第一篇：如何加強黨管武裝制度

加強黨管武裝制度，推進民兵組織陣地建設

黨管武裝是國防后備力量建設的根本原則，是推進民兵組織建設的根本保證。加強黨管武裝制度落實，也是貫徹落實十七屆五中全會精神的重要內容和實際行動，尤其是在當前全面建設小康社會和扎實推進中國特色軍事變革的新形勢下，進一步加強黨管武裝工作，不斷提高黨管武裝工作質量，對于推進民兵組織陣地建設具有十分重大的意義。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何加強黨管武裝制度，推進民兵組織建設，我認為應當著重把握以下幾個方面。

（一）要堅持和完善黨的領導制度，不斷加強黨管武裝的領導。對涉及武裝工作的重大事項，尤其是開展民兵整組、征兵、組織民兵參加急難險重任務、實施國防動員等問題，黨政主要領導要做到親自部署、親自參與、親自組織指揮。

要堅持加強黨的領導，確保黨的路線方針政策和黨委的決策部署落實。堅持黨管武裝原則，是民兵組織建設的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是贏得建設社會主義和鞏固執(zhí)政黨地位的必然選擇，也是黨中央、中央軍委賦予各級黨委、政府的重要職責。

要堅持管大政方針，黨委、政府要認真貫徹落實黨中央、中央軍委關于加強武裝工作的方針原則和指示要求，每年對武裝工作做到有部署、有安排、有檢查，保證各項工作有序開展。要堅持管組織實施，對涉及武裝工作的重大事項，尤其是開展民兵整組、征兵、組織民兵參加急難險重任務、實施國防動員、群眾參戰(zhàn)支前等問題，黨政主要領導要做到親自部署、親自參與、親自組織指揮，對武裝工作建設中所需人力、時間、場地、經(jīng)費等重大問題，要堅持特事特辦，加大投入力度，保證各項任務完成。

（二）要按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，努力提高黨管武裝工作的能力。

要把黨管武裝工作的能力素質作為基層單位年度目標責任制考核的一項具體內容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比。要利用各種會議的時機，請黨管武裝工作落實較好的單位談體會、談經(jīng)驗、教方法。同時，要把黨管武裝工作的能力素質作為黨政主要領導年度目標責任制考核的一項具體內容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評比，通過各種形式的考核和考評，不斷提高黨政領導抓武裝、建武裝、用武裝的能力水平。

（三）要夯實黨的執(zhí)政的組織基礎，推動黨管武裝工作創(chuàng)新發(fā)展。

要下大力抓好民兵營（連）長隊伍建設。結合自身民兵營（連）建設特點，進一步規(guī)范民兵營（連）長任命制度。對表現(xiàn)突出的民兵干部要優(yōu)先提拔使用，為民兵干部后續(xù)發(fā)展注入動力。在不違背 村官直選的情況下，要規(guī)定民兵營連長必須是黨員，優(yōu)先退伍兵，年齡不超過40歲的男性。

武裝工作必須緊跟形勢，采取“圍繞重點辦民兵、圍繞任務練民兵、圍繞專業(yè)建民兵”，不斷提高民兵快速動員和應急處突能力。要在服務大局上發(fā)揮黨管武裝的作用，組織企業(yè)民兵學經(jīng)濟、學管理、學科技，發(fā)揮他們推進經(jīng)濟發(fā)展模式轉變中的生力軍作用，主動承擔急難險重任務，使黨管武裝為當?shù)亟ㄔO發(fā)展提速助力，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展加力，為構建和諧社會發(fā)力，積極推進社會主義現(xiàn)代化建設新發(fā)展新跨越。

第二篇：黨管武裝制度

黨管武裝制度

黨管武裝制度的基本框架可以用四句話來描述，即：統(tǒng)一領導，集中管理；軍政主抓，多方參與；雙重體制，職務互兼；納入日程，議軍學軍。

“統(tǒng)一領導，集中管理”。即：黨中央、中央軍委對人民武裝實行統(tǒng)一領導，并使人民武裝置于黨的各級組織的直接領導和控制之下；無論是地方黨委、政府還是軍事系統(tǒng)對人民武裝的領導，都是在黨中央的統(tǒng)一領導下，按照黨中央統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的方針、統(tǒng)一的部署實施的。人民武裝按行政區(qū)劃組建，實行區(qū)域性分級管理；區(qū)域性人民武裝建設的領導權屬于各級地方黨委，并對黨中央、中央軍委負責；各級地方黨委應根據(jù)本轄區(qū)的實際，就如何落實黨中央、中央軍委賦予的人民武裝建設的各項任務，制定和采取必要的政策、措施，對本區(qū)域的人民武裝建設作出切合實際的安排；各級地方黨委認為需要調動和使用人民武裝時，必須報請黨中央、中央軍委批準，經(jīng)批準后方可帶領人民武裝在本行政區(qū)域內執(zhí)行法律規(guī)定的政治或軍事任務。

“軍政主抓，多方參與”。即：各級地方黨委通過同級政府和軍事機關實施對人民武裝的具體領導；各級地方政府和軍事機關，在地方同級黨委的領導下，具體負責本區(qū)域的人民武裝建設；在人民武裝的問題上，各級政府直接對同級黨委負責；各級軍事機關在對上級軍事機關負責的同時，也對同級地方黨委和政府負責；黨中央、中央軍委從人民武裝建設的特殊性出發(fā)，自上而下建立由黨領導的、由黨政軍和其他有關方面領導參加的多元化議事、協(xié)調機構，并通過該機構，協(xié)調、調動各方面的力量，以保證人民武裝建設的順利實施。這個機構就是各級人民武裝委員會和各級國防動員委員會?！半p重體制，職務互兼”。即：省以下各級人民武裝的軍事領導機關與同級地方黨委、政府在組織體制上有隸屬關系；省以下各級人民武裝的軍事指揮機關既是軍隊的區(qū)域性軍事指揮機關，又是同級地方黨委的軍事部和政府的兵役機關。各級地方黨委的最高領導與同級人民武裝軍事指揮機關黨委的最高領導有直接的領導與被領導的關系；省以下各級地方黨委的書記兼任同級軍事指揮機關黨委的第一書記，在黨的職務上為軍事指揮機關黨委的最高領導；省以下各級人民武裝軍事指揮機關的黨委書記，兼任同級地方黨委的常委，在黨的職務上為同級地方黨委的領導成員。

“雙重體制，職務互兼”，使省以下各級人民武裝的軍事指揮機關置于上級軍事機關和地方黨委、政府的雙重領導之下，并充分利用了雙重領導體制的機制和功能，不僅可以確保黨管武裝原則的落實，而且也給黨對人民武裝的領導和人民武裝建設帶來了極大的便利。

“納入日程，議軍學軍”。即：人民武裝建設是黨的工作的組成部分，是各級黨委、政府擔負的軍事工作職責和必須完成的政治任務，直接領導和管理人民武裝建設，是各級黨委、政府主要的軍事活動之一；各級地方黨委、政府和軍事機關應有組織、有計劃地開展人民武裝建設，使之與地方經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展；了解人民武裝建設和使用的基本規(guī)律，掌握領導人民武裝的方法，提高軍事工作的能力，既是各級黨委、政府領導和管理人民武裝建設必備的條件，也是黨管武裝原則所提出的基本要求?！凹{入日程，議軍學軍”，在制度上表現(xiàn)為：地方黨委、政府人民武裝工作例會制度、黨政領導人民武裝建設現(xiàn)場辦公制度、黨政領導參加大型軍事活動制度、黨政領導接受軍事教育制度等。

第三篇：黨管武裝制度

一裝廠黨管武裝工作制度

1、武裝工作領導制度。堅持黨的絕對領導，做到：管組織指揮、管建設方向、管政治建設、管解決重大問題。

2、“雙重領導”制度。堅持武裝工作由上級軍事機關和各級黨委、總部（廠部）雙重領導（隸屬行政序列，黨委代行管理）。

3、武裝工作會議制度。堅持各級黨組織每年召開一至兩次武裝工作會議，分析形勢、部署工作、解決重大問題。

4、企業(yè)領導兼職制度。堅持單位的黨、政主管領導分別擔任民兵團長、政委、連長、指導員制度。

5、專武干部管理制度。堅持專武干部由集團公司武裝部統(tǒng)一管理，科以上干部由第一部長和政委任命，科以下干部由集團公司武裝部任命。

6、納入企業(yè)管理制度。堅持武裝工作納入企業(yè)工作目標管理并與經(jīng)濟責任制掛鉤考核。

7、“國防日”活動制度。堅持各級領導每年參加一至兩次“國防日”活動，廠級領導由公司組織，科級領導由廠武裝部組織。

8、參加政工例會制度。堅持專武干部參加同級單位每月的政治工作例會，匯報和部署武裝工作。

9、領導辦公制度。堅持廠級領導半年一次到武裝部辦公制度，研究解決問題，指導武裝部工作。

10、交接班制度。堅持各級黨委、行政班子換屆時進行武裝工作交接班制度，做到：換一人交一人，換一班交一班，保持黨管武裝工作的連續(xù)性。

第四篇：黨管武裝制度

黨管武裝制度

一、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、廠礦事業(yè)單位黨委書記和行政村（車間、隊、店）的支部書記兼任民兵團（營、連）長。

二、大中型廠礦事業(yè)單位和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處建立黨的人民武裝委員會、由黨、政主要負責同志和武裝部長擔任武委會的正副主任、協(xié)調各方面的關系，解決好民兵、預備役工作的重大問題。

三、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部長和農(nóng)村民兵營長是黨員的參加同級黨委（支部）、廠礦企事業(yè)單位是黨員的武裝部長一般也應參加同級黨委，未參黨委（支部）的，在研究中心工作和民兵工作時，應列席黨委（支部）會。

四、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和廠礦企業(yè)單位黨委要把民兵預備役工作列入議事日程，納入工作計劃，分工一名領導專管，至少每季度召開一次會議，專題研究民兵預備工作，并督促檢查抓好落實。

五、堅持黨管干部的原則，各級黨委要做好專職武裝干部和兵干部的選拔、培養(yǎng)、使用、管理工作。

六、黨委（支部）和行政主要領導每年給民兵上政治課不少于二次，在民兵訓練期間，要親自到現(xiàn)場看望、慰問本單位民兵，了解訓練情況，及時解決有關問題，鞭策、鼓勵民兵努力完成訓練任務。

七、積極組織民兵參加三個文明建設，在完成急難險重任務中充分發(fā)揮民兵組織的整體作用。

第五篇：黨管武裝制度

黨管武裝制度

為了做好黨管武裝工作，根據(jù)《中華人民共和國國防法》《中華人民共和國兵役法》《民兵工作條例》有關規(guī)定，制定本制度。

１ 黨委保證《國防法》《兵役法》《民兵工作條例》及上級有關民兵預備役工作指示在本單位的貫徹執(zhí)行。

２ 把民兵預備役工作列入黨委議事日程，統(tǒng)籌安排，做到有計劃、有檢查、有總結。３ 把民兵預備役工作與書記、廠長的任期目標責任制掛鉤。

４ 黨委設立廠國防教育領導小組，研究布置以愛國主義為核心的全民國防教育工作，利用黨校、政校等陣地對全廠干部職工進行國防教育。

５ 黨委每半年召開一次“議軍會”主要討論研究民兵預備役工作情況，解決人武工作中的突出問題。布置有關民兵預備役工作任務的貫徹落實。

６ 黨委分管領導，每月到人武部現(xiàn)場辦公一次，聽取人武部關于當月工作匯報，及時解決民兵預備役工作急需解決的問題。

７ 根據(jù)干部工作的有關規(guī)定和權限，黨委對專武干部、民兵干部進行培養(yǎng)、推薦、選配以及管理教育工作。

８ 按照有關規(guī)定，黨委保證民兵預備役工作，在人員、時間、經(jīng)費等方面的落實。9 廠黨委、行政領導要每年過一次軍事生活，做到管武、知武、愛武。