行為。從領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)看，領(lǐng)導(dǎo)者影響的內(nèi)容及其構(gòu)成就是領(lǐng)導(dǎo)

的基礎(chǔ)，主要內(nèi)容包括職權(quán)、品德、知識和才能。從領(lǐng)導(dǎo)的功能和作用看，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)實(shí)現(xiàn)

目標(biāo)的過程，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)群體活動(dòng)的過程，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者影響被領(lǐng)導(dǎo)者的過程。因此，我們可以給下這么一個(gè)定義，所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，就是特定的組織或群體，在一定的環(huán)境條件下，由領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用其法定的職權(quán)和自身的影響力，采用一定的方式方法，率領(lǐng)、引導(dǎo)、組織、指

揮、協(xié)調(diào)、控制其下屬，為實(shí)現(xiàn)某種特定目標(biāo)而進(jìn)行的一種社會活動(dòng)過程。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是黨的事業(yè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，就是要率領(lǐng)、引導(dǎo)群眾貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線、方

針、政策，完成黨和國家在各個(gè)時(shí)期的工作目標(biāo)。

任何單位，任何一個(gè)組織，領(lǐng)導(dǎo)者的好壞直接影響著這個(gè)單位或組織的工作成敗，要想成為

一名合格的或有成效的領(lǐng)導(dǎo)者，并非易事，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。這里

所說的素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)在德、才、學(xué)、識、體等方面應(yīng)具備的基本條件，是黨對

干部的“革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化”要求的具體體現(xiàn)，也是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的重要條

件。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要想帶領(lǐng)下級去完成本部門的既定目標(biāo)，首先就必須建立起自己的領(lǐng)

導(dǎo)權(quán)威，權(quán)威就是權(quán)力與威信的統(tǒng)一，是由領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)及其行為所形成的，它標(biāo)志著一個(gè)

領(lǐng)導(dǎo)者改造世界的能力是否被他人所承認(rèn)。一個(gè)有威信的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，會像磁鐵一樣吸引下

屬，而威信只能來自領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好素質(zhì)。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾方面素質(zhì)。

（一）才能素質(zhì)是

關(guān)鍵

所謂“才”即：才

能、才干。評價(jià)一個(gè)人，人們常說第一句話就是這人很能或是這人無能，它是一個(gè)人知識和

經(jīng)驗(yàn)的綜合體現(xiàn)。第一，要有敏銳的觀察力、分析力和判斷力。不失時(shí)機(jī)地捕捉各種有用信

息，減少判斷失誤，保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二，要有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策能力。處理

好部門、科員之間的各種關(guān)系，使其成為一個(gè)配合默契的有機(jī)整體。第三，要有一定的社會

活動(dòng)能力。一個(gè)單位離不開社會，必然要與許多部門進(jìn)行交往，要善于利用外界環(huán)境和條件

發(fā)展自身，不斷提高社會知名度。第四，要有一定的語言文字表達(dá)能力。把自己的思維活動(dòng)

用語言文字準(zhǔn)確地、恰如其分地表達(dá)出來，增加與他人的交流與了解。

（二）學(xué)識素質(zhì)是

基礎(chǔ)

一位領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該

掌握好科學(xué)管理知識與自己領(lǐng)導(dǎo)工作直接相關(guān)的專業(yè)知識。一是要掌握好政治和法律知識。

保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，同時(shí)也有利于增強(qiáng)自我保護(hù)，使其在黨的方針、政策、法規(guī)內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)。有的同志盲目的評價(jià)一個(gè)人很能，仔細(xì)分析起來，實(shí)際上是超越法

律法規(guī)，是一種膽大妄為的能，到頭來走上自我毀滅的道路。二是要學(xué)好文化基礎(chǔ)和專業(yè)知

識，不斷提高自己的閱讀、語言表達(dá)和文字寫作能力。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)簡單的工作匯報(bào)寫不出

來，好不容易寫出一篇“豆腐塊”來也錯(cuò)別字連篇，開起會來講的都

是外行話，下級當(dāng)面可能不說什么，但在內(nèi)心可能就會對你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)不高，從而影響領(lǐng)

導(dǎo)威信。在日新月異的當(dāng)今社會，知識還需要不斷更新，忙中偷閑的學(xué)一點(diǎn)計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用

知識，用先進(jìn)的技術(shù)來武裝自己，用科學(xué)的技術(shù)來解決業(yè)務(wù)問題也是當(dāng)務(wù)之急需。三是隨著

社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，要學(xué)習(xí)掌握一定的社會學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和行為科學(xué)。協(xié)調(diào)

好人際關(guān)系，用科學(xué)的方法調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性。

二、適應(yīng)形勢發(fā)展

需要，當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部

由于領(lǐng)導(dǎo)干部在一

個(gè)單位中，具有組織和領(lǐng)導(dǎo)的作用，因而領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人的素質(zhì)就會直接影響到我們黨的執(zhí)政

水平，關(guān)系到黨的方針政策能否真正貫徹落實(shí)。當(dāng)前，我城區(qū)剛剛?cè)谌氪竽蠈?，我們迎來?/p>

發(fā)展的重大的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本世紀(jì)頭20年，是我國必須緊緊抓住并且可

以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。當(dāng)前，全國各區(qū)域、各城市正展開新一輪的激烈競爭，融入大南

寧后，我們也深切感受到了競爭的壓力，各縣區(qū)正你追我趕，加快發(fā)展，勢頭強(qiáng)勁。在這一

輪競爭中我們必須抓住機(jī)遇、趨利避害、迎頭趕上，否則就會越掉越遠(yuǎn)。因此，迫切需要各

級領(lǐng)導(dǎo)不斷適應(yīng)形勢的變化要求，提高素質(zhì)、增長才干，在建設(shè)新邕寧實(shí)現(xiàn)新跨越中起到中

流砥柱的作用；也需要一大批年輕干部迅速成長起來，挑起新邕寧建設(shè)的重?fù)?dān)。在此我向在

座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)希望。

（一）樹立科學(xué)的

發(fā)展觀和正確的政績觀，立黨為公，執(zhí)政為民，努力做聯(lián)系群眾的表率

胡錦濤同志指出：

“各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅(jiān)持按照

科學(xué)規(guī)律來謀劃發(fā)展大計(jì)。凡是符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不

遲疑地去改，真正使促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)工作都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。”正所謂政聲人去后，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的政績?nèi)绾危罱K只能通過時(shí)間來檢驗(yàn)和人民群眾來評價(jià)。樹

立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，必須牢記黨的宗旨，在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀

世界。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，按客觀規(guī)律辦事。要把發(fā)展思路是否正確，發(fā)展戰(zhàn)略是否合理，能否實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)

展，作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立正確的政績觀的重要內(nèi)容。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興

求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，一定要把精力放在為人民辦實(shí)事上，放在讓老百

姓得實(shí)惠上，放在求工作實(shí)效上，放在解決緊迫難題上，自覺做到對人民負(fù)責(zé)、為人民辦事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。

樹立科學(xué)的發(fā)展觀

和正確的政績觀，目的就為了更好地實(shí)現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，密切黨同人民群

眾血肉聯(lián)系。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)是脫離群眾。鄧小平同志強(qiáng)

調(diào)，青年干部“不只是年輕就能解決問題，不只是有業(yè)務(wù)知識就能解決問題，還要有好的作

風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，這是最根本的一條。”當(dāng)前，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在“浮、粗、驕、逸”的問題。“浮”，就是作風(fēng)漂浮，不深入實(shí)際，不深入群眾；“粗”，就是作風(fēng)簡單粗暴，獨(dú)斷專行；“驕”就是驕傲自滿，盛氣凌人，看不起群眾，用群眾的話說就是一提撥當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就

“翹尾巴”；“逸”，就是貪圖享樂，不愿意到艱苦環(huán)境去工作，不愿意同群眾一道艱苦奮斗，等等。這些問題說到底是對群眾的感情問題、立場問題，不從根本上加以解決，就不可能成

長起來。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，失去人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事

業(yè)和一切工作就無從談起。清代詩人鄭板橋?qū)戇^這么一詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦

聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！编嵃鍢蜃鰹橐粋€(gè)封建官吏，在衙門里聽到風(fēng)吹竹子

的沙沙聲，就象是聽到老百姓的疾苦聲，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”作為一個(gè)小小

的縣官，老百姓的一點(diǎn)一滴都掛在心上。一個(gè)封建官吏尚且如此，我們是共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部

一定要深懷愛民之心恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第

一信號，把群眾滿意作為第一追求，把提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平作為第一目標(biāo)。要

牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，傾聽群眾呼聲，體察群眾

情緒，關(guān)心群眾疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地幫助群眾解決實(shí)際困難，實(shí)實(shí)在在地為群眾謀利益。

（二）解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，努力做開拓創(chuàng)新的表率

在建設(shè)新邕寧，實(shí)

現(xiàn)新跨越的進(jìn)程中，有大量的新情況需要去認(rèn)

識，有大量的新課題需要去研究解決，有大量的新任務(wù)需要去完成。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力

培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合建設(shè)新邕寧的實(shí)踐，在不斷適應(yīng)

形勢變化把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決破除一切妨礙發(fā)展的思想觀

念，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，自覺地把目

光投向世界、投向未來，勤于思考，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造要把全面正確地領(lǐng)會上

級精神和吃透區(qū)情、本單位本部門的實(shí)情有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，大力倡導(dǎo)和培

養(yǎng)敢想敢干敢于負(fù)責(zé)的精神，大膽決策，大膽負(fù)責(zé)，敢走前人未走之路，敢創(chuàng)前人未競之業(yè)，決不能固步自封，畏縮不前；要不斷研究新情況，采取新舉措，解決新問題，增創(chuàng)新優(yōu)勢，作出新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新突破，努力做開拓創(chuàng)新的表率。

（三）要居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率

“生于憂患，死于

篇二：在青年干部培訓(xùn)班開班典禮上的講話

在青年干部培訓(xùn)班開班典禮上的講話

今天，X市第X期青年干部培訓(xùn)班在這里正式開班。這是市委全面加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為X市事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)積蓄力量。

一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓(xùn)班，我們要認(rèn)清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓(xùn)。

本期的青干班是在我市現(xiàn)代化建設(shè)全面加速的關(guān)鍵時(shí)刻，著眼于培養(yǎng)X市事業(yè)接班人而舉辦的又一期重要培訓(xùn)班。青年干部要確立青干班學(xué)員的榮譽(yù)感和使命感，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、主動(dòng)承擔(dān)使命，為X市的發(fā)展、為自己的成長而刻苦學(xué)習(xí)。

1、培訓(xùn)青年干部，是應(yīng)對區(qū)域競爭、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的需要。勇當(dāng)全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化先行軍，既是X市“十二五”發(fā)展的目標(biāo)定位，更是一場你追我趕的區(qū)域競賽。X市要實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展、跨越趕超，最急需的是優(yōu)秀年輕人才，最持久的競爭力在于有一支胸懷大志、朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強(qiáng)的青年干部隊(duì)伍。為此，今年我市推出了力度不亞于周邊任何地區(qū)的“英才”工程，又迅速組織了本期培訓(xùn)班。各位青年干部要深刻領(lǐng)會市委的決策部署和本次培訓(xùn)的重大使命，實(shí)現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當(dāng)X市發(fā)展重任的棟梁之才。

2、培訓(xùn)青年干部，是鍛造素質(zhì)一流、結(jié)構(gòu)最優(yōu)的干部

隊(duì)伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓(xùn)班，一大批青年干部的潛能得到激發(fā)、綜合素質(zhì)大幅提升。這次培訓(xùn)，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調(diào)生、大學(xué)生村官、黨外后備干部等對象，進(jìn)一步激活青年干部隊(duì)伍五湖四海、生動(dòng)活潑的局面，讓有發(fā)展?jié)摿Α⒂懈墒聞?chuàng)業(yè)愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔(dān)當(dāng)主角，從而為X市的發(fā)展注入源源不斷的磅礴動(dòng)力。

3、培訓(xùn)青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學(xué)員基本上都是80后，學(xué)歷層次較高，是全市各個(gè)板塊、各個(gè)條線的青年才俊，只有經(jīng)歷千錘百煉、風(fēng)雨洗禮和成敗考驗(yàn)，才能成長成熟，才能成為各項(xiàng)工作的中流砥柱。要從當(dāng)好X市發(fā)展“接班人”的定位出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極表現(xiàn)，在今后工作中努力實(shí)踐、創(chuàng)新突破，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春的事業(yè)。

二、這是一次加油充電、提升自我的培訓(xùn)班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學(xué)有所獲。

本期培訓(xùn)班緊緊圍繞“堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化理論武裝、提升素質(zhì)能力、踐行科學(xué)發(fā)展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復(fù)合度的培訓(xùn)內(nèi)容、高頻度的能力展示。

一是要加強(qiáng)思想建設(shè)，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓(xùn)班，本期還特別安排了相當(dāng)分量的政治理論、黨性教育方面的內(nèi)容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認(rèn)真思考個(gè)人成長與X市發(fā)展、個(gè)人作為與群眾幸福的關(guān)系，有針對性地完善提升，培養(yǎng)起積極向上的思維和行為習(xí)慣，激發(fā)出青年特有的蓬勃朝氣。

二是要注重學(xué)用結(jié)合，在增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力上求突破。培訓(xùn)班精心設(shè)計(jì)了培訓(xùn)內(nèi)容和形式，通過安排國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰(zhàn)略思維能力；通過開展調(diào)查研究、危機(jī)管理、社會管理等實(shí)務(wù)訓(xùn)練，提升同志們的黨務(wù)政務(wù)工作水平；通過安排X市發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)、文化、城市建設(shè)等內(nèi)容，使大家對X市的發(fā)展定位和重點(diǎn)工作有一個(gè)系統(tǒng)深入的把握；通過進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)袖氣質(zhì)的討論，為同志們今后走向前臺、從事領(lǐng)導(dǎo)工作打下基礎(chǔ)；通過設(shè)置一定的哲學(xué)、藝術(shù)、文化等課程，進(jìn)一步促進(jìn)同志們的全面發(fā)展。此外，培訓(xùn)班盡可能把班級管理的權(quán)限下放給學(xué)員，提高民主管理、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力。

三是要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)結(jié)共事上求突破。這期青干班設(shè)置了許多展示個(gè)人才干和合作共事的環(huán)節(jié)，同志們既要積極參與競爭，又要善于發(fā)現(xiàn)和欣賞其他同志的特長和優(yōu)勢，確立起更加自覺的集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識。以80個(gè)來自不同單位的學(xué)員為紐帶，X市各個(gè)部門、各個(gè)條線也將更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新佳績。

三、這是一次錘煉作風(fēng)、展示形象的培訓(xùn)班，我們要端正態(tài)度、嚴(yán)格紀(jì)律，確保培訓(xùn)收到實(shí)效。

一個(gè)成功的、高水平的培訓(xùn)班，必然是紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng) 優(yōu)良的培訓(xùn)班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關(guān)注同志們的表現(xiàn)。為此，本期培訓(xùn)班實(shí)行準(zhǔn)軍事化、全封閉管理，大家加快實(shí)現(xiàn)從工作崗位到學(xué)習(xí)崗位、從機(jī)關(guān)干部到普通學(xué)員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化紀(jì)律意識和作風(fēng)觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，展現(xiàn)出青年干部遵章守紀(jì)、嚴(yán)肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時(shí)代青年應(yīng)有的修養(yǎng)素質(zhì)。

市委組織部、市委黨校要以對X市發(fā)展負(fù)責(zé)、對青年干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，把辦好這期青干班作為當(dāng)前工作的重中之重，高效組織、嚴(yán)格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認(rèn)可的培訓(xùn)班，切實(shí)把青年干部工作抓得更實(shí)、更好。篇三：在執(zhí)法人員培訓(xùn)班開班儀式上的講話

在執(zhí)法人員培訓(xùn)班開班儀式上的講話 同志們：

為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制的安排部署，根據(jù)縣委縣政府提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力的要求，為進(jìn)一步提高全局廣大執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法行政水平，經(jīng)局委會認(rèn)真研究、周密安排，決定集中四天時(shí)間，對全局所有行政執(zhí)法人員進(jìn)行一次法律知識培訓(xùn)和考試。為保證這次培訓(xùn)的質(zhì)量，我們特意邀請到法院***幾位領(lǐng)導(dǎo)、專家來為我們授課。今天晚上培訓(xùn)班就要正式開班了，下面，我就作好本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)講三點(diǎn)意見。

一、要充分認(rèn)識此次培訓(xùn)的重要性

此次培訓(xùn)是為了更好的幫助執(zhí)法人員在實(shí)際執(zhí)法過程中如何運(yùn)用法律，如何正確執(zhí)法，這既是依法行政的需要也是我們保護(hù)自身的需要。所以每一位與會的執(zhí)法人員都要打起100分的精神，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的完成這次培訓(xùn)工作。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容

這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是與我們?nèi)粘?zhí)法息息相關(guān)的，是我們最經(jīng)常會用到的法律法規(guī)，并且為了保證本次培訓(xùn)的實(shí)效我們還邀請了專業(yè)的老師為我們授課，這比我們僅僅利用書本來學(xué)習(xí)要好的多，實(shí)用的多，高效率的多。所以我們要好好抓緊這次難得的機(jī)會，做好學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)內(nèi)容要入耳、入腦、入心，力爭在有限的時(shí)間里學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

三、要遵守會場紀(jì)律

這次培訓(xùn)的時(shí)間是從6月12日到6月14日，6月15日我們進(jìn)行考試，每天的培訓(xùn)時(shí)間是7點(diǎn)到9點(diǎn)。培訓(xùn)期間，不要隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席或遲到早退，要保持教室內(nèi)安靜，上課期間自覺關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)。對在最后的考試中不合格的人員，我們將****。最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！

謝謝大家。

第四篇：在培訓(xùn)班上的講話

在培訓(xùn)班開班典禮上的講話提綱

同志們：

在知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)文化飛速發(fā)展的21世紀(jì)，知識更替的速度太快,我們每一名員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的要求更加迫切，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利的開展，才能最終保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)做專做強(qiáng)做大的目標(biāo)。

第五篇：在黨委書記培訓(xùn)班上講話

在黨委書記培訓(xùn)班上講話

同志們:

全市第七期東北農(nóng)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長進(jìn)修班，在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、農(nóng)大管理干部學(xué)院的大力支持下，在全體學(xué)員的共同努力下，今天就要圓滿結(jié)束了。在這里，我代表市委對給予我們支持和幫助的東北農(nóng)大、農(nóng)大管理干部學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和教師表示衷心的感謝！對各位學(xué)員圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀！

我們這期進(jìn)修班學(xué)制為半個(gè)月，在這半個(gè)月時(shí)間里，大家學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)成果明顯,達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，取得了較好的成效。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是通過與農(nóng)大的聯(lián)姻,實(shí)現(xiàn)了讓農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)升級的目的。我們這期培訓(xùn)班，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，比較全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化理論、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基本理論、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識及農(nóng)村政策法規(guī)知識，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，研討了推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題，同時(shí)，還學(xué)習(xí)了全國人大十屆二次會議精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊了大家的眼界，解放了思想，增長了見識，從而提高了大家的知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，為指導(dǎo)農(nóng)村工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二是參加學(xué)習(xí)的同志專心學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，獲得了知識積累和思想政治建設(shè)的雙豐收。絕大多數(shù)同志十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，從我們掌握的情況看，大家在學(xué)習(xí)期間普遍表現(xiàn)比較好，能夠嚴(yán)格遵守時(shí)間，認(rèn)真聽課、記筆記，學(xué)習(xí)的質(zhì)量比較好，克服了各種困難，擺正了個(gè)人與集體、學(xué)習(xí)與工作、家庭與事業(yè)的關(guān)系，有的同志有病還堅(jiān)持學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了對知識的強(qiáng)烈渴望和良好的學(xué)風(fēng)。班委會能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，不辭辛苦，為大家服務(wù)。同志之間互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛，不但提高了知識水平，而且在全體同學(xué)之間、師生之間結(jié)下了深厚的友誼?？梢哉f，同志們經(jīng)受住了考驗(yàn)，學(xué)到了真知，交到了朋友，得到了豐富和提高。

三是進(jìn)一步溝通了教學(xué)科研與生產(chǎn)實(shí)踐之間的聯(lián)系，為推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化提供了理論和知識支撐。我們之所以與東北農(nóng)大聯(lián)合辦學(xué)，出發(fā)點(diǎn)就是基于我市的實(shí)際情況，農(nóng)業(yè)地區(qū)的人才需求，以及走產(chǎn)業(yè)化之路對科學(xué)技術(shù)的渴求。我們在這里通過虛心學(xué)習(xí)和與專家學(xué)者建立良好的師生關(guān)系，其意義不僅僅在于我們自身實(shí)現(xiàn)了從實(shí)踐到課堂，從課堂到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化提高過程，還在于依托高校的人才科技優(yōu)勢發(fā)展我市的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。許多同志這種意識比較強(qiáng)，做得比較好，在學(xué)習(xí)期間結(jié)識了一些高層次的科技專家，并結(jié)下了比較濃厚的師生感情，能夠得到他們的支持和指導(dǎo)，一定會對我們今后的工作和事業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。

半個(gè)月的緊張學(xué)習(xí)已經(jīng)過去，大家馬上就要重新回到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一線去拼搏，建設(shè)繁榮富裕新綏化的艱巨任務(wù)等待大家去完成，市委和全市人民也對你們寄予深切的希望。所以，在學(xué)習(xí)即將結(jié)束之時(shí)，我對大家提幾點(diǎn)希望。

1、要把堅(jiān)持學(xué)習(xí)的精神持之以恒地貫徹下去，做到不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。雖然這期進(jìn)修班即將結(jié)束，但它并不代表我們的學(xué)習(xí)生活的結(jié)束，而要把它當(dāng)作是學(xué)習(xí)生活的一個(gè)新的起點(diǎn)。21世紀(jì)是知識的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新知識、新理論、新技術(shù)層出不窮，高素質(zhì)人才特別是領(lǐng)導(dǎo)人才的競爭日趨激烈。加入世貿(mào)組織后，國內(nèi)資源和資本、生產(chǎn)和經(jīng)營、管理和技術(shù)將以更快的速度、更寬的領(lǐng)域與國際接軌，這對新時(shí)期農(nóng)村干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)都提出了新的更高的要求。所以，我們在學(xué)習(xí)上一定要做到持之以恒，堅(jiān)持不懈，始終抓緊學(xué)習(xí)，克服各種不利因素，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，在學(xué)習(xí)中提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。好范文版權(quán)所有

2、要把在農(nóng)大學(xué)習(xí)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作之中，做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)全在于應(yīng)用，這是理論聯(lián)系實(shí)際是馬克思主義學(xué)風(fēng)。能否把學(xué)到的知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，是檢驗(yàn)我們這期進(jìn)修班成功與否以及每個(gè)學(xué)員是否真正學(xué)有所得的重要標(biāo)志。因此，大家回去后，一定要緊緊圍繞市委一屆十四次全委會議確定的“舉全市之力推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展快發(fā)展”的發(fā)展思路，進(jìn)一步解放思想，明確任務(wù)，把所掌握的理論和知識與本地、本單位、本部門的實(shí)際緊密結(jié)合起來，在推進(jìn)工作的措施上積極探索創(chuàng)新，回答和解決好農(nóng)村工作中的各種現(xiàn)實(shí)問題，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識上的升華，使自己能夠嫻熟地駕馭新時(shí)期農(nóng)村工作，從而把全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)盡快搞上去，使之迅速發(fā)展壯大，創(chuàng)造文明富裕的新農(nóng)村。

3、要堅(jiān)持改造思想，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，不斷改造思想，樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀和人生觀，始終是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)。進(jìn)入新世紀(jì)，新的挑戰(zhàn)和任務(wù)層出不窮，十六大和剛剛閉幕的十屆二次人代會都給我們提出了新的明確的要求。所以，我們要堅(jiān)持按照中央的精神和要求，時(shí)刻用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)實(shí)際工作。大家回到工作崗位后，在注重掌握經(jīng)濟(jì)理論知識的同時(shí)，還要進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)。在實(shí)際工作中，大家要自覺對照“三個(gè)代表